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第1篇 辦公室文員勞務合同
勞務合同甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ (以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、 合同期限
合同期限為 ________年，從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日。
二、 工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：________________
(一)文員工作
1、 負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、 接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、 負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、 各種會議的安排及會務工作。
5、 辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、 領導交辦的其他工作
(二)培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：________________包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：________________包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;
5、領導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、 工作條件
1、 甲方實行每周工作5日，時間為早上8：________________30-12：________________00;下午1：________________30-5：________________30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。
2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、 工作報酬
1、 甲方按月支付乙方的工資為 ________元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：________________ 乙方(簽字)：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第2篇 辦公室文員勞務合同樣書
勞務合同甲方：________________ (以下簡稱甲方)
乙方：________________ (以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、 合同期限
合同期限為 ________年，從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日。
二、 工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：________________
(一)文員工作
1、 負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作
2、 接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、 負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、 各種會議的安排及會務工作。
5、 辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、 領導交辦的其他工作
(二)培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：________________包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：________________包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集
5、領導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、 工作條件
1、 甲方實行每周工作5日，時間為早上8：________________30-12：________________00下午1：________________30-5：________________30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。
2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、 工作報酬
1、 甲方按月支付乙方的工資為 ________元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：________________ 乙方(簽字)：________________
________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日
第3篇 辦公室文員勞務合同樣式
勞務合同甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
(一)文員工作
1、 負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、 接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、 負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、 各種會議的安排及會務工作。
5、 辦公用品采購或領取、鑰匙配送等
6、 領導交辦的其他工作
(二)培訓人員相關工作
1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳;
2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;
5、領導交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;
2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、 工作條件
1、 甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。
2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、 工作報酬
1、 甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
