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第1篇 主體責任履責承諾書優(yōu)秀范文
落實黨委主體責任是深入推進黨風廉政建設的 “牛鼻子”，直接關系到黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成敗。下面小編整理的主體責任履責承諾書優(yōu)秀范文，歡迎閱讀!
主體責任履責承諾書
黨的xx屆三中全會強調(diào)，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當前主體責任“淡”、落實措施“空”、 監(jiān)督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人，務必做到明責、履責、督責、問責，“四位一體”推進黨風廉政建設和反**斗爭。
一、強化主體明責，牢記第一責任
1.公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確各級黨委(黨組)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追究和懲處的內(nèi)容標準，進一步增強責任主體的主體責任。
2.跟蹤配套明責。對重要環(huán)節(jié)、重大項目、重點領域、敏感問題(如落實八項規(guī)定、反“**”等)，在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書，面向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，由上級黨委或紀委下發(fā)限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一責任。
因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內(nèi)容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把責任主體的任期目標與本地區(qū)本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結(jié)合起來，在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，著重從解決各地區(qū)、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據(jù)領導干部的職責權限，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政“一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、縱到底、上下聯(lián)動的責任體系。
二、狠抓落實履責，筑牢第一防線
1.加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的專題教育內(nèi)容，做到責任制教育經(jīng)常講、時刻提，不斷增強責任主體的責任感。充分運用正反典型教育，激發(fā)責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。
2.分解量化目標，讓責任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區(qū)，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主體出現(xiàn)交叉現(xiàn)象，實現(xiàn)各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質(zhì)完成。在責任分工上，緊密結(jié)合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結(jié)合，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。
3.實施動態(tài)管理，讓責任目標與時俱進。根據(jù)現(xiàn)實變化，對責任目標實施動態(tài)管理，注重聯(lián)系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，加大對責任制牽頭部門、工作落后地區(qū)和部門的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制真正落到實處。
三、創(chuàng)新方式督責，形成統(tǒng)一意志
1.強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的黨組織和各事業(yè)單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反**體制機制，落實紀委監(jiān)督責任，保證各級紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監(jiān)督，形成推進黨風廉政建設和反**斗爭整體合力。
2.強化“一把手”監(jiān)督。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監(jiān)督，依法公開權力運行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級 “一把手”對下級“一把手”談心提醒、監(jiān)督警示的渠道，督促各級“一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對“一把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手”的議論與評價敢于及時反饋溝通。
3.強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規(guī)章制度，依法公開權力運行流程，讓廣大干部群眾在公開中監(jiān)督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎上，引入第三方評估機制，充分發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風評議員等作用，加強對各級責任主任明確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、考核結(jié)果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。
四、嚴格考評問責，堅決一票否決
1.變一次考評為動態(tài)考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現(xiàn)場查看等各項考評具體工作，看似深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責任制的情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進一步落實和完善責任制。
2.變一般通報為“一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結(jié)合，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決制”。對認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制并取得明顯成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要領導進行誡勉談話;對連續(xù)兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限期整改;對連續(xù)三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調(diào)整，并對黨委班子進行改組。
3.變一次使用為長久使用。把考核結(jié)果作為衡量領導班子和領導干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)，納入干部管理范圍，載入干部檔案。對領導干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發(fā)生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。特別是一些重大決策、重大工程項目更應如此，避免領導干部的短期行為和僥幸心理。
主體責任履責承諾書
按照市委、政府、市紀委工作要求，為認真落實黨風廉政建設責任制，不斷增強廉政勤政意識，進一步改進工作作風，樹立領導干部良好形象。特作出如下鄭重承諾，并自覺接受監(jiān)督:
一、黨委(黨組)切實擔負黨風廉政建設主體責任，加強對本單位黨風廉政建設和反**工作的統(tǒng)一領導，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責。
二、不斷健全反腐倡廉制度建設和工作機制。領導班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管，誰負責“要求，認真簽定責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
三、黨委(黨組)自覺接受監(jiān)督，每半年向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。旗幟鮮明支持紀檢監(jiān)察機關和派駐紀檢組依紀依法履行職責、開展工作。
四、認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入局黨組班子議事日程，與黨的建設、業(yè)務工作以及其它重點工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
五、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;組織黨員、干部開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設，增強黨員干部拒腐防變能力。
六、對本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況開展有效監(jiān)督檢查，對存在的問題及時糾正和解決;切實抓好班子，帶好隊伍，教育和管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。
七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論決定，確保民主決策、科學決策。嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
八、加強作風建設，認真落實改進工作作風有關規(guī)定和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，落實領導干部參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事宜申報制度、節(jié)假日公車管理和使用情況申報制度，發(fā)揮表率作用。
主體責任履責承諾書
為充分展現(xiàn)z保安品牌形象，不斷提高z保安服務水平與質(zhì)量，實現(xiàn)與客戶攜手共創(chuàng)平安、和諧、靚麗、雙 贏的戰(zhàn)略合作目標，我公司向社會鄭重承諾：
一、嚴格貫徹執(zhí)行《保安服務管理條例》，自覺依法辦事，認真維護保安市場秩序，公平競爭，共筑和諧 ，堅決落實“誠信經(jīng)營、陽光保安”的各項措施，精心打造省際標準以上的保安企業(yè)。
二、加強與客戶不間斷無障礙零距離的溝通聯(lián)系，對客戶高度負責任。無論聯(lián)系保安任何業(yè)務均一視同仁 ;無論合作時間長短均視為上帝，確保一方平安，送上一份溫暖，與客戶一起共建雙贏式連心橋、同生鏈。
三、認真履行合同，堅持高標準優(yōu)質(zhì)服務，按照有關規(guī)則定期培訓從業(yè)人員，不斷提高服務水平和質(zhì)量; 凡是在工作中出現(xiàn)重大責任事故的，公司保證在查明情況后嚴肅處理。
四、開拓新業(yè)務，不斷適應保安服務的需求，我們除繼續(xù)做好原有經(jīng)營項目外，將在技防工程(紅外報警 、電視監(jiān)控、可視報警電話、gps全球定位監(jiān)控)、警犬派駐、餐飲服務、物流運作、勞務工程等新項目中大 力拓展，熱忱歡迎合作。
五、歡迎社會各界監(jiān)督執(zhí)行我們的各項承諾，舉報違反承諾者有獎。
第2篇 主體責任履責承諾書
實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，推動反貪腐斗爭深入開展的一項重要舉措， 是黨和國家將黨風廉政建設和反貪腐斗爭納入法制軌道的一個重要步驟，是落實黨中央提出的“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”反貪腐領導體制和工作機制的具體表現(xiàn)。下面有小編整理的主體責任履責承諾書，歡迎閱讀!
主體責任履責承諾書
按照中共xx縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》要求，我作為xx鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站黨支部黨風廉政建設主體責任第一責任人，莊重承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。
一、認真履行黨風廉政建設領導責任，積極推進本支部黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
二、積極組織推動黨風廉政建設落實，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反貪腐工作的部署要求，結(jié)合實際專題研究、安排部署、分解責任、明確職責。
三、管好班子帶好隊伍，加強對支部班子成員、黨員干部的教育監(jiān)管，管好班子帶好隊伍，督促支部班子成員、黨員干部廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
四、堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
黨支部書記:xxx
主體責任履責承諾書
我代表六枝特區(qū)黨委，就落實2022年黨風廉政建設“主體責任”作履責公開承諾：
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，充分發(fā)揮特區(qū)黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，帶領黨委領導班子認真履行黨風廉政建設集體責任，把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設緊密結(jié)合，同部署，同落實，同檢查，同考核。督促下級黨委(黨組)嚴格落實主體責任，層層傳遞壓力，形成齊抓共管的工作格局。
二是認真履行“一把手”第一責任，嚴格落實統(tǒng)籌領導、嚴守紀律、從嚴反腐、改進作風等九大職責，管好班子，帶好隊伍，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。積極支持和督促班子成員把黨風廉政建設融入分管工作，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里、責任就擔當?shù)侥睦铩?/p>
三是全力支持紀委開展工作，帶頭接受紀委監(jiān)督，虛心接受紀委提醒，進一步優(yōu)化全區(qū)執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境，維護好紀委監(jiān)督權威。
四是堅持從我做起、以身作則，從嚴要求個人、家屬及身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”，做廉潔從政的表率，自覺接受組織、社會和群眾監(jiān)督。
承諾人：
主體責任履責承諾書
我代表市財政局黨組，就落實2022年黨風廉政建設“主體責任”作履責公開承諾：
一、嚴守黨的紀律和規(guī)矩。堅決貫徹落實中央、省、市重大決策、部署。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律特別是政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律。
二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”。加強對黨風廉政建設和反貪腐工作的組織領導，堅持將財政業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。支持紀檢組工作。
三、嚴格選人用人。嚴格執(zhí)行干部選撥任用條例，堅持科學的用人導向，努力建設一支“講政治、懂經(jīng)濟、精業(yè)務、善創(chuàng)新、會服務”的財政干部隊伍。
四、深化財政廉政風險防控建設。加快內(nèi)部控制建設，規(guī)范財政權力運行，嚴格落實“三公經(jīng)費”管理辦法、政府采購等制度，維護良好財經(jīng)秩序。
五、增強財政保障能力。完成財政收支任務，做好“保民生、保工資、保運轉(zhuǎn)”工作，大力爭取上級項目資金支持，盤活財政存量資金，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
六、深入推進財政改革。繼續(xù)壓縮5%行政開支支持教育發(fā)展，加強地方政府債務管理，研究推廣政府與社會資本(ppp)的合作模式，認真落實新預算法各項要求，深化財政預決算公開、國庫集中支付、規(guī)范轉(zhuǎn)移支付等財政管理制度改革，強化源頭治理貪腐。
七、優(yōu)化財政服務。強化服務意識，優(yōu)化服務程序，提高辦事效率。
八、嚴肅財經(jīng)紀律。加強財政資金監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行《財政違法行為處罰處分條例》，保障財政資金安全，確?；菝褓Y金落到實處。
九、倡導社會文明新風。不參與封建迷信活動，不大操大辦婚喪嫁娶。反對鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。
十、嚴格廉潔自律。帶頭管好自己、家人和身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。
承諾人：
第3篇 主體責任履責承諾書范文
實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，推動反腐`斗爭深入開展的一項重要舉措， 是黨和國家將黨風廉政建設和反腐`斗爭納入法制軌道的一個重要步驟，是落實黨中央提出的“黨委統(tǒng)一領導，下面小編整理的主體責任履責承諾書，歡迎閱讀!
主體責任履責承諾書
按照市委、政府、市紀委工作要求，為認真落實黨風廉政建設責任制，不斷增強廉政勤政意識，進一步改進工作作風，樹立領導干部良好形象。特作出如下鄭重承諾，并自覺接受監(jiān)督:
一、黨委(黨組)切實擔負黨風廉政建設主體責任，加強對本單位黨風廉政建設和反腐`工作的統(tǒng)一領導，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責。
二、不斷健全反腐倡廉制度建設和工作機制。領導班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管，誰負責“要求，認真簽定責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
三、黨委(黨組)自覺接受監(jiān)督，每半年向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。旗幟鮮明支持紀檢監(jiān)察機關和派駐紀檢組依紀依法履行職責、開展工作。
四、認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內(nèi)容，納入局黨組班子議事日程，與黨的建設、業(yè)務工作以及其它重點工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
五、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持高度一致，確保政令暢通;組織黨員、干部開展經(jīng)常性的黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，加強廉政文化建設，增強黨員干部拒腐防變能力。
六、對本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況開展有效監(jiān)督檢查，對存在的問題及時糾正和解決;切實抓好班子，帶好隊伍，教育和管好配偶、子女及其配偶和身邊工作人員。
七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論決定，確保民主決策、科學決策。嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
八、加強作風建設，認真落實改進工作作風有關規(guī)定和領導干部廉潔從政各項規(guī)定。認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，落實領導干部參與操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事宜申報制度、節(jié)假日公車管理和使用情況申報制度，發(fā)揮表率作用。
主體責任履責承諾書
黨的xx屆三中全會強調(diào)，落實黨風廉政建設責任制，各級黨委要負主體責任。針對當前主體責任“淡”、落實措施“空”、 監(jiān)督主體“難”、責任追究“軟”等問題，作為第一責任人，務必做到明責、履責、督責、問責，“四位一體”推進黨風廉政建設和反腐`斗爭。
一、強化主體明責，牢記第一責任
1.公開授權明責。落實黨風廉政建設責任制，各級黨委(黨組)是責任主體，黨委(黨組)書記是第一責任人，必須充分授權、量化職責，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。上級黨委書記要與下級黨委書記簽訂黨風廉政建設責任書，以書面形式明確各級黨委(黨組)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”的權力、職責、任務，明確問責追究和懲處的內(nèi)容標準，進一步增強責任主體的主體責任。
2.跟蹤配套明責。對重要環(huán)節(jié)、重大項目、重點領域、敏感問題(如落實八項規(guī)定、抵制“四風”等)，在預警提醒的基礎上，相關單位負責人要提交廉政承諾書，面向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。對在黨風廉政建設工作中群眾反響強烈、問題較多的單位以及明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，由上級黨委或紀委下發(fā)限期整改通知書，進一步督促各級黨委書記履行第一責任。
因地制宜明責。突出個性化。要改變責任書內(nèi)容照搬照抄、千篇一律的“格式化”，把責任主體的任期目標與本地區(qū)本部門本單位的總體目標、年度工作目標和階段性目標結(jié)合起來，在共性責任的基礎上，提出個性化責任指標。突出針對性。要著眼于預防問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，著重從解決各地區(qū)、各部門、各單位黨風廉政建設方面的突出問題入手，確定責任主體管理權限中的階段性目標，做到有的放矢。突出責任主體。要根據(jù)領導干部的職責權限，明確主要領導與分管領導、牽頭單位與配合單位的職責范圍和責任界線，把每一項責任和任務分解落實到各級組織和領導干部尤其是黨政“一把手”中，層層分解任務，形成橫到邊、縱到底、上下聯(lián)動的責任體系。
二、狠抓落實履責，筑牢第一防線
1.加強宣傳教育，讓責任意識入腦入心。堅持黨風廉政建設教育與主體責任教育同步開展、同步加強。在黨風廉政建設宣傳教育活動中，強化黨風廉政建設主體責任、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的專題教育內(nèi)容，做到責任制教育經(jīng)常講、時刻提，不斷增強責任主體的責任感。充分運用正反典型教育，激發(fā)責任主體自覺抓、扎實抓的思想活力，形成黨風廉政建設工作抓好是盡責、抓不好是失職的共識。
2.分解量化目標，讓責任落實一目了然。將責任目標從目標任務、工作措施、工作標準、完成時限等方面進行分解，通過劃分責任區(qū)，落實責任單位和個人，有效防止和避免責任主體出現(xiàn)交叉現(xiàn)象，實現(xiàn)各負其責，確保責任主體工作到位，任務按時保質(zhì)完成。在責任分工上，緊密結(jié)合班子成員工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結(jié)合，明確各位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任，分清主次，明確職責，確保責任主體目標明確。
3.實施動態(tài)管理，讓責任目標與時俱進。根據(jù)現(xiàn)實變化，對責任目標實施動態(tài)管理，注重聯(lián)系實際、突出重點，把一些廉政風險較大、工作基礎薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責任制重點考評對象。加強平時管理，建立工作臺賬，加大對責任制牽頭部門、工作落后地區(qū)和部門的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制真正落到實處。
三、創(chuàng)新方式督責，形成統(tǒng)一意志
1.強化黨的領導。堅持黨要管黨、從嚴治黨。黨的各級組織及人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的黨組織和各事業(yè)單位、人民團體等的黨組織都對黨委負責，在黨委的統(tǒng)一領導下開展工作，履行職能。改革紀律檢查體制，完善反腐`體制機制，落實紀委監(jiān)督責任，保證各級紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。各級領導班子和領導干部要認真履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行組織紀律，帶頭落實黨委工作，主動接受黨組織教育和監(jiān)督，形成推進黨風廉政建設和反腐`斗爭整體合力。
2.強化“一把手”監(jiān)督。改進對領導干部特別是一把手行使權力的監(jiān)督，依法公開權力運行流程，保證權力正確行使。建立談心提醒機制，暢通上級 “一把手”對下級“一把手”談心提醒、監(jiān)督警示的渠道，督促各級“一把手”履行責任。充分賦予紀委權力，使同級紀委對“一把手”在人、財、物等重大事項的決策安排方面敢于堅持原則、提出意見。對有關“一把手”的議論與評價敢于及時反饋溝通。
3.強化第三方督查。堅持用制度管權管人管事，健全完善規(guī)章制度，依法公開權力運行流程，讓廣大干部群眾在公開中監(jiān)督，保證權力正確行使。在加強日常工作檢查督辦的基礎上，引入第三方評估機制，充分發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員、行風評議員等作用，加強對各級責任主任明確情況、責任目標分解情況、責任任務落實情況、責任考核評價情況、考核結(jié)果運用情況以及失職責任追究等方面的情況，進行巡視督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，確保各級黨風廉政建設責任制落到實處。
四、嚴格考評問責，堅決一票否決
1.變一次考評為動態(tài)考評。在年度黨風廉政建設考核時，考核組要在半天或一天的時間里，完成查閱資料、述職述廉、民主測評、個別座談、現(xiàn)場查看等各項考評具體工作，看似深入扎實，實則走馬觀花。要針對實際，定期不定期對各責任單位平時落實黨風廉政建設責任制的情況進行深入了解，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進一步落實和完善責任制。
2.變一般通報為“一票否決”。堅持年初簽約承諾與年終述職述廉、民主測評相結(jié)合，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決制”。對認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制并取得明顯成效的，要大張旗鼓進行表彰獎勵并提拔重用。凡當年評定為不合格的單位或受到責任追究的，取消本年度單位黨政主要領導、分管領導和單位的各類評先資格，并由市委或紀委主要領導進行誡勉談話;對連續(xù)兩年被評定為不合格的單位，責令單位黨組織做出書面檢查、限期整改;對連續(xù)三年被評定為不合格的單位，第一責任人進行組織調(diào)整，并對黨委班子進行改組。
3.變一次使用為長久使用。把考核結(jié)果作為衡量領導班子和領導干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù)，納入干部管理范圍，載入干部檔案。對領導干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風廉政建設方面的問題，不論什么時候暴露出來，也不論其職務發(fā)生了什么變化，都應終身負責，追究其領導責任。特別是一些重大決策、重大工程項目更應如此，避免領導干部的短期行為和僥幸心理。
