第1篇 五險一金地鐵安檢管理員/就近安排工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、承擔(dān)地鐵有序、安全運行的管理和保障工作。
2、在地鐵沿線各站點內(nèi)執(zhí)勤，對乘坐地鐵人員進行必要的安全檢查，檢查旅客及其行李物品中是否攜帶槍支、彈藥、易爆、腐蝕、有毒放射性等危險物品，以確保地鐵及乘客的安全。
3、督促乘客嚴格遵守乘車秩序，防止乘客跨越安全線，以免造成危險事故。
職位要求：1、年齡18-35周歲，155cm以上。
2、 身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發(fā)，無明顯缺陷。?? 3、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強，無治安刑事處罰記錄，口齒清晰，普通話標準。
三、作息待遇：
1、實行綜合工時制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、
四、薪資待遇：
1、合同每次簽兩年，試用期為一個月。試用期月收入約3000—3500元，試用期后月收入約4500-5500元以上。
2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標準執(zhí)行。
3、公司免費提供食宿(4人間宿舍，生活設(shè)施俱全）。
4、免費乘坐上海地鐵，公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢，節(jié)日發(fā)放慰問品。
五、其他獎勵：
1、查禁獎金：查出重大違禁品、危險品的視情況給予物質(zhì)獎勵。。
2、績效獎金：每臺安檢機（三人）機長費100元/月；示范崗：300元/月/人。
3、星級獎金：被一星服務(wù)標準，獎勵100元/月; 被評為二星服務(wù)標準，獎勵200元/月；被評為三星服務(wù)標準，獎勵300元/月；被評為四星服務(wù)標準，獎勵400元/月；被評為五星服務(wù)標準，獎勵500元/月。
第2篇 安檢員通風(fēng)管理安全工作責(zé)任制
1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守三大“規(guī)程”和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》,熟悉掌握突出預(yù)兆、一般規(guī)律和防治措施。
2、對井下通風(fēng)管理安全工作措施進行監(jiān)督落實,對不按通風(fēng)管理安全工作措施進行施工的,要堅決予以制止。
3、負責(zé)所管轄范圍內(nèi)抽采鉆孔及通風(fēng)管理安全工作效果檢驗的現(xiàn)場監(jiān)督及驗收。
4、認真檢查現(xiàn)場通風(fēng)管理安全工作隱患,對現(xiàn)場通風(fēng)管理安全工作隱患有權(quán)提出處理意見,并督促整改。
5、監(jiān)督通風(fēng)管理安全工作措施中關(guān)于放炮時停電撤人及站崗等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。
6、放炮前必向礦調(diào)度室匯報停電撤人情況以及炮眼個數(shù)、深度、裝藥量等情況,做到不安全不生產(chǎn)。
7、監(jiān)督掘進進尺及控制距離剩余情況,確保通風(fēng)管理安全工作校驗超前距離。
8、正確分析、判斷和處理突出事故苗頭,把突出事故消滅在萌芽狀態(tài),對威脅安全生產(chǎn)、可能造成突出事故的場所或作業(yè)場所突出預(yù)兆時,必須立即停止作業(yè)撤出人員,發(fā)生突出事故后,要及時向上級匯報,并按突出事故搶險救援預(yù)案采取相應(yīng)措施。
第3篇 安檢通道管理工作規(guī)范范本
安檢通道管理工作規(guī)范
為認真貫徹執(zhí)行公司《安全檢查管理規(guī)定》,加強安檢工作管理,規(guī)范安檢工作運行秩序,特制定本規(guī)范。
一、公司a、b區(qū)設(shè)有安檢通道,凡進出公司a、b區(qū)的員工及來訪人員均統(tǒng)一從安檢通道出入,并接受安檢管理。
二、安檢通道由公司聘請的保安按規(guī)定時間值班,負責(zé)對進出公司的人員進行安檢管理。
三、安檢通道保安崗位職責(zé):(1)嚴格執(zhí)行公司《安全檢查管理規(guī)定》,熟記《規(guī)定》的內(nèi)容。(2)熟練掌握安檢管理工作流程和程序,規(guī)范檢查工作語言、動作和手勢。(3)主動要求進出人員履行安檢手續(xù),對來訪人員進行詢問,按規(guī)定、程序辦理相關(guān)進入手續(xù)后予以放行;不符合進出規(guī)定的,不得隨意放行。(4)保安上班期間,要求著裝整齊、語言文明、手勢規(guī)范、站姿端正、精神飽滿。
四、員工進入公司時,按工作地點的分布分別從a、b區(qū)安檢通道進入,安檢通道設(shè)有門禁管理系統(tǒng),進入前員工需將員工卡經(jīng)門禁系統(tǒng)識別后才能進入公司。
五、來訪人員進入公司時,統(tǒng)一從a區(qū)安檢通道進入,安檢通道設(shè)有門禁管理系統(tǒng),進入前需在公司接待室辦理進入手續(xù)后,由保安用臨時卡經(jīng)門禁系統(tǒng)識別后才能進入公司。
六、員工和來訪人員離開公司時,需接受安檢管理,履行安檢手續(xù)后才能離開公司。具體要求、程序、步驟如下:
第一步:主動將隨身包具、物品(包括手機、鑰匙、香煙、銀行卡、其它金屬物品等)放置在物品籮筐內(nèi)經(jīng)_光機掃描檢查;
第二步:持員工卡開啟安檢通道門禁(三棍閘);
第三步:身體通過門禁后,過安檢門檢查;
第四步:接受近身檢查(安檢門檢查情況異常時);
第五步:查驗隨身物品(_光機檢查情況異常時);
第六步:安檢合格,可以離開。
七、非正常上班期間(下班期間、國家法定節(jié)假日期間),進出公司的人員統(tǒng)一從b區(qū)安檢通道出入,并履行安檢手續(xù)。
八、公司懷孕女員工,進出公司時需主動出示貴賓卡,經(jīng)保安確認后,可從綠色通道進出。
九、除物流車輛(拉貨、送貨車輛)和經(jīng)公司特批車輛以外,其他車輛(包括非機動車)一律不準進入公司a、b區(qū)。
