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商場樓層管理崗位工作職責

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

商場樓層管理崗位工作職責

商場樓層管理崗位工作職責怎么寫

商場樓層管理是一項涉及多方面責任和任務的職位,需要細心、耐心以及對商業(yè)環(huán)境的敏銳洞察。以下是對這一崗位工作職責的詳細描述:

1. 空間規(guī)劃與布局

商場樓層管理者需負責規(guī)劃和調(diào)整各店鋪的布局,確保顧客流線暢通,同時考慮不同商品類別間的搭配,提升購物體驗。

2. 商戶關(guān)系維護

與商戶保持良好溝通,解決他們在經(jīng)營過程中遇到的問題,協(xié)調(diào)租約事宜,確保商戶滿意度和商場的整體運營穩(wěn)定。

3. 銷售數(shù)據(jù)分析

監(jiān)控樓層銷售業(yè)績,分析銷售數(shù)據(jù),找出潛在的銷售增長點,為商場決策提供數(shù)據(jù)支持。

4. 促銷活動策劃

協(xié)助策劃和執(zhí)行樓層促銷活動,吸引客流,提高銷售額,同時確?;顒臃仙虉稣w營銷策略。

5. 客戶服務管理

確保樓層內(nèi)的客戶服務標準,處理顧客投訴,提升顧客滿意度。

6. 環(huán)境衛(wèi)生與安全

負責樓層的清潔衛(wèi)生,監(jiān)督消防設施的完好,保障顧客和員工的安全。

7. 設施設備管理

維護樓層內(nèi)設施設備的正常運行,及時處理設備故障,確保商場運營不受影響。

8. 新店開業(yè)協(xié)助

協(xié)助新商戶的入駐流程,包括店面裝修、開業(yè)籌備等工作。

9. 員工培訓

對樓層員工進行必要的業(yè)務培訓,提高服務質(zhì)量。

雖然以上職責看似清晰,但實際工作中可能會遇到一些新手常犯的問題,如對數(shù)據(jù)解讀不夠深入,或者與商戶溝通時表達不清。在處理這些問題時,需要不斷學習和積累經(jīng)驗,提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。

注意事項

1. 在制定職責時,要確保職責明確,避免模糊不清,以免造成工作重疊或漏洞。

2. 注意職責的可操作性,避免過于理想化或過于復雜,讓執(zhí)行者能夠清晰理解并執(zhí)行。

3. 職責應具有一定的彈性,以適應商場的動態(tài)變化和市場需求。

書寫格式

商場樓層管理崗位的工作職責應遵循以下格式:

列出主要職責,每個職責以動詞開頭,如“負責”、“協(xié)調(diào)”、“監(jiān)控”等。

描述每個職責的具體內(nèi)容,盡量詳細,但避免冗長。

在職責描述中,應包含對結(jié)果的期待,如“提升顧客滿意度”、“確保商場運營穩(wěn)定”等。

考慮到實際情況,留有一定的空間以應對突發(fā)情況或變化。

通過這樣的方式,可以更好地定義商場樓層管理者的角色,確保其職責明確,從而提高工作效率和商場的整體運營水平。

商場樓層管理崗位工作職責范文

一、賣場管理

1、負責所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規(guī)范管理控制;2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規(guī)范管理控制;3、負責處理賣場的一般突發(fā)性情況,如:顧客爭議、商戶糾紛等;4、監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況,防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生;5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況,積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應和請示;

二、商戶關(guān)系

1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通,積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài);2、本著誠信、雙贏的原則,與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務關(guān)系;3、定期召開與專柜商戶的座談會,及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導匯報;

三、顧客關(guān)系

1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務,并在保持服務水準的前提下不斷提高;2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通,及時全面地了解顧客的需求和建議;3、積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛;4、妥善處理各類退換貨及各種投訴;

四、部屬管理

1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示,確保所屬員工遵照執(zhí)行;2、負責主持定期的內(nèi)部例會,及時解決工作中的問題;3、對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓,確保部屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估,將信息及時反饋到主管領(lǐng)導處;5、負責協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜;6、積極了解所屬員工的思想動態(tài),進行必要的溝通,及時解決或向上級領(lǐng)導反映員工內(nèi)部糾紛;

五、上級關(guān)系

1、完成主管上級安排的各項工作任務;2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通,確保部署與公司高層溝通渠道的暢順;3、定期上交營業(yè)報告、述職報告,就銷售分析、市場調(diào)查和改進措施等業(yè)務內(nèi)容進行總結(jié)和自我檢查;

六、同級關(guān)系

1、積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通,以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率;2、在主管上級的安排下,完成同級部門要求的協(xié)作任務。如:協(xié)助防損部進行每日清場工作等;

七、其他

1、負責所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理

商場樓層管理崗位工作職責

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