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第1篇 物業(yè)公司員工工裝管理辦法
物業(yè)公司員工工裝管理辦法
(五)
1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去。
2. 0適用范圍:公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。
3. 0內(nèi)容:3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請自覺愛護公司公物。
3. 2員工上班應按規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。
3. 3下班后,不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域(除因公或特殊批準外)。
3. 4工裝不得私自調(diào)換、贈送、轉(zhuǎn)讓。
3. 5工裝應妥善保管,如有遺失和破損,均按價賠償,并根據(jù)其行為情節(jié)嚴重承擔相應的經(jīng)濟處罰。
3. 6員工工裝按工種的不同,規(guī)定發(fā)放洗衣票,員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。
工程部、護衛(wèi)部:15張/人月其它部門:10張/人月3.7洗衣票的領取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務部領取。
3. 8員工離開公司時,必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。
4.0工裝管理流程:入職時領取職員日常自行保管離職時退還
4.1工裝領取和退還均在綜合事務部辦理。
4.2員工著裝管理監(jiān)督:
4.2.1 公司領導對全體職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.2 綜合事務部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.3 部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監(jiān)督。
編制: 審核: 批準: 日
第2篇 物業(yè)公司員工工裝管理辦法（5）
物業(yè)公司員工工裝管理辦法(五)
1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去。
2.0適用范圍:公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。
3.0內(nèi)容:
3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請自覺愛護公司公物。
3.2員工上班應按規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。
3.3下班后,不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域(除因公或特殊批準外)。
3.4工裝不得私自調(diào)換、贈送、轉(zhuǎn)讓。
3.5工裝應妥善保管,如有遺失和破損,均按價賠償,并根據(jù)其行為情節(jié)嚴重承擔相應的經(jīng)濟處罰。
3.6員工工裝按工種的不同,規(guī)定發(fā)放洗衣票,員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。
工程部、護衛(wèi)部:15張/人月
其它部門:10張/人月
3.7洗衣票的領取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務部領取。
3.8員工離開公司時,必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。
4.0工裝管理流程:
入職時領取
職員日常自行保管
離職時退還
4.1工裝領取和退還均在綜合事務部辦理。
4.2員工著裝管理監(jiān)督:
4.2.1公司領導對全體職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.2綜合事務部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.3部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監(jiān)督。
編制: 審核: 批準: 日期:
第3篇 物業(yè)公司員工工裝管理辦法格式怎樣的
物業(yè)公司員工工裝管理辦法
(五)
1.0目的:完善內(nèi)部管理,以較好的精神面貌投入到工作中去。
2. 0適用范圍:公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。
3. 0內(nèi)容:3.1公司視員工崗位及工作需要,按不同規(guī)定發(fā)給員工不同的工裝,工裝屬公司公物之一,全體員工請自覺愛護公司公物。
3. 2員工上班應按規(guī)定著工裝,工裝必須整齊、清潔。
3. 3下班后,不得著工裝離開小區(qū)以外的區(qū)域(除因公或特殊批準外)。
3. 4工裝不得私自調(diào)換、贈送、轉(zhuǎn)讓。
3. 5工裝應妥善保管,如有遺失和破損,均按價賠償,并根據(jù)其行為情節(jié)嚴重承擔相應的經(jīng)濟處罰。
3. 6員工工裝按工種的不同,規(guī)定發(fā)放洗衣票,員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。
工程部、護衛(wèi)部:15張/人月其它部門:10張/人月3.7洗衣票的領取每月各部門按規(guī)定到公司綜合事務部領取。
3. 8員工離開公司時,必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。
4.0工裝管理流程:入職時領取職員日常自行保管離職時退還
4.1工裝領取和退還均在綜合事務部辦理。
4.2員工著裝管理監(jiān)督:
4.2.1 公司領導對全體職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.2 綜合事務部定期對各部門職員工裝使用情況進行抽查。
4.2.3 部門責任人對本部門職員工裝使用情況進行監(jiān)督。
編制: 審核: 批準: 日
