行為管理規(guī)定15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：60

行為管理規(guī)定

第1篇不安全行為管理辦法規(guī)定

煤礦員工不安全行為是導(dǎo)致事故的主要原因,為了控制事故發(fā)生,確保我礦安全健康發(fā)展,特制定本辦法。

一、建立員工準(zhǔn)入制度

(一) 執(zhí)行崗位準(zhǔn)入制度。對(duì)新入礦、轉(zhuǎn)崗職工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后,方準(zhǔn)上崗。考試不合格的繼續(xù)培訓(xùn),直至合格為止,繼續(xù)培訓(xùn)期間不支付工資。

(二) 實(shí)行入井資格證制度。對(duì)全礦符合入井條件的人員頒發(fā)“安全資格證”,入井時(shí)隨身攜帶,以備檢查。對(duì)沒(méi)有”安全資格證”的人員嚴(yán)禁入井,否則,每人次罰款500元,罰井檢工100元。

(三) 開(kāi)展隱患人排查。對(duì)有重大疾病的人員不予頒證或吊銷(xiāo)“安全資格證”,嚴(yán)禁入井;對(duì)“十一種隱患人”進(jìn)行排查,對(duì)短時(shí)期不具備入井的人員暫扣“安全資格證”,嚴(yán)禁入井。對(duì)隱患人入井的每次罰責(zé)任人500元,罰值班人員200元,罰井檢工100元。

二、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

(一) 強(qiáng)化礦級(jí)培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)形式根據(jù)實(shí)際需要,采用內(nèi)培或外培、脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的形式,重點(diǎn)推行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)的方法,由分管礦領(lǐng)導(dǎo)不定期組織分管系統(tǒng)內(nèi)的特殊工種進(jìn)行實(shí)訓(xùn),逐個(gè)進(jìn)行過(guò)關(guān)考試,并建立考核檔案,讓受訓(xùn)人員能夠真正掌握現(xiàn)場(chǎng)操作技能。

2、強(qiáng)化特殊工種人員的培訓(xùn)。從事特種作業(yè)人員,必須經(jīng)過(guò)國(guó)家規(guī)定的考核,取得特種作業(yè)資格證書(shū)后并隨身攜帶方能上崗,沒(méi)取得特種作業(yè)資格證上崗的,罰款2500元;不隨身攜帶的每次罰款500元。

(二) 強(qiáng)化區(qū)隊(duì)培訓(xùn)。區(qū)隊(duì)每天要利用班前會(huì)進(jìn)行崗位操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),要堅(jiān)持開(kāi)展班前崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、堅(jiān)持開(kāi)展“每日一題”安全知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和崗位培訓(xùn),提高職業(yè)技能,避免因工作差錯(cuò)和操作失誤造成事故。沒(méi)有堅(jiān)持培訓(xùn)的,每次罰單位正職各500元。

(三) 開(kāi)展事故案例教育。每季度,由人力資源科組織,安監(jiān)處參與,開(kāi)展一次事故案例教育活動(dòng),通過(guò)事故案例教育達(dá)到提高安全意識(shí)的目的。

(四) 堅(jiān)持全員每月一考。每月對(duì)全體員工進(jìn)行一次考試,由體系辦出卷,機(jī)關(guān)包保部門(mén)組織本部門(mén)所包保的基層單位人員進(jìn)行考試,負(fù)責(zé)閱卷及成績(jī)匯總,安監(jiān)處督導(dǎo)。對(duì)考試不合格人員每次處罰200元,并進(jìn)行補(bǔ)考,再次不合格的停工學(xué)習(xí),直至合格為止,學(xué)習(xí)期間不支付工資;對(duì)不參加考試人員調(diào)到武保科培訓(xùn)。

三、嚴(yán)格落實(shí)崗位行為規(guī)范

(一) 堅(jiān)持班前禮儀和集體升入井制度。

1、堅(jiān)持班前禮儀“八項(xiàng)程序”、井口精神狀態(tài)確認(rèn)和舉旗列隊(duì)集體升入井制度,凡一次不執(zhí)行的,罰帶班干部及班隊(duì)長(zhǎng)各500元,罰當(dāng)班職工每人100元。

2、嚴(yán)格井口入井秩序,班前會(huì)結(jié)束后,由值班干部舉牌將當(dāng)班人員集體列隊(duì)帶至井口大廳,并按點(diǎn)有序入井,否則,處罰值班人員500元/次。

3、實(shí)行全員編號(hào)管理。將工號(hào)、發(fā)射卡號(hào)、自然編號(hào)及入井安全資格證進(jìn)行統(tǒng)一,使編號(hào)做到能夠直觀識(shí)別出所在單位、工種,對(duì)不掛牌號(hào)的每人次罰款500元;嚴(yán)厲打擊套牌人員,對(duì)工號(hào)、卡號(hào)、編號(hào)與“安全資格證”不一致的,每人次處罰2000元。

(二) 堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和安全確認(rèn)。開(kāi)工前,科區(qū)帶班干部及班隊(duì)長(zhǎng)必須對(duì)施工區(qū)域進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并填寫(xiě)記錄備查;每道工序開(kāi)始前,職工對(duì)本崗位范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和安全確認(rèn);專(zhuān)職安監(jiān)員對(duì)所承包片區(qū)的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。專(zhuān)職安監(jiān)員對(duì)科區(qū)干部和職工的評(píng)估確認(rèn)情況進(jìn)行督查,職工未執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全確認(rèn)的每次罰款100元。帶班干部、班隊(duì)長(zhǎng)未對(duì)職工進(jìn)行檢查的,發(fā)現(xiàn)一人次罰款200元。

(三) 制定執(zhí)行崗位安全行為規(guī)范。由分管專(zhuān)業(yè)副總牽頭,分崗位制定本系統(tǒng)員工安全行為規(guī)范;由安監(jiān)處牽頭制定全礦員工安全通用行為規(guī)范,并嚴(yán)格落實(shí)到工作現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)職工不安全行為每次處罰200元。

四、強(qiáng)化對(duì)職工不安全行為監(jiān)督

(一) 強(qiáng)化自我監(jiān)督及約束。強(qiáng)化日常安全行為的養(yǎng)成,積極參加單位及礦組織的各種培訓(xùn),努力提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)安全工作的思考,強(qiáng)化安全觀念,推行月度安全工作計(jì)劃制度,個(gè)人、班組、科區(qū)每月都要制定安全工作計(jì)劃,對(duì)月度安全工作進(jìn)行思考,將該項(xiàng)工作納入安全收益考核,占安全收益總額30%。

(二) 職工間互相監(jiān)督。班組成員或每個(gè)“安全家庭”的成員要相互關(guān)照,發(fā)現(xiàn)不安全行為立即強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確,相互制約,必須形成無(wú)隱患、無(wú)缺陷、無(wú)違章的作業(yè)氛圍。帶隱患作業(yè)或不規(guī)范操作每次罰責(zé)任人200元,“安全家庭”的其他成員各100元。

(三) 區(qū)隊(duì)監(jiān)督。各區(qū)隊(duì)要自主開(kāi)展自檢活動(dòng),每周由單位第一責(zé)任人組織一次針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的糾正巡查工作;帶班干部負(fù)責(zé)對(duì)每班人員的作業(yè)行為不定時(shí)的巡回檢查,特別對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控,巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過(guò)程、全方位。要建立區(qū)隊(duì)及帶班干部巡查基礎(chǔ)檔案,沒(méi)有按要求開(kāi)展的每次罰責(zé)任人200元。

(四) 專(zhuān)業(yè)監(jiān)督。安監(jiān)處負(fù)責(zé)對(duì)全礦生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)人員不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理。安監(jiān)人員帶任務(wù)進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)任務(wù)基數(shù)的超額部分和不足部分,分別按10%給予獎(jiǎng)罰。

(五) 職能部門(mén)及礦領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

1、定期檢查。原則上每周一次,由各專(zhuān)業(yè)檢查組組長(zhǎng)召集,檢查線(xiàn)路、人員安排由組長(zhǎng)安排,遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整。

2、動(dòng)態(tài)檢查。采取礦領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)、專(zhuān)檢員日常隨機(jī)進(jìn)行;安監(jiān)員、機(jī)關(guān)跟班人員24小時(shí)不定時(shí)的對(duì)各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查;以“小分隊(duì)”的形式突擊檢查。

3、帶任務(wù)檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)予以糾正;涉及人身安全的重大不安全行為,應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止一切作業(yè)活動(dòng)。職能部門(mén)及礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不安全行為的檢查帶任務(wù)進(jìn)行,每檢查一次糾正不安全行為2人,對(duì)完不成任務(wù)的每次處罰500元。

4、檢查重點(diǎn)。不安全行為檢查重點(diǎn)關(guān)注采、掘、“一通三防”、頂板控制、機(jī)電運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸?shù)戎匾獔?chǎng)所,對(duì)于井下重點(diǎn)工程和搬家倒面、打眼爆破工程、大型器材長(zhǎng)距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)控。

5、統(tǒng)計(jì)歸檔。職能部門(mén)及礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每次檢查出的不安全行為報(bào)至安監(jiān)處,由安監(jiān)處建立臺(tái)賬,具體不安全行為人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況、處理結(jié)果及記分等情況要詳細(xì)記錄在案。

(六)強(qiáng)化科技裝備的監(jiān)督。

1、強(qiáng)化人員定位系統(tǒng)的監(jiān)督。將人員定位系統(tǒng)納入日常調(diào)度管理和體系考核,作為干部下井、跟帶班考核和職工下井考勤的重要依據(jù)。對(duì)全礦人員定位系統(tǒng)運(yùn)行不正常、信息上傳中斷2小時(shí)的,按重大非人身事故追查處理;對(duì)個(gè)人的人員軌跡的考核由調(diào)度所負(fù)責(zé)檢查,發(fā)現(xiàn)不正常軌跡及時(shí)通報(bào)并每人次處罰200元,安監(jiān)處對(duì)調(diào)度檢查進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)漏檢的每人次罰調(diào)度所200元,礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安監(jiān)處進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)漏檢的每人次罰安監(jiān)處1000元。

2、強(qiáng)化視頻、信息平臺(tái)和手機(jī)傳報(bào)安全信息的監(jiān)督。強(qiáng)化視頻系統(tǒng)監(jiān)管,安監(jiān)處值班人員每天對(duì)基層視頻使用和記錄情況進(jìn)行檢查,對(duì)未按要求使用并記錄的,每次罰科區(qū)值班人員200元。對(duì)信息平臺(tái)中隱患沒(méi)有按期閉合的,每條罰單位正職50元;對(duì)沒(méi)完成錄入下井?dāng)?shù)的,每缺少一個(gè)罰責(zé)任人200元。對(duì)沒(méi)按要求進(jìn)行手機(jī)傳報(bào)安全信息的,每次處罰責(zé)任人100元。

(七)強(qiáng)化對(duì)零散人員的監(jiān)督。在井下設(shè)置“安全監(jiān)督崗”,重點(diǎn)對(duì)零散人員進(jìn)行登記,對(duì)非零散工種的人員在井下單獨(dú)走動(dòng)每次罰款200元。

五、強(qiáng)化對(duì)管理人員不安全行為的監(jiān)督

(一) 強(qiáng)化對(duì)用人的監(jiān)管。

1、基層單位正職及班子成員要對(duì)本單位使用的班組長(zhǎng)、重點(diǎn)崗位人員的安全行為負(fù)責(zé)。班子成員要率先做到不違章指揮和行為安全;選用的班組長(zhǎng)要符合崗位素質(zhì)要求,能夠做到不違章指揮和行為安全。對(duì)班組長(zhǎng)及以上管理人員的不安全行為每次處罰500元,對(duì)違章指揮的嚴(yán)格按“三違”論處。

2、基層單位管理人員要根據(jù)崗位設(shè)置要求科學(xué)地選擇和配備人員,做到人機(jī)匹配;要積極開(kāi)展崗位技術(shù)比武,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工人,充實(shí)配備到重要、需要的崗位上;鼓勵(lì)員工加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí),確保業(yè)務(wù)上精一門(mén)、會(huì)幾門(mén)。對(duì)沒(méi)有合理用人的,發(fā)現(xiàn)一人次罰單位正職及相關(guān)管理人員各500元。

(二) 強(qiáng)化對(duì)安全環(huán)境的監(jiān)管。

1、對(duì)井下安全環(huán)境進(jìn)行劃片責(zé)任承包。軌道運(yùn)輸系統(tǒng)、乘人器斜巷及礦指定的區(qū)域?qū)儆谶\(yùn)輸區(qū);皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)及相關(guān)區(qū)域、采區(qū)變電所屬于保運(yùn)二區(qū);二水平泵房、變電所,三水平泵房、變電所,ⅳ53泵房、變電所屬于保運(yùn)一區(qū);永久擋風(fēng)墻周?chē)鷮儆谕L(fēng)區(qū);采煤工作面兩巷及到階段石門(mén)的區(qū)域?qū)儆诓擅簠^(qū);掘進(jìn)頭開(kāi)窩撥門(mén)周?chē)把赝緦儆诰蜻M(jìn)區(qū);修護(hù)區(qū)域及后路屬于修護(hù)區(qū);及礦上劃給相關(guān)單位的承包區(qū)域。各單位要根據(jù)本單位承包范圍,明確分段責(zé)任人,并掛牌管理。對(duì)所承包區(qū)域環(huán)境不達(dá)標(biāo)的罰責(zé)任人200-1000元。

2、作業(yè)環(huán)境要舒適,員工操作設(shè)備時(shí)與周?chē)h(huán)境、高低、前后、站、坐等達(dá)到適宜狀態(tài);作業(yè)地點(diǎn)的照明要保持合理的光照度;噪聲大的設(shè)備要采用消聲設(shè)備及采取相應(yīng)措施;作業(yè)環(huán)境要保持清潔,設(shè)備清潔,標(biāo)識(shí)清晰。以上每條不達(dá)標(biāo)罰責(zé)任人200元。

(三) 強(qiáng)化對(duì)隱患排查整治的監(jiān)管。對(duì)安監(jiān)處、職能科室及礦領(lǐng)導(dǎo)排查出的隱患進(jìn)行“五定”管理,對(duì)逾期沒(méi)整改的隱患每條罰責(zé)任人、單位正職各300元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行。對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)存在重大安全隱患,單位沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理或上報(bào)的,每條罰單位正職2000元,班子其他人員按系數(shù)執(zhí)行,帶來(lái)后果的,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外并行政問(wèn)責(zé)。

(四) 強(qiáng)化跟帶班、值班和現(xiàn)場(chǎng)交接班。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局33號(hào)令,按照《楊莊煤礦科區(qū)干部下井帶班及值班制度》執(zhí)行。

(五) 強(qiáng)化安全思想工作?；鶎訂挝灰闪⒁渣h政正職為組長(zhǎng)的安全思想教育小組,從控制不安全行為的角度出發(fā),對(duì)不安全行為人員進(jìn)行安全態(tài)度和安全思想教育。通過(guò)安全態(tài)度和安全思想教育,消除員工頭腦中對(duì)安全的錯(cuò)誤傾向性,克服不安全的個(gè)性心理,端正安全態(tài)度,提高搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任心,從而避免不安全行為?；鶎訂挝幻吭乱M織一次不安全行為人員安全思想教育會(huì),不按要求組織的,每次罰單位正職500元。

六、考核管理

(一) 實(shí)行記分考核。

1、對(duì)副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)的記分考核。每罰款100元記1分,記分達(dá)100分的由礦長(zhǎng)、書(shū)記進(jìn)行談話(huà)。

2、對(duì)管技人員的記分考核。每罰款100元記1分,月度管技人員每記40分由組織部進(jìn)行誡勉談話(huà),取消當(dāng)月安全工資;累計(jì)記60分降職;累計(jì)記80分撤職。

3、對(duì)職工的記分考核。每罰款100元記1分,職工記5分暫扣“安全資格證”一周,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消一個(gè)月安全工資;記15分暫扣“安全資格證”一個(gè)月,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消當(dāng)月安全工資及季度安全分紅;記30分暫扣“安全資格證”三個(gè)月,進(jìn)安全法制班學(xué)習(xí),取消三個(gè)月安全收益和季度安全分紅,是輔助崗位的調(diào)到采掘單位;累計(jì)記40分達(dá)安全“黃線(xiàn)”,吊銷(xiāo)“安全資格證”6個(gè)月,重新辦證,留用察看一年處分;累計(jì)記50分達(dá)安全“紅線(xiàn)”,留用察看兩年處分或解除勞動(dòng)合同。

4、安全考核管技人員以3個(gè)月為一個(gè)記分周期,職工以6個(gè)月為一個(gè)記分周期,采取記分累計(jì)制,調(diào)到其它單位實(shí)行連續(xù)記分,每3個(gè)月通報(bào)一次全體員工記分考核處理情況。

(二)建立員工安全誠(chéng)信檔案。

1、安全誠(chéng)信檔案內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、籍貫、身份證復(fù)印件、文化程度、身體狀況、血型、持證情況、職業(yè)技能等級(jí)或職稱(chēng)、參加工作時(shí)間、簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)情況、違章情況、受獎(jiǎng)情況、受處分情況、安全記分情況、職務(wù)或工種變動(dòng)情況等。

2、定期對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行分析、評(píng)估,明確需要重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象。

第2篇未遂事故三違行為管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)未遂事故和三違行為的管理,探討其發(fā)生的原因和規(guī)律,從而采取相應(yīng)的防范措施,消除發(fā)生原因或斬?cái)嗍鹿拾l(fā)展過(guò)程,預(yù)防事故的發(fā)生,強(qiáng)化全員安全意識(shí),保障企業(yè)安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

第二條未遂事故是指本系統(tǒng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)過(guò)程中,可能造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、人員傷害或環(huán)境破壞等嚴(yán)重后果,但由于其偶然因素,實(shí)際上沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的事件?？筛鶕?jù)是否滿(mǎn)足下列條件中的任何一種情況來(lái)判定是否屬于未遂事故:

1、已發(fā)生但未造成嚴(yán)重?fù)p害后果的事件;

2、經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、危害識(shí)別發(fā)現(xiàn)的事故苗頭;

3、可能引發(fā)事故的嚴(yán)重“三違”行為;

4、可能造成事故發(fā)生的重大隱患;

5、造成了一定的后果,但不屬于等級(jí)事故范圍內(nèi)的事件(事故等級(jí)依據(jù)《湖南石油分公司事故管理處罰規(guī)定》來(lái)劃分);

6、可能造成重大社會(huì)影響的事件;

7、本地區(qū)相關(guān)行業(yè)發(fā)生的、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)安全、環(huán)保和數(shù)質(zhì)量工作有參考、教育警示作用的重大事件。

第三條三違行為是指“違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為。

第四條堅(jiān)持以“預(yù)防為主、全員參與、積極主動(dòng)、實(shí)事求是”的方針、建立“齊抓共管、反應(yīng)迅速、處理及時(shí)、防范措施到位”的機(jī)制,最大努力減少未遂事故和三違行為的發(fā)生。

第五條本規(guī)定適用于全省系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)、油庫(kù)(站場(chǎng))、加油(氣)站、成品油管道、由我方管理的聯(lián)營(yíng)、控股企業(yè)以及承包商、承運(yùn)商。

第二章相關(guān)部門(mén)職責(zé)

第六條對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的未遂事故和三違行為按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,并制定相關(guān)部門(mén)的職責(zé):

安全部門(mén)為歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)所有未遂事故和“三違”行為進(jìn)行綜合管理;

零管、物流、發(fā)展規(guī)劃、管道輸油處等部門(mén)為主管部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的加油(氣)站、油庫(kù)(站場(chǎng))、成品油管線(xiàn)等基層單位以及施工、運(yùn)輸環(huán)節(jié)等上報(bào)的未遂事故和三違行為進(jìn)行條線(xiàn)管理和督查;

加油(氣)站、油庫(kù)(站場(chǎng))、成品油管線(xiàn)等基層單位的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工對(duì)本區(qū)域內(nèi)的未遂事故和三違行為進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和查處;

其他場(chǎng)所的未遂事故和三違行為按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行管理。

第七條安全、零管、物流、發(fā)展規(guī)劃部門(mén)以及管道輸油處等部門(mén)要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé),并按照第六條的分工,充分調(diào)動(dòng)廣大員工和基層管理人員的積極性,鼓勵(lì)員工主動(dòng)識(shí)別和上報(bào)日常作業(yè)中發(fā)生的各種未遂事故,并對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的未遂事故進(jìn)行調(diào)查、界定核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析、研究、防范以及上報(bào)等工作,對(duì)三違行為進(jìn)行查處。

第八條各相關(guān)部門(mén)、油庫(kù)(站場(chǎng))、加油(氣)站、成品油管線(xiàn)的負(fù)責(zé)人有責(zé)任對(duì)系統(tǒng)發(fā)生的未遂事故和三違行為舉一反三、組織員工對(duì)典型的未遂事故進(jìn)行學(xué)習(xí),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定相應(yīng)的措施消除其發(fā)生的原因,避免所管轄范圍內(nèi)類(lèi)似的未遂事故和三違行為再次發(fā)生。

第九條省、市分公司安全數(shù)質(zhì)量、物流、零售、發(fā)展規(guī)劃等部門(mén)以及省公司管道輸油處、油庫(kù)(站場(chǎng))、加油(氣)站等應(yīng)建立未遂事故和三違行為臺(tái)帳。

第三章報(bào)告流程、時(shí)間、內(nèi)容及處置防范要求

第十條對(duì)未遂事故和三違行為通過(guò)以下方式發(fā)現(xiàn)和查處:

1、油庫(kù)(站場(chǎng))、加油(氣)站、成品油管線(xiàn)要把未遂事故和三違行為的發(fā)現(xiàn)和查處作為一項(xiàng)日常工作,在日常安全檢查中來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未遂事故和查處三違行為。

2、安全、零管、物流、發(fā)展規(guī)劃處以及管道輸油處等部門(mén)采取定期和不定期檢查、暗訪等形式來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未遂事故和查處三違行為。

第十一條對(duì)未遂事故和三違行為的報(bào)告流程及時(shí)間要求:

1、油庫(kù)(站場(chǎng))發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向油庫(kù)報(bào)告,油庫(kù)當(dāng)日向物流管理部報(bào)告。

2、加油(氣)站發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向片區(qū)報(bào)告,片區(qū)當(dāng)日向零售管理部報(bào)告。

3、成品油管線(xiàn)發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向管道輸油處安全部門(mén)報(bào)告。

4、長(zhǎng)嶺首站、油庫(kù)發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日分別向省公司管道輸油處、物流中心報(bào)告。

5、除油庫(kù)(站場(chǎng))、加油(氣)站、成品油管線(xiàn)以外的其它場(chǎng)所發(fā)生的未遂事故,由各分公司未遂事故發(fā)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人當(dāng)日?qǐng)?bào)告本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

6、各分公司零售管理部、物流管理部、發(fā)展規(guī)劃科在每月末將本條線(xiàn)匯總的未遂事故和三違行為的情況分條線(xiàn)上報(bào)省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處,同時(shí)報(bào)給本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處、管道輸油處、各分公司安全科將匯總的情況報(bào)給安全數(shù)質(zhì)量處;省分公司機(jī)關(guān)范圍內(nèi)發(fā)生的其他未遂事故,由未遂事故發(fā)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人當(dāng)日?qǐng)?bào)給安全數(shù)質(zhì)量處。

7、報(bào)告時(shí)間為每個(gè)月的最后一天。對(duì)重大未遂事故或其它特殊情況應(yīng)立即報(bào)告,庫(kù)、站亦可直接向省公司有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第十二條相關(guān)報(bào)表及報(bào)告內(nèi)容:

1、相關(guān)報(bào)表:

油庫(kù)、加油站等基層單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的未遂事故和三違行為要認(rèn)真填寫(xiě)《湖南石油分公司未遂事故報(bào)告單》(見(jiàn)附表1)和《“三違”行為處罰情況統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附表3)。

各分公司安全科、省公司物流、零售中心、發(fā)展規(guī)劃處、輸油管道處收集整理分析后,將《湖南石油分公司未遂事故月報(bào)表》(附表2)報(bào)給安全數(shù)質(zhì)量處。

2、報(bào)告內(nèi)容包含如下項(xiàng)目:情況概述、當(dāng)時(shí)所采取的措施、解決建議、處理意見(jiàn)、事后跟蹤情況,同時(shí)要求按規(guī)定填寫(xiě)具體時(shí)間、地點(diǎn)和真實(shí)姓名。

第十三條未遂事故及三違行為的處置和防范:

1、各相關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)生的未遂事故要在調(diào)查、界定核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析等工作基礎(chǔ)上,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,結(jié)合實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行妥善處置,分析研究并落實(shí)相應(yīng)的防范措施,及時(shí)消除隱患。

2、各地市分公司安全數(shù)質(zhì)量科要根據(jù)各相關(guān)部門(mén)上報(bào)的情況,每月進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和原因分析,對(duì)有代表性的未遂事故和三違行為在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào),并要求基層員工學(xué)習(xí)、舉一反三、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)確保資源共享,做好預(yù)防工作。

3、對(duì)“三違”行為的處罰程序,按照查處級(jí)別進(jìn)行不同等級(jí)的處理。

(1)、省公司相關(guān)部門(mén)查處的,可由省公司相關(guān)部門(mén)直接處理或責(zé)成所在單位處理,并按上報(bào)流程向上級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)送書(shū)面處理結(jié)果備案。

(2)、各單位自行查處的,按上報(bào)流程每月向省公司上報(bào)備案。

(3)、對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,各分公司要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》、銷(xiāo)售公司《安全生產(chǎn)紀(jì)律》以及《湖南石油分公司安全生產(chǎn)管理處罰規(guī)定(試行)》(石化股份湘安[2007]17號(hào)),本著從重的原則對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。

4、省公司安全數(shù)質(zhì)量處牽頭,會(huì)同零售、物流中心,發(fā)展規(guī)劃處,管道輸油處對(duì)每月上報(bào)的未遂事故和三違行為進(jìn)行分析,并在下個(gè)月的月初進(jìn)行通報(bào),各分公司及有關(guān)部門(mén)要組織基層員工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),落實(shí)防范措施。

第四章考核與獎(jiǎng)懲

第十四條檢查與評(píng)估

一、省公司安全數(shù)質(zhì)量處、零售中心、物流中心、管道輸油處制定相應(yīng)的考核辦法,對(duì)未遂事故的上報(bào)和三違行為的查處分條線(xiàn)進(jìn)行垂直對(duì)口考核。各分公司要把制度的貫徹落實(shí)情況列為安全檢查的必檢項(xiàng)目并納入考核指標(biāo),與安全檢查同步進(jìn)行。

二、各相關(guān)部門(mén)應(yīng)將未遂事故和三違行為列為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管,落實(shí)防范措施,預(yù)防事故發(fā)生,因未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管而引發(fā)事故的,則按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人加重處罰。

三、各分公司每季度、省分公司每半年對(duì)未遂事故報(bào)告及處理情況進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)查找不安全因素,落實(shí)解決措施。

第十五條對(duì)主動(dòng)、及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位,在季度、年度考核中不予扣分。對(duì)未遂事故不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位,在季度、年度考核中,按既遂事故給予扣分處罰,對(duì)不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人視同“三違”行為進(jìn)行處罰。

第十六條對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素,及時(shí)采取得力措施,避免重大事故發(fā)生的單位,給予適當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條鼓勵(lì)一線(xiàn)員工越級(jí)報(bào)告本單位的重大安全隱患和嚴(yán)重“三違”行為,對(duì)因越級(jí)報(bào)告及時(shí)且避免了重大事故發(fā)生的個(gè)人,給予適當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第3篇信用社干部職工八小時(shí)外行為管理規(guī)定

農(nóng)村信用社干部職工八小時(shí)外行為管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)我社干部職工八小時(shí)外行為的管理,健全完善干部職工的監(jiān)督制約機(jī)制,確保我社隊(duì)伍的純潔和穩(wěn)定,特制定本規(guī)定。

一、我社全體干部職工應(yīng)自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和農(nóng)村信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公民道德規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范,必須時(shí)刻維護(hù)農(nóng)村信用社的形象。

二、崇尚健康向上的業(yè)余生活。嚴(yán)禁涉足不健康娛樂(lè)場(chǎng)所、參與色情活動(dòng)、參與宗教迷信活動(dòng)、參與賭博和變相賭博。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫(xiě)作網(wǎng)更多資料

三、堅(jiān)決制止以權(quán)謀私。嚴(yán)禁利用職權(quán)搞權(quán)錢(qián)交易,從事經(jīng)商活動(dòng),收受下屬的禮品(金),報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用等。

四、正確把握社交原則。慎重交友,不準(zhǔn)與有劣跡行為的人來(lái)往及與貸款戶(hù)拉拉扯扯、吃喝玩樂(lè),嚴(yán)禁傍大款,搞不正當(dāng)關(guān)系。不準(zhǔn)接受可能對(duì)業(yè)務(wù)有影響的宴請(qǐng);不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所活動(dòng);不準(zhǔn)接受貸款戶(hù)安排的私人旅游或度假活動(dòng);不準(zhǔn)收受有貸款關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證;不準(zhǔn)接受貸款戶(hù)提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助。

五、規(guī)范八小時(shí)外業(yè)務(wù)活動(dòng)。八小時(shí)外辦理業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)章制度,熱情服務(wù),不拿原則與人情做交易。

六、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度。外出要按規(guī)定請(qǐng)假,回崗及時(shí)銷(xiāo)假,嚴(yán)禁不請(qǐng)假外出,逾假不歸。

七、認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛使用管理制度。嚴(yán)禁擅自使用公車(chē)、違章駕車(chē)。

八、倡導(dǎo)文明節(jié)儉的新風(fēng)尚。主動(dòng)協(xié)調(diào)好家庭和鄰里關(guān)系。力戒鋪張浪費(fèi),樹(shù)立正確、健康的消費(fèi)觀,遇有婚喪嫁娶等事宜不搞攀比,不講排場(chǎng),不比闊氣,做到勤儉節(jié)約。

九、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)。凡有違反上述情形,情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、誡勉談話(huà)、責(zé)令作出檢查或其它組織處理;情節(jié)較重的,給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

十、充分發(fā)揮干部職工家屬的監(jiān)督作用。利用各種形式加強(qiáng)同干部職工家屬的聯(lián)系溝通,共同把好家庭“廉政關(guān)”。

十一、各基層社、機(jī)關(guān)部門(mén)主職領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)本單位干部職工八小時(shí)外行為的具體管理工作。要利用現(xiàn)場(chǎng)督察、電話(huà)督察、走訪職工家庭及群眾等多種形式加強(qiáng)對(duì)干部職工八小時(shí)外行為的督察,做好督察記錄,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)上報(bào)聯(lián)社。

十二、嚴(yán)格責(zé)任追究。干部職工八小時(shí)外發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的,按照有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

十三、本規(guī)定自____年__月__日起執(zhí)行。

第4篇中學(xué)學(xué)?？荚嚳忌`反考試管理行為處罰規(guī)定

中學(xué)(學(xué)校)考試考生違反考試管理的行為及處罰規(guī)定

第一條考生在試卷或答題卡規(guī)定位置上,寫(xiě)錯(cuò)或涂錯(cuò)姓名、考號(hào)的,每次扣原始成績(jī)2分;不涂寫(xiě)姓名、考號(hào)的,每次扣原始成績(jī)5分。

第二條考生有下列違章違紀(jì)行為,屬一、二種情形之一的扣該科卷面得分的30%;屬三、四種情形之一的扣該科卷面得分的40%;屬五、六種情形之一的扣該科卷面得分的50%。

1、用規(guī)定以外的筆答題;

2、在試卷規(guī)定以外的地方寫(xiě)姓名、準(zhǔn)考證號(hào);

3、開(kāi)考信號(hào)發(fā)出前答題;

4、考試終了信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題;

5、攜帶傳呼機(jī)和其他無(wú)線(xiàn)通訊工具及規(guī)定以外的物品進(jìn)入試場(chǎng);

6、在試場(chǎng)內(nèi)吸煙、喧嘩或有其他影響試場(chǎng)秩序的行為,經(jīng)勸阻不改。

第三條考生在兩科以上考試中有第二條所列情形之一的,所考科目的考試成績(jī)無(wú)效。

第四條考生有下列情形之一的,取消考試資格,參加補(bǔ)考。

1、交頭接耳、互打暗號(hào)、手勢(shì);

2、夾帶;

3、接傳答案;

4、交換答卷;

5、偷看、抄襲他人答卷;

6、有意將自己的答卷讓他人抄襲;

7、考試期間撕毀試卷或答題卡;

8、將試卷或答題卡帶出試場(chǎng);

9、在評(píng)卷中被認(rèn)定為雷同答卷;

10、有意在答卷中做其他標(biāo)記;

11、利用現(xiàn)代通信手段作弊或有其他舞弊行為。

第五條考生有下列情形之一的,取消考試取資格,并給予警告或嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的,開(kāi)除學(xué)籍。

1、擾亂報(bào)名站(點(diǎn))、試場(chǎng)、評(píng)卷場(chǎng)所及考試有關(guān)工作場(chǎng)所秩序;

2、拒絕、阻礙考試工作人員執(zhí)行公務(wù);

3、威脅考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員;

4、偽造證件、證明、檔案以取得考試資格;

5、考生由他人代考或偷換答卷、涂改成績(jī)。

第5篇施工安全管理行為控制勞務(wù)用工管理規(guī)定

行為控制

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人員必須按規(guī)定戴安全帽,并系下頜帶。戴安全帽不系下頜帶視同違章。

2、凡從事2米以上無(wú)法采用可靠防護(hù)設(shè)施的高處作業(yè)人員必須系安全帶。安全帶應(yīng)高掛低用, 不得低掛高用,操作中應(yīng)防止擺動(dòng)碰撞, 避免意外事故發(fā)生。

3、參加現(xiàn)場(chǎng)施工的所有特殊工種人員必須持證上崗,并將證件報(bào)監(jiān)理單位審核后備案。

勞務(wù)用工管理

1、各施工人員,必須接受建筑施工安全生產(chǎn)教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),未經(jīng)建筑施工安全生產(chǎn)教育或考試不合格者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

2、每日上班前,施工單位班組負(fù)責(zé)人,必須召集所轄全體人員,針對(duì)當(dāng)天任務(wù), 結(jié)合安全技術(shù)交底內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況、本隊(duì)人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)以及思想狀態(tài),有針對(duì)性地進(jìn)行班前安全活動(dòng)提出具體注意事項(xiàng),跟蹤落實(shí),并做好活動(dòng)記錄。

3、強(qiáng)化對(duì)外施人員的管理。用工手續(xù)必須齊全有效,嚴(yán)禁私招亂雇,杜絕違法用工。

第6篇某學(xué)生公寓宿舍日常行為管理規(guī)定

學(xué)生公寓(宿舍)日常行為管理規(guī)定

第1條遵守學(xué)校作息規(guī)定。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,按時(shí)起床、歸宿、就寢、熄燈、按時(shí)出入公寓(宿舍)樓;公寓(宿舍)樓夜間21∶30熄燈及關(guān)門(mén)(節(jié)假日、周末22∶30熄燈);嚴(yán)禁遲歸、夜不歸宿和校外租房;對(duì)于遲歸者,須憑本人證件登記并說(shuō)明原因方可進(jìn)入公寓(宿舍)。

第2條宿舍布置規(guī)范化是為了保證宿舍的文明、整潔、美觀、有序。學(xué)校根據(jù)各公寓(宿舍)樓的住宿條件,制定相應(yīng)的宿舍布置規(guī)范,要求如下:

1.家具和生活用具按規(guī)范化要求定點(diǎn)擺放。宿舍布置力求美觀大方,格調(diào)健康高雅。

2.墻面清潔,無(wú)蜘蛛網(wǎng)吊灰,布置要統(tǒng)一、美觀、健康,允許根據(jù)個(gè)人需要和愛(ài)好進(jìn)行一些不破壞墻體、不影響整潔的裝飾設(shè)計(jì)。

3.床面不堆放雜物,起床后須疊被并放在床鋪的一側(cè);各床上蚊帳及帳桿須齊高。

4.除學(xué)習(xí)時(shí)間外,桌上只能放置茶杯、裝飾用品、計(jì)算機(jī)和少量常用書(shū)籍,且應(yīng)整齊擺放;書(shū)架內(nèi)書(shū)本、物品須放置整齊;書(shū)桌下鞋子及其他物品放置整齊。

5.保持地面干凈無(wú)塵、無(wú)水、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡,果殼廢紙等應(yīng)放在紙簍里,不隨手亂扔。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物;嚴(yán)禁將室內(nèi)垃圾掃至走廊。

6.毛巾等生活用品要統(tǒng)一掛放;室內(nèi)不得拉繩晾曬衣物。

第3條愛(ài)護(hù)公物(如電開(kāi)水器、洗衣機(jī)等),保持宿舍內(nèi)公用區(qū)域的整潔,桌椅、水龍頭、電開(kāi)關(guān)、水箱等公用設(shè)施須妥善使用,保持清潔完好。節(jié)約用水,隨用隨關(guān),杜絕長(zhǎng)流水。

第4條講究文明禮貌,自覺(jué)保持宿舍區(qū)的安靜。公寓(宿舍)內(nèi)嚴(yán)禁打球、踢球、溜冰等。熄燈后,不大聲喧嘩、吵鬧、高聲播放音響,在不影響他人學(xué)習(xí)和休息的情況下,進(jìn)行娛樂(lè)性的活動(dòng)(如打牌、下棋等)。團(tuán)結(jié)友愛(ài),文明交往,不在宿舍區(qū)內(nèi)酗酒、賭博、聚眾鬧事。

第5條嚴(yán)禁擅自在宿舍區(qū)從事租賃、修理、代銷(xiāo)、直銷(xiāo)、促銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)、宣傳活動(dòng)及收費(fèi)性服務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)禁旅游票、影視票等代售及校外勤工儉學(xué)等中介代理活動(dòng)和傳銷(xiāo)活動(dòng)。不得在宿舍區(qū)內(nèi)成立非法組織,舉行非法_,書(shū)寫(xiě)張貼危害國(guó)家安全或擾亂學(xué)校教學(xué)、管理、生活秩序的標(biāo)語(yǔ)、大小字報(bào)。宿舍區(qū)內(nèi)組織的任何集體活動(dòng)須經(jīng)學(xué)工部門(mén)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)觀看、收藏、傳播危害國(guó)家安全、擾亂社會(huì)生活秩序的不健康書(shū)刊、影碟、網(wǎng)上信息等。

第6條學(xué)生須按指定房間、床位住宿,不得私自調(diào)換宿舍及床位。

第7條嚴(yán)禁進(jìn)入異性公寓。如確需進(jìn)入者,須憑有關(guān)部門(mén)證明經(jīng)宿管中心同意后方可進(jìn)入。

第8條自行車(chē)應(yīng)按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊,禁止將自行車(chē)帶入公寓(宿舍)樓內(nèi)。

第9條遵守計(jì)算機(jī)的使用規(guī)定,個(gè)人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的安全防盜工作。

第10條不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第11條積極參加達(dá)標(biāo)寢室(樓幢)、文明宿舍以及黨員、團(tuán)員示范宿舍的評(píng)比。

第7篇電力管理安全生產(chǎn)違章行為處罰規(guī)定

第一條為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí),保障職工生命健康,促進(jìn)安全生產(chǎn),結(jié)合總公司實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于電力管理總公司所屬各單位和進(jìn)入總公司的承包商。

第三條本規(guī)定中的安全生產(chǎn)違章行為是指違反“安全生產(chǎn)禁令”行為、安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為(見(jiàn)附件1)和安全生產(chǎn)一般違章行為(見(jiàn)附件2)。

第四條安全生產(chǎn)違章行為的認(rèn)定。

(一)總公司職能部門(mén)監(jiān)督檢查查出的違章行為;

(二)政府有關(guān)部門(mén)執(zhí)法檢查查出的違章行為;

(三)上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全檢查查出的違章行為;

(四)職工舉報(bào)并經(jīng)總公司職能部門(mén)查實(shí)的違章行為。

第五條檢查出一次違反“安全生產(chǎn)禁令”的行為,扣罰違章人員所在三級(jí)單位效益工資5-10萬(wàn)元,責(zé)令三級(jí)單位按照“安全生產(chǎn)禁令”對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第六條檢查出一次安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為,扣罰違章人員所在三級(jí)單位效益工資3-5萬(wàn)元,責(zé)令三級(jí)單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第七條安全生產(chǎn)一般違章行為分ⅰ類(lèi)、ⅱ類(lèi)、ⅲ類(lèi)違章。檢查出一次ⅰ類(lèi)違章行為,扣罰違章人員所在三級(jí)單位效益工資6000-10000元;檢查出一次ⅱ類(lèi)違章行為,扣罰違章人員所在三級(jí)單位效益工資3000-6000元;檢查出一次ⅲ類(lèi)違章行為,扣罰違章人員所在三級(jí)單位效益工資1000-3000元。責(zé)令三級(jí)單位對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第八條對(duì)一個(gè)季度內(nèi)查出一次以上(含一次)違反“安全生產(chǎn)禁令”的行為或兩次以上(含兩次)安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為的三級(jí)單位,在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),取消安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評(píng)比資格。

第九條對(duì)承包商安全生產(chǎn)違章行為的罰款,從安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。

第十條對(duì)違章行為的處理,由總公司hse管理委員會(huì)辦公室會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行,月度進(jìn)行通報(bào),每半年考核一次。

第十一條罰款作為總公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于安全生產(chǎn)建設(shè)和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條本規(guī)定由總公司hse管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,自2010年11月25日起實(shí)施。

附件:1.安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為

2.安全生產(chǎn)一般違章行為

附件1

安全生產(chǎn)嚴(yán)重違章行為

一、管理行為

(一)強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)或無(wú)“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)卡”作業(yè)。

(二)安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核不合格的員工上崗作業(yè)。

(三)安排無(wú)證員工從事特種作業(yè)。

(四)在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下組織生產(chǎn)施工。

(五)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目違反安全評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”規(guī)定建設(shè)施工。

(六)引進(jìn)或使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用以及存在隱患的生產(chǎn)工藝和設(shè)備。

(七)工程項(xiàng)目無(wú)設(shè)計(jì)施工或擅自變更設(shè)計(jì)施工。

(八)不按規(guī)定為員工配備特種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具。

(九)許可不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的承包商進(jìn)入總公司從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(十)在不具備安全生產(chǎn)條件或無(wú)防護(hù)措施下進(jìn)行試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品和新設(shè)備。

(十一)在生產(chǎn)緊急狀態(tài)或復(fù)雜施工作業(yè)活動(dòng)中擅離崗位或現(xiàn)場(chǎng)。

二、操作行為

(一)電力專(zhuān)業(yè)

1.無(wú)人監(jiān)護(hù)作業(yè)。

2.不按規(guī)程驗(yàn)電、裝設(shè)接地裝置。

3.違反工作許可手續(xù)或擅自變更工作任務(wù)。

4.不按規(guī)程要求設(shè)置安全措施或違反規(guī)程拆除、移動(dòng)、變動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。

5.工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人擅離工作現(xiàn)場(chǎng)。

6.工作負(fù)責(zé)人未確認(rèn)工作班成員全部撤離現(xiàn)場(chǎng),即辦理工作終結(jié)手續(xù)。

7.值班人員擅離崗位或不按規(guī)定巡視設(shè)備。

8.約時(shí)停送電。

9.不核對(duì)設(shè)備名稱(chēng)、編號(hào)、位置進(jìn)行操作。

10.采用突然剪斷導(dǎo)、地線(xiàn)的做法松線(xiàn)。

11.在安全距離不足的帶電設(shè)備附近進(jìn)行吊裝作業(yè)。

12.跨越架搭設(shè)時(shí)無(wú)專(zhuān)人監(jiān)護(hù),寬度不足,承重不夠,安全距離不足。

13.進(jìn)入sf6開(kāi)關(guān)室不檢測(cè)有毒有害氣體含量和氧含量,不采取強(qiáng)制通風(fēng)措施。

14.未采取安全措施進(jìn)入通風(fēng)不良、缺氧或有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的工作環(huán)境作業(yè)。

15.不按規(guī)定使用絕緣、登高、起重等工器具。

(二)交通專(zhuān)業(yè)

1.逆向行駛、下陡坡時(shí)熄火或空檔滑行。

2.駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛時(shí)撥打通訊工具等妨礙安全行車(chē)的行為。

3.客貨混裝、超員超載行駛。

4.未按規(guī)定執(zhí)行“兩交一定”制度。

5.穿高跟鞋、拖鞋等駕駛車(chē)輛。

6.檢修車(chē)輛不拉手剎、不打掩木或身體進(jìn)入車(chē)廂下部無(wú)安全防護(hù)措施。

7.車(chē)輛帶病行駛或駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)、檢驗(yàn)不合格的車(chē)輛。

8.未按規(guī)定配備滅火器材,載客車(chē)輛未按標(biāo)準(zhǔn)配備安全錘。

9.使用裝載機(jī)、挖掘機(jī)等機(jī)械的鏟斗或吊車(chē)直接舉升人員從事高處作業(yè)。

10.裝載機(jī)、抓管機(jī)、挖掘機(jī)斗臂下或工作回轉(zhuǎn)半徑內(nèi)站人。

(三)地面工程施工

1.在限定的非安全區(qū)域內(nèi)作業(yè)或停留。

2.地下情況不明進(jìn)行破土作業(yè)。

3.高處作業(yè)平臺(tái)周邊、預(yù)留洞口無(wú)安全保護(hù)措施。

4.違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定進(jìn)行吊裝作業(yè)。

5.違規(guī)使用危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行防腐施工。

6.違反規(guī)程進(jìn)行容器和管道試壓。

7.使用未經(jīng)注冊(cè)、檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備。

8.不按規(guī)定正確穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

9.不按規(guī)程要求設(shè)置安全設(shè)施。

10.使用不符合規(guī)范的電氣設(shè)施。

(四)有毒有害氣體危險(xiǎn)場(chǎng)所

1.未辦理許可手續(xù)作業(yè)。

2.施工作業(yè)前不檢測(cè)有毒有害氣體含量和氧含量。

3.無(wú)人監(jiān)護(hù)作業(yè)。

4.未采取安全措施進(jìn)入通風(fēng)不良、缺氧或有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的工作環(huán)境作業(yè)。

5.作業(yè)過(guò)程中不采取強(qiáng)制通風(fēng)措施。

6.工作負(fù)責(zé)人、工作監(jiān)護(hù)人擅離工作崗位。

7.作業(yè)人員擅自變更作業(yè)內(nèi)容。

8.無(wú)關(guān)人員進(jìn)入有毒有害氣體作業(yè)場(chǎng)所。

9.使用非防爆照明工具和施工器具。

10.使用超校驗(yàn)期的檢測(cè)設(shè)備和儀器。

(五)油氣充裝作業(yè)

1.對(duì)不合格氣瓶進(jìn)行充裝和對(duì)液化氣儲(chǔ)罐(含汽車(chē)罐車(chē))、鋼瓶過(guò)量充裝。

2.未按規(guī)定擅自排放液化氣殘液。

3.在未清除周?chē)鹪吹那闆r下,進(jìn)行機(jī)動(dòng)車(chē)裝卸和加油加氣作業(yè)。

4.崗位員工未培訓(xùn)取證或非本崗位人員操作加油、加氣機(jī)。

5.進(jìn)行瓶對(duì)瓶或罐對(duì)瓶充裝。

6.在車(chē)輛載人或接地不合格的情況下充裝。

7.為塑料桶等非導(dǎo)體容器加油。

8.未經(jīng)許可對(duì)油、氣容器施焊。

9.使用不合格的特種設(shè)備和安全附件。

10.施工現(xiàn)場(chǎng),使用不安裝漏電保護(hù)器的臨時(shí)用電設(shè)備。

附件2

安全生產(chǎn)一般違章行為

一、ⅰ類(lèi)違章行為

(一)不按規(guī)定填寫(xiě)、審核票證。

(二)開(kāi)工前工作負(fù)責(zé)人未進(jìn)行安全交底或工作班成員未履行確認(rèn)手續(xù)。

(三)工作完畢,未驗(yàn)收即辦理工作終結(jié)手續(xù)。

(四)電力調(diào)度員向無(wú)權(quán)接受調(diào)度命令的人員下達(dá)調(diào)度命令。

(五)電力調(diào)度員下達(dá)錯(cuò)誤的調(diào)度命令未造成后果的。

(六)倒閘操作前未進(jìn)行模擬操作。

(七)操作前未核對(duì)運(yùn)行方式及設(shè)備狀態(tài)。

(八)執(zhí)行操作票時(shí)跳項(xiàng)或漏項(xiàng)操作。

(九)桿塔上有人作業(yè)時(shí),調(diào)整或拆除拉線(xiàn)。

(十)在不穩(wěn)固的桿塔上作業(yè)。

(十一)桿塔上作業(yè)未使用“雙保險(xiǎn)”保護(hù)措施。

(十二)高處作業(yè)轉(zhuǎn)位時(shí),失去安全帶保護(hù)。

(十三)放緊線(xiàn)時(shí)跨在導(dǎo)線(xiàn)上或站在導(dǎo)線(xiàn)內(nèi)角側(cè)。

(十四)在戶(hù)外變電站和高壓室內(nèi)搬運(yùn)梯子、管子等長(zhǎng)物未放倒搬運(yùn),與帶電部分安全距離不足。

(十五)登梯作業(yè)時(shí)無(wú)人扶持或移動(dòng)梯子。

(十六)使用人字梯時(shí),梯子不裝保護(hù)繩。

(十七)不按規(guī)定裝載危險(xiǎn)化學(xué)品。

(十八)低壓直接帶電作業(yè)。

(十九)其他經(jīng)總公司hse管理委員會(huì)認(rèn)定為ⅰ類(lèi)違章行為的。

二、ⅱ類(lèi)違章行為

(一)倒閘操作不執(zhí)行唱票復(fù)誦制。

(二)未按規(guī)定進(jìn)行交接班。

(三)電力調(diào)度員下令前未填寫(xiě)調(diào)度操作票,或下令時(shí)不按規(guī)定錄音。

(四)未與外來(lái)施工單位簽訂安全協(xié)議。

(五)非工作班成員參與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

(六)專(zhuān)責(zé)監(jiān)護(hù)人從事其他工作。

(七)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入高壓試驗(yàn)區(qū)。

(八)高壓試驗(yàn)被試設(shè)備兩端不在同一地點(diǎn)時(shí),另一端未派人看守;試驗(yàn)后不充分放電。

(九)工作結(jié)束后,電氣設(shè)備上遺留工具、材料等物件。

(十)駕駛室內(nèi)裝載或懸掛影響安全駕駛的物品。

(十一)在居民區(qū)或交通道路附近施工未設(shè)置遮欄(圍欄)和警示標(biāo)志,夜間未掛紅燈警示。

(十二)臨時(shí)用電設(shè)備未裝設(shè)保護(hù)接地。

(十三)其他經(jīng)總公司hse管理委員會(huì)認(rèn)定為ⅱ類(lèi)違章行為的。

三、ⅲ類(lèi)違章行為

(一)管理人員、監(jiān)護(hù)人員在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)違章行為不制止。

(二)在票證上代人簽名。

(三)電力調(diào)度值班員和接令人不互通姓名,不使用規(guī)范術(shù)語(yǔ),不復(fù)誦命令。

(四)倒閘操作時(shí),操作完一項(xiàng)未做“√”記號(hào)。

(五)接地線(xiàn)編號(hào)不對(duì)應(yīng)。

(六)不按規(guī)定懸掛標(biāo)示牌。

(七)配電室、控制室、電纜間等放置雜物。

(八)允許與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入變電站。

(九)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽。

(十)未按規(guī)定辦理工作間斷手續(xù)。

(十一)高壓試驗(yàn)加壓過(guò)程不呼唱。

(十二)使用無(wú)防護(hù)罩、無(wú)過(guò)壓保護(hù)裝置、無(wú)壓力監(jiān)視或管線(xiàn)不合格等缺陷的空氣壓縮機(jī)。

(十三)低壓用電接線(xiàn)不規(guī)范。

(十四)用鋁絲、銅絲等代替保險(xiǎn)絲。

(十五)使用無(wú)絕緣罩的低壓刀閘、拉線(xiàn)開(kāi)關(guān)。

(十六)使用無(wú)防滑措施單梯,梯子與地面的斜角度不規(guī)范(約為60度)。

(十七)用拋擲的方式傳遞工具、材料等。

(十八)使用無(wú)防護(hù)罩的電焊機(jī),或接地線(xiàn)、焊線(xiàn)、電源線(xiàn)不符合要求。

(十九)電氣焊作業(yè)不按規(guī)定使用防護(hù)用品。

(二十)戴手套在旋轉(zhuǎn)設(shè)備上工作。

(二十一)使用無(wú)防護(hù)罩的砂輪機(jī);用砂輪機(jī)的側(cè)面打磨物件。

(二十二)其他經(jīng)總公司hse管理委員會(huì)認(rèn)定為ⅲ類(lèi)違章行為的。

第8篇違章違紀(jì)行為處罰管理規(guī)定

一、處罰范圍

序號(hào)

類(lèi) 別

違章違紀(jì)行為

處罰標(biāo)準(zhǔn)(元)

個(gè)體勞動(dòng)保護(hù)

1.1未穿戴好本崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

1.2下井時(shí),不按規(guī)定攜帶照明燈具;

違反勞動(dòng)紀(jì)律

2.1擅自更改或不執(zhí)行派班指令;

100

2.2違反派班紀(jì)律;

2.3班后未及時(shí)進(jìn)行交班;

2.4損壞通風(fēng)設(shè)施;

200

2.5酒后上崗、班中飲酒;

200

2.6脫崗、串崗、提前離崗;

200

2.7上班期間打架斗毆;

300

2.8在井下場(chǎng)所睡覺(jué)、睡崗;

200

2.9 不參加班前會(huì)或安全活動(dòng)

2.10 乘罐時(shí),搶罐、擠罐、嬉鬧,不服從有關(guān)人員指揮;

500

2.11辱罵安全管理人員

300

2.12 當(dāng)有違章行為發(fā)生時(shí),在場(chǎng)人員未及時(shí)制止;

100

爆破作業(yè)違章行為

3.1 在巷道貫通、與空區(qū)相通的作業(yè)點(diǎn),未設(shè)置警示或防護(hù)等安全設(shè)施;

200

3.2 爆破作業(yè)時(shí),爆破作業(yè)場(chǎng)所未設(shè)警戒;

200

3.3雷管、炸藥混放及未入箱上鎖;

200

3.4爆破后放炮器鑰匙掛在放炮器上而未隨身攜帶;

200

3.5放炮前及放炮后未將放炮母線(xiàn)端頭裸露部分?jǐn)Q結(jié)短路;

200

3.6放炮母線(xiàn)發(fā)生破損、接頭未進(jìn)行絕緣包裹有聯(lián)電、短接可能的;

200

3.7 爆破后未及時(shí)撤除警戒;

100

3.8 鑿巖作業(yè)的同時(shí)進(jìn)行裝藥;

200

3.9工作結(jié)束后,未將剩余的起爆器材交回爆破器材庫(kù);

200

3.10進(jìn)入漏斗內(nèi)進(jìn)行頂炮或進(jìn)入采場(chǎng)進(jìn)行裝藥;

200

3.11起爆破點(diǎn)之間的距離未達(dá)到安全距離;

3.12爆破時(shí),對(duì)周邊可能造成破壞的設(shè)施未進(jìn)行有效防護(hù);

100

3.13爆破后,未按規(guī)定時(shí)間利用局扇進(jìn)行通風(fēng),或局扇出現(xiàn)故障后未在交接班時(shí)未交接說(shuō)明;

100

3.14炸藥、雷管混裝背運(yùn);

200

3.15響炮后,未達(dá)到規(guī)定時(shí)間后進(jìn)行驗(yàn)炮;

200

3.16爆破器材存放點(diǎn)不符合安全規(guī)定;

100

3.17爆破器材帳物不符;

500

3.18單人從事爆破作業(yè);

100

3.19爆破后,未進(jìn)行徹底通風(fēng)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

100

3.20火工品存放點(diǎn)放置雜物;

100

3.21領(lǐng)用爆破材料,未按規(guī)定放入專(zhuān)用箱內(nèi)或袋、包的行為;

100

3.22領(lǐng)用雷管、炸藥后,將雷管、炸藥混裝運(yùn)送的;

200

3.23爆破材料使用三輪車(chē)、摩托車(chē)及其他機(jī)動(dòng)車(chē)輛運(yùn)輸?shù)?

200

3.24未按規(guī)定兩人分別攜帶雷管和炸藥的(不準(zhǔn)放入衣袋里);

200

3.25領(lǐng)到爆破器材后,應(yīng)直接運(yùn)送到爆破地點(diǎn),不得中途暫放、不得亂丟亂放,違反規(guī)定的;

200

3.26除爆破作業(yè)外,其他人員不得與爆破器材同罐乘坐

100

3.27爆破作業(yè)人員丟失爆破器材被撿到交回礦山的,按1000元/每(發(fā)、管)累計(jì)處罰領(lǐng)用者;

1000元/每(發(fā)、管)

頂板管理違章行為

4.1 作業(yè)面無(wú)找頂釬;

4.2 作業(yè)前未“敲幫問(wèn)頂”安全檢查;

4.3 撬渣時(shí),無(wú)人監(jiān)護(hù);

絞車(chē)工、信號(hào)工違章行為

5.1擅自離崗、脫崗者

違規(guī)一次;

100

同一人違規(guī)兩次;

300

同一人違規(guī)三次;

自動(dòng)離職

5.2在崗期間不得做

與本職工作無(wú)關(guān)的事

違規(guī)一次;

警告

同一人違規(guī)兩次;

100

5.3未做好交接班工作、記錄不全;機(jī)房、操控室臟、亂、差;

查出一次給予當(dāng)班者;

警告

同一當(dāng)班人員二次違規(guī)每人罰款;

100

溜井管理違章行為

6.1 溜井未及時(shí)安裝格篩;

100

6.2 溜井內(nèi)倒放雜物(泥沙、砂漿、鐵器、毛石等)和水等;

100

6.3 溜井內(nèi)倒放大塊礦石;

200

6.4 運(yùn)礦時(shí),放空溜井;

200

6.5 溜井口無(wú)照明,或照明損壞后未及時(shí)修復(fù);

100

6.6 溜井口無(wú)警示標(biāo)志牌,或標(biāo)志牌損壞后未及時(shí)修復(fù)(故障修復(fù)時(shí)間為24小時(shí));

100

6.7 交班時(shí),溜井口未掛防護(hù)欄桿;

100

檢修作業(yè)違章行為

7.1不是機(jī)修人員不得擅自使用氧焊、電焊、切割機(jī);

7.2砂輪機(jī)啟動(dòng)旋轉(zhuǎn)不平衡而未及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,處罰機(jī)修班負(fù)責(zé)人;

7.3砂輪機(jī)未安裝防護(hù)罩或損壞未及時(shí)更換;未接地保護(hù)的處罰機(jī)修班負(fù)責(zé)人;

7.4砂輪機(jī)禁止側(cè)面磨削;不準(zhǔn)正面操作;不準(zhǔn)共同操作;若違規(guī),處罰操作者;

7.5 檢修前未進(jìn)行安全確認(rèn);

7.6 電氣設(shè)備接線(xiàn)絕緣不良,無(wú)接地、無(wú)漏電保護(hù);

100

7.7 現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的危險(xiǎn)場(chǎng)所無(wú)警示標(biāo)志;

7.8 現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)孔、洞無(wú)擋板、蓋板;

7.9 檢修現(xiàn)場(chǎng)無(wú)按規(guī)定配備足夠的消防器材;

7.10 電氣設(shè)備檢修無(wú)懸掛“有人作業(yè),禁止合閘”的警示牌;

200

7.11 高壓設(shè)施檢修時(shí)未執(zhí)行工作票制度;

100

7.12 單人檢修,無(wú)人監(jiān)護(hù);

7.13高處作業(yè)前,未辦理高處作業(yè)許可證;

100

7.14 動(dòng)火時(shí),未采取可靠保護(hù)措施;

200

7.15 動(dòng)火結(jié)束后,未清除現(xiàn)場(chǎng)遺留雜物;

100

7.16 氣焊(割)作業(yè)時(shí) ,氧氣瓶與乙炔瓶之間距離不到5 m

7.17 氧氣瓶、乙炔瓶滾動(dòng)搬運(yùn);

7.118 氧氣瓶、乙炔瓶無(wú)防傾倒裝置;

7.19 跨越運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶或其他運(yùn)行設(shè)備設(shè)施;

100

7.20啟動(dòng)已停機(jī)掛牌設(shè)備;

500

7.21卷?yè)P(yáng)、信號(hào)工等關(guān)鍵崗位,交其他人員操作;

300

7.22在動(dòng)力空壓機(jī)站、卷?yè)P(yáng)機(jī)房、信號(hào)房、油庫(kù)等場(chǎng)所,未禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入;

定置管理違章行為

8.1 炸藥、起爆器材、充填材料未定置擺放;

100

8.2 行車(chē)路線(xiàn)上有大塊矸石、鐵件等未及時(shí)清理;

8.3 風(fēng)管、水管、電線(xiàn)、電纜敷設(shè)不符和安全要求;

有軌運(yùn)輸違章行為

9.1 未按規(guī)定檢查電機(jī)車(chē)的燈、鈴、剎、連接器、過(guò)流保護(hù)裝置;

9.2 司機(jī)離開(kāi)工作室時(shí),未切斷電動(dòng)機(jī)電源、取下鑰匙、拌緊手剎;

9.3 司機(jī)在行車(chē)過(guò)程中將頭或身體探出車(chē)外;

300

9.4 非機(jī)動(dòng)車(chē)輛未經(jīng)允許進(jìn)入主運(yùn)輸巷道;

300

9.5 電車(chē)通過(guò)彎(岔)道、礦倉(cāng)、坡度大的區(qū)段,前方有障礙或有行人時(shí),未減速、未發(fā)出信號(hào);

100

9.6 發(fā)現(xiàn)前方有異常情況未立即停車(chē);

200

9.7 電車(chē)未停穩(wěn)前摘掛鉤;

9.8電機(jī)車(chē)超速行使;

100

9.9電機(jī)車(chē)無(wú)照明、喇叭、制動(dòng)不靈 ;

9.10 電機(jī)車(chē)車(chē)頭運(yùn)送爆破器材或列車(chē)載人;

300

9.11 在卸礦橋及礦倉(cāng)兩側(cè)上下人員;

200

電耙作業(yè)違章行為

10.1電耙開(kāi)動(dòng)前沒(méi)有確認(rèn)電耙道內(nèi)是否有人的,未空載運(yùn)轉(zhuǎn)三十秒后就開(kāi)始作業(yè)的;

100

10.2 電耙繩接頭超過(guò)25厘米;

10.3 電耙阻力過(guò)大而強(qiáng)制運(yùn)行的;

10.4 漏斗口上方有浮石,未及時(shí)處理;

10.5開(kāi)動(dòng)電耙前未檢查頂柱及電器設(shè)備安全狀態(tài);

10.6 電耙安全設(shè)施不全;

10.7 電耙周?chē)s物太多;

10.8 下班后,閘刀手柄未拉下來(lái);

電器設(shè)備違章行為

11.1 開(kāi)關(guān)無(wú)蓋;

11.2 銅絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲的;

11.3 開(kāi)關(guān)板設(shè)置不合要求的;

11.4 電纜和照明線(xiàn)的懸掛或安裝不符和安全要求的;

11.5 電纜與鐵質(zhì)(水)管交叉敷設(shè)、或平行敷設(shè)安全距離

人行道違章行為

12.1 人行道架設(shè)不符和安全要求的;

12.2 人行道平臺(tái)的選料、架設(shè)不符和安全要求的;

12.3 人行道無(wú)照明;

12.4入井人員攜帶金屬物件(鉆桿、找頂桿、撬杠、工具等導(dǎo)電體)肩扛高度不得高于1.8米(防止接觸電機(jī)車(chē)架空導(dǎo)線(xiàn)上);

200

中孔裝藥作業(yè)違章行為

13.1 用金屬重物敲擊桶體;

100

13.2 裝藥器與地面之間墊有絕緣材料;

200

13.3 裝藥時(shí),輸藥管口直接面對(duì)人體;

100

采場(chǎng)管理違章行為

14.1 采空區(qū)邊界區(qū)域無(wú)明顯標(biāo)識(shí);

14.2 采空區(qū)邊界區(qū)域無(wú)安全防護(hù)網(wǎng);

14.3 在采場(chǎng)底部結(jié)構(gòu)放置雜物;

鑿巖作業(yè)違章行為

15.1 打眼工進(jìn)入工作面未先做好四件事:檢查通風(fēng)、檢查并處理頂(幫)浮石、噴霧灑水)、檢查鑿巖設(shè)備是否完好;

15.2 打干眼、老眼;

100

15.3 開(kāi)風(fēng)、水前未先聯(lián)系好,風(fēng)、水管接頭不牢固;

15.4跨越在鑿巖機(jī)上進(jìn)行打眼;

15.5 打眼時(shí)未隨時(shí)注意頂、幫板的變化情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)停機(jī)處理;

防塵通風(fēng)違章行為

16.1 鑿巖時(shí),未濕式作業(yè);

100

16.2 掘進(jìn)爆破前,未對(duì)通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行必須的安全防護(hù),而導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施損壞;

200

16.3 掘進(jìn)爆破后,未進(jìn)行二次通風(fēng);

100

16.5 損壞通風(fēng)儀器、儀表;

100

16.6 壓入式通風(fēng)時(shí),風(fēng)管口距作業(yè)面超過(guò)20米;

100

16.7 風(fēng)機(jī)的電纜、閘刀、起動(dòng)裝置、按鈕開(kāi)關(guān)不單獨(dú);

16.9 移動(dòng)、檢修風(fēng)機(jī)未切斷電源;

100

高處作業(yè)違章行為

高處作業(yè)不帶安全帶(包括天井作業(yè));

500

三輪車(chē)使用管理

18.1下班后不得將三輪車(chē)從作業(yè)點(diǎn)開(kāi)回宿舍停放,按規(guī)定停放在作業(yè)地點(diǎn)的安全地段;

100

18.2作業(yè)人員(包括機(jī)修人員)不得乘坐三輪車(chē)上下班;

100

18.3未經(jīng)礦山管理人員允許不得擅自動(dòng)用三輪車(chē)或借給他人使用;

100

18.4未經(jīng)礦山管理人員允許不得擅自拆卸他人三輪車(chē)上的零部件或停用的待修的三輪車(chē)上的零部件;

100

二、對(duì)個(gè)人“三違”的處罰:

1、因“三違”造成一般未遂事故,對(duì)“三違”責(zé)任者處以一次性罰款500元,給予違章者警告一次,并記入職工個(gè)人檔案,全年個(gè)人發(fā)生“三違”造成兩次一般未遂事故,因“三違”造成較大未遂事故,對(duì)“三違”責(zé)任者處以一次性罰款1000元,給予違章者記過(guò)一次,并記入職工個(gè)人檔案。

2、因“三違”造成他人或自己輕傷,對(duì)“三違”責(zé)任者處以一次性罰款1000元,給予違章者警告一次,并記入職工個(gè)人檔案,全年個(gè)人發(fā)生“三違”造成他人或自己輕傷事故被警告二次者,解除其勞動(dòng)合同;因“三違”造成他人或自己重傷,對(duì)“三違”責(zé)任者處以一次性罰款2000元,并直接解除其勞動(dòng)合同;因“三違”造成他人工亡,對(duì)“三違”責(zé)任者處以一次性罰款5000元。

三、其他事項(xiàng)

1、本管理規(guī)定規(guī)定了礦山安全生產(chǎn)中所發(fā)生的違章違紀(jì)行為所實(shí)行的處罰細(xì)則。

2、本規(guī)定適用于群吉薩依銅礦全體員工。

3、管理人員在“三違”發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)未加制止,視同“三違”, 將予加倍處4、罰。處罰分為經(jīng)濟(jì)處罰和安全教育兩類(lèi)。

5、安全教育。凡違反上述條款之一者,視情況送安環(huán)部進(jìn)行安全教育。

6、礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)工作人員查出的“三違”行為,由安環(huán)部依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行處罰。

7、本標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)二0一四年三月十日經(jīng)公司安委會(huì)討論通過(guò)。

2022年3月16日

第9篇監(jiān)理人員現(xiàn)場(chǎng)安全行為管理規(guī)定

為促進(jìn)工程項(xiàng)目安全監(jiān)理,規(guī)范監(jiān)理人員安全行為,確保職工生命安全和健康,提高公司安全管理形象,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定依據(jù)國(guó)家、北京市有關(guān)聘用人員相關(guān)文件和公司《綜合管理手冊(cè)》編制。具體內(nèi)容如下:

一、基本規(guī)定

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉安全生產(chǎn)和應(yīng)急演練知識(shí),依法開(kāi)展項(xiàng)目安全監(jiān)理工作,杜絕“三違”行為。

2、自覺(jué)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定,認(rèn)真履行本崗位安全職責(zé)。

3、工作時(shí)不得穿拖鞋和高跟鞋、女同志不得穿裙子,不得酒后上班。

二、現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴安全帽,根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所、環(huán)境需要,正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

2、必須通過(guò)安全通道進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),不得攀爬腳手架等設(shè)施上下。

3、要隨時(shí)觀察和熟悉上下及周邊環(huán)境,沿途注意各種安全生產(chǎn)警示標(biāo)志,不得冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。

4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患,要及時(shí)發(fā)出監(jiān)理指令,同時(shí),確保自身安全,防止行為失當(dāng)引發(fā)人身傷害事故。

5、不得在現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嬉笑、打鬧,禁止帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

三、辦公室、宿舍安全規(guī)定

1、嚴(yán)禁擅自拆改電氣線(xiàn)路、安裝大容量電器設(shè)備,非電工不得修理電器設(shè)備。

2、電器插座不宜負(fù)荷太多,不得使用電爐子、熱得快、電熱毯等易引發(fā)安全事故的電加熱器具。

3、不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員。

四、其他規(guī)定

1、執(zhí)業(yè)期間嚴(yán)守商業(yè)秘密,不得泄漏建設(shè)工程各方需要保密的事項(xiàng)。

2、妥善保管、使用個(gè)人安全防護(hù)用品,定期對(duì)防護(hù)用品、器材進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)報(bào)廢和更換。

3、妥善保管個(gè)人貴重物品和各種檢測(cè)設(shè)備,檢測(cè)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢測(cè)。

五、附則

1、本規(guī)定是公司對(duì)監(jiān)理部安全檢查和考核內(nèi)容。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

曙晨監(jiān)理公司

工程部

2022年3月10日

第10篇行為安全觀察溝通管理規(guī)定

第一章總則

第一條為規(guī)范西南油氣田分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)分公司)所屬各單位行為安全觀察與溝通管理,有效預(yù)防事故的發(fā)生,依據(jù)q/sy1235-2009《行為安全觀察與溝通管理規(guī)范》,結(jié)合分公司生產(chǎn)實(shí)際,特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指行為安全觀察,是指對(duì)一名正在工作的人員觀察30秒以上,以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行,包括對(duì)員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。

第三條本規(guī)定適用于分公司所屬各單位和承包商,分公司各控股公司參照?qǐng)?zhí)行。

第四條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行其所屬區(qū)域或部門(mén)的行為安全觀察與溝通計(jì)劃;分析行為安全觀察與溝通報(bào)告結(jié)果;制訂、執(zhí)行并跟蹤行為安全觀察與溝通報(bào)告整改計(jì)劃。操作員工接受行為安全觀察與溝通培訓(xùn),參與行為安全觀察與溝通活動(dòng),并提出改進(jìn)建議。

第二章行為安全觀察與溝通計(jì)劃

第五條行為安全觀察與溝通分為有計(jì)劃的和隨機(jī)的。有計(jì)劃的行為安全觀察與溝通是指制定有安全觀察與溝通計(jì)劃,并且按照計(jì)劃實(shí)施的安全觀察與溝通行為;隨機(jī)的行為安全觀察與溝通是指臨時(shí)性、在計(jì)劃之外的安全觀察與溝通行為。

第六條各單位每年年初制訂行為安全觀察與溝通計(jì)劃,實(shí)行分級(jí)管理原則,行為安全觀察與溝通應(yīng)覆蓋所有區(qū)域和班次,并覆蓋不同的作業(yè)時(shí)間段,如夜班作業(yè)、超時(shí)加班以及周末工作。各級(jí)管理者在進(jìn)行安全聯(lián)系活動(dòng)時(shí),應(yīng)進(jìn)行安全觀察與溝通。

第七條行為安全觀察與溝通計(jì)劃至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1.行為安全觀察人員;

2.行為安全觀察區(qū)域;

3.按年度編制的行為安全觀察與溝通日程安排表;

4.行為安全觀察與溝通報(bào)告的要求。

第八條按計(jì)劃進(jìn)行的行為安全觀察與溝通應(yīng)規(guī)定頻率和觀察時(shí)限,觀察時(shí)限應(yīng)包括觀察員工作業(yè)過(guò)程的時(shí)間以及觀察者與員工就觀察發(fā)現(xiàn)進(jìn)行溝通討論的時(shí)間。

第十九條制訂行為安全觀察與溝通計(jì)劃時(shí),可考慮不同崗位、不同區(qū)域的交叉行為安全觀察與溝通,非本區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行行為安全觀察與溝通時(shí),應(yīng)有本區(qū)域員工陪同。

第三章行為安全觀察與溝通人員

第十條有計(jì)劃的行為安全觀察與溝通應(yīng)按小組執(zhí)行,行為安全觀察小組應(yīng)由有直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的人員組成。各級(jí)管理人員和基層單位班組長(zhǎng)都應(yīng)參與有計(jì)劃的行為安全觀察與溝通。

第十一條每個(gè)行為安全觀察小組的人員通常限制在1-3人,有計(jì)劃的行為安全觀察與溝通不宜由單人執(zhí)行。隨機(jī)的行為安全觀察與溝通可由單人或多人執(zhí)行。

第四章行為安全觀察與溝通的方法、內(nèi)容和要求

第十二條行為安全觀察與溝通以六步法為基礎(chǔ),步驟包括:

1.觀察?，F(xiàn)場(chǎng)觀察員工的行為,決定如何接近員工,并安全地阻止不安全行為;

2.表?yè)P(yáng)。對(duì)員工的安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng);

3.討論。與員工討論觀察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果,鼓勵(lì)員工討論更為安全的工作方式;

4.溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見(jiàn),并取得員工的承諾;

5.啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點(diǎn)的其他問(wèn)題;

6.感謝。對(duì)員工的配合表示感謝。

第十三條行為安全觀察與溝通應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注可能引發(fā)傷害的行為,應(yīng)綜合參考以往的傷害調(diào)查、未遂事件調(diào)查以及行為安全觀察的結(jié)果。行為安全觀察與溝通內(nèi)容應(yīng)包括以下七個(gè)方面:

1.員工的反應(yīng)。員工在看到他們所在區(qū)域內(nèi)有觀察者時(shí),他們是否改變自己的行為(從不安全到安全)。員工在被觀察時(shí),有時(shí)會(huì)做出反應(yīng),如改變身體姿勢(shì)、調(diào)整個(gè)人防護(hù)裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安全帶等;

2.員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率;

3.個(gè)人防護(hù)裝備。員工使用的個(gè)人防護(hù)裝備是否合適,是否正確使用,個(gè)人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài);

4.工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態(tài),非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn);

5.程序。是否有操作程序,員工是否理解并遵守操作程序;

6.人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則;

7.整潔。作業(yè)場(chǎng)所是否整潔有序。

第十四條行為安全觀察與溝通的重點(diǎn)是觀察和討論員工在工作地點(diǎn)的行為及可能產(chǎn)生的后果。行為安全觀察既要識(shí)別不安全行為,也要識(shí)別安全行為。各級(jí)管理人員都應(yīng)開(kāi)展行為安全觀察與溝通,不得由下屬代替。各單位應(yīng)鼓勵(lì)全體員工在日常工作中依照本規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)行為安全觀察與溝通。

第十五條觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動(dòng),否則,是對(duì)不安全行為和狀態(tài)的許可和默認(rèn)。

第十六條行為安全觀察不替代傳統(tǒng)安全檢查,其結(jié)果不作為處罰的依據(jù),但以下兩種情況應(yīng)按處罰制度執(zhí)行:

1.可能造成生產(chǎn)安全事故的不安全行為;

2.違反集團(tuán)公司《反違章禁令》的不安全行為。

第十七條專(zhuān)職安全人員應(yīng)定期、獨(dú)立地執(zhí)行日常行為安全觀察與溝通,其觀察結(jié)果應(yīng)與行為安全觀察與溝通人員的行為安全觀察結(jié)果進(jìn)行比較。

第十八條行為安全觀察與溝通的執(zhí)行人員應(yīng)以請(qǐng)教而非教導(dǎo)的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為,避免雙方觀點(diǎn)沖突,使員工接受安全的做法;應(yīng)說(shuō)服并盡可能與員工在安全上取得共識(shí),而不是使員工迫于紀(jì)律的約束或領(lǐng)導(dǎo)的壓力做出承諾,避免員工被動(dòng)執(zhí)行;應(yīng)引導(dǎo)和啟發(fā)員工思考更多的安全問(wèn)題,提高員工的安全意識(shí)和技能。

第五章行為安全觀察與溝通報(bào)告與統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析

第十九條觀察者應(yīng)在行為安全觀察與溝通過(guò)程中填寫(xiě)報(bào)告表,行為安全觀察與溝通報(bào)告表參見(jiàn)附件1。行為安全觀察與溝通報(bào)告表中不得記錄被觀察人員的姓名。

第二十條有計(jì)劃的行為安全觀察與溝通結(jié)果都應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。各單位每年進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)分析主要內(nèi)容有:

1. 對(duì)所有的行為安全觀察與溝通信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì);

2. 分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果的變化趨勢(shì);

3.根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和變化趨勢(shì)提出安全工作的改進(jìn)建議;

4.利用專(zhuān)職安全人員的獨(dú)立觀察結(jié)果對(duì)行為安全觀察統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析,提出行為安全觀察與溝通的改進(jìn)建議。

第二十一條各級(jí)質(zhì)量安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析行為安全觀察與溝通報(bào)告的信息和數(shù)據(jù),向本單位領(lǐng)導(dǎo)、hse委員會(huì)和基層單位通報(bào)行為安全觀察與溝通統(tǒng)計(jì)結(jié)果,為本單位的安全管理決策提供依據(jù)和參考,并于每年年底前上報(bào)上一級(jí)質(zhì)量安全環(huán)保部門(mén)。行為安全觀察與溝通結(jié)果統(tǒng)計(jì)表參見(jiàn)附件2。

第六章附則

第二十二條本規(guī)定由西南油氣田分公司質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第11篇油氣田分公司行為安全觀察與溝通管理規(guī)定

第一章總則

第三條本規(guī)定適用于分公司所屬各單位和承包商,分公司各控股公司參照?qǐng)?zhí)行。

第二章行為安全觀察與溝通計(jì)劃

第七條行為安全觀察與溝通計(jì)劃至少應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1.行為安全觀察人員;

2.行為安全觀察區(qū)域;

3.按年度編制的行為安全觀察與溝通日程安排表;

4.行為安全觀察與溝通報(bào)告的要求。

第三章行為安全觀察與溝通人員

第四章行為安全觀察與溝通的方法、內(nèi)容和要求

第十二條行為安全觀察與溝通以六步法為基礎(chǔ),步驟包括:

1.觀察。現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的行為,決定如何接近員工,并安全地阻止不安全行為;

2.表?yè)P(yáng)。對(duì)員工的安全行為進(jìn)行表?yè)P(yáng);

3.討論。與員工討論觀察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果,鼓勵(lì)員工討論更為安全的工作方式;

4.溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見(jiàn),并取得員工的承諾;

5.啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點(diǎn)的其他問(wèn)題;

6.感謝。對(duì)員工的配合表示感謝。

2.員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率;

3.個(gè)人防護(hù)裝備。員工使用的個(gè)人防護(hù)裝備是否合適,是否正確使用,個(gè)人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài);

4.工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態(tài),非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn);

5.程序。是否有操作程序,員工是否理解并遵守操作程序;

6.人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則;

7.整潔。作業(yè)場(chǎng)所是否整潔有序。

第十五條觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動(dòng),否則,是對(duì)不安全行為和狀態(tài)的許可和默認(rèn)。

第十六條行為安全觀察不替代傳統(tǒng)安全檢查,其結(jié)果不作為處罰的依據(jù),但以下兩種情況應(yīng)按處罰制度執(zhí)行:

1.可能造成生產(chǎn)安全事故的不安全行為;

2.違反集團(tuán)公司《反違章禁令》的不安全行為。

第五章行為安全觀察與溝通報(bào)告與統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析

1. 對(duì)所有的行為安全觀察與溝通信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì);

2. 分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果的變化趨勢(shì);

3.根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果和變化趨勢(shì)提出安全工作的改進(jìn)建議;

第六章附則

第二十二條本規(guī)定由西南油氣田分公司質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第12篇直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了使油田公司直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理hse事務(wù)的技能,引領(lǐng)廣大員工的hse理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,改善現(xiàn)場(chǎng)操作人員的行為安全表現(xiàn),確保公司hse管理體系的有效運(yùn)行,特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所指直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)是:各級(jí)部門(mén)、各級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間、站隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。

第三條本規(guī)定適用于油田公司直屬各單位、各職能部門(mén)開(kāi)展直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核活動(dòng)。

第二章職責(zé)

第四條油田公司行為安全審核分委會(huì):

1、負(fù)責(zé)起草和修訂油田公司直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核制度,報(bào)塔里木油田hse管理委員會(huì)審批,同時(shí)負(fù)責(zé)該制度的解釋;

2、指導(dǎo)各級(jí)行為安全審核分委會(huì)的建立和運(yùn)作;

3、監(jiān)督各單位對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況,向塔里木油田hse管理委員會(huì)定期通報(bào)。

第五條各單位行為安全審核分委會(huì):

1、根據(jù)油田公司直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核制度,負(fù)責(zé)起草和修訂本單位直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核相關(guān)制度,報(bào)同級(jí)hse管理委員會(huì)審批,同時(shí)負(fù)責(zé)該制度的解釋;

2、指導(dǎo)本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核;

3、監(jiān)督所屬各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況,向同級(jí)hse管理委員會(huì)定期通報(bào)。

第六條各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo):

1、確保下屬單位或部門(mén)及時(shí)制定出相應(yīng)的行為安全審核計(jì)劃及按計(jì)劃實(shí)施;

2、提供必要的資源,確保審核中提出的整改措施的落實(shí);

3、親自參加計(jì)劃中的行為安全審核,不得指派下屬代替,審核應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行;

4、采取必要的措施,保證并不斷提高審核的質(zhì)量。

第七條各級(jí)hse部門(mén):

1、負(fù)責(zé)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核計(jì)劃的整合和統(tǒng)籌,協(xié)助制訂審核計(jì)劃并分發(fā)到所有的參加者;

2、收集、統(tǒng)計(jì)和分析直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)行為安全審核信息和數(shù)據(jù),及時(shí)通報(bào)同級(jí)hse管理委員會(huì),并報(bào)上級(jí)hse部門(mén)。

第三章審核要求

第八條各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)必須提前編制自己的一個(gè)半年或年度的行為安全審核計(jì)劃,可包含在《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》中,并督促其直接下屬領(lǐng)導(dǎo)審核計(jì)劃的制訂。油田公司各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)審核的基本要求參見(jiàn)附表1,各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)自己的時(shí)間和工作安排增加審核的頻次。

第九條各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)必須參加油田公司組織的直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)審核培訓(xùn),熟練掌握和運(yùn)用審核技巧,監(jiān)督、指導(dǎo)下屬領(lǐng)導(dǎo)的審核行為。

第十條直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的審核卡見(jiàn)附表2,各級(jí)部門(mén)在辦公區(qū)域的審核表見(jiàn)附表3。直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在審核時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。

第十一條有安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)同時(shí)執(zhí)行油田領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度。

第十二條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如有承包商進(jìn)行的檢維修等施工,作業(yè)單位應(yīng)增加直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核次數(shù),以加強(qiáng)對(duì)承包商的監(jiān)管。

第十三條不應(yīng)以直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的行為安全審核代替油田公司規(guī)定的其它專(zhuān)項(xiàng)檢查。

第十四條直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)在審核前應(yīng)了解要審核區(qū)域的工作狀態(tài)、潛在的危害性、個(gè)人防護(hù)用品佩戴的要求,以及其他任何有關(guān)hse方面的信息。

第十五條直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)必須正確佩戴符合要審核區(qū)域規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守該區(qū)域的安全規(guī)定。

第十六條對(duì)不符合hse標(biāo)準(zhǔn),尤其是可能造成員工自身或他人傷害或死亡的行為和現(xiàn)象,審核人必須會(huì)同區(qū)域負(fù)責(zé)人予以立即糾正,并探究其根本原因,采取后續(xù)措施以防再度發(fā)生。

第十七條作業(yè)區(qū)/基層站隊(duì)的hse部門(mén)應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)各級(jí)直線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)審核卡上的發(fā)現(xiàn),并分類(lèi)、分區(qū)域進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的現(xiàn)狀和變化趨勢(shì),每月在作業(yè)區(qū)/基層站隊(duì)hse委員會(huì)上進(jìn)行通報(bào),分析原因,制定并落實(shí)整改措施。油田公司直屬單位和油田公司hse主管部門(mén)每季度對(duì)管轄范圍內(nèi)各單位的審核數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析,必要時(shí)向hse管理委員會(huì)提出改進(jìn)hse管理的政策、措施或制修訂制度的建議。

第四章附則

第十八條本規(guī)定由塔里木油田行為安全審核分委員會(huì)負(fù)責(zé)歸口并解釋。

第十九條本規(guī)定自二00七年四月十日起實(shí)施。

第13篇不安全行為管理規(guī)定

1.0 目的

為提高員工安全意識(shí),將人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)盡可能地降至最低,從而消除各種安全隱患給員工的人身安全帶來(lái)的傷害,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),特制訂本《規(guī)定》。

2.0 原則

所有的事故都是可以預(yù)防的,公司努力為所有的員工(包括承包商)提供安全、舒適的工作環(huán)境,逐步建立安全管理體系,提供必須的安全培訓(xùn)。同時(shí),員工應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的安全制度、程序、及要求等(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安全規(guī)定”)。公司將依據(jù)國(guó)家和地方各項(xiàng)安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度和包括本《規(guī)定》在內(nèi)的公司制度,對(duì)不安全行為加以處罰。

3.0 適用范圍

本《規(guī)定》適用于違反安全規(guī)定或者有其他不安全行為的所有人員,包括公司員工和進(jìn)入公司廠區(qū)的外來(lái)人員(如承包商、供應(yīng)商委派到公司完成某項(xiàng)任務(wù)的人員)。

4.0 管理責(zé)任

對(duì)于公司員工的安全過(guò)錯(cuò),其直屬上司和公司其他負(fù)有安全管理責(zé)任的管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

5.0 責(zé)任部門(mén)

本規(guī)定由集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中心起草、簽發(fā)、解釋與修訂,各公司引用,各部門(mén)根據(jù)本《規(guī)定》嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。

6.0 生效日期

本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起生效。

7.0 正文

7.1 安全過(guò)錯(cuò)、分類(lèi)及處罰

7.1.1 員工或外來(lái)人員違反安全規(guī)定的行為或其他不安全行為,符合本《規(guī)定》規(guī)定的情況的,稱(chēng)為安全過(guò)錯(cuò)或者不安全行為。安全過(guò)錯(cuò)分為以下三類(lèi),公司有權(quán)根據(jù)本《規(guī)定》分別給予相應(yīng)的處罰。

7.1.2 a類(lèi)過(guò)錯(cuò)

定義: 可能或已經(jīng)造成輕微后果的不安全行為(工作受限或醫(yī)療急救)

處罰規(guī)定:

1) 對(duì)a類(lèi)過(guò)錯(cuò)的員工,相關(guān)主管、經(jīng)理有權(quán)給予口頭警告并備案,并視其情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)程度給予書(shū)面警告并備案。

2) 對(duì)a類(lèi)過(guò)錯(cuò)的外來(lái)人員,經(jīng)工廠相關(guān)人員同意,可以視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告并通知其雇主。

7.1.3 b類(lèi)過(guò)錯(cuò)

定義: 可能或已經(jīng)造成較嚴(yán)重后果的不安全行為(損失工時(shí)或一定財(cái)產(chǎn)損失)

處罰規(guī)定:

1) 對(duì)b類(lèi)過(guò)錯(cuò)的員工,總經(jīng)理有權(quán)立即給予該員工書(shū)面警告,并將處理結(jié)果抄送集團(tuán)人事行政中心。

2) 對(duì)b類(lèi)過(guò)錯(cuò)的外來(lái)人員,經(jīng)公司人事行政部口頭同意后,可以將違規(guī)人員清理出廠并通知其雇主(承包商)。該承包商在下一次與公司發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)的安全績(jī)效必須重新考核。

7.1.4 c類(lèi)過(guò)錯(cuò)

定義: 可能或已經(jīng)造成重大后果的不安全行為(傷殘,死亡,火災(zāi),爆炸或重大財(cái)產(chǎn)損失)

處罰規(guī)定:

1) 對(duì)c類(lèi)過(guò)錯(cuò)的員工,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理和工會(huì)委員會(huì)同意,相關(guān)經(jīng)理或主管有權(quán)立即將該員工辭退,并將處理結(jié)果抄送集團(tuán)人事行政中心。

2) 對(duì)c類(lèi)過(guò)錯(cuò)的外來(lái)人員,經(jīng)工廠相關(guān)經(jīng)理和主管口頭同意后,可以將違反人員清理出廠,并永不允許進(jìn)入工廠作業(yè),其雇主(承包商)以后將不再與公司存在義務(wù)關(guān)系。

7.2 處罰累加或年終評(píng)定的規(guī)定

7.2.1 一年內(nèi)兩次b類(lèi)過(guò)錯(cuò)時(shí),可認(rèn)定為一次c類(lèi)過(guò)錯(cuò)。

7.2.2 一年內(nèi)兩次a類(lèi)過(guò)錯(cuò)時(shí),可認(rèn)定為一次b類(lèi)過(guò)錯(cuò)。

7.2.3 任何受到a/b/c類(lèi)過(guò)錯(cuò)處罰的員工,其處罰都將反應(yīng)到相應(yīng)年度的評(píng)定中。

7.3 安全過(guò)錯(cuò)舉例

以下為a/b/c類(lèi)安全過(guò)錯(cuò)的舉例,實(shí)際情況可能不僅于此. 具體按以上三類(lèi)安全過(guò)錯(cuò)的定義參照?qǐng)?zhí)行。

7.3.1 a類(lèi)過(guò)錯(cuò)

1) 不走人行道,與機(jī)動(dòng)車(chē)輛搶道;

2) 在車(chē)間跑步或在車(chē)間內(nèi)追逐打鬧;

3) 直接站在機(jī)器的非站立面上工作;

4) 在維修、調(diào)整可能有機(jī)件,硬物或熱/腐蝕性物料飛出的部位不戴安全眼鏡,又或者使用壓縮空氣清潔時(shí)不戴安全眼鏡。

5) 不按規(guī)定穿著、使用或故意損壞個(gè)人防護(hù)用品,如安全鞋、耳塞、防護(hù)眼鏡等;進(jìn)入噪音區(qū)域未按要求戴好耳塞或耳罩;在粉塵區(qū)域(包括燃煤鍋爐房、碎料車(chē)間等)不按規(guī)定配戴防護(hù)口罩等;

6) 維修后,不及時(shí)清理地面造成路面障礙或易滑等危險(xiǎn),如潤(rùn)滑油潑濺在通道上不及時(shí)清理;

7) 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛速度超過(guò)5公里/小時(shí)。

7.3.2 b類(lèi)過(guò)錯(cuò)

1) 任何時(shí)候, 疏散警鈴響起時(shí),不及時(shí)逃生并撤離至緊急集合點(diǎn)或不逃生;

2) 發(fā)生緊急情況或事故時(shí),不及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告;

3) 將雜物堆放在應(yīng)急通道上,如逃生門(mén)、消防器材等,擅自挪動(dòng)消防器材、設(shè)施等;

4) 違反化學(xué)品管理規(guī)定,受限空間進(jìn)入、高空作業(yè)、高溫作業(yè)、油罐區(qū)操作規(guī)范,電氣作業(yè)、上鎖掛牌等高危作業(yè)管理程序;

5) 易燃、易爆、腐蝕、有毒、危險(xiǎn)品未分類(lèi)儲(chǔ)存,性能相抵觸的物品混放;

6) 不接受公司要求的安全健康相關(guān)體檢;

7) 直接用手,不使用專(zhuān)用工具如鑷子、刷子去清潔和維護(hù)機(jī)器可運(yùn)轉(zhuǎn)部位等;

8) 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中從事清潔工作,取出卡物,拆除部件或其他必須停機(jī)操作的工作;

9) 擅自取消安全防護(hù)裝置或原有的機(jī)器防護(hù)罩,拆除清潔后不重新裝回原處,損壞后不及時(shí)維修或更換;

10) 擅自短接安全聯(lián)鎖設(shè)施;

11) 機(jī)器帶病運(yùn)行如機(jī)器防護(hù)罩損壞,安全行程開(kāi)關(guān)損壞等強(qiáng)行操作;

12) 非防爆叉車(chē)等非防爆器材/設(shè)施進(jìn)入易燃易爆品區(qū)域;

13) 處理危險(xiǎn)品、化學(xué)品、清潔劑時(shí),不按照安全指引進(jìn)行并配帶防護(hù)眼鏡、防護(hù)眼罩等必須的防護(hù)用品;

14) 擅自調(diào)高車(chē)間清潔用熱水溫度或擅自調(diào)高用于清潔的壓縮空氣壓力;

15) 使用壓縮空氣吹塵槍時(shí),不配帶防護(hù)眼鏡、耳塞,使用吹塵槍吹衣服或身體;

16) 接收到有關(guān)設(shè)備不安全故障,包括機(jī)器安全行程開(kāi)關(guān)損壞、機(jī)器防護(hù)罩損壞、接地裝置損壞等報(bào)告和維修要求而不及時(shí)維修;

17) 非授權(quán)人員擅自操作起吊設(shè)備,如電動(dòng)或手動(dòng)葫蘆,或不上報(bào)損壞信息;

18) 站在起吊、翻轉(zhuǎn)、提升的設(shè)備或物體下面作業(yè);

19) 攪拌機(jī)、攪拌罐開(kāi)動(dòng)時(shí),身體的任意部分進(jìn)入設(shè)備中操作;

20) 登高作業(yè)時(shí)使用不合格的梯子或安全帶;不使用安全帶;無(wú)牢固安全的懸掛點(diǎn)時(shí)強(qiáng)行作業(yè);現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人監(jiān)護(hù);無(wú)證作業(yè);

21) 擅自?xún)A倒印刷廢液,不到指定地點(diǎn)焚燒印刷廢齊物至環(huán)境污染;

22) 在易燃、易爆和重點(diǎn)防火區(qū)域,車(chē)間吸煙、玩火。

7.3.3 c類(lèi)過(guò)錯(cuò)

1) 違反安全程序并已造__員傷殘、死亡、火災(zāi)事故或財(cái)產(chǎn)損失;

2) 隱瞞既往有關(guān)職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥史,如中耳炎、聽(tīng)力損傷、塵肺、纖維肺等。

3) 特殊工種持假證或無(wú)證上崗,包括電工、鍋爐司爐、壓力容器操作、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛。

4) 蓄意違反安全規(guī)定,情節(jié)惡劣并可能導(dǎo)致重大事故的.

7.4 各公司安全員須制定包含總經(jīng)理在內(nèi)的安全處罰臺(tái)賬,詳細(xì)登記每位員工的安全過(guò)錯(cuò)和類(lèi)型。

第14篇未遂事故和三違行為管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)未遂事故和三違行為的管理，探討其發(fā)生的原因和規(guī)律，從而采取相應(yīng)的防范措施，消除發(fā)生原因或斬?cái)嗍鹿拾l(fā)展過(guò)程，預(yù)防事故的發(fā)生，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

第二條未遂事故是指本系統(tǒng)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)過(guò)程中，可能造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失、人員傷害或環(huán)境破壞等嚴(yán)重后果，但由于其偶然因素，實(shí)際上沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的事件。可根據(jù)是否滿(mǎn)足下列條件中的任何一種情況來(lái)判定是否屬于未遂事故：

1、已發(fā)生但未造成嚴(yán)重?fù)p害后果的事件；

2、經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、危害識(shí)別發(fā)現(xiàn)的事故苗頭；

3、可能引發(fā)事故的嚴(yán)重“三違”行為；

4、可能造成事故發(fā)生的重大隱患；

5、造成了一定的后果，但不屬于等級(jí)事故范圍內(nèi)的事件（事故等級(jí)依據(jù)《湖南石油分公司事故管理處罰規(guī)定》來(lái)劃分）；

6、可能造成重大社會(huì)影響的事件；

7、本地區(qū)相關(guān)行業(yè)發(fā)生的、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)安全、環(huán)保和數(shù)質(zhì)量工作有參考、教育警示作用的重大事件。

第三條三違行為是指“違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為。

第四條堅(jiān)持以“預(yù)防為主、全員參與、積極主動(dòng)、實(shí)事求是”的方針、建立“齊抓共管、反應(yīng)迅速、處理及時(shí)、防范措施到位”的機(jī)制，最大努力減少未遂事故和三違行為的發(fā)生。

第五條本規(guī)定適用于全省系統(tǒng)各級(jí)機(jī)關(guān)、油庫(kù)（站場(chǎng)）、加油（氣）站、成品油管道、由我方管理的聯(lián)營(yíng)、控股企業(yè)以及承包商、承運(yùn)商。

第二章相關(guān)部門(mén)職責(zé)

第六條對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的未遂事故和三違行為按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，并制定相關(guān)部門(mén)的職責(zé)：

安全部門(mén)為歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)所有未遂事故和“三違”行為進(jìn)行綜合管理；

零管、物流、發(fā)展規(guī)劃、管道輸油處等部門(mén)為主管部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的加油（氣）站、油庫(kù)（站場(chǎng)）、成品油管線(xiàn)等基層單位以及施工、運(yùn)輸環(huán)節(jié)等上報(bào)的未遂事故和三違行為進(jìn)行條線(xiàn)管理和督查；

加油（氣）站、油庫(kù)（站場(chǎng)）、成品油管線(xiàn)等基層單位的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織員工對(duì)本區(qū)域內(nèi)的未遂事故和三違行為進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和查處；

其他場(chǎng)所的未遂事故和三違行為按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行管理。

第七條安全、零管、物流、發(fā)展規(guī)劃部門(mén)以及管道輸油處等部門(mén)要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并按照第六條的分工，充分調(diào)動(dòng)廣大員工和基層管理人員的積極性，鼓勵(lì)員工主動(dòng)識(shí)別和上報(bào)日常作業(yè)中發(fā)生的各種未遂事故，并對(duì)所管轄范圍內(nèi)發(fā)生的未遂事故進(jìn)行調(diào)查、界定核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析、研究、防范以及上報(bào)等工作，對(duì)三違行為進(jìn)行查處。

第八條各相關(guān)部門(mén)、油庫(kù)（站場(chǎng)）、加油（氣）站、成品油管線(xiàn)的負(fù)責(zé)人有責(zé)任對(duì)系統(tǒng)發(fā)生的未遂事故和三違行為舉一反三、組織員工對(duì)典型的未遂事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定相應(yīng)的措施消除其發(fā)生的原因，避免所管轄范圍內(nèi)類(lèi)似的未遂事故和三違行為再次發(fā)生。

第九條省、市分公司安全數(shù)質(zhì)量、物流、零售、發(fā)展規(guī)劃等部門(mén)以及省公司管道輸油處、油庫(kù)（站場(chǎng)）、加油（氣）站等應(yīng)建立未遂事故和三違行為臺(tái)帳。

第三章報(bào)告流程、時(shí)間、內(nèi)容及處置防范要求

第十條對(duì)未遂事故和三違行為通過(guò)以下方式發(fā)現(xiàn)和查處：

1、油庫(kù)（站場(chǎng)）、加油（氣）站、成品油管線(xiàn)要把未遂事故和三違行為的發(fā)現(xiàn)和查處作為一項(xiàng)日常工作，在日常安全檢查中來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)未遂事故和查處三違行為。

第十一條對(duì)未遂事故和三違行為的報(bào)告流程及時(shí)間要求：

1、油庫(kù)（站場(chǎng)）發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向油庫(kù)報(bào)告，油庫(kù)當(dāng)日向物流管理部報(bào)告。

2、加油（氣）站發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向片區(qū)報(bào)告，片區(qū)當(dāng)日向零售管理部報(bào)告。

3、成品油管線(xiàn)發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日向管道輸油處安全部門(mén)報(bào)告。

4、長(zhǎng)嶺首站、油庫(kù)發(fā)生的未遂事故和三違行為當(dāng)日分別向省公司管道輸油處、物流中心報(bào)告。

5、除油庫(kù)（站場(chǎng)）、加油（氣）站、成品油管線(xiàn)以外的其它場(chǎng)所發(fā)生的未遂事故，由各分公司未遂事故發(fā)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人當(dāng)日?qǐng)?bào)告本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

6、各分公司零售管理部、物流管理部、發(fā)展規(guī)劃科在每月末將本條線(xiàn)匯總的未遂事故和三違行為的情況分條線(xiàn)上報(bào)省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處，同時(shí)報(bào)給本單位安全數(shù)質(zhì)量科。

省公司零售中心、物流中心、發(fā)展規(guī)劃處、管道輸油處、各分公司安全科將匯總的情況報(bào)給安全數(shù)質(zhì)量處；省分公司機(jī)關(guān)范圍內(nèi)發(fā)生的其他未遂事故，由未遂事故發(fā)生所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人當(dāng)日?qǐng)?bào)給安全數(shù)質(zhì)量處。

7、報(bào)告時(shí)間為每個(gè)月的最后一天。對(duì)重大未遂事故或其它特殊情況應(yīng)立即報(bào)告，庫(kù)、站亦可直接向省公司有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第十二條相關(guān)報(bào)表及報(bào)告內(nèi)容：

1、相關(guān)報(bào)表：

油庫(kù)、加油站等基層單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的未遂事故和三違行為要認(rèn)真填寫(xiě)《湖南石油分公司未遂事故報(bào)告單》（見(jiàn)附表1）和《“三違”行為處罰情況統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附表3）。

各分公司安全科、省公司物流、零售中心、發(fā)展規(guī)劃處、輸油管道處收集整理分析后，將《湖南石油分公司未遂事故月報(bào)表》（附表2）報(bào)給安全數(shù)質(zhì)量處。

2、報(bào)告內(nèi)容包含如下項(xiàng)目：情況概述、當(dāng)時(shí)所采取的措施、解決建議、處理意見(jiàn)、事后跟蹤情況，同時(shí)要求按規(guī)定填寫(xiě)具體時(shí)間、地點(diǎn)和真實(shí)姓名。

第十三條未遂事故及三違行為的處置和防范：

1、各相關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)生的未遂事故要在調(diào)查、界定核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、分析等工作基礎(chǔ)上，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)進(jìn)行妥善處置，分析研究并落實(shí)相應(yīng)的防范措施，及時(shí)消除隱患。

2、各地市分公司安全數(shù)質(zhì)量科要根據(jù)各相關(guān)部門(mén)上報(bào)的情況，每月進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)和原因分析，對(duì)有代表性的未遂事故和三違行為在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并要求基層員工學(xué)習(xí)、舉一反三、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)確保資源共享，做好預(yù)防工作。

3、對(duì)“三違”行為的處罰程序，按照查處級(jí)別進(jìn)行不同等級(jí)的處理。

（1）、省公司相關(guān)部門(mén)查處的，可由省公司相關(guān)部門(mén)直接處理或責(zé)成所在單位處理，并按上報(bào)流程向上級(jí)相關(guān)部門(mén)報(bào)送書(shū)面處理結(jié)果備案。

（2）、各單位自行查處的，按上報(bào)流程每月向省公司上報(bào)備案。

（3）、對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，各分公司要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》、銷(xiāo)售公司《安全生產(chǎn)紀(jì)律》以及《湖南石油分公司安全生產(chǎn)管理處罰規(guī)定（試行）》（石化股份湘安[2007]17號(hào)），本著從重的原則對(duì)違章人員進(jìn)行處罰。

4、省公司安全數(shù)質(zhì)量處牽頭，會(huì)同零售、物流中心，發(fā)展規(guī)劃處，管道輸油處對(duì)每月上報(bào)的未遂事故和三違行為進(jìn)行分析，并在下個(gè)月的月初進(jìn)行通報(bào)，各分公司及有關(guān)部門(mén)要組織基層員工進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)防范措施。

第四章考核與獎(jiǎng)懲

第十四條檢查與評(píng)估

一、省公司安全數(shù)質(zhì)量處、零售中心、物流中心、管道輸油處制定相應(yīng)的考核辦法，對(duì)未遂事故的上報(bào)和三違行為的查處分條線(xiàn)進(jìn)行垂直對(duì)口考核。各分公司要把制度的貫徹落實(shí)情況列為安全檢查的必檢項(xiàng)目并納入考核指標(biāo)，與安全檢查同步進(jìn)行。

二、各相關(guān)部門(mén)應(yīng)將未遂事故和三違行為列為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管，落實(shí)防范措施，預(yù)防事故發(fā)生，因未按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)管而引發(fā)事故的，則按照有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人加重處罰。

三、各分公司每季度、省分公司每半年對(duì)未遂事故報(bào)告及處理情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)查找不安全因素，落實(shí)解決措施。

第十五條對(duì)主動(dòng)、及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位，在季度、年度考核中不予扣分。對(duì)未遂事故不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的單位，在季度、年度考核中，按既遂事故給予扣分處罰，對(duì)不報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)的責(zé)任人視同“三違”行為進(jìn)行處罰。

第十六條對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時(shí)采取得力措施，避免重大事故發(fā)生的單位，給予適當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條鼓勵(lì)一線(xiàn)員工越級(jí)報(bào)告本單位的重大安全隱患和嚴(yán)重“三違”行為，對(duì)因越級(jí)報(bào)告及時(shí)且避免了重大事故發(fā)生的個(gè)人，給予適當(dāng)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

第15篇煤礦不安全行為管理規(guī)定

第一章? 總? 則

第二章? 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第五條? 成立“不安全行為”管理小組。

組? 長(zhǎng)：礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：黨委書(shū)記、安全監(jiān)察處長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、安全監(jiān)察副處長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副礦長(zhǎng)、總工程師、黨委副書(shū)記、工會(huì)主席

成? 員：各專(zhuān)業(yè)副總，礦屬各單位及外委施工單位負(fù)責(zé)人

管理小組辦公室設(shè)在安監(jiān)處，負(fù)責(zé)員工“不安全行為”日常檢查、監(jiān)督、管理工作。

第六條? “不安全行為”管理小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)職責(zé)：

負(fù)責(zé)礦“不安全行為”管理辦法的制定。

第七條? 各相關(guān)部門(mén)職責(zé)：

（一）安監(jiān)處

1.負(fù)責(zé)“不安全行為”人員的分析、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。

2.負(fù)責(zé)對(duì)員工“不安全行為”處理、罰款，有爭(zhēng)議的及時(shí)進(jìn)行仲裁。

3.負(fù)責(zé)“不安全行為”人員信息反饋工作。

4.負(fù)責(zé)下發(fā)“不安全行為”相關(guān)制度、通報(bào)等文件。

5.負(fù)責(zé)定期對(duì)“不安全行為”人員進(jìn)行曝光亮相。

6.負(fù)責(zé)建立“不安全行為”信息檔案，并提出處理意見(jiàn)。

（二）各專(zhuān)業(yè)副總、職能科室及相關(guān)單位通過(guò)跟帶班、旬檢、日常檢查、安全小分隊(duì)、中夜班查崗等各種檢查方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的作業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)存在的“不安全行為”予以糾正制止。

（三）培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)查處的“不安全行為”人員進(jìn)行針對(duì)性矯正培訓(xùn)。

（四）工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督“不安全行為”人員所在區(qū)隊(duì)班組對(duì)其進(jìn)行談話(huà)幫教。

（五）各基層區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位人員“不安全行為”的日常管理，尤其要關(guān)注員工生理、心理狀態(tài)，結(jié)合知識(shí)和技能因素，合理安排工作任務(wù)，避免超強(qiáng)度作業(yè)，同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，營(yíng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

第三章? “不安全行為”預(yù)防

第八條? 各單位應(yīng)承擔(dān)本單位“不安全行為”管理的主體責(zé)任，要把員工“不安全行為”預(yù)防納入整體安全管理方案之中，明確“不安全行為”控制目標(biāo)。

第九條? 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能。要根據(jù)生產(chǎn)組織形式和能力變化、人員增減情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，持續(xù)強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，特別要針對(duì)不同崗位做好《崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的培訓(xùn)。

第十條? 加強(qiáng)員工思想教育，提高員工安全意識(shí)。從控制“不安全行為”出發(fā)，持續(xù)對(duì)“不安全行為”人員進(jìn)行安全態(tài)度和思想教育培訓(xùn)，消除員工頭腦中對(duì)安全生產(chǎn)的一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，克服不安全的個(gè)性心理，端正安全工作態(tài)度，提高抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，避免“不安全行為”發(fā)生。

第十一條? 各區(qū)隊(duì)要在班前會(huì)開(kāi)展因“不安全行為”造成的事故案例培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到“不安全行為”的危害性和嚴(yán)重性。

第十二條? 各單位要分工種梳理涉及本單位的“不安全行為”，并進(jìn)行分類(lèi)預(yù)控、告知說(shuō)明，做到員工熟知本崗位“不安全行為”及如何避免本崗位“不安全行為”。

第十三條? 區(qū)隊(duì)長(zhǎng)要從員工的文化程度、持證情況、技能掌握程度、思想情緒等多方面入手，合理安排員工的工作任務(wù)，防止出現(xiàn)超時(shí)、超強(qiáng)度作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象。

第十四條? 各區(qū)隊(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)要對(duì)易發(fā)生“不安全行為”的人員、工作程序、時(shí)間段進(jìn)行重點(diǎn)管控。

第四章? “不安全行為”查處

第十五條? 根據(jù)“不安全行為”情節(jié)以及產(chǎn)生或可能產(chǎn)生后果的輕重程度，將其分為a、b、c三類(lèi)。

a類(lèi)是特別嚴(yán)重“不安全行為”，即情節(jié)或后果特別嚴(yán)重的“不安全行為”。

b類(lèi)是嚴(yán)重“不安全行為”，即情節(jié)或后果僅次于a類(lèi)的“不安全行為”。

c類(lèi)是一般“不安全行為”，即情節(jié)較輕的“不安全行為”。

第十六條? “不安全行為”按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰：

（一）礦內(nèi)“不安全行為”

1.對(duì)觸犯c類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，扣除月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)金200元。單位月度c類(lèi)“不安全行為”超過(guò)在冊(cè)人數(shù)3%的，每超1人次對(duì)該單位月度績(jī)效考核扣0.1分。

2.對(duì)觸犯b類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，扣除月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)金、本金，本金重新抵押。單位月度績(jī)效考核扣0.1分/人次。

3.對(duì)觸犯a類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，根據(jù)情節(jié)給予開(kāi)除礦籍、留礦查看或解除勞動(dòng)合同的處理。單位月度績(jī)效考核扣0.5分/人次。

（二）外委施工單位“不安全行為”

1.對(duì)觸犯c類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，罰款200元。

2.對(duì)觸犯b類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，罰款500元；單位項(xiàng)目經(jīng)理罰款200元。

3.對(duì)觸犯a類(lèi)“不安全行為”規(guī)定的人員，罰款2000元；單位當(dāng)班跟班隊(duì)干罰款500元，項(xiàng)目經(jīng)理罰款300元。情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同的處理。

（三）“不安全行為”造成事故隱患或較大經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)場(chǎng)不能直接認(rèn)定責(zé)任人的，組織追查認(rèn)定責(zé)任后，參照本辦法給予處罰。

（四）各單位自查的“不安全行為”不列入考核范圍，自行處罰。

第十七條? 各級(jí)安全管理人員檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)“不安全行為”，現(xiàn)場(chǎng)予以糾正，并對(duì)“不安全行為”人員進(jìn)行批評(píng)教育，使其明白“不安全行為”可能造成的后果以及正確的操作方法。

第十八條? 檢查人員檢查結(jié)束后立即到安監(jiān)處填寫(xiě)“不安全行為”處罰通知單。安監(jiān)處對(duì)所發(fā)生的“不安全行為”進(jìn)行分級(jí)定性，于24小時(shí)內(nèi)將處罰通知單下發(fā)責(zé)任單位，在調(diào)度會(huì)通報(bào)，并每旬掛礦內(nèi)網(wǎng)公示。

第十九條? “不安全行為”人員所在單位接到通知單后，安排c類(lèi)“不安全行為”人員在本班班前會(huì)談?wù)J識(shí)；b類(lèi)“不安全行為”人員在本單位三個(gè)班前會(huì)談?wù)J識(shí)，并停工到礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)2天；留礦察看的a類(lèi)“不安全行為”人員停工到礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)7天，停工談?wù)J識(shí)和培訓(xùn)期間，“不安全行為”人員不計(jì)出勤。

第二十條? 安監(jiān)處、各基層區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全“不安全行為”人員檔案。檔案內(nèi)容包括“不安全行為”人員姓名、違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章事實(shí)、違章定性和處理意見(jiàn)等?！安话踩袨椤比藛T談?wù)J識(shí)書(shū)面材料及簽字記錄需及時(shí)上報(bào)安監(jiān)處，不及時(shí)上報(bào)的，礦內(nèi)單位月度績(jī)效扣0.1分/人次，外委施工單位罰款200元/人次。

第二十一條? “不安全行為”人員所在單位，在安排“談?wù)J識(shí)”之前，必須通知安監(jiān)處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，否則按未談?wù)J識(shí)處理。

第二十二條? 培訓(xùn)中心根據(jù)安監(jiān)處每旬“不安全行為”公示結(jié)果，及時(shí)通知“不安全行為”人員參加培訓(xùn)?！安话踩袨椤比藛T考試合格后，由培訓(xùn)中心、安監(jiān)處、工會(huì)、區(qū)隊(duì)、家屬五方共同在“不安全行為”人員培訓(xùn)返崗?fù)ㄖ獣?shū)上簽字確認(rèn)，方可上崗。

第二十三條? 出現(xiàn)“不安全行為”的班組，取消該班組當(dāng)月優(yōu)秀班組評(píng)選資格。出現(xiàn)a類(lèi)“不安全行為”的單位，取消年度安全先進(jìn)評(píng)優(yōu)資格。

第二十四條? 對(duì)“不安全行為”處罰有疑義的，本人可提出書(shū)面申請(qǐng)，由本單位負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)安監(jiān)處，安監(jiān)處及時(shí)匯報(bào)”不安全行為”管理委員會(huì)，召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行仲裁。

第二十五條? 將地面交通安全納入“不安全行為”考核范圍，治安保衛(wèi)隊(duì)負(fù)責(zé)地面交通違章行為的治理工作，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

第五章? “不安全行為”指標(biāo)考核

第二十六條? 生產(chǎn)職能科室技術(shù)員及以上管理人員反“不安全行為”指標(biāo)為礦內(nèi)1起/季度，外委施工單位1起/季度。

第二十七條? 非生產(chǎn)職能科室主辦以上管理人員反“不安全行為”指標(biāo)為1起/半年。

第二十八條? 安監(jiān)員反“不安全行為”指標(biāo)為1起/月。

第二十九條? 各基層區(qū)隊(duì)副科級(jí)以上管理人員隊(duì)內(nèi)自反“不安全行為”指標(biāo)為1起/季度，每季度向安監(jiān)處上報(bào)自反“不安全行為”臺(tái)賬。

第三十條? 外委施工單位跟班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員自反“不安全行為”指標(biāo)為1起/季度，每季度向安監(jiān)處上報(bào)自反“不安全行為”臺(tái)賬。

第三十一條? 反“不安全行為”考核規(guī)定及要求。

（一）未按規(guī)定完成反“不安全行為”指標(biāo)的人員，每少一起罰款200元。

（二）各基層區(qū)隊(duì)、外委施工單位未完成自反“不安全行為”指標(biāo)的責(zé)任人罰款200元/人次。

（三）各基層區(qū)隊(duì)、外委施工單位自反“不安全行為”臺(tái)賬未定期向安監(jiān)處上報(bào)的，礦內(nèi)單位月度績(jī)效扣0.1分/次，外委施工單位罰款200元/次。

（四）未按要求組織“不安全行為”人員談?wù)J識(shí)的單位，礦內(nèi)單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款200元/人次，外委施工單位項(xiàng)目經(jīng)理罰款200元/人次。

（五）“不安全行為”人員未參加培訓(xùn)班或考試不合格，所在單位安排其上崗的，給予單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款200元/人次。

第六章? “不安全行為”梳理分析

第三十二條? 每月月底，安監(jiān)處要對(duì)當(dāng)月發(fā)生的“不安全行為”進(jìn)行全面梳理，分析高發(fā)“不安全行為”的類(lèi)型、人群、時(shí)段，“不安全行為”發(fā)生原因，制定針對(duì)性管控措施，明確重點(diǎn)管控對(duì)象，查找管理漏洞和缺陷，分類(lèi)制定針對(duì)性矯正措施，控制“不安全行為”發(fā)生。

第三十三條? 各基層單位每月對(duì)發(fā)生在本單位的“不安全行為”（包括自查“不安全行為”）進(jìn)行梳理、分析。通過(guò)談話(huà)幫教等方式了解、分析員工“不安全行為”產(chǎn)生的原因，深入剖析“不安全行為”發(fā)生的根源，并對(duì)不同類(lèi)別的“不安全行為”制定出針對(duì)性糾正預(yù)防措施，防止類(lèi)似“不安全行為”的重復(fù)發(fā)生，力求從根源上降低“不安全行為”的發(fā)生。

第七章? “不安全行為”監(jiān)督管理

第三十四條? 成立員工“不安全行為”監(jiān)督管理小組

組? 長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記

副組長(zhǎng)：工會(huì)主席、紀(jì)檢監(jiān)察科科長(zhǎng)、工會(huì)副主席

成? 員：紀(jì)檢監(jiān)察科、工會(huì)其他成員，員工代表

“不安全行為”監(jiān)督管理小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察科，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督“不安全行為”管理制度的落實(shí)。

第三十五條? “不安全行為”監(jiān)督管理小組職責(zé)

（一）監(jiān)督各級(jí)管理人員反“不安全行為”指標(biāo)完成情況。

（二）監(jiān)督“不安全行為”人員的處罰落實(shí)情況。

（三）監(jiān)督“不安全行為”人員是否通過(guò)“矯正”培訓(xùn)。

（四）監(jiān)督各級(jí)管理人員和安監(jiān)員是否按分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)“不安全行為”人員進(jìn)行定性和分類(lèi)。

（五）監(jiān)督各單位嚴(yán)格按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)“不安全行為”人員進(jìn)行考核。

（六）監(jiān)督安監(jiān)處每月公布各級(jí)管理人員反“不安全行為”指標(biāo)完成情況，“不安全行為”人員姓名、所在區(qū)隊(duì)名稱(chēng)及處罰考核情況。

（七）每年年底參與對(duì)全礦“不安全行為”管理情況進(jìn)行綜合審查，對(duì)于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，提出修訂和改進(jìn)意見(jiàn)。

第三十六條? 任何人有權(quán)對(duì)日常生產(chǎn)過(guò)程中的“不安全行為”和違章違紀(jì)行為實(shí)施監(jiān)督舉報(bào)。安監(jiān)處在東井口設(shè)立“不安全行為”舉報(bào)箱，鼓勵(lì)員工舉報(bào)“不安全行為”，對(duì)舉報(bào)“不安全行為”屬實(shí)的人員，經(jīng)核實(shí)后上報(bào)礦“不安全行為”管理委員會(huì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）a類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)300元。

（二）b類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（三）c類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第八章? 附? 則

第三十七條? 因“不安全行為”造成事故、未遂事件或惡劣影響的，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)于事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)組織召開(kāi)事故追查會(huì)，并出具書(shū)面事故追查報(bào)告，經(jīng)礦安委會(huì)審核后，以礦安全通報(bào)的方式進(jìn)行追責(zé)和處罰。

第三十八條? 申訴和仲裁。

受到處罰的“不安全行為”員工，如對(duì)處罰有異議，自接到“不安全行為”處罰單之日起三日內(nèi)，可以向礦安監(jiān)處提起申辯。安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織開(kāi)據(jù)處罰單的檢查人員和申辯人進(jìn)行審議，按最終審議結(jié)果落實(shí)處罰?！安话踩袨椤比藛T如對(duì)審議結(jié)果不滿(mǎn)意，可向礦工會(huì)或紀(jì)檢監(jiān)察科提起進(jìn)一步申訴。

第三十九條? 嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)反“不安全行為”的檢查人員、安監(jiān)員進(jìn)行威脅或打擊報(bào)復(fù)。一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，并依據(jù)造成的后果追究其責(zé)任。觸犯法律、法規(guī)的將移交司法機(jī)關(guān)處理。

第四十條? 本辦法由礦安監(jiān)處負(fù)責(zé)解釋。