- 目錄
第1篇 勞動防護用品管理工作職責
㈠安全管理人員：
1、認真貫徹公司有關(guān)勞動防護用品的管理制度、規(guī)定和標準，牽頭組織完善本單位有關(guān)勞動防護用品的管理制度，嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
2、聽取、匯報各工種對勞動防護用品的意見和要求，及時請示上級主管部門。
3、經(jīng)常性地檢查、督促勞動防護用品的管理、發(fā)放和使用情況。
㈡材料倉庫：
1、負責編制領(lǐng)取勞動防護用品的計劃，及時領(lǐng)取，保證供應(yīng)。
2、負責職工對勞動防護用品的發(fā)放、管理、臺帳等工作。
3、收集職工對勞動防護用品的發(fā)放、使用、質(zhì)量等意見，及時向主管領(lǐng)導匯報或向安全員反映。
㈢煉鋼部、人力資源管理：
1、負責向材料倉庫及時提供調(diào)出、離退、改變工種人員的名單，經(jīng)材料倉庫負責人對勞動防護用品手續(xù)辦理簽字后才能予以辦理有關(guān)調(diào)、離、退手續(xù)。
2、教育職工、干部自覺遵守公司和煉鋼部的勞動防護用品管理制度和發(fā)放標準，正確使用和愛惜勞動防護用品。
3、當職工人數(shù)有較大的增減和傷、公、產(chǎn)、病、事假及工傷、脫產(chǎn)學習等超過三個月以上的人員名單、用書面報材料倉庫，為作計劃、發(fā)放提供依據(jù)。
㈣各單位及職工：
1、作業(yè)區(qū)、班組要經(jīng)常教育、檢查、督促職工正確使用和穿戴勞動防護用品；
2、作業(yè)區(qū)、班組對勞動防護用品不能適應(yīng)有關(guān)崗位、工種的需要時，應(yīng)如實向安全員、材料倉庫或主管領(lǐng)導反映，在尚未解決之前，應(yīng)做好職工的思想工作。
3、作業(yè)區(qū)、班組對職工隨意損壞、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣勞動防護用品的行為，要及時制止、上報，并嚴肅處理。
4、每個職工必須嚴格按規(guī)定正確使用、穿戴勞動防護用品。
5、因工傷或產(chǎn)生過程中非主觀造成勞保用品損壞，要求補發(fā)者，本人提出書面報告，需有作業(yè)區(qū)長、班組長或工人證明，經(jīng)安全員核實由主管領(lǐng)導審批后，才能給予補發(fā)。
6、凡因生產(chǎn)需要或勞保用品質(zhì)量問題，需要提前領(lǐng)取的，一律經(jīng)安全員審核，主管領(lǐng)導批準，才能提前領(lǐng)取，但使用期限仍按原使用時間延長。
7、勞動防護用品順丟失或因不愛護而損壞導致不能使用，原則上不予補發(fā)，如因此而影響上崗的，按原價考核使用者后增發(fā)勞動防護用品。
8、勞?？▉G失者，打報告經(jīng)安全員審核批準并按主管部門（供應(yīng)部）規(guī)定上交手續(xù)費后，由領(lǐng)料員給予補辦。
9、因工種變動、須由人力資源管理員方面出具證明才能按照新工種勞保發(fā)放的期限發(fā)放。
第2篇 安全健康防護用品（用具）保健品管理職責
1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品(具)和保健品管理辦法,負責安全、健康防護用品(具)和保健品的計劃申報、發(fā)放審核,物資供應(yīng)處建立臺帳。
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品(具)標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報,生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核,物資供應(yīng)處建立臺帳;以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序;按照合同約定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查,對違規(guī)行為查處,及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.物資供應(yīng)處負責委托采購安全、健康防護用品(具)和保健品的落實,并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā),并負責安全、健康用品的回收。
4.物資供應(yīng)處負責采購安全、健康防護用品(具)和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購,滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。
第3篇 安全、健康防護用品具和保健品的管理職責
1.生產(chǎn)技術(shù)處負責制定公司員工安全、健康防護用品（具）和保健品管理辦法，負責安全、健康防護用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核，物資供應(yīng)處建立臺帳。
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護用品（具）標準負責本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術(shù)處負責各部門勞動保護用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核，物資供應(yīng)處建立臺帳；以及特種勞動保護用品配備標準和臨時需要勞動保護用品的審批程序；按照合同約定負責勞動防護用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗,對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強勞動保護用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護用品質(zhì)量情況。
3.物資供應(yīng)處負責委托采購安全、健康防護用品（具）和保健品的落實，并對勞保用品的到貨進行驗收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術(shù)處批準的勞保領(lǐng)料單進行核發(fā)，并負責安全、健康用品的回收。
4.物資供應(yīng)處負責采購安全、健康防護用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
