總經(jīng)理職業(yè)健康安全管理職責怎么寫
一、總經(jīng)理在職業(yè)健康安全方面的核心責任
1. 制定政策：總經(jīng)理需確保公司制定并實施全面的職業(yè)健康安全政策，這些政策應符合國家和地方的法規(guī)要求，同時體現(xiàn)公司的核心價值觀。
2. 資源分配：保證必要的財務和人力資源投入，以支持安全設施的建設和維護，以及員工的培訓和發(fā)展。
3. 風險評估：定期進行風險評估，識別潛在的危險因素，并采取措施降低風險，保障員工的工作環(huán)境安全。
4. 溝通與參與：鼓勵并促進內(nèi)部溝通，確保員工了解他們的權利和義務，以及如何報告和處理安全事故。
二、安全文化的建設
5. 領導力示范：總經(jīng)理應作為安全文化的典范，通過自身行為展示對安全的重視，如佩戴個人防護裝備，遵守安全規(guī)程。
6. 員工教育：組織定期的安全培訓，提升員工對職業(yè)健康安全的認識，增強自我保護能力。
三、持續(xù)改進和合規(guī)性
7. 審核與改進：定期審查職業(yè)健康安全管理體系，根據(jù)反饋和事故報告進行必要的調(diào)整和改進。
8. 合規(guī)監(jiān)督：確保公司的所有操作都符合相關法律法規(guī)，及時應對任何可能的違規(guī)行為。
四、應急響應和事故處理
9. 應急計劃：制定和更新應急響應計劃，以便在發(fā)生事故時能迅速有效地行動。
10. 事故調(diào)查：對發(fā)生的任何安全事故進行深入調(diào)查，找出根本原因，防止類似事件再次發(fā)生。
五、外部關系管理
11. 與監(jiān)管機構(gòu)合作：與政府相關部門保持良好關系，及時獲取最新的安全規(guī)定和標準。
12. 供應商和承包商管理：確保所有供應商和承包商也遵守公司的職業(yè)健康安全標準。
注意事項
在制定管理職責時，應注意以下幾點：
1. 詳細明確，避免模糊不清的表述。
2. 突出責任與權力的平衡，確?？蓤?zhí)行性。
3. 考慮到公司的具體行業(yè)和規(guī)模，職責應具有針對性。
4. 保持與時俱進，適時更新職責內(nèi)容。
書寫格式
管理職責書寫格式一般包括以下部分：
1. 職責描述：清晰闡述該角色的主要職責和目標。
2. 具體任務：列出實現(xiàn)職責所需完成的具體任務。
3. 權限范圍：明確該角色在執(zhí)行職責時的決策權和影響力。
4. 相關關系：說明與其他部門或崗位的協(xié)作關系。
5. 衡量標準：設定評估職責履行情況的關鍵績效指標。
總經(jīng)理職業(yè)健康安全管理職責范文
(1) 總經(jīng)理是環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位環(huán)境職業(yè)健康安全工作負全面責任。
(2) 負責審批確定公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理方針，并確保方針的貫徹。
(3) 任命公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理者代表。
(4) 負責為體系的實施、控制和持續(xù)有效運行提供所必要的各種資源。（資源包括人力資源、專項技術、設施和財力資源。）
(5) 督促、檢查本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作，及時消除隱患。
(6) 組織制定并實施本單位的環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)事故應急救援預案。
(7) 及時如實、報告生產(chǎn)安全和環(huán)境事故。
(8) 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。
(9) 組織制定本單位環(huán)境職業(yè)健康安全管理規(guī)定（規(guī)章制度）和作業(yè)文件（操作規(guī)程）。
(10) 定期主持管理評審。
(11) 負責按體系標準的要求審批管理手冊等體系的相關文件。
