人員解除合同（6份范本）

第1篇 聘用人員解除合同

2023聘用人員解除甲方(單位)：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

一、解除年月日簽訂〔__________〕號聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

三、上述協議，符合有關法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

甲方簽名(蓋章)：_________________乙方簽名：_________________

第2篇 退休人員解除勞動合同通知書

甲方:_________________有限公司

乙方:_________________(要有基本情況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同,現由方提出協商解除勞動合同要求,經甲、乙雙方協商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協議:_________________

一、解除勞動合同的日期為:_________________年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________有限公司乙方(簽字):_________________

法定代表人或委托代理人:_________________身份證號:_________________

_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日

第3篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協議書范本

根據雙方簽定的 勞動合同 ，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

(1)乙方應于年月日前辦理調出手續(xù)

(2)存檔費用由方負擔。

(3) 住房公積金 于年月日(封存或轉出)。

甲方：

乙方：

年 月 日

第4篇 行政人員解除勞動合同協議書

甲方：

乙方：

身份證號碼： ，聯系電話：

身份證地址：

現住址：

甲乙雙方自 年 月 日起訂立勞動合同。現雙方本著平等自愿的基礎之上，經友好協商，達成協議如下：

1、自 年 月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到 年 月 日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止。

2、甲方根據相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 年 月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥ 元(大寫： )。甲方將于 年 月 日匯入乙方工資卡中。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：壹拾萬元)。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第5篇 流動編制人員解除或終止勞動合同協議書

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應于年月日前辦理調出手續(xù)；

（2）存檔費用由方負擔。

（3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。

甲方：

乙方：

年 月 日

第6篇 單位委托存檔人員解除存檔合同證明信

單位委托存檔人員解除存檔合同證明信

根據有關文件規(guī)定，__________區(qū)職業(yè)介紹服務中心(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，就保存乙方職工人事檔案問題訂立合同如下：

一、乙方同志等人的人事檔案委托甲方負責保存。

二、合同期自年月起至年月止。

三、保存人事檔案每份每月20元。

四、甲方責任：

1、甲方負責保管乙方存入的職工人事檔案。

2、有關部門需查閱乙方存檔人員檔案材料的，甲方按規(guī)定辦理查閱手續(xù)。

3、指導乙方為新招聘人員辦理招聘備案及檔案調轉手續(xù)。4、根據人事檔案管理有關規(guī)定及檔案內容，為有關部門出具相關證明材料。

5、根據乙方提供的資料，按人事檔案管理有關規(guī)定，經確認屬于歸檔范圍的，甲方應及時補充檔案內容。

五、乙方責任：

1、自合同簽訂之日起，乙方一次付清合同期間的檔案管理費用。如乙方提前終止合同，不退檔案管理費。

2、合同期間，乙方存檔人員轉換存檔單位的，由乙方持相關材料辦理檔案轉移手續(xù)。

3、合同期屆滿30日內，乙方應及時辦理續(xù)訂或檔案轉出手續(xù)，如超過30日不辦理有關手續(xù)，甲方將不再承擔本合同第四條應負責任。

4、乙方營業(yè)執(zhí)照注銷時，應提前30日辦理解除存檔合同及檔案轉移手續(xù)。

六、本合同簽字之日起生效。如與政策調整，合同條款與其發(fā)生抵觸的，執(zhí)行管家有關規(guī)定。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日