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第1篇 外籍員工勞動合同
甲方(用人單位)名稱：_________________
地址：_________________
法定代表人(主要負責人)
乙方(勞動者)姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
身份證號碼：_________________
現(xiàn)在住址：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務的要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月日)試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：_________________
(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動紀律;
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：_________________
(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：_________________
(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
應屆畢業(yè)生網(wǎng)>合同范本>勞動合同范本>外籍員工勞動合同范本(2)
外籍員工勞動合同范本(2)
發(fā)布時間：_________________
甲方：_________________(簽章)
乙方：_________________(簽章)
第2篇 聘用外籍員工勞動合同范本
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托 代理 人_________________________
單位類型____________________
經(jīng)濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、 勞動合同期限
勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
乙方的 工資 標準為__________元/月
乙方在 試用期 期間的工資標準為_________元/月
(按照 勞動合同法 規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
甲方應于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
第3篇 外籍員工勞動合同簡易
__________(聘方)聘請__________(受聘方)為外籍工作人員(或__________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為_____年(學?？砂磳W期、學年定)，自_____年_____月_____日到職之日起，至_____年_____月_____日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務，商定如下：________________
受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：_________________每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣__________元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。
對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和__________文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方__________(蓋章)受聘方__________(簽字)
第4篇 聘用外籍員工勞動合同
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方(用人單位)名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________
單位類型____________________
經(jīng)濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
乙方(勞動者)姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內(nèi)容和工作時間
甲方根據(jù)自身的工作需要，安排乙方從事______________ 崗位工作，工作內(nèi)容：
工作地點：
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為_________________________
四、勞動報酬
乙方的工資標準為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
(按照勞動民法典規(guī)定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇：
甲方應于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議，可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽名)________________________
第5篇 外籍員工勞動通用版合同
模板 聘用外籍人員需要怎么擬定 勞動合同 呢，下面一起去看看小編整理的外籍員工勞動合同模板吧，希望對大家有幫助！ 外籍員工勞動合同模板1 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) 乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證 號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國 勞動法 》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務的要求 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任 工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時鑒定變更合同。
第二條 合同期限 合同期為________年，自________年____月____日至________年____月____日(其中 試用期 為 個月，自________年____月____日至________年____月____日)試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條 工資 待遇 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方 養(yǎng)老保險 基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、公休假、婚 喪假 、 探親假 以及 女職工 孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等 法規(guī) ，采取勞動保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。
3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需 加班 加點，應發(fā)給乙方 加班工資 ，每月加班不得超過36小時。
4. 員工患病或非因工負傷，給予 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和 病假工資 由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5. 員工因工負傷，致殘或患 職業(yè)病 ，醫(yī)療期 醫(yī)療費用 ，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。
2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。
第六條 甲、乙方 解除合同 條件
1. 符合下列情況之一，甲方可以 解除勞動合同 ：
(1) 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的
(2) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的
(3) 乙方嚴重違反勞動紀律
(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2. 乙方被 勞動教養(yǎng) 和判刑的，勞動合同自行解除。
3. 下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的
(2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或者全部 喪失勞動能力 的
(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的
(4) 合同期限未滿又不符合本 合同解除條件 的。
4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同。
(1) 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的
(3) 甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的
(4) 乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1. 除本合同
第六條第1項
(1)
(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在____日前通知乙方。
2. 對于 終止勞動合同 的員工和按
第六條第1項
(2)
(4)規(guī)定辭退的以及按
第六條第4項
(1)
(2)
(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿________年發(fā)給相當本人1個月實得工資的`生活補助費。
3. 對于按照本合同
第六條第1項
(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。
4. 對于按照本合同
第六條第1項
(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的 辭退補償 金。
5. 對于按照本合同
第六條第4項
(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在____日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。
第八條 違反勞動合同應當承擔的責任 任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。
第九條 爭議的解決 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項 外籍員工勞動合同模板2 甲方：公司名 乙方： 姓名(國籍：美國，護照號碼：_________) ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限 雙方訂立有固定期限勞動合同，從________年____月____日起到________年____月3____日止，合同期限為________年。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位：技術顧問。
2、乙方的工作任務或職責：除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外，還應按要求完成甲方安排的其它工作任務。
三、工作時間
1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。
2、在合同的有效期內(nèi)，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時若因工作需要甲方安排乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平時加班
1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。
四、勞動報酬
1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前)，其 個人所得稅 由乙方支付。
2、甲方每月____日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù)，有關費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州`市政府有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。
2、乙方應接受有關安全方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時解除本合同：
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度
(3)嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的
(4)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的
(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時解除本合同：
(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的
(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的
(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間，除本合同
第八條
3、4款所規(guī)定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前____日書面通知對方。
6、勞動合同到期時，本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。
八、發(fā)生爭議時的解決辦法 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應本著真誠合作的原則協(xié)商解決協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內(nèi)，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。 甲方：_________ 乙方：(簽名) 法定代表人： (委托代理人) 時間：________年____月____日 時間：________年____月____日
