勞動合同反訴（15份范本）

第1篇 企業(yè)關于勞動爭議反訴狀

上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________

被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。

上訴請求：

1、請求撤銷________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書;

2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同賠償金________元;

3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時加班工資________元，休息日加班工資________元。

事實與理由：

上訴人不服南京市白下區(qū)人民法院于_____年_____月_____日作出的(_____)白民初字第828號民事判決書，特向南京市中級人民法院提起上訴。一審法院對本案事實認定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，應當撤銷其作出的判決書，依法改判，支持上訴人的上訴請求。理由如下：

一、一審法院對被上訴人是否存在拖欠加班費情況，事實認定不清，證據(jù)不足，適用法律錯誤，且對舉證責任分配錯誤，請求二審法院改判。

一審法院在被上訴人未依法提供有效證據(jù)證明其已按時足額支付加班費的情況下，錯誤認定其已經(jīng)支付加班費的事實，并將舉證責任強加給上訴人，違反法律法規(guī)規(guī)定，請求二審法院依法改判。事實與依據(jù)如下：

____________________________________

綜上，一審法院罔顧事實與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的合法權益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權益!

此致

_________中級人民法院

上訴人：__________________

_____年_____月_____日

第2篇 勞動仲裁反訴申請書范本最新

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人 勞動爭議 一案貴委已經(jīng)受理。2010年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分*司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《 勞動合同法 》 簽訂勞動合同 。但是，由于被反訴人與***公司直至2011年12月31日仍具有 勞動關系 ，而被反訴人也一直不愿與***公司 解除勞動合同 ，依照 勞動法 規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分*司的“專業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。2、2011年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于2011年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于2011年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

xxx市 勞動爭議仲裁 委員會

反訴人：_________________

_________年_____月_____日

第3篇 勞動合同糾紛刑事反訴狀

反訴人:______________,男,漢族,19__________年__________月10日出生,身份證號碼:_________________現(xiàn)住址:______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話:__________________

被訴人:______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人:______________職務:_________________董事長

聯(lián)系電話:________________

仲裁請求:_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資,計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元,及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5項合計:_________________元。

事實和理由:_________________

反訴人于_____年_____月_____日入職,擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來,被訴人未與反訴人簽訂勞動合同,未為反訴人購買社保,強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班,未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為,反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動關系,并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益,特依法提起反訴,請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人:______________

_____年_____月_____日

第4篇 不服勞動爭議反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月日出生，身份證號碼：_________________5現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈1309聯(lián)系電話：_________________28__________7

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務：_________________董事長

聯(lián)系電話：_________________1__________8

仲裁請求：_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付2009年8月1日至2009年8月22日的工資及加班工資，計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付2009年3月9日至2009年7月30日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付2009年4月9日至2009年8月22日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的2009年3月9日至2009年7月30日部分工資共計5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交2009年3月9日至2009年8月22日的社保。

以上1-5項合計：_________________68296.02元。

事實和理由：_________________

反訴人于2009年3月9日入職，擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2009年8月22日解除雙方的勞動關系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：______________

年月日

第5篇 勞動仲裁反訴申請書

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失×××元。

事實與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。2010年2月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都分*司結構專業(yè)“專業(yè)負責人”職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同。但是，由于被反訴人與***公司直至2011年12月31日仍具有勞動關系，而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動合同，依照勞動法規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都分*司的“專業(yè)負責人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。2、2011年7月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行*****設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。3、被反訴人負責*****工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于2011年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于2011年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

第6篇 勞動仲裁反訴申請書通用版

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司住址：法定代表人：被反訴人（本訴申請人）：住址：聯(lián)系電話：反訴請求：請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟損失元。事實與理由：被反訴人與反訴人 勞動爭議 一案貴委已經(jīng)受理。________年____月，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達成以下合作意愿：由被反訴人擔當反訴人成都xx公司結構專業(yè)專業(yè)負責人職位，同時被反訴人必須將其注冊結構師的人事關系和證、章轉到反訴人公司，雙方才能依照《 勞動合同法 》 簽訂勞動合同 。但是，由于被反訴人與公司直至________年1____月____日仍具有 勞動關系 ，而被反訴人也一直不愿與公司 解除勞動合同 ，依照 勞動法 規(guī)的規(guī)定，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔任反訴人成都xx公司的專業(yè)負責人期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負責任，造成反訴人設計圖紙嚴重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。損失如下：

1、被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標高錯誤造成基礎的涉及深度比設計深度相差很大，極大地損害了反訴人的聲譽。

2、________年____月，被反訴人負責校對審核并發(fā)行設計，由于其沒能盡到崗位責任，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽造成了極壞的影響。

3、被反訴人負責工程的設計，但是驗收后發(fā)現(xiàn)結構圖紙與建筑設計方案及施工圖設計圖紙嚴重不符，因此發(fā)生工程索賠，業(yè)主要求重新設計，反訴人于________年1____月____日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進行任何回復。初步估計此次設計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟損失可達30萬元，且給反訴人的聲譽造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于________年____月____日擅自脫離崗位，離開了公司。綜上，被反訴人工作極其不負責任，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，同時極大地損害了反訴人的聲譽?，F(xiàn)根據(jù)勞動法律相關規(guī)定，反訴人特向貴委提出反訴，請求公證裁決。此致市 勞動爭議仲裁 委員會反訴人：________年____月____日

第7篇 勞動仲裁單位反訴申請書

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：____________________

被反訴人(本案申訴人)：______________________，女，__________ 歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼：____________________

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

__________ 年 __________ 月 __________日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。

__________ 年 __________ 月 __________ 日 至 __________ 年 __________ 月 __________日 ，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。__________ 年 __________ 月 __________ 日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

_________________ 勞動爭議仲裁委員會

反訴人：________________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日

第8篇 勞動爭議仲裁反訴申請書

反訴人(本案被申訴人)：___________________________限公司

地址：______________

法定代表人：_________________

被反訴人(本案申訴人)：_________________，女，____歲，____族，住____________________，電話號碼_______________________。

因__________與_______________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

事實與理由：

此致

__________勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

法定代表人：_________________

第9篇 勞動爭議仲裁反訴申請

申請反請求申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

反請求被申請人：________，性別：____，漢族，_____年_____月_____日出生，今年____歲，______戶口，原住址：_________________，職業(yè)_________________，聯(lián)系方式：______________.

仲裁反請求：_________________

事實和理由：_________________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：_________________

此致

勞動爭議仲裁委員會

反申請人：_________________(簽名或蓋章)

_____年_____月_____日

附：本申請書副本___份

人：______________，男，__________歲，住__________縣__________鎮(zhèn)__________村，身份證號碼_______________，聯(lián)系方式_______________。

被申請人：______________，男，__________歲，聯(lián)系方式_______________。

申請事項：

請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民幣_______________元。

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板_______________從事建筑工程，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在_______________(老板)承接工程的__________工地工作，當時約定工資為每月_______________元，每月_____日結算。我工作期間認真努力并遵守勞動紀律，結果老板貳__________無故拒絕支付我從_____月_____日到_____月_____日_____個月的工資，共計_______________元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟條件不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持生活，現(xiàn)老板拒絕支付報酬，已經(jīng)對我家生活產(chǎn)生嚴重影響。

特此申請貴局依法維護我的合法權益，追回我的血汗錢，深以為謝!

申請人：_________________(此處手寫簽名)

第10篇 勞動仲裁刑事反訴狀

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊

地址：_________________南寧

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：_________________

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：_________________

_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

____________仲裁委員會

反訴人：_________________廣西__________通訊

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

第11篇 工傷賠償審勞動者反訴申請書

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

法定代表人：_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼13457109287。

因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：_________________

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：_________________

2008年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。

2008年3月17日至2008年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。2008年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________廣西__________通訊有限公司

法定代表人：_________________

____年_____月_____日

第12篇 勞動爭議勞動者刑事反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，__________年__________月 __________ 日出生，身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈，聯(lián)系電話：________________

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務：_________________董事長

聯(lián)系電話：_______________

仲裁請求：

1、裁決被訴人向反訴人支付 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 的工資及加班工資，計 _________________ 元;

2、裁決被訴人向反訴人支付 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 加班工資 _________________ 元;

3、裁決被訴人向反訴人支付 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 期間不簽勞動合同雙倍工資 _________________ 元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金 _________________ 元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 部分工資共計 _________________ 元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金_________________ 元;

6、裁決被訴人為反訴人補交 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 的社保。

以上1-5項合計： _________________ 元。

事實和理由：

反訴人于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日入職，擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣 _________________ 元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2009年8月22日解除雙方的勞動關系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：______________

_________________年_________________月_________________日

第13篇 勞動爭議反訴狀

反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊

地址:_________________南寧

法定代表人:_________________吳__________

被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,23歲,壯族,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項:_________________

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由:_________________

_____年_____月_____日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓,為了方便被反訴人學習,反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

____________仲裁委員會

反訴人:_________________廣西__________通訊

法定代表人:_________________

20_____年_____月_____日

第14篇 確認勞動關系仲裁刑事反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月10日出生，身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話：__________________

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務：_________________董事長

聯(lián)系電話：________________

仲裁請求：_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5項合計：_________________元。

事實和理由：_________________

反訴人于_____年_____月_____日入職，擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動關系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：______________

_____年_____月_____日

第15篇 勞動仲裁公司反訴申請

反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司

地址：_________________大道__________大廈_______________室

法定代表人：_____________________

被反訴人(本案申訴人)：______________________，女， ______________________ 歲，壯族，住______________________ 市__________路__________小區(qū)，電話號碼______________________

因韋 ______________________ 與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。

反請求事項：

1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

事實與理由：

2008年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。

2008年3月17日至2008年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。2008年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。

因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。

綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

此致

南寧市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：__________________通訊有限公司

法定代表人：_________________

_____年_____月_____日