沒有請假條(2篇)

第1篇 沒有名字的請假條民間故事

深夜，唐鑫正在文印室復(fù)印文件。

這時，敲門聲大作，唐鑫拖著疲憊的身體走過開門。

“請問，你是學(xué)生處唐老師嗎？”一個身材嬌小的女孩站在門口望著唐鑫怯生生的問道。

“恩，找我什么事情?！碧砌未蛄藗€哈欠說道。

“這是我的請假條，請收好?！碧砌谓舆^了請假條，轉(zhuǎn)身去找各班的請假日志。

“你是哪個班的？”

“……”

唐鑫奇怪的回過頭來卻發(fā)現(xiàn)那個女生已不見了蹤影，文印室的大門也被關(guān)了上來。

唉？怎么回事？

幻覺？但是手里的請假條卻告訴他，這并不是幻覺。他拿起了那張請假條，只見上面并沒有請假人的姓名。然后請假起止時間是……天吶！上面居然寫著三年前的時間。

據(jù)那些老一點的老師說這棟樓自從三年前曾發(fā)生過命案。

想到這兒他毛骨悚然，趕忙把那張請假條扔到了廢紙簍里。手里的活也不干了，他關(guān)掉了文印室的所有電源后便立即離開。

他剛想走，卻聽得復(fù)印機(jī)的一陣轟鳴。復(fù)印機(jī)居然自己啟動了…

復(fù)印機(jī)電源明明已經(jīng)拔了??！

唐鑫強(qiáng)行鎮(zhèn)定跑到總電閘處把整個大樓的電都關(guān)掉了。

可是，樓道的轟鳴聲依舊。

“鬼！鬼！”唐鑫嘴里不停的念叨著，他摸著黑拼命朝樓下跑。

終于跑到一樓，他長長地出了一口氣，打開大門走了出來。

出了大門，只見周圍盡是一些排氣通風(fēng)的口子……這里……這里并不是一層！這里是樓頂！空中月色散發(fā)著鮮紅的血色照著一臉恐懼的唐鑫。

唐鑫只覺得胸口一陣憋悶，此時一陣詭異的腳步傳來。

這時那個女孩忽然出現(xiàn)在唐鑫面前，她死死的盯著唐鑫說：“你為什么要把我的請假條扔掉，害得我還要重新打印?！?/p>

“你……你到底是怎么回事？”唐鑫恐懼到了極點，他一邊后退一邊用顫抖的聲音問著那個女孩。

女孩一言不發(fā)，慢慢的逼近他。

“不要過來！啊……”唐鑫不停的后退，忽然他一聲慘叫，掉了下去。

過了好久，女孩才望著樓下輕聲道：“安息吧，唐老師。”接著她拿起手機(jī)撥了個號。

“喂？是我……那個文印室出沒三年的鬼魂剛剛已經(jīng)被我解決掉了……”說著，她將那張道符做請假條收了起來。

第2篇 沒有請假條一律曠工處理的通告

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告1

員工請（休）假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門：為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項管理制度，進(jìn)一步理順員工請(休)假流程，特

對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范，具體通知如下：

一、適用范圍

公司內(nèi)所有員工

二、請(休)假審批流程

1、公司員工

本人填報請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

2、項目部員工

本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負(fù)責(zé)人審批----報公司行政

部審批----公司考勤備案

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告2

通知

為規(guī)范公司員工的正?？记?，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽

字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：

員工請假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)

行。

附：如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請假單的'員工，第二天必須及時補(bǔ)上，否則一律按曠工

處理。

溫州顯興鞋材有限公司行政部

20xx年7月25日

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告3

通知

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

20xx-3-19

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告4

關(guān)于加強(qiáng)請假制度的通知

公司全體員工：

為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項工作正常、有序開展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點：

一、因私事請假的，必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交請假條，經(jīng)同意后方可休假，沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假，須先及時電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請假條，如無請假條者，一律按曠工處理。

二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時間或提前下班的（時間不得超過一小時），須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假，須先電話向部門主管請假并說明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。

三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過5天者，公司視為自動離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

曠工扣款：基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

特此通知。

行 政 部

20xx年10月25日

關(guān)于沒有請假條一律曠工處理的通告5

我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)

有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申

請產(chǎn)假4個月12天，共計132天，時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日