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員工辭退通知書(shū)(7篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):7

員工辭退通知書(shū)

第1篇 員工辭退通知書(shū)范文

xxx

我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

第2篇 企業(yè)員工辭退通知書(shū)范文

_______先生/女士:

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

第3篇 員工辭退通知書(shū)

員工辭退通知書(shū)

員工辭退通知書(shū)(1)

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

文書(shū)要點(diǎn)

辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書(shū)。

辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示

制作辭退通知書(shū)的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對(duì)造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

員工辭退通知書(shū)(2)

——先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第——條第——款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于——年——月——日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。

——有限責(zé)任公司

年 月 日

員工辭退通知書(shū)的理由

辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。按照規(guī)定,辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書(shū)。當(dāng)員工違反勞動(dòng)合同約定,或者嚴(yán)重違反法違紀(jì),或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要,可以依據(jù)勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書(shū),那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),該通知書(shū)將成為仲裁或訴訟的'主要證據(jù)。企業(yè)對(duì)此應(yīng)當(dāng)慎重。

辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括:被辭退員工的姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取V谱鬓o退通知書(shū)的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對(duì)造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依據(jù)勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第4篇 公司員工辭退通知書(shū)

公司員工辭退通知書(shū)1

____:

由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于20____年9月30日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

特此通知

____公司

____年____月____日

公司員工辭退通知書(shū)2

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

第5篇 關(guān)于員工辭退通知書(shū)范文

辭退通知書(shū)1

先生/女士

你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無(wú)故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。

你自 年 月 日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于 月 日之前來(lái)公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。

_____公司人力資源行政部

20__年_月_日

辭退通知書(shū)2

先生女士:

經(jīng)公司研究,由于

從 年 月 日起,公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書(shū)后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

第6篇 員工辭退通知書(shū)范本

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

文書(shū)要點(diǎn)

辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書(shū)。

辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示

制作辭退通知書(shū)的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對(duì)造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

第7篇 員工辭退通知書(shū)模板

________先生/女士:

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責(zé)任公司

年 月 日

文書(shū)要點(diǎn)

辭退通知書(shū)是公司與員工解除勞動(dòng)合同所使用的文書(shū)。辭退員工需向員工簽發(fā)通知書(shū)。

辭退員工通知書(shū)主要內(nèi)容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補(bǔ)償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示

制作辭退通知書(shū)的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對(duì)造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任;如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

員工辭退通知書(shū)(7篇)

xxx我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本…
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