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第1篇 新華醫(yī)院計劃生育管理人員職責
附屬醫(yī)院計劃生育管理人員職責
1、在辦公室主任領(lǐng)導下和上級計生委指導下,負責全院計劃生育管理工作。
2、認真宣傳并堅決貫徹執(zhí)行《人口與計劃生育法》、江西省《計劃生育條例》及當?shù)?/p>
3、計劃生育有關(guān)規(guī)定。
4、認真做好全院職工計劃生育的宣傳教育工作,嚴格把好計劃生育關(guān),努力做到計劃生育合格率達100%。
5、認真做好本院婦女保健工作,建立健全已婚育齡婦女基礎(chǔ)生殖保健卡,及時正確填寫六簿一冊,做好計生統(tǒng)計工作。
6、負責辦理已婚育齡婦女獨生子女證及一胎生育證,并做好月、季、年報表等統(tǒng)計工作。
7、負責對全院各科室的計劃生育進行檢查,對違反計劃生育的人和事,按醫(yī)院計劃生育領(lǐng)導小組的處理意見監(jiān)督落實。
第2篇 健康生育津貼管理培訓崗工作職責與職位要求
職位描述：
職數(shù)：2人
（一）薪酬福利
1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：有責底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善知識通俗培訓、政策解讀培訓；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）內(nèi)容
1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù)；
2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團隊；
5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
（三）條件
1.大專及以上學歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。
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第3篇 計劃生育管理員職責
計劃生育是我國的一項基本國策,為了更好的執(zhí)行行業(yè)管理部門和本公司計劃生育管理制度,結(jié)合項目特點,制定如下制度:
1、專(兼)職管理員,應(yīng)積極主動宣傳貫徹落實行業(yè)管理部門及公司計劃生育工作的方針,在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下認真開展計劃生育工作。
2、熱愛本職工作,熟悉計劃生育政策,工作認真,有較強的業(yè)務(wù)工作能力。
3、掌握項目部已婚育齡人員的生育、節(jié)育情況,做好女職工的三查及避孕藥具的發(fā)放工作。
4、規(guī)范各種臺帳,做到帳、卡、人相符,按時驗證和報送各種報表。
5、定期組織職工學習計劃生育政策。
6、對計劃生育先進個人實行表彰和獎勵,對違反計劃生育的個人實行懲罰。
