認(rèn)證管理職責(zé)5篇

第1篇 知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊）[深圳]工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 配合公司工作的要求履行本職工作；

2. 執(zhí)行公司安排的審核任務(wù)，及時向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并積極配合解決問題；

3. 在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求：

1. 具備知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊審核員資格；

2. 持有有效的國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利代理人資格證書；

3. 不可同時持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；

4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)能力強；

5. 能滿足經(jīng)常性出差需要。

第2篇 認(rèn)可管理/認(rèn)證管理/體系管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)

1. 學(xué)習(xí)外來監(jiān)管部門和認(rèn)可機(jī)構(gòu)的要求，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的改進(jìn)需求；

2. 組織各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)，將外來要求落實到工作流程；

3. 掌握公司的已有資質(zhì)并跟蹤狀態(tài)，及時準(zhǔn)備材料更新資質(zhì)；

4. 與認(rèn)可機(jī)構(gòu)溝通，并組織團(tuán)隊配合認(rèn)可評審；

5. 按時完成機(jī)構(gòu)的年度信息上報；

6. 牽頭籌備新資質(zhì)、新認(rèn)可的申請；

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)審核員和認(rèn)證管理人員的能力評價事宜；

8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)向認(rèn)監(jiān)委、認(rèn)可委的信息上報；

9. 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。

職位要求：

1. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強，對新知識能很快的掌握；

2. 具備基本的英語讀寫和交流能力，能完成一般文件翻譯的任務(wù)；

3. 執(zhí)行力強，有責(zé)任心，對交待的任務(wù)能執(zhí)行完整，及時反饋。

第3篇 體系認(rèn)證管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司各類管理體系項目的認(rèn)證與監(jiān)督審核工作；

2.負(fù)責(zé)編制制定體系管理年度工作計劃、內(nèi)審計劃、管理評審計劃并實施；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并組織各管理體系文件的編制、修改工作；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各體系內(nèi)審員的資質(zhì)認(rèn)定及資格證書備案工作

5.負(fù)責(zé)與外部審核機(jī)構(gòu)審核工作的溝通、協(xié)調(diào)；

職位要求：

1.有較強的溝通能力，文件編寫能力和辦公軟件計算機(jī)使用能力

2.有軍標(biāo)/核電/質(zhì)量/環(huán)保/安全等專業(yè)知識

3.有機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)制造與管理經(jīng)驗

4.從事過機(jī)械制造、測量管理體系、精益制造的體系或項目建設(shè)與審核工作者優(yōu)先

第4篇 知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1. 配合公司工作的要求履行本職工作；

2. 執(zhí)行公司安排的審核任務(wù)，及時向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并積極配合解決問題；

3. 在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求

1. 具備知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊審核員資格；

2. 持有有效的國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利代理人資格證書；

3. 不可同時持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；

4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)能力強；

5. 能滿足經(jīng)常性出差需要。

第5篇 物業(yè)管理質(zhì)量認(rèn)證職責(zé)權(quán)限

物業(yè)管理公司質(zhì)量認(rèn)證職責(zé)和權(quán)限

1.0經(jīng)理

1.1對董事會負(fù)責(zé),主持公司全面工作;

1.2把握市場動態(tài),及時調(diào)整、確定公司的經(jīng)營方向。

1.3制定公司質(zhì)量方針,審批公司質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊;

1.4負(fù)責(zé)主持管理評審,負(fù)責(zé)投標(biāo)書、重大協(xié)議、合同的審定,簽訂公司所有合同、協(xié)議,簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

1.5審定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、各種專項計劃、物業(yè)管理方案和重大質(zhì)量計劃;

1.6確保公司有足夠的人力、物力、財力能實現(xiàn)公司管理目標(biāo),對服務(wù)水平和管理質(zhì)量普遍下降現(xiàn)象或出現(xiàn)重大的服務(wù)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

2.0管理者代表

2.1負(fù)責(zé)iso9001質(zhì)量管理體系的建立,運作保持和改進(jìn);

2.2適時向經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況;

2.3協(xié)助經(jīng)理做好管理評審及相應(yīng)糾正措施的實施工作,并負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核;

2.4負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系有關(guān)事宜及與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

3.0經(jīng)理助理

3.1負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施,對分管工作中出現(xiàn)的重大失誤負(fù)責(zé);

3.2受經(jīng)理委托,處理公司有關(guān)部門的業(yè)務(wù)和關(guān)系;

3.3協(xié)助經(jīng)理完成其它工作。

4.0綜合.辦公室:

4.1文秘和檔案管理工作:

4.1.1組織編寫公司發(fā)展規(guī)劃和各個時段的工作計劃、工作方案及工作總結(jié);

4.1.2根據(jù)公司發(fā)展需要,起草有關(guān)行政管理、人力資源管理等方面規(guī)章制度;草擬公司的各種公文;對其他部門起草的文件進(jìn)行初審;

4.1.3負(fù)責(zé)各類文件的打印工作;

4.1.4負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室及公司會議的組織工作;

4.1.5負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作;

4.1.6負(fù)責(zé)公司文書檔案、人事檔案、圖書以及報刊的管理工作。

4.2總務(wù)管理工作:

4.2.1編制公司機(jī)關(guān)辦公用品、用具采購計劃,負(fù)責(zé)采購、倉儲和發(fā)放;

4.2.2負(fù)責(zé)公司及所有固定資產(chǎn)的實物管理工作。

4.3人力資源管理工作:

4.3.1進(jìn)行工作分析,編制公司年度人力資源需求計劃,并根據(jù)實際情況適時調(diào)整;

4.3.2組織開展招聘工作;

4.3.3制訂工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方案,組織實施年度績效考核;

4.3.4設(shè)計薪酬福利方案和員工激勵計劃,并組織實施;

4.3.5負(fù)責(zé)人事調(diào)整手續(xù)的辦理、人事檔案管理等日常勞動人事事務(wù)的處理。

4.4公共關(guān)系處理:

4.4.1收集國家和地方政府相關(guān)政策、法律、法規(guī),以及業(yè)內(nèi)其它相關(guān)信息資料;

4.4.2負(fù)責(zé)公司與黨、政、司法機(jī)構(gòu)以及其他企業(yè)、團(tuán)體等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

4.4.3負(fù)責(zé)日常行政接待工作;

4.4.5策劃、組織對內(nèi)、對外宣傳溝通活動;

4.5組織對外洽談拓展業(yè)務(wù);

4.6協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行合同評審工作;

4.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

5.0財務(wù)部

5.1根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度,制訂本公司適用的財務(wù)管理辦法;

5.2制定公司年度財務(wù)計劃;

5.3監(jiān)督、指導(dǎo)公司經(jīng)濟(jì)運營過程的各環(huán)節(jié),做好財務(wù)核算;

5.4負(fù)責(zé)日常帳務(wù)處理和公司資金、帳戶的管理;

5.5負(fù)責(zé)投標(biāo)過程中的財務(wù)測算;.

5.6建立并保管財務(wù)檔案;

5.7配合相關(guān)部門做好有關(guān)財務(wù)方面的培訓(xùn)工作;

5.8協(xié)助綜合辦公室制定目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書;

5.9編寫每季度的財務(wù)分析報告;

5.10根據(jù)人事部門提供的數(shù)據(jù),計算薪酬、福利;

5.11辦理各管理處商業(yè)用房的租賃許可手續(xù)。

6.0綜合辦公室

6.1組織實施新接管物業(yè)的物業(yè)管理工作:

6.1.1籌建新接管物業(yè)的管理處;

6.1.2協(xié)助管理處根據(jù)《物業(yè)管理委托合同》制訂物業(yè)管理方案;

6.1.3協(xié)助管理處開展前期介入工作;

6.2對各管理處開展的物業(yè)管理服務(wù)工作進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)和監(jiān)控:

6.2.1為各管理處提供工程技術(shù)、清潔綠化、公共秩序的維護(hù)、社區(qū)文化活動等各專業(yè)服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)

6.2.2貫徹國家的有關(guān)法規(guī)政策,檢查、指導(dǎo)小區(qū)管理處運營的各環(huán)節(jié),對運營的全過程進(jìn)行考核;

6.2.3協(xié)調(diào)各管理處之間、管理處與公司各職能部門之間的關(guān)系;

6.3制訂公司年度培訓(xùn)計劃,組織實施各階段培訓(xùn)工作,及時開展培訓(xùn)效果評估;

6.4在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運作、維護(hù)和深化;

6.5對公司設(shè)施、設(shè)備、材料進(jìn)行管理;

6.6顧客溝通及顧客投訴處理:

6.7組織編寫投標(biāo)書及《物業(yè)管理委托合同》,并組織合同評審及最終確認(rèn)合同條款;

6.8完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

7.0管理處

7.1負(fù)責(zé)所轄物業(yè)一體化管理,實現(xiàn)產(chǎn)品輸出并確保顧客滿意;

7.2完成與公司簽定的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo);

7.3負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)的顧客溝通及投訴的處理;

7.4完成公司交辦的其它工作。