第1篇 工會:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 組織工會向職工群眾宣傳黨和國家有關(guān)安全、環(huán)境管理方面的政策、法律、法規(guī),對全公司的安全、環(huán)境管理工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任
1.1.2 組織工會建立本單位勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),維護(hù)職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益,提出改善勞動條件、安全生產(chǎn)和保護(hù)生產(chǎn)生活環(huán)境的意見和建議,并組織開展監(jiān)督活動。
1.1.3 將公司年度安全技術(shù)措施計劃項目列入職代會議程,組織代表進(jìn)行審議,通過的項目要監(jiān)督行政認(rèn)真實施,利用各種形式配合行政開展安全、環(huán)保的宣傳教育。
1.1.4 廣泛征求職工對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的意見和要求,對不符合安全和環(huán)保要求的設(shè)施及存在問題提出意見,并監(jiān)督行政實施。
1.1.5 督促檢查各級人員安全、環(huán)境管理責(zé)任制的落實,參加安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議和安全檢查,提出意見和建議,并督促檢查對各級隱患的整改落實。
1.1.6 監(jiān)督行政按國家規(guī)定發(fā)放勞保用品、保健津貼和防暑降溫物品,制止危害職工安全和健康的加班、加點。
第2篇 機(jī)電科長職業(yè)健康安全管理責(zé)任制
(1)在機(jī)電副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好礦井機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備管理和安全管理工作。
(2)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)設(shè)備安全運(yùn)行的巡回檢查,隱患排查,提出處理意見并組織實施。對礦井機(jī)電事故及時參加分析并制定防范措施。
(3)負(fù)責(zé)井下所有機(jī)電設(shè)備的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,每月至少組織三次。經(jīng)常深入現(xiàn)場了解檢查運(yùn)輸工作的開展情況,幫助工區(qū)解決檢查出的問題;對解決不了的重大隱患,要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時匯報并提出處理意見。
(4)負(fù)責(zé)對機(jī)運(yùn)專業(yè)的規(guī)程措施進(jìn)行審查審批,對掘進(jìn)專業(yè)有關(guān)機(jī)電方面的規(guī)程措施進(jìn)行把關(guān)審批,對不符合機(jī)電安全規(guī)定的不能簽字通過,要提出相應(yīng)的整改措施。
(5)定期和不定期地組織專業(yè)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。做好對有關(guān)工區(qū)的技術(shù)指導(dǎo)工作。參加各種技術(shù)培訓(xùn)工作,不斷提高機(jī)電工人的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
(6)負(fù)責(zé)本管轄范圍內(nèi)各類電氣設(shè)備保護(hù),機(jī)械設(shè)備各類保護(hù)的檢查,并按規(guī)定組織定期試驗。負(fù)責(zé)雙風(fēng)機(jī)雙電源、風(fēng)電閉鎖、漏電繼電器、皮帶的安裝及正常使用,把好阻燃皮帶、電纜下井關(guān)。
(7)負(fù)責(zé)井下低壓安全供電,合理供電以及電氣設(shè)備的安裝、回撤的負(fù)荷審批。負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的入庫質(zhì)量驗收、電氣試驗,確保下井設(shè)備的質(zhì)量。
(8)完成月度下井考核指標(biāo),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)。
第3篇 鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理規(guī)定
第一章 總則
第一條為了加強(qiáng)作業(yè)場所職業(yè)安全健康管理，強(qiáng)化職業(yè)危害防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康，杜絕職業(yè)危害事故，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于鋁業(yè)公司及所屬各單位和個人職業(yè)安全健康管理。
第三條本規(guī)定所指作業(yè)場所是指從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工場所。職業(yè)危害是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第四條組織機(jī)構(gòu)
（一）成立鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：副總經(jīng)理（主持工作）
常務(wù)副組長：生產(chǎn)副總經(jīng)理
副組?長：黨委副書記（主持工作）?經(jīng)營副總經(jīng)理
財務(wù)總監(jiān)行政副總經(jīng)理?工會主席
總工程師副總工程師
成員：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任 生產(chǎn)技術(shù)部主任 監(jiān)察部主任 辦公室主任 人力資源部主任 財務(wù)部主任 計劃部主任 政治工作部主任 工會辦公室主任營銷中心主任 采購中心主任 電解一廠副廠長（主持工作）電解二廠廠長 電解三廠廠長 電解四廠廠長 鑄造廠廠長 陽極組裝廠廠長 凈化廠廠長 動力廠廠長 維修廠廠長運(yùn)輸部主任 倉儲部主任 質(zhì)檢部主任 綜合服務(wù)中心副主任（主持工作） 齊邦勞務(wù)公司經(jīng)理
職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和要求，保證職業(yè)安全健康經(jīng)費(fèi)的投入和使用，負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全事件的調(diào)查和處理工作。
（二）職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部：
主任：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任
常務(wù)副主任：生產(chǎn)技術(shù)部副主任
成員：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部成員、生產(chǎn)技術(shù)部安全主管
鋁業(yè)公司職業(yè)健康工作辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部
職責(zé)：負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理委員會的日常工作，全面負(fù)責(zé)鋁業(yè)公司職業(yè)健康安全管理工作，研究制定職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度，實施職業(yè)健康安全監(jiān)督和檢查，調(diào)查處理各類職業(yè)健康安全事件，協(xié)調(diào)解決鋁業(yè)公司及各單位職業(yè)健康安全事項。
第五條職責(zé)
（一）安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團(tuán)公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，制定職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置或指定職業(yè)安全健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)安全健康管理人員。
3.負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)安全健康責(zé)任制。
4.負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害因素的辨識、評價，制定職業(yè)健康措施。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督鋁業(yè)公司有關(guān)部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康管理工作。定期開展職業(yè)安全健康檢查工作，對職業(yè)安全健康的申報、監(jiān)測、評價等進(jìn)行監(jiān)督，督促職業(yè)安全健康各項措施的落實。
6.負(fù)責(zé)收集、匯總鋁業(yè)公司已識別、評價的危險源，編制“重要環(huán)境因素清單”和“重要危險源清單”提交職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后發(fā)布。
7.對職業(yè)健康安全工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
8.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病時，及時組織位開展調(diào)查，采取相應(yīng)控制措施。
9．負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計、分析及報表。
10. 不定期對各單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。
（二）生產(chǎn)技術(shù)部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)、中電投集團(tuán)公司及蒙東能源職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及各生產(chǎn)單位職業(yè)安全健康工作，督促有關(guān)措施落實。
3.負(fù)責(zé)鋁業(yè)公司職業(yè)安全健康管理工作。組織開展職業(yè)危害申報、監(jiān)測與評價工作，組織落實職業(yè)安全健康各項工作和措施，并對所屬單位有關(guān)工作進(jìn)行檢查。
4.負(fù)責(zé)各單位職業(yè)安全健康管理工作的統(tǒng)計與分析。
5.負(fù)責(zé)識別全公司范圍的環(huán)境因素,負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全運(yùn)行控制的具體實施。
6.負(fù)責(zé)組織職業(yè)病防治措施的實施。
7.負(fù)責(zé)組織對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
8.負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全的運(yùn)行控制進(jìn)行策劃、安排并檢查運(yùn)行情況,包括開展日常和定期的安全檢查。
9.對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。
10.負(fù)責(zé)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
11.負(fù)責(zé)保證職業(yè)安全健康經(jīng)費(fèi)的投入。
12.負(fù)責(zé)制定并實施職業(yè)危害事故防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案。
（三）人力資源部
1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家及中電投集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2.負(fù)責(zé)職業(yè)病防治與勞動保護(hù)管理。組織制定符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品、勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放，組織落實職業(yè)危害培訓(xùn)教育和職業(yè)病人員療養(yǎng)等工作。
3.負(fù)責(zé)組織對從事有害作業(yè)的員工（含勞務(wù)派遣工）上崗前、在崗時（每年一次）、離崗前的職業(yè)健康檢查，并保持相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)人員健康體檢工作（兩年一次）。
4.負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者不適合本崗位工作的調(diào)離。
5.負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
6.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)，督促員工遵守職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
7.員工在因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，由人力資源部負(fù)責(zé)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。
（四）各生產(chǎn)單位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)貫徹落實國家及中電投集團(tuán)公司職業(yè)安全健康管理工作要求，執(zhí)行職業(yè)安全健康管理制度。
2. 負(fù)責(zé)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
3.負(fù)責(zé)開展職業(yè)危害因素的辨識、評價。
4.負(fù)責(zé)識別本單位范圍的環(huán)境因素/危險源。
5.負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康措施及職業(yè)健康措施的實施。
6.負(fù)責(zé)對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)和定期檢測，定期檢測其性能和效果，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.負(fù)責(zé)在員工上崗前，將作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預(yù)防措施預(yù)先告知、交底，并對其進(jìn)行本崗位職業(yè)病防治知識的教育培訓(xùn)。
8.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)、考核工作。
9.負(fù)責(zé)組織員工認(rèn)真貫徹工藝紀(jì)律、各項規(guī)章制度及崗位職業(yè)健康操作規(guī)程。
（五）員工職責(zé)
在生產(chǎn)過程中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。
第三章 內(nèi)容、要求與程序
第六條制度建立
公司應(yīng)建立健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；
（二）職業(yè)危害告知制度；
（三）職業(yè)危害申報制度；
（四）職業(yè)安全健康宣傳教育培訓(xùn)制度；
（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；
（六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；
（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；
（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；
（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；
第4篇 職業(yè)健康安全管理規(guī)定
1、總則
1)為了貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),保障職工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康職業(yè)健康安全,提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)特區(qū)建設(shè),依據(jù)國家、省、市有關(guān)職業(yè)健康安全管理的法規(guī)、辦法及規(guī)定,結(jié)合項目部的實際情況,特制訂本制度。
2)本制度以“職業(yè)健康安全第一”、“預(yù)防為主”為指導(dǎo)思想以“管生產(chǎn)必須管職業(yè)健康安全”為原則,積極主動的引導(dǎo)我司的各項職業(yè)健康安全防護(hù)工作的展開。
3)本制度適用于******************。
4)本制度由中交四航局云桂鐵路云南段項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)解釋及監(jiān)督執(zhí)行。
2、項目部各級人員的職業(yè)健康安全職責(zé)
1)項目經(jīng)理的職責(zé):
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度,組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產(chǎn)組織保證體系,對本項目職業(yè)健康安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是項目職業(yè)健康安全的第一責(zé)任者。
(2)審批職業(yè)健康安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用計劃并貫徹實施。
(3)定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產(chǎn)問題。
(4)督促各部門做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作。
(5)組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作,督促落實防范措施。
(6)按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康安全機(jī)構(gòu),配備專職職業(yè)健康安全管理干部,支持職業(yè)健康安全管理部門和職業(yè)健康安全管理人員的工作。
2)分管生產(chǎn)的副經(jīng)理對本公司的職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,其主要職責(zé):
(1)貫徹實施勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和本公司各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。
(2)領(lǐng)導(dǎo)和支持安質(zhì)部開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本項目部職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健康安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計劃執(zhí)行情況。
(3)做好勞逸結(jié)合和女工保護(hù)工作。
(4)主持工傷事故、重大未逐事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進(jìn)措施,并督促實施。
3)公司總工程師的職責(zé):
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范為準(zhǔn),結(jié)合本公司技術(shù)狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目部勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)總的技術(shù)責(zé)任。
(2)領(lǐng)導(dǎo)編制和審批施工組織設(shè)計(施工方案),確定工程建設(shè)項目中的職業(yè)健康安全技術(shù)管理措施和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時,必須制定相應(yīng)的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
(3)領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全技術(shù)攻關(guān)活動,負(fù)責(zé)提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關(guān)過程中嚴(yán)格審查職業(yè)健康安全技術(shù)措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。
(4)對職工進(jìn)行職業(yè)健康安全技術(shù)教育培訓(xùn),及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術(shù)問題。
(5)參加重傷及以上事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改進(jìn)措施。
4)工區(qū)長的職責(zé):
(1)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,對所管轄工區(qū)的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
(2)認(rèn)真落實施工組織設(shè)計(施工方案)中職業(yè)健康安全技術(shù)措施,針對生產(chǎn)任務(wù)特點,向作業(yè)班組進(jìn)行詳細(xì)職業(yè)健康安全技術(shù)交底,并隨時檢查實施情況。
(3)隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)的各項防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的完好使用情況,隨時消除不安全因素,不違章指揮。
(4)配合項目安全員組織工人學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程,開展職業(yè)健康安全生產(chǎn)活動,督促、檢查工人正確使用個人防護(hù)用品。
(5)發(fā)生工傷事故,未遂事故要立即上報,保護(hù)現(xiàn)場;參與本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
5)專職安全員的職責(zé):
(1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,推廣先進(jìn)經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。
(2) 深入施工現(xiàn)場,指導(dǎo)下級職業(yè)健康安全技術(shù)人員的工作,掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題,提出改進(jìn)意見和措施,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(3) 協(xié)助項目經(jīng)理組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。
(4) 參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(5) 組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。
(6) 制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
(7) 進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計分析和報告,參加工傷事故調(diào)查、處理。
(8) 負(fù)責(zé)本項目部的職業(yè)健康安全生產(chǎn)文明施工、勞務(wù)手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作。
6)班組長的職責(zé):
(1)認(rèn)真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組工人的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。
(2)認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會;有權(quán)拒絕違章指揮。
(3)經(jīng)常組織本班組工人認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀(jì)和正確使用個人防護(hù)用品。
(4)經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。
(5)對新工人(包括調(diào)換工種的工人)進(jìn)行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育,新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。
(6)支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導(dǎo),對提出的改進(jìn)措施要及時組織貫徹落實。
(7)領(lǐng)導(dǎo)并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。
(8)發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
7)生產(chǎn)工人的職責(zé):
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)方面的職業(yè)健康安全知識,嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
(2)積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導(dǎo),不違章冒險作業(yè)。
(3)愛護(hù)和正確使用防護(hù)用品和職業(yè)健康安全設(shè)施。
(4)搞好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。
(5)對不安全作業(yè)要積極提出意見,對違章指令有權(quán)拒絕執(zhí)行,對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
(6)發(fā)生工傷事故,未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調(diào)查處理。
3、項目部相關(guān)部門的職業(yè)健康安全責(zé)任:
1)工程部:
(1)合理組織生產(chǎn),貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計(施工方案),加強(qiáng)現(xiàn)場管理。
(2)參加職業(yè)健康安全檢查,對查出的危險源,積極配合安全部門進(jìn)行評價并提出技術(shù)改進(jìn)措施。
(3)編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
2) 物設(shè)部
負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。
3) 財務(wù)部:
及時將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費(fèi)使用計劃列入生產(chǎn)財務(wù)計劃,專款專用,確保經(jīng)費(fèi)的落實,并監(jiān)督其合理使用。
4)計合部
協(xié)同計合部搞好項目部所屬特殊工種、三機(jī)工的考核、招聘、辭退、調(diào)配等管理工作。
5) 安質(zhì)部:
(1)配合器材部做好職業(yè)健康安全防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護(hù)用品工作。
(2)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本企業(yè)的勞動保護(hù)、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。
(3)編制、組織實施本企業(yè)年度職業(yè)健康安全工作計劃。
(4)組織修訂職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程,對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(5)做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作,總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
(6)經(jīng)常深入基層,指導(dǎo)施工隊健康安全技術(shù)人員的工作,掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中存在的危險源,提出改進(jìn)意見和措施。
(7)組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全檢查。
(8)參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(9)負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全技術(shù)培訓(xùn)工作。
(10)制止制章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大危險源,有權(quán)暫停生產(chǎn),并及時報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
(11)參加工傷事故的調(diào)查,做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作,協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施,并督促檢查貫徹落實。
監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況,提出職工預(yù)防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。
第5篇 環(huán)境職業(yè)健康安全的監(jiān)視和測量管理程序
1? 范圍
1.1? 本程序文件規(guī)定了中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)公司（以下簡稱六冶公司）環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的內(nèi)容、方法、應(yīng)考慮的因素、實施、法律法規(guī)遵循情況評價、結(jié)果的處理、監(jiān)測記錄和相關(guān)附錄。
1.2? 本程序適用公司各有關(guān)單位對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行績效的監(jiān)視和測量管理。
2? 規(guī)范性引用文件
2.1? q/ly? g03.02-2007 《記錄管理程序》
2.2? q/ly? g11.01-2007 《監(jiān)視和測量裝置管理程序》
2.3? q/ly? g17.03-2007 《改進(jìn)管理程序》
2.4? q/ly? g012.06-2007 《事故、事件、不符合管理程序》
3? 職責(zé)
3.1? 兩級公司經(jīng)理、項目經(jīng)理應(yīng)為本單位環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量工作提供資源保證，并為監(jiān)測結(jié)果負(fù)責(zé)；項目部（車間）主管生產(chǎn)的經(jīng)理（主任）組織安排項目部（車間）環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量及管理體系實施過程監(jiān)視、測量的日常工作。
3.1? 兩級公司由質(zhì)量安全處(科)負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的遵循情況的監(jiān)督檢查與考核。
3.2? 兩級公司其他各部門負(fù)責(zé)本部門主管工作的環(huán)境因素、危險源監(jiān)視、測量工作，并負(fù)責(zé)本部門系統(tǒng)的垂直測量和監(jiān)測工作；
3.3? 項目（車間）安全環(huán)保管理人員具體負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場（車間）的環(huán)境因素、危險源測量和監(jiān)測工作、管理體系實施過程監(jiān)視、測量工作，并負(fù)責(zé)與本單位外的監(jiān)測單位聯(lián)系，委托其進(jìn)行自己不能進(jìn)行的環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測工作。
4? 工作程序
4.1? 監(jiān)視、測量的內(nèi)容
4.1.1? 環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案符合性情況。
4.1.2? 環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及其它要求的遵循情況。
4.1.3? 對重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險因素的運(yùn)行控制。
4.1.4? 有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育的情況。
4.1.5? 事故、事件、不符合項的處理情況。
4.1.6? 個體防護(hù)的管理、使用情況。
4.1.7? 排污設(shè)施的日常管理，廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗等的控制情況。
4.1.8? 公司員工，尤其是特種作業(yè)人員定期進(jìn)行國家規(guī)定的專項健康檢查；作業(yè)場所對員工造成傷害的噪聲的排放；事故、職業(yè)病、事件等不良績效。
4.1.9? 爆炸、火災(zāi)及火警隱患；施工現(xiàn)場臨時用電安全；現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備安全；現(xiàn)場的安全管理。
4.1.10? 化學(xué)危險品的管理、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)、對相關(guān)方的管理等。
4.2? 監(jiān)視、測量應(yīng)考慮的因素
4.2.1? 重要危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制過程的情況；
4.2.2? 環(huán)境因素對重大危險因素、風(fēng)險水平評價結(jié)果產(chǎn)生的影響；
4.2.3? 法律、法規(guī)與其它要求。
4.3? 監(jiān)視、測量方法
環(huán)境職業(yè)健康安全績效監(jiān)視、測量的方法有：日常性監(jiān)測、定期監(jiān)測、不定期監(jiān)測、季節(jié)性監(jiān)測、專業(yè)性監(jiān)測、綜合性監(jiān)測、現(xiàn)場監(jiān)測等。
4.4? 監(jiān)視、測量的實施
4.4.1? 日常性監(jiān)測。項目部（車間）安全環(huán)保管理人員根據(jù)主管生產(chǎn)的經(jīng)理（主任）的安排，每天采取旁站、巡回檢查的方式對施工場所進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的監(jiān)視和測量。各施工班組長每天負(fù)責(zé)對本班組施工內(nèi)容、場所進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知項目部（車間）安全環(huán)保管理人員。
4.4.2? 定期監(jiān)測。每年五一、十一、元旦、春節(jié)前由六冶工程管理部質(zhì)量安全處組織實施，各二級公司、項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門、后勤部門配合進(jìn)行安全環(huán)境大檢查；每月由項目經(jīng)理組織項目部安全環(huán)境管理部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門、后勤部門對項目部施工現(xiàn)場、職工宿舍的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進(jìn)行月查；每周由項目（車間）主管生產(chǎn)的經(jīng)理（主任）組織項目安全環(huán)保部門、工程技術(shù)部門、物資設(shè)備部門對施工現(xiàn)場的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面情況進(jìn)行周查。
4.4.3? 不定期監(jiān)測。兩級安全環(huán)保主管部門不定期地到施工（生產(chǎn)）現(xiàn)場進(jìn)行廢水、廢氣、噪聲、廢棄物排放、能耗的控制、安全控制等方面的檢查。各項目部（生產(chǎn)車間）根據(jù)施工（生產(chǎn)）情況，確定監(jiān)測頻次，如施工現(xiàn)場攪拌站上料、攪拌、卸料過程中，噴砂施工、操作現(xiàn)場土壤裸露風(fēng)力較大時、車輛集中運(yùn)輸、揚(yáng)塵較大時應(yīng)定時進(jìn)行粉塵監(jiān)測；高空交叉施工作業(yè)、樁基施工等危險性較大的施工過程時應(yīng)增加安全監(jiān)測頻次。
4.4.4? 季節(jié)性監(jiān)測。每年夏季、冬季到來之前，兩級安全環(huán)保部門對各項目部施工現(xiàn)場的季節(jié)性防護(hù)工作進(jìn)行檢查。
4.4.5? 專業(yè)性監(jiān)測。公司相關(guān)專業(yè)部門不定期地組織對本系統(tǒng)專業(yè)設(shè)施（如天車、電器設(shè)備等）的使用、維護(hù)、安全情況進(jìn)行專業(yè)檢查。
4.4.6? 綜合性監(jiān)測。二級公司安全環(huán)保部門每月組織人員對各分公司基地、施工現(xiàn)場的安全用電、職工勞保用品穿戴、職工有無違章作業(yè)等情況進(jìn)行全面綜合性檢查。
4.4.7? 現(xiàn)場監(jiān)測
4.4.7.1? 進(jìn)貨中的監(jiān)測
a） 項目物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)告知本單位及外來駕駛員在運(yùn)輸過程中注意減少物料撒落，以減少損耗，降低對環(huán)境的污染。
b） 項目物資設(shè)備部負(fù)責(zé)在原材料的搬運(yùn)、貯存、發(fā)放過程中應(yīng)遵守相關(guān)的安全規(guī)章規(guī)定，并告知材料使用人員有關(guān)注意事項，防止其對環(huán)境的不良影響，以及對員工造成各種傷害。
4.4.7.2? 施工（生產(chǎn)）過程中的監(jiān)測
a） 項目部（廠）按規(guī)定對污染源，危險源的產(chǎn)生進(jìn)行監(jiān)視和測量，特別是針對重要環(huán)境因素和重大危險源的控制做好監(jiān)視和測量。
b） 對于施工(生產(chǎn))過程中的環(huán)境及職業(yè)健康安全狀況由專職安全員按《施工生產(chǎn)職業(yè)健康安全運(yùn)行管理程序》和《施工生產(chǎn)環(huán)境運(yùn)行管理程序》進(jìn)行監(jiān)視和測量。
c)? 建筑施工現(xiàn)場噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界噪聲測量方法》(gb12524-90)，工業(yè)生產(chǎn)噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲測量方法》(gb12349-90)。
d)? 粉塵、污水排放監(jiān)測的方法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
4.4.8? 體系檢查
公司各部門按《過程的監(jiān)視和測量管理程序》的規(guī)定進(jìn)行環(huán)境、職業(yè)健康安全體系監(jiān)控檢查工作。
4.4.9? 環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測內(nèi)容除對重要環(huán)境因素及重大危險源的控制、管理方案的實施以及體系運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性進(jìn)行日常例行監(jiān)測外，還應(yīng)包括對目標(biāo)、指標(biāo)符合情況、管理體系運(yùn)行績效和監(jiān)測，對國家、地方及行業(yè)法律法規(guī)及其他要求執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測．
4.4.10? 顧客有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全方面滿意信息的監(jiān)測見《顧客滿意度測量管理程序
4.4.11? 對環(huán)境、安全監(jiān)測中的監(jiān)視和測量裝置的管理執(zhí)行《監(jiān)視和測量裝置管理程序》。
4.4.12? 以上檢查過后，由檢查人員負(fù)責(zé)做檢查記錄，填報《監(jiān)測記錄表》(附錄a),對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)《安全環(huán)保整改通知單》(附錄b)，限期整改，并對整改效果跟蹤驗證。
4.4.13? 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效測評
公司工程管理部質(zhì)量安全處至少每年一次組織人員對各分公司對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的落實情況、基礎(chǔ)管理、宣傳教育、記錄、事故隱患整改、適用的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)的遵循情況，以及女工、特種作業(yè)等人員國家規(guī)定的專項健康檢查的檢查情況等方面的工作進(jìn)行測評，對執(zhí)行不力的單位督促其改正。
4.5? 法律法規(guī)遵循情況評價
4.5.1? 根據(jù)各種環(huán)境監(jiān)測所得信息，各級單位將對環(huán)境監(jiān)測的結(jié)果與有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行比較,從而實現(xiàn)各自對環(huán)境方面法律法規(guī)遵循情況的符合性評價,其評價頻度為:
a）項目部（車間）每月一次；
b）兩級公司各部門每季度一次；
c）兩級公司環(huán)境監(jiān)測主管部門每半年一次
4.5.2? 當(dāng)發(fā)生下列情況之一時應(yīng)增加評價頻次：
a）法律法規(guī)及其他要求發(fā)生變化時；
b）發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境隱患時；
c）發(fā)生事故、事件、不符合時；
d）發(fā)生相關(guān)方有環(huán)境嚴(yán)重投訴或連續(xù)投訴時；
e）發(fā)生上級主管部門要求、通報批評、處罰時；
f）公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及相關(guān)要求發(fā)生變化時；
g）工作場所發(fā)生變化時；
h）公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時。
4.5.3? 各二級單位在評價出有未遵循法律法規(guī)及其他要求的情況時，及時將相關(guān)信息逐級上報至公司工程管理部質(zhì)量安全處。工程管理部質(zhì)量安全處在全公司通報相關(guān)信息，以便各單位及時糾正。
4.6? 監(jiān)測結(jié)果的處理
對監(jiān)視、測量和評價中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)按照建安公司《事故、事件、不符合管理程序》執(zhí)行。
4.7? 監(jiān)測記錄
以上的監(jiān)測中形成的記錄由負(fù)責(zé)環(huán)境及職業(yè)健康安全人員負(fù)責(zé)收集，并及時按《記錄管理程序》規(guī)定歸檔。
4.8? 信息收集、分析、改進(jìn)
各單位、項目部安全環(huán)保部門及安全員應(yīng)及時收集環(huán)境、職業(yè)健康安全方面隱患、不符合等有關(guān)信息，并按《數(shù)據(jù)分析管理程序》要求分析施工（生產(chǎn)）中環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行情況趨勢，找出近期存在的主要質(zhì)量問題和產(chǎn)生的原因，按《改進(jìn)管理程序》采取糾正、預(yù)防措施，以便持續(xù)提高我公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效。同時，各單位應(yīng)按系統(tǒng)逐級上報《環(huán)境保護(hù)基本情況月報表》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》、有關(guān)信息分析、處理結(jié)果，每月28日前各單位將有關(guān)信息、報表報公司工程管理部質(zhì)量安全處，經(jīng)匯總分析后為公司管理評審、制定持續(xù)改進(jìn)措施提供依據(jù)。
5? 報告和記錄
《環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)測記錄表》 （g12.05-01）?????????? 附錄a
《安全環(huán)保整改通知單》 （g12.05-02）???????????????????? 附錄b
《環(huán)境保護(hù)基本情況月報表》 （g12.05-03）?????????????? 附錄c
第6篇 職業(yè)健康安全管理辦法
2.1總監(jiān)理工程師為項目部成員健康安全的第一責(zé)任人。
2.2本項目部設(shè)立兼職衛(wèi)生員,負(fù)責(zé)本項目部職業(yè)健康的具體管理工作。
2.3根據(jù)員工人員數(shù)量及工程進(jìn)度情況,組織員工體檢,檢查項目包括驗血(肝功+乙肝五項)、心電圖、胸透、血壓及內(nèi)外科常規(guī)項目等。并根據(jù)衛(wèi)生防疫部門的要求,及時組織員工進(jìn)行疫苗的接種,防止傳染疾病的發(fā)生。
2.4對項目部員工的體檢結(jié)果及時匯報項目部,如有重癥病情,及時通知本人(或家屬),采取積極治療措施。
2.5項目部建立員工職業(yè)健康記錄,由衛(wèi)生員具體負(fù)責(zé)。
2.6施工單位應(yīng)對從事有毒有害作業(yè)的人員定期進(jìn)行身體健康檢查,并建立體檢檔案。
2.7塵、毒作業(yè)場所應(yīng)有良好的通風(fēng)除塵、換氣及防止中毒措施。
2.8嚴(yán)禁未成年人從事現(xiàn)場施工作業(yè)。
2.9施工區(qū)域應(yīng)保證有足夠的采光照明設(shè)施。
2.10夏季露天作業(yè),施工單位應(yīng)采取防暑降溫措施。
2.11控制加班加點:作息時間以外的工作、夜間加班、公假日加班,均應(yīng)在備忘錄中加以詳細(xì)說明;施工單位必須做到:嚴(yán)禁單人夜間加班,凡是有人工作的地方,必須有安全防護(hù)設(shè)施、必須有人監(jiān)督。
2.12監(jiān)理項目部、施工項目部應(yīng)建立與駐點周邊醫(yī)院聯(lián)絡(luò)體系,一旦發(fā)生非正?；疾〖捌渌咔?應(yīng)及時與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院及地方政府相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系,確保疫情在第一時間得到控制和處理。
第7篇 綜合部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 負(fù)責(zé)國家各項安全生產(chǎn)法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行;
1.1.2 負(fù)責(zé)組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,并對本部門員工安全生產(chǎn)負(fù)責(zé);
1.1.3 協(xié)助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動;
1.1.4 參加對人身安全事故的調(diào)查處理工作;
1.1.5 負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的安全管理和安全檢查;
1.1.6 負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)工作會議的簡報、紀(jì)要的起草、發(fā)布和重要事項記錄、歸檔;
1.1.7 負(fù)責(zé)組織做好本部門外包、外委工程作業(yè)的現(xiàn)場安全管理;
第8篇 安全生產(chǎn)委員會職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、交通安全、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查等工作；
1.1.2 全面執(zhí)行和貫徹國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策；
1.1.3 定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究分析安全生產(chǎn)工作形勢，安排布置安全工作，分析解決安全生產(chǎn)重點問題；
1.1.4 組織安全生產(chǎn)大檢查工作，并對重大安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究，提出整改意見，督促按計劃實施；
1.1.5 組織公司各級領(lǐng)導(dǎo)開展公司安全生產(chǎn)活動與競賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；
1.1.6 參與對重大安全事故的調(diào)查、研究和提出對事故責(zé)任者的處理意見；
第9篇 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證審核實施程序
職業(yè)健康安全管理體系初次審核通常由第一階段審核和第二階段審核兩個階段組成(監(jiān)督審核和復(fù)評不必兩個階段)。
第一階段審核:
a.審核組長組織第一階段審核組成員對受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評審。文件評審以gb/t28001標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)為審核準(zhǔn)則,并出具《文件審查報告》。如發(fā)現(xiàn)受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件中的不符合,應(yīng)及時通知受審核方糾正。
b.與申請組織的職業(yè)健康安全管理者代表交談,了解體系運(yùn)行以及遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況;
c.查閱體系運(yùn)行的有關(guān)記錄;
d.現(xiàn)場調(diào)查組織的危害源及不可容許的風(fēng)險;
e.在現(xiàn)場結(jié)束前,審核組長應(yīng)與受審核方溝通,通報第一階段審核結(jié)論,以發(fā)現(xiàn)問題匯總表的形式指出存在的問題,提出糾正的要求。
第二階段審核:
a.進(jìn)行現(xiàn)場審核前,首先召開有受審核方領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加的首次會議;
b.通過現(xiàn)場審核收集審核證據(jù);
c.召開末次會議,宣布第二階段審核結(jié)果,編寫審核報告;
d.對審核中開具的不符合報告,,受審核方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行糾正/采取糾正措施,自行驗證有效后,提交審核組長驗證(驗證的方式有書面驗證和現(xiàn)場驗證兩種)。驗證合格后,審核組長應(yīng)將審核報告及相關(guān)資料報h*qc審核部,審核部審查后,提交中心技術(shù)委員會評定,如評定通過,經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后正式頒發(fā)認(rèn)證證書。
第10篇 銷售部門職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門員工開展多種形式的安全教育；
1.1.2 簽訂產(chǎn)品銷售合同時應(yīng)根據(jù)公司設(shè)備及生產(chǎn)能力合理安排，力爭均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全；
1.1.3 確保銷售的產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及安全環(huán)保規(guī)定，凡不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的產(chǎn)品一律不準(zhǔn)銷售出廠；
1.1.4 外來訂貨人員來公司考察參觀、訂貨、簽約等，要及時對來訪人員進(jìn)行外來人員安全教育，以確保其在我公司內(nèi)活動期間的安全，并要求其遵守公司各項職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度；
1.1.5 負(fù)責(zé)教育本部門員工遵守公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定，加強(qiáng)外出銷售人員的安全環(huán)保教育，應(yīng)注意交通安全，遵守所到廠家的安全環(huán)保規(guī)章制度，確保安全和不污染環(huán)境；
第11篇 煤礦職業(yè)健康安全管理體系現(xiàn)狀
20世紀(jì)以來，世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展的態(tài)勢，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，創(chuàng)造出愈來多的的物質(zhì)財富，但與此同時也帶來了嚴(yán)重的職業(yè)健康安全問題。如何積極、有效地改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的職業(yè)健康安全問題，已成為世界各國面臨的一項迫切任務(wù)。職業(yè)健康安全管理體系(ohsms)，是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全管理模式，是一種規(guī)范化、程序化、具有高度自我約束和自我完善機(jī)制的科學(xué)管理體系，在預(yù)防職業(yè)危害和控制事故方面世界其它國家已取得許多好的成功經(jīng)驗。就同煤集團(tuán)職業(yè)病的職業(yè)健康現(xiàn)狀作一探討。
1 、職業(yè)健康安全管理體系建立對職業(yè)病防治工作的促進(jìn)
(1)體系建立起了一套長效的職業(yè)危害防范機(jī)制。企業(yè)通過危險源辨識、風(fēng)險評價，可以詳盡地掌握本企業(yè)硬件和軟件基礎(chǔ)工作的不足，明確職業(yè)危害防治工作的重點和難點，并根據(jù)自己的資金、技術(shù)、經(jīng)營條件等情況，策劃本企業(yè)的風(fēng)險控制，實行分步實施，分級管理，循序漸進(jìn)，不斷完善，逐步夯實安全基礎(chǔ)，形成一個科學(xué)的閉環(huán)系統(tǒng)，達(dá)到自我完善、自我改進(jìn)的目的，克服了傳統(tǒng)管理的盲目性和隨意性。
(2)煤礦職業(yè)危害容易發(fā)生的根本原因是員工的總體素質(zhì)仍有欠缺。而傳統(tǒng)意義上的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作又因為不系統(tǒng)、不規(guī)范、不普及等許多缺點而常常流于形式，對于提高員工的總體素質(zhì)作用有限。體系的建立與實施始終貫穿著全員貫標(biāo)培訓(xùn)，既重視意識培訓(xùn)，又重視技能培訓(xùn)，抓住了“人”這一最重要、最關(guān)鍵、最積極的因素，使員工懂標(biāo)準(zhǔn)、懂安全，知道職業(yè)危害因素，會控制職業(yè)健康風(fēng)險。這與我們常講的“以人為本抓管理”的思想是完全一致的。
(3)營造全員參與、全社會參與是職業(yè)病危害防治的重要一環(huán)。職業(yè)健康安全管理體系十分重視相關(guān)方的抱怨、意見和建議，以開放的姿態(tài)自覺接受來自員工、家屬、媒體、政府等各方面對企業(yè)安全健康的監(jiān)督。為員工和管理者的溝通提供了有效途徑，為企業(yè)和社會的聯(lián)系創(chuàng)造了更廣的空間，對內(nèi)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，對外改善了企業(yè)的形象。體系的另一個重要特征還表現(xiàn)在工會代表員工，參與職業(yè)健康安全管理事務(wù)，關(guān)注員工的作業(yè)環(huán)境、勞動條件和職業(yè)健康，更好地維護(hù)了員工的安全和健康權(quán)益。
(4)建立職業(yè)健康安全管理體系后的四個轉(zhuǎn)變一是實現(xiàn)了從人治向法制的轉(zhuǎn)變。體系的建立與運(yùn)行使我們的礦井與先進(jìn)的國際職業(yè)危害防治管理模式接軌，提升了整體管理水平。為廣大員工提供了一個全面了解、學(xué)習(xí)、使用法律法規(guī)的依據(jù)，使每一項活動、每一種行為都有章可循，有法可依，依法治企的觀念深入人心。二是實現(xiàn)了由被動結(jié)果式管理向主動預(yù)防式管理的轉(zhuǎn)變。按照體系要求，我們煤礦基層單位對所有人員活動場所和設(shè)備進(jìn)行了充分的危險源辯識和風(fēng)險評價，并制定出相應(yīng)的控制措施，使職業(yè)風(fēng)險和危害時刻提醒著每位員工，從而達(dá)到了預(yù)防事故和危害的目的。三是實現(xiàn)了從以罰代管向人性化管理的轉(zhuǎn)變。體系中協(xié)商與交流機(jī)制的啟動，使基層員工可以通過定期組織的協(xié)商交流會議和信息反饋單與礦決策層進(jìn)行職業(yè)危害交流，為管理層與廣大員工最短距離溝通開辟了一條新途徑，營造了濃厚的人情化氛圍。四是實現(xiàn)了從“要我安全”向“我要健康”的轉(zhuǎn)變。隨著體系工作的深入開展，我礦員工對防治職業(yè)危害工作的認(rèn)識由原來的安全無事故升華為職業(yè)健康安全的高度，既要求企業(yè)保證員工的人身安全，也對改善工作環(huán)境、提高環(huán)境質(zhì)量、嚴(yán)守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出了新的要求，“要安全、要健康”已成為全礦員工的共同心聲。
2、 企業(yè)建立保持職業(yè)健康安全管理體系的問題分析
(1)建立起適應(yīng)企業(yè)自身情況的職業(yè)健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建造好的體系結(jié)構(gòu)，對以后體系的運(yùn)作起到?jīng)Q定性的作用。首先要面對自己企業(yè)的實際情況，對作業(yè)場所、技術(shù)工藝、職工素質(zhì)做科學(xué)細(xì)致的分析，建立企業(yè)自己的易于操作執(zhí)行、簡潔高效的管理手冊、程序文件及體系支撐性文件。職業(yè)健康安全管理體系作為一個新生事務(wù)，對它的認(rèn)知有個過程，對體系的理解因各而異。相對于煤礦企業(yè)而言：施工周期長、施工條件惡劣、危害因素接觸較為頻繁、風(fēng)險發(fā)生幾率大、傷害結(jié)果嚴(yán)重、作業(yè)人員素質(zhì)相對較低等諸多因素決定了煤炭行業(yè)安全工作的復(fù)雜性和難以把握，加之目前社會咨詢認(rèn)證企業(yè)眾多，水平良莠不齊，容易使體系程序文件脫離實際，造成管理上的脫節(jié)、認(rèn)識上的誤區(qū)、執(zhí)行上的混亂，造成基層疲于應(yīng)付，使體系的推行處于食之無味，棄之可惜的兩難地位。所以前期要做好企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查分析，請熟悉行業(yè)有相關(guān)認(rèn)證經(jīng)驗的咨詢公司，扎實做好體系的基礎(chǔ)工作、建立一套簡潔高效的管理手冊和程序文件尤為重要。
(2)重視職業(yè)健康安全管理體系的宣貫作用? 煤炭企業(yè)原有的安全管理制度 運(yùn)行多年，有許多經(jīng)過實踐證明行之有效的安全管理辦法，職工思想上長期已形成慣性思維，為此在企業(yè)引入職業(yè)健康安全管理體系時要及時轉(zhuǎn)變思想觀念，改變原有的思想定勢，消除對體系懷有疑惑、擔(dān)心兩種管理方式不兼容的這種思維誤區(qū)，使職工認(rèn)識到企業(yè)推行職業(yè)健康安全管理體系并不是要企業(yè)重新建立一套安全管理體制，而是與現(xiàn)行的安全管理體制有機(jī)地結(jié)合，使安全管理工作成為循序漸進(jìn)、有章可循、自覺執(zhí)行的管理行為。體系面對的對象是企業(yè)的各級員工，也靠基層的員工來執(zhí)行，體系的宣貫不能僅局限于管理層、高層的宣貫，要普及到基層的員工，尤其在體系完成的試運(yùn)行階段，通過集中辦班、印制通俗易懂的小宣傳冊、企業(yè)的傳媒宣傳報道、在生產(chǎn)現(xiàn)場、班組工作間宣傳廣泛危害辨識卡等形式多樣的培訓(xùn)、宣傳普及體系知識，使職工在體系貫徹伊始就有個好的體系習(xí)慣。同時培訓(xùn)出一批合格的體系內(nèi)審員，做好體系的正常良性運(yùn)作，能夠及時找出體系的誤差，不至于偏離方向。
(3)把握好職業(yè)健康安全管理體系在作業(yè)管理中的重點控制職業(yè)健康安全管理體系作為為企業(yè)安全管理的載體，最終實現(xiàn)預(yù)防危害的目的，還需要到施工過程中得以落實和實現(xiàn)，也是在基層得以檢驗效果。體系執(zhí)行的是否到位是安全目標(biāo)得以實現(xiàn)的關(guān)鍵，為此在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有的放矢、重點突破，解決好執(zhí)行過程中的難點需要把握住體系的幾個重點控制環(huán)節(jié)。
(4)重視企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)審及外審職業(yè)健康安全管理體系是一個動態(tài)性很強(qiáng)的體系，它要求企業(yè)在實施職業(yè)健康安全管理體系時始終保持持續(xù)改進(jìn)意識，對體系進(jìn)行不斷修訂和完善，使體系功能不斷加強(qiáng)。通過內(nèi)審這個自我檢查過程，對于修正體系的偏差及加強(qiáng)體系的適應(yīng)性，找出管理的弱點，具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的重要作用。內(nèi)審范圍應(yīng)全面、詳細(xì)，對各職業(yè)安全健康目標(biāo)記錄的完整都應(yīng)進(jìn)行全面評估，全面覆蓋職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的17個要素和初始評審中辨識的重大危害和風(fēng)險因素。內(nèi)審的結(jié)果，將直接對體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)、是否完成了企業(yè)的職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)做出判斷，并使它能夠與企業(yè)的其它管理活動進(jìn)行有效的融合，達(dá)到企業(yè)不斷提高檢查、糾錯、驗證、評審和改進(jìn)職業(yè)安全健康工作的能力。
（5）按照體系職業(yè)病防治將會更加有效，在保障職工紅傷安全的前提下，由于改善了工作條件和環(huán)境，提高了生產(chǎn)工藝效果，增強(qiáng)了職工對職業(yè)危害因素的防范意識，監(jiān)管力度的提升，可使職業(yè)病的發(fā)展速度大大降低，職業(yè)病患者大大降低。職工職業(yè)健康得到長期有效的保障。
第12篇 職業(yè)健康安全體系運(yùn)行管理考核辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,夯實管理基礎(chǔ),充分發(fā)揮管理體系運(yùn)行的作用,促進(jìn)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,按照兗州煤業(yè)股份有限公司《質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行管理辦法》要求,結(jié)合我公司管理實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我公司管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核的管理及考核。
第二章 管理職責(zé)
第三條 管理體系運(yùn)行的日常檢查與內(nèi)部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。
第四條 各單位嚴(yán)格按照體系文件規(guī)定和本辦法要求組織實施。
第三章 內(nèi)部審核
第五條 管理體系年度審核方案由企管部負(fù)責(zé)制定,管理者代表批準(zhǔn)后執(zhí)行,需要時由管理者代表決定增加審核次數(shù)。
第六條 管理體系內(nèi)部審核由管理者代表領(lǐng)導(dǎo),企管部根據(jù)年度審核方案結(jié)合上次審核結(jié)果和體系運(yùn)行實際,制定具體的內(nèi)部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達(dá)到深化體系運(yùn)行的目的。
第七條 內(nèi)部審核報告由審核組長編制,經(jīng)管理者代表審批后分發(fā)至有關(guān)單位或個人。
第八條 對內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的問題,由企管部依據(jù)職責(zé)范圍,落實到相關(guān)單位或部門,責(zé)任單位針對存在的問題采取糾正或預(yù)防措施進(jìn)行整改,企管部組織有關(guān)人員對審核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。
第九條 管理體系內(nèi)部審核資料的保存執(zhí)行《內(nèi)部審核程序》有關(guān)規(guī)定。
第四章 運(yùn)行控制
第十條 各單位每年應(yīng)針對體系運(yùn)行的需要,結(jié)合實際,制定培訓(xùn)計劃,分層次有針對性地開展培訓(xùn)。
第十一條 各單位行政負(fù)責(zé)人是所轄范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行主要責(zé)任人,應(yīng)指定/設(shè)置體系管理員,保證管理體系有效運(yùn)行和相關(guān)信息有效溝通。
第十二條 各單位的管理體系運(yùn)行工作應(yīng)與實際工作相結(jié)合,嚴(yán)格按照管理體系文件規(guī)定的要求組織實施,進(jìn)行全過程控制,確保體系運(yùn)行的實效性。
第十三條 各單位應(yīng)采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),做到每個崗位人員能夠理解文件內(nèi)容,熟悉本崗位相關(guān)要求,掌握操作方法和應(yīng)急救援知識,了解管理方針的含義和目標(biāo)的內(nèi)容。
第十四條 在管理體系運(yùn)行中關(guān)注各類文件的適應(yīng)性、充分性,收集相關(guān)信息,為完善體系文件提供依據(jù);妥善保存管理體系運(yùn)行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續(xù)改進(jìn)的證據(jù)。
第十五條 各單位樹立遵守法規(guī)意識及嚴(yán)格執(zhí)行管理體系文件要求的意識,在運(yùn)行過程中不斷提高全員素質(zhì),帶領(lǐng)本單位全體員工不斷提高管理體系業(yè)績,持續(xù)滿足管理體系運(yùn)行要求。
第五章 監(jiān)督檢查
第十六條 各單位根據(jù)管理體系職能分配,認(rèn)真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運(yùn)行質(zhì)量。
第十七條 企管部每月組織一次管理體系運(yùn)行質(zhì)量及運(yùn)行績效滾動式綜合檢查。
第十八條 各單位對體系運(yùn)行情況進(jìn)行動態(tài)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取糾正或預(yù)防措施,并進(jìn)行跟蹤檢查整改情況,保持相應(yīng)的記錄。
第六章 不符合項的判定
第十九條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為主要不符合項:
1.嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及相關(guān)要求;
2.造成系統(tǒng)性或區(qū)域性嚴(yán)重失控;
3.可能造成嚴(yán)重的后果;
4.重復(fù)出現(xiàn)同類事故、事件或不符合項。
第二十一條 內(nèi)部審核、滾動審核或?qū)ｍ棛z查中出現(xiàn)下列情況之一,判為次要不符合項:
1.文件要求遵守不嚴(yán)格,或偶爾不遵守;
2.偶爾的人為失誤;
3.系統(tǒng)不會造成嚴(yán)重影響;
4.粗心或筆誤;
5.理解不當(dāng)而發(fā)生的情況;
6.不按時傳遞有關(guān)的信息或資料;
7.不按時參加有關(guān)的會議、學(xué)習(xí)等活動;
8.記錄與實際不符等。
第七章 內(nèi)部審核員的管理
第二十二條 我公司內(nèi)部審核員的聘任由企管部提出,經(jīng)管理者代表審核后報最高管理者批準(zhǔn)。
第二十三條 內(nèi)部審核員應(yīng)具備的條件:
1.經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)量/環(huán)境/計量/職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員資格證書;
2.能夠正確執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核的有關(guān)規(guī)定:
3.具有一定的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理能力;
4.中專及以上學(xué)歷或中級以上職稱;
5.堅持原則,實事求是,作風(fēng)正派;
6.具有較強(qiáng)的組織管理和綜合評價能力。
第二十四條 內(nèi)部審核員應(yīng)履行的職責(zé):
1.指導(dǎo)和幫助相關(guān)單位的體系運(yùn)行管理工作;
2.按照內(nèi)部審核計劃安排,按時參加內(nèi)審工作;
3.遵守審核有關(guān)的要求;
4.有效策劃并完成所承擔(dān)的審核任務(wù);
5.尊重客觀事實,態(tài)度公平、公正;
6.如實填寫審核記錄;
7.按要求報告審核結(jié)果;
8.驗證相關(guān)糾正措施或預(yù)防措施的有效性;
9.配合和支持審核組長的工作;
10.妥善保存與審核有關(guān)的文件。
第二十五條 審核員所在單位應(yīng)支持內(nèi)審員的工作,保證審核員按時參加審核。
第二十六條 管理體系內(nèi)部審核員聘任期為三年,對認(rèn)真履行內(nèi)部審核員職責(zé),工作成績顯著者可以續(xù)聘;對喪失公正性或以權(quán)謀私者隨時解聘。
第二十七條 為確保管理體系內(nèi)部審核質(zhì)量,給予內(nèi)部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。
第八章 考 核
第二十八條 內(nèi)審/檢查每發(fā)現(xiàn)一個不符合,視情節(jié)對責(zé)任單位罰款50-100元;對發(fā)現(xiàn)的不符合不糾正或糾正效果達(dá)不到規(guī)定要求,每項/次罰款100元。
第二十九條 外審發(fā)現(xiàn)的次要不符合項,每個對責(zé)任單位罰款200元;每出現(xiàn)一個主要不符合,對責(zé)任單位罰款1000元,并對責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款100-200元。
第三十條 對外部審核發(fā)現(xiàn)的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責(zé)任單位罰款200元,并對其單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責(zé)任單位罰款100元,單位主要領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。
第三十一條 導(dǎo)致停止使用體系證書或吊銷認(rèn)證資格,對責(zé)任單位罰款2000元,并追究其責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。
第三十二條 企管部組織有關(guān)人員,根據(jù)審核證據(jù)和日常檢查結(jié)果,對各單位體系運(yùn)行情況每季度考核一次(考核標(biāo)準(zhǔn)見附件),每半年一次進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。
第三十三條 實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運(yùn)行的職責(zé)范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。
第三十四條 本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。
第13篇 職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理辦法
第一條. ***分公司安全員每月對有在建***的辦事處都要抽查到,并有規(guī)范記錄,每月底向***分公司總經(jīng)理匯報本月的安全生產(chǎn)情況和下月的安全生產(chǎn)管理工作計劃,每兩個月向各辦事處通報一次安全生產(chǎn)抽查情況。
第二條. 辦事處安全員每月對在建工地抽查率要達(dá)到50%,必須有規(guī)范記錄和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字,每月25日前將本月的安全生產(chǎn)情況寫為月報形式并經(jīng)辦事處主任簽字上報***分公司安全員。
第三條. 勞動防護(hù)用品除防觸電告警安全帽和電工絕緣鞋有***公司統(tǒng)一采購,然后從直接成本中扣回,其余防護(hù)用品有各辦事處自己采購,并報***分公司備案。嚴(yán)禁使用“三無”產(chǎn)品。辦事處對所需的勞動防護(hù)品及用具要及時以文字形式(經(jīng)辦事處主任簽字)上報***分公司安全員。
第四條. 各維護(hù)班組在施工生產(chǎn)中,嚴(yán)禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生,嚴(yán)禁酒后上班或晚上過多酗酒。
第五條. 維護(hù)或施工現(xiàn)場必須有專人指揮和明顯的安全標(biāo)志,防止因維護(hù)或施工而傷害過往行人維護(hù)或施工人員被外來因素傷害。
第六條. 工地負(fù)責(zé)人或安全員要提前對維護(hù)或施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,提前排除安全隱患或采取穩(wěn)妥可靠的防范措施,并在維護(hù)或施工前告知所有維護(hù)或施工人員。對復(fù)雜施工環(huán)境不能采取十分把握的勞動防護(hù)措施,辦事處必須盡快向***分公司安全員匯報。
第七條. 辦事處新聘用的工地負(fù)責(zé)人,必須經(jīng)***分公司對其安全管理方面進(jìn)行考核,合格后方可錄用。
第八條. 維護(hù)班組每隔6-10天召開一次安全生產(chǎn)例會,每隔3-5天進(jìn)行一次較全面的安全檢查,并都要做規(guī)范記錄。勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄必須有領(lǐng)物人簽字。在檢查中只要檢查人員未見到這三本記錄,不論何種理由都按沒有論處。
第九條. 維護(hù)班組必須保證維護(hù)或施工人員有正常的休息時間,嚴(yán)禁使用18周歲以下或55周歲以上人員,45周歲以上禁止登高作業(yè)。工地負(fù)責(zé)人要留有維護(hù)或施工人員身份證復(fù)印件或準(zhǔn)確的身份證號碼記錄,并及時報***分公司安全員備案。
第十條. 在上級或***分公司檢查中,對查出的安全隱患未在規(guī)定期限按要求整改,除按有關(guān)規(guī)定處罰,立即停工整頓,直至隱患消除為止。
第十一條. 對儀器、儀表等設(shè)備操作不十分清楚的人員,嚴(yán)禁亂動設(shè)備。辦事處對儀器、儀表等設(shè)備的管理必須要指定專人負(fù)責(zé)保養(yǎng),并有出入使用記錄。
第十二條. 辦事處安全員對每天的維護(hù)或施工地點必須能隨時找到,并積極配合***公司或***分公司做好安全生產(chǎn)檢查。對不能提供準(zhǔn)確地點或可靠的聯(lián)系方式,而造成無法檢查的,一經(jīng)查出按相關(guān)規(guī)定處罰。若因此發(fā)生責(zé)任事故,其辦事處承擔(dān)所有行政責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條. ***分公司配給辦事處的安全防護(hù)設(shè)施年損壞率為總價的10%,超過10%的按原價從辦事處管理績效中扣回。安全防護(hù)設(shè)施損壞后辦事處安全員要盡快向***分公司匯報,經(jīng)***分公司安全員確認(rèn)后,方可處理。
第十四條. 工地負(fù)責(zé)人或安全員要經(jīng)常督促本工地駕駛員嚴(yán)格遵守行車措施“十不準(zhǔn)”和公司的車輛管理規(guī)定。
第十五條. 各辦事處主任必須與***分公司總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并繳一定數(shù)額的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金,全年無責(zé)任事故發(fā)生,將一定的比例返還。
第十六條. 若維護(hù)班組發(fā)生事故,首先要立即組織搶救,并保護(hù)好現(xiàn)場,同時要及時逐級如實匯報。
第14篇 保潔小組:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責(zé)任制
2.1.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;
2.1.2 制訂本崗位操作技能,監(jiān)督工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告;
2.1.3 保潔過程中若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)發(fā)展過程并采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障;
2.1.4 正確分析、判斷和處理上報的各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時,及時地如實向上級報告,按事故預(yù)案正確處理,并保護(hù)現(xiàn)場;
2.1.5 精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn);
2.1.6 協(xié)助參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)案演練;
2.1.7 做好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作,落實各項防范措施。
第15篇 黨群工作部:職業(yè)健康安全管理職責(zé)
(1)按照國家有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督檢查公司各單位/部門職工體檢安排落實情況。
(2)參與監(jiān)督檢查公司各單位/部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理狀況,了解職工工作現(xiàn)狀,督促相關(guān)單位/部門采取措施不斷提高和改善職工工作環(huán)境。
(3)負(fù)責(zé)組織對本單位及所組織的活動進(jìn)行危險源、環(huán)境因素的辨識、評價、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。
(4)參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實預(yù)防措施的落實情況,協(xié)助做好善后工作。
(5)組織“安全合格班組”建設(shè)和日常監(jiān)督、考核工作。
(6)負(fù)責(zé)組織落實公司女工的勞動保護(hù)工作。
(7)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件所規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第16篇 環(huán)境設(shè)施安全小組職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責(zé)任制
1.1.1 貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定、修訂并完善本企業(yè)各項環(huán)境保護(hù)制度和措施，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督；
1.1.2 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定并組織審查建筑安裝施工安全措施，對安全措施落實情況進(jìn)行檢查督促；
1.1.3 負(fù)責(zé)對環(huán)境保護(hù)方針、政策、規(guī)定和技術(shù)知識進(jìn)行宣傳教育，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，搞好環(huán)境保護(hù)，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；
1.1.4 制定“三廢”治理和噪聲防治等措施規(guī)范，并檢查執(zhí)行情況；
1.1.5 組織建設(shè)項目的設(shè)計審查，保證工程項目的施工質(zhì)量，做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則，保證安全、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)使用；
1.1.6 負(fù)責(zé)基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作；
1.1.7 負(fù)責(zé)組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓(xùn)考核，考核不合格者不能雇用。簽訂施工合同必須有安全責(zé)任條款，發(fā)生事故按合同處理；
1.1.8 負(fù)責(zé)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報；
1.1.9 負(fù)責(zé)對環(huán)境污染的監(jiān)測工作，并督促有關(guān)單位使環(huán)保各項指標(biāo)達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
1.1.10 編制公司基礎(chǔ)、排污和環(huán)保等相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)文件，并對公司的基礎(chǔ)設(shè)施、排污設(shè)施和環(huán)保設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
1.1.11 設(shè)施發(fā)生故障時，及時報修，并做好記錄，由專人負(fù)責(zé)維修；
