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第1篇 勞動防護用品管理程序規(guī)范
特殊休息防護用品是指休息者在休息進程中預防或加重嚴輕傷害和職業(yè)危害的休息防護用品。如:平安帽、防塵口罩、護目鏡、電焊面罩、耳塞、鋼絲手套、耐酸手套、平安帶等。
各部門統計、評價本部門一切需求運用休息防護用品的工序,并填寫《休息防護用品清單》,當工序或流程發(fā)作變卦時,需求重新評價,予以確認。
各部門依據休息防護用品闡明書結合公司運用工序,評定各種休息防護用品的運用改換頻率,并向運用休息防護用品的員工宣導。 4.2休息防護用品的推銷
推銷部依據外地休息防護用品消費監(jiān)視部門的有關規(guī)則和建議,選擇有資質的休息防護用品的供方,驗證消費廠商的消費答應證及供方的運營答應證。
特殊休息防護用品應有相應的消費答應證編號、產品合格證和平安鑒定證,三證完全方可購入。 休息防護用品的驗收及保管 推銷部對供方所提供的物品停止驗收,同時需驗證物品的產品合格證,特種防護用品還需求供方出示由相關部門開具的平安鑒定證。 出口的休息防護用品須契合我國休息防護用品的檢驗規(guī)范。尚沒有國度規(guī)范的產品可按我國認可的規(guī)范停止檢驗。檢驗合格的休息防護用品方可操持入庫手續(xù)。
各運用部門對一切合格入庫的休息防護勞保用品,遵照產品闡明書或廠商建議,妥善保管,留意防潮、蛻變,做到先進先出的準繩,避免過時的休息防護用品發(fā)放到休息者手中。休息防護用品的發(fā)放與運用
各運用部門根據運用狀況支付防護用品。其休息防護用品的發(fā)放,由相關任務人員擔任停止記載。
依據任務性質和休息條件,為員工裝備發(fā)放的團體休息防護用品,各部門必需教育員工正確運用休息防護用品,但凡不懂得休息防護用品運用功能者,不準上崗操作。公司不得以貨幣或其它物品替代該當裝備的休息防護用品。
運用者穿戴休息防護用品前應先反省,確認平安后才穿戴。進入作業(yè)場所后,不能隨意脫卸,若發(fā)現休息防護用品穿戴移位,應立刻糾正。
在運用進程中,各種休息防護用品應依據不同資料、不同構造盡量防止接觸具有溶解、熄滅性質的物質和鋒利尖利的器件,以免局部休息防護用品受損,影響運用壽命而得到防護功能。須活期檢驗的休息防護用品應按規(guī)則停止檢驗。休息防護用品運用后的處置休息防護用品運用后,應依據要求脫卸,經整理清潔后保管。但凡在有毒作業(yè)場所穿戴過的休息防護用品,在分開作業(yè)現場后,應消毒后寄存,切勿帶到生活區(qū),以免毒物凈化環(huán)境。
防噪聲用的耳塞、耳罩,應在分開噪聲現場后摘除,讓聽覺漸漸恢復。普通休息用品在運用后,要依據用料性質,辨別采取洗濯、擦抹或晾干等辦法洗擦潔凈保管。
休息防護用品的報廢和改換依據休息防護用品闡明書的運用期限及實踐運用狀況作改換、報廢,由運用單位的主管擔任集中搜集破損、過時的休息防護用品,不準隨意亂丟,按《廢棄物管理規(guī)則》集中停止報廢處置。報廢后由運用部門改換新的休息防護用品。
第2篇 個人防護用品管理制度規(guī)范
為認真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工在生產過程中安全和健康,確保安全生產,特制定本制度。
本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品,是保護員工在勞動生產過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施,是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度,指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
防護用品發(fā)放標準,由職業(yè)健康安全部根據上級有關規(guī)定,結合生產實際情況具體擬定,各單位按擬定的標準執(zhí)行。
三、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度,凡發(fā)給員工個人的防護用品均由二、三級單位進行登記,領用證或登記卡片由單位保存。
四、凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
五、凡發(fā)給員工個人的防護用品,應正確使用和妥善保管,不得遺失,更不能轉賣等,若發(fā)生上述情況,給予適當處罰。
六、員工進入廠區(qū),根據不同季節(jié)正確著裝,分別是夏季工作服,春秋季工作服,冬季工作服,穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現場作業(yè)時,根據作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴(連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護用品)。
七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護用品(如:防護面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等),均應建立登記臺賬,指定專人管理
八、凡調離公司的員工,應在調離前交清防護用品,方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者,根據離開崗位的時間,酌情停發(fā),減發(fā)或延長防護用品的使用期(一月以上者,停發(fā)肥皂、手套、口罩等;半年以上者,停發(fā)一切防護用品)。
十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如:公司消防隊,治安保衛(wèi)人員),公司不再另發(fā)防護服,但肥皂、手套、毛巾等小件用品,可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員,應根據其經常進入的生產區(qū)域,參照本公司防護用品發(fā)放標準,配備相應的防護用品,所需經費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放,其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。
十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃,審批防護用品的發(fā)放,負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理,并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據防護用品的購置計劃,負責防護用品的采購,保管和發(fā)放,購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買,對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證,產品合格證和安全鑒定證,特種勞動防護用品安全標志證
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金,對購置防護用品經費須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的報銷憑證列支報銷。
十六、各二級單位負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門,有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查,需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢,公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。
二十、本制度解釋權歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對其合規(guī)性進行評估。
二十一、本制度自頒布之日起施行。有關勞動防護用品的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和公司其他相關制度執(zhí)行。
第3篇 勞動防護用品使用管理規(guī)范
一、正確選用和采購勞動防護用品
用人單位應依據勞動兜護用品發(fā)放標準,根據勞動者的防護要求,勞動防護用品定點經營單位或勞動護用品定點生產廠家購買勞動防護用品。為保證勞動用品質量,購買的動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。如防觸電用品,安全技術部門除檢查產品是否符合國家有關要外,還應做耐壓強度試驗,合格者才能使用。
二、正確使用勞動防護用品
所有勞動防護用品都在產品包內附有安全使用說明書,用人單位教育勞動者正確使用。如安全帶應掛低用,每次使用前應做外觀檢查發(fā)現繩無保護套或磨損斷股等情況應停止使用;防毒面具應嚴格遵守用規(guī)則,使用前要確認使用范圍,查面具的質量,并正確佩戴;防靜電在穿用過程中,底部不得粘有絕緣的物質,避免同時穿用絕緣性強的襪子以及使用絕緣性鞋墊。
三、及時更換報廢勞動防護用品
用人單位應按照產品說明書的要求,及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。如防塵口罩為3年,超過3年貯存期應進行復驗,不合格應及時報廢;安全帶使用兩年后,應按批量購人情況抽驗一次,若無破斷可繼續(xù)使用;安全繩應經常做外觀檢查,發(fā)現異常應立即更換。
