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第1篇 某公證人員在職教育管理辦法
公證人員在職教育管理辦法
為鼓勵(lì)本處職工不斷提高業(yè)務(wù)水平,完善法律理論知識(shí),打造學(xué)習(xí)型公證機(jī)構(gòu),特制定本辦法。
本辦法中在職教育,是指本處所有職工(包括在編及聘用人員)在本處工作期間,脫產(chǎn)或利用業(yè)余時(shí)間,參加各高等院校學(xué)習(xí)以及參加各種培訓(xùn)活動(dòng)。
本處職工在職教育應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
一、各崗位對(duì)學(xué)歷有基本要求,如已經(jīng)從事該崗位工作,在該崗位基本要求以下的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)原則上不屬在職教育范疇。比如公證員助理要求法律?？埔陨?現(xiàn)有助理如果還未達(dá)到法律專科,修讀法律?？撇粚僭诼毥逃?。
二、在職教育應(yīng)當(dāng)修讀其崗位所需專業(yè),其他專業(yè)不屬在職教育范疇。
三、所有在職教育必須在修讀前向公證處提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后才能享受相關(guān)政策,對(duì)于符合以上兩條的在職教育申請(qǐng),公證處可以不予批準(zhǔn)而不需要說明理由。已經(jīng)開始修讀的,公證處不再接受其申請(qǐng)。
四、經(jīng)本處辦公會(huì)同意,由公證處指派參加的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可以不受以上二、三條限制。
對(duì)符合規(guī)定的在職教育,公證處從時(shí)間、費(fèi)用等各方面予以扶持,具體辦法如下:
一、所有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時(shí)間視為請(qǐng)假,按照本處的相關(guān)請(qǐng)假政策對(duì)待。
二、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遵守紀(jì)律,結(jié)束后取得相應(yīng)文憑、結(jié)業(yè)證書、學(xué)位等,其學(xué)習(xí)費(fèi)用由公證處承擔(dān)。如未能順利畢業(yè)取得相關(guān)證書的,公證處只承擔(dān)正常學(xué)習(xí)費(fèi)用,多產(chǎn)生的其他費(fèi)用自行承擔(dān)。如不能取得相關(guān)證書的,所有費(fèi)用自行承擔(dān)。
三、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)結(jié)束后,至少應(yīng)當(dāng)在本處工作三年以上,無論任何原因,未能在本處工作滿三年的,自行承擔(dān)學(xué)習(xí)費(fèi)用,該費(fèi)用從其質(zhì)保金中扣除。
第2篇 政法干部學(xué)校在職教職工學(xué)歷教育管理辦法
近年來,我校教職工在職學(xué)歷教育發(fā)展迅速,教職工的文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了明顯提高,但也存在著工學(xué)矛盾突出,費(fèi)用報(bào)銷等問題,為進(jìn)一步規(guī)范教職工參加在職學(xué)歷教育的工作,特制定本管理辦法。
適用對(duì)象及范圍
適用對(duì)象:全校在職在編教職工。
適用范圍:各種脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或函授學(xué)歷教育。
在職學(xué)歷教育的原則
堅(jiān)持積極鼓勵(lì),向高學(xué)歷發(fā)展的原則,多出人才,快出人才。
三、凡報(bào)考國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上層次學(xué)歷教育的人員,必須工作滿一年以上。
四、報(bào)考的審批程序
參加在職學(xué)歷教育,由本人提出書面申請(qǐng),所在處室負(fù)責(zé)人簽署意見,交學(xué)校政治處審核,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審查,報(bào)校長或校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。未經(jīng)審批的,不得報(bào)銷費(fèi)用,不得安排學(xué)習(xí)時(shí)間。
五、費(fèi)用
學(xué)習(xí)費(fèi)用采取個(gè)人承擔(dān)與單位補(bǔ)助相結(jié)合的辦法解決。具體辦法:
(一)報(bào)名費(fèi)、書費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、面試和考試期間的交通費(fèi)個(gè)人自理。
(二)學(xué)費(fèi):大專:單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)80%;本科:單位和個(gè)人各承擔(dān)50%;研究生:單位全部承擔(dān),博士研究生并報(bào)銷往返車船費(fèi)。
參加學(xué)歷教育,只能享受一次報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
經(jīng)審核同意聘用的人員,在本校工作滿二年以上,經(jīng)批準(zhǔn)參加大專或本科學(xué)歷教育,參照正式工待遇執(zhí)行。
單位承擔(dān)的費(fèi)用,先由個(gè)人墊付,待取得畢業(yè)證后,憑發(fā)票按財(cái)務(wù)管理規(guī)定再審核報(bào)銷。
六、考試復(fù)習(xí)及面授時(shí)間安排
入學(xué)考試前、面授學(xué)習(xí)、期末考試前,各部門可根據(jù)工作實(shí)際,適當(dāng)安排一定的復(fù)習(xí)時(shí)間。
已被錄取的,參加考試、學(xué)習(xí)的時(shí)間按在崗對(duì)待。
超過2個(gè)月以上的脫產(chǎn)學(xué)歷教育,學(xué)習(xí)期間不享受崗位津貼。
七、其他要求
凡享受了上述學(xué)習(xí)待遇的人員,必須為本校服務(wù)一定年限。具體規(guī)定為:
參加專科學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作3年。
參加本科學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作5年。
參加研究生學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作8年。
在要求工作的年限內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離或辭職,應(yīng)退還學(xué)校已報(bào)銷的教育培訓(xùn)費(fèi)用,碩士、博士研究生應(yīng)按1.5倍標(biāo)準(zhǔn)退還。
本辦法自__年9月1日起執(zhí)行。
第3篇 專兼職教師管理職責(zé)辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級(jí)文件要求,結(jié)合本礦實(shí)際,特制定本管理辦法。
一、兼職教師的聘任條件
1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。
2.具備大專以上學(xué)歷,或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。
3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有較高的教學(xué)水平。
二、專兼職教師的職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對(duì)職工教育的方針政策,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè)。
2.按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,并負(fù)責(zé)考核試卷命題。
3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個(gè)別指導(dǎo)。
4. 教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主,推行“案例、實(shí)物教學(xué)法”。
5.按時(shí)參加教學(xué)研究活動(dòng),主動(dòng)聽取學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改進(jìn)。
6.主動(dòng)學(xué)習(xí),不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。
7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時(shí)間時(shí),必須提前兩天向職工學(xué)校說明。
8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到:
⑴ 負(fù)責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。
⑵ 督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。
⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況,并進(jìn)行保養(yǎng)。
三、專、兼職教師的考核
1. 兼職教師任期三年。
2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對(duì)教師教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)價(jià),結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評(píng),對(duì)不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。
3. 對(duì)表現(xiàn)突出的專兼職教師,按比例評(píng)選出先進(jìn)教育工作者,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 對(duì)在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、兼職教師的待遇
1. 占用工作時(shí)間上課的每課時(shí)的津貼按初級(jí)職稱20元、中級(jí)職稱30元、高級(jí)職稱50元。
2. 利用業(yè)余時(shí)間上課每課時(shí)津貼按初級(jí)職稱30元、中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。
3. 外聘兼職教師上課的每課時(shí)津貼按中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。
4. 外聘專家教授上課的每課時(shí)按國家級(jí)500元、省級(jí)300元、地市級(jí)200元。
5. 教師上課按一小時(shí)為一個(gè)教學(xué)課時(shí)。
第4篇 專兼職教師管理辦法
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本管理辦法。
一、兼職教師的聘任條件
1．思想覺悟高，熱愛職教工作，身體健康。
2．具備大專以上學(xué)歷，或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。
3．具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。
4．有較高的教學(xué)水平。
二、專兼職教師的職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對(duì)職工教育的方針政策，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)。
2．按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，并負(fù)責(zé)考核試卷命題。
3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個(gè)別指導(dǎo)。
4. 教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際，以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主，推行“案例、實(shí)物教學(xué)法”。
5．按時(shí)參加教學(xué)研究活動(dòng)，主動(dòng)聽取學(xué)員對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議，不斷改進(jìn)。
6．主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學(xué)過程中。
7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課，需調(diào)整授課時(shí)間時(shí)，必須提前兩天向職工學(xué)校說明。
8．專職教師除以上職責(zé)外，還應(yīng)做到：
⑴ 負(fù)責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。
⑵ 督導(dǎo)各區(qū)（科）職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。
⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進(jìn)行保養(yǎng)。
三、專、兼職教師的考核
1. 兼職教師任期三年。
2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對(duì)教師教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評(píng)，對(duì)不能勝任教學(xué)工作的兼職教師，予以解聘。
3. 對(duì)表現(xiàn)突出的專兼職教師，按比例評(píng)選出先進(jìn)教育工作者,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 對(duì)在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、兼職教師的待遇
1. 占用工作時(shí)間上課的每課時(shí)的津貼按初級(jí)職稱20元、中級(jí)職稱30元、高級(jí)職稱50元。
2. 利用業(yè)余時(shí)間上課每課時(shí)津貼按初級(jí)職稱30元、中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。
3. 外聘兼職教師上課的每課時(shí)津貼按中級(jí)職稱60元、高級(jí)職稱90元。
4. 外聘專家教授上課的每課時(shí)按國家級(jí)500元、省級(jí)300元、地市級(jí)200元。
5. 教師上課按一小時(shí)為一個(gè)教學(xué)課時(shí)。
