第1篇 員工過失解除勞動合同協(xié)議
甲方：(用人單位)
法定代表人：
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方______的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重造反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于__________年______月______日解除。社保、公積金繳交至__________年______月______日止。
三、結算的薪資
薪資結算至__________年______月______日;計__________元。由于乙方的過失，甲方無需文付乙方經(jīng)濟補償金。
以上享宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理高職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日
第2篇 2022過失性解除勞動合同協(xié)議
2022-過失性解除勞動合同協(xié)議范本
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《_____》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至年月日；計元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
第3篇 過失性解除勞動合同協(xié)議范本專業(yè)版
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證 號：
甲乙雙方于____年____月____日 簽訂勞動合同 ，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《 勞動合同法 》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的 原因 ，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于 年 月 日解除。 社保 、 公積金 繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至 年 月 日；計 元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方 經(jīng)濟補償金 。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理 離職手續(xù) 。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
第4篇 過失性解除勞動合同協(xié)議
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動民法典》的相關規(guī)定制定本合同：
一、甲方因乙方________的原因，提前解除與乙方的勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
二、勞動合同于年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。
三、結算的薪資
薪資結算至年月日；計元。由于乙方的過失，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償金。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方（簽名或蓋章）：
年 月 日
乙方（簽名或蓋章）：
