第1篇 z學(xué)院管理服務(wù)工作問責(zé)試行辦法
技術(shù)學(xué)院管理服務(wù)工作問責(zé)試行辦法
第一章 總則
第一條 為了提高學(xué)院管理服務(wù)水平,強(qiáng)化管理服務(wù)責(zé)任,建立健全管理服務(wù)監(jiān)督體系,促進(jìn)依法治校,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本問責(zé)辦法。
第二條 本辦法所稱管理服務(wù)工作問責(zé),是指學(xué)院對(duì)各處室系部及其管理服務(wù)崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱問責(zé)對(duì)象)的管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)進(jìn)行責(zé)任追究的行為。
第三條 管理服務(wù)工作問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、客觀公正原則,堅(jiān)持有錯(cuò)必究、過(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則,堅(jiān)持問責(zé)與整改相結(jié)合、教育與懲戒相結(jié)合原則,堅(jiān)持問責(zé)結(jié)果與獎(jiǎng)懲任免相結(jié)合原則。
第四條 管理服務(wù)工作問責(zé)對(duì)象因不履行或者不正確履行崗位職責(zé),造成工作損失或者損害國(guó)家、學(xué)院利益,侵害教職工、學(xué)生合法利益的行為,尚未構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的,依照本辦法追究責(zé)任。
第二章 管理服務(wù)工作問責(zé)方式和責(zé)任劃分
第五條 根據(jù)問責(zé)對(duì)象管理服務(wù)行為的過(guò)錯(cuò)事實(shí)和情節(jié),采取以下方式問責(zé):
(一)誡勉談話;
(二)責(zé)令作出檢查并限期整改;
(三)通報(bào)批評(píng);
(四)停職檢查或調(diào)離工作崗位;
(五)勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
第六條 按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則劃分管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任。管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任分為直接責(zé)任和間接責(zé)任。間接責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第七條 根據(jù)管理服務(wù)工作過(guò)錯(cuò)事實(shí)和情節(jié)追究問責(zé)對(duì)象的責(zé)任。
(一) 對(duì)處室系部的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予負(fù)責(zé)人誡勉談話;情節(jié)較重的,責(zé)令其作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,通報(bào)批評(píng)。
(二) 對(duì)直接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(三) 對(duì)間接責(zé)任人的責(zé)任追究:情節(jié)較輕的,給予誡勉談話或責(zé)令作出檢查并限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查或調(diào)離工作崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,勸其引咎辭職、責(zé)令辭職或建議免職。
(四) 根據(jù)問責(zé)對(duì)象對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及整改情況,可以從重或從輕進(jìn)行責(zé)任追究。因意外事件或者不可抗力因素致使管理工作不良后果發(fā)生的,對(duì)管理行為責(zé)任人免予追究。
第八條 根據(jù)問責(zé)決定,對(duì)問責(zé)對(duì)象進(jìn)行以下處理:
(一)被問責(zé)誡勉談話、責(zé)令作出檢查、通報(bào)批評(píng)的處室系部年終考核時(shí)不能被評(píng)為優(yōu)秀等次。被問責(zé)誡勉談話、責(zé)令做出檢查的個(gè)人當(dāng)月考核時(shí)不能被評(píng)為優(yōu)秀等次。
(二)被通報(bào)批評(píng)的個(gè)人當(dāng)月考核為基本稱職。
(三)被停職檢查或調(diào)離工作崗位的、勸其引咎辭職、責(zé)令停職或建議免職的個(gè)人當(dāng)月考核不稱職。
第三章 管理服務(wù)工作問責(zé)事項(xiàng)
第九條 管理服務(wù)工作問責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院的有關(guān)規(guī)章制度,廉潔從政,積極落實(shí)各項(xiàng)工作部署,嚴(yán)格執(zhí)行管理制度和程序,認(rèn)真履行管理職責(zé),提高管理效率。
第十條 管理服務(wù)工作中有下列行為或情形之一的,應(yīng)當(dāng)實(shí)施問責(zé):
(一)不執(zhí)行上級(jí)指示和學(xué)院決定,給學(xué)院造成不良影響和后果的。
(二)服務(wù)意識(shí)淡漠,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)敷衍塞責(zé),工作作風(fēng)粗暴,服務(wù)態(tài)度生硬,服務(wù)效率低下,師生反映強(qiáng)烈的;
(三)重要事項(xiàng)不按規(guī)定程序集體討論,違反民主集中制原則,搞個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算,影響工作正常開展,給學(xué)院造成損失或不良影響的;
(四)不履行或不認(rèn)真履行崗位職責(zé),未按時(shí)完成年度工作目標(biāo)或?qū)W院交付的工作任務(wù)的;
(五)失職失察、疏于管理,造成工作事故或經(jīng)濟(jì)損失的;
(六)責(zé)任意識(shí)淡薄,未采取有效防范措施,發(fā)生群體事件或重大事故的;在發(fā)生重大事故和重大突發(fā)事件的緊急時(shí)刻,拖延懈怠,未及時(shí)采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理的;瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)或漏報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況的;
(七)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作或各部門之間需要協(xié)調(diào)配合,相互銜接的邊緣性工作推委扯皮,不積極主動(dòng)采取措施完成任務(wù)的;
(八)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié),工作配合不協(xié)調(diào),影響工作開展,或者在干部群眾中造成不良影響的;
(九)在各類考試、招生工作中,違反國(guó)家政策和學(xué)院規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的;
(十)違反學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定,在各類獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)定、發(fā)放工作中,不按照程序操作、弄虛作假的;
(十一)違反上級(jí)和學(xué)院有關(guān)財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定,私立帳戶、私存帳外資金,或不按規(guī)定程序擅自使用學(xué)校資金、處置國(guó)有資產(chǎn),造成國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)或流失的;
(十二)違反“收支兩條線”規(guī)定,截留、私分、挪用公款的;
(十三)違反規(guī)定亂收費(fèi)或者將無(wú)償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)、有償服務(wù)只收費(fèi)不服務(wù)的;
(十四)在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購(gòu)工作中,違反規(guī)定程序,出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(十五)違反審批程序制作公文、簽訂合同、使用印章或者管理印鑒不善而造成不良后果的;
(十六)違反保密工作制度,泄露國(guó)家或者學(xué)院秘密事項(xiàng)的;
(十七)工作時(shí)間擅離職守、脫崗空崗、聚眾聊天或利用辦公設(shè)施做與工作無(wú)關(guān)的事情;
(十八)學(xué)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問責(zé)的其它情形。
第四章 管理服務(wù)工作問責(zé)機(jī)構(gòu)和問責(zé)依據(jù)
第十一條 學(xué)院成立由黨委書記為組長(zhǎng),院長(zhǎng)為副組長(zhǎng),紀(jì)委、監(jiān)察室、組織人事處、學(xué)院辦公室、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的管理服務(wù)工作問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,紀(jì)委書記兼任辦公主任。辦公室設(shè)在監(jiān)察室,負(fù)責(zé)受理有關(guān)問責(zé)事宜。
第十二條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)對(duì)問責(zé)對(duì)象履行管理服務(wù)職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。任何單位和個(gè)人均有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)小組舉報(bào)問責(zé)對(duì)象不履行或不正確履行管理職責(zé)的情況。
第十三條 管理服務(wù)工作問責(zé)依據(jù)來(lái)源于以下方面:
(一)不能按要求完成院黨委和學(xué)院工作年度計(jì)劃及部門年度工作目標(biāo)任務(wù)的;
(二)上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批示、指示問責(zé)的;
(三)教代會(huì)、督查室或處室系部提出問責(zé)建議的;
(四)本院師生員工和其他社會(huì)組織及個(gè)人投訴問責(zé)的;
(五)工作檢查或責(zé)任目標(biāo)考核中提出問責(zé)建議的;
(六)新聞媒體等輿論監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出問責(zé)建議的;
(七)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的;
(八)其它有關(guān)管理服務(wù)工作事故或失誤的
信息。
第五章 管理服務(wù)工作問責(zé)程序與實(shí)施
第十四條 管理服務(wù)工作問責(zé)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照程序辦理。
(一)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理問責(zé)事項(xiàng),進(jìn)行初步核實(shí);
(二)經(jīng)初步核實(shí),反映的情況存在,向領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面建議;
(三)由領(lǐng)導(dǎo)小組決定提起問責(zé),學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作,紀(jì)委、組織人事處、工會(huì)等有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查;
(四)問責(zé)事項(xiàng)經(jīng)調(diào)查核實(shí),確屬應(yīng)當(dāng)問責(zé)追究的,由領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見,根據(jù)管理權(quán)限,提請(qǐng)黨委常委會(huì)議或院務(wù)會(huì)議研究決定;
(五)黨委常委會(huì)議或院務(wù)會(huì)議根據(jù)調(diào)查材料和審理報(bào)告,就問責(zé)事項(xiàng)形成決議后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向問責(zé)對(duì)象下達(dá)管理工作問責(zé)決定書。
第十五條 調(diào)查組按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查取證和審理,相關(guān)處室系部和個(gè)人應(yīng)該積極配合,不得拒絕、干擾或阻撓。
第十六條 調(diào)查組一般應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并向領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的,經(jīng)過(guò)批準(zhǔn),可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。
第十七條 問責(zé)處理決定應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式送達(dá)被問責(zé)人,并告知其享有的權(quán)利。
第十八條 問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)決定不服的,可以自收到問責(zé)決定書之日起10個(gè)工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(監(jiān)察室)提出復(fù)核申請(qǐng)。經(jīng)復(fù)核認(rèn)為原決定適當(dāng)?shù)?維持原決定;認(rèn)為原決定不適當(dāng)?shù)?可以變更或者撤銷。復(fù)核期間,不停止原決定的執(zhí)行。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)小組作出的管理工作問責(zé)決定、復(fù)核決定,應(yīng)當(dāng)在組織人事處備案。
第六章 附則
第二十條 管理服務(wù)工作問責(zé)不代替黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者刑事處罰,構(gòu)成黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事責(zé)任追究的,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 管理服務(wù)工作問責(zé)實(shí)行回避制度。應(yīng)當(dāng)回避的,按照規(guī)定予以回避。
第二十二條 實(shí)行管理服務(wù)工作問責(zé)和獎(jiǎng)懲任免掛鉤制度。將管理服務(wù)工作問責(zé)納入干部隊(duì)伍管理和個(gè)人年度考核,作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
第二十三條 在問責(zé)工作中濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守,導(dǎo)致問責(zé)對(duì)象應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究而未被追究,或被錯(cuò)誤追究的,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第2篇 某學(xué)院后勤管理處文件資料管理辦法
技術(shù)學(xué)院后勤管理處文件資料管理辦法
為使后管處及各科室資料管理更規(guī)范化、制度化,確保歸檔材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng),更好地為后勤管理工作服務(wù),根據(jù)學(xué)院檔案管理部門的規(guī)定,結(jié)合我處實(shí)際情況,特制定本辦法。
后管處資料管理工作實(shí)行二級(jí)管理體系,“一級(jí)管理”是指處室檔案資料的綜合管理,“二級(jí)管理”是指科室在工作過(guò)程中形成的各類文件資料的管理。
一、“一級(jí)管理”和“二級(jí)管理”的文件資料:
“一級(jí)管理”的資料主要包括:
1、上級(jí)機(jī)關(guān)、學(xué)院、相關(guān)部門的發(fā)文以及后管處的行文,后管處的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、招標(biāo)文件、合同協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、申請(qǐng)報(bào)告等文件;
2、后管處組織的各項(xiàng)活動(dòng)中形成的文件;
3、各科室定期收集交處室歸檔的資料;
4、新校區(qū)建設(shè)資料;
5、后管處在其他工作中形成的文件資料,如后勤黨支部工作、節(jié)能工作、安全工作、廉政建設(shè)工作、固定資產(chǎn)管理工作等;
“二級(jí)管理”的資料主要包括:
1、綜合科主要包括:①綜合科的工作職責(zé)、工作制度、會(huì)議紀(jì)要、聯(lián)系單、簽證單、審批單、整改通知單、申請(qǐng)報(bào)告;②愛衛(wèi)會(huì)的工作臺(tái)賬;③物管餐飲商務(wù)監(jiān)管考評(píng)的工作臺(tái)賬;④綠化方面資料;⑤單身教工宿舍的管理及水、電、氣的計(jì)量資料;⑥教職工購(gòu)房補(bǔ)貼資料等等。
2、基建科主要包括:①基建科的工作職責(zé)、工作制度、會(huì)議紀(jì)要、聯(lián)系單、簽證單、審批單、整改通知單、申請(qǐng)報(bào)告;②基建零星項(xiàng)目的全套過(guò)程資料;③設(shè)備、管線維修監(jiān)管考評(píng)臺(tái)賬等等。
3、衛(wèi)生所主要包括:①衛(wèi)生所的工作職責(zé)、工作制度、會(huì)議紀(jì)要、審批單、申請(qǐng)報(bào)告;②門診臺(tái)賬;③藥品采購(gòu)審批表、藥庫(kù)管理臺(tái)賬;④醫(yī)保管理臺(tái)賬;⑤學(xué)生教職工體檢、預(yù)防接種資料;⑥計(jì)劃生育、獨(dú)生子女、婦幼保健、兒童統(tǒng)籌、健康教育等工作臺(tái)賬等等。
二、文件資料分類:(除處室行文外)
a類文件資料包括:向上級(jí)部門申報(bào)的相關(guān)資料,如申請(qǐng)報(bào)告、審批表;
b類文件資料包括:與學(xué)院相關(guān)部門之間的各類工作聯(lián)系;
c類文件資料包括:處室或科室內(nèi)部使用管理文件,如工作職責(zé)、工作制度、各項(xiàng)臺(tái)賬記錄;
三、文件資料管理的具體工作:
主要包括:文件的起草、編號(hào)、審批、收集分類、移交歸檔、查閱借用等方面。
1、文件的起草:各科室的各類文件,均應(yīng)按統(tǒng)一格式起草。
2、文件的登記:按不同的文件類型編制目錄及時(shí)登記。
3、文件的編號(hào):后管-科名(處、綜、衛(wèi)、基)-類別(a、b、c)-年份(06)-序號(hào)。
4、文件的審批:需相關(guān)部門、院領(lǐng)導(dǎo)審閱的文件(招標(biāo)書、合同協(xié)議等),必須在首頁(yè)上《審閱記錄》,以便記錄審閱意見。
5、文件的收集、分類:主要包括部門內(nèi)和部門外的兩大文件的收集工作,其中內(nèi)部文件主要包括七大類:①合同協(xié)議;②會(huì)議紀(jì)要;③工作聯(lián)系單(簽證單、驗(yàn)收單、整改通知單);④申請(qǐng)報(bào)告;⑤招投標(biāo);⑥工作計(jì)劃、工作總結(jié);⑦工作臺(tái)賬;外部文件主要包括:相關(guān)部門傳遞讀閱文件等。
6、文件的移交、歸檔:主要是指各科室收集匯總的文件移交處室統(tǒng)一保管,即二級(jí)管理轉(zhuǎn)交給一級(jí)管理,歸檔的文件必須是辦理完畢和結(jié)案的文件材料,盡可能提供文件材料與相應(yīng)的電子文件一并歸檔。每年度分6月底和12月底兩次集中歸檔資料,如有特殊情況,雙方當(dāng)事人可協(xié)商另定時(shí)間移交檔案,歸檔資料中若有文件需經(jīng)常調(diào)用查閱,則部門應(yīng)自行復(fù)印一份留用備查。資料移交驗(yàn)收合格后,完成《資料移交清單》的填寫、簽字工作,移交清單一式2份,一份交移交人,一份由接受人自存。
7、文件的查閱、借用:文件資料的查閱、借用須辦理登記手續(xù),比較重要的文件資料應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),且復(fù)印留底,防止丟失。
第3篇 某醫(yī)學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
醫(yī)學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
一、適用范圍
本考勤管理辦法適用于所有學(xué)生的校內(nèi)外一切教學(xué)活動(dòng):學(xué)生開學(xué)注冊(cè)、上課、實(shí)驗(yàn)、集體勞動(dòng)、軍訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、生產(chǎn)學(xué)習(xí)、課間實(shí)習(xí)、考試、早操鍛煉,以及其他要求學(xué)必須參加的活動(dòng)。
二、請(qǐng)假制度
學(xué)生因病、因事請(qǐng)假,要辦理審批手續(xù),因特殊原因不能及時(shí)辦理審批手續(xù)的,應(yīng)通過(guò)電話等方式先行請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。請(qǐng)假制度做如下規(guī)定:
1、一日以內(nèi)的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準(zhǔn)。
2、三日以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請(qǐng)假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,院、部、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、三日以上,一周以內(nèi)的病假,必須持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必須持請(qǐng)假條及其他相關(guān)證明,由班主任簽字,部、院、系分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,學(xué)生處分管處長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處分管處長(zhǎng)簽署意見,報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。5、如有特殊情況,夜間不能回校住宿者必須按照以上規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
6、生產(chǎn)實(shí)習(xí)的學(xué)生,請(qǐng)病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關(guān)證明,所在單位負(fù)責(zé)人同意后,按以上辦法辦理請(qǐng)假手續(xù)。
7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請(qǐng)事假,一次不得超過(guò)10天,由院、部、系審批;超過(guò)10天的由部、院、系核準(zhǔn)報(bào)學(xué)生工作處審批;一次請(qǐng)假超過(guò)20天的由院、部、系報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;此類請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)20天。
三、續(xù)假及銷假制度
請(qǐng)假期滿,必須在當(dāng)日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請(qǐng)假期滿后,及時(shí)按照審批程序銷假備案。
四、考勤管理
1、考勤記錄由各班班長(zhǎng)完成,各院、部、系指定學(xué)管科負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理學(xué)生考勤工作。各班應(yīng)在次周星期一將上周考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總報(bào)院、部、系考勤負(fù)責(zé)人。每學(xué)期結(jié)束后由班長(zhǎng)做出全班學(xué)期考勤分析,將考勤記錄冊(cè)交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報(bào)各班考勤情況。對(duì)違反考勤制度的學(xué)生,應(yīng)給予相應(yīng)的批評(píng)和紀(jì)律處分。
2、實(shí)行考勤預(yù)警制度和抽查制度
各院、部、系應(yīng)督促各班自覺做好考勤工作,切實(shí)采取有效的措施,做到任課教師點(diǎn)名和班長(zhǎng)點(diǎn)名相結(jié)合,提高學(xué)生到課率。學(xué)生處將對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果累計(jì)匯總后,作為對(duì)部院系目標(biāo)考核的依據(jù)之一。當(dāng)學(xué)生曠課達(dá)到學(xué)籍管理規(guī)定時(shí)限邊緣,應(yīng)及時(shí)提醒學(xué)生引起注意,經(jīng)提示仍不改過(guò)者,按照相關(guān)規(guī)定,及時(shí)提出處理意見。
第4篇 工學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器設(shè)備管理辦法
州常工學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器設(shè)備管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)儀器設(shè)備管理，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本辦法。
第二條 學(xué)校在“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理和管用結(jié)合”的原則下，對(duì)儀器設(shè)備實(shí)行學(xué)校、二級(jí)學(xué)院(部門)兩級(jí)管理。資產(chǎn)管理處在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下歸口負(fù)責(zé)全校的教學(xué)儀器設(shè)備管理，各二級(jí)學(xué)院、部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)同志分管此項(xiàng)工作，各實(shí)驗(yàn)室要配備專、兼職人員負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的管理，建立管理責(zé)任制。
第三條 本辦法所指的教學(xué)儀器設(shè)備包括：儀器儀表、機(jī)電設(shè)備、電子設(shè)備、印刷機(jī)械、衛(wèi)生醫(yī)療器械、文體設(shè)備、標(biāo)本模型、工具量具和器皿。凡單價(jià)在800元以上，耐用期在一年以上，并能獨(dú)立使用的儀器設(shè)備為固定資產(chǎn)，均按本辦法進(jìn)行管理。單價(jià)在10萬(wàn)元以上的精密貴重儀器設(shè)備，還要按《州常工學(xué)院大型貴重儀器設(shè)備管理辦法》進(jìn)行管理。
第四條 各級(jí)管理人員要不斷提高自身素質(zhì)，切實(shí)做好儀器設(shè)備的計(jì)劃、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、報(bào)廢全過(guò)程管理，使儀器設(shè)備在整個(gè)壽命周期內(nèi)充分發(fā)揮效益;做到賬、物相符;要貫徹勤儉辦學(xué)方針，注意挖掘現(xiàn)有儀器設(shè)備的潛力。
第二章 管理職責(zé)
第五條 資產(chǎn)管理處的主要職責(zé)：
1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針、政策、法令、法規(guī)，擬定學(xué)校有關(guān)儀器設(shè)備管理的規(guī)章制度，并組織其實(shí)施，檢查落實(shí)執(zhí)行情況;
2. 組織制訂全校實(shí)驗(yàn)用儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，和政府采購(gòu)工作;
3. 組織儀器設(shè)備的驗(yàn)收工作;
4. 建立全校儀器設(shè)備固定資產(chǎn)賬，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的統(tǒng)計(jì)工作;
5. 建立儀器設(shè)備使用績(jī)效的考核制度，提高使用效益;
6. 辦理儀器設(shè)備的處置事宜，包括儀器設(shè)備的變更、轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥、租借、報(bào)損、報(bào)失、報(bào)廢及廢舊物品的處理等。
第六條 各二級(jí)學(xué)院、部門儀器設(shè)備管理負(fù)責(zé)人和管理人員的主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本單位儀器設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的申請(qǐng)、論證、編報(bào)、匯總工作;
2. 參與本單位儀器設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收工作;
3. 建立并保管好本單位儀器設(shè)備固定資產(chǎn)賬，保證賬、物相符;
4. 負(fù)責(zé)本單位儀器設(shè)備的領(lǐng)用、調(diào)撥、變更、借用、報(bào)廢、報(bào)損、報(bào)失等事宜的申辦工作。
第七條 實(shí)驗(yàn)室專、兼職儀器設(shè)備管理人員具體負(fù)責(zé)本室儀器設(shè)備的領(lǐng)用、安裝、調(diào)試、保管、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、標(biāo)定、計(jì)量、調(diào)度等工作，建立并保管好本室固定資產(chǎn)賬、卡及技術(shù)檔案資料，做好主要儀器設(shè)備使用情況及成果的統(tǒng)計(jì)工作。
第三章 采購(gòu)與驗(yàn)收管理
第八條 儀器購(gòu)置計(jì)劃及采購(gòu)嚴(yán)格按《州常工學(xué)院物資采購(gòu)管理辦法》執(zhí)行。
第九條 儀器驗(yàn)收按《州常工學(xué)院采購(gòu)物資驗(yàn)收管理辦法》執(zhí)行。
第四章 使用管理
第十條 對(duì)儀器設(shè)備的使用，各單位要定人、定物、實(shí)行崗位責(zé)任制，做到堅(jiān)持制度，責(zé)任到人。對(duì)主要儀器設(shè)備必須制定操作規(guī)程，標(biāo)定于實(shí)驗(yàn)室的明顯部位，并選派業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員管理和指導(dǎo)使用。
第十一條 使用單位和管理人員要加強(qiáng)對(duì)儀器設(shè)備的維護(hù)。一般儀器設(shè)備要做到隨時(shí)保養(yǎng)和維護(hù)，精密貴重儀器設(shè)備更要精心養(yǎng)護(hù)，定期檢修和檢測(cè)，對(duì)其性能和指標(biāo)要進(jìn)行定期檢驗(yàn)、計(jì)量和標(biāo)定，以確保儀器設(shè)備的精度和性能，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
第十二條 各單位要按照儀器設(shè)備的不同性能與要求分別做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防腐、防盜等工作，并經(jīng)常檢查，防止損壞和丟失。
第十三條 儀器設(shè)備不得隨意拆卸，但提倡有計(jì)劃地對(duì)陳舊儀器設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使其重新發(fā)揮作用。對(duì)擬改造的儀器設(shè)備，使用單位必須提出技術(shù)、效益和經(jīng)濟(jì)合理性論證報(bào)告，經(jīng)資產(chǎn)管理處組織有關(guān)專家審核批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十四條 各教學(xué)、科研單位要加強(qiáng)儀器設(shè)備的使用成果考核，做好師生實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)的人次、時(shí)間記錄及完成的科研成果登記。
第十五條 各單位儀器設(shè)備管理人員要對(duì)儀器設(shè)備的帳妥善保管，標(biāo)牌脫落應(yīng)及時(shí)補(bǔ)貼。管理人員變更時(shí)，必須嚴(yán)格履行交接手續(xù)。教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，要辦理借、還儀器設(shè)備手續(xù);調(diào)出學(xué)校或離退休之前，必須交清原經(jīng)管或借用的儀器設(shè)備，經(jīng)資產(chǎn)管理處確認(rèn)后方可辦理離校手續(xù)，否則由經(jīng)辦人或擔(dān)保人負(fù)責(zé)追回儀器設(shè)備或賠償損失。
第十六條 資產(chǎn)管理處每年對(duì)全校儀器設(shè)備清查一次，保證帳、物相符，帳帳相符。
第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，其解釋權(quán)屬資產(chǎn)管理處。
第5篇 石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換管理辦法
石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換管理辦法
為規(guī)范教學(xué)管理，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化教育教學(xué)改革，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，因材施教，鼓勵(lì)校際交流、聯(lián)合培養(yǎng)和跨學(xué)科交叉培養(yǎng)等，切實(shí)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂本辦法。
一、課程學(xué)分置換原則
課程學(xué)分置換以課程屬性相同、課程內(nèi)容相近、學(xué)分和學(xué)時(shí)基本一致為準(zhǔn)則。必修課程學(xué)分可以置換必修或選修課程學(xué)分;專業(yè)選修課程學(xué)分可以互相置換，但不能置換必修課程學(xué)分;企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程學(xué)分可以置換同類實(shí)踐教學(xué)的課程學(xué)分;學(xué)生在學(xué)期間獲得與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格等級(jí)證書，在省級(jí)以上各類競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，學(xué)生以學(xué)校名義獲得國(guó)家專利或在正式出版物上以第一作者發(fā)表專業(yè)論文、作品，學(xué)生的科技成果被社會(huì)單位采納、應(yīng)用等情況，可以按學(xué)校《“學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分”管理暫行辦法》申請(qǐng)創(chuàng)新學(xué)分，置換培養(yǎng)方案中選修課程的學(xué)分。
二、課程學(xué)分置換辦理時(shí)間
課程學(xué)分置換辦理時(shí)間一般為每學(xué)期開學(xué)之后2周內(nèi)，學(xué)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理課程學(xué)分置換手續(xù)的視為放棄申請(qǐng)資格，應(yīng)按時(shí)參加相應(yīng)課程的學(xué)習(xí)和期末考試。對(duì)于到國(guó)內(nèi)其他高校長(zhǎng)時(shí)間借讀或出國(guó)(境)交流(以下簡(jiǎn)稱外校學(xué)習(xí))學(xué)生，畢業(yè)學(xué)年最后一學(xué)期課程學(xué)分置換時(shí)間應(yīng)在學(xué)校對(duì)畢業(yè)生資格審核日期之前。
三、課程學(xué)分置換辦理程序
(一)轉(zhuǎn)專業(yè)課程學(xué)分置換程序
1.由本人提出申請(qǐng)，到現(xiàn)所在學(xué)院領(lǐng)取并填寫《哈爾濱石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換申請(qǐng)表》(見附件1)。
2.經(jīng)學(xué)院(部)初審簽署意見后，交教務(wù)處審批、備案。
(二)集體培訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)課程學(xué)分置換程序
由學(xué)校組織的集體參加企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)技能培訓(xùn)，其學(xué)分置換按如下程序進(jìn)行。
1.各學(xué)院(部)負(fù)責(zé)審核企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)材料。
2.相關(guān)專業(yè)教師負(fù)責(zé)審核企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程的內(nèi)容，確定其符合專業(yè)教學(xué)和課程學(xué)分置換的要求。
3.學(xué)生填寫《哈爾濱石油學(xué)院學(xué)生課程學(xué)分置換申請(qǐng)表》。
4.學(xué)生要嚴(yán)格按照校企合作培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績(jī)合格者方可申請(qǐng)取得課程置換的學(xué)分。
(三)外校學(xué)習(xí)課程學(xué)分置換程序
1.學(xué)生在外校學(xué)習(xí)的專業(yè)一般應(yīng)與其在學(xué)校修讀專業(yè)相同或相近，修讀課程學(xué)分(或?qū)W時(shí))總量一般應(yīng)和學(xué)校錄取專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)修讀學(xué)分(或?qū)W時(shí))總量相當(dāng)。
2.學(xué)生到外校學(xué)習(xí)之前校內(nèi)修讀不及格的課程，可以在外校學(xué)習(xí)期間，選修其開設(shè)的相關(guān)課程，以充抵校內(nèi)不及格課程的學(xué)分;學(xué)生提交申請(qǐng)，并提供考核合格的課程成績(jī)證明，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得該課程學(xué)分;如果學(xué)生在外校學(xué)習(xí)期間不能選修相關(guān)課程，需在畢業(yè)學(xué)年提前向校內(nèi)所在學(xué)院提出申請(qǐng)，學(xué)校審批后安排校內(nèi)重修或補(bǔ)考。
3.到外校學(xué)習(xí)學(xué)生如大四學(xué)年第二學(xué)期仍未回到學(xué)校的，可選擇下列方式進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)：
一是選擇參加借讀學(xué)校、國(guó)(境)外學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)，在借讀學(xué)校、國(guó)(境)外學(xué)校教師指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)生需向?qū)W校提交其畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原件、答辯評(píng)審表以及帶有簽章的成績(jī)等材料。經(jīng)審查符合學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)要求者，可獲得學(xué)分。
二是選擇通過(guò)電子郵件等方式向?qū)W院申請(qǐng)參加校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)，在校內(nèi)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)教師指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)生按指導(dǎo)教師要求提交設(shè)計(jì)、論文成果，并通過(guò)回?；蚓W(wǎng)絡(luò)視頻等方式進(jìn)行論文答辯(也可向?qū)W院申請(qǐng)延期答辯)，經(jīng)審查符合要求者，可獲得學(xué)分。
(四)其它課程學(xué)分置換程序參照上述程序辦理
四、學(xué)生課程學(xué)分置換、免修范圍
(一)實(shí)踐教學(xué)課程學(xué)分置換范圍僅限于培養(yǎng)方案中第四學(xué)年專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的課程。
(二)轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生在原專業(yè)修讀的課程學(xué)分可以置換現(xiàn)專業(yè)內(nèi)容及難度相同或相近的課程學(xué)分。在原專業(yè)修讀課程學(xué)分少于現(xiàn)專業(yè)開設(shè)相同或相近的課程學(xué)分，一般不可置換，但經(jīng)現(xiàn)專業(yè)考核、認(rèn)定，學(xué)生所學(xué)課程知識(shí)滿足專業(yè)要求的，所屬學(xué)院院長(zhǎng)批準(zhǔn)同意置換的，可向教務(wù)處申請(qǐng)置換。轉(zhuǎn)入新專業(yè)后錯(cuò)過(guò)修讀的專業(yè)主干課應(yīng)當(dāng)補(bǔ)修，不可免修。
(三)留級(jí)學(xué)生執(zhí)行現(xiàn)在年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，因教學(xué)計(jì)劃改變而引起課程學(xué)分變化的，在原年級(jí)修讀的課程可以置換現(xiàn)年級(jí)內(nèi)容及難度相同或相近的課程。原年級(jí)修讀的課程在現(xiàn)在年級(jí)教學(xué)計(jì)劃中取消的，可按公選課或?qū)I(yè)任選課學(xué)分予以記載。
(四)因創(chuàng)業(yè)或暫時(shí)工作而休學(xué)的學(xué)生，復(fù)學(xué)后參照新年級(jí)進(jìn)行管理。學(xué)生可以根據(jù)工作時(shí)間的長(zhǎng)短、工作內(nèi)容的性質(zhì)和工作總結(jié)報(bào)告的水平，申請(qǐng)免修相關(guān)實(shí)習(xí)類或社會(huì)實(shí)踐等課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績(jī)按及格記錄。
(五)學(xué)生服兵役后入學(xué)或者復(fù)學(xué)可以申請(qǐng)免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績(jī)按優(yōu)秀記錄;學(xué)生在服兵役期間立功獲獎(jiǎng)，可以申請(qǐng)免修參軍當(dāng)學(xué)期的課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績(jī)按及格記錄。
(六)因教學(xué)計(jì)劃調(diào)整而導(dǎo)致學(xué)生沒有機(jī)會(huì)重修課程的，可修讀內(nèi)容及難度相近的課程，進(jìn)行課程學(xué)分置換。
(七)學(xué)校非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生在修完大一學(xué)年《大學(xué)英語(yǔ)》課程后，符合條件者可參加全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(CET-4)，CET-4成績(jī)合格(成績(jī)≥425分)的學(xué)生可以申請(qǐng)免修后續(xù)《大學(xué)英語(yǔ)》課程，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績(jī)按“CET-4成績(jī)÷710×100+10”公式計(jì)算，成績(jī)上限95分。CET-4成績(jī)合格的學(xué)生，校內(nèi)《大學(xué)英語(yǔ)》課程考核如有未通過(guò)，可以申請(qǐng)免修，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后可獲得學(xué)分，課程成績(jī)按60分記錄。
五、學(xué)生課程學(xué)分置換成績(jī)?cè)u(píng)定
(一)學(xué)生個(gè)人申請(qǐng)課程學(xué)分置換，由學(xué)生所屬學(xué)院(部)按照學(xué)校課程成績(jī)管理辦法提供置換后課程的成績(jī)。
(二)集體培訓(xùn)的實(shí)踐教學(xué)課程學(xué)分置換，由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)定學(xué)生成績(jī)，由學(xué)生所屬學(xué)院(部)按照學(xué)校課程成績(jī)管理辦法提供置換后課程的成績(jī)。
六、本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。
第6篇 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院流動(dòng)黨員管理辦法
州溫職業(yè)技術(shù)學(xué)院流動(dòng)黨員管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下我院流動(dòng)黨員的管理工作，建立科學(xué)規(guī)范的流動(dòng)黨員管理制度，使流動(dòng)黨員能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和*中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱流動(dòng)黨員是指由于工作、學(xué)習(xí)或居住地變化等原因，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)無(wú)法正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的黨員。我院流動(dòng)黨員主要包括因公外出學(xué)習(xí)、工作及出國(guó)（境）時(shí)間超過(guò)3個(gè)月，但無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員；已畢業(yè)尚未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系和休學(xué)的學(xué)生黨員；因進(jìn)修、學(xué)習(xí)、聘用等原因轉(zhuǎn)入我院時(shí)間超過(guò)3個(gè)月但未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。
第二章 外出學(xué)習(xí)、工作黨員的管理
第三條 凡人事關(guān)系在我院，到校外學(xué)習(xí)、工作的教職工黨員（不含出國(guó)、出境），以及外出實(shí)習(xí)的學(xué)生黨員，黨員外出時(shí)間在3至6個(gè)月，有固定地點(diǎn)的，應(yīng)持《黨員證明信》到所在地黨組織參加組織生活；時(shí)間在6個(gè)月以上的，應(yīng)持《組織關(guān)系介紹信》，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)攸h組織；組織關(guān)系難以落實(shí)或無(wú)固定地點(diǎn)的黨員，持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，在外出所在地相應(yīng)組織參加黨的組織生活?！饵h員證明信》、《黨員組織關(guān)系介紹信》和《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由黨委組織部開具。
第四條 黨員在流動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)向流入地黨組織及時(shí)報(bào)告情況，說(shuō)明黨員身份，并按要求辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)或出示《黨員證明信》、《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，積極參加黨的組織活動(dòng)，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。凡沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)，或不參加組織生活，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織應(yīng)按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。
第五條 凡未轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的黨員，在外期間要主動(dòng)與原所在黨組織保持聯(lián)系，定期向原所在黨組織匯報(bào)思想、工作和參加黨組織生活情況，教職工黨員和學(xué)生正式黨員每半年至少匯報(bào)一次，學(xué)生預(yù)備黨員至少每季度匯報(bào)一次，并按期繳納黨費(fèi)。遇有重要情況必須及時(shí)向原所在黨組織報(bào)告，接到原所在黨組織有重要活動(dòng)的通知后，應(yīng)按時(shí)返回。黨員外出返回后，應(yīng)主動(dòng)向原所在黨組織如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，并將相關(guān)證明、鑒定材料交原所在黨組織查驗(yàn)。
第六條 預(yù)備黨員在流動(dòng)過(guò)程中，預(yù)備期滿應(yīng)及時(shí)向所在黨支部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。黨支部在討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求流入地黨組織的意見。延期提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，經(jīng)所在黨支部黨員大會(huì)討論，并報(bào)上級(jí)組織批準(zhǔn)，可對(duì)其作出延長(zhǎng)預(yù)備期的處理或取消其預(yù)備黨員資格。
第七條 流動(dòng)黨員要按規(guī)定及時(shí)足額繳納黨費(fèi)。如因特殊情況，本人不能按時(shí)交納黨費(fèi)的，經(jīng)流出地黨組織同意，可以郵寄或由他人代交黨費(fèi)；經(jīng)學(xué)院黨委組織部批準(zhǔn)，可以每半年一次性提前交納。
第八條 黨員3人以上集體外出、地點(diǎn)相對(duì)集中的，原單位黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部，并指定負(fù)責(zé)人，定期聯(lián)系。黨支部或黨小組負(fù)責(zé)人應(yīng)每季度向原單位黨組織匯報(bào)一次組織生活和黨員的思想、工作等情況。
第三章 出國(guó)、出境黨員的管理
第九條 公派出國(guó)（境）的黨員，出國(guó)（境）前應(yīng)向黨支部履行請(qǐng)假手續(xù)，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，并由所屬基層黨總支、直屬黨支部登記報(bào)黨委組織部備案，回國(guó)后及時(shí)恢復(fù)組織生活。出國(guó)（境）3個(gè)月以內(nèi)的，回國(guó)后應(yīng)及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想和學(xué)習(xí)工作情況；出國(guó)（境）3個(gè)月以上的黨員，每個(gè)季度應(yīng)以書信、電子郵件或打電話等形式向黨支部匯報(bào)思想和學(xué)習(xí)工作情況。
第十條 公派出國(guó)（境）逾期不歸的黨員，本人回國(guó)后，視具體情況作出處理；如已確知在外長(zhǎng)期定居或受雇于外國(guó)公司工作的，經(jīng)原所在黨支部黨員大會(huì)討論，可對(duì)其作出停止黨籍的處理。
第十一條 因私出國(guó)（境）的黨員，人事關(guān)系仍落在我院的，出國(guó)（境）前可向所在黨支部申請(qǐng)辦理保留黨籍手續(xù)，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，報(bào)黨委組織部批準(zhǔn)，保留期限為一年；黨員出國(guó)（境）前未辦理保留黨籍手續(xù)超過(guò)6個(gè)月的，按自行脫黨處理。
第十二條 因私出國(guó)（境）的黨員如期回國(guó)，應(yīng)及時(shí)向原單位黨組織匯報(bào)出國(guó)（境）期間的情況，如無(wú)問題，即可恢復(fù)其黨員組織生活；出國(guó)（境）3個(gè)月以上的黨員，每個(gè)季度應(yīng)以書信、電子郵件或打電話等形式向黨支部匯報(bào)思想和學(xué)習(xí)工作情況。黨員超過(guò)假期回國(guó)，本人要向黨組織申述理由，經(jīng)審查理由正當(dāng)又無(wú)問題的可恢復(fù)其黨組織生活；對(duì)無(wú)故超過(guò)假期半年的，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和必要的紀(jì)律處分，待本人認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤并做出書面檢查，可恢復(fù)其組織生活；對(duì)無(wú)故超假一年以上的，一般不能恢復(fù)其組織生活，應(yīng)按自行脫黨處理。
第十三條 出國(guó)（境）長(zhǎng)期定居的黨員，在出境以后，即停止黨籍（預(yù)備黨員取消預(yù)備黨員資格），其有關(guān)材料由各基層黨委（總支、直屬支部）負(fù)責(zé)保存?zhèn)洳椤?/p>
第十四條 出國(guó)（境）的預(yù)備黨員預(yù)備期滿的，一年內(nèi)需本人回國(guó)后提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)和思想?yún)R報(bào)，在本人參加的情況下黨支部再討論其轉(zhuǎn)正問題。符合條件的按期轉(zhuǎn)正，需要繼續(xù)考察一段時(shí)間的延期轉(zhuǎn)正，不符合條件的取消預(yù)備黨員資格。
第四章 畢業(yè)生、休學(xué)學(xué)生黨員的管理
第十五條 畢業(yè)生黨員簽訂就業(yè)協(xié)議或落實(shí)工作單位的，組織關(guān)系一律在畢業(yè)時(shí)轉(zhuǎn)至工作單位黨組織，如黨員所去單位黨組織不健全，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其所去單位上級(jí)主管部門的黨組織。暫未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生黨員，其組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的黨組織，也可以轉(zhuǎn)到縣以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織。
第十六條 各系黨總支應(yīng)在當(dāng)年畢業(yè)生離院前10日將《畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記表》填好，報(bào)院黨委組織部，院黨委組織部根據(jù)各系《畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記表》，為每位畢業(yè)生黨員開具派往單位的組織關(guān)系介紹信，于畢業(yè)生黨員離院前通過(guò)各系黨組織發(fā)給畢業(yè)生黨員本人。畢業(yè)生持黨委組織部開具的《組織關(guān)系介紹信》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，由于個(gè)人原因不去報(bào)到，造成脫離黨組織事實(shí)的，后果由畢業(yè)生黨員本人負(fù)責(zé)。
第十七條畢業(yè)離院時(shí)未就業(yè)，確無(wú)處轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員，若申請(qǐng)組織關(guān)系暫留學(xué)院，經(jīng)所在黨總支同意，院黨委組織部批準(zhǔn)后，畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系可以保留在所在系黨總支，并進(jìn)行統(tǒng)一管理，保留時(shí)間一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。未經(jīng)黨委組織部批準(zhǔn)，各系黨總支不得擅自保留畢業(yè)生組織關(guān)系和檔案。
第十八條 各系黨總支要加強(qiáng)對(duì)組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員的教育和管理。
1.各系黨總支要將此類畢業(yè)生黨員編入一個(gè)黨支部或單獨(dú)成立臨時(shí)黨支部，明確專人，認(rèn)真負(fù)責(zé)其教育和管理工作。
2. 各黨總支要定期對(duì)畢業(yè)生流動(dòng)黨員進(jìn)行考察，對(duì)不能按照規(guī)定嚴(yán)格要求自己的畢業(yè)生黨員，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交繳黨費(fèi)，或不與黨組織保持聯(lián)系者，均被視為自行脫黨，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.加強(qiáng)對(duì)暫留組織關(guān)系的畢業(yè)生預(yù)備黨員的教育、管理。要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行季度評(píng)議，預(yù)備期滿前要提醒其及時(shí)遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，所在黨支部可依據(jù)本人思想?yún)R報(bào)、工作小結(jié)、有關(guān)單位黨組織出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料以及對(duì)該同志的了解等，及時(shí)討論其轉(zhuǎn)正問題，并通知其按時(shí)參加支部大會(huì)，履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。
4.妥善保管暫留組織關(guān)系的畢業(yè)生黨員的有關(guān)檔案材料。如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生黨員有關(guān)檔案材料丟失或未按時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等問題，責(zé)任由有關(guān)人員負(fù)責(zé)。
第十九條 組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員要接受所在系黨組織的教育和管理。
1.有條件的畢業(yè)生黨員要按規(guī)定參加所在黨支部的組織生活，受地域等條件限制無(wú)法參加所在黨支部組織生活的，須由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在黨總支（支部）批準(zhǔn)，可以書面形式匯報(bào)思想情況，其所在的基層黨組織要做好有關(guān)記錄；正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)，預(yù)備黨員至少每季度向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)。
2.預(yù)備期滿后，應(yīng)及時(shí)向所在黨支部提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并參加討論其轉(zhuǎn)正的支部大會(huì)。
3.自報(bào)實(shí)際工資收入，按照黨費(fèi)繳納的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按月向所在黨支部交納黨費(fèi)。
第二十條 組織關(guān)系暫留學(xué)院的畢業(yè)生黨員一旦落實(shí)就業(yè)單位，其組織關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出。畢業(yè)生黨員組織關(guān)系保留在學(xué)院滿一年后，不管有沒有落實(shí)就業(yè)單位，畢業(yè)生黨員必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)回生源所在地或其它地方黨組織；如果畢業(yè)生黨員不來(lái)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，學(xué)院將按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，責(zé)任由畢業(yè)生黨員自負(fù)。
第二十一條 學(xué)生黨員在休學(xué)期間，其組織關(guān)系所在系黨總支要加強(qiáng)教育和管理，學(xué)生黨員無(wú)法參加所在黨支部組織生活的，正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)，預(yù)備黨員至少每季度向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)，并按時(shí)向所在黨支部繳納黨費(fèi)。
第二十二條 學(xué)生預(yù)備黨員在休學(xué)期間預(yù)備期滿的，黨支部可延期討論其轉(zhuǎn)正問題，待學(xué)生預(yù)備黨員休學(xué)結(jié)束回校后，本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)一段時(shí)間考察，符合正式黨員條件，討論其轉(zhuǎn)正問題。
第五章 調(diào)離、退休、待聘、辭職、解聘黨員的管理
第二十三條 凡有正式人事關(guān)系的黨員調(diào)離我院，其黨員組織關(guān)系應(yīng)在其人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)辦理后及時(shí)轉(zhuǎn)移到接收單位。
第二十四條 已辦理離退休(含內(nèi)退)手續(xù)的黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到離退休黨總支，經(jīng)本人申請(qǐng)也可轉(zhuǎn)到其居住所在地黨組織；如果是異地安置的離退休黨員，其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其居住所在地黨組織。
第二十五條 待聘的黨員，其組織關(guān)系一般應(yīng)保留在原單位，黨組織將其作為外出黨員實(shí)行教育與管理；重新聘任后，視其情況確定黨員組織關(guān)系的隸屬。
第二十六條 辭職、解聘的黨員，其黨員組織關(guān)系應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)出，如果組織關(guān)系確實(shí)暫時(shí)無(wú)處轉(zhuǎn)移的，經(jīng)所在黨總支同意，院黨委組織部批準(zhǔn)后，其組織關(guān)系可以暫時(shí)保留在所在黨支部，保留時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；組織關(guān)系暫時(shí)保留的黨員每季度至少要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報(bào)，并按規(guī)定繳納黨費(fèi)，保留期滿后，必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，逾期不來(lái)辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，學(xué)院將按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，責(zé)任由黨員本人自負(fù)。
第六章 對(duì)流入黨員的管理
第二十七條 凡正式人事關(guān)系不在我院的黨員，由于學(xué)習(xí)、工作等原因來(lái)到我院，時(shí)間在6個(gè)月之內(nèi)的黨員，一律只接收臨時(shí)組織關(guān)系，時(shí)間在6個(gè)月以上的，可將正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)接至我院。
第二十八條 外來(lái)流動(dòng)黨員來(lái)到我院后，要及時(shí)向其學(xué)習(xí)、工作所在黨總支出示《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信》，黨總支要認(rèn)真查驗(yàn)，做好外來(lái)流動(dòng)黨員的身份確認(rèn)工作，并報(bào)黨委組織部備案。
第二十九條 黨總支要加強(qiáng)對(duì)外來(lái)流動(dòng)黨員的經(jīng)常性教育和管理，及時(shí)將外來(lái)流動(dòng)黨員落實(shí)到有關(guān)黨支部，組織他們參加黨的組織生活，關(guān)心外來(lái)流動(dòng)黨員，并為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。流動(dòng)黨員要積極參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)，持臨時(shí)組織關(guān)系在我院的外來(lái)流動(dòng)黨員，黨費(fèi)可以到原單位黨組織或者我院所在黨組織繳納。
第三十條 黨支部要如實(shí)記錄外來(lái)流動(dòng)黨員參加組織生活、按規(guī)定繳納黨費(fèi)、完成黨組織交辦任務(wù)等情況，及時(shí)將外來(lái)流動(dòng)黨員的重要情況反饋給其正式組織關(guān)系所在黨組織，做好與流出地黨組織的溝通聯(lián)系。
第三十一條 正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)到我院的預(yù)備黨員到了轉(zhuǎn)正日期的，由我院黨組織討論轉(zhuǎn)正問題，討論轉(zhuǎn)正前應(yīng)書面征求其原所在單位黨組織的意見；持臨時(shí)組織關(guān)系到我院的預(yù)備黨員，由原單位黨組織討論其轉(zhuǎn)正問題，我院有關(guān)黨組織將其在校表現(xiàn)函告原所在單位。
第七章 附則
第三十二條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
第7篇 職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓安保管理辦法
職業(yè)學(xué)院實(shí)驗(yàn)樓安保管理辦法
實(shí)驗(yàn)樓是全院師生工作、學(xué)習(xí)的主要場(chǎng)所,也是學(xué)院精神文明建設(shè)的重要窗口。努力營(yíng)造一個(gè)安全、文明的教學(xué)試驗(yàn)環(huán)境,它既是育人的內(nèi)容和要求,也是同師生身心健康及學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)密切相關(guān)的。為搞好實(shí)驗(yàn)樓的管理,特制定本辦法。
(一)各處室、系部所屬辦公室、實(shí)驗(yàn)室等由使用者負(fù)責(zé)日常管理;所屬辦公室、實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)如有損壞,直接報(bào)總務(wù)處按相關(guān)規(guī)定處理。
(二)嚴(yán)禁在樓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧起哄;未經(jīng)允許,嚴(yán)禁在樓內(nèi)進(jìn)行各種娛樂活動(dòng)。
(三)愛護(hù)樓內(nèi)公物,不得隨意搬動(dòng)、破壞,如有損壞按學(xué)院相關(guān)規(guī)定處理。
(四)嚴(yán)禁在樓內(nèi)的墻壁、桌椅、門窗、廁所亂寫、亂畫、亂刻、亂貼。禁止往墻上蹬、踏腳印。
(五)攜帶各類公用物資、設(shè)備出樓時(shí),須交驗(yàn)經(jīng)各處室(系部)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的放行條,并在管理員處做好檢查登記后予以放行,否則管理員有權(quán)拒絕放行。
(六)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)樓人員應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,正常工作日開關(guān)時(shí)間為:早上6:50開門,晚上9:50鎖門,雙休日開關(guān)時(shí)間為:早上7:30開門,晚上9:30鎖門。進(jìn)入實(shí)驗(yàn)樓人員應(yīng)講文明、講禮貌、講衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔紙屑;嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、光膀等衣冠不整者進(jìn)入樓內(nèi);禁止帶零食、飯菜、水果和一次性軟飲料進(jìn)入樓內(nèi),不準(zhǔn)在樓內(nèi)吃飯、吃零食、留宿等。
(七)非校內(nèi)工作人員原則上不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)樓;因辦理公務(wù)等需進(jìn)入實(shí)驗(yàn)大樓者,應(yīng)主動(dòng)向守護(hù)人員出示有效證件并做好相關(guān)登記,經(jīng)電話聯(lián)系公務(wù)接待方同意后方可進(jìn)入,離開時(shí)作好相關(guān)登記。發(fā)現(xiàn)身份不明人員強(qiáng)行進(jìn)入時(shí),應(yīng)立即進(jìn)行處理并報(bào)保衛(wèi)處。
(八)實(shí)驗(yàn)樓所有樓門關(guān)鎖由安保人員統(tǒng)一負(fù)責(zé),鎖門前必須保證樓內(nèi)無(wú)安全隱患。安保人員應(yīng)統(tǒng)一著裝、穿戴整齊、舉止大方、語(yǔ)言文明、待人禮貌。上班時(shí)不得隨意離崗及會(huì)客,有情況時(shí)立即向保衛(wèi)處匯報(bào),突發(fā)事件緊急情況下應(yīng)協(xié)助公安和保衛(wèi)處做好人員疏散及秩序維護(hù)工作。
(九)落實(shí)安全防范措施,不得在實(shí)驗(yàn)樓內(nèi)生明火、愛護(hù)消防設(shè)施、器材、裝備,消防栓、水槍、水帶、滅火器等消防器材是實(shí)驗(yàn)樓防火的主要工具,必須加強(qiáng)管理確保完好,嚴(yán)禁挪作它用。保持樓道內(nèi)走道及消防通道暢通,不堆放雜物。
(十)實(shí)驗(yàn)樓內(nèi)生產(chǎn)、生活用電設(shè)備,必須符合防火防爆要求,嚴(yán)禁違章用電,有規(guī)定的地方嚴(yán)禁吸煙等。每天進(jìn)行一次消防器材檢查,做好檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向保衛(wèi)處匯報(bào)。
(十一)因?qū)嶒?yàn)樓安保工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé),故本辦法由學(xué)院保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。
(十二)本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第8篇 學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法
職業(yè)學(xué)院學(xué)生公寓管理辦法
第一章 總則
第一條 為有效加強(qiáng)學(xué)生公寓管理,使管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化、法制化軌道,為學(xué)生提供一個(gè)安全、文明、清潔、和諧的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生良好的素質(zhì)和高尚的道德情操,依據(jù)《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本規(guī)定。
第二條 學(xué)生公寓管理工作在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下,由學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門全面負(fù)責(zé)學(xué)生住宿、安全、衛(wèi)生、文明創(chuàng)建管理工作。
第二章 宿管員職責(zé)
第三條 宿管員要牢固樹立“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”的服務(wù)理念,擔(dān)負(fù)著學(xué)生公寓門衛(wèi)值班、安全管理、文明創(chuàng)建、水電報(bào)修等工作。
第四條 宿管員上班時(shí)要衣冠整潔、面帶微笑、禮貌待人,使用文明用語(yǔ),熱情、耐心解答學(xué)生提出的問題,并及時(shí)協(xié)助解決。
第五條 認(rèn)真填寫值班記錄,辦好交接班手續(xù)。嚴(yán)格來(lái)訪接待制度,對(duì)來(lái)訪人員要辦理登記押證手續(xù),異性人員一般不得進(jìn)入宿舍,確因工作需要,須辦理登記手續(xù),方可進(jìn)入。
第六條 嚴(yán)格值班巡邏制度,堅(jiān)持不間斷對(duì)公寓樓公物財(cái)產(chǎn)、水電設(shè)施、消防器材等公共物品進(jìn)行檢查,確保公共財(cái)務(wù)的完整。發(fā)現(xiàn)人為損壞應(yīng)及時(shí)追查行為人,同時(shí)落實(shí)賠償和報(bào)修工作。
第七條 深入學(xué)生公寓,了解和掌握學(xué)生住宿基本情況,及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)信息,遇突發(fā)事件,應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)匯報(bào),并積極協(xié)助處理突發(fā)應(yīng)急事件。
第八條 按照統(tǒng)一要求,認(rèn)真做好學(xué)生的住宿登記工作,及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)信息,負(fù)責(zé)辦理退學(xué)學(xué)生退房手續(xù)。
第九條 嚴(yán)格執(zhí)行宿舍作息制度,按時(shí)熄燈,按時(shí)開關(guān)大門,對(duì)晚歸學(xué)生嚴(yán)格查證登記。鎖門之后,必須對(duì)樓內(nèi)進(jìn)行安全巡查,排除安全隱患。
第三章 住宿管理
第十條 在籍學(xué)生一律要求入住本院公寓,嚴(yán)禁學(xué)生私自在校外租房居住。因殘疾或身體狀況等特殊原因,確需在校外住宿的,由學(xué)生本人申請(qǐng),家長(zhǎng)簽字并承諾負(fù)責(zé)其人身和財(cái)產(chǎn)安全,經(jīng)所在系、部同意并簽訂有關(guān)協(xié)議后,方可在校外住宿
第十一條 學(xué)生必須自覺遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和公寓管理制度,講文明,懂禮貌,尊重服務(wù)人員的勞動(dòng),接受公寓管理人員的管理。
第十二條 堅(jiān)持值日制度,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)?，F(xiàn)金和貴重物品要妥善保管,要隨手鎖門,嚴(yán)防偷盜。
第十三條 言行舉止要文明,不隨地吐痰、不涂污墻壁,不損壞公物,不亂扔垃圾,不打人罵人,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),愛護(hù)公物,節(jié)約水電,嚴(yán)禁男女互串寢室。
第十四條 保持宿舍清潔衛(wèi)生,勤洗衣服,勤曬被褥,物品擺放要整齊,垃圾要求袋裝化。
第十五條 學(xué)生公寓是學(xué)生休息、學(xué)習(xí)和生活的重要場(chǎng)所,室內(nèi)布置格調(diào)要高雅,嚴(yán)禁室內(nèi)張貼內(nèi)容不健康、格調(diào)低俗的字畫、飾物和非法張貼物,在午休、晚自習(xí)、就寢時(shí)間內(nèi)自覺保持宿舍區(qū)安靜。學(xué)生應(yīng)自覺遵守紀(jì)律和作息制度。按時(shí)起床、出操,按時(shí)熄燈、就寢,禁止晚歸或夜不歸宿。
第十六條 公寓管理人員有權(quán)對(duì)寢室進(jìn)行定期或不定期的衛(wèi)生、安全檢查,并對(duì)違禁物品以予代管或沒收。
第十七條 學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)時(shí),應(yīng)在接到離校通知三日內(nèi)辦理退宿手續(xù)。宿舍管理人員要對(duì)宿舍財(cái)務(wù)逐一檢查核對(duì),對(duì)丟失或損壞的公共物品,要追究賠償責(zé)任。
第十八條 寒、暑假期間,學(xué)生要求留校住宿的須先提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意后,由學(xué)工處公寓管理部門統(tǒng)一安排住宿。
第四章 安全管理
學(xué)生公寓管理要遵循“安全第一,預(yù)防為主”的原則,在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的配合下,齊抓共管,全力維護(hù)穩(wěn)定,為學(xué)生創(chuàng)建良好的住宿環(huán)境。
第十九條 學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí),學(xué)生離開寢室時(shí)須關(guān)好門窗、切斷電源并保管好自己的鑰匙。
第二十條 學(xué)生公寓配備的消防器材、設(shè)備、應(yīng)急指示燈,是發(fā)生消防安全事故的應(yīng)急裝置,受法律保護(hù),任何人不得破壞或移動(dòng)。違者,不但按價(jià)賠償,還要移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第二十一條 為確保樓公寓內(nèi)安全,學(xué)生公寓禁止帶入和存放易燃易爆物品、管制刀具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公寓內(nèi)禁止私拉亂接電線,禁止使用大功率電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除沒收該物品外,還依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第二十二條 男生一律不準(zhǔn)進(jìn)入女生公寓,女生也不準(zhǔn)進(jìn)入男生公寓。
第二十三條 嚴(yán)禁在公寓內(nèi)賭博、酗酒、斗毆滋事以及其它違法亂紀(jì)活動(dòng);禁止將*、淫穢書刊、圖片、音像等制品帶入宿舍;禁止在宿舍內(nèi)喂養(yǎng)畜禽、寵物。違者,視其情節(jié)輕重,分別由學(xué)院或司法機(jī)關(guān)依紀(jì)律、依法處理。
第二十四條 嚴(yán)禁不明身份的人和小商小販進(jìn)入學(xué)生公寓;未經(jīng)學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門的允許,學(xué)生不得在公寓內(nèi)留宿他人,不得轉(zhuǎn)讓寢室鑰匙及其它公共設(shè)施,不得更換門鎖;禁止學(xué)生在公寓內(nèi)違規(guī)經(jīng)營(yíng)商品。
第二十五條 公寓管理人員及學(xué)生有權(quán)對(duì)形跡可疑人員進(jìn)行盤查,發(fā)生案情,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)報(bào)告總務(wù)處保衛(wèi)部。
第二十六條 堅(jiān)持貴重物品和大件物品出門登記制度,攜帶者必須出示住宿證或?qū)W生證,并在門衛(wèi)處登記。否則,值班人員有權(quán)進(jìn)行盤問。
第二十七條 住宿學(xué)生無(wú)特殊原因、不得擅自在校外租房或回家住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由學(xué)院責(zé)令其回校,并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。因不聽勸阻,在校外住宿發(fā)生意外事故的,由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
第五章 衛(wèi)生管理
第二十八條 學(xué)生公寓時(shí)刻保持清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適,為住宿學(xué)生營(yíng)造良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生公寓公共場(chǎng)所衛(wèi)生由公寓保潔員負(fù)責(zé)清理;室內(nèi)衛(wèi)生由住宿學(xué)生負(fù)責(zé)清理。
第二十九條 不準(zhǔn)向走道、墻壁、陽(yáng)臺(tái)、窗外潑灑污水、雜物;不準(zhǔn)將剩飯、剩菜、硬物及難溶于水的物品倒入廁所及下水道。否則,由此造成的管道堵塞,其疏通費(fèi)用由行為人承擔(dān)。
第三十條 學(xué)工處公寓管理部門要堅(jiān)持內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查監(jiān)督制度,要會(huì)同有關(guān)部門對(duì)學(xué)生公寓衛(wèi)生進(jìn)行打分、評(píng)比,定期張榜公布評(píng)比結(jié)果。
第六章 附則
第三十一條 對(duì)于違反本辦法有關(guān)條款,視情節(jié)輕重報(bào)學(xué)工處學(xué)生管理部門處理。
第三十二條 本辦法由學(xué)工處學(xué)生公寓管理部門和各系部具體實(shí)施,學(xué)工處和總務(wù)處密切配合。
第三十三條 本辦法由學(xué)工處負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
第9篇 師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定管理辦法
zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定及管理暫行辦法
第一章總則
第一條 為全面貫徹黨的教育方針,提高學(xué)生的綜合能力,培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,保證學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,積極調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、能等方面全面發(fā)展。特制定本辦法。
第二條《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定及管理暫行辦法》的制定經(jīng)過(guò)學(xué)生代表大會(huì)聽證,zz師范學(xué)院團(tuán)員(學(xué)生)二屆五次代表(擴(kuò)大)會(huì)議審議通過(guò),具有法定效力。
第三條 《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定及管理暫行辦法》采用獎(jiǎng)助結(jié)合的方式,積極促進(jìn)學(xué)校良好學(xué)風(fēng)的形成,營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境。
第四條zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金包括:優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金、畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金、科研創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)素質(zhì)獎(jiǎng)學(xué)金、精神文明獎(jiǎng)學(xué)金、特困生助學(xué)金、困難學(xué)生就業(yè)助學(xué)金。
第五條獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)審應(yīng)遵循公平、公正、公開,德育為先的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)評(píng)獎(jiǎng),引導(dǎo)學(xué)生思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì)的健康發(fā)展。
第六條學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金資金的管理嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和相關(guān)管理辦法規(guī)定運(yùn)作,實(shí)行?？顚Ｓ?、專帳核算,并接受財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的檢查和社會(huì)的監(jiān)督。
第七條同年度內(nèi)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金者(單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金、畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金、科研創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)素質(zhì)獎(jiǎng)學(xué)金、精神文明獎(jiǎng)學(xué)金、特困生助學(xué)金、困難學(xué)生就業(yè)助學(xué)金除外),可享受多項(xiàng)榮譽(yù),但獎(jiǎng)金按單項(xiàng)最高獎(jiǎng)助金額發(fā)放。
第八條國(guó)家、省政府獎(jiǎng)助學(xué)金(獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金),學(xué)校優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金一經(jīng)評(píng)定,不得違規(guī)操作。獎(jiǎng)金發(fā)放采取上卡的方式,并分春秋兩季學(xué)期發(fā)放。在此期間若有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí)取消資格,沒收春季學(xué)期獎(jiǎng)金,并按規(guī)定另評(píng)他人。
第九條 學(xué)生參加各類獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定所提交的申請(qǐng)材料需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交,否則視為棄權(quán),不再另行評(píng)定。
第十條本辦法適用zz師范學(xué)院在籍全日制本、?？茖W(xué)生。
第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第十一條zz師范學(xué)院學(xué)工部(處)下設(shè)學(xué)生獎(jiǎng)助管理辦公室,負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)助工作。各學(xué)院下設(shè)學(xué)院獎(jiǎng)助管理辦公室,分管院級(jí)獎(jiǎng)助工作。
第十二條學(xué)生獎(jiǎng)助管理辦公室負(fù)責(zé)做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,積極創(chuàng)造條件服務(wù)學(xué)生的成長(zhǎng)成才。
第十三條學(xué)生獎(jiǎng)助管理辦公室應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研,負(fù)責(zé)制定符合現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展規(guī)律的獎(jiǎng)助政策。
第十四條學(xué)生獎(jiǎng)助管理辦公室應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)審、監(jiān)督及學(xué)生投訴案件的處理。
第十五條學(xué)生獎(jiǎng)助管理辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)的管理。獎(jiǎng)助經(jīng)費(fèi)的管理遵循以學(xué)生為本的原則,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行,并接受學(xué)生的監(jiān)督。
第十六條學(xué)校設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審機(jī)構(gòu)。評(píng)審機(jī)構(gòu)分為校級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組和院級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。校級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)工部聘請(qǐng)專家組成,負(fù)責(zé)各類獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審的組織、審核、評(píng)定和監(jiān)督工作。院級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組由各學(xué)院黨委書記牽頭,輔導(dǎo)員、班主任及學(xué)生代表參加的獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審工作小組。各學(xué)院黨委書記為獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定及管理的第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對(duì)本院學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審、推薦、公示、監(jiān)督及經(jīng)費(fèi)管理工作。
第三章優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金
第十七條優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金分為特等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、三等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。
第十八條特等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、三等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)品德高尚、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,并作為省級(jí)以上獎(jiǎng)助學(xué)金推薦人選的基本條件。
1、評(píng)選對(duì)象:全日制在籍滿一年的本、?？茖W(xué)生。
2、評(píng)選時(shí)間:每年10月
3、評(píng)選條件
3.1 優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)選以學(xué)生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名為主要依據(jù),專業(yè)成績(jī)需達(dá)到各學(xué)院規(guī)定的要求;
3.2 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,評(píng)選年度內(nèi)無(wú)補(bǔ)考科目;
3.3 年度內(nèi)違反校紀(jì)校規(guī)(如:考試作弊、酗酒打架、聚眾賭博、擅自外出租房住宿、多次晚歸且情節(jié)嚴(yán)重等),實(shí)行一票否決制,取消本年度的優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格;
3.4 違反校紀(jì)校規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、受學(xué)校處分者,取消兩年優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格;
3.5 虛報(bào)個(gè)人信息者,取消兩年的優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
4、評(píng)定等級(jí)、比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
4.1特等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的1%評(píng)定, 獎(jiǎng)金6000元/人/年;
4.2一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金按全日制在籍滿一年本、?？茖W(xué)生人數(shù)的10%評(píng)定, 獎(jiǎng)金3000元/人/年;
4.3二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金按全日制在籍滿一年本、專科學(xué)生人數(shù)的16%評(píng)定, 獎(jiǎng)金2000元/人/年;
4.4三等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金按全日制在籍滿一年本、專科學(xué)生人數(shù)的25%評(píng)定, 獎(jiǎng)金1000元/人/年。
5、獲得學(xué)校三等以上學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的根據(jù)學(xué)生綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名及專業(yè)要求排名從高至低依次推薦參加國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、云南省政府獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、云南省政府獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家一等助學(xué)金、國(guó)家二等助學(xué)金的評(píng)選。
第十九條省級(jí)(含省級(jí))以上獎(jiǎng)助學(xué)金的推薦要求
1、國(guó)家、云南省政府獎(jiǎng)助學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校三等以上(含三等)學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者,同等條件下向貧困生傾斜。
1.1國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、云南省政府獎(jiǎng)學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校特等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者;
1.2國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、云南省勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的推薦人選需為同年度內(nèi)學(xué)校一等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生);
1.3 國(guó)家一等助學(xué)金的推薦人選需是同年度內(nèi)學(xué)校二等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生)或新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金獲得者中的特困生;
1.4 國(guó)家二等助學(xué)金的推薦人選需是同年度內(nèi)學(xué)校三等學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者中的貧困學(xué)生(含特困生)或新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金獲得者中的一般困難學(xué)生;
2、同年度內(nèi)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金者,可享受多項(xiàng)榮譽(yù),但獎(jiǎng)金按單項(xiàng)最高獎(jiǎng)助金額發(fā)放。
3、受學(xué)校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少
數(shù)民族學(xué)生或受社會(huì)大額(3000元以上)資助的學(xué)生可參加學(xué)校三等(含三等)以上獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定,獎(jiǎng)金按單項(xiàng)(國(guó)家獎(jiǎng)助金、省政府獎(jiǎng)助金、孤烈兒資助項(xiàng)目、特少數(shù)民族資助項(xiàng)目、學(xué)校優(yōu)秀學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目、新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金等等)最高獎(jiǎng)助金額領(lǐng)取,并追加500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
第二十條新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
主要用于獎(jiǎng)勵(lì)新生中優(yōu)秀貧困大學(xué)生
1、評(píng)選時(shí)間:每年10月
2、評(píng)選條件:
2.1 熱愛學(xué)習(xí),刻苦鉆研,高考學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異;
2.2 家庭經(jīng)濟(jì)困難,本人生活簡(jiǎn)樸;
3、評(píng)定比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
評(píng)定比例為入學(xué)新生人數(shù)的25%,獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元/人。
4、評(píng)選程序:
4.1個(gè)人申請(qǐng),班級(jí)評(píng)議,院級(jí)審核,學(xué)校認(rèn)定;
4.2虛報(bào)個(gè)人情況、經(jīng)查實(shí)的或年度內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的沒收獎(jiǎng)金。
5、獲得新生勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金者具備國(guó)家助學(xué)金評(píng)選資格。
6、同年度內(nèi)獲多項(xiàng)獎(jiǎng)助學(xué)金者,可享受多項(xiàng)榮譽(yù),但獎(jiǎng)金按單項(xiàng)最高獎(jiǎng)助金額發(fā)放。
第五章學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金
第二十一條學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金
用于獎(jiǎng)勵(lì)年度內(nèi)學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)〉妹黠@進(jìn)步的學(xué)生。
1、評(píng)選對(duì)象及條件
1.1 在籍滿一年的全日制本?？茖W(xué)生;
1.2 學(xué)年度經(jīng)過(guò)本人刻苦努力,專業(yè)學(xué)習(xí)有明顯進(jìn)步,但未獲學(xué)校三等以上(含三等)學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金者,學(xué)業(yè)成績(jī)班級(jí)排名比上一學(xué)年明顯提高(提高5名以上)的在籍全日制本、?？茖W(xué)生。
2、評(píng)定等級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)金額
學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金分三等。
排名提高5名以上獎(jiǎng)勵(lì)為300元/人/年,排名提高10名以上獎(jiǎng)勵(lì)為400元/人/年,排名提高15名以上獎(jiǎng)勵(lì)為500元/人/年。
3、評(píng)選程序
學(xué)業(yè)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金每年12月評(píng)定。符合條件的學(xué)生由本人申請(qǐng),填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表》,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審認(rèn)定后報(bào)學(xué)生工作部審批和備案,并頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書。
第六章 單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金
第二十二條單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金分為外語(yǔ)過(guò)級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、計(jì)算機(jī)過(guò)級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、普通話過(guò)級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金,國(guó)家司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試和其他專業(yè)職業(yè)資格過(guò)級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金
第二十三條單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金
用于獎(jiǎng)勵(lì)單項(xiàng)職業(yè)能力有突出表現(xiàn)的學(xué)生
1、評(píng)選對(duì)象及條件
非英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試;
外語(yǔ)專業(yè)學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試者;
非計(jì)算機(jī)專業(yè)通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)三級(jí)考試者;
普通話水平測(cè)試成績(jī)達(dá)一級(jí)乙等以上;
注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、國(guó)家司法考試通過(guò)者;
依據(jù)各專業(yè)《人才培養(yǎng)方案》,經(jīng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)可的其他職業(yè)資格考試通過(guò)者。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額
200元/人
3、評(píng)選時(shí)間及程序
單項(xiàng)職業(yè)能力獎(jiǎng)學(xué)金當(dāng)年12月評(píng)定。符合條件的學(xué)生由本人申請(qǐng),填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表》,附成績(jī)單或等級(jí)證書復(fù)印件,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審后報(bào)學(xué)生工作部審批和備案。
第七章畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金
第二十四條畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金分為優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金、考研獎(jiǎng)學(xué)金。
第二十五條優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金
1、評(píng)定對(duì)象:在籍應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生
2、評(píng)定時(shí)間:每年4月
3、評(píng)定條件
優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定條件為在校四年期間遵守校級(jí)校規(guī)、學(xué)習(xí)努力、成績(jī)優(yōu)異,無(wú)違紀(jì)處分、無(wú)補(bǔ)考科目,并被授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號(hào)的應(yīng)屆本?？飘厴I(yè)生(評(píng)選參考其四年內(nèi)的智育成績(jī)和個(gè)人綜合測(cè)評(píng)成績(jī))。
4、評(píng)定等級(jí)、比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
優(yōu)秀畢業(yè)生按畢業(yè)生人數(shù)的8%評(píng)定,獎(jiǎng)金1000元/人。
5、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的推薦人選需為同年度學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生的獲得者。
第二十六條考研獎(jiǎng)學(xué)金
1、評(píng)選對(duì)象及條件
1.1報(bào)考碩士研究生并被正式錄取的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
1.2 在校期間違反校紀(jì)校規(guī),受違紀(jì)處分的畢業(yè)生取消評(píng)定資格。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金額:按玉師院[2007]85號(hào)文件精神執(zhí)行,3000元/人。
3、報(bào)考碩士研究生并被正式錄取的應(yīng)屆本科畢業(yè)生,享有校級(jí)“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號(hào),獎(jiǎng)金不另計(jì)發(fā)。
4、評(píng)選時(shí)間及程序
考研獎(jiǎng)學(xué)金每年6月評(píng)定。符合條件的學(xué)生由本人申請(qǐng),填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表》,附錄取通知書,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門初審后報(bào)學(xué)生工作部審批和備案,過(guò)期不受理。
第八章科研創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金
第二十七條科技創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立按照《zz師范學(xué)院學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)條例》(玉師院〔2007〕29號(hào))執(zhí)行。
第二十八條 用于獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)術(shù)科技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生?？蒲袆?chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審工作,按照《zz師范學(xué)院學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動(dòng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)條例》( 玉師院〔2007〕29號(hào))的相關(guān)要求進(jìn)行。
第九章社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金
第二十九條社會(huì)工作獎(jiǎng)學(xué)金分為優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部獎(jiǎng)學(xué)金、社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)學(xué)金。
第三十條優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)熱心服務(wù)同學(xué),具有模范帶頭作用的學(xué)生干部。
1、評(píng)選對(duì)象:班級(jí)以上任期滿一年的學(xué)生(團(tuán))干部
2、評(píng)選時(shí)間:每年四月
3、評(píng)選條件
3.1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、關(guān)心國(guó)家大事、認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí),模范遵守“高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則”和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠熱心為同學(xué)服務(wù)、大公無(wú)私、起到模范帶頭作用、做出優(yōu)異成績(jī)、學(xué)生思想品德鑒定優(yōu)良;
3.2嚴(yán)格要求自己、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出、關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)同學(xué)、樂于助人。
4、評(píng)定比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
4.
140名以上學(xué)生班級(jí),優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的評(píng)選名額共2名;40名以下學(xué)生班級(jí),優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的評(píng)選名額共1名。
4.2學(xué)院學(xué)生會(huì)(團(tuán)委)優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的評(píng)選名額按學(xué)生人數(shù)600人以下和600人以上兩個(gè)檔次劃分名額。600人以下評(píng)選名額為10名,600人以上評(píng)選名額為15名。
4.3學(xué)校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委,校級(jí)社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的評(píng)選名額為其總?cè)藬?shù)的30%,總數(shù)不超過(guò)30名。
5、獎(jiǎng)勵(lì)金額:300元/人
6、省市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的推薦人選需為本年度學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生(團(tuán))干部的獲得者。
第三十一條社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)計(jì)劃以外的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績(jī)者。
1、評(píng)選條件
凡能夠積極響應(yīng)學(xué)校號(hào)召,利用節(jié)假日進(jìn)行一些有實(shí)際意義的課題調(diào)查,并且能深入到工廠、農(nóng)村、部隊(duì)以及老少邊窮地區(qū),廣泛地參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的個(gè)人或組織。
2、評(píng)選時(shí)間:每年9月
3、評(píng)選辦法
各學(xué)院在總結(jié)社會(huì)實(shí)踐工作的同時(shí)向校團(tuán)委推薦。由學(xué)校組成評(píng)選小組,根據(jù)各院系參加社會(huì)實(shí)踐的人數(shù)比例和調(diào)查報(bào)告(論文)的比例以及優(yōu)秀率,評(píng)選出社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:按當(dāng)年學(xué)校社會(huì)實(shí)踐文件精神執(zhí)行。
第十章專業(yè)素質(zhì)獎(jiǎng)學(xué)金
第三十二條 專業(yè)素質(zhì)獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)在省級(jí)以上(含省級(jí))體育、文藝或其它專業(yè)素質(zhì)競(jìng)賽中的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
第三十三條年度參加國(guó)家級(jí)或省部級(jí)各類文體藝術(shù)及其他專業(yè)比賽中獲得國(guó)家級(jí)個(gè)人和團(tuán)體項(xiàng)目一等獎(jiǎng)(第一名,以下類同)獎(jiǎng)勵(lì)1500元,二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)600元;獲得省部級(jí)個(gè)人和團(tuán)體項(xiàng)目一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)600元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)400元。各類比賽獲得國(guó)家級(jí)個(gè)人和團(tuán)體項(xiàng)目第四至八名者獎(jiǎng)勵(lì)200元。
第三十四條專業(yè)素質(zhì)獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)間為當(dāng)年10月,獎(jiǎng)勵(lì)按項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十五條 申請(qǐng)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)生需填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表》,附當(dāng)年獲獎(jiǎng)文件或證書(舉辦單位需為學(xué)校認(rèn)可的機(jī)構(gòu)),經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門認(rèn)定后報(bào)學(xué)生工作部審批和備案。
第十一章精神文明獎(jiǎng)學(xué)金
第三十六條精神文明獎(jiǎng)學(xué)金分為優(yōu)秀學(xué)生黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、德育標(biāo)兵獎(jiǎng)學(xué)金。
第三十七條優(yōu)秀學(xué)生黨員獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)年度民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀的學(xué)生黨員。
1、評(píng)選對(duì)象及條件:在學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的學(xué)生正式黨員。
2、評(píng)選時(shí)間:每年7月
3、評(píng)定比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
優(yōu)秀學(xué)生黨員獎(jiǎng)學(xué)金按學(xué)生黨員人數(shù)的5%評(píng)定,獎(jiǎng)金100元/人。
第三十八條優(yōu)秀團(tuán)員獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團(tuán)員。
1、評(píng)選對(duì)象及條件:遵守校規(guī)校紀(jì)、尊敬師長(zhǎng)、刻苦學(xué)習(xí),積極參加集體活動(dòng),在學(xué)習(xí)、生活中具有先鋒模范帶頭作用的團(tuán)員。
2、評(píng)選時(shí)間:每年4月
3、評(píng)定比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
優(yōu)秀團(tuán)員按學(xué)生團(tuán)員人數(shù)的2.5%評(píng)定,頒發(fā)榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、省市級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員的推薦人選需為同年度內(nèi)校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員的獲得者。
第三十九條三好學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)德、智、體、美全面發(fā)展的學(xué)生。
1、評(píng)選對(duì)象及條件:
1.1 熱愛所學(xué)專業(yè),善于學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí),有較強(qiáng)的運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力和創(chuàng)新精神;
1.2 積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng),達(dá)到《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,有健康的身體,良好的心理和意志品格;
1.3 熱愛集體和社會(huì)工作,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,積極參加集體和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,公民道德意識(shí)和社會(huì)適應(yīng)能力。
1.4 生活、學(xué)習(xí)方面具有先鋒模范帶頭作用,年度內(nèi)無(wú)補(bǔ)考科目、無(wú)違紀(jì)行為。
2、評(píng)選時(shí)間:每年4月
3、評(píng)定比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
三好學(xué)生按學(xué)生人數(shù)的2.5%評(píng)定,頒發(fā)榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、省市級(jí)三好學(xué)生的推薦人選需為同年度內(nèi)校級(jí)三好學(xué)生的獲得者。
第四十條德育標(biāo)兵獎(jiǎng)學(xué)金
1、評(píng)選對(duì)象和條件
德育標(biāo)兵獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)在校期間,遵守校紀(jì)校規(guī),積極參加集體活動(dòng),具有助人為樂、拾金不昧、舍己救人、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、志愿服務(wù)等美德和突出事跡的學(xué)生。
2、評(píng)選時(shí)間和辦法
每年10月集中評(píng)選。由各學(xué)院推薦,并上報(bào)事跡材料。學(xué)校根據(jù)具體情況進(jìn)行不定額評(píng)定,視情況給予100―3000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第十二章特困生助學(xué)金
第四十一條 家庭經(jīng)濟(jì)特殊困難學(xué)生(簡(jiǎn)稱特困生)助學(xué)金是為了獎(jiǎng)勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)特別困難,本人遵守校規(guī)校紀(jì),學(xué)習(xí)刻苦努力的學(xué)生。
1、評(píng)選對(duì)象:全日制在籍滿一年的本、?？萍彝ソ?jīng)濟(jì)特殊困難學(xué)生。
2、評(píng)選時(shí)間:每年12月
3、評(píng)選條件
3.1 學(xué)校認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)特殊困難學(xué)生(簡(jiǎn)稱特困生),受學(xué)校全額資助的孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學(xué)生或受社會(huì)大額(3000元以上)資助的學(xué)生除外。
3.2 努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,評(píng)選年度內(nèi)補(bǔ)考科目不超過(guò)兩科;
3.3 虛報(bào)個(gè)人信息者,取消評(píng)選資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額:1000元/人/年
5、評(píng)定方式:申請(qǐng)資助的學(xué)生需填寫《zz師范學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)審批表》,附各學(xué)院認(rèn)定的《高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表》等相關(guān)證明,經(jīng)所在學(xué)院有關(guān)部門認(rèn)定后報(bào)學(xué)生工作部審批和備案。
第十三章 困難學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金
第四十二條困難學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金
用于鼓勵(lì)積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)條件,尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的困難學(xué)生
1、評(píng)定條件
困難學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定條件為在校四年期間遵守校級(jí)校規(guī)、學(xué)習(xí)刻苦,無(wú)違紀(jì)處分、無(wú)補(bǔ)考科目,并積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)條件的應(yīng)屆本?？平?jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生。
2
、評(píng)定時(shí)間:每年4月
3、評(píng)定等級(jí)、比例和獎(jiǎng)勵(lì)金額
困難學(xué)生就業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金按畢業(yè)生人數(shù)的5%評(píng)定,獎(jiǎng)金1000元/人/年。
第十四章附則
第四十三條凡在各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定中弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),除給予批評(píng)教育外,視其情節(jié)輕重,給予校紀(jì)處分,同時(shí)追回獎(jiǎng)學(xué)金。
第四十四條同等條件下,貧困生參加獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定給予適當(dāng)傾斜。
第四十五條除孤烈兒、民宗局資助的特少數(shù)民族學(xué)生、特困生外,其他貧困學(xué)生年度受現(xiàn)金資助總額(不含通過(guò)勤工助學(xué)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬)不超過(guò)5000元。
第四十六條 本辦法試行一年,由學(xué)生工作部(處)負(fù)責(zé)解釋。
第10篇 職業(yè)學(xué)院橫向科技項(xiàng)目管理辦法格式怎樣的
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)我院廣大教師和科研人員擴(kuò)大橫向項(xiàng)目的開發(fā)研究,加快我院為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的步伐,加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣,擴(kuò)大科技工作規(guī)模,提高科技工作水平,經(jīng)研究,特制定本辦法。第二章 橫向科技項(xiàng)目范圍
第二條 橫向科技項(xiàng)目是指科學(xué)基金項(xiàng)目、各級(jí)政府部門下達(dá)的科技計(jì)劃項(xiàng)目和學(xué)?；痦?xiàng)目以外的科技合同項(xiàng)目。橫向科技項(xiàng)目包括企事業(yè)單位及其他有關(guān)部門的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)(咨詢)、建設(shè)工程、技術(shù)合作承攬等各類自然、人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目。
(一) 技術(shù)開發(fā)指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)。
(二) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓和專利實(shí)施許可等。
(三) 建設(shè)工程包括工程勘察、設(shè)計(jì)和施工。
(四) 技術(shù)合作承攬包括含有一定智力投入的加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試和檢測(cè)等。第三章 合 同
第三條 我院各單位承擔(dān)橫向科技項(xiàng)目都必須簽訂技術(shù)合同。所有合同必須符合《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法實(shí)施條例》等法律規(guī)定。
第四條 除具有獨(dú)立法人資格的學(xué)院科研機(jī)構(gòu)和校辦企業(yè)外,我院各單位與外單位簽訂的技術(shù)合同,一律以“貴港職業(yè)學(xué)院”的名義,并加蓋“貴港職業(yè)學(xué)院”公章。不得使用本單位名義、公章和院外單位簽訂技術(shù)合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為,除追回所收受經(jīng)濟(jì)利益外,對(duì)直接責(zé)任人將給予警告、罰款、緩聘直至開除的處分,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
第五條 項(xiàng)目組應(yīng)支付所有稅收費(fèi)用及合同發(fā)生糾紛時(shí)學(xué)院的一切訴訟費(fèi)用。
第六條 重大科研開發(fā)合同和風(fēng)險(xiǎn)性大的合同,應(yīng)進(jìn)行法律見證,公證或技術(shù)保險(xiǎn),費(fèi)用分擔(dān)由合同約定。
第七條 我院橫向科技項(xiàng)目由學(xué)院科研督導(dǎo)處歸口管理,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)學(xué)院財(cái)務(wù)帳戶,由學(xué)院財(cái)務(wù)處設(shè)賬管理,按《貴港職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 橫向科技項(xiàng)目以合同代立項(xiàng),科研督導(dǎo)處根據(jù)簽訂的技術(shù)合同正本,列入學(xué)院的科技計(jì)劃。
第九條 凡是我院擁有所有權(quán)的科技成果,轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于學(xué)院,向院外單位轉(zhuǎn)讓時(shí)須經(jīng)科研督導(dǎo)處組織學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議,報(bào)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究通過(guò),方可簽訂相應(yīng)技術(shù)合同。
第十條 在技術(shù)開發(fā)合同中應(yīng)有明確的成果歸屬條款。我院各部門(單位)完成的委托開發(fā)項(xiàng)目,取得的技術(shù)成果和申請(qǐng)專利的權(quán)利屬學(xué)院;如果合同約定技術(shù)成果屬雙方共享,而我院是主要承擔(dān)者,原則上我方應(yīng)排列在前。我院與院外單位完成的合作開發(fā)項(xiàng)目取得的技術(shù)成果,所有權(quán)由雙方協(xié)商,在技術(shù)合同中應(yīng)明確確定。若合作方提供的開發(fā)費(fèi)用未包括技術(shù)封存、效益分享等因素,原則上應(yīng)成果分享。
第十一條 在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中,亦應(yīng)有明確的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款。
第十二條 簽定技術(shù)合同的程序。
(一) 橫向科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將經(jīng)雙方商定的技術(shù)合同草案交科研督導(dǎo)處審查;
(二) 橫向科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《貴港職業(yè)學(xué)院橫向科技項(xiàng)目合同審批表》,連同已打印好的技術(shù)合同若干份,由項(xiàng)目承擔(dān)單位——項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人所在部門(單位)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,報(bào)科研督導(dǎo)處審核。技術(shù)合同由院主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,然后蓋“貴港職業(yè)學(xué)院” 公章;
(三) 雙方簽訂技術(shù)合同后,將2份技術(shù)合同正本交科研督導(dǎo)處編號(hào)立項(xiàng),財(cái)務(wù)處為項(xiàng)目組提供財(cái)務(wù)管理和服務(wù)。
第十三條 技術(shù)合同經(jīng)雙方簽署后,即具有法律約束力。項(xiàng)目承擔(dān)部門(單位)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)履行技術(shù)合同的直接責(zé)任。需要變更或終止技術(shù)合同時(shí),須報(bào)科研督導(dǎo)處,并請(qǐng)示學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)同意,由雙方協(xié)商,由雙方簽訂變更或終止技術(shù)合同的書面協(xié)議。第四章 項(xiàng)目管理
第十四條 橫向項(xiàng)目技術(shù)合同生效且經(jīng)費(fèi)到學(xué)院財(cái)務(wù)處后,列入學(xué)院當(dāng)年研究項(xiàng)目計(jì)劃,其經(jīng)費(fèi)納入學(xué)院財(cái)務(wù)管理,具體辦法見《貴港職業(yè)學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》。
第十五條 橫向科技項(xiàng)目的結(jié)題。
(一) 凡經(jīng)過(guò)鑒定的橫向科技項(xiàng)目,視為項(xiàng)目完結(jié),憑項(xiàng)目鑒定證書直接到科研督導(dǎo)處結(jié)題;
(二) 未經(jīng)鑒定的橫向科技項(xiàng)目,憑對(duì)方的驗(yàn)收憑證和對(duì)方出具的“合同履行完畢書面意見”報(bào)科研督導(dǎo)處審核后結(jié)題備案。
(三) 結(jié)題后,課題組應(yīng)及時(shí)將項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告,包括成果內(nèi)容、技術(shù)水平、應(yīng)用前景、推廣辦法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施形成的技術(shù)資料移交學(xué)院檔案室進(jìn)行歸檔。第五章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第十六條 學(xué)院鼓勵(lì)項(xiàng)目組把項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)用于添置必要的科研和教學(xué)設(shè)備。
第十七條 橫向科技項(xiàng)目成果鑒定、報(bào)獎(jiǎng)等按《貴港職業(yè)學(xué)院科技成果管理辦法》辦理。
第十八條 橫向科技項(xiàng)目立項(xiàng)后,科研督導(dǎo)處根據(jù)項(xiàng)目實(shí)到經(jīng)費(fèi),記入項(xiàng)目組成員的科研工作業(yè)績(jī)檔案和當(dāng)年科研工作量。具體辦法見《貴港職業(yè)學(xué)院教科研工作量計(jì)算辦法》。
第十九條 橫向科技項(xiàng)目完成并結(jié)題后,科研督導(dǎo)處根據(jù)項(xiàng)目上交學(xué)院經(jīng)費(fèi),記入項(xiàng)目完成人的科研工作業(yè)績(jī)檔案和當(dāng)年科研工作量。未在科研督導(dǎo)處備案、經(jīng)費(fèi)未納入學(xué)院財(cái)務(wù)管理的科技開發(fā)與橫向科研項(xiàng)目不能折算為科研工作業(yè)績(jī),不享受有關(guān)的政策,也不得作為晉升職稱的有效條件。
第二十條 橫向科技項(xiàng)目獲得的專利、獎(jiǎng)勵(lì)以及因此發(fā)表的科技論文等,學(xué)院將根據(jù)《貴港職業(yè)學(xué)院科技工作獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)記入項(xiàng)目完成人的科研工作業(yè)績(jī)檔案和當(dāng)年科研工作量。第六章 其 他
第二十一條 我院具有獨(dú)立法人資格的科研機(jī)構(gòu)和校辦企業(yè)簽訂、代簽并代理財(cái)務(wù)的橫向技術(shù)合同,應(yīng)于合同簽訂后將合同副本報(bào)科研督導(dǎo)處備案。
第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起施行,以往制定的橫向科技項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的,以本辦法為準(zhǔn)。
第11篇 職業(yè)學(xué)院行政辦公用品管理辦法
為了加強(qiáng)學(xué)院行政辦公用品的管理，規(guī)范行政辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用程序，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，保證教學(xué)、科研和管理工作的需要，特制定本辦法。
第一條 行政辦公用品的范圍與分類
本辦法所稱行政辦公用品是指學(xué)院各行政部門使用的，不屬于固定資產(chǎn)管理范圍的日常辦公用品、辦公耗材和專用用品，即各類筆、墨、筆記本、紙張、文件夾、文件盒、訂書機(jī)、計(jì)算器等，以及傳真機(jī)和打印機(jī)的墨盒、磁盤、光盤、電源插座等耗材。
第二條 行政辦公用品的采購(gòu)
1.本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的行政辦公用品由院辦公室每學(xué)期開學(xué)根據(jù)需要制定計(jì)劃，填寫辦公用品申購(gòu)表，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由院辦公室采購(gòu)員采購(gòu)，采購(gòu)回來(lái)后須到財(cái)務(wù)資產(chǎn)處辦理入庫(kù)手續(xù)，并由院辦辦公用品管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。在教學(xué)運(yùn)行中需根據(jù)需要補(bǔ)充的辦公用品程序同前。
2.行政辦公用品的采購(gòu)應(yīng)做到優(yōu)質(zhì)、低價(jià)、及時(shí)、適用，切實(shí)保證使用部門工作的需要。在安排采購(gòu)時(shí)原則上實(shí)行按需供貨、備少許庫(kù)存。
3.行政辦公用品供貨單位由學(xué)院辦公室貨比三家，考察確定后，并簽訂供貨協(xié)議。
第三條 行政辦公用品的領(lǐng)用
1.本辦法規(guī)定范圍內(nèi)的辦公用品由學(xué)院教職工個(gè)人按工作需求向?qū)W院辦公室領(lǐng)用。公用物品如：打印紙、釘書釘、印臺(tái)等由各部門秘書領(lǐng)用。
2.辦公用品管理部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用和管理，并建立行政辦公用品領(lǐng)用登記簿。
3.從嚴(yán)控制耐用品和可作民用的辦公用品的領(lǐng)用。特別是對(duì)打印紙的領(lǐng)用，須開具出庫(kù)單，由部門負(fù)責(zé)人簽字方可領(lǐng)用。
第12篇 學(xué)院后勤總公司財(cái)務(wù)管理辦法
為了切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為,確定財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)管理中的中心地位,發(fā)揮財(cái)務(wù)工作在經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要作用,特制訂本辦法。
一、二級(jí)財(cái)務(wù)管理制度
(一)公司所發(fā)生的一切財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的業(yè)務(wù)主管部門是公司財(cái)務(wù)室。
(二)公司所屬各單位發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須接受財(cái)務(wù)室的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(三)財(cái)務(wù)室必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,如有違反,則按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(四)嚴(yán)格資金管理,堅(jiān)持集中統(tǒng)一,防止財(cái)權(quán)分散和資金流失。財(cái)務(wù)室全面覆蓋公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng),堅(jiān)決杜絕'坐支'現(xiàn)象,執(zhí)行'收支兩條線'的財(cái)經(jīng)紀(jì)律?；鶎痈鲉挝坏母黜?xiàng)收入,由財(cái)務(wù)室統(tǒng)籌,防止資金流失,杜絕收入不上交的現(xiàn)象。如有發(fā)生,依照有關(guān)制度,追究基層單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)的責(zé)任并嚴(yán)加處理。
(五)資金實(shí)行統(tǒng)籌計(jì)劃安排,堅(jiān)持量入為出的原則。公司各單位及項(xiàng)目因工作所需資金,必須于月初向財(cái)務(wù)室上報(bào)詳細(xì)的資金使用計(jì)劃,然后由總經(jīng)理和財(cái)會(huì)人員根據(jù)公司資金狀況和各項(xiàng)目緩急情況進(jìn)行平衡審批安排,未上報(bào)資金使用計(jì)劃,原則上不安排資金。
(六)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。凡報(bào)銷的原始憑證,必須是合法真實(shí)的,票具填寫內(nèi)容齊全。原始單據(jù)不得涂改。否則,財(cái)務(wù)室有權(quán)拒絕報(bào)銷,白條和內(nèi)部收據(jù)原則上不能作發(fā)票報(bào)銷。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,對(duì)債權(quán)債務(wù)及時(shí)清理,不能只掛帳,不清帳,如因責(zé)任心不強(qiáng)人為造成資金沉淀,或形成壞帳,造成損失的,要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
(八)財(cái)會(huì)人員要不斷提高財(cái)務(wù)管理水平,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正和處理,及時(shí)避免損失。
二、支票管理制度
(一)財(cái)務(wù)人員不得簽發(fā)空白支票、空頭支票。簽發(fā)支票時(shí)日期用途、金額,收款單位等必須填寫齊全,在確實(shí)無(wú)法確定欄目?jī)?nèi)容的情況下,必須加以限制。
(二)領(lǐng)用支票時(shí)應(yīng)登記領(lǐng)票人的部門、姓名、支票號(hào)碼和大約所需金額和支付內(nèi)容。
(三)支票存根聯(lián)歸還時(shí),所附單據(jù)必須有經(jīng)辦人,驗(yàn)收人,負(fù)責(zé)人簽字。
(四)金額在100元以上的經(jīng)常業(yè)務(wù),由部門提出申請(qǐng)(填寫支票領(lǐng)用單),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)室辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。
(五)支票的使用,必須與所申請(qǐng)業(yè)務(wù)相符,未經(jīng)財(cái)務(wù)室同意,不得挪作他用。
(六)支票使用后,應(yīng)及時(shí)到財(cái)務(wù)辦理注銷手續(xù),最遲不得超過(guò)支票使用后3天。
(七)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金管理,當(dāng)日未支出的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)送存銀行,不得在辦公室或不安全的地方存放。
三、報(bào)、銷、領(lǐng)款管理制度
(一)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),必須取得合法的原始憑證,須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、單位負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理簽字方能報(bào)銷。
(二)財(cái)務(wù)室工作人員要熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格把關(guān),每一筆業(yè)務(wù),必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度,手續(xù)齊全方可付款。
(三)工資年終效益資金,由財(cái)務(wù)室每月按新規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放。年終效益資金根據(jù)效益,進(jìn)行分類合理拉開分配檔次,核定審批后發(fā)放。
(四)臨時(shí)工工資,各部門必須根據(jù)各工作崗位所簽聘用合同,向財(cái)務(wù)室報(bào)臨時(shí)工考勤表,由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一制表審核,總經(jīng)理審批后,由臨時(shí)工本人到財(cái)務(wù)室領(lǐng)取工資。
(五)特殊情況的獎(jiǎng)勵(lì)和其他業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出(食、煙、酒、茶等)的支出,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能接待和報(bào)銷,未經(jīng)同意所發(fā)生的招待費(fèi)一律不予報(bào)銷。
四、差旅費(fèi)審核制度
(一)因公出差者必須事先寫出申請(qǐng),由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能辦理借款手續(xù)。
(二)出差借支的備用金,應(yīng)由財(cái)務(wù)室根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行核定。
(三)出差歸來(lái)后,必須在一星期內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。
(四)財(cái)務(wù)人員應(yīng)按國(guó)家和學(xué)院規(guī)定的有關(guān)出差標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)于超標(biāo)準(zhǔn)部分,一律拒付。
五、暫付款管理制度
(一)應(yīng)收款主要是在院內(nèi)施工單位所用的水電費(fèi),校內(nèi)外住戶的水、電、暖費(fèi),所有經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目的收費(fèi)、職工出差、工程款項(xiàng)預(yù)付、物資采購(gòu)等款項(xiàng)。
(二)財(cái)務(wù)開支必須遵循下列原則:
1.財(cái)務(wù)支付給外單位的各種工程款、設(shè)備款、材料款等必須按照簽訂的合同協(xié)議支付。
2.預(yù)付給個(gè)人的各種差旅費(fèi),必須持有相關(guān)的通知或總經(jīng)理批準(zhǔn)和報(bào)告。借款額必須嚴(yán)格控制在經(jīng)費(fèi)包干和規(guī)定的范圍內(nèi)。
3.財(cái)務(wù)室的各種暫付款,必須貫徹?？顚Ｓ迷瓌t,不得挪作他用,更不得用于個(gè)人借款。
4.各種預(yù)付款由所在部門提出申請(qǐng),總經(jīng)理同意后,由財(cái)務(wù)室審核并辦理暫付手續(xù)。
5.財(cái)務(wù)室對(duì)經(jīng)營(yíng)類項(xiàng)目,應(yīng)收款項(xiàng)目,財(cái)務(wù)室要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)建立明細(xì)帳核算,統(tǒng)一票據(jù)管理和發(fā)放,加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)管力度,確保不漏項(xiàng),做到應(yīng)收盡收。
(三)暫付款必須遵循下列報(bào)銷時(shí)間:
1.差旅費(fèi)在回校后一周之內(nèi)結(jié)算。
2.采購(gòu)材料及物品以發(fā)票開出之日算起,一般在10天之內(nèi)結(jié)算。
3.合同訂貨的,以合同規(guī)定的到貨之日計(jì)算,3日內(nèi)辦理驗(yàn)收手續(xù)。
4.財(cái)務(wù)室每月清理一次暫付款項(xiàng)和應(yīng)收款項(xiàng),根據(jù)應(yīng)收款性質(zhì)和規(guī)律,及時(shí)發(fā)出催款通知,經(jīng)財(cái)務(wù)室催款無(wú)正當(dāng)理由仍不結(jié)算者,財(cái)務(wù)室報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理,采取下列措施:
(1)停止對(duì)該部門營(yíng)運(yùn)外的一切借款,要求部門負(fù)責(zé)人協(xié)助催款或收款。
(2)經(jīng)二次催款仍不結(jié)帳者,財(cái)務(wù)室扣發(fā)借款人或當(dāng)事人工資。 (3)情況嚴(yán)重者交學(xué)院有關(guān)部門處理。
5.工資和津貼的發(fā)放時(shí)間與學(xué)院同步。
六、票據(jù)管理制度
(一)財(cái)務(wù)室應(yīng)使用國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的各類合法票據(jù)(支票、收據(jù)、發(fā)票)。
(二)經(jīng)管人對(duì)購(gòu)入的各類票據(jù)必須做好登記工作,使用單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用,用完后立即上交財(cái)務(wù)室登記。
(三)各部門未經(jīng)特許,不得印制或購(gòu)買任何票據(jù)。
(四)本部門的票據(jù),只限于本部門使用,不得外借或挪作他用。
(五)各部門領(lǐng)用的票據(jù),應(yīng)妥善保管,防止遺失。如造成損失,由過(guò)失人賠償或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、經(jīng)費(fèi)管理制度
(一)財(cái)務(wù)室應(yīng)及時(shí)代表乙方向?qū)W校收取各項(xiàng)服務(wù)經(jīng)費(fèi),每月初及時(shí)收取公司內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)類的費(fèi)用。
(二)平時(shí)的往來(lái)款項(xiàng)和轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),應(yīng)做到當(dāng)月發(fā)生,當(dāng)月結(jié)算,對(duì)于一些經(jīng)常發(fā)生代支代收性質(zhì)的款項(xiàng),必須在年末前結(jié)算。
(三)財(cái)務(wù)室會(huì)同公司經(jīng)理認(rèn)真、科學(xué)地做好年度各單位經(jīng)費(fèi)包干經(jīng)費(fèi)預(yù)算,建立臺(tái)帳,嚴(yán)格按包干經(jīng)費(fèi)執(zhí)行,無(wú)特殊原因不準(zhǔn)突破。
(四)財(cái)務(wù)室應(yīng)嚴(yán)格控制各部門經(jīng)費(fèi)的使用范圍,不允許隨意擴(kuò)大費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。
(五)財(cái)務(wù)室應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況并提出相關(guān)建議。八、會(huì)計(jì)人員交接制度
(一)會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng),崗位轉(zhuǎn)換或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續(xù),沒有辦理交接手續(xù)的不得離開原工作崗位。
(二)接替者應(yīng)認(rèn)真接管,并繼續(xù)完成接過(guò)來(lái)的未了事項(xiàng),交接后如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管人的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有違反財(cái)務(wù)制度等問題,仍由原會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)。
(三)會(huì)計(jì)人員辦理移交前,必須做好以下工作:
1.整理好應(yīng)移交的各項(xiàng)材料,未了事項(xiàng)應(yīng)寫出書面材料和說(shuō)明。 2.編制移交清冊(cè),寫明應(yīng)移交的憑證、帳表、公章、現(xiàn)金、支票、資料及其他財(cái)物的內(nèi)容、數(shù)量、金額等。
3.會(huì)計(jì)人員辦理接接時(shí),必須由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交,三方應(yīng)在交接清單上簽字。
4.簽字后的交接清冊(cè),與當(dāng)月的會(huì)計(jì)報(bào)表一起裝訂,保管。
九、會(huì)計(jì)檔案管理制度
(一)會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料(具體包括記賬憑證、會(huì)計(jì)帳薄、各種簽收單、電算化會(huì)計(jì)磁盤備份數(shù)據(jù))。
(二)會(huì)計(jì)檔案要逐項(xiàng)清理,及時(shí)裝訂成冊(cè),會(huì)計(jì)年度結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)交學(xué)校檔案部門保管。
十、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及各部門報(bào)銷時(shí)間的規(guī)定
(一)交通費(fèi)
1.市內(nèi)出差一般應(yīng)乘坐公共汽車。急事、小型采購(gòu)、攜帶重物或巨款者事先必須請(qǐng)示總經(jīng)理,方可乘坐出租汽車或派出公司專車運(yùn)送。乘坐出租車的應(yīng)一事一報(bào),不能累計(jì)報(bào)銷。
2.出差乘坐火車。超過(guò)規(guī)定的乘坐時(shí)間時(shí),可乘硬臥,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得乘坐軟臥。急事需乘坐飛機(jī)時(shí),需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3.出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)加班、值班費(fèi)
按公司制定的勞動(dòng)工資管理辦法執(zhí)行。
(三)通訊費(fèi)
根據(jù)特殊崗位和工作需要另定標(biāo)準(zhǔn)。
第13篇 工貿(mào)技術(shù)學(xué)院教研科研項(xiàng)目管理辦法
工貿(mào)技術(shù)學(xué)院教研科研項(xiàng)目管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)學(xué)院教研科研項(xiàng)目的管理，促進(jìn)我院教研科研工作的開展和教研科研水平的提高,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審、審批和管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本辦法。
第二條 教研科研項(xiàng)目是指由學(xué)院教職工以廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的名義申請(qǐng)的各類項(xiàng)目，包括縱向項(xiàng)目、橫向項(xiàng)目和院級(jí)項(xiàng)目。
第三條 本院教研科研項(xiàng)目由科研處統(tǒng)一管理。
第四條 教研科研項(xiàng)目面向全院。凡從事教學(xué)、科研、技術(shù)、實(shí)驗(yàn)和管理工作的符合各類項(xiàng)目申請(qǐng)條件的在編或非在編聘用人員均可提出申請(qǐng)。
第二章 項(xiàng)目分類及資助標(biāo)準(zhǔn)
第五條 院級(jí)項(xiàng)目是指由學(xué)院科研基金資助的項(xiàng)目。研究周期一般為1～2年。包括重點(diǎn)項(xiàng)目、一般項(xiàng)目和青年項(xiàng)目。重點(diǎn)項(xiàng)目每項(xiàng)資助2～5萬(wàn)元;一般項(xiàng)目每項(xiàng)資助0.3～2萬(wàn)元。青年項(xiàng)目每項(xiàng)資助1000～2000元。學(xué)院科研基金優(yōu)先資助以下各方面的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究項(xiàng)目：
(一)有科學(xué)意義和應(yīng)用前景;
(二)前沿學(xué)科、邊緣學(xué)科、交叉學(xué)科的研究;
(三)經(jīng)1～2年的研究，可獲得一定的研究基礎(chǔ)，有助于申請(qǐng)縱向教研科研項(xiàng)目。
(四)對(duì)我院學(xué)科建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有促進(jìn)作用;
(五)有助于提高我院教學(xué)和管理水平。
第六條 縱向項(xiàng)目是指從國(guó)家、省、市有關(guān)科研管理單位(機(jī)構(gòu))申請(qǐng)的項(xiàng)目。學(xué)院科研基金優(yōu)先保證縱向項(xiàng)目的配套經(jīng)費(fèi)?？v向項(xiàng)目及其配套經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目：撥給上級(jí)批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)的100%。
(二)部委、省級(jí)項(xiàng)目：撥給上級(jí)批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)的70%。
(三)廳局級(jí)、地市級(jí)項(xiàng)目：撥給上級(jí)批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)的30%。
以上縱向項(xiàng)目，如我院不是第一署名單位，均不撥給配套資金。但以撥入學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)數(shù)量為依據(jù)按有關(guān)規(guī)定計(jì)算科研工作量和津貼。
自籌經(jīng)費(fèi)的縱向項(xiàng)目，按院級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)辦法申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。
第七條 橫向項(xiàng)目是由項(xiàng)目委托方和項(xiàng)目研究方共同合作來(lái)完成的一種科技活動(dòng)，包括企事業(yè)單位及其他有關(guān)部門的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)(咨詢)、建設(shè)工程、技術(shù)合作承攬等各類自然、人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目。
(一)技術(shù)開發(fā)指新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)。
(二)技術(shù)轉(zhuǎn)讓包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利申請(qǐng)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓和專利實(shí)施許可等。
(三)建設(shè)工程包括工程勘察、設(shè)計(jì)和施工。
(四)技術(shù)合作承攬包括含有一定智力投入的加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試和檢測(cè)等。
第三章 項(xiàng)目申請(qǐng)與立項(xiàng)
第八條 縱向項(xiàng)目的申請(qǐng)，由申請(qǐng)人按照項(xiàng)目下達(dá)單位的要求，填寫項(xiàng)目申報(bào)書并提供相應(yīng)的申報(bào)材料，由科研處負(fù)責(zé)辦理,經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意后上報(bào)。由項(xiàng)目下達(dá)單位審批立項(xiàng)。
第九條 院級(jí)項(xiàng)目的申請(qǐng)者一般應(yīng)具有中級(jí)以上(含中級(jí))專業(yè)技術(shù)職稱或取得碩士、博士學(xué)位，院級(jí)青年項(xiàng)目的申請(qǐng)者職稱不限，但年齡不得超過(guò)35周歲。申請(qǐng)者每次可申報(bào)1～2個(gè)院級(jí)項(xiàng)目，最多只批準(zhǔn)一個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)。申請(qǐng)者需按規(guī)定格式填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目申請(qǐng)書》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審查并簽署意見，加蓋部門公章后報(bào)送科研處。申請(qǐng)者所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按本辦法對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查，并對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、業(yè)務(wù)水平以及申請(qǐng)書內(nèi)容的真實(shí)性、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性、基本科研條件能否保證等簽署實(shí)質(zhì)性意見。所有申請(qǐng)書經(jīng)科研處統(tǒng)一初審，院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以立項(xiàng)。院學(xué)術(shù)委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生建議立項(xiàng)項(xiàng)目：
(一)學(xué)術(shù)委員會(huì)須有三分之二以上成員出席方能進(jìn)行評(píng)審和投票。重點(diǎn)項(xiàng)目須有出席成員的三分之二以上同意方能通過(guò)立項(xiàng)建議，一般項(xiàng)目和青年項(xiàng)目須有出席成員的二分之一以上同意方能通過(guò)立項(xiàng)建議。
(二)重點(diǎn)項(xiàng)目有出席成員的二分之一以上同意，但不足三分之二時(shí)，可作為一般項(xiàng)目通過(guò)立項(xiàng)建議。
(三)當(dāng)通過(guò)立項(xiàng)建議的項(xiàng)目數(shù)目超過(guò)該類項(xiàng)目資助計(jì)劃，或資助經(jīng)費(fèi)總額超出年度科研基金總額時(shí)，票數(shù)較低者可作為非資助項(xiàng)目立項(xiàng)。
為保證評(píng)審的公平和公正，參加評(píng)審人員必須遵守以下評(píng)審紀(jì)律：
(一)評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格保密，不得泄露評(píng)審人員的評(píng)審意見。評(píng)審結(jié)果未正式公布前，不得對(duì)外泄露;
(二)評(píng)審專家和工作人員有申請(qǐng)項(xiàng)目者，在評(píng)審和評(píng)議本人項(xiàng)目時(shí)應(yīng)回避。
第十條 橫向項(xiàng)目的申請(qǐng)立項(xiàng)，由科研處對(duì)合同或協(xié)議書進(jìn)行審查并加蓋“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”公章。合同或協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任,項(xiàng)目研究成果及其相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬，保護(hù)我院及我院教職工的合法權(quán)益。
第十一條 凡在學(xué)院登記立項(xiàng)的項(xiàng)目，均需填寫“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研科研項(xiàng)目信息表”。
第四章 項(xiàng)目的組織實(shí)施
第十二條 院級(jí)項(xiàng)目一經(jīng)批準(zhǔn)，科研處將向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其所在部門分別下達(dá)《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目立項(xiàng)通知書》。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人接到通知書后，須根據(jù)立項(xiàng)通知書規(guī)定的年限和資助經(jīng)費(fèi)，在兩周內(nèi)制定《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目工作計(jì)劃》和《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算明細(xì)表》，經(jīng)項(xiàng)目所在部門和科研處審核后報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作為經(jīng)費(fèi)啟用和項(xiàng)目檢查的依據(jù)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須與學(xué)院簽定《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目合同書》。一式兩份，一份交科研處存檔，一份由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自留。逾期不報(bào)者，按自動(dòng)放棄項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)處理。
第十三條 項(xiàng)目組是執(zhí)行教研科研合同、完成教研科研計(jì)劃的研究實(shí)體。項(xiàng)目實(shí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、組織實(shí)施、經(jīng)費(fèi)使用、收益分配等事項(xiàng)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人享有以下權(quán)利：
(一)主持項(xiàng)目研究工作，決定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，確定項(xiàng)目組成員及其分工;
(二)在有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)決定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和由項(xiàng)目而獲得的各種合法收入的分配和使用;
(三)提出項(xiàng)目?jī)x器設(shè)備的選型、實(shí)驗(yàn)室改造的設(shè)計(jì)方案;
(四)決定項(xiàng)目階段性成果或最終成果的鑒定、登記、歸檔、申報(bào)專利和獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)中主要完成人員的署名，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的論文、專著在發(fā)表時(shí)的署名。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)下列責(zé)任：
(一)對(duì)項(xiàng)目的完成時(shí)間和質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任;
(二)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性負(fù)主要責(zé)任;
(三)對(duì)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)的安全負(fù)直接責(zé)任;
(四) 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在執(zhí)行項(xiàng)目合同中應(yīng)遵守合同條款，如在執(zhí)行項(xiàng)目過(guò)程中違約，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)違約的所有責(zé)任。
(四)按規(guī)定和時(shí)間向科研處匯報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行情況或提交結(jié)題報(bào)告以及其它資料;
(五)對(duì)項(xiàng)目組成員的科學(xué)道德負(fù)監(jiān)督責(zé)任，并對(duì)科研成果真實(shí)性負(fù)責(zé);
(六)對(duì)項(xiàng)目所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及時(shí)進(jìn)行登記、申報(bào)、歸檔，維護(hù)學(xué)校的權(quán)益。
第十四條 橫向項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，由科研處會(huì)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目委托方根據(jù)技術(shù)合同書協(xié)商解決。
第十五條 各類項(xiàng)目實(shí)行中期檢查制?？v向教研科研項(xiàng)目的年度檢查按項(xiàng)目下達(dá)單位的規(guī)定執(zhí)行;橫向項(xiàng)目的中期檢查按合同進(jìn)行;院級(jí)項(xiàng)目的中期檢查按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目立項(xiàng)通知書》規(guī)定的中期檢查日期，認(rèn)真填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目中期檢查報(bào)告書》，經(jīng)所在部門審查后，于通知書規(guī)定日期前報(bào)送科研處。
第十六條 項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，出現(xiàn)項(xiàng)目主要研究人員變更、調(diào)整項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容或預(yù)期目標(biāo)、延期、中止項(xiàng)目實(shí)施等情形，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須提出報(bào)告，經(jīng)所在單位和科研處同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批?？v向項(xiàng)目還需報(bào)項(xiàng)目下達(dá)單位審批。橫向項(xiàng)目只需經(jīng)項(xiàng)目委托方同意，報(bào)科研處備案。
第五章 結(jié)題驗(yàn)收
第十七條 項(xiàng)目必須按合同規(guī)定的時(shí)間結(jié)題。院級(jí)項(xiàng)目因故不能按期結(jié)題的，負(fù)責(zé)人應(yīng)提前2個(gè)月提出延期結(jié)題申請(qǐng)，經(jīng)科研處審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？v向項(xiàng)目延期結(jié)題，需經(jīng)科研處上報(bào)項(xiàng)目任務(wù)下達(dá)單位，按批復(fù)意見辦理。橫向項(xiàng)目延期結(jié)題，需經(jīng)科研處報(bào)項(xiàng)目委托方，按委托方意見辦理。每個(gè)項(xiàng)目,只能提出一次延期申請(qǐng) 第十八條 對(duì)于縱向項(xiàng)目和院級(jí)項(xiàng)目,不按期結(jié)題且沒提出延期申請(qǐng)的或最終結(jié)題未通過(guò)驗(yàn)收的，將視為自動(dòng)結(jié)題。對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予如下處分：
1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2年內(nèi)不得申報(bào)學(xué)院組織的各類項(xiàng)目;
2.停止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用權(quán);
3.情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)院將給予項(xiàng)目組經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
第十九條 縱向項(xiàng)目的結(jié)題，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須按項(xiàng)目下達(dá)單位有關(guān)規(guī)定, 結(jié)題報(bào)告經(jīng)科研處審核上報(bào)。
第二十條 橫向項(xiàng)目的結(jié)題, 按合同要求,由委托方進(jìn)行, 負(fù)責(zé)人須將委托方的驗(yàn)收憑證和委托方出具的“合同履行完畢書面意見”以及結(jié)題報(bào)告報(bào)科研處結(jié)題備案。
第二十一條 院級(jí)項(xiàng)目的結(jié)題，由科研處組織專家評(píng)審組(一般由學(xué)術(shù)委員會(huì)成員組成)按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目工作計(jì)劃》和有關(guān)合同進(jìn)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在立項(xiàng)通知書規(guī)定(或經(jīng)批準(zhǔn)延期)的期限內(nèi)辦理結(jié)題驗(yàn)收手續(xù)，填寫《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告書》和《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)開支決算明細(xì)表》，與項(xiàng)目成果(包括論著、研究報(bào)告、技術(shù)文件等)以及有關(guān)材料(包括獲獎(jiǎng)證書、專利證書、使用部門證明等)一并上報(bào)科研處?？蒲刑帉⒁淹瓿身?xiàng)目的材料匯總后，提交專家評(píng)審組進(jìn)行鑒定驗(yàn)收，鑒定采用會(huì)議鑒定，以無(wú)記名方式投票表決。專家評(píng)審組須有三分之二以上組員出席方能進(jìn)行投票。須有出席組員的二分之一以上同意方能通過(guò)鑒定驗(yàn)收。對(duì)通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，由科研處向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人頒發(fā)《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項(xiàng)目結(jié)題通知書》。學(xué)院每年以發(fā)文形式公布結(jié)題項(xiàng)目名單。
項(xiàng)目若以論文為預(yù)期成果，鑒定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)青年項(xiàng)目：至少在學(xué)院內(nèi)部報(bào)刊發(fā)表1篇論文;
(二)一般項(xiàng)目：發(fā)表2篇論文，至少在公開發(fā)行刊物上發(fā)表1篇論文;
(三)重點(diǎn)項(xiàng)目：發(fā)表2篇論文，至少在中文核心刊物上公開發(fā)表1篇論文。
若以產(chǎn)品(如軟件)為預(yù)期成果，須有試用部門(單位)的使用情況說(shuō)明。
第六章 成果管理和評(píng)獎(jiǎng)
第二十二條 所有在學(xué)院登記的項(xiàng)目的研究成果(論文、論著、技術(shù)文檔等)在出版、發(fā)表或向上級(jí)部門報(bào)送時(shí)，作者單位須標(biāo)明為“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”?？v向項(xiàng)目和院級(jí)項(xiàng)目研究成果的所有權(quán)和取得的經(jīng)濟(jì)效益由項(xiàng)目組和學(xué)院共享。
第二十三條 自然科學(xué)研究項(xiàng)目結(jié)題后應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行成果鑒定或申報(bào)專利，以保護(hù)學(xué)院和教職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。使我院成果更好地服務(wù)于社會(huì)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升我院的教研科研綜合實(shí)力和社會(huì)知名度。
第二十四條 各類教研科研項(xiàng)目立項(xiàng)后，學(xué)院將按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研、教研工作量及津貼計(jì)算暫行規(guī)定》給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十五條 各類教研科研項(xiàng)目獲得的專利、獎(jiǎng)勵(lì)以及因此發(fā)表的科技論文等，學(xué)院按《廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研、教研工作量及津貼計(jì)算暫行規(guī)定》給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第七章 其它
第二十六條 未經(jīng)科研處登記備案，任何單位和個(gè)人均不得以廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院及其部門的名義對(duì)外簽定教研科研項(xiàng)目合同，否則學(xué)院將追究其法律責(zé)任。未在科研處登記備案且經(jīng)費(fèi)未匯入學(xué)校財(cái)務(wù)處賬戶的教研科研項(xiàng)目不享受有關(guān)政策，也不得作為晉升職稱的有效條件。
第二十七條 本辦法自公布之日起施行，以往的項(xiàng)目管理有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十八條 本辦法由學(xué)院科研處負(fù)責(zé)解釋。
第14篇 學(xué)院合理化建議管理辦法
第一條 目的
建立學(xué)院合理化建議提出、采納和獎(jiǎng)勵(lì)程序，以確保學(xué)院管理的持續(xù)改進(jìn)。
第二條 適用范圍
適用于學(xué)院任何員工或集體對(duì)學(xué)院生存、改革、發(fā)展所提出的建議。
第三條 工作程序
（一）定義
合理化建議是指任何員工個(gè)人或集體對(duì)學(xué)院管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、具有可操作性的改進(jìn)方法和措施。
（二）提出
1、合理化建議的提出以書面形式，并署名。
2、建議者將合理化建議交給院辦公室。
（三）受理
院辦公室負(fù)責(zé)受理和初審，對(duì)于可以采納的建議，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。
（四）采納
1、對(duì)于可以采納的建議，由院辦公室組織相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施。
2、不論合理化建議采納與否，院辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)向建議人提供反饋意見。
（五）獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)可避免學(xué)院重大損失的，或?qū)W(xué)院發(fā)展具有推動(dòng)作用的建議，由院辦公室根據(jù)預(yù)測(cè)效果或?qū)嵭泻笕〉玫男Ч嶙h獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)處直接發(fā)放。
第四條 本辦法由院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第15篇 學(xué)院教職工考勤管理辦法
__ __ 學(xué)院教職工考勤管理辦法
第一章 總則
第一條 為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，落實(shí)崗位職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《臨沂大學(xué)崗位考勤管理規(guī)定》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定本辦法。
第的，及時(shí)提出處理意見并以書面形式報(bào)人事處。
第十四條 教職工因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)短期外出開會(huì)、學(xué)習(xí)等，按正常出勤享受工資等待遇。學(xué)術(shù)休假或在職攻讀學(xué)位等，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行工資等待遇。
第五章 考勤管理
第十五條 考勤實(shí)行月報(bào)制，每月公布1次考勤情況。公示3天無(wú)異議后，經(jīng)黨委書記審簽上報(bào)人事處。
第六章 相關(guān)待遇及處理規(guī)定
第十六條 請(qǐng)假類別
主要包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷假等。
第十七條 請(qǐng)假期間待遇
（一）事假
1.事假是指在工作時(shí)間內(nèi)因私事需要離開工作崗位，或不能按時(shí)參加學(xué)校、所在單位組織的各項(xiàng)公務(wù)活動(dòng)。事假應(yīng)嚴(yán)格控制，事假半天以上應(yīng)予累計(jì)，全年事假累計(jì)一般不超過(guò)30天。
2．事假期間工資待遇：
當(dāng)月事假累計(jì)10天以內(nèi)的，按天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)10天的，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
一次性事假超過(guò)1個(gè)月的
（30天，含節(jié)假日），自請(qǐng)假之日起，停發(fā)工資。
（。
婚假期間，工資待遇照常發(fā)放。
（四）產(chǎn)假
女教職工生育，給予產(chǎn)假98天。生育如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假如遇寒暑假，可順延。
符合法律和《__ __ 省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假60天，并給予男方護(hù)理假7天。
根據(jù)醫(yī)院證明，女教職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15天產(chǎn)假；()懷孕滿4個(gè)月及以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。
產(chǎn)假、護(hù)理假期間，視為出勤，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由所在單位根據(jù)實(shí)際崗位工作業(yè)績(jī)情況發(fā)放。
（五）喪假
教職工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等親屬去世的，可申請(qǐng)喪假，假期為3天。喪事在外地料理的，可按實(shí)際需要另給路程假。
喪假期間，工資照常發(fā)放，途中交通費(fèi)、住宿費(fèi)由教職工自理。
（六）探親假
探親假是指探望居住在異地的配偶或父母
（符合國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定），均安排在寒、暑假內(nèi)。利用工作時(shí)間探親，一律按事假辦理對(duì)待。
探親假期間工資照常發(fā)放。探親路費(fèi)報(bào)銷按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（七）工傷假
經(jīng)上級(jí)主管部門鑒定為工傷后，可休工傷假。
工傷假期間工資照常發(fā)放。
（八）有關(guān)說(shuō)明
1.以上各類假期計(jì)算時(shí)間均包括公休節(jié)假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。
2．全年病、事假累計(jì)超過(guò)半年以上者，不參加當(dāng)年的年度考核。
第十八條 曠工及相關(guān)處理
（一）有下列情況之一者，視為曠工：
1.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到崗工作，或不參加學(xué)校、單位組織的集體學(xué)習(xí)、會(huì)議或其他集體活動(dòng)；
2．請(qǐng)假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸；
3．不服從組織調(diào)動(dòng)和分配，不到工作崗位報(bào)到；未經(jīng)組織批準(zhǔn)自行調(diào)整崗位；
4．擅自停課、調(diào)課或找人代替上課；
5．上班遲到或早退在2小時(shí)以上，按曠工半天對(duì)待；遲到或早退累計(jì)滿4小時(shí)，按曠工一天對(duì)待。教師未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上課2節(jié)，按曠工半天對(duì)待；
6．教職工進(jìn)修訪學(xué)、攻讀學(xué)位、博士后進(jìn)站、出國(guó)
（出境），以及離崗創(chuàng)業(yè)等逾期不歸；
7．經(jīng)查實(shí)，請(qǐng)假理由及依據(jù)弄虛作假。
（起實(shí)施。
第二十一條 本規(guī)定由__ __ 學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
一： 《__ __ 學(xué)院專任教師請(qǐng)假審批單》
二： 《__ __ 學(xué)院團(tuán)學(xué)人員請(qǐng)假審批單》
三： 《__ __ 學(xué)院科級(jí)及以下管理及教輔人員請(qǐng)假審批單》
第16篇 學(xué)院教學(xué)樓消防安全管理辦法怎么寫
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范我校教學(xué)樓消防安全管理工作,預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和《____學(xué)院消防管理制度》,制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于____學(xué)院所有教學(xué)樓的消防安全管理。
第三條 教學(xué)樓的消防安全工作,要堅(jiān)持貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針,并納入后勤總公司總公司的議事日程和責(zé)任目標(biāo)管理體系。
第四條 后勤總公司總公司主管物業(yè)工作的副總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
根據(jù)需要,也可以委托分管教學(xué)樓工作的物業(yè)管理服務(wù)部和教室管理站負(fù)責(zé)人擔(dān)任教學(xué)樓消防安全責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
保安員為消防安全直接責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)教學(xué)樓的消防安全工作。
教室管理員、衛(wèi)生清潔員為消防安全巡檢責(zé)任人。
第二章 消防安全責(zé)任
第五條 教室管理站消防安全責(zé)任人應(yīng)履行以下職責(zé):
(一)貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障教學(xué)樓消防安全符合規(guī)定,掌握教學(xué)樓的消防安全情況。
(二)將消防工作與教學(xué)樓的管理、服務(wù)等有機(jī)結(jié)合起來(lái),落實(shí)學(xué)校和公司、部門的消防工作計(jì)劃。
(三)為教學(xué)樓的消防安全提供必要的組織保障。
(四)確定逐級(jí)消防安全責(zé)任,實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
(五)積極參加學(xué)校組織的防火演練,接受消防檢查,積極落實(shí)火災(zāi)隱患整改措施,及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。
(六)負(fù)責(zé)組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳和教育,組織制定符合教學(xué)樓實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
(七)消防安全直接責(zé)任人定期向教室管理站、物業(yè)管理服務(wù)部或總公司總公司報(bào)告消防安全情況,及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。
第六條 物業(yè)管理服務(wù)部、教室管理站要與消防安全直接責(zé)任人簽訂協(xié)議,明確消防安全責(zé)任。
第七條 教室管理站應(yīng)當(dāng)對(duì)其管理范圍內(nèi)的公共消防安全管理工作負(fù)責(zé),并履行以下消防安全職責(zé):
(一)制定消防安全制度,落實(shí)消防安全責(zé)任,開展消防安全宣傳教育。
(二)開展安全檢查,消除火災(zāi)隱患。
(三)保障疏散通道、安全出口暢通。
(四)保障公共消防設(shè)施、器材以及消防安全標(biāo)志完好無(wú)損。
第三章 消防安全管理
第八條 物業(yè)管理服務(wù)部教室管理站負(fù)責(zé)確定教學(xué)樓內(nèi)的消防安全重點(diǎn)部位,并設(shè)立專職消防管理人員負(fù)責(zé)日常管理和監(jiān)督工作,并在校保衛(wèi)處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展消防安全管理、檢查工作。
第九條 學(xué)生舉辦集會(huì)、講座、晚會(huì)等凡具有火災(zāi)危險(xiǎn)的大型活動(dòng),主辦單位要在具備消防安全條 件情況下,向校保衛(wèi)處和后勤總公司總公司、教室管理站等部門申報(bào)并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)采取相應(yīng)的消防安全措施,經(jīng)檢查合格后方可舉辦。
第十條 教室管理站要加強(qiáng)對(duì)消防安全責(zé)任人的監(jiān)督和管理,經(jīng)常檢查消防設(shè)施、器材是否在位、完好,安全值班制度是否落實(shí),值班人員能否達(dá)到正確處理緊急情況下的滅火報(bào)警,引導(dǎo)疏散等要求。
第十一條 對(duì)于檢查中存在下列違反消防安全規(guī)定的情況,檢查人員有權(quán)責(zé)成有關(guān)直接責(zé)任人當(dāng)場(chǎng)整改。
(一)違章 、違規(guī)用火、用電、亂接、亂拉電線、使用易燃易爆、劇毒、危險(xiǎn)菌種、放射性物品。
(二)占用、堵塞消防通道,損壞、挪用、拆除消防設(shè)施、器材,埋壓、圈占消防栓。
(三)違反消防安全規(guī)定,未經(jīng)主管部門審核同意而對(duì)消防器具進(jìn)行裝修、加固、封閉,在有火災(zāi)危險(xiǎn)的情況下,未采取相應(yīng)預(yù)防措施而冒險(xiǎn)進(jìn)行作業(yè)。
第十二條 對(duì)于在消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患,消防檢查人員有權(quán)責(zé)成有關(guān)責(zé)任人當(dāng)場(chǎng)改正,對(duì)于無(wú)法當(dāng)場(chǎng)改正的隱患,檢查人員將向有關(guān)責(zé)任人開據(jù)限期整改通知單,通知單上應(yīng)有隱患部位、性質(zhì)、整改方案、期限、整改意見等,整改人員應(yīng)盡快拿出整改措施,及時(shí)完成整改任務(wù)。
第十三條 對(duì)學(xué)校保衛(wèi)部門責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,教室管理站應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,并寫出整改復(fù)函,報(bào)送學(xué)校保衛(wèi)處消防主管部門和后勤總公司總公司。
第十四條 消防安全檢查及火災(zāi)隱患整改的有關(guān)情況應(yīng)該據(jù)實(shí)歸入消防檔案,除物業(yè)管理服務(wù)部建立消防檔案外,教室管理站對(duì)教學(xué)樓各消防重點(diǎn)都要建立管理檔案。
第十五條 消防安全基本情況應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)教學(xué)樓基本情況及重點(diǎn)部位分布,消防設(shè)施、器材的配置情況。
(二)教學(xué)樓消防安全組織、機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人情況。
(三)消防安全制度及有關(guān)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。
第四章 消防安全宣傳教育
第十六條 積極參加學(xué)校保衛(wèi)處組織的各類消防演練,對(duì)師生員工進(jìn)行消防知識(shí)的宣傳和教育。
內(nèi)容包括通過(guò)多種形式對(duì)師生進(jìn)行有關(guān)消防法規(guī)、制度及安全防火、滅火、報(bào)警、逃生等相關(guān)知識(shí)和技能的宣傳。
通過(guò)對(duì)防火滅火技能的學(xué)習(xí),使消防安全管理人員的素質(zhì)不斷提高,成為保障教學(xué)樓消防安全的骨干力量。
第五章 附則
第十七條 本規(guī)定解釋權(quán)屬后勤總公司總公司。
第十八條 本規(guī)定自公布之日起施行。
