聘用合同書（16份范本）

第1篇 湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同書

甲方__________因工作需要，聘用乙方__________為甲方工作人員。根據國家、本省、市(州)有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限按以下第款執(zhí)行：

(一)自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中約定

的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至________年________月________日終止。其中，試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。

(二)甲方聘用乙方從事(專項)工作任務，

聘用期自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至任務完成時終止。

(三)合同自________年________月________日起，甲乙雙方如無本合同中

約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至乙方退休(職)時終止。

二、工作內容、條件和紀律

(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，

并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：_____________。

(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護。

(三)甲方根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。

(四)乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律遵紀守法，遵守職業(yè)道德積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理。

三、薪酬和保險、福利待遇

(一)甲方按國家和本省有關政策規(guī)定或按經過主管部門批準的內部分配改革方案，根據乙方完成工作任務情況，每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實行內部分配改革的，乙方檔案工資按國家和本省有關政策記載。

(二)乙方在聘期內如遇國家統(tǒng)一調整工資，檔案工資按國家規(guī)定調整記載。實發(fā)薪酬的調整按國家和本省統(tǒng)一政策或按經甲方主管部門批準的內部分配改革方案調整。

(三)乙方在聘用期內因未競爭上崗位，符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門批準的本單位人事制度改革方案執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內的工作時間、公休假________日、女工保護、因工(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及本省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方按國家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會保險。

(六)雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇：_____________。

四、聘用合同的變更、解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

(二)訂立本合同時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方：

1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的

2、連續(xù)曠工超過________個工作日或者__________年累計曠工超過________個工作日的

3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的。

甲方：________乙方：________

第2篇 服裝廠臨時工聘用合同書

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：

經甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金 元。

四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方領導簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

第3篇 聘用合同書（藝術指導）專業(yè)版

甲方：_________

乙方：_________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_________集電視電影_________，現(xiàn)就有關事宜達成如下協(xié)議：

一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_________，負責_________工作。

二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部 著作權 均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關系。

三、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

1．在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

2．乙方在合同期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

3．在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。

四、乙方應遵守職業(yè)道德，在合同期內必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務。

五、乙方參加該劇工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方 工資 每月_________元。

六、在合同期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

七、如乙方因病、傷等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責；攝制組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。

九、如因乙方違反本合同任何條款，導致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責并作出賠償。

十、本合同有效期自_________年_________月_________日起至拍攝及后期制作結束為止。

十一、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第4篇 深圳市保安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

編號：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位) 乙方(受聘人)

名稱：_________姓名：__________ 性別：__________

學校性質：_________籍貫：__________ 年齡：__________

法定代表人：_______學歷：__________ 職稱：__________

單位地址：_________身份證號：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：________

聯(lián) 系 人：_________原工作單位：______

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條 合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;

6.指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條 工作報酬、福利及社會保險

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

(三)甲方可以根據國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

(四)甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學生，經教育不改的;

7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條 其他事項

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

根據甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______

法定代表人(簽字)：____

_______年______月_____日______年_____月____日

第5篇 中國科學院聘用合同書

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》(試行)(以下簡稱“規(guī)定”)和單位科研、生產、工作需要，經雙方協(xié)商，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款。

二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

三、乙方自愿人事甲方安排的工作，并同意實行試用期制度，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作，甲方可以解除聘用合同。

四、乙方自愿接受甲方的領導，服從甲方的管理、教育;遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成各項科研、生產、工作任務;甲方負責向乙方提供完成科研、生產、工作的必要的科研、生產、工作條件。

五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、安全制度教育，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六、乙方在聘用期間的工資和福利待遇，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七、合同期間，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同;出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關款項時，甲方不得解除聘用合同，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方，方可辦理手續(xù)。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效，甲乙方各自保存。

甲方(蓋章)________乙方(簽字)________

_____年____月_____日_____年_____月____日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

甲方(蓋章)________乙方(益章)________

第6篇 小學代課教師聘用合同書

聘用單位：_________________(甲方)

聘用對象：_________________(乙方)

根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________年月日至年月日。

二、工資福利待遇：_________________

1、月基本工資：_________________元。

2、校內結構工資及節(jié)日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發(fā)放。

三、雙方的權利和義務：_________________

(一)甲方的權利和義務：_________________

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4、根據乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：_________________(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務

1、認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);

2、熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4、積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。

四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

第7篇 公司聘用會計合同書

甲方：________________

乙方：________________

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：_________________從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

二、報酬：_________________甲方每月付給乙方報酬________________元，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權利和義務

1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務;

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、使乙方及時獲取勞動報酬;

4、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

四、乙方的權利和義務

1、依法履行會計職務;

2、獲取勞動報酬;

3、對________________(單位)的管理工作提出建議;

5、遵守________________(單位)的各項規(guī)章制度，接受________________(單位)的領導和監(jiān)督，服從工作安排;

6、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于________________(單位)聲譽的活動，嚴禁泄漏________________的秘密和有關財務數(shù)據;

7、自行承擔人身安全責任。

五、其它

1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同(但須提前三個月告知對方);

2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業(yè)務交接手續(xù)。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

甲方：___________________

乙方：___________________

________________年________________月________________日

第8篇 人民教師聘用合同書

甲方：____________

乙方：________________

身份證號碼：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《____省人才流動管理暫行條例》、《實施細則》及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(聘用)關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一、聘用合同期限本合同有效期年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期月。

二、崗位職責

1、根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。

2、在勞動合同期限內，甲方因機構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。

3、乙方應做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產工作任務。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。

3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應按照國家____省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內享有國家____省規(guī)定的各項福利待遇。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產經營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依據有關規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內容，經甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況(如甲方生產、經營、技術條件等)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，

3、在甲方瀕臨破產的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本條2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內，甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的;

(3)乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系簽有其他未了結的合同的技術、經營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前____日以書面形式通知甲方。

8、經甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八、違約責任

1、甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經濟損失金額的%進行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經濟損失的，按損失金額的%進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期________年內計算每年遞減20%，服務期滿________年的，不再收培訓補償費用。

九、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同____市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認為需要約定的其他事項

一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權以書面形式向____市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)____省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送____市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章)乙方(簽章)：________________________

法人代表人(簽名)____________________

_________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(章)：____________

鑒證人(簽名)：______________

第9篇 標準臨時工聘用合同書

甲方（具體聘用單位）：

乙方（受聘人）： 身份證號碼：

丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：

茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、 工作崗位：

2、 范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（安徽省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：

人事處審核（章）

第10篇 北京事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條工作報酬

1.根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

第11篇 機電工程勞動聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

四、勞動報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）

2、甲方根據國家、市和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關待遇。

4、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、解除聘用合同及經濟補償金

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

________年____月____日

乙方：（簽名）

第12篇 聘用銷售人員勞動合同書

甲方(公司名稱)_____________________

乙方(員工)_________________________

法定代表人____________________

身份證(護照)______________________

住址____________________________

聯(lián)系電話________________________

聯(lián)系電話___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。

2.試用期為________個月。

二、工作內容和工作地點

1、工作內容(崗位)：____________

2、工作地點：____________

3、崗位職責(根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整)

a.

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)薪酬結構：____________基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助

1、基本工資：____________試用期________元/月，轉正后________元/月。

2、績效工資：____________(詳見附頁)

(三)甲方每月________日發(fā)放工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，甲方應提前_____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《民法典》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽名)

法定代表人：____________(簽名)

第13篇 聘用合同書范本通用版

甲方(法人名稱)：____________

法人代表或委托代理人：________

乙方(被聘方)：______________

一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術職務：______

聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續(xù)。

五、雙方商定的其它事宜

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應先在聘用合同書規(guī)定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。

七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方(章)___________________

法人代表或委托代理人_________

(簽章)

組織人事部門鑒證(章)_______

乙方(簽章)_________________

_________年_______月_______日

第14篇 基層法律服務所聘用合同書

甲方：_________________律師事務所

法定代表人：_________________

注冊地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號碼：_________________

甲、乙雙方依據《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：_________________

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內調整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調休手續(xù)。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

年薪制

1、甲方在本合同期限內每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據甲方的經濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據其經濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金(注：_________________包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產假等。乙方休假應向甲方申請并經批準。甲方應根據法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1、乙方的業(yè)務創(chuàng)收在__________萬(這個數(shù)字由事務所根據自身情況而定)萬元以內的，薪金提成比例為__________%;超過__________萬元的，超過部分每增加__________萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過__________%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產。除非甲方業(yè)務需要，否則未經甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞铡?/p>

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：_________________

(1)在試用期期間經考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規(guī)定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經歷：_________________

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：_________________

(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力wei_____ie或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：_________________不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經_個月醫(yī)療期(注：_________________可參照蘇州市勞動行政部門的有關規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經考核不能勝任工作，經過培訓后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經濟損失，并且該經濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的__________天內為乙方辦理離職或轉所手續(xù)。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

第15篇 單位聘用員工明細合同書

雇傭方(甲方)：

勞務方(乙方)：

甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自________年____月____日起，至________年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效

甲方(公章)：_________乙方：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年____月____日_____年____月____日

第16篇 保衛(wèi)科科長聘用合同書

甲方(用人單位)：_________________合同編號：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方(受聘人)：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為保衛(wèi)科科長事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

第一條聘用崗位

甲方聘請乙方為甲方的保衛(wèi)科科長。

第二條崗位職責

1.全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作。

2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵。

3.負責公司各營區(qū)的巡邏工作。

4.組織對違章、違紀事件的處理。

5.維持、維護公司日常生活次序。

6.做好防火、防盜安全檢查管理工作。

7.抓好員工安全知識教育和培訓工作。

8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理。

9.對暫住證的登記和發(fā)放管理工作。

10.協(xié)助當?shù)毓矙C關對違法治安事件的處理。

11.完成甲方交辦的其他工作。

第三條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止;

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第四條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據實際需要進行安排，但變更乙方工作地點時甲方應當提前通知甲方。

第五條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關工作時間的有關規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關加班的有關規(guī)定給付乙方加班報酬。

第六條工作報酬

1.報酬的計算

(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

2.報酬的發(fā)放

(1)薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金;

(2)薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉帳的形式將乙方薪金轉入乙方帳戶內。

第七條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

第八條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內;

(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;

乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起日內給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。

10.其他約定：

第九條違約責任

1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_________元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取下列保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產和有關資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付;

(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣_________元。

3.聘任合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁機關依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規(guī)定辦理。

本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________授權代理人：(簽字)______________

住址：____________________________住址：____________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

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