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建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求

發(fā)布時間:2024-08-25 09:45:02 查看人數(shù):89

建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求

建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求怎么寫

1. 部門領(lǐng)導(dǎo):作為部長和副部長,首要任務(wù)是設(shè)定和傳達(dá)部門目標(biāo),確保所有團(tuán)隊成員明白安全標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期。有時,可能會在表述上出現(xiàn)一些小錯誤,如“我們的目標(biāo)是建立一個零事故的工作環(huán)境,盡管這很難實現(xiàn),但必須盡全力追求”。

2. 安全政策與程序:制定和更新安全政策,確保其符合行業(yè)法規(guī)和公司規(guī)定。新手可能在編寫這些文件時,會遇到語言表達(dá)不夠清晰的情況,比如“所有員工需遵守安全規(guī)程,否則將受到處罰”,這種表述略顯生硬,應(yīng)更注重教育和引導(dǎo)。

3. 培訓(xùn)與教育:組織并監(jiān)督安全培訓(xùn),確保員工了解并能執(zhí)行安全操作。新手可能在安排培訓(xùn)時,忽略了一些細(xì)節(jié),如“定期進(jìn)行安全演練,以提高大家應(yīng)對突發(fā)情況的能力”。

4. 風(fēng)險評估與控制:對工地進(jìn)行定期安全檢查,識別潛在風(fēng)險,并采取預(yù)防措施。這里的新手可能在評估時過于依賴標(biāo)準(zhǔn)流程,忽視了現(xiàn)場的具體情況,如“應(yīng)按清單逐一檢查,但也要靈活應(yīng)對特殊情況”。

5. 應(yīng)急響應(yīng):制定應(yīng)急計劃,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)行動。新手可能在制定應(yīng)急計劃時過于理想化,如“一旦發(fā)生事故,所有人都應(yīng)立即知道如何行動”,實際應(yīng)考慮不同人員的反應(yīng)能力和訓(xùn)練程度。

6. 事故調(diào)查與報告:負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、分析原因,提出改進(jìn)措施。新手可能會在報告中過于簡化事故原因,如“事故是因為工人疏忽造成的”,而應(yīng)深入挖掘背后的系統(tǒng)性因素。

7. 合規(guī)性監(jiān)控:保持與政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通,確保項目的合規(guī)性。新手可能在處理這類事務(wù)時顯得不熟練,如“我們需要定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告,以避免任何可能的麻煩”。

8. 持續(xù)改進(jìn):收集反饋,持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。新手可能在此環(huán)節(jié)缺乏耐心,期待立竿見影的效果,如“我們應(yīng)立即從每個失敗中學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步”。

注意事項

在制定管理職責(zé)時,要注意語言的準(zhǔn)確性和人性化,確保職責(zé)清晰但不刻板;同時,要關(guān)注實際操作中的靈活性,避免理論與實踐脫節(jié);此外,要強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),鼓勵創(chuàng)新思維。

書寫格式

理想的管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括以下幾個部分:職位名稱、崗位概述、主要職責(zé)、工作關(guān)系、資格要求和工作條件。每一部分都要具體明確,但又不失整體連貫性,體現(xiàn)出職責(zé)的層次性和相互關(guān)聯(lián)性。應(yīng)注重職責(zé)的可執(zhí)行性和可衡量性,以利于實際工作的開展和評估。

建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求范文

建筑公司安全部部長(副部長)安全管理工作職責(zé)及要求

崗位名稱:安全部部長(副部長)

所屬部門:安全部

直接上級領(lǐng)導(dǎo):公司生產(chǎn)副經(jīng)理(或總工程師)

工作目的:負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。

工作要求:熟悉國家職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)及規(guī)范,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

工作職責(zé):

1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的歸口管理,在安全管理上行使一票否決權(quán)。

2、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和方針政策,遵章守法。

3、組織制定公司年度職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)計劃,并督促實施。分解職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織公司全員以及分包隊伍的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),針對采用新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備進(jìn)行的專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)組織開展多種形式的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)活動,不斷增強(qiáng)全員職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)意識。

6、負(fù)責(zé)與項目經(jīng)理或分包單位簽訂《項目安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

7、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)辦理工傷社會保險及人身意外傷害保險。

9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作,負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)各種報表的統(tǒng)計和上報。

10、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境、交通事故的調(diào)查、處理。

11、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)月活動,組織安全生產(chǎn)檢查及安全評比工作。

12、負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全、文明工地管理工作。

13、建立并不斷完善安全管理制度和管理流程。

14、協(xié)助人力資源部,負(fù)責(zé)對電工、起重工、叉車、行車、電梯等特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、取證。

建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求

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