- 目錄
第1篇 終止聘用合同證明書
終止聘用合同證明書
〔 〕 號
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)
〔2004〕117號）第（ ）條（ ）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號： ），特此證明。
（蓋章）
年 月 日
第2篇 因終止聘用合同起訴答辯狀
答辯人：_________________醫(yī)院，地址：_________________
法定代表人(負責人)：_________________姓名：_________________，職務(wù)：_________________院長。
答辯人因申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定一案，提出如下答辯：_________________
患者，男女，歲，人，因“”于年月日時入住醫(yī)院。
既往史：_________________
入院體檢：入院輔助檢查。入院初步診斷為：_________________
1、2、。入院后予.等治療，患者癥狀改善或惡化。
住院經(jīng)過具體診治分析如下：_________________
(一)、入院診斷考慮..
(二)、入院后予.等治療，患者病情有所好轉(zhuǎn)或惡化.
(三)、分析病情變化及針對對方對醫(yī)院診療過程提出的質(zhì)疑逐一進行實事求是的針對性分析及答辯。
市醫(yī)學會
答辯人：_________________醫(yī)院
_____年_____月_____日
第3篇 律師事務(wù)所終止聘用合同
2023律師事務(wù)所終止聘用甲方
用人單位名稱：_________________
法定代表人：_________________
經(jīng)營地址：_________________
乙方
姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭地址：_________________
第一條：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于_______________年_______________月_______________日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關(guān)系終止。
第二條：_________________乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容：_________________
律師要求調(diào)離的，須向本所遞交調(diào)離報告，寫明去向。經(jīng)主任審批同意后，調(diào)離人員須辦理以下手續(xù)：_________________
⑴按所規(guī)章制度交回應(yīng)交的辦公設(shè)備;
⑵交清已結(jié)案的卷宗;
⑶對未了結(jié)的法律事務(wù)的處理意見;
⑷財務(wù)人員出具的經(jīng)濟手續(xù)已結(jié)清的證明;
(5)以上交接工作應(yīng)在_______________年_______________月_______________日內(nèi)完成。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
第三條：_________________本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
(以下無正文)
甲方(簽章)：_________________乙方：_________________
