勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移（9份范本）

第1篇 農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)

甲方：_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財(cái)政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于重慶市實(shí)施全國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程的通知》（渝農(nóng)科發(fā)[2004]10號(hào)）和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達(dá)2004年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》（渝勞領(lǐng)[2004]5號(hào)）文件精神，通過(guò)對(duì)乙方申報(bào)的內(nèi)容和條件進(jìn)行了綜合考評(píng)，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（陽(yáng)光工程）基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第2篇 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

茲證明_______________，男，現(xiàn)年__________歲，漢族，身份證號(hào)________________，戶籍地________________，于__________年__________月__________日到__________年__________月__________日在我單位從事__________工作，現(xiàn)合同期滿，經(jīng)協(xié)商，雙方自愿解決了合同。

特此證明

_________________單位

責(zé)任人：______________

年月日

怎么證明勞動(dòng)關(guān)系

勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

第二條軌道，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：_________________

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

第3篇 轉(zhuǎn)移通知?jiǎng)趧?dòng)合同書

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動(dòng)/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動(dòng)/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計(jì)算為乙方的連續(xù)工作年限。

三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個(gè)工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜)，甲方應(yīng)督促員工積極配合。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

法定代表人：________________

法定代表人：________________

簽訂日期：________________

簽訂日期：________________

第4篇 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移通知協(xié)議書

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營(yíng)管理,現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,就相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下一致:

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見附件:勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單),并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即:甲方相關(guān)員工的勞動(dòng)/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動(dòng)/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行,甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡,合并計(jì)算為乙方的連續(xù)工作年限。

三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工,工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起,10個(gè)工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于:薪資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜),甲方應(yīng)督促員工積極配合。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件,為原合同的組成部分,具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后生效,具有同等法律效力。

甲方:________________ 乙方:________________

法定代表人:________________ 法定代表人:________________

簽訂日期:________________ 簽訂日期:________________

附件:《勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員清單》

第5篇 勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移協(xié)議書

甲方：_________________乙方：_________________

丙方：_________________身份證號(hào)碼：_________________

因甲方分立的原因，丙方勞動(dòng)關(guān)系從甲方轉(zhuǎn)移至乙方，現(xiàn)為保障各方合法權(quán)益，甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：_________________

一、本協(xié)議簽訂后，甲丙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，丙方應(yīng)在甲方辦理離職手續(xù)，甲方將丙方人事資料全部移交乙方，乙方為丙方辦理入職手續(xù)，并依法與丙方簽訂書面的《勞動(dòng)合同》。

二、丙方在甲方的工作年限合并計(jì)入其在乙方的工作年限之中，丙方在乙方享有的各項(xiàng)待遇(如休假、工齡工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，凡涉及其工齡的均按本條計(jì)算。

三、本協(xié)議簽訂后，丙方因其勞動(dòng)關(guān)系而提出的各項(xiàng)權(quán)利主張，均由乙方承擔(dān)。乙丙雙方均不得再向甲方主張任何權(quán)利。

四、丙方勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方后，原則上其薪酬、福利等應(yīng)不低于在甲方的標(biāo)準(zhǔn)，具體事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。

五、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)___________

法定代表人(簽章)___________

乙方(簽章)___________

第6篇 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知書

甲方：地址：法定代表人

乙方性別：男出生年月：1975/5住址：證件號(hào)碼：

鑒于：

1、甲方愿意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工。

2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識(shí)技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實(shí)確切的。

3、乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件表示滿意。

4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度，對(duì)甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。

5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。

6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守。

第一條合同期限

1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條

(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。

(2)本合同為無(wú)固定期限，自2015年01月01日起。

2、試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。

3、試用期屆滿前五個(gè)工作日內(nèi)，由甲方對(duì)乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評(píng)估。如考核評(píng)估合格，甲方將向乙方出具試用期合格通知，表明乙方轉(zhuǎn)正，同時(shí)給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。如考核評(píng)估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方到***營(yíng)業(yè)部部門，任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位。

2、乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)，并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂勞動(dòng)合同變更書。但以下情況除外：保密共九頁(yè)

2乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個(gè)月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量，產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。4、乙方的工作地點(diǎn)為**(外地)。

第三條工作時(shí)間

1、乙方的工作時(shí)間為：

(1).標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天8小時(shí)、每周5天，具體的安排由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

(2).不定時(shí)工時(shí)制

(3).綜合工時(shí)制

2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的，根據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。

第四條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。

4、乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:

參見錄用通知書。試用期滿后，乙方工資是乙方履行本合同勞動(dòng)義務(wù)后獲得的報(bào)酬。勞動(dòng)合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對(duì)于當(dāng)月的工資有異議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司反映。

2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼及國(guó)家規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)貼由甲方按國(guó)家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。

3、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

4、甲方按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月最后一個(gè)日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。

6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦

1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與甲方有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。保密共九頁(yè)3

2、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方自簽訂本合同之日起，應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊(cè)》。

3、乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任，

5、乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要原則。因此乙方保證，不會(huì)做出任何不誠(chéng)信的行為。

7、乙方保證在甲方工作時(shí)，以及需離開甲方時(shí)，會(huì)根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)的移交。

8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。

9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。10、對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的，甲方也將按規(guī)定予以處罰。11、乙方如請(qǐng)病假須按照員工手冊(cè)規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)，否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由進(jìn)行處理，直至辭退乙方。

第九條保密義務(wù)

1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后，乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度：

(1)在未經(jīng)甲方書面同意前，乙方不得：將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無(wú)關(guān)之情況;以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。

(2)乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。

(3)出于本合同之目的，第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”，包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。

(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方必須依法賠償甲方之損失。

甲方：_____________

乙方：_____________

第7篇 邵陽(yáng)市勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移通知協(xié)議書

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)甲方運(yùn)行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工(詳見附件：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動(dòng)/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動(dòng)/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計(jì)算為乙方的連續(xù)工作年限。

三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個(gè)工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)(包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜)，甲方應(yīng)督促員工積極配合。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方：________________乙方：________________

法定代表人：________________法定代表人：________________

簽訂日期：________________簽訂日期：________________

第8篇 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移

甲方：__________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________________

地址：__________________

乙方：__________________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________________

地址：__________________

丙方：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________

關(guān)于將丙方勞動(dòng)關(guān)系從乙方轉(zhuǎn)移到甲方，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

1、自_______年_______月_______日起，乙方與丙方原先簽訂的勞動(dòng)合同正式解除并終止勞動(dòng)關(guān)系。

2、丙方與乙方解除勞動(dòng)合同后，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系正式由乙方轉(zhuǎn)移至甲方。

3、乙方自勞動(dòng)合同終止之日起，不再對(duì)丙方的勞資及社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)。隨同丙方勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，其勞資、住房公積金及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系均轉(zhuǎn)移至甲方。

4、甲方接收丙方勞動(dòng)關(guān)系后，負(fù)責(zé)支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。丙方的薪酬及福利待遇保持當(dāng)前水平，或根據(jù)評(píng)估員工貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)作出提升調(diào)整。

5、乙方不支付丙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計(jì)算。

6、丙方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業(yè)務(wù)/工作。不可以用以往的工作關(guān)系進(jìn)行與乙方有利益沖突的活動(dòng)。

7、丙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后，代表甲方開展業(yè)務(wù)/工作，不可損害甲方的利益及泄露甲方機(jī)密信息。

8、本協(xié)議如有爭(zhēng)議，可再協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向深圳當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9、本協(xié)議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

10、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(蓋章)

丙方：__________________(簽名)

第9篇 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)

甲方:地址:法定代表人

乙方:性別:男出生年月:住址:證件號(hào)碼:

鑒于:

1、甲方愿意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工。

2、乙方向甲方提供的健康狀況、知識(shí)技能、學(xué)業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷等情況都是真實(shí)確切的。

3、乙方對(duì)甲方提供的勞動(dòng)條件表示滿意。

4、乙方閱讀并理解了甲方的企業(yè)管理制度,對(duì)甲方的企業(yè)文化表示認(rèn)同并愿意遵守甲方所有的企業(yè)規(guī)章制度。

5、乙方已經(jīng)了解了本人的工作職責(zé)及薪金福利待遇。

6、甲乙雙方已經(jīng)就本合同的條款進(jìn)行充分的閱讀及了解。

根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)和政策,甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,雙方共同遵守。

第一條合同期限

1、本合同期限執(zhí)行下列第(2)條

(1)本合同期限為固定期限年。合同期自年月日至年月日止。

(2)本合同為無(wú)固定期限,

2、試用期為個(gè)月,自年月日至年月日。

3、試用期屆滿前五個(gè)工作日內(nèi),由甲方對(duì)乙方在試用期間內(nèi)的工作技能、工作效率、工作結(jié)果、職責(zé)履行、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作責(zé)任心等進(jìn)行評(píng)估。如考核評(píng)估合格,甲方將向乙方出具試用期合格通知,表明乙方轉(zhuǎn)正,同時(shí)給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。如考核評(píng)估不合格,則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、甲方承認(rèn)乙方在甲方關(guān)聯(lián)公司的連續(xù)工齡。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方到***營(yíng)業(yè)部部門,任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位。

2、乙方必須按甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù),并應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度完成甲方分配的工作任務(wù)。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力(專業(yè)、技能、健康)和工作表現(xiàn)可以安排或者調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,但雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并簽訂勞動(dòng)合同變更書。但以下情況除外:乙方因技能、身體等因素連續(xù)6個(gè)月經(jīng)考核達(dá)不到生產(chǎn)、工作質(zhì)量,產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

4、乙方的工作地點(diǎn)為**(外地)。

第三條工作時(shí)間

1、乙方的工作時(shí)間為:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每天8小時(shí)、每周5天,具體的安排由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

(2)不定時(shí)工時(shí)制

(3)綜合工時(shí)制

2、乙方因甲方生產(chǎn)工作需要而加班的,根據(jù)《員工手冊(cè)》執(zhí)行。

3、乙方加班須征得甲方事先書面同意。

第四條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體免受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況,按照國(guó)家及甲方的規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的有關(guān)安全規(guī)定,不得違反安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此而導(dǎo)致的后果。

4、乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按甲方現(xiàn)行工資制度的規(guī)定確定乙方工資:參見錄用通知書。試用期滿后,乙方工資是乙方履行本合同勞動(dòng)義務(wù)后獲得的報(bào)酬。勞動(dòng)合同期間內(nèi)工資的調(diào)整以甲方發(fā)放的工資單為依據(jù)。若乙方對(duì)于當(dāng)月的工資有異議,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司反映。

2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼及國(guó)家規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)貼由甲方按國(guó)家規(guī)定及甲方的工資規(guī)則支付。

3、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

4、甲方按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月最后一個(gè)日歷日。甲方將按照稅法規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。

5、甲方實(shí)行變崗變薪制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資。

6、甲方將依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行薪資調(diào)整。

第六條勞動(dòng)保障

1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利;乙方的社保、公積金個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從其工資中代扣代繳。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限,按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。

3、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的乙方(女性),依據(jù)國(guó)家和工作所在地的有關(guān)規(guī)定,享有產(chǎn)假和甲方批準(zhǔn)的產(chǎn)前假和哺乳假。相應(yīng)的產(chǎn)前假、產(chǎn)假和哺乳假期內(nèi)的工資按照工作所在地有關(guān)政策及地方規(guī)定計(jì)發(fā)。

4、乙方因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療、生活費(fèi)等由甲方按國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)。

5、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日及公司規(guī)章制度規(guī)定的年休假。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法

1、乙方保證與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何與甲方有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。

2、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并向乙方公示,乙方自簽訂本合同之日起,應(yīng)自覺遵守并服從甲方的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《員工手冊(cè)》。

3、乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證,如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方必須保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任,

5、乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方理解并同意,誠(chéng)信是重要原則。因此乙方保證,不會(huì)做出任何不誠(chéng)信的行為。

7、乙方保證在甲方工作時(shí),以及需離開甲方時(shí),會(huì)根據(jù)甲方要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)的移交。

8、乙方保證嚴(yán)格遵守甲方保密規(guī)定。

9、乙方保證不從事其它任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。

10、對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,甲方也將按規(guī)定予以處罰。

11、乙方如請(qǐng)病假須按照員工手冊(cè)規(guī)定提供病假單及履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù),否則公司有權(quán)以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由進(jìn)行處理,直至辭退乙方。

第八條勞動(dòng)合同續(xù)訂、終止、變更和解除的條件

1、勞動(dòng)合同的續(xù)訂:勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)合同自然終止。經(jīng)甲乙雙方同意后,雙方可續(xù)訂勞動(dòng)合同并辦理相應(yīng)的合同續(xù)訂手續(xù)。

2、勞動(dòng)合同的變更:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或出現(xiàn)其他致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方隨時(shí)解除本合同,并對(duì)乙方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、行賄受賄、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重偷竊對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(4)乙方在錄用前后對(duì)公司謊報(bào)健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、提供無(wú)效證件,被甲方發(fā)現(xiàn)。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(6)其他違反甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度行為。

(7)若乙方曾就職甲方關(guān)聯(lián)公司期間(現(xiàn)在職公司),存在嚴(yán)重違反該公司的規(guī)章制度,員工手冊(cè)、商業(yè)行為守則的行為。

(8),甲方有權(quán)解除本合同的其它情形。

4、符合下列情形之一的,甲方可以解除合同,但須提前三十日書面通知乙方:

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位;與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

5、有下列情況之一的,乙方可以解除合同:

(1)在試用期內(nèi)提前3天通知甲方;

(2)乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

(3)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(4)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(5)因甲方原因未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(6)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

6、有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即自行終止

(1)勞動(dòng)合同期滿的;

(2)勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡,無(wú)論是否辦理退休的;

(3)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(6)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、無(wú)論乙方以任何原因離開公司,必須在完成業(yè)務(wù)交接工作后(包括但不限于交接乙方在工作期間所取得的備忘錄、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售資料、辦公設(shè)備、借用資金等),方可享有相關(guān)離職待遇。

8、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

第九條保密義務(wù)1、于本合同期限內(nèi)及本合同解除或終止后,乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度:

(1)在未經(jīng)甲方書面同意前,乙方不得:

將任何“商業(yè)秘密”(如下文條款之定義)用于任何與其執(zhí)行職務(wù)無(wú)關(guān)之情況;

以任何形式向任何第三方泄漏任何“商業(yè)秘密”;

使用或允許任何第三方使用以不正當(dāng)?shù)氖侄嗡@取的任何“商業(yè)秘密”。

(2)乙方有義務(wù)盡其一切努力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。

(3)出于本合同之目的,第九條第(1)款所稱的“以不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取”,包括竊盜、詐欺、脅迫、賄賂、擅自重制、違反保密義務(wù)、引誘他人違反保密義務(wù)或其他類似方法取得“商業(yè)秘密”。

(4)乙方因違反本合同第九條第(1)款的規(guī)定而給甲方造成損失的,甲方有權(quán)立即解除本合同,且乙方必須依法賠償甲方之損失。

甲方:_____________

乙方:_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日