歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 合同范本 > 勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同不續(xù)(16份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):70

勞動(dòng)合同不續(xù)

第1篇 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(公司不續(xù)約)

先生/女士:

經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書(shū):

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名:

年 月 日

第2篇 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(到期不續(xù)簽)

終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

被通知人:

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

如有疑問(wèn),可聯(lián)系:

聯(lián)系人:

電話:

電子郵箱:

聯(lián)系地址:

特此通知。

公司

年 月 日

簽收欄

本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內(nèi)容。

簽收:

年 月 日

第3篇 勞動(dòng)協(xié)議到期不續(xù)簽合同書(shū)

本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。

感謝公司對(duì)我三年來(lái)的照顧和幫助,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,使我有了一個(gè)廣闊的平臺(tái)。

由此,給公司帶來(lái)的不便,敬請(qǐng)諒解!至此敬禮!申請(qǐng)人:_________________

第4篇 勞動(dòng)合同到期可以不續(xù)簽嗎

一、勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。

(1)勞動(dòng)合同期限和試用期限。

(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

(3)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。

(4)生產(chǎn)條件或工作條件。

(5)勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇。

(6)勞動(dòng)合同的變更和解除。

(7)違約責(zé)任。

(8)當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

(9)勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。

二、勞動(dòng)合同到期可以不續(xù)簽嗎

勞動(dòng)合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。

如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定,那公司可以不提前通知,因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào),依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

第5篇 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽請(qǐng)求

本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對(duì)我三年來(lái)的照顧和幫助,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,使我有了一個(gè)廣闊的平臺(tái)。由此,給公司帶來(lái)的不便,敬請(qǐng)諒解!

至此

敬禮!

申請(qǐng)人:_________________

第6篇 勞動(dòng)合同不續(xù)簽通知書(shū)

_________先生/女士:

公司與您于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》(編號(hào):_________)期限將于_________年_________月_________日屆滿。

公司決定與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,如您同意續(xù)簽,請(qǐng)于_______年_________月________到(部門(mén))辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

如不同意續(xù)簽合同,請(qǐng)于____年____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)公司。

公司:(簽名或蓋章)

日期:_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同到期續(xù)簽通知書(shū)簽收回執(zhí)

本人已收到公司于_________年_________月_________日發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期續(xù)簽通知書(shū)》。

被通知方簽字:

日期:_________年_________月_________日

第7篇 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(個(gè)人不續(xù)版)

先生/女士:

您于 年 月 日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認(rèn)書(shū):

本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

員工簽名:

年 月 日

第8篇 員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知

雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為:_________________年月日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前,按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償搜索金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):_________________

第9篇 勞動(dòng)合同不續(xù)簽通知

先生/女士:

您和我公司的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定,我公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

特此通知。

______________________公司

_____年_____月_____日

員工簽收:_________________

第10篇 不續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議

一、根據(jù)甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之(________)項(xiàng)原因,決定自________年________月________日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

12、乙方主動(dòng)提出________辭職;

13、法律規(guī)定的其他情形;

14、其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)________月工資合計(jì)________元。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

第11篇 不續(xù)簽勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

一、根據(jù)甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的 勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之(________)項(xiàng)原因,決定自________年________月________日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

6、 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意 解除勞動(dòng)合同 ;

12、 乙方主動(dòng)提出________辭職 ;

13、 法律規(guī)定的其他情形;

14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金做如下決定:

1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)________月工資合計(jì)________元。

三、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

簽訂日期:________年________月________日

第12篇 不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)

先生/女士:

您和我公司的勞動(dòng)合同將于________年________月________日到期,按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定,我公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期前按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

特此通知。

________公司

________年________月________日

第13篇 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?

我們都知道,勞動(dòng) 合同到期 后,用人單位和員工可以重新有選擇是否續(xù)簽的權(quán)利。如果經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致選擇續(xù)簽或者都不續(xù)簽,那么不會(huì)產(chǎn)生糾紛、補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題。但如果合同到期后,員工想續(xù)簽,而公司不想續(xù)簽,此時(shí)員工應(yīng)該怎么辦?

有以下情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)該續(xù)簽:

1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同;

2、勞動(dòng)合同期滿,存在用人單位不得 解除合同 的情況之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失:

(1)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的;

(6)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

如果公司不續(xù)簽合同,只有在一種情況下無(wú)需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 :

公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件( 工資 待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂, 終止勞動(dòng)合同 的,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在其他情況下,公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

應(yīng)注意的是:

1、支付最高額度:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職;

2、支付起算期:由于原《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定合同自然期滿的,無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此支付補(bǔ)償金的年限應(yīng)該從2008年1月1日起算。從2008年1月1日起,滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金。

勞動(dòng)者相對(duì)于公司來(lái)講力量薄弱,因此在面對(duì)合同續(xù)簽問(wèn)題時(shí)常會(huì)產(chǎn)生許多無(wú)法協(xié)商的問(wèn)題,如果公司應(yīng)該續(xù)簽但沒(méi)有續(xù)簽合同,勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,若是協(xié)商不成,可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

第14篇 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽申請(qǐng)書(shū)

本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對(duì)我三年來(lái)的照顧和幫助,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,使我有了一個(gè)廣闊的平臺(tái)。由此,給公司帶來(lái)的不便,敬請(qǐng)諒解!

至此

敬禮!

申請(qǐng)人:_________________

第15篇 不續(xù)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

本人自_____________年__________月__________日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同,將于_____________年__________月__________日到期。_____年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:_________________

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識(shí),能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作,但也存在一些問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:_________________

第一,我踏入社會(huì)不久,經(jīng)驗(yàn)不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二,業(yè)務(wù)知識(shí)不足,以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

四、下半年的工作計(jì)劃

1.積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓展知識(shí)面,靈活運(yùn)用自己的知識(shí),在實(shí)際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。

2.努力改正自身缺點(diǎn),本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

申請(qǐng)人:_________________

第16篇 不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知

_______________先生/女士:

您和我公司的勞動(dòng)合同將于________年_______月_______日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

你的工資結(jié)算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后,感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!

________________有限公司

人力資源部

________年_______月_______日

員工簽收:_______________

簽收日期:_______________

勞動(dòng)合同不續(xù)(16份范本)

本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對(duì)我三年來(lái)的照顧和幫助…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)不續(xù)信息

  • 勞動(dòng)合同不續(xù)(16份范本)
  • 勞動(dòng)合同不續(xù)(16份范本)70人關(guān)注

    本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對(duì)我三年來(lái)的 ...[更多]

  • 到期不續(xù)勞動(dòng)合同(5份范本)
  • 到期不續(xù)勞動(dòng)合同(5份范本)54人關(guān)注

    本人(_______________)簽署的勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日到期,因個(gè)人原因,本人自愿申請(qǐng)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同,也無(wú)法再為公司繼續(xù)服務(wù)。感謝公司對(duì)我三年來(lái)的 ...[更多]

相關(guān)專題

勞動(dòng)合同熱門(mén)信息