仲裁建筑合同（10份范本）

第1篇 建筑工程勞動仲裁申請書通用版本

申請人：_________，女，______族，身份證號碼：__________________，住址：_____________，聯系電話：______________。

被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任 建筑工程工人 ，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________________

________年____月____日

第2篇 2023建筑工程勞動仲裁申請書

申請人:_________,女,漢族,身份證號碼:_______________________,住址:_______________________,聯系電話:______________。

被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療_____費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(_____年___月至今)。

事實與理由:

申請人于_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任建筑工程工人,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為,根據_____及相關法律規(guī)定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費用產生了高額的滯納金,同時,根據_____的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________________勞動爭議_____委員會

申請人:__________

_________年____月____日

第3篇 建筑工程解除合同仲裁申請書

申請人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。

法定代表人：_________________張__________，廠長，電話：________________

委托代理人：_________________王__________，__________市__________律師事務所律師。

被申請人：_________________省__________市__________房地產開發(fā)公司。

法定代表人：_________________李__________，經理。

案由：_________________購銷合同糾紛。

仲裁要求：_________________

一、立即支付貨款_______________元。

二、賠償損失費_______________元。

事實與理由：_________________

_____年_____月_____日，被申請人__________省__________市房地產開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的鋼窗_____________副。合同對鋼窗的質料、規(guī)格、數量和單價都作了明確約定，交貨日期為_____年_____月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經濟損失。

由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會

申訴人：_________________市鋼窗廠

_____年_____月_____日

第4篇 建筑工地工傷仲裁申請書

申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯系方式：______________。

被申請人：_________________有限公司，地址：_________________。

法定代表人：_________________，職務：_________________。

申請請求：

一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金________元,一次性傷殘就業(yè)補助金________元。

三、請求裁決被申請人為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金________元。

五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費________元。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資________元。

事實與理由：

申請人________于_____年_____月入職被申請人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨______時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經________勞動能力鑒定委員會評定為________級傷殘。根據《工傷保險條例》及《________工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作________個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于_____年_____月份與被申請人解除勞動合同?，F為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

申請人：_________________(簽名)

第5篇 建筑企業(yè)工傷勞動爭議仲裁申請書

申請人：________________，男，________族，________年________月________日生，住________________，身份證號：________________，電話：________________。

被申請人：________________

住所地：________________

負責人：________________(辦公室主任)電話：________________

請求：

一、裁令申請人與被申請人之間解除勞動關系。

二、1、停工留薪工資________________元。

2、住院期護理費________________元。

3、住院期伙食補助費________________元。

4、傷殘補助金________________元。

5、一次性工傷醫(yī)療補助金________________元。

6、一次性傷殘就業(yè)補助金________________元。

共計：________________元

事實和理由：

二、申請人于________年________月________日，在被申請人單位井下工作面工作時不慎掉入溜子將手指打傷，當天送到________市_________治療，出院時該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;

2、右手示中指血管神經肌腱損傷;

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院_________天，康復期_________天，經被申請人申請：于________年________月________日________縣人力資源和社會保障局以水勞工傷認字_________第_________號《工傷認定決定書》認定申請人為工傷，________年________月________日________市勞動能力鑒定委員會鑒定為_________級傷殘。

此致

________縣勞動爭議________院

申請人：________________

________年________月________日

第6篇 建筑工程勞動仲裁申請書

申請人：_________，女，______族，身份證號碼：__________________，住址：_____________，聯系電話：______________。

被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(________年____月至今)。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任建筑工程工人，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致__________勞動爭議仲裁委員會

申請人：________________

第7篇 建筑工程勞動仲裁申請書范本最新

申請人 ：_________，女，漢族， 身份證 號碼：_______________________，住址：_______________________，聯系電話：______________。

被申請人 ：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。

申請事項 ：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會 養(yǎng)老保險 費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交 醫(yī)療保險 費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的 工資 合計________元（_____年___月至今）。

事實與理由：

申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任 建筑工程工人 ，雙方已經形成了事實上的 勞動關系 。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的 勞動合同 。

申請人認為，根據 勞動合同法 及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請 勞動爭議仲裁 ，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：__________

_________年____月____日

第8篇 建筑工程勞動仲裁申請書通用版

申請人：_________，女，漢族， 身份證 號碼：_______________________，住址：_______________________，聯系電話：______________。被申請人：______________，地址：_______________________，法定代表人：_________，電話：______________。風險提示：

勞動爭議 當事人應當在 勞動爭議仲裁 時效范圍內 申請勞動仲裁 ，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會 養(yǎng)老保險 費及滯納金合計________元人民幣。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交 醫(yī)療保險 費滯納金合計________元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的 工資 合計________元（________年____月至今）。事實與理由：申請人于________年____月____日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任 建筑工程工人 ，雙方已經形成了事實上的 勞動關系 。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的 勞動合同 。申請人認為，根據 勞動合同法 及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致_________________勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：

遞交《 勞動爭議仲裁申請書 》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；

2、勞動關系相關證明，其它證明材料。

3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人 營業(yè)執(zhí)照 復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托 代理 人的，提交 授權委托書 。

第9篇 建筑施工工程合同仲裁申請書

申請人：________________公司，地址：________________________。

法定代表人：________________，董事長。

申請事項：

請求中止對________________物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的_____。

事實與理由：

________________物流有限公司(下稱________公司)與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在_____中。

________公司的________請求：

責令申請人支付逾期付款的違約金。該項_____請求所依據的事實是申請人未能按約于________年________月________日前支付________元貨款。

客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍________年________月________日左右(不能超過________月________日)進場前再付________元，余款________萬元拆卸結束前一次性支付”。但由于________公司長期拖欠________集團的租金，港口集團在申請人與________公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機已被留置，你公司不能拆走。

此致

________________委員會

申請人：________________

特別授權代理人：________________

________年________月________日

第10篇 建筑工程增加仲裁請求申請書

申請人劉某，女，漢族，__________年 __________ 月 __________日出生，住址：_________________市__________區(qū)寶崗路，身份證號碼：________________

被申請人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)深南中路

法定代表人 __________

增加請求事項

一、確認申請人與被申請人的勞動關系于 __________ 年 __________ 月 __________ 日因申請人被迫解除勞動關系而解除。

二、被申請人支付克扣申請人的 __________ 年 __________ 月 __________ 日 至 __________ 年__________ 月 __________ 日 的工資300元。

三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣 __________ 元。

事實及理由

申請人與被申請人間勞動糾紛已經勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[ __________ ] __________ 號。申請人與 __________年 __________ 月 __________ 日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元，依法可要求被申請人方承擔。故申請人增加上述仲裁請求。

此致

__________市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

__________ 年 __________ 月 __________ 日