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第1篇確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第2篇天津市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第3篇工資強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第4篇勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本通用版 第5篇國(guó)企勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第6篇餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本專業(yè)版 第7篇保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第8篇繳納社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第9篇大連勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 第10篇怎寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 第11篇設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書樣書 第12篇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本 第13篇未付加班工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第14篇未簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書 第15篇裝修勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 第16篇勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書職業(yè)病
第1篇 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:_________________施---,男,1957年4月28日生,住身份證號(hào)----------------,電話--------------------
被申請(qǐng)人:_________________山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊(cè)號(hào)--------------。
法定代表人:_________________-----,電話------------
請(qǐng)求事項(xiàng)
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由
申請(qǐng)人于2011年7月幾號(hào)到被申請(qǐng)人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
章丘市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
第2篇 天津市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人 :________,性別______,民族:_______,________年____月____日出生,現(xiàn)住________市________區(qū)________路________號(hào)。聯(lián)系電話:________________。
被申請(qǐng)人 :____________有限公司,住所地:____市____區(qū)________路________號(hào)。電話:____________。法定代表人:________,職務(wù):________
請(qǐng)求事項(xiàng) :
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ________元(月平均 工資 ________元___個(gè)月)。
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付________年____月至________年____月 加班費(fèi) 共________元,其中:
1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
2、休息日加班費(fèi)________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
以上二項(xiàng)合計(jì):________元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于_________年____月進(jìn)入被訴人單位工作,任_____________一職至今。_________年____月____日,雙方簽訂了(無(wú))固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為____________,約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為________元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天外,星期六、日還要求我 加班 ,平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的________年____月至_______年____月間的考勤記錄)。
另外,休息日也是隨時(shí)加班,我早上_____時(shí)_____分上班,直到_____時(shí)_____分下班,除去中午吃飯和休息時(shí)間_____個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作_____個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《 勞動(dòng)法 》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、 加班工資 均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元(________年_____月_____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計(jì)算,________年_____月至_______年_____月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/21.75*1.5倍*____個(gè)小時(shí)*____周*_____個(gè)月*_____年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/21.75*2倍*_____個(gè)小時(shí)*_____天*_____個(gè)月*_____年)未付。為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于________年_____月_____日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致
________市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)
申請(qǐng)人:__________
________年_____月_____日
第3篇 工資強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________________,男,________年________月________日出生,漢族,住________市________區(qū)________路________號(hào)。
被申請(qǐng)人:_______________有限公司,住所________市________區(qū)________路________號(hào)。
法定代表人:_______________,_______________有限公司董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行________勞人仲裁字[________]第________號(hào)仲裁裁決書,即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣,支付失業(yè)金損失________________元人民幣,帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案,________年________月________日________市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出________勞人仲裁字[________]第________號(hào)裁決,確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元人民幣,支付失業(yè)金損失________元人民幣,帶薪年休假工資________元人民幣。以上共計(jì)________元人民幣?,F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
________市________區(qū)人民法院
附:本申請(qǐng)書1份。
申請(qǐng)人:_________________
________年________月________日
第4篇 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本通用版
申請(qǐng)人:________(名稱/姓名)
身份證號(hào)碼(個(gè)人填寫):________________
地址:________郵編:________
法定代表人(法人或其他組織填寫):________
職務(wù):________電話:________
委托代理人姓名:________
工作單位:________
性別:________年齡:________
職務(wù):________電話:________
被申請(qǐng)人:________名稱/姓名
身份證號(hào)碼(個(gè)人填寫):________
地址:________郵編:________
法定代表人(法人或其他組織填寫):________
職務(wù):________電話:________
仲裁請(qǐng)求:(請(qǐng)求應(yīng)明確具體、簡(jiǎn)明扼要、分項(xiàng)列明)
________________________________________________________________
事實(shí)與理由:
________________________________________________________________________
此致
xxx仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:__(簽名或蓋章)
_____年_____月____日
第5篇 國(guó)企勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________,聯(lián)系方式:______________。
被申請(qǐng)人:______________有限公司,法定代表人:______________,地址:_________________,聯(lián)系電話:_________________,郵編:_________________。
仲裁請(qǐng)求事項(xiàng):
一、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職行為違法,侵犯申請(qǐng)人平等就業(yè)權(quán);
二、請(qǐng)求依法裁定撤銷申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽署的離職協(xié)議,裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
三、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人誤工損失__________元,交通費(fèi):__________元,體檢費(fèi):___________元;
四、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人精神損害撫慰金_________元;
事實(shí)及理由:
申請(qǐng)人于_______年_______月_______日進(jìn)入蘇州b公司,任______工程師一職。試用2個(gè)月合格后簽訂勞動(dòng)合同,合同期限2年,_______年_______月_______日續(xù)簽合同,合同編號(hào):_________________。
_______年_______月_______日,申請(qǐng)人參加了被申請(qǐng)人組織的福利體檢。_______年_______月_______日,被申請(qǐng)人單位課長(zhǎng)李*找申請(qǐng)人談話,說(shuō)申請(qǐng)人體檢結(jié)果為小三陽(yáng),公司要求自動(dòng)離職。被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人反復(fù)交涉未果。_______年_______月_______日,被申請(qǐng)人單位人事經(jīng)理給被申請(qǐng)人發(fā)郵件并附有《自動(dòng)離職通知單》,要求第二天必須離開。_______年_______月_______日,被申請(qǐng)人被迫離職。以上事實(shí)有相關(guān)證據(jù)證實(shí)。
綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為,_______年_______月_______日,勞動(dòng)部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定:'除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外,用人單位不得以勞動(dòng)者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。'。文件還規(guī)定:'除國(guó)家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外,不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)'。_______年_______月_______日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國(guó)憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定,公民有平等就業(yè)權(quán)利,任何單位和個(gè)人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條、第十二條規(guī)定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利,勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?!吨腥A人民共和國(guó)傳染病防治法》第十六條規(guī)定:'任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。'。
被申請(qǐng)人僅因?yàn)樯暾?qǐng)人是乙肝攜帶者而歧視申請(qǐng)人,不但違規(guī)為申請(qǐng)人體檢了乙肝標(biāo)志物,還強(qiáng)迫申請(qǐng)人離職,不僅侵犯了申請(qǐng)人的平等就業(yè)權(quán),還嚴(yán)重打擊申請(qǐng)人的就業(yè)信心,遭此重挫以來(lái)一直神情沮喪,精神上受到極大打擊。
申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人的行為違反了我國(guó)《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個(gè)人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定,以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部及衛(wèi)生部文件,使申請(qǐng)人遭受誤工損失和精神損害。因此,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴局提出仲裁。
此致
____________市勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________(簽名,手印)
_______年_______月_______日
第6篇 餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本專業(yè)版
申請(qǐng)人 :_________,性別:_______,民族:_______,出生年月:______年___月___日,
職 業(yè): 廚師
住 址:
身份證 :
電 話:
被 申訴 人 :__________________餐飲公司
法人代表 :
地 址:
電 話:
申請(qǐng)仲裁事項(xiàng) :
請(qǐng)求被申訴人依據(jù)《 勞動(dòng)法 》支付申訴人解除勞動(dòng)會(huì)同補(bǔ)償金40500元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人系被申訴人 餐飲部廚師 。________年___月與公司簽訂無(wú)固定期合同。________年___月,由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療),需請(qǐng)假一周,(本人當(dāng)年有 探親假 _____天、年薪假_____天),但公司以工作忙為借口不同意本人請(qǐng)假。因事關(guān)兒子生命安危,本人因此耽誤了幾天時(shí)間。________年___月公司在未與本人協(xié)商、也沒(méi)有任何書面通知的情況下,以 曠工 連續(xù)超過(guò)三天為由,于________年___月___日單方面解除本人與公司的 勞動(dòng)合同 關(guān)系。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(1982/05/03)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例第十八條:職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。企業(yè)以本人連續(xù)曠工3天將我除名,明顯違反了國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。
根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第35條和第40條規(guī)定,用人單位依法調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位的情況只有4種:
1、雙方協(xié)調(diào)一致調(diào)離;
2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的期滿后不能從事原工作崗位;
3、勞動(dòng)者不能勝任工作調(diào)崗位;
4、勞動(dòng)會(huì)同定立時(shí)依據(jù)的客觀發(fā)生重大變化調(diào)崗,雙方未能就變更工作崗位達(dá)成致意見,用人單位單方調(diào)崗后,即以勞動(dòng)者未到新崗位報(bào)道曠工為由,即時(shí) 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,應(yīng)當(dāng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)“勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位懷勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議”需按年支解除勞動(dòng)關(guān)系 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)議一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”,第二十條(二)條:即使勞動(dòng)者經(jīng)調(diào)崗不能勝任,再培訓(xùn)調(diào)崗不能勝任,用人單位也需提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,方可單方面 解除勞動(dòng)合同 ,同時(shí)還要按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
公司在未與本人協(xié)調(diào)調(diào)崗,也未按《勞動(dòng)法》第二十條(二)條之規(guī)定。即單方面解除本人與公司的勞動(dòng)合同,我在本公司工作連續(xù)工齡為26年7個(gè)月,按《勞動(dòng)法》新法規(guī)定:勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,以企業(yè)年底平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般包括:計(jì)時(shí)工資、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資,特殊情況下支付的工資,用人單位以勞動(dòng)者所得最低工資或者基本工資作為工資計(jì)算基數(shù)是不對(duì)的,我公司年底人均工資為一萬(wàn)捌千元,綜合上述情況,根據(jù)本人在公司的工作工齡,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司應(yīng)該給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:___×______=______元整。
此致
___________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人:_________
_________年____月____日
第7篇 保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請(qǐng)人:________________有限公司,住所地:_________________。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請(qǐng)求:
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳________年________月至________年________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由:
________年________月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。________年________月,______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司________________有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中________年________月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)_____元草草解決此事。________年________月________日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。________年________月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從________市搬到往________市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
________年________月________日
第8篇 繳納社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________。
被申請(qǐng)人:_________________公司名稱,住所:_________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址,法定代表人:_________________,職務(wù):_________________,聯(lián)系方式:_________________。
申請(qǐng)事項(xiàng):_________________
1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違規(guī)辭退的賠償金¥______元;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人(如有其它請(qǐng)求,可以一并提出)。
事實(shí)和理由:_________________
綜上所述,請(qǐng)仲裁委依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益!
此致
_____________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________(簽名)
_____年_____月_____日
第9篇 大連勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
你申請(qǐng)人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
被申請(qǐng)人:廣州______用品有限公司,住所地:_________________廣州市。郵編:_________________
法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
仲裁請(qǐng)求:
1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付___個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).
事實(shí)與理由:
_____________年__________月,申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云______服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,______公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元,申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣_(tái)_____元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來(lái),被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。
此致
_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
第10篇 怎寫勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
怎樣書寫勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第二十八條規(guī)定(略)和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。
書寫_____申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由_____委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名或者蓋章確認(rèn)。
申請(qǐng)人的書面_____申請(qǐng)材料齊備的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
對(duì)于_____申請(qǐng)書不規(guī)范或者材料不齊備的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一并告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正全部材料的,_____委員會(huì)應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容:
(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(2)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的'事實(shí)、理由;
第11篇 設(shè)計(jì)師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書樣書
申請(qǐng)人:_________ ,男,________年 ____月 ____日生,漢族, 身份證 號(hào)碼:________________________,地址:_____________________。
被申請(qǐng)人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。 勞動(dòng)爭(zhēng)議 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng):被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份 工資 (截止到 辭職 當(dāng)日________年____月____日),并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的培訓(xùn) 違約金 無(wú)效。事實(shí)和理由:申請(qǐng)人于________年____月到被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職,并于________年____月份第一次外出參加培訓(xùn),當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。________年____月份,申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn),同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此,被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,單由被申請(qǐng)人一方提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效,被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓(xùn)違約金?,F(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求依法仲裁。此呈_________市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:
遞交《 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書 》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:
1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;
2、 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)證明,其它證明材料。
3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托 代理 人的,提交 授權(quán)委托書 。
第12篇 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書范本
申訴人:×××,女,________年____月____日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。
第一被訴人:武漢×××股份有限公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××
法定代表人:×××
第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街
法定代表人:×××
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由:
申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期________年的勞動(dòng)合同,________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月和________年____月又續(xù)簽了為期________年的合同,合同于________年____月____日到期。________年____月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。________年____月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:
________年____月____日
第13篇 未付加班工資勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:_________________
性別:_________________
出生:_________________年月日
民族:_________________
戶籍所在地(或外國(guó)人注明國(guó)籍):_________________
現(xiàn)住址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
確認(rèn)有效的通訊地址:_________________郵政編碼:_________________
被申請(qǐng)人:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________(姓名)
職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
第三人:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________(姓名)職務(wù):_________________
住所:_________________
聯(lián)系電話:_________________
仲裁請(qǐng)求:_________________
事實(shí)和理由:_________________
此致
__________人民法院
申請(qǐng)人:________________
_____________年_____月_____日
第14篇 未簽勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:____________姓名,民族_____,職業(yè)_____,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號(hào)_______________,住址_______________(戶籍地,現(xiàn)居住地),_______________(聯(lián)系電話)
被申請(qǐng)人:____________公司,地址_______________,法定代表人、負(fù)責(zé)人__________,聯(lián)系電話____________________。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、依法裁決被申請(qǐng)人支付因沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資__________元。
二、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資_______________元。
三、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)_______________、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)____________________)。
四、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
五、
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人于__________年_____月_____日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)雙方口訴試用期為__________月,工資為__________元;轉(zhuǎn)正后工資為__________元。工作時(shí)間_____個(gè)小時(shí),一個(gè)月_____天休息,雙休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,工作日延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)_____個(gè)小時(shí),雙休日加班_____日;法定假期加班日;被申請(qǐng)人__________(是否)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!
此致
_____市________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________
第15篇 裝修勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人:_________,男,漢族,電話:__________________,住所:____________________________________,聯(lián)系電話:______________。
被申請(qǐng)人:__________________________,住址:__________________________________________,法定代表:______________,職務(wù)_________,電話:_________________。
申訴請(qǐng)求:
一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同______年___月___日到______年___月___日雙倍工資計(jì)_________元;
二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)_________元;
三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月和______年___月至___月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)_________元
四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=_________)
五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月___日至______年___月___日工資_________元
六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)
七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年年終獎(jiǎng)______元。
合計(jì)金額:_________元。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于______年___月___日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,在被申請(qǐng)人單位從事裝修工作,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為_______元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_______元。直至___月___日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計(jì)_________元;
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)_________元(一年半)。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資_________元。
被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=______)
此致
____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:____________(簽名或簽章)
第16篇 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書職業(yè)病
申請(qǐng)人:_________________李__________,男,1958年11月8日生,漢族,住__________縣__________鄉(xiāng)__________村社前組1號(hào),身份證號(hào)碼:___________________________411。手機(jī):_________________15__________9783573。
被申請(qǐng)人:_________________江西_______________鎢業(yè)有限公司,地址:_________________興國(guó)縣__________鄉(xiāng)__________村475號(hào)。法定代表人:_________________陳__________。電話:_________________5__________3008。
申請(qǐng)請(qǐng)求
一、裁決確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂的《協(xié)議書》無(wú)效。
二、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年8月-2014年8月停工留薪期工資28548元。
三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付2012年12月-2016年2月生活費(fèi)10003.5元。
四、裁決被申請(qǐng)人支付一次性傷殘補(bǔ)助金35607元。
五、裁決被申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35607元。
六、裁決被申請(qǐng)人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金68475元。
七、裁決被申請(qǐng)人支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)260元。
事實(shí)與理由
2006年2月起,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人井下作業(yè)從事風(fēng)鉆工,2012年10月20日,申請(qǐng)人前往贛州疾控中心診斷職業(yè)病并支付了診斷費(fèi)138元。2013年7月13日,申請(qǐng)人被診斷為“矽肺觀察對(duì)象”。
被申請(qǐng)人沒(méi)有給申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),同年年8月,申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付診斷費(fèi)和診斷期間的生活費(fèi),被申請(qǐng)人拒絕支付費(fèi)用收繳申請(qǐng)人的《出入證》并開除申請(qǐng)人。申請(qǐng)人不服,向興國(guó)縣勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁要求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償,勞動(dòng)仲裁不受理后,又向興國(guó)法院主張賠償,興國(guó)縣法院以申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系為由裁定駁回申請(qǐng),申請(qǐng)人向贛州中院上訴,贛州中院維持,無(wú)奈申請(qǐng)?jiān)俅蜗蚺d國(guó)縣勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,興國(guó)縣勞動(dòng)仲裁委再次不予受理,申請(qǐng)人仍不服又向興國(guó)法院起訴要求確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系和請(qǐng)求賠償。
申請(qǐng)人生活異常艱難,2014年11月20日,被迫無(wú)奈私下與被申請(qǐng)人簽訂了《協(xié)議書》,領(lǐng)取了被申請(qǐng)人支付的生活費(fèi)12000元,2014年9月21日,贛州市疾控中心診斷申請(qǐng)人為矽肺觀察對(duì)象,2016年2月4日,贛州市疾控中心診斷申請(qǐng)人為:_________________“矽肺壹期”。
2016年6月14日,興國(guó)縣人社局作出興人社傷認(rèn)字(2016)第19號(hào)工傷決定書,認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷。2017年2月26日,申請(qǐng)人經(jīng)贛州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為柒級(jí)傷殘。
申請(qǐng)人認(rèn)為,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雖簽訂了協(xié)議書,但是該協(xié)議是申請(qǐng)人在沒(méi)有鑒定傷殘的情形下簽訂的,該協(xié)議是明顯不公平的,且賠償金額相差十多倍,故申請(qǐng)人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋三》第十條第二款規(guī)定請(qǐng)求認(rèn)定無(wú)效。同時(shí)請(qǐng)求支付工傷保險(xiǎn)待遇,被申請(qǐng)人已支付的12000元可以在工傷保險(xiǎn)待遇在抵扣。現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)依法裁決。
此致
__________縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________________