勞動(dòng)合同合同證明書（16份范本）

第1篇 終止勞動(dòng)合同證明書參考

____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）

□1、勞動(dòng)合同期滿；

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位（蓋章）員工簽名：

第2篇 與原單位解除勞動(dòng)合同證明書專業(yè)版

解除勞動(dòng)合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____， 身份證 號碼_________________________， 因 ___________________， 經(jīng)雙方協(xié)商一致 ，公司自______年___月___日起與其 解除勞動(dòng)關(guān)系 。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）

______年___月___日

解除勞動(dòng)合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

第3篇 云南解除勞動(dòng)合同證明書

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年月日;

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________

第4篇 解除勞動(dòng)證明書(離職證明)

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，

于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：_________，本單位工作年限共計(jì)_________月。

一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除：

a、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

d、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

e、雙方協(xié)商一致，由單位解除;

f、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除;

g、勞動(dòng)者辭職;

h、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_________元;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________ 勞動(dòng)者簽名：_________

法定代表人(或委托代理人)：_________

_________年_________月_________日

經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

留置送達(dá)的時(shí)間和地點(diǎn)：_________

證明人：_________

送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)

說明：

1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書。

用人單位直接送達(dá)證明書時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá);無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá);只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。

2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份;用人單位存一份。

用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。

3、用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

第5篇 解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)

解除勞動(dòng)合同證明書 范本（三）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________. 勞動(dòng)合同期限 為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因_________________________，根據(jù)《 勞動(dòng)法 》第_________條，第_________款，第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

_____年_____月_____日

第6篇 解除勞動(dòng)合同證明書填寫說明

參照格式解除勞動(dòng)合同證明書填寫說明：_________________

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年月日

;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元

;三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________某某有限公司

乙方(簽字)：_________________法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________

第7篇 勞動(dòng)解除合同證明書

__________同志系我單位員工，性別，身份證號碼_____________，_____________年_____月_____日參加工作，_____________年_____月起在我單位工作，簽訂勞動(dòng)合同。因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：_________________

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：_________________

用人單位(蓋章)

________年____月____日

第8篇 勞動(dòng)合同證明書

勞動(dòng)合同證明：_________________

--------------------------------------------

證明

_______________(身份證_______________)為我公司員工(_______________公司，組織機(jī)構(gòu)代碼_______________)，與_____年_____月_____日入職公司，任職于_______________部門，從事_______________工作。

特此證明

單位蓋章

日期

---------------------------------------------

解除勞動(dòng)合同證明

_______________(身份證)已于_____年_____月_____日在我公司離職。

特此證明

單位蓋章

第9篇 解除勞動(dòng)合同證明書常用版

編號：__________

我單位于________年____月____日與____________(身份證號：__________________)在本單位工作崗位為__________________，訂立的合同編號為__________________，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第______項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期：________年____月____日

用人單位(章)：______________________員工(簽名)：______________________

簽收時(shí)間：________年____月____日簽收時(shí)間________年____月____日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款

第10篇 解除勞動(dòng)合同證明書(范本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

勞動(dòng)合同期限為________年____月____日至________年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

________年____月____日

第11篇 解除勞動(dòng)合同證明書范本新整理版

勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前 解除勞動(dòng)關(guān)系 的法律行為。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的： 解除勞動(dòng)合同證明書 范本。歡迎閱讀和參考!

解除勞動(dòng)合同證明書范本一

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本二

________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

單位蓋章

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本三

茲有本單位職工，性別，

年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同

期限為 年月日至年月日

(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因

，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條

第款 第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書范本四

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

第12篇 終止解除合同勞動(dòng)證明書

編號：_________________

我單位于__________年__________月__________日與__________(身份證號：_________________)在本單位工作崗位為__________，訂立的合同編號為__________，合同期限為__________的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：_________________經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條：_________________規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條：_________________規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條：_________________規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條：_________________規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條：_________________規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：_________________解除或(終止)

勞動(dòng)合同日期：_________________年__________月__________日

用人單位(章)：_________________

員工(簽名)：_________________

簽收時(shí)間：_________________年__________月__________日

簽收時(shí)間：_________________年__________月__________日

第13篇 終止勞動(dòng)合同證明書內(nèi)容

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________

性別：________

民族：_________

生于：__________年__________月__________日

住址：______________________________

身份證號碼：____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣____________________元(大寫____________________)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字：____________________

乙方簽字：____________________

簽訂日期：____________________

第14篇 解除勞動(dòng)合同證明書范本(四)

解除勞動(dòng)合同證明書 范本（四）

________同志，于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國 勞動(dòng)合同法 》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議，可向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。

單位蓋章

_______年_______月_______日

第15篇 勞動(dòng)合同終止協(xié)議證明書

_____________,于__________年___________月__________日到本單位工作，最后一期勞動(dòng)合同期限為_______________年，(自__________年__________月__________日至___________年__________月___________日)，在職期間擔(dān)任_______________職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

單位蓋章：_________________

第16篇 勞動(dòng)合同書遺失證明書

本人：_________________，身份證號：_________________，就職_____________公司，部，崗位因原因，將本人勞動(dòng)合同原件遺失?，F(xiàn)將公司留存的本人勞動(dòng)合同原件進(jìn)行復(fù)印留存，并以此勞動(dòng)合同復(fù)印件進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽等手續(xù)辦理。因本人原因遺失勞動(dòng)合同，所以已遺失的勞動(dòng)合同作廢，并且以上勞動(dòng)合同復(fù)印件與勞動(dòng)合同原件具有同樣法律效力;若因本人遺失勞動(dòng)合同而泄露公司信息、給公司帶來不良影響、使公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。