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教育培勞動(dòng)合同(7份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):42

教育培勞動(dòng)合同

第1篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同格式

甲方( 用人單位)

法定代表人:

地址:

乙方( 員工) 姓名:

身份證 住址:

送達(dá)地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》、《 深圳 經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則, 達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作) 需要, 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種) .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其 工資 待遇。

乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi),如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

二、合同期限( 試用期 限)

( 一) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限________年, 合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

2 、無固定期限, 合同期從________年____月____日起。

3 、完成一定的工作為期限, 從________年____月____日起至 ( 工作) 完成止。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,本 勞動(dòng)合同終止 期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

(二)試用期限

1 、無試用期 .

2 、試用期為 個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方 試用期工資 元/____月; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/____月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素,調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

(二)每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。

(三)甲方安排 加班 加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全, 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正,提出建議或批評(píng)。

(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患 職業(yè)病 ,因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受 法定節(jié)假日 、 產(chǎn)假 、 年休假 、 探親假 、 婚假 、 喪假 等帶薪假期,并依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度,有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,為甲方的福利政策,不同于月工資,非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查,考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后,乙方在五日內(nèi)拒不改正的;

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,甲方可以 解除勞動(dòng)合同 ,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、本 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方依照 企業(yè)破產(chǎn)法 規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 的;

3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的。

(八)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。

(九)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,無需事先告知甲方。

(十)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十一)訂立 無固定期限勞動(dòng)合同 的,乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

九、 違約責(zé)任

(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任:

1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,如乙方同意,可按新的單位變更合同主體。

2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,員工有權(quán)要求查閱和公示。

3.其它違約情形按法律,法規(guī)規(guī)定辦理。

(二) 乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。

5、 乙方違反本 合同約定解除 勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng),對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7、乙方解除本合同的,凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后, 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的, 雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。

十五、本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件, 與本合同具有同等效力:

( 一)

( 二)

( 三)

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人或授權(quán)代表簽名:

本合同于________年____月____日

第2篇 明確教育培訓(xùn)試用期勞動(dòng)合同

2023明確教育培訓(xùn)試用期勞動(dòng)合同編號(hào):

公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,從年月日至年月日止。

第二條工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會(huì)保障。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

第3篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新媒體運(yùn)營(yíng)專員勞動(dòng)合同

2023教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新媒體運(yùn)營(yíng)專員勞動(dòng)甲方:_________(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:_________(簡(jiǎn)稱乙方)

為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款:

1、甲方根據(jù)《xx》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評(píng)估。

3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。

4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃,如果有特殊課程計(jì)劃調(diào)整,須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào),得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施。

5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。

6、培訓(xùn)時(shí)間:_________

7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員管理制度:乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),否則,所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)。

8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí),相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計(jì),相關(guān)的課程測(cè)試,及其畢業(yè)設(shè)計(jì)。

9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。

10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊(cè)的條款。

11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款:本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人民幣_(tái)________元整(大寫人民幣_(tái)________),其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)。

12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊(cè)》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力。

13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

14、如有雙方有未盡事宜,經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議,附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。

甲方:_________乙方:_________

地址:_________地址:_________

電話:_________電話:_________

日期:_________年_________月_________日

第4篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

甲方( 用人單位)

法定代表人:

地址:

乙方( 員工) 姓名:

身份證住址:

送達(dá)地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則, 達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作崗位和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)生產(chǎn)( 工作) 需要, 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種) .甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點(diǎn)在 省 市。在本合同期內(nèi),如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn),甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

二、合同期限( 試用期限)

( 一) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限________年, 合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

2 、無固定期限, 合同期從________年____月____日起。

3 、完成一定的工作為期限, 從________年____月____日起至 ( 工作) 完成止。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定,本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

(二)試用期限

1 、無試用期 .

2 、試用期為 個(gè)月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同,應(yīng)提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(二)乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期工資 元/____月; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元/____月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素,調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)每月____日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資。

(三)甲方安排加班加點(diǎn)的,按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

(四) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

(一) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體健康和安全, 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工,甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)行健康檢查。

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正,提出建議或批評(píng)。

(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期,并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或因工死亡的,甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期,并依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度,有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金,福利性獎(jiǎng)金是甲方將部分盈余部分以獎(jiǎng)金形式回饋員工,為甲方的福利政策,不同于月工資,非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù),乙方以任何原因離職均視為對(duì)預(yù)期利益(如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等)的放棄。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)行檢查,考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵守安全操作規(guī)程,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后,乙方在五日內(nèi)拒不改正的;

5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者,或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況和聽取工會(huì)或者職工的意見,在向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)(六)款的規(guī)定解除本合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

(八)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,否則應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。

(九)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無效的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,無需事先告知甲方。

(十)本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(十一)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

九、違約責(zé)任

(一) 甲方的違約情形及違約責(zé)任:

1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更,如乙方同意,可按新的單位變更合同主體。

2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,員工有權(quán)要求查閱和公示。

3.其它違約情形按法律,法規(guī)規(guī)定辦理。

(二) 乙方的違約情形和違約責(zé)任

1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,如因乙方違反此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。

2.如乙方不能履行或違反甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重失職徇私舞弊等均屬于違約行為,應(yīng)承擔(dān)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。

3.如乙方不遵守或違反甲方規(guī)章制度和本合同約定,也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。

4.如乙方按本合同約定須承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。

5、 乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng),對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、若甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議,雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。

7、乙方解除本合同的,凡由甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)該按照服務(wù)期的約定向甲方支付違約金。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后, 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的, 雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向人民法院起訴。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

十四、本協(xié)議主體部分中各方所載明的送達(dá)地址、電話等通訊信息均為現(xiàn)在各方實(shí)際使用的通訊信息,任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、傳真均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或傳真內(nèi)容。

十五、本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十六、下列文件及規(guī)定為本合同的附件, 與本合同具有同等效力:

( 一)

( 二)

( 三)

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人或授權(quán)代表簽名:

本合同于________年____月____日

第5篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限合同,正式聘用期不得低于兩年。

2、甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

3、其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假

甲方安排乙方在 崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。

工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。

甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定

乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后,二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作,也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

五、服務(wù)期約定

雙方要遵守服務(wù)期的約定,合同期內(nèi),乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況,乙方必須代完本學(xué)期的課方可提出辭職。代完本學(xué)期課程辭職的,按正常程序辦理辭職手續(xù),結(jié)清工資和保險(xiǎn)手續(xù)。否則,要承擔(dān)違約責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

8、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

9、體罰學(xué)生,侮辱學(xué)生的;

10、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

1、為保證正常的教育教學(xué)秩序,乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,完成本學(xué)期代課的情況下,提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資以及其他形式的報(bào)酬。

2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的,未能完成本學(xué)期代課的情況下,提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資,但乙方不享受甲方專職教師工資待遇,不享受補(bǔ)助、考核、獎(jiǎng)金、假期工資專職教師待遇等。

3、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,甲方不支付工資,以及其他形式的報(bào)酬,同時(shí)乙方要承擔(dān)違約責(zé)任。

4、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。乙方違反服務(wù)期約定的,按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。

5、 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,應(yīng)按約定的試用期工資支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的,按工作天數(shù)支付。

6、乙方在受聘期內(nèi),乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),乙方須賠償甲方人民幣1萬元,當(dāng)給甲方造成的損失額大于1萬元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

7、乙方離開甲方后,乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失10萬元人民幣,當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬元時(shí),甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

8、聘用期內(nèi),如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同,乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失5000元。當(dāng)直接和間接損失大于5000元時(shí),乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

9、試用期內(nèi),如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意,須提前以書面形式同甲方解除合同,否則甲方不支付乙方工資。

九、本合同未盡事宜,按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

委托代理人(簽字):

年 月 日

第6篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外籍教師勞動(dòng)合同

2023教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外籍教師勞動(dòng)一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù):

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù):

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國(guó)的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止:

1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁:

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于________年____月____日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時(shí)有效。

聘方(簽章)_________

受聘方(簽章)_________

第7篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理勞動(dòng)合同

2023教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)理勞動(dòng)甲方:_____________________乙方:_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:___________________________________________

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令,招收學(xué)員;

2、接受甲方指令,培訓(xùn)學(xué)員;

3、接受甲方指令,從事管理;

4、接受甲方指令,從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為,根據(jù)己方目前的狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度,并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn),無需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括:(詳見附件<<保密與競(jìng)業(yè)合同>>)。

第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)___________、方式___________、

時(shí)間:___________通訊地址:___________家庭住址:___________

籍貫:___________戶口所在地:___________聯(lián)系電話:___________

第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議

1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;

2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。

第九條、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的;

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議,需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前___________周向甲方提交辭職報(bào)告并獲批準(zhǔn)。

第十一條、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。

第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方住所地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十五條、下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力,但須與本合同一起加蓋騎縫章

第十六條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)___________乙方(簽字)___________

教育培勞動(dòng)合同(7份范本)

2023明確教育培訓(xùn)試用期勞動(dòng)合同編號(hào):公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第…
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