勞動按摩勞動合同（11份范本）

第1篇 保健師按摩師勞動合同書

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

地址：住址：

郵編：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：

自年月日至年月日止，共年

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為早xx。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保健師崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);甲方可依照經(jīng)營需要，對乙方的工作職務(wù)、地點(diǎn)、崗位、班次進(jìn)行調(diào)整。

第四條乙方實(shí)行計(jì)件計(jì)薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月以人民幣支付乙方上月工資。

第五條勞動紀(jì)律

1、乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方公開公布現(xiàn)行的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方管理;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供職業(yè)技能。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。

第六條甲乙雙方按國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn);

第七條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第八條勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件;

2、未足額支付勞動報(bào)酬的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動或危及乙方人身安全的。

二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、乙方向甲方提供材料(包括但不限于入職申請、學(xué)歷證明、簡歷、身份證、體檢證明、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷等)不符合真實(shí)情況的。

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或在工作中違反操作要求造成顧客人身傷害的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的及違反《工作手冊》中有關(guān)規(guī)定。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

5、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、乙方自動離職或曠工達(dá)三天以上的;

8、乙方每月請事假超過30天，或未住院而請休病假超過30天;

9、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作的;

10、法律法規(guī)和公司制度規(guī)定，符合解除勞動合同的。

第九條因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：

(一)乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接

(二)乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財(cái)務(wù)

(三)乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償

(四)乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng);依法、依約支付賠償金或違約金等

(五)甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個(gè)工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。

本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的續(xù)簽勞動合同;如協(xié)商不成，按合同第9條辦理

第十、違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議的約定，損害乙方利益的應(yīng)賠償乙方所受損失。

2、乙方如未按勞動合同約定，隨意提前解除勞動合同影響甲方正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失;賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第十一、乙方在簽訂本合同前，已閱讀、知悉甲方制定的規(guī)章制度，并愿意遵守。甲方的規(guī)章制度(包括但不限于雙方另行簽訂的《履職須知書》、其它雙方簽訂的合同協(xié)議、《店面工作手冊》及甲方在內(nèi)部公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度等)均是本合同的有效附件，其效力與本合同的條款同等。

第十二、本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

第十四、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

甲方(蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人電話號碼：

年月日年月日

保健師履職須知書

一、履職須知：

1、新入職保健師由甲方培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)專業(yè)理論以及手法，經(jīng)過考核方可正式上崗。

2、履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。

3、履職員工在上班時(shí)間必須佩帶工號牌、著工作服、化淡妝，并不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動。

4、保健師工作服為兩套，上鐘包1個(gè)，由員工自己購買，另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管，在離職時(shí)退還給甲方，如有遺失和損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

5、員工在履行合同期間原則上不批準(zhǔn)離職，若員工在合同期間提出離職，必須提前一個(gè)月書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，到期辦理交接手續(xù)后方可離職，但應(yīng)承擔(dān)扣除工資合同履約金600元;合同期滿員工離職，提前一個(gè)月書面申請，辦好離職交接后，發(fā)放所有工資。

6、員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作，不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進(jìn)行消極怠工的，按《店面工作手冊》或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動合同書，否則人事部將根據(jù)實(shí)際情況對未簽訂勞動合同書的員工作出離職調(diào)整。

8、保健師實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，進(jìn)餐、待工期間不作工作時(shí)間計(jì)算。

9、保健師工資核算為每月1日--30日/31日止，次月____日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請假不得超過二天(不含二天)，如超過2天休假(不含2天)在工資發(fā)放日領(lǐng)取工資的，需保留600元延長到下月發(fā)放。

10、保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。

11、員工因故意或失職給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求給予賠償，并追究相關(guān)責(zé)任。

12、員工簽訂勞動合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式：

□由甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)，按國家規(guī)定各自承擔(dān)相關(guān)比例，乙方承擔(dān)部分由甲方在每月工資中扣除，并在工資單中體現(xiàn)出來。

□員工已自行購買社保，或自己需要在戶口所在地購買社保，要求甲方無須另行購買，且以法定貨幣形式補(bǔ)貼社會保險(xiǎn)，甲方每月支付乙方社保津貼元/鐘。

二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé)，加強(qiáng)安全常識教育和安全技能培訓(xùn)，如甲方行為并無不當(dāng)，因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲方不承擔(dān)責(zé)任：

1、地震、雷擊、臺風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的;

2、來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的;

3、員工由特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的;

4、員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

5、員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的;

6、員工自殘或者自殺的;

7、其他意外因素造成后果的;

聘用方：甲方代表：________

受聘方姓名：________工號：_____身份證號碼：_____________________

受聘方提供的工資卡信息:

建行卡號：__________________持卡人姓名：_______持卡人電話號碼

履職員工:本人已詳細(xì)閱讀《店面工作手冊》、《保健師薪酬制度》及本須知書，同意且接受以上條款;并已接受甲方上崗前統(tǒng)一培訓(xùn)，承諾在受聘期間履行工作義務(wù)，遵守聘用方的規(guī)章制度，若有違約行為,自愿承擔(dān)違約責(zé)任。

第2篇 保健按摩師勞動合同

2022保健按摩師勞動__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第二條試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三條工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第四條勞動條件

1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

第五條勞動報(bào)酬

1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘，保底工資________元。

(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。

公司打折與按摩師無關(guān)。

第六條勞動保險(xiǎn)

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

第七條勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

(3)在試用期內(nèi)。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。

第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同一式四份。

市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：_________________

_______年_____月_____日

乙方：_________________

第3篇 深圳市桑拿按摩行業(yè)勞動合同書

甲方（用人單位）___________________

名稱 ______________________________

地址 ______________________________

法定代表人

（主要負(fù)責(zé)人）______________________

聯(lián)系人_____________________________

聯(lián)系電話___________________________

乙方（員工）_______________________

姓名_______________________________

性別_______________________________

身份證號碼_________________________

住址_______________________________

聯(lián)系電話___________________________

深圳市勞動和社會保障局編制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限：從_____年____月____日起。

（二）試用期為____（試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_____________。

乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

三、工作時(shí)間

（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作____小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作___小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周休息___天。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

四、工資待遇

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方實(shí)行下列第___種工資形式。

1.計(jì)時(shí)工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。

2.計(jì)件（提成）工資。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。

3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

第4篇 盲人按摩師勞動合同

2022盲人按摩師的勞動甲方:_____________________

乙方:__________________

合同期限:自 ___年___ 月___ 日至__ 年__ 月__ 日

試用期： 自 __年___ 月___ 日至 ___年__ 月___ 日

工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

勞動條件

1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚 配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

勞動報(bào)酬

1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿____個(gè)鐘，保底工資___元;試用期滿后每月未滿___個(gè)鐘，保底工資____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

勞動保險(xiǎn)

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

勞動合同終止、續(xù)訂

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

(3)、在試用期內(nèi)。

違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：________________ 乙方：_______________

______年 __月 ___日___ 年 ______月___ 日

第5篇 按摩店學(xué)徒勞動合同

2022按摩店學(xué)徒勞動甲方：_________________乙方：_________________

一、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方美容美容養(yǎng)生知識、美容手法等。

二、乙方培訓(xùn)期為1至3個(gè)月，培訓(xùn)期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

三、乙方需交來100元作工作服押金。

四、培訓(xùn)期間，甲方供乙方住宿，以及每天一餐伙食補(bǔ)貼，工資為700元/月;如乙方不需甲方提供住宿，工資為1000元/月。在1至3個(gè)月培訓(xùn)后，通過考試并得到大部分顧客認(rèn)可，甲方安排乙方從事美容工作，乙方需服從安排，乙方工資根據(jù)能力和時(shí)間而定，一般情況下，前半年底薪為1000至1500元，提成另算。以后每半年增加底薪50至300元，具體經(jīng)評估乙方能力而定。

五、乙方培訓(xùn)期內(nèi)，每月工作扣300元，到壓到1200元后方可全發(fā)。

六、培訓(xùn)期滿，乙方需在甲方工作二年，滿二年后押金全額返還乙方;如不滿二年，則押金全扣。

七、如乙方在培訓(xùn)期的1至3月內(nèi)放棄的，乙方需支付甲方生活費(fèi)、住宿費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)800元，不足月則按天算。

甲方:_________________

乙方:_________________

第6篇 深圳市桑拿按摩行業(yè)勞動合同書范本

甲方(用人單位)___________________

名稱 ______________________________

地址 ______________________________

法定代表人

(主要負(fù)責(zé)人)______________________

聯(lián)系人_____________________________

聯(lián)系電話___________________________

乙方(員工)_______________________

姓名_______________________________

性別_______________________________

身份證號碼_________________________

住址_______________________________

聯(lián)系電話___________________________

深圳市勞動和社會保障局編制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限：從_____年____月____日起。

(二)試用期為____(試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為_____________。

乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國家職業(yè)資格后方能上崗。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。

三、工作時(shí)間

(一)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作____小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作___小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周休息___天。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

四、工資待遇

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方實(shí)行下列第___種工資形式。

1.計(jì)時(shí)工資。每月工資___元(其中，試用期每月工資____元)。

2.計(jì)件(提成)工資。計(jì)件(提成)標(biāo)準(zhǔn)：_____(其中，試用期計(jì)件(提成)標(biāo)準(zhǔn)：________)。

3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

(二)乙方從事__________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查___次。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

(三)乙方依法享有國家規(guī)定的有關(guān)假期待遇。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開，并告知乙方。

(二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)乙方自覺遵守國家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。

八、合同變更、解除、終止

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。

(二)合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

(四)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

(五)本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

九、違約資任

(一)甲方的違約責(zé)任：________________________________________

(二)乙方的違約責(zé)任：________________________________________

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、其他

(一)甲方在招聘乙方時(shí)，不得向乙方收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、定金、保證金(物)、抵押金(物)等費(fèi)用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。

甲方如有違法違規(guī)收取上述費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報(bào)。

(二)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)________ 乙方：(簽名)_______

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)________

_____年_____月______日 ______年____月____日

第7篇 盲人保健按摩師勞動合同

（以下簡稱甲方）

盲人保健按摩師（以下簡稱乙方）

合同期限

自年 月 日至年 月 日

試用期：自年 月 日至年 月 日

工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

勞動條件

1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。

2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

勞動報(bào)酬

1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元；試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）

3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）；局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

勞動保險(xiǎn)

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾

病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

勞動合同終止、續(xù)訂

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

（1）、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；

（3）、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

（1）、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；

（2）、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

（1）、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（2）、甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬；

（3）、在試用期內(nèi)。

違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

（1）、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠

償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。

（2）、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日

第8篇 盲人按摩勞動合同

2022盲人按摩勞動合同編號：______________

甲方(用人單位)名稱___________________________________________________

法定代表人_______________________________________________________________

住所地__________________________________________________________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________

身份證號碼_________________________________出生年月__________________

戶口所在地_______________________________________________________________

現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________

簽 訂 說 明

(請附在勞動合同書扉頁)

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。(選擇一項(xiàng))

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。)

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條 工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條 勞動報(bào)酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。

其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。

第七條保險(xiǎn)福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

第9篇 盲人保健按摩師勞動合同書

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，就盲人保健按摩師勞動合同事宜，在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同，并承諾共同遵守。

第一條 合同期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第三條 勞動條件

甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃住，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于_____天（特殊原因例外）。

第四條 勞動報(bào)酬

1．根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2．試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元；試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。（全身保健為_____個(gè)鐘，局部和足底為_____個(gè)鐘）

3．提成標(biāo)準(zhǔn)

全身保健按摩一個(gè)鐘提_____元；足底按摩一個(gè)鐘提_____元（團(tuán)隊(duì)提_____元）；局部按摩一個(gè)鐘提_____元。公司打折與按摩師無關(guān)。

第五條 勞動保險(xiǎn)

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

第六條 勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。

2．甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第七條 勞動合同終止、續(xù)訂

1．有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的；

（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。

2．有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

（1）乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的；

（2）乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的；

（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3．有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

（2）甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬；

（3）在試用期內(nèi)。

第八條 違約責(zé)任

1．違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：

（1）甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。

（2）乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。

2．當(dāng)事人一方如不履行本合同義務(wù)或履行本合同義務(wù)不符合約定而給其它各方造成損失的，應(yīng)對損失進(jìn)行賠償（包括各種因之產(chǎn)生的費(fèi)用、開支、額外責(zé)任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關(guān)損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時(shí)預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約行為所可能造成的損失。

第九條 補(bǔ)充和變更

1．本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充合同，與合同具有相同法律效力。

2．除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。

第十條 不可抗力

1．在本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔(dān)自己損失，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起_____日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條 爭議的解決

1．本合同書適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本公司或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條 合同續(xù)訂

本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十三條 通知

1．本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。

2．前款中的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

3．一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

第十四條 生效

1．本合同自各方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

2．本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

第10篇 盲人保健按摩師勞動服務(wù)合同

2022盲人保健按摩師勞動服務(wù)______________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)

第一條合同期限：自年月日至年月日

第二條試用期：自年月日至年月日

第三條工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第四條勞動條件：

1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

第五條勞動報(bào)酬：

1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

第六條勞動保險(xiǎn)：合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

第七條勞動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條勞動合同終止、續(xù)訂：

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;

(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的.;

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;

(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬;

(3)、在試用期內(nèi)。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。

(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。

第十條本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：乙方：

第11篇 保健按摩師勞動合同范本

訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是酷貓寫作小編為大家精心準(zhǔn)備的：保健按摩師勞動合同范本，歡迎參考閱讀!

保健按摩師勞動合同范本__________________________(以下簡稱甲方)

盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第二條 試用期

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

第三條 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

第四條 勞動條件

1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

第五條 勞動報(bào)酬

1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。

2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘，保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)

3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元)局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無關(guān)。

第六條 勞動保險(xiǎn)

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。

第七條 勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

第八條 勞動合同終止、續(xù)訂

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的

(2)在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的

(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。

(1)乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的

(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報(bào)酬

(3)在試用期內(nèi)。

第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。

2.乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。

第十條 本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十一條 本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決

一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：_________________

_______年_____月_____日

乙方：_________________

_______年_____月_____日

保健按摩師勞動合同范本，盡在酷貓寫作。