勞動合同法院（16份范本）

第1篇 企業(yè)向基層法院申請撤銷勞動仲裁

申請人：______________

法定代表人/主要負責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。

委托訴訟代理人：______________

被申請人：______________

請求事項：_________________

撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。

事實和理由：_________________

_____________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________

此致

_____________人民法院

附：______________勞動爭議仲裁委員會_______號裁決書

申請人(簽名或者蓋章)____________

_____________年__________月__________日

第2篇 勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）

說明：

1.本材料清單適用于：勞動爭議裁決后，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。

2.本材料適用于用人單位作為原告立案，不適用于勞動者作為原告的情形。

3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應(yīng)自行起訴。

一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份

1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；

2.請根據(jù)事實情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。

二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份

復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。

三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份

1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；

2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。

四、授權(quán)委托書：一份

1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；

2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。

如果委托律師，則不需要勞動合同或社保憑證。

五、代理人身份證復(fù)印件：一份

同時代理人應(yīng)準備身份證原件供核對。

六、勞動爭議仲裁裁決書復(fù)印件：一份

同時攜帶原件供核對。

七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份

1.立案時也可以不提供，立案后再提供。

2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

現(xiàn)實中可能會有：

（1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；

（4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。

八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印信息。

要點：十堰等大多數(shù)地方，可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁，作為提交的材料。

第3篇 法院臨時工勞動合同

2022法院臨時工勞動編號：_________________

甲方(單位)名稱：_________________

所有制性質(zhì)：_______________________

地址：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方(工人)姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_________省________________市

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：___________________

務(wù)工許可證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期滿，本合同自行終止。

如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

乙方若同意，須服從。

在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。

如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。

加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。

具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。

保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。

繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)_________元，乙方負擔(dān)_________元。

乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。

從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。

冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。

并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。

具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。

房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

乙方(簽字)：_______________

_________年__________月____日

簽訂地點：___________________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

第4篇 勞動仲裁請求法院強制性申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

執(zhí)行請求

1、____________________________________________________________________

2、____________________________________________________________________

3、____________________________________________________________________

4、_____________________________________________________________________

事實與理由

此致

_____________人民法院

申請人：_________________(本人簽名)

申請日期：_________________

第5篇 法院勞動糾紛和解書

甲方(公司)：_________________

乙方(員工)：_________________

茲就乙方解除與甲方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。

一、因甲方存在未向乙方繳納相應(yīng)社會保險、簽訂書面勞動合同等事宜，現(xiàn)乙方依法解除與甲方的勞動關(guān)系，經(jīng)雙方一致確認：________________

_勞動合同解除時間為本協(xié)議簽訂之日。

二、考慮到乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司處(特指乙方在甲方廣州、上海、青島、西安等經(jīng)營門店掛靠的其他公司)的工作年限以及其他實際情況，甲方自愿一次性支付乙方經(jīng)濟補償金、雙倍工資、社保補償金等費用共計人民幣元(大寫)。

三、甲方需在本協(xié)議書簽字生效當(dāng)日一次性向乙方(或其特別授權(quán)代理人)支付上述款項，乙方(或特別授權(quán)代理人)收款后應(yīng)向甲方出具收條。

四、乙方承諾自本協(xié)議上述款項履行完畢后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司主張權(quán)利，甲、乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛。

五、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議上述約定事項，若任何一方拒不履行本協(xié)議約定事項，違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約金元。

六、因本協(xié)議書引起的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。

七、本法院勞動糾紛和解書自甲、乙(或特別授權(quán)代理人)雙方簽字之日起生效。

八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份備案乙方代理人處，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

第6篇 勞動爭議法院答辯狀

答辯人：_________________

住所地：_________________市_____________區(qū)____________路_______號

法定代表人：___________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理

答辯人因與_________承攬合同糾紛一案，現(xiàn)依據(jù)事實和法律，提出以下答辯意見，請求人民法院依法駁回原告訴訟請求。

此致

_____________人民法院

答辯人：_________________

第7篇 勞動仲裁不予受理法院起訴狀

原告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務(wù)：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務(wù)：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

被告：_________________名稱：______________地址：_____________電話：_____________

法定代表人：_________________姓名：_____________職務(wù)：_____________

委托代理人：_________________姓名：______________性別：_____________年齡：_____________

民族：_____________職務(wù)：_____________工作單位：______________

住址：________________電話：_____________

訴訟請求__________________

_________________

事實與理由_________________

_________________

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

附：_________________合同副本__________份。

本訴狀副本______份。

第8篇 勞動爭議案申請法院調(diào)查取證申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________有限公司

申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：

被申請人北京_______有限公司通過支票支付給北京_______有限公司的房租水電等費用，支付上述費用的銀行帳戶打款記錄：

_____年_____月，金額________元

_____年_____月，金額________元

_____年_____月，金額________元

調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實：

被申請人提交的與北京______貿(mào)易有限公司簽訂的協(xié)議為虛假協(xié)議。因為事實并不如協(xié)議中第三條所稱：“乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生的租賃費用、人員工資、水電費等全部費用由乙方自行承擔(dān)?！贝朔孔馑姷睦U納事實情況能夠客觀證明被申請人與北京____________有限公司簽訂的協(xié)議的真?zhèn)巍Ｓ纱丝蛇M一步證實，上述兩個公司的關(guān)聯(lián)性，被申請人應(yīng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。

此致

____________區(qū)人民法院

申請人：_________________

第9篇 法院撤銷勞動仲裁申請書

申請人:_________________王**,男,年月出生,漢族,市區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號,電話:_________________*********

被申請人:_________________市******有限責(zé)任公司

地址:_________________市區(qū)***街道***號

法定代表人:_________________李**職務(wù):_________________董事長

電話:_________________********郵編:_________________1000**

申請事項和理由:_________________

申請人王**訴被申請人*****有限責(zé)任公司工傷賠償一案,貴院于****年**月**日已審理完結(jié),下達了[*****]*法民初字第***號民事判決書,并于****年**月**日發(fā)生了法律效力。該判決書規(guī)定,被告北京市******有限公司在本判決書生效后**日內(nèi)賠償給王**工傷期間工資,醫(yī)療費、一次性工傷補助金等共計***萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行,本應(yīng)于****年**月**日以前歸還的**萬元,至今分文未付。致使申請人的合法權(quán)益受到不應(yīng)有的損害。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條、232條之規(guī)定,特請求貴院依法執(zhí)行,強令被申請人如數(shù)給付限定期限內(nèi)的款項,并加倍支付拖延履行期間的債務(wù)利息,承擔(dān)申請強制執(zhí)行的費用,以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

**區(qū)人民法院

申請人:_________________王**

****年**月**日

附件:_________________**人民法院民事判決書1份

第10篇 勞動糾紛法院起訴狀

原告：_________________，男，漢族,__________年__________月__________日出生，住廣東省佛山市________________，身份證號碼：_________________。

系個體戶佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠的經(jīng)營者，佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠經(jīng)營場所：_________________佛山市__________區(qū)__________鎮(zhèn)街道__________工業(yè)區(qū)__________號廠房，注冊號：_________________。

被告一：_________________，男，漢族,__________年__________月__________日出生，住廣東省佛山市________________，身份證號碼：_________________。

被告二：_________________佛山市__________區(qū)_________________工程有限公司，住所：_________________佛山市________________，注冊號：_________________。

法定代表人：______________。

案由：_________________建設(shè)工程合同糾紛

訴訟請求：_________________

1、判令被告一立即向原告支付工程款________________元以及逾期支付的利息_____________(利息以________________元為本金，按中國人民銀行同期貸款利率計算，從_____________年__________月__________日起暫計至起訴之日，實際應(yīng)計至還清全部款項之日止);

2、判令被告二對被告一所欠原告的工程款及利息承擔(dān)連帶責(zé)任;

3、判令本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。

事實與理由：_________________

_____________年__________月__________日，被告一將其從被告二處承包的佛山市_____________有限公司在__________工業(yè)園的部分土建工程項目分包給原告。原告以佛山市__________區(qū)__________金屬制品廠的名義與被告一簽訂《工程承攬責(zé)任書》，約定原告承包佛山市_____________有限公司在__________工業(yè)園的車間b、c的金屬鋼結(jié)構(gòu)工程。

《工程承攬責(zé)任書》簽訂后，原告按約定完成施工，工程項目也已經(jīng)驗收合格交付使用。工程施工完畢后，被告一只向原告支付了部分工程款，其中最后一次支付工程款的時間為_____________年__________月__________日。_____________年__________月__________日,被告一向原告出具《工程款欠條》一張，確認其仍欠原告工程款________________元。后來被告一卻以各種理由推諉，拒不向原告支付上述工程款。

原告認為，因被告二與被告一之間存在非法轉(zhuǎn)包分包關(guān)系，這種關(guān)系直接導(dǎo)致原告的合法債權(quán)難以實現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，兩被告應(yīng)對所欠原告工程款以及逾期支付的利息承擔(dān)連帶支付責(zé)任。

為維護自身合法權(quán)益，原告現(xiàn)依法提起訴訟，懇請法院支持原告全部訴訟請求。

此致

____________區(qū)人民法院

具狀人：_________________

_____________年__________月__________日

第11篇 勞動爭議法院一審立案材料清單

勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）

{子問題開始}說明：

1.本材料清單適用于：勞動爭議裁決后，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。

2.本材料適用于用人單位作為原告立案，不適用于勞動者作為原告的情形。

3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應(yīng)自行起訴。

一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份

1.范本可在法天使網(wǎng)站百度李熊律師咨詢中搜索；

2.請根據(jù)事實情況填寫，并由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

3.如果是勞務(wù)派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。

二、原告（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：一份

復(fù)印件上應(yīng)加蓋公司公章。

三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證復(fù)印件）：一份

1.身份證復(fù)印件需要加蓋公章；

2.有的法院不要求法定代表人的身份證復(fù)印件，只需要法定代表人身份證明書。

四、授權(quán)委托書：一份

1.可在百度李熊律師咨詢中搜索“授權(quán)委托書”范本；

2.如果是委托本單位員工代理，則應(yīng)同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。

如果委托律師，則不需要勞動合同或社保憑證。

五、代理人身份證復(fù)印件：一份

同時代理人應(yīng)準備身份證原件供核對。

六、勞動爭議仲裁裁決書復(fù)印件：一份

同時攜帶原件供核對。

七、證據(jù)（證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件）:兩份

1.{子問題開始}立案時也可以不提供，立案后再提供。

2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù)，只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。

現(xiàn)實中可能會有：

（1）勞動合同：上面可能注明了工作地點的話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會說明工作地點；

（4）其它材料：能說明工作地點在哪里的材料，均可。

八、如果有勞務(wù)派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印信息。

要點：十堰等大多數(shù)地方，可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息，并打印結(jié)果頁，作為提交的材料。

第12篇 人民法院書記員聘任勞動合同

2022人民法院書記員聘任勞動甲方：_______________________

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

身份證號：___________________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。

二、工作內(nèi)容和工作紀律

第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責(zé)。

本條所指的書記員職責(zé)，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責(zé)。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律;

(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項工作紀律;

(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;

(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。

第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時間和休假

第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔(dān)。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更和解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：

(一)嚴重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

(三)國家機構(gòu)變動、調(diào)整，需要裁減人員的;

(四)未經(jīng)單位批準參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(二)因公負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。

第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費。

七、附則

第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

乙方(簽字)：_______________

第13篇 申請法院撤銷勞動仲裁法律依據(jù)

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書格式樣式如下：_________________

撤銷勞動爭議仲裁裁決申請書

申請人：______________(寫明法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系方式)。

被申請人：______________(寫明姓名、性別、年齡，民族、職業(yè)、工作單位、住所及聯(lián)系方式)。

請求事項：_________________

撤銷上海市__________勞動人事爭議仲裁委員會_____________年__________月__________日作出的(20__________)_______________字第_______________號仲裁裁決。

事實與理由：_________________(簡要寫清楚)

________________

此致

上海市__________中級人民法院

申請人：______________

20__________年_____月_____日

第14篇 申請法院調(diào)取勞動仲裁申請書

申請人：_________________

被申請人：_________________有限公司

申請調(diào)取證據(jù)的內(nèi)容：

被申請人北京_______有限公司通過支票支付給北京_______有限公司的房租水電等費用，支付上述費用的銀行賬戶打款記錄：

_____年_____月，金額________元

_____年_____月，金額________元

_____年_____月，金額________元

調(diào)取證據(jù)的原因及證明的事實：

被申請人提交的與北京______貿(mào)易有限公司簽訂的協(xié)議為虛假協(xié)議。因為事實并不如協(xié)議中第三條所稱：“乙方在經(jīng)營期間所產(chǎn)生的租賃費用、人員工資、水電費等全部費用由乙方自行承擔(dān)?！贝朔孔馑姷睦U納事實情況能夠客觀證明被申請人與北京____________有限公司簽訂的協(xié)議的真?zhèn)?。由此可進一步證實，上述兩個公司的關(guān)聯(lián)性，被申請人應(yīng)依法承擔(dān)的法律責(zé)任。

此致

____________區(qū)人民法院

申請人：_________________

_____年_____月_____日

第15篇 法院出具勞動爭議終結(jié)調(diào)解書

(20__________)穗中法民終字第46__________號

上訴人(原審被告):_________________廣州__________物業(yè)管理有限公司,住所地:_________________廣州市__________區(qū)。

法定代表人:_________________李__________,該公司總經(jīng)理。

委托代理人:_________________律師,__________律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告):_____________________。

委托代理人:_________________,廣東__________律師事務(wù)所律師。

上訴人廣州__________物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周__________勞動爭議糾紛一案,不服廣州市__________區(qū)人民法院作出的(20__________)穗天民一初字第11__________號民事判決,向本院提起上訴。請求:_________________撤銷原判,改判支持廣州__________物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費。案由:勞動爭議

經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達成如下調(diào)解協(xié)議:_________________

1、廣州__________物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付_____________元(雙方已支付完畢);

2、周女放棄其它主張;

3、一、二審案件受理費各__________元,均由廣州__________物業(yè)管理有限公司負擔(dān);

4、調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;

5、本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20__________年__________月__________日)生效。

第16篇 勞動仲裁執(zhí)行法院申請書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：

1、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。

事實和理由：

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2014年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：_________________

1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的雙倍工資差額人民幣________________。

2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳2013年7月至2014年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

__________法院

申請人：_________________

二〇_____年_____月_____日