公司勞務(wù)合同書（16份范本）

第1篇 公司勞務(wù)承包合同書

甲方：

乙方：

第一章總則

第一條為了保障甲方后勤勞務(wù)服務(wù)工作，乙方為甲方提供后勤勞務(wù)保障的有償服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)服務(wù)承包合同：

第二章承包合同內(nèi)容

第二條乙方有償為甲方提供后勤勞務(wù)服務(wù)(包括甲方縣支行及網(wǎng)點(diǎn)的后勤勞務(wù)服務(wù))。

第三條為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的范圍及內(nèi)容。

(一)負(fù)責(zé)提供甲方業(yè)務(wù)及公務(wù)所需用車駕駛勞務(wù)服務(wù)。

(二)負(fù)責(zé)提供甲方所需門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生勞務(wù)服務(wù)。

(三)負(fù)責(zé)提供甲方所需炊事勞務(wù)服務(wù)。

(四)負(fù)責(zé)提供甲方所需業(yè)務(wù)憑證傳遞勞務(wù)服務(wù)。

(五)負(fù)責(zé)提供甲方所需電能線路維護(hù)及勤雜工勞務(wù)服務(wù)。

(六)負(fù)責(zé)提供甲方所需其他后勤保障的勞務(wù)服務(wù)。

第三章服務(wù)費(fèi)用和結(jié)算方式

第四條勞務(wù)承包費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)甲方后勤服務(wù)所需勞務(wù)人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)(以實(shí)際結(jié)算為準(zhǔn)，詳見甲方提供的費(fèi)用清單)，勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)用含：勞務(wù)人員工資、單位承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)金按實(shí)際數(shù)計(jì)算、乙方的服務(wù)管理費(fèi)管理費(fèi)每人每月按100元計(jì)算。工傷保險(xiǎn)金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務(wù)中介費(fèi)每人100元。

第五條支付方式

(一)乙方在每月的10日前(節(jié)假日順延)將按月收取服務(wù)承包費(fèi)用的稅務(wù)發(fā)票提供給甲方，甲方收到發(fā)票和費(fèi)用清單后，在10日之內(nèi)將當(dāng)月的服務(wù)承包費(fèi)用全額支付給乙方(節(jié)假日順延)。

(二)甲方給乙方支付的服務(wù)承包費(fèi)以轉(zhuǎn)賬方式劃入乙方帳戶。

(三)本承包合同簽定生效后，甲方從20年1月份起按合同規(guī)定和要求給乙方支付服務(wù)承包費(fèi)用。

第四章乙方的承諾與保證

第六條乙方向甲方作出如下承諾和保證：

(一)乙方的組織機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立和具有法人資格的實(shí)體，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事和相關(guān)法律責(zé)任。

(二)具有合法有效的經(jīng)營(yíng)許可證和有關(guān)部門及簽證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)從事勞務(wù)的資質(zhì)證明文件。

(三)乙方具備與承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)相關(guān)責(zé)任的資質(zhì)和賠付能力。

第五章雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任

第七條甲方的權(quán)利義務(wù)：

(一)有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)服務(wù)工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，隨時(shí)向乙方通報(bào)服務(wù)情況及存在的問題，提出改進(jìn)服務(wù)的意見。對(duì)提供服務(wù)的勞務(wù)人員進(jìn)行管理和年度約束，若發(fā)現(xiàn)有不稱職人員或違反約定服務(wù)事項(xiàng)的，有權(quán)要求乙方予以整改或退回不稱職勞務(wù)人員。

(二)為進(jìn)行后勤服務(wù)的勞務(wù)工提供安全生產(chǎn)和工作的場(chǎng)所(不含食宿在內(nèi))，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品(退出服務(wù)時(shí)完好歸還工具)，維護(hù)和保障勞務(wù)工的合法權(quán)益。

(三)按照本服務(wù)協(xié)議的約定，按時(shí)足額給乙方支付后勤服務(wù)承包費(fèi)用。

第八條乙方的權(quán)利義務(wù)：

(一)乙方對(duì)危及勞務(wù)人員生命安全、身體健康的工作環(huán)境和條件，有權(quán)向甲方提出整改意見和建議，并要求甲方立即糾正。

(二)乙方的勞務(wù)人員對(duì)甲方違反安全要求和規(guī)定的指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勞務(wù)工有權(quán)拒絕執(zhí)行和向乙方反應(yīng)情況，乙方有權(quán)向甲方提出糾改意見，甲方不進(jìn)行糾改的，乙方可向有關(guān)部門反應(yīng)情況，直至終結(jié)合同。

(三)乙方的勞務(wù)人員因工作不負(fù)責(zé)任或違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞務(wù)工當(dāng)事人要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，乙方協(xié)助處理。造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，甲方有權(quán)退回勞務(wù)工和要求勞務(wù)工給予相應(yīng)賠償。

(四)乙方按照《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定要求與指派到甲方服務(wù)的勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系，全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與勞務(wù)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法維護(hù)甲方和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

(五)勞務(wù)工在甲方提供的崗位工作期間發(fā)生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定協(xié)商妥善處理。

(六)乙方要給在甲方提供服務(wù)工作的勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金(向甲方提供繳納憑證復(fù)印件)。

(七)乙方指派的勞務(wù)人員要愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和工作所需的設(shè)備，按規(guī)定對(duì)勞動(dòng)工具和設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，對(duì)因不愛惜和違規(guī)操作造成財(cái)產(chǎn)損失的，由勞務(wù)工當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失。

第九條甲乙雙方的責(zé)任

(一)勞務(wù)工在甲方服務(wù)期間發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)工退回乙方，對(duì)此甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

(二)勞務(wù)工失職和違規(guī)操作造成身體傷殘的，一切責(zé)任由勞務(wù)工自負(fù)。

(三)勞務(wù)工是與乙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)雇傭關(guān)系的，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后是勞務(wù)人員與乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)處理，因勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的所有費(fèi)用由乙方和勞務(wù)工承包。

(四)勞務(wù)工在甲方上班工作期間因保護(hù)國(guó)家、集體財(cái)產(chǎn)和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事宜，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(五)勞務(wù)工在甲方上班工作期間無(wú)失職和違規(guī)操作行為而發(fā)生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，甲方積極配合。

(六)勞務(wù)工在崗位工作期間以外發(fā)生的傷亡事故，均由勞務(wù)工自負(fù)，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。

(七)甲方應(yīng)按約定時(shí)間足額支付乙方勞務(wù)服務(wù)承包費(fèi)用，如逾期未支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用的，從逾期之日起按當(dāng)月支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)金額的1%支付違約金。

(八)在甲乙雙方服務(wù)承包合同履行期間，甲方如遇機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)改制裁員等不可抗力的情況，甲方需要將勞務(wù)工退回乙方的，從甲方退回之月起(當(dāng)月照支付)按實(shí)際退回人數(shù)每人多支付給乙方一個(gè)月的服務(wù)承包費(fèi)用(按總費(fèi)用的人均費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。

第十條甲乙雙方任何一方在未經(jīng)另一方同意(書面協(xié)議)之前，不得將本勞務(wù)服務(wù)承包合同及項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方行使和履行。若任何一方違約轉(zhuǎn)讓，本勞務(wù)合同立即終止，造成的一切損失由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。

第十一條本合同生效后，甲乙雙方均應(yīng)全面履行本合同所約定的義務(wù)。任何一方不履行或不完全履行本合同所約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失等違約責(zé)任。

第六章合同的生效、變更、解除和終止

第十二條本勞務(wù)服務(wù)承包合同有效期一年(自20年一月一日至20年十二月三十一日止)。本承包合同經(jīng)甲方雙方加蓋公章，雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字后生效。

第十三條本勞務(wù)服務(wù)承包合同生效后，甲方雙方要自覺遵守，任何一方不得擅自變更或解除本合同。對(duì)本合同條款的任何變更或解除本合同，都要經(jīng)過(guò)雙方平等協(xié)商達(dá)成書面意見，任何一方單方面的變更和解除合同都是無(wú)效的。

第十四條甲乙雙方不論哪一方出現(xiàn)致使本承包合同無(wú)法繼續(xù)履行的情況時(shí)，雙方應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商達(dá)成一致的書面《解除勞務(wù)服務(wù)承包合同書》，甲乙雙方加蓋公章，雙方法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)代理人簽字后生效。

第十五條本勞務(wù)服務(wù)承包合同期滿后即行終止，甲方若需要乙方繼續(xù)提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)，雙方在本承包合同期滿時(shí)重新簽訂勞務(wù)服務(wù)承包合同。若終止勞務(wù)服務(wù)承包合同，終止方應(yīng)提前30日內(nèi)告知對(duì)方，提醒對(duì)方做好有關(guān)方面的準(zhǔn)備工作，若未提前告知對(duì)方，此勞務(wù)服務(wù)承包合同順延一個(gè)月。

第七章甲乙雙方爭(zhēng)議的解決

第十六條因本勞務(wù)服務(wù)承包合同內(nèi)容的履行所引起甲乙雙方之間的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著和解的態(tài)度友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。

第八章其他事項(xiàng)

第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第九章附則

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

第2篇 星級(jí)保安公司勞務(wù)派遣合同書

甲方：______________________

乙方：______________________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條:甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。

第二條:勞務(wù)人員的派遣

1、乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

2、經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面形式提交甲方并作為本合同的附件。

3、甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。

第三條:勞務(wù)人員的工作期限

1、勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2、勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。

第四條:勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等

1、勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。

2、甲方依照廈門市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

4、勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。

5、乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

6、乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn)，其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。

7、勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。

第五條:甲方的管理費(fèi)收取

1、乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù)，按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。

2、乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。

第六條:勞務(wù)人員的教育管理

1、乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員，甲方予以配合。

2、乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況，制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書面告知?jiǎng)趧?wù)人員，該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。

3、乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。

一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。

甲方：________________________

乙方：________________________

________年________月________日

第3篇 小公司勞務(wù)合同書

甲方(用人單位)：

單位地址：

法定代表人：

乙方(勞動(dòng)者)：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：______________________________________

戶籍地址：______________________________________

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第四條甲方錄用乙方的條件為：

1、學(xué)歷文化：_________________________________________。

2、身體狀況：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第五條甲方聘用乙方從事工作。

第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(____)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

a、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);

b、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn);

c、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)須為乙方另行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);

e、其他_________________________。

第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十三條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

第三十一條有下列情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

第三十三條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第三十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第九章培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制

第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?！陡?jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第十章其他規(guī)定

第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。

第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十二條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第四十三條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第四十五條本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方蓋章：乙方簽字：

第4篇 大慶市科技公司勞務(wù)派遣合同書

甲方(勞務(wù)派遣單位)：_________________________

乙方(實(shí)際用工單位)：_________________________甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限本協(xié)議期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉)

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月__________元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月__________元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月__________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月__________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在

天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《__________省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《__________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

__________年________月________日__________年________月________日

第5篇 公司勞務(wù)合同書內(nèi)容

甲方：_________________

乙方：_________________

因甲方實(shí)訓(xùn)大樓建在乙方校園內(nèi)，乙方門衛(wèi)為甲方提供了日常工作安全保衛(wèi)服務(wù)，為資源共享和安全管理需要，甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂此協(xié)議：

1、甲方嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)管理制度，乙方保證其門衛(wèi)為甲方提供正常的安全保衛(wèi)等服務(wù)。

2、甲方按照雙方議定的價(jià)格每半年以貨幣形式直接支付乙方的兩個(gè)門衛(wèi)崗位勞務(wù)報(bào)酬每人每月________元，不得克扣或者無(wú)故拖欠，若乙方更換門衛(wèi)，需及時(shí)通知甲方。

3、乙方僅作為甲方支付乙方門衛(wèi)勞務(wù)報(bào)酬的見證方和協(xié)調(diào)方，甲乙雙方不發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)。

4、甲乙雙方必須按照此協(xié)定履行好各自的責(zé)任和義務(wù)。

5、本協(xié)議自________年________月________日生效至________年________月________日。

6、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方門衛(wèi)各執(zhí)一份，未盡事宜雙方協(xié)商可補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(蓋章)：_________________乙方：_____________

代表人(簽字)：_____________身份證號(hào)碼：________________

________年________月________日________年________月________日

第6篇 個(gè)人與公司勞務(wù)合同書

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的______%-______%或雙方約定.

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

第7篇 公司勞務(wù)雇傭合同書

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)____________

第8篇 保潔公司勞務(wù)合同書

甲方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方清潔衛(wèi)生工作承包給乙方一事，達(dá)成以下一致協(xié)議，以資共同遵守：

一、清潔范圍：

甲方整個(gè)公司辦公的清潔區(qū)域，主要包括總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、計(jì)財(cái)辦公室、經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、前臺(tái)、公共辦公區(qū)等區(qū)域。

二、責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方責(zé)任與義務(wù)：

(1)免費(fèi)提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛(wèi)生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫(kù)房等必要的工作條件。

(2)按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

2、乙方責(zé)任與義務(wù)：

(1) 乙方必須合理安排時(shí)間，確保在期限內(nèi)完成工作。

(2)愛護(hù)室內(nèi)辦公設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電。

(3)根據(jù)甲方授權(quán)，對(duì)甲方委托的清潔區(qū)域各項(xiàng)清潔服務(wù)必須認(rèn)真完成，保持公共環(huán)境衛(wèi)生整潔、舒適，確保達(dá)到甲方的要求。

(4)在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

三、勞務(wù)費(fèi)：

1、清潔工作勞務(wù)費(fèi)為每天 元，甲方支付全部勞務(wù)報(bào)酬，所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)。

2、自 年 月 日起，雙方清潔承包金按本合同約定執(zhí)行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式向乙方支付上一月的勞務(wù)費(fèi)。

五、驗(yàn)收：

1、由甲方指派專人每周對(duì)乙方當(dāng)周清潔工作驗(yàn)收一次。

2、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：以甲方的清潔要求為準(zhǔn)。

六、糾紛的解決：

甲、乙雙方在合同履行中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)以友好協(xié)商的方式解決，經(jīng)協(xié)商解決不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

七、有效期限：

1、本合同有效期為壹年(自 年 月 日至 年 月 日止)。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。

甲方： 代表人：

乙方： 代表人：

第9篇 室外廣告公司勞務(wù)合同書

甲方：__________________

聯(lián)系電話：____________

乙方：__________________

性別：__________________

身份證號(hào)：______________

聯(lián)系電話：____________

第一條、協(xié)議期限

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件;

2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定;

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議;

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資;

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(簽字或蓋章)：____________乙方(簽字或蓋章)：__________________

第10篇 科技公司勞務(wù)派遣合同書

甲方(勞務(wù)派遣單位)：_________________________乙方(實(shí)際用工單位)：_________________________甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限本協(xié)議期限自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月__________元;(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月__________元;(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月__________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月__________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。

勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月

日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在

天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。

發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。

勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《__________省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《__________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：________________

__________年________月________日__________年________月________日

第11篇 公司勞務(wù)分包合同書

甲方：_________________地址：_________________電話：_____________

乙方：_________________地址：_________________電話：_____________

現(xiàn)甲方有樣板房三間，位于________市________鎮(zhèn)__________花園第五期內(nèi)，承包給乙方裝修，經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，特簽定協(xié)議如下：

一、承包裝修工程的內(nèi)容范圍、方式、時(shí)間和質(zhì)量1、內(nèi)容范圍：該工程的內(nèi)容范圍包括：室內(nèi)天花板、地面泥水鋪貼、復(fù)合地板、房門、衣柜、電視柜、墻身油ici漆，室內(nèi)配套設(shè)施等。(詳細(xì)見室內(nèi)裝修預(yù)算表)2、承包方式：乙方包工包料，裝修所用水、電均由乙自負(fù)。3、工程完成時(shí)間：________年________月________日。4、工程質(zhì)量：按國(guó)家規(guī)定建筑裝修標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、乙方責(zé)任：1、因甲方對(duì)裝修工程要求時(shí)間短，為保證甲方裝修按時(shí)完成，乙方在________年________月________日前必須完成全部工程。2、工程峻工后經(jīng)雙方實(shí)地驗(yàn)收，如不符合工程要求的，一切不合格工程的材料及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)并返工。3、乙方在安裝、裝修期間施工所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

三、本合同工程總值人民幣：_________________元，大寫：_________________元整。(包開發(fā)票)其中：1、29號(hào)樓b座204房室內(nèi)裝修費(fèi)用：_________________元2、29號(hào)樓b座201房室內(nèi)裝修費(fèi)用：_________________元3、29號(hào)樓a座203房室內(nèi)裝修費(fèi)用：_________________元

四、合同結(jié)算使用稅局統(tǒng)一發(fā)票。

五、付款方式：本工程經(jīng)甲方驗(yàn)收完成后付款50%，即元，余款50%，即元，在樣板房售出、業(yè)主驗(yàn)收后付清工程款。

六、保修服務(wù)：乙方向甲方、業(yè)主提供保修服務(wù)，保修期限為三年。(由甲方售出、業(yè)主驗(yàn)收后起計(jì)算)，具體由甲方指定專人或物業(yè)管理部門聯(lián)系乙方。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜可協(xié)商解決。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(蓋章)

第12篇 母嬰護(hù)理公司勞務(wù)合同書

甲方(母嬰護(hù)理公司)：_________________________________________________

服務(wù)電話：____________________________經(jīng)營(yíng)地址：_______________________

乙方(月嫂)：_____________________身份證號(hào)：_________________________

聯(lián)系電話：____________________________原籍地址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

第二條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推薦并委派符合上崗條件(體檢合格，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務(wù)地點(diǎn))為___________(用戶)承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。

第三條服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天，從_______年月日_______時(shí)起至_______年_____月____日

_______時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天)，其中遇國(guó)家節(jié)假期_________日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_________元/天。

第四條服務(wù)報(bào)酬的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)報(bào)酬為______________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。

2.乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報(bào)酬并簽字確認(rèn)。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評(píng)價(jià)，對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。

2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批評(píng)指正。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6.為乙方購(gòu)買《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。

第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.善待服務(wù)對(duì)象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開用戶家。

4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢物帳目清楚。注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說(shuō)明。

5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息;愛護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請(qǐng)假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報(bào)酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請(qǐng)假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前通知用戶。

7.按時(shí)得到服務(wù)報(bào)酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報(bào)酬。

8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。

第七條甲、乙雙方的特別約定

1.乙方離崗時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財(cái)物損失責(zé)任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報(bào)酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報(bào)酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。

第九條合同爭(zhēng)議的解決辦法

本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

1.提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

委托代理人(簽字)：

第13篇 公司勞務(wù)派遣合同書

一、合同期限 第一條

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。 如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);()乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定___________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的

;乙方違反公司管理制度的;

雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《______有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________ 法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________ 乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

第14篇 南京市公司勞務(wù)合同書

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1.無(wú)試用期。

2.試用期為_______個(gè)月(天)，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿工資元/月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)

工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

(六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外;甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)勞動(dòng)合同期滿，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

(十一)勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效。

十、違約責(zé)任

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十一、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本合同的組成部分。

(五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

第15篇 投資公司勞務(wù)合同書

雇主(甲方)：

地址：

雇員(乙方)：

地址：

甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《民法典》的相關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工作崗位

甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的工作崗位是_____________,承擔(dān)__________________________工作任務(wù)，為_____________工種。因生產(chǎn)情況變化，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方崗位、工種，如不能達(dá)成一致意見，乙方可申請(qǐng)離職。

二、勞務(wù)期限

本合同的勞務(wù)期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞務(wù)費(fèi)

1、勞動(dòng)時(shí)間：

每周實(shí)行______日工作制，每日為______小時(shí)制，每月加班時(shí)間不得超過(guò)， ______小時(shí)。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)甲乙雙方確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)按日計(jì)算，每天的勞務(wù)費(fèi)為______元，甲方應(yīng)在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。

(2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月______元至______元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為______%、公休假日和平時(shí)為______%、從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給______元作為夜宵津貼。

四、甲方職責(zé)

1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

2、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為______元。

4、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定給乙方上社保。

5、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

五、乙方職責(zé)

1、按時(shí)上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書報(bào)。

4、保質(zhì)保量完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

六、合同的解除及其責(zé)任

1、有下列情形之一的，可以解除勞務(wù)合同：

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的。

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

六、違約責(zé)任

合同履行過(guò)程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給守約方造成損失的，都應(yīng)按照具體的數(shù)額賠償。

七、附則

1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。

3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4、合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時(shí)間：______年______月______日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同履行地：

簽約時(shí)間：______年______月______日

第16篇 消防公司勞務(wù)合同書

甲方(雇主)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(雇員)：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、工作內(nèi)容

1、聘任乙方為甲公司的專職消防隊(duì)人員，工作地點(diǎn)為_______。

2、在合同期內(nèi)，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從甲公司的工作安排。

二、合同期限

合同期限采取固定期限。合同期限為_______年。即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中包括試用期_______個(gè)月。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月工資方式支付乙方工資，支付日期為每月_______日前，月工資_______元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生設(shè)施等，乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的工作規(guī)程。

2、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞務(wù)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并在乙方上崗前以書面形式發(fā)給，同時(shí)督促其實(shí)施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守本單位的工作秘密，如有違法違紀(jì)行為甲方可依法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予必要行政處理。

六、合同解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同：

(1)被證明不符合聘用條件的。

(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用單位依法制定的規(guī)章制度的。

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用單位利益造成重大損害的。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

(6)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

(7)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)考核不合格。

(4)勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

七、違約責(zé)任

一方違反勞務(wù)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

八、爭(zhēng)議處理

若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起日內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他

1、本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式_______份，甲、乙方各執(zhí)_______份，_______份歸入個(gè)人檔案，均具有同等效力。

2、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：