第1篇 美容院?jiǎn)T工臨時(shí)聘用合同
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐（身份證號(hào)碼：__________________）
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣_(tái)_________元正。
3、補(bǔ)貼；
（1）交通補(bǔ)貼______元正
（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正
（3）通訊補(bǔ)貼______元正
4、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時(shí)間：每周工作六天。根據(jù)各部門(mén)的工作需要而安排工作時(shí)間，作為業(yè)績(jī)提成的雇員，超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無(wú)論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書(shū)面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司，成為_(kāi)________________公司的一份子。
總經(jīng)理：_________________雇員：_________________
第2篇 食堂員工臨時(shí)工聘用合同
2023食堂員工臨時(shí)工聘用甲方(聘用單位)：
乙方(被聘用職工)：
甲方因食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方身體條件
身體健康，無(wú)疾病，并持有健康證上崗;無(wú)健康證的，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，且履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.
2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開(kāi)存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開(kāi)、一方便”，即生熟分開(kāi)、食品與調(diào)味品分開(kāi)儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無(wú)異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。
2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，沒(méi)特殊情況，由學(xué)校按月發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行
3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。
4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2)甲方無(wú)故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書(shū)面通知另一方。
七、協(xié)議合同期限
協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
八、本合同書(shū)一式三份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份，另一份存檔。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：
第3篇 員工臨時(shí)聘用合同
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________
地址：____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
性別：____________
年齡：____________
身份證號(hào)碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、工作任務(wù)
合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_______________，承擔(dān)__________工種。
乙方的崗位職責(zé)約定為：
1、
2、
3、
4、
5、
三、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：____________支付方式為：____________。
四、雙方的責(zé)任和義務(wù)約定
(一)甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害，除保險(xiǎn)公司賠付外，不足部分有甲方承擔(dān)。
2、按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。
3、按東方_______________公司有關(guān)制度按時(shí)與乙方進(jìn)行結(jié)算、支付勞動(dòng)報(bào)酬。
4、為乙方在工作期間遇到的個(gè)人困難提供一定的生活幫助。
5、如乙方為黨(團(tuán))員，應(yīng)組織乙方過(guò)組織生活。
6、幫助乙方解決食宿問(wèn)題。
(二)乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、按照甲方的工作要求，進(jìn)行工作安排及實(shí)施，高效完成工作任務(wù)。
2、服從甲方依據(jù)有關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間安排及考勤、管理。
3、遵守甲方依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)特點(diǎn)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、因違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，有責(zé)任按照事故責(zé)任的輕重予以甲方賠償。
五、合同的變更、解除和終止
(一)甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1、乙方虛假隱瞞個(gè)人情況，經(jīng)甲方調(diào)查不符合用工條件的
2、乙方患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
3、甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的
4、乙方工作不負(fù)責(zé)任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進(jìn)行，造成不良影響的。
(三)下列情況下，乙方可以解除合同：
1、甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)措施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方的身體健康的
2、甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的
3、甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的
4、乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
(四)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
(五)雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。
(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
1、合同期未滿(mǎn)，又不符合甲方解除合同條件的
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的
3、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
4、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
(一)由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任
(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任
(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：____________
(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：____________。
七、爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
第4篇 美容院?jiǎn)T工臨時(shí)聘用合同范本
______________公司，根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐（身份證號(hào)碼：__________________）
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣_(tái)_________元正。
3、補(bǔ)貼；
（1）交通補(bǔ)貼______元正
（2）餐費(fèi)補(bǔ)貼______元正
（3）通訊補(bǔ)貼______元正
4、其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時(shí)間：每周工作六天。根據(jù)各部門(mén)的工作需要而安排工作時(shí)間，作為業(yè)績(jī)提成的雇員，超時(shí)工作將不會(huì)獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無(wú)論在聘用期內(nèi)，還是在離職以后，都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書(shū)面批準(zhǔn)后須辦齊工作事項(xiàng)等移交手續(xù)，才能正式離職。
本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入本公司，成為_(kāi)________________公司的一份子。
總經(jīng)理：_________________雇員：_________________
時(shí)間：______年___月___日時(shí)間：______年___月___日
