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第1篇 流動協(xié)管員勞動合同
2022流動協(xié)管員勞動甲方：_________________城管所
乙方：_________________
為了加強城管所全體工作人員在各自工作崗位上認真履行職責(zé)，完成各項工作任務(wù)，遵守勞動紀律，特制定本流動協(xié)管員勞動合同。
一、基本工資
甲方每月發(fā)放基本工資1200元;全勤獎300(每月全勤，無遲到、早退，甲方獎勵乙方300元);績效工資300元(創(chuàng)造性完成本崗位工作任務(wù)獎勵300元)，合計1800元。
二、勞動紀律
(1)考勤：乙方必須嚴格遵守甲方勞動紀律和考勤制度，每天上下班用指紋打卡機記錄真實的考勤。
(2)上下班時間規(guī)定：_________________
打卡時間
(3)月休：乙方每月可休息4天(輪休由分管和當班領(lǐng)導(dǎo)安排，有事提前書面告知)。
(4)事假：請事假需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)書面申請，同意后方可休息、乙方事假每月不超過4天，超過天數(shù)按曠工處理，事假每天扣10元。
(5)病假：請病假需向分管領(lǐng)導(dǎo)書面請假，病假結(jié)束后出具醫(yī)院病歷和病假休息條，由主管和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則視為曠工。
(6)曠工：無故曠工半天扣60元，一天扣120元，以此類推，無故曠工7天，扣除當月工資。
(7)遲到、早退：每天按時上下班，有遲到、早退現(xiàn)象一次扣除20元，遲到、早退超過一小時以上的，扣除當日工資。
第2篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書范本
根據(jù)雙方簽定的 勞動合同 ，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)
(2)存檔費用由方負擔。
(3) 住房公積金 于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。
甲方：
乙方：
年 月 日
第3篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由方負擔。
（3）住房公積金于年月日（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：
乙方：
年 月 日
第4篇 勞動合同解除或終止協(xié)議（流動編制人員）
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1．合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4．乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5．客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6．勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于________年____月____日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費用由_______方負擔。
（3）住房公積金于________年____月____日_______（封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：____________________
乙方：____________________
________年____月____日
