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第1篇 節(jié)日期間安全管理規(guī)定
為加強(qiáng)節(jié)日期間車間的安全生產(chǎn)管理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定本規(guī)定。
1、節(jié)日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節(jié)不忘學(xué)習(xí),安全警鐘常鳴,活動記錄準(zhǔn)確及時(shí),確保體系有效運(yùn)行。節(jié)日期間安全活動未記錄或記錄不及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核;
2、遵守勞動紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度護(hù)品穿戴整潔,堅(jiān)守工作崗位不串崗不脫崗不睡崗不做與本職工作無關(guān)的事集中精力認(rèn)真操作。對節(jié)日期間違反上述規(guī)定的車間給予班組0.4—1分考核,班組長0.1—0.4分考核;
3、要對工藝、設(shè)備、做到勤巡回、勤檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理確保設(shè)備安全正常運(yùn)行,杜絕設(shè)備的跑、冒、滴、漏。對于節(jié)日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節(jié)給予所在班組0.2—0.6考核,班組長0.1—0.3分考核;
4、本車間是防火防爆重點(diǎn)單位特殊是現(xiàn)在車間四通八達(dá),人員雜,要加強(qiáng)外來人員管理,相關(guān)崗位要做好外來人員的監(jiān)控。加強(qiáng)崗位公共設(shè)施設(shè)備的保衛(wèi)工作.關(guān)鍵崗位要嚴(yán)格落實(shí)人員登記制度,對未及時(shí)登記的班組給予0.1分考核。
5、班前班中不準(zhǔn)喝酒禁止在崗位上會客訪友如發(fā)現(xiàn)有節(jié)日值班期間班前班中喝酒在崗位上會客訪友的現(xiàn)象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1—0.4分考核。
6、上下班的職工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)嚴(yán)禁酒后駕車,注重交通安全.防止發(fā)生交通事故。
第2篇 區(qū)中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
中醫(yī)院節(jié)假日期間醫(yī)療管理規(guī)定
一、臨床各科應(yīng)在節(jié)假日前檢查儀器設(shè)備,保障儀器設(shè)備的正常使用,檢查搶救車藥品完備率及有效期,保證急救藥品的使用。
二、節(jié)假日前各病區(qū)主治醫(yī)師、護(hù)士長應(yīng)召開工休座談會,向病人及家屬交待節(jié)假日期間的注意事項(xiàng),保證節(jié)假日期間患者的安全。
三、節(jié)假日前7天各科將節(jié)日值班表(包括科主任節(jié)日查房事件)交到醫(yī)院辦公室。
四、節(jié)假日前各病房負(fù)責(zé)人和護(hù)士長需要核對全體人員的通訊錄、以便查找,及時(shí)聯(lián)系。各科室人員保持通訊通暢、及時(shí)應(yīng)答。
五、節(jié)假日所以在崗人員均為安全負(fù)責(zé)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)當(dāng)班的醫(yī)療、治安、消防等安全。各科值班人員應(yīng)掌握突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理程序和本科室應(yīng)急預(yù)案。遇到突發(fā)事件、重大事件須及時(shí)上報(bào)總值班。同時(shí)各病區(qū)值班人員不得脫崗,不得長時(shí)間占用電話,不得留宿外人。
六、節(jié)假日前一周,住院處應(yīng)對各病房留院病人住院押金進(jìn)行審核,及時(shí)與病人聯(lián)系,對住院押金不足者應(yīng)及時(shí)督促補(bǔ)繳。節(jié)假日期間各病房如遇到病人有欠費(fèi)問題應(yīng)及時(shí)通知住院處,住院處需要及時(shí)調(diào)整計(jì)算機(jī)欠費(fèi)預(yù)警值,保證節(jié)假日期間的醫(yī)療工作。
七、節(jié)假日期間各病房不得拒收病人,遇有危重病人須及時(shí)請?jiān)簝?nèi)會診,特殊情況應(yīng)上報(bào)總值班。
八、節(jié)假日臨床各科須完善三級醫(yī)師查房,由當(dāng)班醫(yī)師記錄并作好相應(yīng)的病程記錄,值班人員查房要求巡視所有留住院的病人。認(rèn)真處理所發(fā)生的問題,不得推諉。
九、各種檢查均要按要求完成,化驗(yàn)檢查結(jié)果要及時(shí)記錄、分析、處理、并向下一班交班,不得簡化手續(xù),保證醫(yī)療安全。
十、各科節(jié)日值班人員要服從醫(yī)院總值班的指揮,及時(shí)化解各種醫(yī)療糾紛并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)信息。
十一、突發(fā)事件應(yīng)急小組人員應(yīng)保證通訊暢通,如有外出等事情提前向醫(yī)務(wù)科請假備案并注明替代人員及通訊方法。
第3篇 車間節(jié)日期間安全管理規(guī)定
為加強(qiáng)節(jié)日期間車間的安全生產(chǎn)管理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)小組研究特制定本規(guī)定。
1、節(jié)日期間加班人員要牢固樹立安全第一的思想,過節(jié)不忘學(xué)習(xí),安全警鐘常鳴,活動記錄準(zhǔn)確及時(shí),確保體系有效運(yùn)行。節(jié)日期間安全活動未記錄或記錄不及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核;
2、遵守勞動紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度護(hù)品穿戴整潔,堅(jiān)守工作崗位不串崗不脫崗不睡崗不做與本職工作無關(guān)的事集中精力認(rèn)真操作。對節(jié)日期間違反上述規(guī)定的車間給予班組0.4—1分考核,班組長0.1—0.4分考核;
3、要對工藝、設(shè)備、做到勤巡回、勤檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理確保設(shè)備安全正常運(yùn)行,杜絕設(shè)備的跑、冒、滴、漏。對于節(jié)日期間因人為因素造成跑、冒、滴、漏視情節(jié)給予所在班組0.2—0.6考核,班組長0.1—0.3分考核;
4、本車間是防火防爆重點(diǎn)單位特殊是現(xiàn)在車間四通八達(dá),人員雜,要加強(qiáng)外來人員管理,相關(guān)崗位要做好外來人員的監(jiān)控。加強(qiáng)崗位公共設(shè)施設(shè)備的保衛(wèi)工作.關(guān)鍵崗位要嚴(yán)格落實(shí)人員登記制度,對未及時(shí)登記的班組給予0.1分考核。
5、班前班中不準(zhǔn)喝酒禁止在崗位上會客訪友如發(fā)現(xiàn)有節(jié)日值班期間班前班中喝酒在崗位上會客訪友的現(xiàn)象,給予所在班組0.6-1考核,班組長0.1—0.4分考核。
6、上下班的職工要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)嚴(yán)禁酒后駕車,注重交通安全.防止發(fā)生交通事故。
第4篇 電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理規(guī)定
1? 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有職工。
2?? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-2000??????? 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則
gb/t 15498-1995???? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
gl/t 800-2001?????? 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則
dl/t 600-2001?????? 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定
qb 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊
3?? 術(shù)語和定義
無。
4? 管理職責(zé)
由于廠部對各單位實(shí)行按定員定額組織生產(chǎn)，為確保節(jié)假日期間各種工作任務(wù)按期完成，提高全員勞動生產(chǎn)率，降低工資總額費(fèi)用，結(jié)合電氣檢修班實(shí)際情況，特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。
5?? 管理內(nèi)容及要求
5.1節(jié)假日期間值班管理
5.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班：
5.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
5.1.1.2年老體弱的職工。
5.1.1.3患病或工傷，經(jīng)醫(yī)生鑒定適合較輕工作或半日工作的職工。
5.1.1.4沒有上崗或業(yè)務(wù)水平低不能擔(dān)當(dāng)工作負(fù)責(zé)人的職工。
5.1.2法定節(jié)假日按上級有關(guān)規(guī)定及廠部要求安排值班人員，見附表。
5.1.3因現(xiàn)場設(shè)備消缺、搶修、計(jì)劃檢修等，在公休假日或正常工作時(shí)間以外，一般應(yīng)安排補(bǔ)休或串休（由班組自行管理）。
5.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關(guān)組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節(jié)假日值班待遇。
5.1.5未安排值班期間，現(xiàn)場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報(bào)專業(yè)管理人員，否則不給加班。消缺時(shí)間小于等于4小時(shí)的，按加班半天考慮；消缺時(shí)間大于4小時(shí)的，按加班一天考慮。
5.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場值班。白班早8:00-晚18:00，夜班晚18:00-早8:00。
5.1.7值班人員在接班后必須對設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查，并將姓名和聯(lián)系方式（值班電話、手機(jī)）填寫在單控值班記錄簿上。
5.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報(bào)專業(yè)主任或?qū)９ぁ?/p>
6? 檢查與考核
6.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班，考核安排人20～50元。
6.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
6.3值班人員接班后不對設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進(jìn)行檢查），每次考核20～100元。
6.4值班人員不及時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行消缺，每次考核值班人員20～200元，并取消加班（運(yùn)行人員越級通知情況除外）。
6.5采取弄虛作假手段虛報(bào)加班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20～200元，并取消加班。
