第1篇 有針對(duì)性的求職信范文贏得面試機(jī)會(huì)
hr對(duì) 求職信 的關(guān)注度究竟有多高?據(jù)大多數(shù)招聘主管透露,看一份 簡(jiǎn)歷 的時(shí)間不超過(guò)一分鐘,一般30秒,60%的招聘主管會(huì)把目光聚焦在崗位匹配程度上,招聘者關(guān)心的是人崗是否匹配的問(wèn)題可以通過(guò) 求職信 迅速展現(xiàn)出來(lái),所以個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷與養(yǎng)成的能力與目標(biāo)崗位的契合度才是真正能夠撼動(dòng)人心關(guān)鍵。寫(xiě)一份有針對(duì)性的 求職信 是使 簡(jiǎn)歷 出彩的關(guān)鍵所在?,F(xiàn)以一具體案例說(shuō)說(shuō)求職信的寫(xiě)法及其重要性。
求職背景:計(jì)算機(jī)專業(yè)背景出身,懂日語(yǔ),樸先生五年職業(yè)之路最值得稱道的是他沒(méi)有跳過(guò)一次槽,在一家企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,共同成長(zhǎng),有效積累了項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),也具備了較好的職業(yè)誠(chéng)信度,從大連來(lái)到上海,他開(kāi)始了行業(yè)內(nèi)第一次跳槽,屬于跨區(qū)域同行業(yè)內(nèi)跳槽。
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第2篇 使求職信更具有針對(duì)性和吸引力
使求職信更具有針對(duì)性和吸引力
如何使求職信更具有針對(duì)性和吸引力呢?不妨給求職信加點(diǎn)“鹽”――最大限度地展現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。
第一,有的放矢。
不要把求職信寫(xiě)成一種能到處撒網(wǎng)的求職信,然后大量復(fù)制,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性,或針對(duì)公司的某一具體職位而寫(xiě)。特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫(xiě)明求職單位和求職崗位,用這種形式來(lái)強(qiáng)化求職的針對(duì)性。
第二,設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。
寫(xiě)出你自己關(guān)鍵的經(jīng)歷、最好的成績(jī)、重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個(gè)性特征和將會(huì)為招聘單位做出的特殊貢獻(xiàn)等。
第三,特長(zhǎng)詞句加黑加粗。
在求職信的格式上,對(duì)需要特別強(qiáng)調(diào)的詞語(yǔ)用另外一種字體打出。例如,“主要特長(zhǎng)”用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。對(duì)特別的段落,采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。
第四,加個(gè)小故事或者事例。
在每個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中總有一些特別的經(jīng)歷,對(duì)自己的人生道路和人生的'看法發(fā)生重要的影響,會(huì)改變一個(gè)人對(duì)于機(jī)會(huì)、金錢和世界觀的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變或者一個(gè)悲劇,這樣的事例更能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)。
第五,逆向思維,勝人一籌。
求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見(jiàn)的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫(xiě)道:“其實(shí)我并不覺(jué)得貴公司條件有多好,只是感覺(jué)比較適合我的專業(yè)。而且覺(jué)得最后能不能入選,關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣?!边@種寫(xiě)法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。
第六,適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。
“我雖剛剛畢業(yè),但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)?!笨跉鈭?jiān)決,信心十足,給人以精力旺盛,“初生牛犢不怕虎”的感覺(jué)。
在給求職信加放“鹽”的過(guò)程中,一定要記住,“鹽”只能適當(dāng)?shù)丶右稽c(diǎn),如果把一碗鹽都倒進(jìn)鍋里,后果就可想而知了。