有限公司安全生產責任制管理辦法【16篇】

第1篇 有限公司安全生產責任制管理辦法

1、目的

為貫徹落實安全生產標準化工作,督促我公司各單位認真落實安全責任制,提高安全管理水平,杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本管理辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于貴航特鋼有限公司《安全生產責任制》的管理。

3、主要職責

3.1安全環(huán)保部:按照國家有關法規(guī)、標準以及有關制度,負責組織制定公司各部門及各級人員的《安全生產責任制》;負責《安全生產責任制》的宣傳貫徹工作;負責安排各單位《安全生產責任制》的學習計劃;負責落實公司安委會成員及各單位安全員《安全生產責任制》的培訓工作;負責組織進行《安全生產責任制》的適宜性評審工作;負責對公司各部門領導、公司領導的《安全生產責任制》落實情況進行檢查考核;負責將總廠《安全生產責任制》上報政府有關安全主管部門備案。

3.2公司綜合辦:負責收集各單位《安全生產責任制》的培訓需求,編制培訓計劃;協調組織各單位人員《安全生產責任制》的培訓教育工作。

3.3公司各單位:負責本單位各級人員《安全生產責任制》的貫徹執(zhí)行;負責落實本單位人員的《安全生產責任制》宣傳教育、培訓教育、學習工作;負責對本單位工段長、班組長及崗位人員的《安全責任制考核》落實情況進行檢查、考核工作;負責將考核結果報公司安全環(huán)保部備案;負責落實本單位《安全生產責任制》適宜性評審工作,及時將修改意見上報公司安全環(huán)保部備案。

4、安全生產責任管理內容

4.1《安全生產責任制》的編制內容應當符合國家有關法規(guī)與標準的有關制度要求,應當全部覆蓋到公司范圍內各級人員、各級崗位、各職能部門。每年公司安全環(huán)保部組織進行適宜性評審工作。當國家有關法規(guī)與標準、貴航特鋼公司的有關制度發(fā)生變動時,應及時進行評審、修訂下發(fā)。

4.2新制定下發(fā)的《安全生產責任制》,各單位應組織宣傳貫徹工作,兩個月內由公司安全環(huán)保部組織對公司安委會成員及各單位安全員進行培訓教育,對培訓考試不合格人員進行考核;各單位負責對本單位工段長、班組長及崗位人員進行培訓教育,對培訓考試不合格人員進行考核,并上報安全環(huán)保部備案。

4.3公司各級人員應當熟悉了解個人以及本崗位的《安全生產責任制》,牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產責任切實落實到位,杜絕因責任制不落實而造成的事故。公司對各單位《安全生產責任制》落實情況,每季度進行一次檢查考核,每發(fā)現一項不符合責任制要求的考核責任單位安全獎50元。

4.4各單位主要負責人是本部門的安全生產第一責任人,應對本單位的安全生產工作全面負責,應當認真履行安全生產職責,采取有關措施控制本部門安全生產事故的發(fā)生,負責落實《安全生產責任制》規(guī)定的各項安全生產工作要求,每缺少一項職責未落實的扣責任單位安全獎100元。

4.5公司組織進行的各類安全檢查中對發(fā)現的違章違紀、隱患等,要通過查閱文件制度、臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行調查,如確認是職能部門的安全生產責任制不到位所造成的,考核職能部門安全獎100元。

4.6各單位每月組織一次對其范圍人員責任制落實情況的檢查考核工作。

4.7公司組織進行安全生產責任制考核時,應做好交流溝通工作,認真聽取被考核單位負責人的工作陳述;向被考核單位負責人當面提出整改意見;現場了解情況,查閱核對有關制度、資料和記錄,確認后進行考核,并報請公司領導審批。

4.8公司對各單位安全責任實行安全目標管理,每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。對考核情況較好的,給予一定數額獎金;對較差單位進行全廠通報批評,對單位及負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。

4.9發(fā)生工傷事故時,按照公司有關事故處理制度進行處理考核。

第2篇 中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司工作前安全分析管理規(guī)定

第一章???總?則

第一條?為規(guī)范中國石油天然氣股份有限公司吐哈油田分公司（以下簡稱公司）作業(yè)前危害分析，控制作業(yè)風險，確保作業(yè)人員健康和安全，根據中國石油天然氣集團公司《工作前安全分析管理規(guī)范》（q/sy1238-2009），特制定本規(guī)定。

第二條?工作前安全分析（簡稱jsa）是指事先或定期對某項工作任務進行風險評價，并根據評價結果制定和實施相應的控制措施，達到最大限度消除或控制風險的方法。

第三條?本規(guī)定適用于公司所屬單位及承包商生產和施工作業(yè)場所所有的現場作業(yè)活動。

第四條?凡是作業(yè)前需要編制hse作業(yè)計劃書的項目，應進行工作前安全分析，項目包括但不限于下列作業(yè)活動：

（一）新的作業(yè)；

（二）非常規(guī)性（臨時）的作業(yè)；

（三）承包商作業(yè)；

（四）改變現有的作業(yè)；

（五）評估現有的作業(yè)。

第二章?管理職責

第五條?質量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。并對程序的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。

第六條?公司業(yè)務主管部門負責本規(guī)定的執(zhí)行，并提供培訓、監(jiān)督和考核。

第七條?各二級單位和承包商執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定，并提出改進建議。

第八條?員工接受工作前安全分析培訓，執(zhí)行工作前安全分析管理規(guī)定。

第三章??? 工作任務初步審查

第九條 ?現場作業(yè)人員均可提出需要進行工作前安全分析的工作任務。工作前安全分析管理流程圖見附錄a。

第十條?生產單位業(yè)務主管部門組織對工作任務進行初步審查，確定工作任務內容，判斷是否需要做工作前安全分析。

第十一條 ?若初步審查判斷出的工作任務風險無法接受，則應停止該工作任務，或者重新設定工作任務內容。

第十二條?一般情況下，新工作任務（包括以前沒做過工作前安全分析的工作任務）在開始前均應進行工作前安全分析，如果該工作任務是低風險活動，并由有勝任能力的人員完成，可不做工作前安全分析，但應對工作環(huán)境進行分析。

第十三條 ?以前作過分析或已有操作規(guī)程的工作任務可以不再進行工作前安全分析，但應審查以前工作前安全分析或操作規(guī)程是否有效，如果存在疑問，應重新進行工作前安全分析。

第十四條 緊急狀態(tài)下的工作任務，如搶修、搶險等，執(zhí)行應急預案。

第四章??? 工作前安全分析

第十五條?生產單位業(yè)務主管部門指定工作前安全分析小組組長，組長選擇熟悉工作前安全分析方法的管理、技術、安全、操作人員組成小組。小組成員應了解工作任務及所在區(qū)域環(huán)境、設備和相關的操作規(guī)程。

第十六條?工作前安全分析應按以下步驟進行：

（一）明確作業(yè)內容并將工作任務分解為若干工作環(huán)節(jié)或步驟；

（二）識別各關鍵環(huán)節(jié)（步驟）中的危害因素及其影響；

（三）進行風險評估，確定風險等級和是否為可接受風險；

（四）制定風險消減、消除和控制措施以及突發(fā)情況下的應急處置措施；

（五）進行溝通，確保參與作業(yè)的每一個人都清楚這些危害、風險控制及應急處置措施。

條十七條 ?工作前安全分析小組審查工作計劃安排，分解工作任務，搜集相關信息，實地考察工作現場，核查以下內容：

（一）以前此項工作任務中出現的健康、安全、環(huán)境問題和事故；

第3篇 某電力發(fā)展有限公司高壓試驗室安全管理辦法

第一章 總則

第一條 圍欄網維護試驗室正常工作秩序，保持試驗室良好環(huán)境條件。

第二條 安全規(guī)定

（一） 高壓試驗必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保障人身、設備安全。

（二） 從事高壓試驗室（包括戶外高壓試驗場）試驗及其工作人員都應認真貫徹執(zhí)行本辦法。

（三） 高壓試驗人員應經過專業(yè)培訓具有高壓試驗專業(yè)知識，熟悉掌握試驗設備和試品性能，熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》的相關內容。

（四） 新參加高壓試驗的實習人員必須經過安全技術知識教育并經考試合格，在監(jiān)護下參加指定的高壓試驗工作，但不得擔任工作負責人和監(jiān)護人。

（五） 從事高壓試驗室的人員應每年進行一次安全規(guī)程考試并合格。

（六） 從事高壓試驗的人員應身體健康，無妨礙工作的病癥。

（七） 應學會緊急救護法，特別要學會觸電急救法。

（八） 了解消防的一般知識，會使用試驗室消防設備。

第二章 一般規(guī)定

第三條 高壓試驗室（場）應保持有良好的接地系統，以確保測量準確和人身安全，接地電阻不超過0.5歐，試驗設備的接地點與被試驗設備的接地點之間應有可靠的金屬性連接，試驗室（場）內所有的金屬構架，固定的金屬安全屏蔽遮（柵）欄均必須與接地網有牢固的連接，接地點應有明顯可見的標志。

第四條 為了保證接地系統始終處于完好狀態(tài)，每6年應至少測量一次接地電阻，并檢查接地點的連通狀態(tài)。

第五條 精密、貴重儀器、標準物質、儀表庫應長期保持干燥狀態(tài)，并有專人維護干燥設備的使用，保持干燥設備長期運行。定期對充電型儀器儀表進行充放電，保持儀器功能正常使用。

第六條 試驗室應保持光線充足，門窗嚴密，通風設備完備。通往試驗區(qū)域的門與試驗電源聯鎖裝置應定期檢查，使之正常發(fā)揮作用。定期檢查試驗場的電源開關緊急按鈕，確保在發(fā)生危急情況時可迅速切斷電源。

第七條 試驗室（場）內功能分區(qū)標示清晰。通道內布置整潔，不許隨意堆放雜物。試驗室周圍應留有消防通道，并保證暢通無阻。

第八條 高壓試驗室應按規(guī)定設置安全遮攔、標示牌、安全信號燈、警鈴。控制室（控制臺）應鋪橡膠、絕緣墊等。

第九條 根據試驗室的性質和需要，配備相應的安全工器具、防毒、防射線、防燙傷的防護用品以及防爆和消防安全設施，并配備應急照明裝置。并定期進行試驗檢查、更新，確保器具發(fā)揮作用。

第十條 試驗設備應保持良好狀態(tài)，發(fā)現缺陷及時處理，并做好缺陷處理記錄，不準試驗設備帶缺陷強行投入試驗。試驗室的高、低壓配電裝置應符合有關標準，定期維修。

第十一條 高壓試驗室建立各項技術檔案的管理（包括圖檔、使用說明），試驗設備、儀器的使用應做好登記記錄，儀器借用應履行完整手續(xù)。

第十二條 電氣計量裝置應具有有效的檢定合格證書，并根據有關規(guī)定，定期對試驗室電氣計量裝置、儀器、儀表等進行校對、檢定，確保試驗測量準確可靠。

第十三條 試驗室內禁止吸煙，嚴禁煙火。對易燃、易爆或放電后可能產生毒性物質的設備應做好防火、防爆、防毒措施。

第十四條 試驗人員在工作期間禁止喝酒，酒后以及情緒異常時不得參加試驗工作。

第4篇 某鋁業(yè)有限公司安全生產管理委員會工作規(guī)則

洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司安全生產管理委員會??????? 工作規(guī)則

為進一步建立、健全我公司安全生產管理委員會（以下簡稱安委會）工作制度和機制，發(fā)揮安委會的作用，提高工作效率，特制定本規(guī)則。

一、安委會組成

我公司安委會由總經理彭總擔任主任，各分管副總擔任副主任，各相關部門及車間負責人擔任成員。安委會辦公室設在安環(huán)部，負責牽頭協調處理日常事務。安委會組成成員見附件。

二、安委會主要工作任務

安委會是我公司的安全協調機構，同時作為我公司應急管理機構。

其主要任務是：一是在各級政府及安監(jiān)部門領導下，研究部署、指導協調我公司安全生產、綜合防災和應急管理工作；二是研究提出我公司安全生產、綜合防災和應急管理重要政策、措施，研究解決安全生產、綜合防災和應急管理工作中的重大問題；三是督促各部門、車間落實安全生產責任制，明確安全生產工作職能；四是建立覆蓋各類安全事故和突發(fā)事件的職責分工，落實并完善我公司的安全和應急職責分工，做好統籌協調工作；五是督促各生產部門、車間落實安全生產責任，嚴格實施安全生產許可證制度；六是充分發(fā)揮科學技術進步在保障安全生產和綜合防災方面的作用，引導各生產部門、車間不斷加大在安全技術開發(fā)和推廣方面的力度，不斷增加安全投入；七是督促、指導各相關部門、車間完善應急體系，健全應急管理機構，加強應急專業(yè)隊伍建設，建立完善應急信息披露發(fā)布制度。

三、安委會主要職責

（一）研究、制定安全生產、綜合防災和應急管理中長期規(guī)劃、年度安全工作重點和年度安全措施分工意見；

（二）認真貫徹落實國家及省市縣安監(jiān)部門關于安全生產、綜合防災和應急管理等重要規(guī)范性文件、工作制度、有關會議精神等；

（三）研究提出及加強安全生產、綜合防災和應急管理工作的人員編制、機構設立、職能和預算經費調整等方面的措施建議；

（四）分析我公司安全生產、綜合防災和應急管理形勢，指導、督促、檢查各項安全生產、綜合防災和應急管理工作，落實措施分工，組織、協調安全生產大檢查和專項整治等工作；

（五）貫徹落實國家、省市縣安監(jiān)部門關于安全生產、綜合防災和應急管理的工作和活動安排，完成各級政府部門會議確定的其他安全生產、綜合防災和應急管理工作。

（六）指導公司安委會的工作。

第5篇 某有限公司建設項目安全三同時管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理?！钡姆结槪_保建設項目符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準，減少或消除事故隱患和職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、國家安全生產監(jiān)督管理總局令第２６號《冶金企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)定》《建設項目安全設施三同時監(jiān)督管理暫行辦法》（安監(jiān)總局36號令）以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于本公司范圍內的新建、改建、擴建項目，技術改造和引進等項目（以下統稱建設項目）。

第三條建設項目中的安全防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。安全防護設施的投資和評價費用應納入建設項目概算。

第四條建設項目安全防護設施是指為保證從業(yè)人員在生產勞動過程中的安全和健康而設立的設備、裝置和相應的技術措施。

第五條建設項目在設計、施工、竣工驗收等各個階段都必須符合國家職業(yè)安全方面法規(guī)、標準的規(guī)定和已經審定的設計文件。

第六條建設項目所需職業(yè)健康安全方面的設備、器材、檢測儀表等，應嚴格按設計單位提出的技術要求訂貨，如需變更應征得設計單位的同意，對有特殊要求的安全防護設備、儀表等入庫后應按規(guī)定存儲、保養(yǎng)。第七條特種設備的設計、制造、訂貨、安裝、調試、檢驗及竣工驗收等按國家、行業(yè)及公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條防爆電器、安全防護設施的檢測儀器、裝置和設備應向有資質的廠家訂貨，產品應有出廠合格證，并提供產品的相關資料。

第九條以下單位和部門應按照各自的職責對建設項目安全防護設施“三同時”的實施負責：

（一）根據誰主管誰負責的原則，建設項目的投資主管部門、工程實施主管部門和所屬產權單位（以下簡稱“項目主管單位”）分別對各自主管的建設項目安全設施“三同時”負責。

（二）項目主管單位應貫徹執(zhí)行建設項目安全防護設施“三同時”的規(guī)定，在組織建設項目可行性研究審查、建設項目的初步設計審查和竣工驗收時，應提前通知生產安環(huán)部門，并提供有關的文件、資料，由生產安環(huán)部門按國家有關規(guī)定決定是否需要辦理相關的核準和備案手續(xù)，是否需由政府安全主管部門組織審查和驗收。項目主管單位應協助管理和指導設計、施工、監(jiān)理等單位嚴格執(zhí)行“三同時”的管理規(guī)定。

（三）公司生產安環(huán)部對建設項目安全防護設施“三同時”的實施實行監(jiān)督管理。參加建設項目職業(yè)安全設計審查和組織建設項目安全防護設施預評價、驗收評價，參加建設項目可行性研究和新建項目的籌建，參加建設項目初步設計審查和重大職業(yè)安全防護設施施工圖會審，參加引進項目職業(yè)安全技術應用的談判、簽約。

第十條建設項目職業(yè)安全“三同時”管理。

公司生產安環(huán)部負責監(jiān)督管理公司直接投資建設或主管的建設項目，并按國家規(guī)定程序向政府安全監(jiān)督管理部門申請審查、核準和驗收。

第二章職業(yè)安全評價

第十一條建設項目職業(yè)安全評價包括預評價和驗收評價。

預評價應在建設項目可行性研究階段進行，由建設項目安全管理部門委托項目設計單位以外的具有相應行業(yè)預評價資質和條件的中介機構承擔；驗收評價應在建設項目竣工驗收前進行，由項目部門委托項目設計單位以外的具有相應行業(yè)驗收評價資質和條件的中介機構承擔。公司生產安環(huán)部應按照國家相關規(guī)定的條件，對承擔職業(yè)安全評價的中介機構資質進行審查。

第十二條我公司凡符合下列條件之一的，應編制職業(yè)安全評價報告：

（一）非煤礦礦山建設項目；

（二）生產、儲存危險化學品（包括使用長輸管道輸送危險化學品，下同）的建設項目；

（三）生產、儲存煙花爆竹的建設項目；

（四）屬于國家和省級重點建設項目；

（五）法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定的其他建設項目。

上述的其他建設項目，公司應當對其安全生產條件和設施進行綜合分析，形成書面報告，并按規(guī)定報政府安全生產監(jiān)督管理部門備案。

第三章職業(yè)安全審查

第十三條建設項目的可行性研究報告，應有本項目的危險、有害因素分析和所采取的安全防范措施的專門章節(jié)論述。建設項目可行性研究報告編制單位、設計人員，應對安全設施的設計負責。

第十四條符合本規(guī)定第十二條規(guī)定的建設項目，項目安全管理部門應委托項目設計單位以外的具有國家安全預評價資質和條件的中介機構編制安全預評價報告。項目設計單位應將安全預評價報告作為初步設計的依據。

第十五條建設項目安全預評價報告（送審稿）編制完成后，項目生產安環(huán)部門應按規(guī)定向政府安全監(jiān)督管理部門申報，由政府安全監(jiān)督管理部門或其委托的評審機構組織建設單位、設計單位和有關專家進行評審，并據此下達意見。建設項目生產安環(huán)部門應將評價機構依據評審意見進行修改、補充、完善后的安全預評價報告及時報送相關單位和上級安全監(jiān)督管理部門備案。

第十六條建設項目的初步設計應列有職業(yè)安全設施設計內容。設計單位在編寫的初步設計文件中必須有《職業(yè)安全專篇》，其深度應符合國家的有關規(guī)定。建設項目的設計單位、設計人員，應對安全防護設施的設計負責。

第十七條項目主管單位在初步設計會審前，應向同級安全管理部門提交初步設計說明書、安全設施情況等資料。施工圖會審時，應審查已批準的安全設施設計在各專業(yè)施工設計中的落實情況。沒有征得生產安環(huán)部門的同意，在初步設計中已批準的安全設施不得變動或削減。

第四章職業(yè)安全設施施工管理

第十八條建設項目的安全設施應由具有相應資質的施工單位承擔。施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對建設項目安全設施的工程質量負責，不得因資金不足或其它理由削減或降低標準。

第十九條建設項目的主管單位和生產安環(huán)部門負責監(jiān)督施工單位嚴格按圖施工，確保安全設施的施工質量。需要變動安全設施設計的，應征得設計單位和生產安環(huán)部門的同意。

第二十條對可能導致職業(yè)傷害的隱蔽工程，在封閉時必須通知設計單位、產權單位及生產安環(huán)部門參加，待檢查合格后方可封閉。并責成施工單位做好原始記錄，在工程建成后交給產權單位。

第二十一條監(jiān)理單位應按照有關法律、法規(guī)和強制性職業(yè)安全標準對安全設施施工進行監(jiān)理，并對其做出的監(jiān)理結論負責。

第五章安全專項驗收

第二十二條在組織試生產調試時，應同時對安全設施進行調試。在建設項目試運行30日至180日內，應進行安全設施專項驗收。生產安環(huán)部門應委托項目設計單位以外的具有國家安全驗收評價資質和條件的中介機構編制安全專項驗收評價報告。并申請政府安全監(jiān)督管理部門對建設項目進行安全專項驗收。

第二十三條對生產作業(yè)場所產生粉塵濃度、有毒有害氣體、高溫、噪聲、振動等的檢測與考核應以生產安環(huán)部門委托的檢測機構檢測的數據為主要依據。

第二十四條項目主管單位對驗收中提出的安全設施方面的問題，應認真組織落實整改。對存在有事故隱患和職業(yè)危害的建設項目不得強行投產。

第二十五條在建設項目進行安全專項驗收時，建設項目相關單位應協助生產安環(huán)部門收集有關驗收所需資料：

（一）建設項目基本情況和職業(yè)安全設施設計實施情況的書面材料；

（二）特種設備使用證及相關檢測驗收資料（復印件）；

（三）安全生產管理機構、網絡，安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，事故應急救援預案，特種作業(yè)人員操作證（復印件）；

（四）試生產中發(fā)現的危及職工安全和健康問題的整改措施；

（五）針對生產安環(huán)部門組織專項檢查驗收時所提意見的整改報告；

（六）國家、省、市有關文件規(guī)定的其它職業(yè)安全專項驗收資料。

第六章考核

第二十六條違反本規(guī)定的，扣責任部門單位1000元，并按國家及公司有關要求補齊相關手續(xù)和資料后方可施工或投產。

第6篇 某電力投資有限公司重大危險源安全監(jiān)督管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司（以下簡稱龍?zhí)乒荆┧鶎賳挝粚χ卮笪ｋU源的管理，切實做到對重大危險源管理的可控在控，根據大唐黑龍江發(fā)電有限公司《重大危險源安全監(jiān)督管理辦法》，結合龍?zhí)乒局卮笪ｋU源監(jiān)督管理工作的實際情況，特制定《黑龍江龍?zhí)齐娏ν顿Y有限公司重大危險源監(jiān)督管理辦法》。

第二條 制定本辦法的目的是為了認真貫徹落實大唐黑龍江發(fā)電有限公司對重大危險源安全監(jiān)督管理的有關要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強重大危險源監(jiān)督管理，使重大危險源的安全管理做到程序化、規(guī)范化，防止重特大事故的發(fā)生，確保龍?zhí)乒舅鶎賳挝话踩a穩(wěn)定。

第三條 本規(guī)定所指重大危險源分為國家規(guī)定的重大危險源、大唐集團公司規(guī)定的重大危險源。

國家規(guī)定的重大危險源系指：長期或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險品，且危險品的數量等于或超過臨界量的場所和設施，以及其它存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設施。按照《重大危險源辨識》（gb18218-2000）的規(guī)定，以及國家安全生產監(jiān)督管理局安監(jiān)管協調字〔2004〕56號文件規(guī)定，屬于申報登記范圍內的設備、設施、場所、危險品等。

大唐集團公司規(guī)定的重大危險源系指：除國家規(guī)定的危險源以外，可能造成重大人身傷亡、火災、爆炸、重大機械、設備損壞以及對社會產生重大影響的設備、設施、場所、危險品等。國家、大唐集團公司規(guī)定的重大危險源范圍見大唐集團公司發(fā)布的《發(fā)電廠構成重大危險源目錄》。

第四條 按照集團公司重大危險源評估標準，重大危險源等級按可能發(fā)生事故的最嚴重后果及危害程度分為四級：

一級重大危險源：可能發(fā)生特大人身事故或特大設備事故的危險源，危險性大小7000≤d 值、并且 d1≤30 的危險源。

二級重大危險源：可能發(fā)生重大人身事故或重大設備事故的危險源，危險性大小5000≤d＜7000、并且 30＜d1≤50 的危險源。

三級重大危險源：可能發(fā)生人身事故或設備事故的危險源，危險性大小3000≤d＜5000、并且50＜d1≤70的危險源。

四級重大危險源：可能發(fā)生人身傷害或設備異常的危險源，危險性大小d＜3000、并且70＜d1 的危險源。

第五條 本規(guī)定適用于龍?zhí)乒鞠到y范圍內所屬各單位。

第二章? 組織機構及職責

第六條 為了加強對重大危險源管理工作的監(jiān)督，龍?zhí)乒景踩a部作為龍?zhí)乒局卮笪ｋU源安全監(jiān)督領導機構，負責監(jiān)督、指導所屬單位的重大危險源管理工作。

第七條 所屬單位要成立本單位的重大危險源安全監(jiān)督管理組織機構。

第八條 龍?zhí)乒局卮笪ｋU源監(jiān)督管理組織機構的工作職責：

（一）組織所屬單位認真貫徹落實國家、大唐集團公司、大唐黑龍江發(fā)電有限公司關于重大危險源管理的各項規(guī)定和相關要求。

（二）督促所屬單位做好重大危險源的普查登記、評估、存在問題整改及事故應急救援預案的編制工作，組織所屬單位建立重大危險源檔案、實施監(jiān)控管理，對存在的重大問題落實整改方案和整改資金，對重大危險源做到可控在控。

（三）督促所屬單位開展重大危險源事故應急救援預案的培訓及演練，并組織實施重大事故的應急救援。

（四）每年結合春、秋檢活動對所屬單位的重大危險源監(jiān)督管理工作進行檢查。

（五）督促所屬單位對國家級重大危險源要按照地方政府的要求，聘請有資質的安全評估部門對其進行安全評估，并按照安全評估的結論制定整改計劃，使其達到安全使用標準。

第九條 所屬單位重大危險源管理組織機構的工作職責：

（一）認真貫徹落實國家、中國大唐集團公司、大唐黑龍江發(fā)電有限公司和龍?zhí)乒居嘘P重大危險源監(jiān)督管理的各項規(guī)定和相關要求。

（二）按照龍?zhí)乒局卮笪ｋU源監(jiān)督管理規(guī)定，每年第一季度由生產副總經理或總工程師組織開展一次重大危險源的自查評估工作，做好本單位所屬重大危險源的建檔登記、檢測評估、監(jiān)控管理，對存在的問題限期整改，提出《安全評估報告》。

（三）按照龍?zhí)乒局卮笪ｋU源監(jiān)督管理工作的要求，上報有關數據、報表、報告，同時要做到及時、準確、完整。

（四）制定、完善本單位重大事故應急預案，并定期開展演練。

（五）及時如實匯報重大危險源設備設施出現的故障和造成的安全生產事故。

（六）重大危險源管理必須完善規(guī)章制度，規(guī)范日常管理，責任到人，對本單位的重大危險源做到可控在控。

第三章?登記和評估

第十條 龍?zhí)乒竞退鶎俑鲉挝灰謩e建立重大危險源臺帳，龍?zhí)乒疽皶r跟蹤和監(jiān)督所屬單位重大危險源監(jiān)督管理情況。各所屬單位將重大危險源臺帳、評估報告、整改計劃、應急救援預案及演練計劃報龍?zhí)乒景踩a部審核后留存?zhèn)浒浮?/p>

第十一條 各所屬單位要按照地方政府的要求，認真完成國家規(guī)定的重大危險源普查登記，按規(guī)定至少每兩年進行一次重大危險源的評估工作。

評估工作應由有資質的機構進行，《評估報告》按地方政府要求進行備案，并逐級抄報龍?zhí)乒竞痛筇坪邶埥l(fā)電有限公司。評估工作如地方政府沒有特殊要求，可由本單位生產副總經理或總工程師組織相關專業(yè)人員進行評估。

第十二條 所屬單位每年第一季度由生產副總經理或總工程師組織開展一次重大危險源的自查評估工作，提出《安全評估報告》，并上報龍?zhí)乒??！栋踩u估報告》應包括以下內容：

（一）安全評估的主要依據；

（二）重大危險源基本情況；

（三）可能發(fā)生的事故類型、嚴重程度；

（四）重大危險源等級；

（五）安全對策措施；

（六）應急救援措施；

（七）評估結論與建議。

《安全評估報告》要做到數據準確，內容完整，對策措施具體可行，結論客觀公正。

第十三條 重大危險源在生產過程、材料、工藝、設備、防護和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國家有關法律、法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應對重大危險源重新進行安全評估，并按照本規(guī)定及時上報地方政府和龍?zhí)乒尽?/p>

第十四條 對新設立或者新構成的重大危險源，所屬單位應及時按當地政府的規(guī)定，到當地政府備案，并逐級上報龍?zhí)乒竞痛筇坪邶埥l(fā)電有限公司。對已不構成重大危險源的，應及時報告注銷。

第十五條 重大危險源評估辦法

重大危險源風險評估工作是重大危險源管理的關鍵環(huán)節(jié)，龍?zhí)乒景凑沾筇坪邶埥l(fā)電有限公司對重大危險源評估要求，統一規(guī)范所屬各單位重大危險源評估工作，評估方法如下：

（一）安全評估的主要依據

重大危險源評價主要依據各類設備、設施、危險物質安全技術管理的相關法規(guī)、制度、規(guī)范，以及大唐集團公司、大唐黑龍江發(fā)電有限公司在反事故措施方面的要求、標準。對重大危險源的評價必須廣泛查找資料，使評價依據準確，引用標準最新，更具有權威性。參考文獻如下：

1.易燃易爆類危險源

《中華人民共和國消防法》、《電力典型消防規(guī)程》、《倉庫防火安全管理規(guī)則》、《工業(yè)防火與防爆》、《重大危險源辨識》、《建筑設計防火規(guī)范》、《民用爆炸物品管理條例》、《易燃易爆化學物品消防安全監(jiān)督管理辦法》、《危險化學品安全管理條例》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》。

2. 電氣設備、設施類危險源

《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》、《特種設備監(jiān)察條例》、《電力典型消防規(guī)程》、《工業(yè)防火與防爆》、《電力系統安全穩(wěn)定導則》、《電力系統安全自動裝置運行評價規(guī)程》。

3. 壓力容器類危險源

《壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程》，《火力發(fā)電廠金屬技術監(jiān)督規(guī)程》。

4. 有毒有害物質類危險源

《職業(yè)性接觸毒性危害程度分級》。

5. 起重、交通、運輸類危險源

《中華人民共和國道路交通安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》、《建筑施工機械使用安全規(guī)程》、《建筑施工安全檢查標準》。

（二）重大危險源基本情況

對某一重大危險源的評估，應將該重大危險源的基本情況描述清楚。包括重大危險源的概況、地理位置、人員情況、管理機制、周邊環(huán)境、建筑狀況、應急能力等。描述應包含以下內容：

1. 重大危險源銘牌與參數表

2. 對設備或設施的描述

1）現場平面圖；

2）周圍環(huán)境（廠房、道路、辦公場所、人員聚集場所）；

3）結構設計材料（有關安全的材料）；

4）結構設計數據（壓力、溫度、容積）；

5）基礎結構（穩(wěn)固）；

6）緊急情況通道及標識；

7）事故時人員疏散通道及標識。

3. 對生產過程的描述

1）設施的技術目的；

2）生產過程的基本原理（主要工序、物理和化學反應、操作及存儲、循環(huán)及廢料管理）；

3）作業(yè)條件（使用過程及與安全有關的數據如：壓力、溫度、電壓、高度等）；

第7篇 有限公司安全目標指標管理辦法

1目的

為規(guī)范制定、評審、監(jiān)測、考核安全工作方針、目標、指標的工作要求,特編制本管理辦法。

2范圍

本辦法適用于越南宣鋼有限公司公司安全方針、目標、指標管理要求。

3術語

3.1方針

由越南宣鋼有限公司正式發(fā)布的安全管理工作的全部意圖和方向。

3.2目標

依據方針制定的貴航特鋼有限公司所要實現的總的目標。

3.3指標

由目標產生,為實現目標所需要規(guī)定并滿足的具體要求。

4主要職責

4.1安全環(huán)保部負責安全方針、目標、指標的制定、評審、監(jiān)測、考核等管理工作,并負責安全方針、目標、指標以文件的方式下發(fā)公司各單位。

4.2各單位負責貫徹安全方針、目標,開展各項安全管理工作,負責依據所承擔的職責完成各項指標,根據指標制定具體措施,落實責任人。

5工作程序

5.1安全環(huán)保部每年12月25日前,根據本年度安全體系目標、指標的實施與完成情況,制定下一年度的安全目標、指標,提交公司安委會,經安委會討論通過后由公司總經理批準后,交安全環(huán)保部行文發(fā)布。

5.2各單位根據在實際安全管理工作中,對安全目標、指標所產生的意見和建議,應及時向安全環(huán)保部和公司安委會反映。

5.3安全環(huán)保部接到反映后,應組織評審,確保安全目標、指標的適宜性。

5.4各單位應根據本身的職責,分解、實施安全目標、指標,并依據實際情況進行評審,確保安全目標、指標的適宜性。

5.5各單位每月對安全目標、指標完成情況進行統計、分析,對沒有完成的目標、指標要找出具體原因,制定完善的整改措施,確保公司年度安全目標、指標的完成。各單位每月30日前將目標、指標完成情況報公司安全環(huán)保部。

5.6安全環(huán)保部每月對我公司安全目標、指標完成情況進行分析、總結,及時制定措施,確保安全目標、指標的實施。每月3日前將上月完成情況與考核意見報公司安委會,按照公司相關考核制度,對未完成單位進行經濟考核與責任追究。

6檢查與考核

6.1安全環(huán)保部每季度組織專項安全檢查工作,對各單位貫徹、執(zhí)行安全目標、指標管理工作進行檢查與考核。

6.2未按公司要求,對安全目標、指標進行分解、實施(有文件形式)的單位,給予100—500元考核,并督促整改。

6.3未按時完成對本單位安全目標、指標進行分析、上報工作的單位,給予100—500元考核,并督促整改。

第8篇 水利水電建設股份有限公司安全教育培訓管理辦法

第一章? 總? 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產培訓工作，提高員工的安全意識和安全技能，制定本辦法。

第二條 股份公司員工必須按照“先培訓、后上崗”的原則，接受安全培訓教育，經培訓合格后方可上崗作業(yè)。

第三條 安全培訓工作按照“統一規(guī)劃、歸口管理、分級負責、分類實施”的原則開展。各單位應根據工作分工，明確相應的培訓教育責任部門。

第二章? 職? 責

第四條 各單位安全生產第一責任人對本單位的安全培訓工作負領導責任，應保證安全培訓所需資金、師資等資源配置。

第五條 各單位的安全生產培訓責任部門負責組織實施本單位安全培訓工作，并對培訓工作進行總結。

第六條 股份公司和各單位負責組織“三類”人員（企業(yè)領導人員、項目經理、安全管理人員）、培訓師資及其他有關人員的安全培訓工作、應組織員工培訓教材的開發(fā)，項目部負責組織現場員工的安全培訓工作。

第三章 培訓工作

第七條 安全培訓責任部門應根據生產需求制定培訓計劃，并按批準的培訓計劃組織安全培訓工作。

第八條 安全培訓責任部門應建立安全培訓檔案，內容主要包括培訓計劃、培訓大綱、課程安排、學員名冊、考試成績等。

第九條 安全培訓應保證培訓時間，不得占用員工休息時間。

第十條 現場作業(yè)人員安全培訓內容主要包括：作業(yè)場所危險告知、作業(yè)過程危險告知，作業(yè)程序、操作方法、注意事項、應急處置方法，個人防護知識、個人防護用品使用方法、設備（工具）安全性能等。

第十一條 現場作業(yè)人員安全培訓要求：

（一）新入場人員應由有關部門組織進行“三級”安全教育，經考試、考核合格后上崗。

（二）從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、壓力容器、高空作業(yè)、廠內機動車駕駛、大型機械操作及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒等特種作業(yè)人員，經有關部門培訓并取得上崗資格證后上崗工作。

（三）采用新技術、新工藝、新材料、新型機械（機具），以及調換工種的員工，按新入場人員要求進行安全培訓，經考試考核合格后上崗。

（四）離崗90天以上的員工，重新上崗前應進行相應的安全培訓。

（五）臨時聘用人員按新入場人員要求進行安全培訓。

第十二條 分包商員工安全培訓工作按第十一條要求執(zhí)行，分包商培訓工作不到位要追究項目部的責任。

第十三條 企業(yè)“三類”人員的培訓內容主要包括：有關安全生產的法律法規(guī)、安全技術、安全管理、事故案例和行業(yè)標準、企業(yè)安全管理制度等。

第十四條 企業(yè)安全生產“三類”人員、特種作業(yè)人員、新入場人員、重新上崗及換崗人員、班組長、其他人員接受安全培訓的學時不得少于國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。

第十五條 培訓結束后應進行考試、考核。

第十六條 各單位應加強安全培訓教材的編寫，安全教育師資培養(yǎng)，不斷總結安全培訓教育經驗，提高培訓效果。

第9篇 水利水電建設股份有限公司安全資料管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范股份公司安全生產資料管理，制定本辦法。

第二條 各單位應建立安全管理臺賬，需歸檔保存的部分，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行。

第三條 安全管理資料除紙質文件外，還應建立電子文檔。

第四條 各單位應參照本辦法建立資料管理臺賬。

第二章? 安全管理資料的主要內容

第五條 安全管理資料主要包括以下內容：

基本資料、工作依據、目標與考核、會議管理、技術措施、危險源監(jiān)管及安全評價、安全投入、檢查整改、培訓與證書、安全活動、特種作業(yè)管理、事故管理、檢測驗收、應急管理、隱患治理、分包管理、安全文件、專項安全管理、職業(yè)健康、安全宣傳、其他。

第六條 基本資料

（一）工程項目基本情況；

（二）與業(yè)主、分包單位及其它相關方的安全義務和責任的合同條文復印件；

(三）安全生產許可證等文件的復印件；

(四)項目主要管理人員任命文件和相應崗位資格證書復印件；

(五)現場平面布置圖及重大危險因素分布示意圖；

(六)項目安全管理保證體系、安全監(jiān)督體系圖；

(七)本級安委會和安全部門成員名單。

第七條 工作依據

(一)國家有關安全生產法律、法規(guī)；

(二)上級單位或客戶提交的安全工作安排、合同、要求等文件；

(三)安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度資料

(四)安全規(guī)范、標準、操作規(guī)程。

第八條 目標與考核

(一)上級的考核目標、本級的目標、內部分解的目標及簽訂的安全生產責任書、工程分包安全生產責任書等；

(二)年度安全工作計劃及階段性工作安排；

(三)年度及階段性工作總結、匯報等；

(四)考核評價及獎懲記錄。

第九條 會議管理

(一)會議簽到表、記錄、紀要；

(二)會議研究事項的督辦紀錄；

（三）參加其它有關安全會議的資料。

第十條 技術措施

（一）施工組織設計及安全技術措施；

（二）安全技術措施、作業(yè)指導書交底記錄；

第十一條 危險源監(jiān)管及安全評價

（一）危險源辨識、評價與控制清單及危險源清單；

（二）危險源監(jiān)控措施、責任單位及責任人清單；

（三）重大危險源管理、監(jiān)控記錄；

（四）綜合或專項安全評價報告。

第十二條 安全投入

（一）安全投入計劃；

（二）安全投入統計報表（季、半年、年）

第十三條 安全檢查

（一）安全檢查工作計劃；

（二）各類安全檢查實施記錄；

（三）事故隱患整改通知單及驗證記錄；

（四）違章行為處罰通知單、處罰記錄；

（五）上級或外部組織進行的安全檢查、整改資料。

第十四條 培訓與證書：

（一）安全培訓計劃；

（二）全員年度繼續(xù)教育記錄；

（三）新入場人員、轉崗人員、重新上崗人員安全培訓記錄；

（四）采用新技術、新設備、新材料、新工藝安全培訓記錄；

（五）培訓證書原件、復印件；

（六）參加上級、外部安全教育培訓登記表；

（七）違章違紀人員安全培訓記錄。

第十五條 安全活動

（一）班組安全活動記錄本；（定期回收保存）

（二）各類安全活動記錄及相關資料。

第十六條 特種作業(yè)管理：

（一）特種作業(yè)人員名單（按工種分類）；

（二）特種作業(yè)人員操作證。

第十七條 事故管理

（一）工傷事故報表；

（二）工傷事故登記表及相關醫(yī)療資料；

（三）未遂事故記錄；

（四）事故調查處理報告；

（五）工傷保險、意外傷害保險有關資料。

第十八條 檢測驗收

（一）電氣線路、電氣設備檢查檢測記錄；

（二）特種設備檢驗合格證及相關記錄；

（三）接零、接地、避雷裝置檢測記錄；

（四）安全防護用品檢測記錄；

（五）特殊防護用品、安全裝置產品合格證、質量檢測記錄；

（六）現場施工機械設備檢驗記錄（大修驗收、試車結果等） ；

（七）特殊安全設施驗收記錄（如工作平臺、棧橋、承重腳手架、排架等） ；

（八）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測記錄（粉塵、噪聲、有毒有害氣體等）。

第十九條 應急管理

（一）應急組織機構及應急預案；

（二）應急物資、器材、設備存放地點及檢查、維護保養(yǎng)記錄；

（三）培訓、演練記錄；

（四）預案評審及修訂記錄；

（五）應急響應記錄。

第二十條 隱患排查治理

（一）隱患登記表；

（二）安全生產隱患評估記錄；

（三）安全生產隱患整改方案；

（四）安全生產隱患排查治理情況統計表。

第二十一條 分包管理

（一）分包單位及人員一覽表；

（二）各分包單位企業(yè)資質、營業(yè)執(zhí)照、安全許可證等有效證書復印件和法人授權委托人復印件；

（三）分包單位特種作業(yè)人員名單及資格證書復印件；

（四）分包單位管理機構人員名單及有關證書復印件（含安全管理人員）；

（五）分包單位評價、審查資料（含施工簡歷、近三年的業(yè)績、不良記錄等）；

（六）分包單位安全管理規(guī)章制度及施工安全技術措施；

（七）分包單位施工機械及復檢驗證記錄。

第二十二條 安全文件

（一）當地政府、安全主管部門、建設單位、監(jiān)理單位有關安全管理文件、規(guī)定、通知及回復；

（二）對外、對上報送的各類安全文件、報表、總結、匯報、請示，安全生產聯系函，對外發(fā)布的安全通告、告示（紙質、照片等），尤其是可能涉及法律糾紛責任劃分有關請求和工作答復、處理、協調的有關資料。

第二十三條 專項安全管理

（一）專項安全管理組織機構、人員；

（二）專項措施方案；

（三）專項安全管理交底記錄；

（四）專項安全管理會議記錄；

（五）專項安全管理危險與有害因素辨識；

（六）專項安全管理安全教育培訓記錄；

(七)專項安全管理評價、驗收、檢測與檢查記錄等。

第二十四條 職業(yè)健康管理

(一)勞動用品發(fā)放記錄；

(二)職業(yè)健康檢查記錄；

(三)職業(yè)病報告及處理記錄。

第二十五條 安全宣傳

(一)簡報

(二)報道

第二十六條 其它

第三章 安全資料管理

第二十七條 各級安全資料應分類收集、建立臺賬，明確管理責任人。

第二十八條 各類資料宜原件保存，不能保存原件而保存復印件時應注明原件保存部門，以便追溯和驗證。

第二十九條 各類臺賬應附有資料目錄清單，以便核對和檢索。

第三十一條 各項目正式竣工驗收后，安全資料應整理裝訂，移交給上級主管部門保存?zhèn)洳?，一般保存期不少于完工?年。

第三十二條 各單位的電子文檔應與紙質文件相符，實行分類管理。

第10篇 信息技術有限公司人員信息安全管理規(guī)定

____信息技術有限公司

人員信息安全管理規(guī)定

第一章總則

第一條本規(guī)定旨在加強____信息技術有限公司的人員信息安全管理，要求公司員工知曉和理解公司信息安全管理相關規(guī)

定，承擔并切實履行本崗位相應的信息安全職責。

本規(guī)定

中還明確了員工入職、轉崗、離職各環(huán)節(jié)的信息安全具體

管理要求，確保公司人員信息安全策略目標的實現。

第二條本規(guī)定適用于____信息技術有限公司員工信息安全管理相關的活動。

第二章內外部人員管理

第三條本規(guī)定中所指“人員”不僅包括____信息技術有限公司人力資源管理部門編制內的正式員工，也包括借調、輪崗、派

遣的內部人員，其工作內容和性質與人力資源管理部門編

制內正式員工一致，包括研發(fā)人員、咨詢人員、運維支持

人員、技術支持人員等。

所有人員的信息安全管理應嚴格

遵照本規(guī)定執(zhí)行，并根據本規(guī)定的各項要求進行管理和考

核。

第四條為____信息技術有限公司提供服務的外部服務提供商及合作方的人員視為“第三方人員”，其人員信息安全管理的具

體要求見《____信息技術有限公司第三方信息安全管理規(guī)

定》。

2 / 5第三章人員招聘入職管理

第五條各部門應遵循____信息技術有限公司信息安全管理策略，按照安全管理各項制度的要求，根據本部門已規(guī)劃和上報

的崗位設置情況，明確各崗位信息安全職責具體要求。

第六條對于重要崗位或敏感崗位需要進行人員的背景調查時，人力資源管理部門可以采用電話、電子郵件、紙質材料、公

函或其它方式，調查記錄應妥善保存。

背景調查通常包含

以下內容：

（一）學歷和工作經歷

（二）犯罪記錄

（三）競業(yè)禁止

第七條在新員工的勞動合同中應明確規(guī)定員工需承擔的包括保密要求在內的信息安全責任；也可根據實際情況簽訂單獨

的保密協議。

第四章人員在職與轉崗管理

第八條員工在職期間，必須遵守公司信息安全相關管理規(guī)定，履行合同、保密協議所規(guī)定的信息安全職責，發(fā)現信息安全

事件及時報告，并配合公司相關部門和人員進行事件的處

理。

第九條為保證員工能夠充分履行信息安全職責，各部門應積極開展提高員工信息安全意識與技能的各項培訓，并對培訓效

果進行回顧。

3. / 5第十條各部門應對重要崗位或敏感崗位采取崗位輪換措施，也可采取強制休假等管理措施。

此外，重要崗位應設置a/b

角以實現人員備份和互相監(jiān)督。

第十一條員工辦理調動手續(xù)過程中，相關部門應及時處理該員工在各信息系統內的個人賬號（包括帳號和權限的調整、變

更等），風險控制與信息安全部對帳號和權限處理情況進

行審核與檢查。

第十二條對員工在職期間違反公司信息安全管理制度的行為，各部門應進行處理。

第五章人員離職安全管理

第十三條員工離職時，人員所在部門應依照該員工簽署的保密協議，審核其脫密期，并明確告知其在離職后的信息安全保

密責任。

第十四條員工離職時應列出信息資產交接清單，及時交還公司相關信息資產和物品，并由歸還資產的接收部門進行審核和

確認。

第十五條員工辦理離職手續(xù)過程中，相關部門應及時處理該員工在各信息系統內的個人賬號（包括帳號禁用、刪除等），

信息技術中心對帳號和權限處理情況進行抽查。

審查內容

通常包括：

（一）公司資產（辦公電腦等）已交回。

（二）e_m計算機技術l郵箱功能已刪除或禁用。

4 / 5

第11篇 水利水電建設股份有限公司交通安全管理辦法

第一章 總? 則

第一條 為了規(guī)范股份公司交通安全管理工作，預防交通事故，制定本辦法。

第二條 股份公司交通安全管理原則是：安全第一、依法管理、服務生產。

第三條 各單位應依照交通安全法律法規(guī)，建立本單位交通安全管理制度。

第二章 機構設置與職責

第四條 各單位行政正職是交通安全第一責任人。

第五條 各單位（項目部）應明確交通安全主管部門（以下簡稱交管部門），全面負責本單位機動車駕駛人員、機動車（含廠內機動車，以下同）的交通安全管理工作。

第六條 負責交通安全管理的部門、人員和機動車駕駛人員應認真履行安全職責。

第三章 道路交通機動車及駕駛員

第七條 各類機動車駕駛員應嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，駕車時應服從公安交警、運管稽查等部門的管理。

第八條 駕駛員應樹立良好的職業(yè)道德和駕駛作風，遵章守紀，文明行車，按規(guī)定參加安全培訓。

第九條 機動車駕駛和操作人員應遵守有關規(guī)章制度和操作規(guī)程，做好設備日常維護、保養(yǎng)，保持車輛的整潔和完好，保障安全裝置齊全有效。

第十條 嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛、將車私自交給他人駕駛，嚴禁交通肇事逃逸。

第十一條 機動車輛使用前，應向公安交管部門申請登記、領取號牌、行駛證，并按規(guī)定辦齊隨車必備的證件。

第十二條 車輛安全技術性能應保持完好，并按規(guī)定年檢，不得開“病車”上路。

第十三條 裝載貨物的車輛應綁扎牢固；運輸“超長、超高、超寬”的大件或易燃、易爆的危險化學品時，應辦理準運證，采取安全措施，懸掛明顯標記，必要時應配有指揮車。

第十四條 任何人不得強行搭車或追扒車輛；無證人員不得駕駛車輛；不得人、貨混裝。

第十五條 車輛在工地內部行駛，應按限速標志和規(guī)定路線行駛。

第十六條 車輛倒車作業(yè)時，應確認安全后方可倒車，必要時應有人指揮；自卸車應在車廂回復正常位置后行駛。

第十七條 車輛應在指定的停車地點、場所停放。

第十八條 車輛修復后應由持有駕駛證的車輛檢驗員或指定的駕駛員在規(guī)定路段試車。

第十九條 機動車輛的牌證辦理、轉籍落戶、車輛年檢和駕駛員的學習培訓、審驗等事項，應由車輛所在單位交管部門統一辦理。

第二十條 各單位負責交通安全管理的部門應定期組織安全檢查。

第四章 場內交通機動車及操作人員

第二十一條 場內機動車輛駕駛人員應按照國家和當地政府有關規(guī)定，經過專門培訓和考試、考核合格，領取《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業(yè)資格證后方準駕駛或操作。

第二十二條 場內機動車駕駛、操作人員必須遵守下列規(guī)定：

（一）作業(yè)時應攜帶機動車駕駛證或特種作業(yè)資格證。

（二）不準駕駛或操作與證件不相符的車輛；駕駛室內不得超員，車廂（斗）內不得載人。

（三）嚴禁酒后操作；不得在駕駛或操作時進行一切有礙安全的活動。

（四）身體疲勞或患病等有礙安全操作時，不得上崗作業(yè)。

（五）場內機動車駕駛、操作人員6-12個月沒有從事本崗位工作的，重新上崗前應按規(guī)定參加實際操作技能考核；超過1年的需重新參加培訓，經考試、考核合格后上崗。

第二十三條 場內機動車應按當地政府有關規(guī)定進行申報、掛牌和定期檢驗。

第二十四條 場內運送易燃、易爆物品的專用車，應備有消防器材，明確安全措施，車身應有清晰、醒目、準確、完好的安全警示標志。

第二十五條 進入易燃易爆場所的車輛，應安裝防爆裝置。

第二十六條 負責交通安全管理的部門應定期組織開展機動車駕駛員安全教育。

第二十七條 場內機動車改裝、出售、報廢時，負責交通安全管理的部門應及時向地方有關部門申辦相關手續(xù)。

第二十八條 負責交通安全管理的部門應建立場內機動車安全技術管理檔案，包括車輛維修使用及事故記錄。

第五章? 場內道路

第二十九條 場內道路應平整、路基堅實、邊坡穩(wěn)定；應設置交通信號燈、交通標志、交通標線。在陡坡、彎道、交叉路口、窄橋、隧道、人行橫道等復雜危險路段應設置減速、危險等警示標志及防護設施。

第三十條 保持道路暢通，不得在行車道上放置設備物料。

第三十一條 場內道路需要占用、挖掘或跨越、穿越道路施工時，應有臨時通行和保護安全措施，并設有醒目的安全標志，夜間應設警示燈。

第六章 交通事故管理

第三十二條 發(fā)生交通事故后應立即搶救傷員，保護現場。

第三十三條 發(fā)生交通事故的單位，應及時向當地公安交警部門和所在單位領導報告。重、特大交通事故，應在2小時內報股份公司安全生產監(jiān)督管理部。

第三十四條 發(fā)生道路交通事故后，事故單位應按當地公安交警部門的責任認定結論為依據，對有關責任人進行處理。

第三十五條 發(fā)生道路交通事故的損失鑒定以當地公安交警部門的事故協議書為準。

第三十六條 場內機動車輛在場區(qū)內起動、行駛、作業(yè)過程中，導致人員傷害或財產損壞事故時，負責交通安全管理的部門應進行事故調查處理。

第三十七條 發(fā)生交通事故后，應按“四不放過”原則，查明事故原因、分清責任、提出處理意見、落實事故防范措施。

第三十八條 酒后、無證或私自駕駛操作車輛、設備造成事故的，除按規(guī)定賠償損失外，還應根據相關規(guī)定進行處理。

第七章 附? 則

第三十九條 本辦法下列用語的含義：

一、“機動車輛”是指各單位自有或租用的、由公安交警部門核準的汽車、拖拉機、摩托車等車輛。

二、“場內機動車輛”是指各單位自有或租用的，并在本單位生產區(qū)域內行駛、作業(yè)的汽車（公安交警部門核牌的除外）、電瓶車、叉車、翻斗車、自卸車、三輪機動車、拖拉機、汽車起重機、推土機、裝載機、挖掘機、鏟車等車輛。

三、“機動車駕駛員”是指與單位存有勞動合同關系并持有公安交警部門頒發(fā)的機動車駕駛證的員工。

四、“場內機動車駕駛員”是指與單位有勞動合同關系并持有《中華人民共和國機動車駕駛證》或特種作業(yè)資格證的員工。

第12篇 水利水電建設股份有限公司防汛安全管理辦法

第一章?? 總? 則

第一條 為規(guī)范股份公司防汛安全管理工作，制定本辦法。

第二條 防汛工作堅持“預防為主，防重于搶”的方針。

第三條 防汛工作實行全面規(guī)劃、統籌兼顧、預防為主、綜合治理、局部利益服從全局利益的原則，遵守所在流域防汛統一規(guī)劃，服從當地人民政府對防汛工作的統一安排和領導。

第二章? 防汛制度、組織機構及崗位職責

第四條 各單位應建立防汛工作領導機構，明確防汛工作責任部門，組建搶險隊伍，層層落實責任制，做到分工明確、責任到人。

第五條 各單位應制定防汛崗位責任制、汛前檢查制度、汛期值班制度、防汛物資管理制度、防汛應急預案等有關防汛工作制度。

第六條 各單位主要負責人為本單位防汛工作第一責任人，分管防汛工作的副職為本單位防汛安全綜合管理領導責任人。

第七條 防汛安全第一責任人應當履行下列職責：

（一）組織貫徹執(zhí)行防汛法律、法規(guī)。

（二）組織制定防汛安全制度,明確各級防汛安全責任。

（三）保證防汛資源配置。

（四）組織制定防汛應急預案。

（五）及時處理涉及防汛安全的重大問題。

第八條 分管防汛安全工作副職職責：

（一）組織審查重大防汛技術措施。

（二）組織防汛檢查。

第九條 防汛安全管理部門職責：

（一）開展防汛安全管理工作，制定防汛工作計劃。

（二）開展防汛安全檢查，監(jiān)督防汛安全隱患的整改。

（三）督促有關單位開展防汛演練。

第三章?? 防汛工作

第十條 各單位應做好防汛準備工作，認真開展汛前檢查，汛前檢查主要包括：

（一）防汛組織機構（防汛領導組織機構、防汛責任部門、搶險隊伍等）是否健全、指揮調度是否順暢。

（二）防汛措施、防汛應急預案。

（三）有關建筑物（施工圍堰、泄水建筑物等）是否滿足度汛要求。

（四）對存在山體滑坡、泥石流等災害威脅的生活營地、工作面是否制定應急措施、人員是否能及時撤退。

（五）搶險物資是否準備到位。

（六)對可能受洪水影響的營地和大型設備是否采取措施。

（七）可能受洪水危害的施工道路是否有警示標志。

第十一條 在主汛期間和大暴雨過程中應堅持24小時值班制度，加強對生產、生活區(qū)的巡視檢查，及時處理安全隱患及突發(fā)險情。

第十二條 各單位應加強與所在地水文、氣象、國土資源等部門和業(yè)主單位的聯系，及時、準確了解有關氣象、汛情資料。

第十三條 根據預案啟動條件及時啟動應急救援預案，并在危險地段設置警戒線和醒目標志。

第十四條 各單位應在汛前將本單位防汛度汛領導組織成員名單、聯系電話報上級主管部門。

第十五條 發(fā)生重大損失和人員傷亡事故，應按規(guī)定及時、如實上報。

第13篇 宣鋼有限公司設備檢修與施工安全管理規(guī)定

1、為了保護職工在設備檢修期間的生產、維修、施工過程中的安全和健康，實現安全生產作業(yè),特制定本管理辦法。

2、參加設備檢修的所有單位（包括外來單位）和個人都必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，自覺遵守國家有關法規(guī)、公司各項安全管理制度等。

3、組織生產、施工、作業(yè)的各級領導及生產施工管理人員，必須貫徹“管施工必須同時管安全”的原則，“誰主管誰負責”，做到安全生產“五同時”

4、各施工單位、生產單位、各職能部門（或人員）都應對各自的業(yè)務范圍內實現安全施工負責。

5、本規(guī)定適用于公司設備檢修和技術改造項目的安全管理。

6、各施工單位的負責人是組織生產施工作業(yè)安全的第一人，應承擔生產、施工、作業(yè)的安全管理責任。

7、各施工、生產單位，必須設置安全管理機構或專（兼）職安全員，制訂出各項安全職責、例會制度、班組活動。獎懲考核及做好安全技術措施的審核工作，并檢查督促生產、施工過程中出現的交叉作業(yè)，特殊環(huán)境等造成的不安全因素，及時整改、確保生產施工中的安全。

8、各生產、施工單位所使用的機具、設備，在施工，生產過程中必須安全可靠，嚴禁擅自操作，施工區(qū)域內的其他設備、機具（特別是性能不熟悉的）嚴禁亂拉亂接電線、電纜，確因需要必須請專業(yè)人員認可、確認后方可實施。電焊機地線要規(guī)范（地線一定要接到直接焊接的部位，防止將其他設備損害），電焊、氣割（焊）工作完成后，一定要檢查現場，消滅火種，防止死灰復燃。

9、各生產、施工單位，必須要求從業(yè)人員穿戴好勞動保護用品，高處作業(yè)系好安全帶，特殊區(qū)域的特殊保護用品等，遵守《安全生產法》及各項規(guī)程。

10、各生產、施工單位必須維護創(chuàng)造好現場的安全作業(yè)環(huán)境。施工中的溝、坑，交叉作業(yè)等危險區(qū)域及特殊作業(yè)要有防護措施及警戒。認真貫徹“預防為主、防消結合”的國家消防工作方針，杜絕各類火災事故的發(fā)生。

11、各施工單位，必須教育好本單位職工，增強安全意識，提高安全技術技能，熟悉設備性能，制定安全防范措施，過好班組安全活動。

12、各生產、施工單位，必須制定本單位的安全管理網絡，一級管理一級，一級對一級負責，層層負責，層層辦理安全措施，確?！鞍踩谝弧㈩A防為主、綜合治理”能得到落實。

13、各生產、施工單位必須堅持參加安全例會。

14、各生產、施工單位要樹立環(huán)境保護意識，增強環(huán)境保護法制觀念，自覺愛護環(huán)境，保護環(huán)境。

15、各生產、施工單位要嚴格按照有關環(huán)保制度執(zhí)行，在施工過程中，應遵守有關環(huán)境保護的法律、法規(guī)，要注意施工現場及周圍的環(huán)境，以防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

16、各生產、施工單位，要保持作業(yè)現場的清潔與衛(wèi)生，杜絕油污遍地及垃圾亂扔現象。

17、各生產、施工單位，在廠區(qū)內不允許焚燒工業(yè)垃圾等有毒有害物質。

18、各生產、施工單位，在施工過程中，必須按照環(huán)保的要求，對廢油及其他含有有毒物質的廢液要集中收集、集中處理，不允許隨意排放和偷排到排污溝內。

19、生產設備部的項目負責人應對其項目的外委參修人員的安全交底負責。

20、檢查與考核

〈1〉、各生產、施工單位在作業(yè)前，必須制定單項工程作業(yè)的安全技術措施并簽定《安全協議》，經由設備技術部認可簽章和生產安環(huán)部審核批準后方可作業(yè)。違者停止其在我廠的作業(yè)，并據此考核相關科室并對檢修單位罰款500元。

〈2〉、各生產、施工單位，在辦理安措的同時，自帶安全押金交生產安環(huán)部，用于施工、檢修期間安全管理處罰，押金據工程大小工期長短定人民幣500—1000元，處罰依據公司安全考核制度及本規(guī)定。

〈3〉、在我公司進行的其他作業(yè)的外來人員，用工單位負責其安全管理，應采取積極有效的措施杜絕違章違制；公司對用工單位依據安全管理考核制度進行考核。

〈4〉、各生產、施工單位，發(fā)生人身險肇、火災、人身傷害事故，據其原因處罰責任單位500—5000元，損失不夠部分責任單位立即補齊，否則停其工程。

〈5〉、各生產、施工單位必須派員參加檢修期間每周隔天的安全例會，一次不參加的罰款50元。

〈6〉、進入作業(yè)現場不按規(guī)定穿戴好勞保用品（工作服、工作鞋、安全帽），一次罰款100元/人。

〈7〉、嚴禁班前（有酒氣味）、班中飲酒，違者處以200元以上的罰款并立即停止其作業(yè)。

〈8〉、高處作業(yè)（離基準面2米以上）須戴好安全帶。違者處以200元罰款。

〈9〉、危險作業(yè)（煤氣作業(yè)、爆破作業(yè)、禁火區(qū)域內的動火作業(yè)，進入有毒有害場所作業(yè)等），須按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，落實安全措施。違者處以300元以上罰款。

〈10〉、焊接作業(yè)，必須有良好的接地并采取適當措施，防止由于焊接問題對電器設備造成損壞。

〈11〉、違反停送電制度，未造成后果的罰款500元，造成后果的根據嚴重程度另行處理，造成設備損壞的按價賠償。

〈12〉、電器設備（手持電動工具、電焊機、水輪機、潛水泵等）缺少防護罩、蓋或發(fā)現有防護設施損壞的，一起罰款100元。

〈13〉、電器設備，線路必須絕緣良好，并采取保護性接地或接零措施，違者或不符合要求的每處罰款200元。

〈14〉、氧氣瓶、乙炔瓶放置安全距離不夠或氧氣表、乙炔表接頭泄漏，一處罰款100元，表損壞一只罰款200元。

〈15〉、不得擅自動用他人操作的設備，違者罰款100元，造成后果視后果嚴重程度另行處理。

〈16〉、起重機械卷揚機鋼絲繩、鉤頭損壞超標及安全裝置失靈，一處不合格罰款100元。

〈17〉、掛鉤人員，行車工、起重工要嚴格執(zhí)行“十不吊”違者罰款100元。

〈18〉、因施工檢修出現的坑、溝、池、走臺、升降臺，應有符合安全規(guī)定的圍欄或醒目的安全警示標志，一處不合格罰款100元。

〈19〉、立體交叉作業(yè)無現場監(jiān)護，沒拉安全警戒線對直接責任人罰款200元。

〈20〉、高處作業(yè)時不得上下拋擲物件，下方設置警戒線區(qū)并有專人監(jiān)護安全，違者罰款200元。

〈21〉、安全警示標志牌、警示燈、警示音響信號必須完好，出現故障應立即修復，違者罰款200元。

〈22〉、凡對違章違制隱瞞、庇護者，與違章者同等處罰。

〈23〉、本制度沒有例舉的違章違制行為，檢查中每發(fā)現一處，罰款100元。

〈24〉、施工、檢修、作業(yè)安全管理所罰款，實行?？顚Ｓ?，用于鼓勵在施工檢修安全管理工作中做出成績的單位和個人。避免重大傷亡事故或重大設備事故發(fā)生的有功人員給予100－500元一次性獎勵。

〈25〉、本規(guī)定的解釋權屬公司安全環(huán)保部。

第14篇 淺談新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理

摘要：由于經濟條件的改善、社會的推進，建筑領域迎來了黃金發(fā)展階段，工程規(guī)模也在不斷增加，多元的設計、復雜的施工、高空作業(yè)的普及、多元化的市場，都是新時代下的建筑特征。施工安全管理，卻在這樣的背景下面臨著更嚴峻的考驗，相關事故日益增多。本文選取了新疆宏泰建工集團有限公司這一研究樣本，進行了簡要介紹。該企業(yè)在建筑施工方面屬于一流企業(yè)，規(guī)模可觀，在整個新疆區(qū)域內起到了領軍角色的作用。然而該企業(yè)在最近一段時間內，卻時常面臨施工安全問題，管理壓力巨大，改良工作成為當務之急。旗下的二十余個子公司，也頻頻受到傷亡事件的影響，在盈利水平上打了折扣，并對傷亡員工家庭造成難以言喻的痛苦。因此，出于長遠建設的考慮，該企業(yè)必須重視施工安全管理工作的升級轉型，否則長此以往，企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展基本上會成為空談。本人以員工的身份和視角，對于公司現階段的工地施工風險進行了歸納整理，以相關風險作為出發(fā)點，查找問題根源及應對方案，以期對改善公司相關工作作出積極貢獻。

關鍵詞：宏泰集團、安全管理、存在問題、應對策略

一、新疆新疆宏泰建工集團有限公司概況

新疆宏泰建工集團有限公司是在2001年成立，它是在米泉市宏達建安公司的基礎上演變而來。該公司不僅在建筑、房產領域有業(yè)務發(fā)展，在工貿、畜牧以及酒店、廣告策劃等領域，也都有所建樹。也就是說，該公司屬于規(guī)模較大的綜合性股份制公司。整個公司的資產額度共計20.85億元，其中注冊資本金為6518萬元。它名下分為建安公司、勞務公司、工貿公司及房地產開發(fā)有限公司；其中建安公司又發(fā)展出了19個子分公司，工貿公司旗下分建了塑鋼窗廠、電氣開關廠、直埋式保溫管廠。在房屋、公用工程、公路工程、建筑裝飾、水利水電、鋼結構、機電及電氣設備、壓力管道、城市園林綠化、勞務分包等方面資質皆達到三級以上。

經營產品種類繁多，主要產品又十八種之多，如房地產開發(fā)、裝飾裝璜、市政建設等。

經營范圍也包含較廣的覆蓋面，共有十九個領域，如房屋土木工程建筑、道路工程建筑、電力工程施工等。

二、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理的必要性

（一）建筑施工安全管理是宏泰集團完成各項工作的基石和前提

1、關于人身安全。

宏泰建工集團業(yè)務性質為建筑類施工公司，因此安全系數必須擺在第一位置進行考量。假使安全工作沒有做好，出現了紕漏，將給整個施工環(huán)節(jié)帶來極大的事故損失，員工基本權益得不到有效保障，另外公司本身的信譽度、盈利水平都會受到不良影響。

2、關于企業(yè)效益。

施工現場往往都會存在一些提示語標牌，寫明對質量、安全系數的要求，而對效益的追求則基本不在施工現場提示。雖然企業(yè)的屬性便是盈利組織，因此企業(yè)無法拋棄盈利這一核心目標，然而在一些特定領域，盈利卻必須同安全相掛鉤，而宏泰正是處于這樣一種情況。安全作為通向盈利的渠道之一，同樣服務于盈利結果。針對企業(yè)的具體項目進行研究，我們就能夠發(fā)現，如果不具備安全性的要求，公司就無法將利益最大化，甚至達不到普通盈利標準。因此，強調施工安全建設工作就成為重要工作內容。通過規(guī)避事故率，企業(yè)才能按照預期進度實現施工目標，讓企業(yè)贏得更高的盈利。

3、關于企業(yè)信譽。

信譽對于任何企業(yè)來說都事關核心競爭力。一旦企業(yè)出現了事故，外界將對企業(yè)完善度形成不良評價，不利于企業(yè)后期立足行業(yè)內并拓展市場。但信譽作為一項軟實力，又無法在一朝一夕之間建立，需要極其細致地維護。現階段，信息技術的支持力度更加廣泛，讓各項信息傳遞更加迅速，對于企業(yè)的形象維護要求比以往更高。合作方會監(jiān)督它，競爭對手也會緊盯企業(yè)項目運營情況，包括企業(yè)內部人員，特別是優(yōu)質人才，也對企業(yè)做出評估。那么安全因素和盈利指標間的關聯度也就更高。兩者間的相互作用基本上無法避免。如果企業(yè)不能降低風險威脅，其他企業(yè)就不會選擇同其合作。眼下的市場趨勢中，施工領域面臨白熱化的競爭局面，一旦企業(yè)失信，勢必影響其市場份額。所以宏泰建工集團開始關注施工安全度，將相關工作作為一個核心來發(fā)展，以此為背景，最終為企業(yè)其他目標服務。

（二）建筑施工安全管理將是宏泰集團發(fā)展過程中永恒的主題

工程建設的關鍵點之一，便是安全管理任務。它能夠直接對建設成效形成主要影響。安全是開展施工工作的一大前提條件，而安全又圍繞施工工作服務。如果難以達到安全要求，施工進度就會被延誤，甚至干擾工作結果。安全管理對于企業(yè)來說十分重要，施工過程無法忽視這部分工作帶來的影響。作為企業(yè)員工，更需重視安全系數，養(yǎng)成安全操作的良好習慣，在工作的方方面面貫徹安全意識，絕對不允許出現可能帶來事故的不規(guī)范操作。唯有做到這些，企業(yè)安全生產才有可行性。因而，整個集團現階段面臨著施工安全管理的升級考驗。而這一考驗將伴隨集團建設始終。

三、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理現狀

（一）從業(yè)人員情況

農民工始終作為該集團項目隊伍的主要組成部分，發(fā)揮著重要作用，但這一群體在安全防范方面卻尚未形成清晰的認知。由于公司不斷擴大業(yè)務范疇和規(guī)模，招募到更多的工人，因此在事故頻次、死亡數目上呈現過下降趨勢，然而依舊存在著事故頻發(fā)的問題。最近一段時間內，死亡數目始終無法有效減少。建筑類工作所吸納的勞動力，多以體力換取報酬，在知識技能方面設置的門檻不高，這就讓其安全概念不足，不具備豐富的安全操作知識。這一問題一刻不得到解決，就會對整個集團的后續(xù)建設構成阻礙。

（二）工地主要事故類型和發(fā)生部位

從2023年至今，該集團面臨的事故損失基本上由六方面構成：高處墜落、坍塌、物體打擊、起重傷害、機具傷害、觸電。事故頻次統計中發(fā)現，三分之一為高處墜落導致（具體信息見表1）。由此可見，這六方面內容屬于安全管理的重中之重，只有做好這幾點工作，才會真正讓安全管理水平上升到更高層次。

2015-2023年宏泰建工集團建筑施工安全事故類型情況

表1

數據來源：2015-2023年宏泰建工房建市政工程生產安全事故情況通報

安全事故也有發(fā)生的規(guī)律性，從易發(fā)部位的角度進行分析，臨邊和洞口、腳手架是重點考察部分，另外塔吊、基坑、模板、井字架與龍門架和施工機具，這些位置也較容易藏有隱患。（如表2）。

2015-2023年宏泰建工集團建筑施工安全事故發(fā)生部位情況????????????? 表2

數據來源：2015-2023年宏泰建工集團房建市政工程生產安全事故情況通報

四、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理存在的問題

（一）施工人員安全意識不強

要想確保安全工作落實到位，首先要提升施工者的相關認知水平。施工安全對于控制項目進度來說也尤為重要。然而，該集團部分項目中，管理層尚未發(fā)現這一問題，因此對安全工作的強調不足，對自身在安全工作中扮演的角色不夠清楚，最終使得施工人員也不再關注安全事項。安全舉措并不完善，管理存在漏洞，全體人員都抱有僥幸態(tài)度。該區(qū)域安全事故不斷發(fā)生，很大程度上是受到安全意識淡化的影響。

（二）安全管理組織機構人員未能滿足實際需要

在宏泰集團，工地沒有配備足夠的安全管理人員，各個項目都缺少專門負責安全事項的人力支持。除此之外，現有的安全員不具備較理想的技術水平，沒有積累豐富的安全管理技能，因此無法充分發(fā)揮崗位職能。這種監(jiān)督不力的局面，讓項目進度受到了極大的阻礙。

（三）施工人員的素質不高以及年齡偏大

近期由于國內經濟水平日益提升，又伴隨顯著的城鎮(zhèn)化趨勢，在農村地區(qū)，龐大的剩余勞動力資源被迫流向城市，這讓建筑領域收獲了一大批農民工勞動力。宏泰的一線作業(yè)人員同樣由農民工群體作為主要的組成部分。他們往往無法達到相應的文化指標要求，對于安全防范的概念較為淡泊，并不具備自我保護的一是，對于建筑類專業(yè)防護技巧也極為陌生。這種現象影響到他們在施工環(huán)節(jié)中對自身的保護力度非常有限，最終導致施工過程中操作不規(guī)范。又由于技術較低，水平受限，更讓安全隱患有了滋生土壤。施工安全指數無法上升，很大一部分原因便來自于此。即便是國家安全生產法律給出了相關硬性規(guī)定：任何工作人員參與施工作業(yè)，皆需以一定的安全培訓作為前提。然而在該集團中，施工所涉及的人員較廣泛，項目眾多，又造成人員調配頻繁，在安全培訓工作落實時，克服不了這些阻礙因素，最終流于形式。甚至僅以工人代簽的方式呈遞給監(jiān)管部門。而相關法規(guī)要求、技術規(guī)范等，只被管理層所熟知，工人本身無法接觸到這些信息。由于不清楚具體的技術規(guī)范要求，一線作業(yè)頻繁出現不規(guī)范的操作現象，更讓整個施工過程充滿不確定因素。不僅如此，工人組成中，年齡較高的人員不在少數。由于電梯司機、高空作業(yè)、特殊崗位等，往往無法滿足年輕人的薪資要求，且內容較枯燥，基本上無法吸引年輕人，而由較年長者替代。但這些工人，受到生理退化的影響，在遇到意外時，反應力不足，手腳不夠靈活，更易導致事態(tài)惡化。宏泰集團更需重視人員分配問題，以年長者為負責人指導相關工作，而對于特殊崗位、高空作業(yè)任務，則要克服難題尋覓到適合的人才來完成。

第15篇 運輸有限公司安全生產管理工作主要職責

一、道路危險貨物運輸企業(yè)（齊河縣恒源運輸有限公司）是安全生產責任主體，法定代表人、總經理于樹華是安全生產第一責任人，于德財分管安全工作是本單位安全生產的常務領導，對第一責任人負責，具體組織開展日常安全管理工作。

二、必須貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)，建立健全安全生產責任制，改善勞動條件，做到安全生產和文明生產。

三、生產設施和輔助設施以及有毒有害、易燃易爆物品的生產、儲運，必須符合國家安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定和安全生產標準。

四、承運危險貨物必須與托運人簽訂運輸合同，明確托、承運雙方責任與義務，嚴格按照國家有關規(guī)定注明由托運人提供的貨物名稱、種類、特性、包裝標準、防范措施及注意事項等。

五、必須對職工進行安全生產教育、培訓。未經安全生產教育、培訓或雖經安全生產教育、培訓，但考核不合格的，不得上崗作業(yè)。

安全生產的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經考核合格取得特種作業(yè)證書，方可上崗作業(yè)。

六、必須向職工發(fā)放保障安全生產所需的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應當進行定期的健康檢查。

七、必須按國家有關規(guī)定，從產品銷售額或營業(yè)額中提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用的使用必須符合國家有關規(guī)定，不得挪作他用。

八、法定代表人和安全員必須經過考核合格，具備安全生產專業(yè)知識，具有領導安全生產和處理事故的能力。

九、安全生產工作人員必須具備必要的安全生產專業(yè)知識。

十、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

職工對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

十一、法定代表人應當定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產工作，發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。

本單位工會依法維護職工安全生產的合法權益，組織職工對企業(yè)的安全生產工作進行監(jiān)督。

十二、必須制定事故防范措施，并組織落實。企業(yè)發(fā)生事故，必須立即組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，保護好事故現場，并按國家有關事故報告的規(guī)定，及時報告有關部門。

十三、應加大安全生產資金投入，專項用于安全生產。并建立健全激勵和約束機制，確保各項安全生產工作開展。

十四、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責

第16篇 礦業(yè)有限公司安全監(jiān)管重點單位排查及管理規(guī)定

為切實增強安全監(jiān)管重點單位排查的科學性、針對性，進一步規(guī)范排查程序，多措并舉加強重點單位安全監(jiān)管，確保安全生產，經公司安委會研究，就安全監(jiān)管重點單位排查和管理制定如下規(guī)定。

一、安全監(jiān)管重點單位排查程序

安全監(jiān)管重點單位采取安全管理部排查、安全副經理初審、公司安全辦公會審核認定的方法，每月組織一次。其基本程序為：

1、每月底，安全管理部以部務會形式，依據安全風險評估結果，提出擬列入安全監(jiān)管的重點單位，報安全副經理初審。

2、將初審后的安全監(jiān)管重點單位提交公司安全辦公會研究討論，審核認定具體單位并確定對口包保公司領導，研究制定包保方案。

3、由對口包保公司領導或由公司領導指定專人約談安全監(jiān)管重點單位黨政正職，通報相關情況，找準管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，幫助制定具體措施。

二、安全風險評估辦法及風險指數計算

（一）安全風險評估辦法

安全風險評估以上一月份基層單位安全管理過程及結果為基本依據，采取定性分析和定量評價相結合的方式進行。評估項目及風險指數為：

1、安全管理結果。風險指數為：重傷一人次30分；輕傷一人次20分；二級以上非傷或重大未遂事故每起25分；一般非傷事故每起5分。累計計算。

2、員工行為管控。風險指數為：“三違”每人次2分；嚴重“三違”每人次5分。累計計算。

3、質量標準化工作。風險指數為：80分≤質量、系列檢查結果＜85分，10分；75≤質量、系列檢查結果＜80分，15分；低于75分的，20分。

4、“五定表”落實及“一警兩書”。風險指數為：“五定表”問題整改落實率低于90%的5分，低于80%的10分，低于70%的15分。被公司及以上級下達限期整改通知書10分；藍、黃牌警告15分；停產整頓通知書20分。累計計算。

5、基礎資料管理。風險指數為：基礎資料聯查成績低于85分的3分，低于80分的5分。

6、疲勞和經驗指數。風險指數為：按不同勞動組織方式正規(guī)循環(huán)作業(yè)時間計算。平均作業(yè)時間增幅低于0.5小時為0分；超過0.5小時，3分；超過1小時5分。新工或調入員工人數占全員比率低于5%，風險指數為0分；每超過一個百分點，風險指數增加1分。

7、現場隱患及危險源。風險指數為：列入b級管理的，每個工作面5分。累計計算。

8、整體安全意識。重點對各單位黨政班子“安全第一”工作擺位、安全基礎工作、員工行為規(guī)范、整體安全意識進行分析評估，通過安全問題及現象，追溯管理因素。定性分析結果分為一般、較差、差三個檔次，風險指數分別為10分、20分、30分。

（二）安全風險指數計算

將評估項目中各單位對應的風險指數累加，即為每個單位綜合風險指數。綜合風險指數最高的單位，擬定為安全管理重點單位，提交公司安全辦公會審核認定。

三、安全監(jiān)管重點單位管理

對安全監(jiān)管重點單位實行公司領導專人包保、安管部門重點督導、單位內部分工落實的管理方式，做到多措并舉、上下結合、重點監(jiān)管。

1、對口包保公司領導參加重點監(jiān)管單位安全辦公會議，聽取安全工作匯報，指出安全管理的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出安全管理重點，幫助單位多層次、多角度分析管理因素，制定具體工作措施，并督導落實。同時征求單位對安全管理工作的意見建議，協調解決重點、難點問題。

2、安管部主管主任組織單位黨政正職和安全、技術副職對工作現場進行全方位、全系統隱患排查，從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及現場管理等多層面，提出隱患問題，解決方案和時間、質量要求，下達“五定表”或限期整改通知單，并持續(xù)跟進落實。

3、重點監(jiān)管單位根據公司領導要求，以現場隱患排查結果為整改重點，舉一反三，研究制定強化現場管理、加強行為管控、控制傷工非傷事故、提升基礎工作和質量標準化水平的具體措施，并明確分工、責任到人、狠抓落實。相關落實情況每周向安管部作專門匯報，由安管部對責任人實施專項考核。