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第1篇 縣醫(yī)院加強(qiáng)計(jì)劃生育管理的獎(jiǎng)懲規(guī)定
z縣醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育管理的獎(jiǎng)懲試行規(guī)定
各科室、部門(mén):
為了進(jìn)一步做好我院計(jì)劃生育工作,嚴(yán)格規(guī)范出生實(shí)名登記,認(rèn)真履行計(jì)劃生育“四項(xiàng)手術(shù)”審批管理制度。禁止非法施行“四項(xiàng)手術(shù)”,禁止非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠。完善各項(xiàng)手術(shù)及孕情登記制度。特制定如下規(guī)定。
1、實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。凡來(lái)我院婦產(chǎn)科分娩的孕婦必須辦理住院手續(xù)。如出現(xiàn)未辦理住院手續(xù)實(shí)施接生,除按計(jì)生部門(mén)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)班者責(zé)任外,扣罰當(dāng)班醫(yī)師、助產(chǎn)士各2000元;所在科室當(dāng)年不得評(píng)先,個(gè)人不得評(píng)優(yōu)。
2、認(rèn)真做好出生信息登記工作。對(duì)于出生信息不記錄或有意瞞報(bào)信息的,處罰當(dāng)班人員一次200元。
3、對(duì)于政策內(nèi)妊娠14周以上的孕婦,如出現(xiàn)(1)胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾病;(2)胎兒有嚴(yán)重缺陷的;(3)自然流產(chǎn);(4)胎兒停止發(fā)育;(5)因患嚴(yán)重疾病,繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全或者嚴(yán)重危害孕婦健康的需施行終止妊娠手術(shù)的,按“四項(xiàng)手術(shù)”審批管理規(guī)定,到計(jì)生部門(mén)指定的鑒定機(jī)構(gòu)(六安市婦幼保健院)鑒定后才可收治。如突發(fā)危急孕婦生命的情況下,必須在2小時(shí)內(nèi)報(bào)告院計(jì)生辦,并在24小時(shí)內(nèi)將相關(guān)手續(xù)補(bǔ)辦齊全。如未按程序要求,擅自收治或?qū)嵤┦中g(shù)者,按《安徽省禁止選擇性別終止妊娠規(guī)定》:“處10000萬(wàn)以上30000以下的罰款,對(duì)直接責(zé)任人員,給予降級(jí)直到開(kāi)除的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。
4、四項(xiàng)手術(shù)信息記錄要求及時(shí)、真實(shí)、完整。認(rèn)真查驗(yàn)登記計(jì)生部門(mén)出具的相關(guān)證明,并將證明復(fù)印件同手術(shù)病案一并存檔。如未查驗(yàn)、登記有關(guān)證明而施行手術(shù)或者手術(shù)記錄虛假的,按非法施行終止妊娠手術(shù)處理,對(duì)直接責(zé)任人給予記過(guò)以上的行政處分。
5、嚴(yán)格加強(qiáng)b超室管理,切實(shí)落實(shí)b超室雙人雙鎖管理和b超檢查人員登記制度。對(duì)懷孕14周以上的孕情按要求做好登記。具體內(nèi)容包括詳細(xì)地址、末次月經(jīng)、夫妻雙方身份證號(hào)。禁止非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定,如有違反按《安徽省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別的規(guī)定》:“處10000萬(wàn)元以上30000萬(wàn)元以下的罰款;對(duì)直接責(zé)任人,給予降級(jí)直到開(kāi)除的行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的,由原發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任”。
6、對(duì)計(jì)劃生育工作做出突出貢獻(xiàn)的科室或個(gè)人,全年一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。
(1)按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定要求,凡符合女扎對(duì)象的,全年無(wú)一例漏扎,特別是雙女戶。
(2)所有“四項(xiàng)手術(shù)”都能按計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定要求去完成。
院計(jì)生辦人員每天去相關(guān)科室1-2次,將出生信息、手術(shù)信息、b超孕情信息及時(shí)錄入平臺(tái)。
上述規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。
二0__年四月十五日
第2篇 管理中心女職工生育假待遇規(guī)定
管理中心女職工生育假及待遇的規(guī)定
一、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的產(chǎn)假及其待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)產(chǎn)假的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
二、本中心為了切實(shí)關(guān)愛(ài)、照顧妊娠期內(nèi)的女職工,結(jié)合中心實(shí)際,可以享有如下的各項(xiàng)照顧:
1、女職工妊娠期間,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女職工應(yīng)憑病歷卡、預(yù)約單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧產(chǎn)檢假,原則上照顧產(chǎn)檢假為每次半天。無(wú)緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請(qǐng)假手續(xù)。
2、妊娠三個(gè)月以上未滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則不可同時(shí)享受。
3、妊娠滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則按1/2享受。
4、女職工原則上應(yīng)于預(yù)產(chǎn)期的前一個(gè)月時(shí),辦理主要工作的移交,若女職工的身體狀況可能發(fā)生早產(chǎn),應(yīng)由本人主動(dòng)提出申請(qǐng),更早地辦理工作移交手續(xù),確保自身健康和中心工作有序開(kāi)展。
三、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的哺乳假、授乳期規(guī)定及待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)哺乳假、授乳期的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
四、女職工的嬰兒或兒童,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行接種、防疫的,應(yīng)憑接種單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧假半天。無(wú)緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第3篇 東華人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定
第一人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定
為了更好地貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策,建立和完善城市人口與計(jì)劃生育工作管理新機(jī)制,根據(jù)市委市政府《關(guān)于改革和加強(qiáng)城市人口與計(jì)劃生育工作地意見(jiàn)》精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定《z市人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。
第一條 我院計(jì)劃生育工作實(shí)行“科室管理、單位負(fù)責(zé)”。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)計(jì)劃生育工作親自抓,負(fù)總責(zé)。
第二條 本規(guī)定對(duì)象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節(jié)工及內(nèi)退人員。
第三條 各科室要積極配合我院計(jì)生辦分類建立計(jì)劃生育男、女檔案,開(kāi)展各項(xiàng)計(jì)劃生育工作。
第四條 按計(jì)劃生育管理要求,院計(jì)生辦對(duì)各科室育齡婦女安排每季度月末到計(jì)劃生育指導(dǎo)站孕(環(huán))檢一次,不得有漏檢,代檢現(xiàn)象,婦檢率要求為百分之百。
第五條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒死亡等計(jì)劃生育信息,每月月底報(bào)院計(jì)生辦,并實(shí)行零報(bào)告制度。
第六條 各科室要全力配合院計(jì)生辦對(duì)計(jì)劃外懷孕及時(shí)采取補(bǔ)救措施,對(duì)大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調(diào)查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明,科主任護(hù)士長(zhǎng)簽署意見(jiàn),報(bào)院計(jì)生辦備案。
第七條 各科室要負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間(順產(chǎn)三個(gè)月、剖婦產(chǎn)六個(gè)月)內(nèi)的育齡女職工采取節(jié)育措施。
第八條 各科室對(duì)本科育齡女職工請(qǐng)假一個(gè)月以上者,要由護(hù)士長(zhǎng)及計(jì)生專干對(duì)請(qǐng)假者婦檢,婦檢無(wú)孕情方可準(zhǔn)假。
第九條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡女職工基本情況,事實(shí)婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內(nèi)婦檢,不能因任何借口而不參加院內(nèi)婦檢。
第十條 各科室要準(zhǔn)確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計(jì)劃生育信息情況,每半年向院計(jì)生辦反饋一次。
第十一條 本院育齡男、女職工申請(qǐng)生育二胎,必須遵照國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定,通過(guò)合法程序辦理相關(guān)手續(xù),并經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò),簽署意見(jiàn)后方可申請(qǐng)。
第十二條 嚴(yán)禁本院醫(yī)務(wù)人員為申請(qǐng)生育二胎者開(kāi)具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學(xué)證明。
第十三條 院部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)懲政策,對(duì)違反計(jì)劃生育的男、女職工進(jìn)行嚴(yán)厲查處。按管理權(quán)限,視情節(jié)給予辭退、開(kāi)除、解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。
第十四條 我院計(jì)劃生育工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。
第十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
第4篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局加強(qiáng)計(jì)劃生育工作規(guī)定
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的規(guī)定
實(shí)行計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策,是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。為了加強(qiáng)計(jì)劃生育管理,進(jìn)一步做好我局的計(jì)劃生育工作,現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《浙江省計(jì)劃生育條例》及鎮(zhèn)海區(qū)計(jì)生局有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際情況,制定本規(guī)定。
一、計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)
(一)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)局計(jì)劃生育工作,由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),黨委委員、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各科室負(fù)責(zé)人為成員,計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局辦公室,由辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃生育的日常管理工作
(二)各科室要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,把計(jì)劃生育工作作為考核各科室長(zhǎng)政績(jī)的重要依據(jù)。
(三)戶口落在我局集體戶口的外單位成年育齡婦女的計(jì)劃生育工作,由其所在單位負(fù)責(zé)。
二、晚婚,晚育和節(jié)制生育
(一)實(shí)行計(jì)劃生育,嚴(yán)禁計(jì)劃外生育,夫妻雙方均有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。
(二)提倡晚婚晚育,男年滿二十五周歲,女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。晚婚并按計(jì)劃生育第一個(gè)孩子的為晚育。
凡依法結(jié)婚后,要求生第一個(gè)孩子的須夫妻雙方申請(qǐng),由女方單位同意,報(bào)當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育主管部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)給《生育證》后,方可懷孕、生育。當(dāng)年度未生育的,換下一年度的《生育證》,凡無(wú)證懷孕的應(yīng)當(dāng)立即終止妊娠。
(三)提倡一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子,對(duì)特殊情況的夫婦,由個(gè)人申請(qǐng),計(jì)劃生育主管部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)證后方可生育二胎,但無(wú)論什么情況都不準(zhǔn)生第三胎。
我局職工,要求生第二個(gè)孩子的,需夫妻雙方申請(qǐng),女年滿30歲以上,第一個(gè)孩子年滿六周歲以上,民主評(píng)議,張榜公布,經(jīng)局計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核同意,主要負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)區(qū)計(jì)生局批準(zhǔn)發(fā)給《生育證》后方可生育。凡要求生第二胎的職工需符合下列條例之一:
1、夫妻雙方均為獨(dú)生子女的;
2、經(jīng)市以上病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組確認(rèn)第一個(gè)孩子為非遺傳性殘疾,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的;
3、曾患不育癥,依法收養(yǎng)了一個(gè)子女后又懷孕申請(qǐng)生育的;
4、夫妻雙方均為少數(shù)民族的;
5、夫妻一方從事礦工井下作業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項(xiàng)工作,只生育一個(gè)女孩的;
6、夫妻一方是烈士的獨(dú)生子女或二等乙級(jí)以上殘廢軍人的;
7、夫妻一方系非遺傳性殘疾或因公致殘失去勞動(dòng)能力,只生育一個(gè)女孩的;
8、夫妻一方從事外海遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)連續(xù)5年以上,現(xiàn)仍從事該項(xiàng)工作,只生育一個(gè)女孩的;
9、再婚夫妻一方只生育一個(gè)孩子,另一方系未生育的(初育的需年滿二十五周歲);
10、單職工只生育一個(gè)女孩,母女均為農(nóng)業(yè)戶口的,夫妻雙方申請(qǐng),經(jīng)審核同意,由女方戶口所在地申請(qǐng)領(lǐng)取二胎準(zhǔn)生證;
11、夫妻雙方再婚前各有一個(gè)孩子,均依法判隨前婚配偶,新組合的家庭無(wú)子女的;
對(duì)符合生二胎規(guī)定的,仍鼓勵(lì)提倡自愿只生一個(gè)孩子。
三、節(jié)育措施
(一)有生育能力無(wú)生育指標(biāo)的育齡夫妻,應(yīng)當(dāng)落實(shí)安全可靠的避孕節(jié)育措施(本局職工使用避孕藥具可到局辦公室領(lǐng)取)。計(jì)劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施,終止妊娠。
(二)提倡已生育一個(gè)子女的婦女放置官內(nèi)節(jié)育器,已有兩個(gè)以上子女的夫妻一方落實(shí)絕育措施。
(三)經(jīng)縣級(jí)以上計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)組鑒定,確因節(jié)育手術(shù)引起的并發(fā)癥,后遺癥,予以免費(fèi)治療,治療期間,職工工資照發(fā),病休超過(guò)一年的,參照勞保規(guī)定處理。
(四)因節(jié)育措施失敗而造成計(jì)劃外懷孕,在三個(gè)月內(nèi)主動(dòng)流產(chǎn)者,其手術(shù)費(fèi)醫(yī)療費(fèi)均給予報(bào)銷。拖至三個(gè)月以上和不落實(shí)節(jié)育措施懷孕做流產(chǎn)手術(shù)的,其一切費(fèi)用由本人自理。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
(一)我局職工,男女雙方均按晚婚要求結(jié)婚的,按國(guó)家規(guī)定享受婚假期15天;晚育的,按國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天,以上假期視為出勤,工資獎(jiǎng)金及其他一切福利待遇照發(fā)。
(二)生育一個(gè)子女后,采取節(jié)育措施不再生育的,經(jīng)夫妻雙方申請(qǐng),所在單位核實(shí),計(jì)生部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)《獨(dú)生女子優(yōu)待證》(獨(dú)生子女優(yōu)待證由女方單位申請(qǐng)辦理),憑證享受以下待遇。
1、按規(guī)定發(fā)給獨(dú)生子女保建費(fèi)(雙胞胎不享受),由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)50%,保建費(fèi)從領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》當(dāng)月起到獨(dú)生子女滿14周歲止。
2、獨(dú)生子女入托、學(xué)前班管理費(fèi),從小學(xué)到初中的學(xué)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。
3、領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》后又生二胎的,(不論計(jì)劃內(nèi)或計(jì)劃外),均收回《獨(dú)生子女優(yōu)待證》。停止以上待遇,并追回已發(fā)的全部獎(jiǎng)勵(lì)及其享受的一切福利待遇費(fèi)用。
(三)對(duì)符合條件允許生第二個(gè)孩子,而自愿終生只要一個(gè)孩子的夫妻,退回二胎準(zhǔn)生證,并領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的,應(yīng)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
五、處罰
(一)計(jì)劃生育工作在堅(jiān)持思想教育為主同時(shí)采取必要的行政、經(jīng)濟(jì)處罰措施。
(二)出現(xiàn)計(jì)劃外生育的,不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,年終不能評(píng)為優(yōu)秀。由局給予通報(bào)批評(píng),科室長(zhǎng)不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,并追究其責(zé)任。
(三)符合本規(guī)定但計(jì)劃外生育第一胎的,對(duì)男女雙方各征收500元以上1000元以下的計(jì)劃外生育費(fèi)。
符合本規(guī)定但計(jì)劃外生育第二胎的,對(duì)男女雙方各征收1000元以上2000元以下的計(jì)劃外生育費(fèi)。
不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對(duì)夫妻雙方各征收3000元以上10000元以下的計(jì)劃外生育費(fèi)。
(四)不符合生育第二胎規(guī)定生育第二胎的,對(duì)夫妻雙方(包括單職工)行政開(kāi)除留用兩年,在留用期間只發(fā)給生活費(fèi),留用期滿,表現(xiàn)好的恢復(fù)公職,恢復(fù)公職后的工資在原工資的基礎(chǔ)上夫妻雙方(包括單職工)各降二至三級(jí),并在五年內(nèi)不予提職,晉級(jí),不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人;超生三胎以上的,是公職人員的開(kāi)除公職,是招聘人員或合同工人的解除聘任合同,一律予以辭退。
(五)嚴(yán)禁抱養(yǎng)或寄養(yǎng)孩子,違者視同計(jì)劃外生育,并按子女總數(shù)計(jì)胎次從重處罰。
(六)不按計(jì)劃生育,其孕期檢查費(fèi),接生費(fèi)和住院費(fèi)自理,產(chǎn)假期間不發(fā)工資,不享受獎(jiǎng)金及其他一切福利待遇。
(七)干部超生的,一律給予政紀(jì)處分,不能擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);黨員超生的,給予黨紀(jì)處分。
本規(guī)定自公布之日起實(shí)行。
本規(guī)定由局計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第5篇 初級(jí)中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定-4
初級(jí)中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定(4)
根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和《龍崗區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)學(xué)校計(jì)劃生育管理,特制定zz初級(jí)中學(xué)計(jì)劃生育證管理規(guī)定。
一、計(jì)生證管理
1.在編己婚女教職工應(yīng)提供計(jì)劃生育服務(wù)證原件,己婚男教職工提供配偶計(jì)劃生育證復(fù)印件。己生育的在編教職工均需提供獨(dú)生子女證復(fù)印件。
2.聘用教職工不論婚否均需提供流動(dòng)人口計(jì)劃生育證原件。深圳戶籍未婚教職工可提供身份證復(fù)印件。
3.新入校教職工在一周內(nèi)上交所需計(jì)生證明。
4.新結(jié)婚的教職工在一周內(nèi)把計(jì)生證原件或配偶的計(jì)生證復(fù)印件交到醫(yī)務(wù)室。
5.己婚女教職工每次的查環(huán)查孕應(yīng)在規(guī)定時(shí)間一周內(nèi)完成。
6.己婚男教職工每年對(duì)配偶的計(jì)生調(diào)查表應(yīng)在規(guī)定時(shí)間一周內(nèi)完成。
7.因事外借計(jì)劃生育證需在一周內(nèi)歸還。
二、違規(guī)處理
沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間提供所需計(jì)生證明材料的,在編教職工停發(fā)績(jī)效工資;聘用教職工停發(fā)工資;無(wú)法提供的,在編教職工按照教育局相關(guān)規(guī)定處理,聘用教職工予以辭退。
以上規(guī)定自2022年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。
zz初級(jí)中學(xué)
2010年12月1日
