生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫
1. 工作職責(zé)
生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理,其角色并非僅僅局限于庫(kù)存控制或物流調(diào)度。他們需要(1)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保原材料的及時(shí)供應(yīng),同時(shí)(2)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,以滿足銷售需求。有時(shí),他們可能(3)面臨挑戰(zhàn),比如應(yīng)對(duì)突發(fā)的質(zhì)量問題,這時(shí)需要迅速找出解決方案。此外,他們還負(fù)責(zé)(4)優(yōu)化流程,提高效率,減少浪費(fèi)。盡管這可能(5)涉及到復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析,但理解并應(yīng)用這些數(shù)據(jù)對(duì)于提升整體運(yùn)營(yíng)效能至關(guān)重要。
2. 職位要求
成為一名成功的生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理,(1)扎實(shí)的供應(yīng)鏈知識(shí)是基礎(chǔ),包括采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存和配送的管理。此外,(2)強(qiáng)大的人際交往能力也是必不可少的,因?yàn)樾枰c多個(gè)部門及外部供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。(3)良好的分析能力和問題解決技巧是應(yīng)對(duì)日常挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。值得注意的是,(4)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的敏銳洞察力,可以幫助預(yù)測(cè)和適應(yīng)市場(chǎng)變化。雖然(5)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士通常更受青睞,但新入行者只要有決心和學(xué)習(xí)能力,也能逐漸勝任這一角色。
注意事項(xiàng)
在制定管理職責(zé)時(shí),應(yīng)注重實(shí)際操作性,避免過于理論化。職責(zé)描述需清晰明了,以便員工理解并執(zhí)行??紤]職位的具體環(huán)境和公司文化,確保職責(zé)與實(shí)際工作場(chǎng)景相匹配。此外,職責(zé)與職位要求應(yīng)保持一致,反映崗位的實(shí)際需求,而不是理想化的期望。
書寫格式
1. 簡(jiǎn)潔列出主要職責(zé),每個(gè)職責(zé)用一段話闡述,避免長(zhǎng)篇大論。
2. 明確職位要求,結(jié)合實(shí)際工作技能和經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵能力和素質(zhì)。
3. 描述職責(zé)時(shí),注重任務(wù)的可實(shí)施性,避免過于抽象或模糊。
4. 職位要求應(yīng)與職責(zé)對(duì)應(yīng),體現(xiàn)崗位的核心需求。
5. 結(jié)構(gòu)上,先概述總體職責(zé),再詳細(xì)闡述各個(gè)具體職責(zé),最后列出職位要求。
生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文
職位描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,規(guī)劃組織資源落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、搭建需求管理、s&op業(yè)務(wù)管理、主計(jì)劃管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系,持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平;
3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計(jì)劃開展工作,提升物料準(zhǔn)時(shí)交付率和交付柔性,降低物流成本,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行和產(chǎn)品按期交付率,以提高客戶滿意度;
4、執(zhí)行年度供應(yīng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議,協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)日常計(jì)劃的制定與執(zhí)行,監(jiān)督計(jì)劃、物控、采購(gòu)、庫(kù)存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行,達(dá)到提高產(chǎn)品交付,控制庫(kù)存的目的;
5、定期、準(zhǔn)確地向上級(jí)和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息,為公司高層重大決策提供信息支持;
6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動(dòng),公平公正和團(tuán)結(jié)的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè);
2、本科8年以上,研究生5年以上,制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)管理與運(yùn)作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對(duì)計(jì)劃控制,物流或采購(gòu)管理具有強(qiáng)烈的前瞻性和敏感性,具中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力;有良好的計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力;
4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識(shí),如qsr820,《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,iso9001和iso13485等優(yōu)先。