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第1篇 保安值班管理規(guī)定辦法
保安值班制度是為了加強(qiáng)保安夜間安防工作的管理而制定的。下面是小編整理的保安值班管理規(guī)定,歡迎參閱。
保安值班管理規(guī)定范文1
一、具有良好的職責(zé)意識(shí):值班時(shí)必須穿保安服、佩帶工作證、衣冠整潔、儀表端莊、文明禮貌、親切和藹。
嚴(yán)禁當(dāng)班飲酒及酒后值班。
保持室內(nèi)整潔及廠區(qū)門口環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)有關(guān)的清掃工作。
愛(ài)護(hù)公物,杜絕浪費(fèi),早晚準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)照明燈具。
做好每天的雜志信件的收發(fā)工作。
二、堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),保持高度警覺(jué)性,不得擅離職守,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司的內(nèi)部情況。
上午班應(yīng)站立。
有客人、車輛進(jìn)出時(shí),應(yīng)在大門站立,并行軍禮。
三、監(jiān)督檢查員工是否帶易燃品、零食進(jìn)入廠區(qū)。
嚴(yán)格檢查出廠的一切物品、工具、產(chǎn)品、材料等,有關(guān)物品必須持有本司規(guī)定放行條,經(jīng)清點(diǎn)檢查后才可放行。
堅(jiān)持原則,秉公辦事。
四、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)。
對(duì)來(lái)訪人員問(wèn)明情況后,打電話給相關(guān)部門征得被訪人的同意,并在《來(lái)訪人員登記表》進(jìn)行登記并核實(shí)有效證件,方可放行。
對(duì)政府機(jī)關(guān)等上級(jí)部門來(lái)訪,先放行后立即通知相關(guān)部門做好接待事宜,然后再登記。
不得在值班室留客。
五、在工作時(shí)間內(nèi),值班保安必須對(duì)外出員工進(jìn)行登記,詳細(xì)記錄出進(jìn)廠區(qū)的時(shí)間,月底將記錄本上交辦公室統(tǒng)計(jì)。
監(jiān)督并提醒員工打卡,維持好秩序,因停電或考勤機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常打卡時(shí),值日保安必須監(jiān)督并記載遲到或早退員工的名單,月底將記錄上報(bào)辦公室。
六、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)出安全及對(duì)外來(lái)車輛注冊(cè)登記,貨物出門一定要有主管部門負(fù)責(zé)人簽名的放行條,方可放行。
并按指定大門進(jìn)出,平時(shí)不得隨意打開(kāi)大門。
七、對(duì)消防設(shè)備和防盜監(jiān)控設(shè)備應(yīng)愛(ài)護(hù),不得隨意操作,杜絕玩耍。
注意跟蹤消防設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
出現(xiàn)異常時(shí),應(yīng)立即報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。
八、對(duì)視頻監(jiān)控電腦應(yīng)按規(guī)定操作,禁止利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者處以200元/次罰款,屢教不改者給予解雇處理。
九、在廠區(qū)范圍內(nèi)不定時(shí)巡查,注意人、財(cái)、物安全,發(fā)現(xiàn)可疑人員或事件要進(jìn)行盤查及查看,對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)警報(bào)時(shí),應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)查看情況,有異常時(shí),及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)110。
下班后值班人應(yīng)及時(shí)到廠區(qū)、辦公樓巡查門窗,水電是否關(guān)鎖。
天氣惡劣時(shí)加大巡邏力度,確保財(cái)產(chǎn)安全。
十、按規(guī)定時(shí)間交接班,并寫好交接班記錄。
早、中、晚餐時(shí)間頂班者提前10分鐘到崗。
有特殊情況需換班或代班者,應(yīng)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,再另行安排后方可離開(kāi),外出時(shí)需將聯(lián)系方式及去向留給值班人員以便必要時(shí)聯(lián)系,以便有情況發(fā)生后及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)配合處理。
以上規(guī)定如有違者,將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
保安值班管理規(guī)定2
為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。
一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:
1、精神飽滿,盡心盡職;
2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;
3、禮貌待人,誠(chéng)實(shí)守信;
4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。
二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)
1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;
2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;
3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;
4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;
5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;
6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。
(如:廚房用餐紀(jì)律等)
7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);
8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。
三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)
1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;
2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;
3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對(duì)未戴員工證者,門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;
4、門衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;
5、被公司開(kāi)除及離職人員,門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;
6、外來(lái)人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;
7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;
8、對(duì)提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行;
9、嚴(yán)禁不明身份人員或來(lái)訪人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪人員姓名的來(lái)訪者進(jìn)入廠區(qū)。
10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
11、夜間22:30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。
四、車輛進(jìn)出管理
1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;、
2、外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,開(kāi)門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車位置,以便予通行;
3、外來(lái)車輛的進(jìn)出,必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號(hào)碼。
五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理
1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);
2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;
3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時(shí)處理;
4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力
1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;
2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;
3、有權(quán)對(duì)外來(lái)車輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。
七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。
__有限公司
保安值班管理規(guī)定3
第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:
6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘
第二條 保安崗位安排:
1、大門崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝
2、新裝車臺(tái):鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻
第三條 堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。
第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛(ài)護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。
第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。
第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,必須經(jīng)部門主管同意,否則責(zé)任自負(fù)
第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。
第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。
第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書履行職責(zé)。
大膽管理,
敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),并提報(bào)公司處理。
第十三條 做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。
第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。
第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。
第2篇 某職業(yè)學(xué)院總值班管理辦法
職業(yè)學(xué)院總值班管理辦法
第一條根據(jù)2006年6月17日、8月22日和9月26日院務(wù)會(huì)關(guān)于值班表的制定方法、部門工作職責(zé)、值班費(fèi)用調(diào)整等決議精神,重申總值班職責(zé),保證學(xué)院在夜間、節(jié)假日期間政令信息暢通,及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和解決矛盾糾紛,確保學(xué)院安全穩(wěn)定,制定此辦法。
第二條黨院辦是學(xué)院總值班的牽頭管理部門,具體負(fù)責(zé)學(xué)院總值班的發(fā)文、協(xié)調(diào)工作。保衛(wèi)處協(xié)助黨院辦做好總值班室的日常管理,負(fù)責(zé)值班的檢查督促和考核工作,并將有關(guān)情況及時(shí)通報(bào)黨院辦,由黨院辦簽發(fā)處理意見(jiàn)。
第三條值班表制定
為了合理公平地安排值班,給每位參與值班人員均等的機(jī)會(huì),實(shí)行按序號(hào)滾動(dòng)排班,值班人員安排序列號(hào)依組織人事處中層干部簽到表的排列順序進(jìn)行。
1、值班部門及人員安排原則:
(1)基建指揮部的中層干部不參加排班;
(2)后勤集團(tuán)的中層干部參加寒暑假值班(學(xué)期中不安排);
(3)年滿55周歲的人員不參加夜間值班;
(4)年滿58周歲的人員免值班;
(5)各系部、二級(jí)學(xué)院按工作所在校區(qū)進(jìn)行排班,光華校區(qū)值班人員不夠時(shí)可從行政綜合部門人員中調(diào)劑。
2、寒暑假值班安排原則:
按組織人事處提供的中層干部簽到表名單,給每位中層干部編一個(gè)序號(hào),按序號(hào)進(jìn)行滾動(dòng)排班。如遇序號(hào)內(nèi)人員超齡或其它原因,則順延安排;寒假接暑假的順序依次滾動(dòng)。
3、學(xué)期中值班安排原則:
(1)夜間值班人員:各系部、二級(jí)學(xué)院書記、副書記、副主任、行政綜合部門中層男同志均需安排晚間值班。
(2)雙休日、節(jié)假日白班值班人員:不參加夜間值班的中層干部、系部主任、二級(jí)院長(zhǎng)、圖書館長(zhǎng)安排雙休日、節(jié)假日白班值班。
第四條總值班職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各部門值(加)班情況,協(xié)調(diào)處理當(dāng)班期間校園內(nèi)發(fā)生的所有事項(xiàng)。
2、值班人員必須在總值班室堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。負(fù)責(zé)接聽(tīng)值班電話,處理應(yīng)急事項(xiàng)。負(fù)責(zé)接待來(lái)院聯(lián)系工作的人員,協(xié)助解決有關(guān)問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)檢查各系部、二級(jí)學(xué)院、宿管站管理員和院保安人員的在崗及工作情況,巡視校園治安及管理服務(wù)情況。
4、負(fù)責(zé)處理好一般治安案件和突發(fā)事件,并及時(shí)向帶班院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。
5、按日詳細(xì)填寫值班記錄,按時(shí)交接班。
6、當(dāng)班人員應(yīng)當(dāng)口頭或電話通知下一班值班人員到崗接班(含白晚班的交接),同時(shí)交接需繼續(xù)處理的工作。
7、如遇特殊原因不能值班者,可自找相應(yīng)人員代班,并報(bào)保衛(wèi)處備案。
第五條值班待遇
學(xué)院統(tǒng)一安排的夜間值班、雙休日、節(jié)假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)40元/天。國(guó)家法定假日值班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80元/天
第六條缺崗查處
1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及黨院辦、保衛(wèi)處等職能部門在抽查中,發(fā)現(xiàn)缺崗,并經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后,對(duì)無(wú)故缺崗者予以80元/次的處罰。
2、光華校區(qū)管委會(huì)及管委會(huì)辦公室為職能管理部門,負(fù)責(zé)光華校區(qū)總值班的檢查工作幾個(gè)留守部門二級(jí)值班安排。
第七條在法定節(jié)假日,由學(xué)院組織進(jìn)行的加班活動(dòng),其加班費(fèi)用由相關(guān)部門集中統(tǒng)計(jì)并報(bào)學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放。各系部安排的加班由系部自行處理。
第3篇 電氣檢修班值班管理與考核辦法
1? 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司生產(chǎn)部電氣檢修班所有參與值班的員工。
2?? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-2000??????? 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則
gb/t 15498-1995???? 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
gl/t 800-2001?????? 電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)則
dl/t 600-2001?????? 電力標(biāo)準(zhǔn)編寫的基本規(guī)定
qb 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)第三分冊(cè)
3?? 術(shù)語(yǔ)和定義
無(wú)。
4? 管理職責(zé)
為全面貫徹落實(shí)三改的工作內(nèi)容，體現(xiàn) “以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機(jī)會(huì)施展才能的激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造愉快、和諧、進(jìn)取的環(huán)境氛圍，激發(fā)員工的工作熱情、主人翁責(zé)任感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，使管理更加多元化、人性化。
5?? 管理內(nèi)容及要求
5.1值班人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到崗到位，不得遲到早退，不得無(wú)故脫崗，輔助值班人員應(yīng)保證隨叫隨到，積極配合主值班人員處理缺陷，違反一次扣獎(jiǎng)金20元。
5.2值班人員應(yīng)及時(shí)處理設(shè)備缺陷，無(wú)故不處理缺陷者扣獎(jiǎng)金20元，如導(dǎo)致缺陷處理超時(shí)或造成其它的負(fù)面影響，加扣30元或視情節(jié)從重處罰。
5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，值班期間違反勞動(dòng)紀(jì)律者視其情節(jié)輕重給予一定的處罰或扣獎(jiǎng)金10至50元。
5.4值班人員在接到運(yùn)行人員通知缺陷的電話后，應(yīng)在15分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，查看并組織處理，如不能及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理設(shè)備缺陷一次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金20元，如造成惡劣影響則加倍處罰。
5.5值班人員對(duì)處理不了的重要缺陷要及時(shí)向上逐級(jí)匯報(bào)，以便組織處理，不可以置之不管，違反一次扣獎(jiǎng)金50元，如造成嚴(yán)重后果的除其本人承擔(dān)上級(jí)考核扣款外班組另行酌情給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
5.6值班人員處理完缺陷要及時(shí)申請(qǐng)運(yùn)行人員驗(yàn)收消除缺陷，以免導(dǎo)致消缺超時(shí)，造成消缺超時(shí)一次扣獎(jiǎng)金30元。
5.7值班人員當(dāng)班處理缺陷過(guò)程中需要向班組交待清楚的相關(guān)事宜可以寫在值班記事本上也可口頭向班長(zhǎng)匯報(bào)。有事不報(bào)一次扣罰獎(jiǎng)金10至20元。
5.8值班人員處理缺陷過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格尊守我廠有關(guān)安全規(guī)定，如有違反造成的后果自負(fù)。
5.9值班人員應(yīng)認(rèn)真完成班長(zhǎng)臨時(shí)交辦的要求在值班期間完成的工作，如有違反視情節(jié)一次扣罰獎(jiǎng)金20至50元。
6? 檢查與考核
6.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由電氣檢修班負(fù)責(zé)檢查與考核。
6.2依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)和考核管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
第4篇 電氣車間值班管理辦法
為適應(yīng)公司生產(chǎn)形式的需要,加強(qiáng)車間值班管理,有效地組織處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,做到組織到位、責(zé)任明確,確保電氣設(shè)備的長(zhǎng)周期、穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本規(guī)定。
1.車間管理人員及班長(zhǎng)周末休息日按車間排定值班表值班;班組周末休息日值班人員(包括班長(zhǎng))各班組根據(jù)情況自行安排,但必須保證能夠滿足當(dāng)前生產(chǎn)的需要,每周五下班前須將周末休息日值班人員名單報(bào)車間審批后上報(bào)公司人力資源部。
2.各班組要嚴(yán)格按車間對(duì)倒班及值班方式的要求安排好值班人員,若有調(diào)整月底前將下月值班人員名單報(bào)車間備案。
3.車間夜間由排定的車間值班管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)組織、值班管理,車間值班人員代表車間行使管理權(quán),有權(quán)調(diào)集車間范圍內(nèi)的一切人力、物力。
4.倒班人員不允許私自換班,杜絕連續(xù)值班,有特殊情況必須提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù),否則一律視為違紀(jì)。
5.倒班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退、串崗、脫崗,不得做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事,班組值班期間不得臨時(shí)請(qǐng)假,如確有特殊情況必須征得車間值班人員同意并辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。
6.值班及倒班人員必須嚴(yán)格遵守巡回檢查制度,要定時(shí)按路線巡檢(每8小時(shí)不能少于一次),巡回檢查必須由兩人進(jìn)行,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題先從自身查起,不得與工藝人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
7.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,做到小事不過(guò)班,大事不過(guò)天;半小時(shí)內(nèi)原因判斷不明或處理不了的問(wèn)題要及時(shí)通報(bào)車間值班人員,重大事項(xiàng)或一小時(shí)內(nèi)無(wú)法處理的電氣故障要迅速向車間領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度室匯報(bào),凡在事故狀態(tài)下組織、處理不力,不服從命令的班組和個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
8.值班人員接現(xiàn)場(chǎng)電話后必須在15分鐘以內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),無(wú)正當(dāng)理由拖延時(shí)間者按違紀(jì)處理。
9.做好“四防”工作,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)電氣故障,工作完不成不允許交班(工藝原因除外),認(rèn)真填寫值班日記,詳細(xì)做好重大事項(xiàng)、電氣設(shè)備巡檢及故障處理情況的記錄,嚴(yán)禁隱瞞事故。
10.車間值班人員要按時(shí)參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì),值班期間要深入現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備運(yùn)行情況,對(duì)各崗位勞動(dòng)紀(jì)律檢查不得少于一次,并認(rèn)真做好值班記錄。
11.車間值班人員應(yīng)及時(shí)向車間領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)夜間設(shè)備運(yùn)行及故障處理情況,臨時(shí)領(lǐng)用的倉(cāng)庫(kù)物資材料三天內(nèi)辦理正式領(lǐng)用手續(xù)。
12.雷暴天氣、凝凍天氣等特殊氣候必須有一名車間領(lǐng)導(dǎo)在公司值班。
13.車間值班人員按公司規(guī)定安排休息或上報(bào)加班。
第5篇 電氣檢修班節(jié)假日值班管理辦法
1、范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于無(wú)錫能達(dá)熱電有限公司電儀分場(chǎng)電氣檢修班所有職工。
2、管理職責(zé)
為確保節(jié)假日期間各種工作任務(wù)按期完成,提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率,結(jié)合電氣檢修班實(shí)際情況,特制定電氣檢修班節(jié)假日期間值班管理辦法及考核規(guī)定如下。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1節(jié)假日期間值班管理
3.1.1禁止下列人員節(jié)假日期間值班:
3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
3.1.1.2年老體弱的職工。
3.1.1.3患病或工傷,經(jīng)醫(yī)生鑒定不適合上班的職工。
3.1.1.4沒(méi)有上崗或業(yè)務(wù)水平低不能擔(dān)當(dāng)工作負(fù)責(zé)人的職工。
3.1.2法定節(jié)假日按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及廠部要求安排值班人員。
3.1.3因現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備消缺、搶修、計(jì)劃?rùn)z修等,在公休假日或正常工作時(shí)間以外,一般應(yīng)安排調(diào)休或結(jié)算加班工資。
3.1.4法定節(jié)假日、公休假日由有關(guān)組織安排參加其他社會(huì)活動(dòng)或娛樂(lè)活動(dòng)的人員,一律不能享受節(jié)假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期間,現(xiàn)場(chǎng)有缺陷來(lái)處理人員享受值班待遇,但必須匯報(bào)專業(yè)管理人員,否則不給加班。消缺時(shí)間小于等于4小時(shí)的,按加班半天考慮;消缺時(shí)間大于4小時(shí)的,按加班一天考慮。
3.1.6節(jié)假日值班必須在現(xiàn)場(chǎng)值班。早8:00-晚16:00,夜間必須隨叫隨到。
3.1.7值班人員到崗后必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查,并將姓名和聯(lián)系方式(值班電話、手機(jī))填寫在主控值班記錄簿上。
3.1.8節(jié)假日期間事故搶修人員享受值班待遇,但必須匯報(bào)分場(chǎng)主任。
4、檢查與考核
4.1安排禁止節(jié)假日值班人員值班,考核安排人20~50元。
4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。
4.3值班人員到崗后不對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面巡視檢查者(由廠部值班人員進(jìn)行檢查),每次考核20~100元。
4.4值班人員不及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行消缺,每次考核值班人員20~200元,并取消加班(運(yùn)行人員越級(jí)通知情況除外)。
4.5采取弄虛作假手段虛報(bào)加班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核20~200元,并取消加班。
第6篇 現(xiàn)場(chǎng)安全帶班值班管理辦法
分局各項(xiàng)目部、廠、分公司:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和公司有關(guān)文件精神,強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,樹(shù)立“解決問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)、工作重點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)”的安全管理理念,特制定本辦法。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部(管理人員)帶班值班應(yīng)遵循下列規(guī)定:
1.應(yīng)明確當(dāng)月內(nèi)每天每班帶班值班領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員的帶班值班場(chǎng)所、時(shí)間、任務(wù)、登記考核辦法、獎(jiǎng)懲內(nèi)容等事項(xiàng)。
2.每班必須堅(jiān)持有項(xiàng)目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班。帶班值班領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)與工人同時(shí)到達(dá)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
3.實(shí)行交接班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)交班時(shí),要向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明生產(chǎn)安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等,并認(rèn)真填寫帶班記錄,寫明發(fā)現(xiàn)的隱患及處置情況,以及交辦的相關(guān)事宜。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部(管理人員)帶班值班計(jì)劃執(zhí)行情況以及帶班記錄,應(yīng)妥善保存?zhèn)洳?。帶班值班統(tǒng)計(jì)記錄按月上報(bào)分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部。
5.現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)班次的安全帶班值班工作由項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé),管理部門負(fù)責(zé)人積極予以協(xié)助配合。
6. 安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)帶班值班范圍包括施工生產(chǎn)期間、節(jié)假日、休息日期間及特殊時(shí)期。
7.每逢節(jié)假日、休息日及特殊時(shí)期,分局機(jī)關(guān)值班由辦公室工安排。各項(xiàng)目部帶班值班由各項(xiàng)目部安排,帶班值班表報(bào)分局辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部備案。
8.分局領(lǐng)導(dǎo)、分局機(jī)關(guān)各管理部門負(fù)責(zé)人到項(xiàng)目經(jīng)理部檢查指導(dǎo)工作期間,均應(yīng)參加一次現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)帶班值班任務(wù)。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部(管理人員)帶班值班職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理部帶班值班的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員負(fù)責(zé)當(dāng)班日的安全檢查、督促和指導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作,解決安全方面的疑難問(wèn)題,防范可能發(fā)生的一切不安全因素,處理突發(fā)事件和緊急情況,必要時(shí)啟動(dòng)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。帶班值班的主要職責(zé)為:
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)情況;監(jiān)督檢查當(dāng)班兼職安全員、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)等管理人員按時(shí)上崗和特殊工種持證上崗情況,以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況;
2.負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí),重點(diǎn)是安全設(shè)施建設(shè)和施工作業(yè)安全技術(shù)措施的落實(shí);
3.負(fù)責(zé)班組崗前安全教育落實(shí)情況,當(dāng)班安全隱患的檢查及落實(shí)整改情況;
4.監(jiān)督檢查當(dāng)班“三違”現(xiàn)象及處理情況;
5.負(fù)責(zé)對(duì)帶班過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋,并通過(guò)制定措施、完善制度、落實(shí)人、財(cái)、物等予以解決;
6.監(jiān)督檢查作業(yè)環(huán)境的安全狀況。主要包括:臨邊防護(hù)、臨時(shí)支護(hù)、高危作業(yè)、機(jī)械作業(yè)、施工用電、文明生產(chǎn)等;
7.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)緊急避險(xiǎn)的道路、通道進(jìn)行全面檢查,對(duì)突發(fā)事件、緊急險(xiǎn)情進(jìn)行有效處置;
8.負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。
9.項(xiàng)目經(jīng)理部帶班值班的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員有責(zé)任針對(duì)帶班值班期間內(nèi)的安全生產(chǎn)實(shí)際情況,及時(shí)向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和相關(guān)部門反映情況,并提出積極建議,改進(jìn)安全管理工作。
三.突發(fā)事件和緊急情況的處置管理職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理部帶班值班的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突遇的突發(fā)事件、緊急險(xiǎn)情,應(yīng)在第一時(shí)間做出反應(yīng),組織員工按預(yù)定的通道、道路緊急撤離。
突發(fā)事件、緊急險(xiǎn)情處置完畢后,施工局、項(xiàng)目經(jīng)理部帶班值班的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和在場(chǎng)的作業(yè)中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及其管理人員,應(yīng)以書面形式對(duì)事件經(jīng)過(guò)和處置結(jié)果進(jìn)行總結(jié)上報(bào)。
四、監(jiān)督檢查
1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班必須與工人同時(shí)上班、同時(shí)下班,不得遲到、早退或中途離崗。每一帶班值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下一帶班值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接,做好記錄,簽字確認(rèn)。
2.嚴(yán)禁帶班值班領(lǐng)導(dǎo)干部空崗。項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員確有特殊原因無(wú)法帶班時(shí),必須向本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人請(qǐng)假,并安排其他領(lǐng)導(dǎo)帶班。
3.任人無(wú)法帶班值班時(shí)應(yīng)安排其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班值班。
4.安全環(huán)保監(jiān)督管理部和綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員帶班值班的日常管理和督促檢查,按月對(duì)帶班執(zhí)行情況進(jìn)行一次通報(bào)。
5.項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班納入年終考核,對(duì)違反規(guī)定的人員按照分局《安全管理過(guò)程控制責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處理。
6.分局各項(xiàng)目部公示分局舉辦電話:0398-2812221,0398-2813398
