主任合同（16份范本）

第1篇 2023班主任辭職申請書

尊敬的x校長:

您好!

首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的。

自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè),我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解,從和學生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設計,從語言運用到為人處世,你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理。應該說我是很認真很努力地在工作,如果沒有發(fā)生這件事,我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任,好老師吧。但都怪我,一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面。

趙*輝平時也算班上的一個好學生吧,可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講,他就是不聽,我不準假他就是不走。我由于下午有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行,否則整個下午我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說,可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假,我班剛開過班會,制定了具體措施,我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說,他耗在那里就是一個主意,我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火,后又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動。我躺在床上,心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假,我實在壓不住火了。我站起來說你走不走,他說不走。我隨手抓了把水果刀,攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了,我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后,李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動,我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了,也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣,我知道,我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務,辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課,我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。

此致

敬禮

申請人:xxx

日期

第2篇 給班主任保證書

尊進的劉老師:

為了能夠順利的完成大學學業(yè)、保證良好的課堂秩序和維護我在校期間的個人人身安全,我保證在校期間認真學完成學業(yè),按時按點上課,做到不遲到不早退不曠課,認真遵守校規(guī)校紀,不違法不亂紀,注意個人人身安全,不參加_____的活動,如遇任何事情能夠及時的與家人及老師進行溝通和聯(lián)系。

此致

敬禮!

時間:________________

第3篇 影視劇制片主任聘用合同

甲方：_____________________有限公司

法定代表人：__________________

地址：___________________________

乙方：_______________________

身份證號：______________________

地址：___________________________

鑒于：

1.甲方正在單獨或聯(lián)合其他投資方組織拍攝、制作電影/電視劇《_______》(暫定名，最終名稱以公映/發(fā)行許可證為準)(以下簡稱“本劇”)，需要聘請制片主任參與本劇劇組管理工作。

2.乙方承諾：其具備承擔本劇制片主任的各個條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承擔本劇相應工作任務其有能力履行本合同下的所有義務，且不存在任何法律障礙在本合同簽署前，其已征得與其有人事關系的單位(如有)的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠在簽署本合同后不得從事影響其參加本劇工作或對本劇有負面影響的活動、事件及其他事務。

3.本合同簽署前，乙方已通過甲方介紹等方式了解本劇的基本劇情及全部工作內(nèi)容。

4.本合同不構成甲乙方之間《勞動法》上的勞動合同關系，而是構成《民法典》規(guī)定的勞務合同關系。甲方系代表本劇各投資方簽署和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方的工作任務，乙方具體的工作內(nèi)容和工作要求由本劇劇組安排和實施。

為此，甲乙雙方于_______年_______月_______日在_______市_______區(qū)訂立條款如下：

1.聘用范圍及目的：

1.1雙方同意由乙方在本劇中擔任制片主任及甲方指定的其他職務。

1.2乙方受聘的工作范圍除應遵循影視業(yè)通常的慣例原則外，還應按照本合同書中約定的內(nèi)容完成。乙方的基本工作范圍包括但不限于：

(1)具體負責劇組吃、住、行、工作的統(tǒng)籌安排和管理

(2)在預算范圍內(nèi)按導演要求，進行現(xiàn)場管理和工作安排

(3)在預算范圍內(nèi)負責劇組對外物品、服務采購事宜的管理

(4)具體負責劇組演職人員聘用合同的簽約及相應談判事務

(5)具體負責劇組非演員工作人員的管理

(6)協(xié)助甲方進行預算測算、編制、執(zhí)行和控制、管理

(7)落實導演、制片人在劇組的各項要求、管理措施

(8)劇組或甲方臨時指派的其他工作事項。

1.3甲方有權根據(jù)拍攝需要，臨時調整乙方工作內(nèi)容或臨時向乙方安排其他相關工作內(nèi)容。

1.4乙方作為制片主任，應負責把握本片預算管理的執(zhí)行，在劇組管理當中厲行節(jié)約、嚴格控制成本。

2.聘用期限：

2.1甲方聘用乙方的期限為：_

(1)開始于：(a.自本合同簽署之日b.自本劇開始籌備之日c.自本劇劇組建立之日d.自本劇開機之日e.其他________)。

(2)結束于：(a.于甲方確認乙方工作完成之日b.于本劇關機之日c.于本劇完成后期制作之日d.于本劇取得影視主管機關頒發(fā)公映許可證之日e.于本劇公映之日f.于本劇完成首輪商業(yè)公映之日g.其他________)。

2.2乙方的工作期限的開始時間延期，或者本劇因客觀原因延期，則乙方的聘用期限推遲或相應順x。

3.聘用報酬：

3.1報酬總額：

3.1.1甲方同意向乙方支付報酬為(人民幣)_______元(大寫：_________________元整)(稅后)。

3.1.2上述報酬作為乙方完成本合同全部工作內(nèi)容的報酬，除此之外，甲方再無其他款項、費用支付義務，除非本合同另有明確約定本劇如有所變動，前述費用不需減少或增加。

3.2支付進度：

3.2.1本合同簽署后_______日內(nèi)支付酬金的_______%作為定金，該定金在甲方結清最后一筆款項時自動轉為酬金。

3.2.2本劇開機后_______日內(nèi)支付_______%。

3.2.3拍攝中期(開機后_______日內(nèi))支付_______%。

3.2.4本劇關機后_______日內(nèi)支付_______%。

(注：本合同約定的開機、關機時間和拍攝進度以甲方或劇組確定的拍攝進度為準)

3.3甲方支付乙方外景生活津貼(由入組當天起算)每天人民幣_______元整。

4.工作安排：

4.1乙方在聘用期內(nèi)享受本片劇組安排的生活標準，具體由甲方或劇組安排，若乙方有超標準要求，則超出部分費用由乙方自行負擔。

4.2甲方承擔乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產(chǎn)生的交通費、差旅費，具體標準以甲方事先批準或劇組規(guī)定的標準執(zhí)行，超出標準的部分或非因工作原因產(chǎn)生的費用不得向甲方報銷，由乙方自行負擔。

4.3聘用期內(nèi)，乙方須服從劇組統(tǒng)一調動安排并不受節(jié)假日限制每日工作時間以劇組現(xiàn)場通知為準。

4.4甲方有權在認為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時，單方解除本合同，乙方除已領取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。

4.5拍攝期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自脫離劇組，若因乙方離組造成劇組的損失，則乙方承擔相應的賠償責任。

4.6乙方完成工作時，應服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報告工作。

4.7乙方應協(xié)助甲方制作和完善本片制作預算，并對本片拍攝計劃、管理措施等進行完善。

4.8為保證拍攝順利進行，乙方在拍攝中，應充分維護投資方的利益，協(xié)助制片人對劇組全面把關和負責，有權利提出改進意見或建議。

4.9在本合同期內(nèi)甲方有權指派乙方在國內(nèi)外任何地區(qū)進行拍攝制作或宣發(fā)工作。

4.10乙方在本片生產(chǎn)周期內(nèi)，每日工作量、工作時間不限乙方須認真、嚴謹、及時完成本職工作，不得怠工或為達到個人目的提出無理要求，未經(jīng)甲方同意不得無故停止工作。乙方有義務在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關本片的宣傳活動。有關行程屆時由甲方與乙方協(xié)商確定。

4.11由乙方經(jīng)手授權承諾有關本片任何一項費用，必須先經(jīng)甲方批準或按甲方、劇組相關制度辦理乙方必須自行負擔其本人的一切個人開支。

4.12甲方有權隨時轉讓或授權在本合同中享有的相關權利而無須事前通知乙方，乙方無權轉讓其在本合同中的任何權利與義務。同時，因本片引進投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。

4.13乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團體所簽訂有關本片的任何合同。

5.相關事項：

5.1本劇系由甲方制作出品。甲方對本劇的版權(包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權益)獨立享有。乙方在完成本劇相應工作期間，其工作成果均是履行本合同的結果或系甲方委托創(chuàng)作，故涉及的知識產(chǎn)權等完全歸甲方，乙方不享有任何權利，也不得使用。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要對前述享有版權的作品進行使用和開發(fā)經(jīng)營(含衍生產(chǎn)品)。

5.2乙方應提供在拍攝期間確切有效的通訊地址及電話或其他有效的聯(lián)絡方式，足以保證甲方能夠準確發(fā)出書面或其他通知。乙方接到通知后必須按期到達拍攝現(xiàn)場，否則即為違約。

5.3乙方自覺嚴格遵守國家法律、法規(guī)及劇組的各項規(guī)章制度，保證不得在劇組內(nèi)發(fā)生是非及打架斗毆、賭博、惹是生非，若違反法律、法規(guī)及劇組紀律，乙方自行承擔相應責任。

5.4乙方應在劇組建立之日，保證劇組具有完備的制作、道具、人員管理制度和拍攝現(xiàn)場、休息場所具有全面消防、保安、作息規(guī)范，并應督促此類制度、規(guī)范的執(zhí)行。

5.5在本劇制作過程中，乙方應協(xié)助導演、制片人對拍攝過程進行規(guī)范管理，管理各項設備調配、人員工作安置，負責安排劇組人員作息和餐飲供應。

5.6甲方按照法律規(guī)定及乙方工作貢獻情況，對乙方在本劇中予以相應署名。

5.7病假：

(1)在本合同有效期內(nèi)，乙方如因生病不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認時，則乙方應在甲方指定的醫(yī)院診斷并以獲得的診斷結果作為確認依據(jù)否則，即為乙方違約，并賠償經(jīng)濟損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開道歉。

(2)病假期間，不計算報酬并從約定工作期間內(nèi)扣除，如導致本劇延期，則延期期間不再另外向乙方支付報酬。

(3)乙方在受聘期間因公受傷，應由甲方安排就近治療，其他原因(如慢性病或違規(guī)受傷)，醫(yī)藥費由乙方自理。

5.8中止拍攝：

(1)在本合同有效期內(nèi)，若因甲方原因而造成本劇臨時停止拍攝，每次臨時停機的時間不超過10日。恢復正常拍攝后，乙方應按要求回到劇組參加拍攝，本合同有效期順x。

(2)在甲乙雙方約定的有效期間內(nèi)，若乙方與他人發(fā)生糾紛并導致本劇無法拍攝或中止拍攝，則由乙方向甲方承擔違約責任。

(3)如因自然災害、惡劣天氣、政府行為等不可抗力因素導致本劇中止拍攝，不構成甲方違約，約定工作期間及拍攝順x，具體由雙方協(xié)商解決。

6.保密約定：

6.1在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況(含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進度)等均屬甲方商業(yè)秘密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的巨大損失。

6.2乙方應保證與甲方的宣傳口徑一致，未經(jīng)甲方同意，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內(nèi)容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。

7.違約責任：

7.1如甲乙雙方其中一方違反約定義務(含保證義務、協(xié)助義務)，每項或每次違約行為均應向另一方支付報酬總額的________%作為違約金，并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責任另有約定的，按約定執(zhí)行。

7.2如因乙方與其單位存在糾紛或因乙方原因導致本合同無法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失(含向第三方支付的違約金、賠償金)，延期的損失額按照每日_______元計算。

7.3如因乙方工作失職導致劇組發(fā)生人身財產(chǎn)傷害或安全事故，乙方須向甲方承擔賠償責任。

7.4如因乙方原因導致本劇超出預算________%以上時，乙方須向甲方支付其報酬________%的違約金如超出預算________%，乙方還須向甲方承擔賠償責任。

8.聯(lián)絡：

8.1本合同各方均書面指定授權代表及其聯(lián)絡方式，以向其他各方履行義務和接受其他各方履行義務，任何一方授權代表的簽字及其行為即可代表該方并由該方承擔法律后果。

8.2本合同各方指定的授權代表及其聯(lián)絡方式為：

(1)甲方指定聯(lián)系人：_________________，電話_________，傳真_________，手機_______，電子信箱_________，通信地址________，郵編_______。

(2)乙方指定聯(lián)系人：_________________，電話_________，傳真_________，手機_______，電子信箱_________，通信地址________，郵編_______。

9.爭議解決：____________

9.1雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，按照第_______種方式解決。

(1)將爭議提交_______仲裁委員會依照其生效的仲裁規(guī)則進行仲裁。

(2)向_______地(如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽署地)有管轄權人民法院提起訴訟。

(以下無正文)

甲方：_____________________有限公司

法定代表人或授權代表：__________________

乙方：__________________

簽字：__________________

第4篇 初中班主任辭職申請書

尊敬的校領導：

首先感謝各位校領導對我的信任；感謝政教處對我班級工作的一貫鼓勵；感謝我所帶班級的任課老師對我工作的支持，關心！

從教20多年來，我擔任初中班主任工作的時間已超過15年，多年的班主任工作經(jīng)歷，我有過班級工作起色不大的迷惘；也有過學生進步、班級取得成績的欣喜。我深知班主任工作的意義和責任重大，并為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業(yè)業(yè)，但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去班主任的請求，實在是萬不得已。

說實話，我一直很珍惜領導的那份信任，也一直小心翼翼地呵護著干群和諧的關系，我也知道這份班主任辭職申請一定會讓領導不高興，對此我也只能遺憾和無奈地說：情非得已，給領導添麻煩了！對不起！理解萬歲！

下面，是我辭去班主任工作的幾點理由：

第一，本人已年近半百（班主任中年齡最大）且每周代課20多節(jié)，長期超負荷的工作量讓我深感精力不濟，力不從心，畢竟，我已不再年輕。前次體檢也有多項指標異常，亞健康的身體狀況真的已不能勝任艱辛的班主任工作。我想：領導也一定不會答應讓我透支健康從事力非能及的工作吧！

其次，父母年事已高，身體也大不如從前。本學期，兩人均因病先后住院就診，我因班級工作走不開，很少去醫(yī)院陪護，對此二老已有看法，我也深感內(nèi)疚。身為家中長子，我想給自己留點空閑，下班之余盡點孝心這不為過吧領導能理解吧

第三，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一個人不喜歡做一件事時，逼著做下去只能越做越糟。為班級良性發(fā)展考慮，也該讓我歇一歇了，對吧

總有些這樣的時候，正是因為無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷?！?/p>

希望領導對我的申請予以考慮并批準。為盼！

最后，希望學校辦學業(yè)績一如既往一路飆升！

此致

敬禮！

申請人：

申請日期：

第5篇 班主任辭職申請書

尊敬的x校長：

您好！

經(jīng)過再三慮后，我決定辭去目前所任三（1）班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教十七年，擔任班主任工作十七年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年里，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴于律己，寬以待人。也鍛煉了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。

辭掉班主任務，我滿含著愧疚、遺憾！我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。三（1）班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節(jié)。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發(fā)展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。

這十七年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行著班主任這個神圣而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師說與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。于是在收取學生生活費上就認為我推三推四！沒有做好份內(nèi)工作。這里我要說的是：幾年來，怎么今天才這么認為啊很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可說！我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上周五出門，下周一歸校，到頭來還是出滿勤呢！哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什么啊，超假唄！想來真讓人寒心！事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛b馬卵地說別人總是把工作推給我做！我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來說沒有出現(xiàn)什么重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望！

最后，衷心祝愿學校健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！懇請學校領導免去我三（1）班班主任的職務，不勝感激！

此致

敬禮

申請人：xxx

日期

第6篇 車間主任申請書

尊敬的領導：

您好，我叫xx，今天我鄭重的向公司提出“工段長”一職的申請。

________年____月來到xx公司，進入供排水污水處理工段，通過對業(yè)務知識的不斷學習和了解，我深深的喜歡上了這份工作，同時也深知自己工作的責任重大，必須傾注更多的熱情和汗水來做好工作。憑借著我對這份職業(yè)的執(zhí)著追求和情有獨鐘的工作態(tài)度，以后定可以熟練掌握全部的相關專業(yè)知識，起到帶動職工共同學習和保障生產(chǎn)穩(wěn)定的作用。在提高自己綜合素質的同時，調動大家的積極性，與各位同事在工作中共同進步。

我初次參加工作時間為________年____月，已有________年多的化工類及相關崗位的工作經(jīng)驗，在以往的工作中曾擔任過班長職務，相信我會很快適應工段的班組和生產(chǎn)的各項管理工作。及時完成領導布置的工作任務。多年的工作，培養(yǎng)了我勤于鉆研、工作嚴謹認真、注重積累、遇事沉著冷靜，能夠正確處理的良好工作作風。

我明白在“工段長”崗位上工作壓力會更大，困難會更多，但我已做好了準備，隨時迎接新的挑戰(zhàn)。我有這份自信和信心，也希望領導能給予我這次機會。

申請人：xx

________年____月____日

第7篇 給班主任曠課保證書

尊敬的老師：

狂天，在被您喊去訓導我們之后，我回去認真的反思，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，我錯了，我不應該曠課。于是我懷著愧疚和懊悔寫下了這份檢討書，以表示我再也不曠課的決心。

回去之后，老師的話一直在我耳邊徘徊，嚴肅的表情也似清晰地出現(xiàn)在我的眼前。我錯了，也認識到此事的重要性，于是我深刻的提醒自己，要克服自己的惰性，不要給自己找任何借口，因為逃課不管怎么說都是錯的。

從這個學期剛開始，由于換了新的老師，就沒有管住自己，經(jīng)常逃課。我不應該找理由來逃避，這樣只會使自己越陷越深，推卸責任也容易變成一種習慣，而這種習慣一旦養(yǎng)成就難以改變了。老師不管教的怎么樣，他都是我們的老師，只要是老師都是可以教給我們知識的。班里的同學都是在老師的教導下學習的，也有許多成績很好的，別人能學好，就說明了這個老師教的好，如果自己覺得不足還可以在課余時間自己補充。

反思的時候，我覺得要加強自己的思想覺悟，不應該被錯誤的話語影響，應該向好的方面學習。記得以前碰到高中時候的同學他說，大學生沒逃過課還叫大學生嗎。我沒有反駁他，那時候我想是啊，很多的大學生不都逃過課嗎。但是現(xiàn)在想來，班里那些好的同學不也沒有逃過課嗎，難道他們就不叫大學生嗎

逃課，是一件錯誤的事，輔導員找我談過話后，我感到很愧對老師，更愧對自己的家人。剛來到大學的時候，感覺什么都新鮮，而且又沒有自己的父母在身邊看管，只是因為還不熟悉環(huán)境，但一年過后，就再也管不住自己了。我錯了，我不應該逃課。

這個學期開始后，時不時的逃課，不僅讓代課老師對我們的印象分減少，而且由于缺課一些知識也沒有學到，如果現(xiàn)在不好好反省，認真學習，恐怕學期末的考試都過不了。

其次自己逃課在班級里也帶來了不好的影響，由于我一個人的逃課，有可能造成其它同學的效仿，影響了班級的紀律。

我很感謝輔導員找我這次的談話，它讓我認識到自己犯了個多么嚴重的錯誤。父母花錢讓我們來學校是為了學知識的，而我卻用這段美好的時光去玩，實在是愧對自己的父母，也是對自己的不負責任，如果我就這樣下去，等到我來到社會的時候發(fā)現(xiàn)自己一無所長一定會后悔莫及。所以，我要感謝輔導員。

我不想向許多人那樣寫虛偽的檢討，檢討只是一份死物，改正錯誤不是靠寫檢討，而是靠實際行動!只有真真切切認識到自己的錯誤，才能改正錯誤。任何事情都有一個過程，改正錯誤也有一個過程，而這份檢討將是我的一個監(jiān)督，一個警鐘，監(jiān)督我一步一步踏踏實實地改正所犯的錯誤!

_________

_________年_________月_________日

第8篇 企業(yè)辦公室主任辭職申請書

尊敬的xx領導：

您好！

從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協(xié)調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗，對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！

隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年x月x日

第9篇 班主任申請書

尊敬的學校領導：

基于對學校班主任工作的熱愛，我申請新學期的班主任工作。

在學校走上新的臺階并不斷壯大規(guī)模的時候，我想將我的個人期待與學校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起，以顯示做為這個集體成員的一種能量。一個學校只有上下一心，才能有一個開創(chuàng)性的局面的打開。而學校的整體意圖需要落實到最基層的教師身上去，化為他們的行動，這樣，教學才能真正體現(xiàn)出其生命和活力。我希望我能理解領導辦學的深長用心。

我希望我能夠承擔起一個班級，以我________年的班主任工作經(jīng)驗，通過多少方法去增強學生的對于前途，對于未來的信念。“在較深的層面上，我們碰到的情形不是學生在學業(yè)上感到的困難，而是面對成長所感覺到的靈魂上的深切的苦悶、焦慮與痛楚。作為一個有理性與良知的教育者，不僅要把教育的內(nèi)容自然的融進學生的心中，還要扶助一個個柔弱的靈魂：給予學生自由與愛的信念、信心與動力的源泉?！蔽蚁Ｍ麑⑦@個信念更好地貫徹于教育的實踐之中。

在班主任任上，我希望自己與任課教師的關系仍然是平等互助的同事關系。我希望我能將課任老師們團結在一個集體里，受著一種思想，一種原則，一種作風的鼓舞能齊心一致地工作，并使公正的規(guī)則和民主的程序在課堂和班級管理中得到認真的體現(xiàn)。尊重其他教師的民主權利，重視團體的作用，與課任老師共同制定計劃，討論問題，以民主方式指導和組織教學活動，并希望達成輕松、愉快、和諧人際關系。我會盡力協(xié)調好本班任課教師之間的相互關系，使各科教師互相配合，團結一致，通力合作，形成一個“有共同的見解，有共同的信念，彼此間互相幫助，彼此間沒有猜忌，不追生對個人的愛戴”的教師集體，并用這個集體的合力去教育學生。

希望學校能重視我的申請，給予認真研究。我期盼著學校和領導的答復。

申請人：

________年____月____日

第10篇 初中班主任離職申請書

尊敬的校領導：

首先感謝各位校領導對我的信任;感謝政教處對我班級工作的一貫鼓勵;感謝我所帶班級的任課老師對我工作的支持，關心!

從教20多年來，我擔任初中班主任工作的時間已超過15年，多年的班主任工作經(jīng)歷，我有過班級工作起色不大的迷惘;也有過學生進步、班級取得成績的欣喜。我深知班主任工作的意義和責任重大，并為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業(yè)業(yè)，但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去班主任的請求，實在是萬不得已。

說實話，我一直很珍惜領導的那份信任，也一直小心翼翼地呵護著干群和諧的關系，我也知道這份班主任辭職申請一定會讓領導不高興，對此我也只能遺憾和無奈地說：情非得已，給領導添麻煩了!對不起!理解萬歲!

下面，是我辭去班主任工作的幾點理由：

第一，本人已年近半百(班主任中年齡最大)且每周代課20多節(jié)，長期超負荷的工作量讓我深感精力不濟，力不從心，畢竟，我已不再年輕。前次體檢也有多項指標異常，亞健康的身體狀況真的已不能勝任艱辛的班主任工作。我想：領導也一定不會答應讓我透支健康從事力非能及的工作吧!

其次，父母年事已高，身體也大不如從前。本學期，兩人均因病先后住院就診，我因班級工作走不開，很少去醫(yī)院陪護，對此二老已有看法，我也深感內(nèi)疚。身為家中長子，我想給自己留點空閑，下班之余盡點孝心這不為過吧領導能理解吧

第三，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。我想：一旦一個人不喜歡做一件事時，逼著做下去只能越做越糟。為班級良性發(fā)展考慮，也該讓我歇一歇了，對吧

總有些這樣的時候，正是因為無奈，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情

希望領導對我的申請予以考慮并批準。為盼!

最后，希望學校辦學業(yè)績一如既往一路飆升!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

第11篇 教務主任辭職申請書

尊敬的學校領導：

我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。

說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑒、批準為謝！

一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。

二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協(xié)調能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。

三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。

除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩！

申請人：xxx

時間

第12篇 小學班主任經(jīng)驗交流材料

上周六聽了來自北京五中的一位教育專家的報告后，我又進一步感受到要做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。做好班主任工作，對工作要熱心，對學生要有愛心，發(fā)現(xiàn)問題要細心，處理問題要精心，思想工作要耐心，做事情要用心。世上無難事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，且用心去做好，那么就能真正把班級管理工作做好，干得出色，富有成效。

從這次培訓中，我更加體會到要做好班主任工作，在處理具體問題時，應因時、因地、因性別和性格的差異，采取適合各自情況且行之有效的不同方法，要具體問題具體解決。要運用教育學、心理學、管理學等原理、方法和手段去管理班級、去處理班級管理工作中的問題和矛盾?？傊?，要注重處理問題的效果，要注重方法的運用和效果取得的和諧統(tǒng)一。

下面我再來談談我近幾年在自己的班級管理中較成功的一點做法。

“火車跑得快，全靠頭來帶”相對一個班集體來說，班委會的隊伍狀況直接影響到一個班級良好的班風和學風的形成。班委會是班集體的領導核心，班干部是班主任搞好班級工作的左右手。為了調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。為此，我大力培養(yǎng)小助手，給學生創(chuàng)造發(fā)揮自己才華的空間，也給自己“減負”。每新學期開學，我第一件事便是宣布班干部競選規(guī)則，明確各崗位職責，人人都可以競選自己喜歡的崗位，上至班長，下至小組長，并由全班同學投票產(chǎn)生。產(chǎn)生了班干部就開始了分工明確班級自主管理工作。比如：班長要全面安排好班上的日常工作，而且要配合紀律委員負責管理學生紀律，課堂紀律、課間紀律；學習委員負責管理學生的學習，那么，學生家庭作業(yè)、課堂作業(yè)的完成情況等，學習委員就必須親自過問各小組長；勞動委員要配合值日班委負責教室清潔、環(huán)境區(qū)域清潔……這樣，班務工作落實到班干部人頭，就能保證班務工作有條不紊地開展。這時班主任要放“權”，讓學生自己管理。當然學生不可能什么事都做得好，班主任應給予指導、寬容、理解及幫助。我們班建立了班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的位置，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。比如：我們班采取了全班學生輪流值日制。在當值日時，值日生要向值日班委報告當天的文明禮貌、紀律、出勤以及戴紅領巾情況等，這樣每個學生都有_____工作機會，在值日中學會管理，培養(yǎng)學生_____工作的能力，更重要的是值日生既要去管理別人，那首先就得以身作則，才有說服力。實踐證明：過去在我眼中看來十分不起眼的學生，在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現(xiàn)出較強的工作能力和責任感。這樣班級管理中還建立任務承包責任制度。如：承包走廊、窗戶學生向全班同學保證說：“我負責的走廊，保證隨時干干凈凈?！薄拔邑撠煷皯?，保證一塵不染。”……這樣同學們達成共識“我為人人，人人為我”的思想意識，共同營造了一個舒適的學習環(huán)境。

第13篇 法律服務所主任聘用合同書

甲方：_________________律師事務所

法定代表人：_________________

注冊地：_________________

乙方：_________________(姓名)

住址：_________________

律師證號碼：_________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：_________________

第一條合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前_個月為試用期。

3.甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4.如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

第二條工作條件和職責

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關系調動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關手續(xù)，乙方應積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權根據(jù)自己的業(yè)務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，按照甲方制訂的工作標準或提出的業(yè)務要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務情況，結合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并可根據(jù)考核結果適當調整乙方的薪資或獎金。乙方有權了解甲方的考核結果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務工作量為小時(或創(chuàng)收額)。乙方應按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務工作記錄。但甲方合伙人有權根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調整乙方的業(yè)務工作記錄(或重新核定乙方業(yè)務工作量)。乙方對甲方合伙人的調整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應酌情安排乙方休息或給予適當調休。乙方使用休假或調休時應事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應的調休手續(xù)。

第四條薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：_________________

年薪制

1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪_元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應調整乙方的薪資標準。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月_日前以現(xiàn)金/電匯方式向乙方支付當月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟效益以及對乙方的考核結果向乙方發(fā)放各類獎金(注：_________________包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等)。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應自行承擔的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應向甲方申請并經(jīng)批準。甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

提成工資制

1、乙方的業(yè)務創(chuàng)收在__________萬(這個數(shù)字由事務所根據(jù)自身情況而定)萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為__________%;超過__________萬元的，超過部分每增加__________萬元，提成比例提高5%，但最高不得超過__________%;(關于提成比例不宜過高，事務所應考慮成本、稅務、利潤、行業(yè)中通行做法等因素)

2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支;

3、乙方應依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條工作紀律

1、乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定;嚴格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度;嚴格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應嚴格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務或財務資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應勤勉盡責，履行對甲方的全部義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞铡?/p>

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進行了培訓，或甲方為乙方向本市有關政府部門辦理了引進外地人才的必要手續(xù)，乙方應對甲方履行服務期義務。服務期應自乙方培訓結束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務期限長于本合同期限，則本合同期限將相應順延。如果乙方在服務期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應承擔違約責任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務費應甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關費用的，乙方應向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀律，除應承擔違約責任外，還應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方離職前_個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償該經(jīng)濟損失和違約金之間的差額。

第六條合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：_________________

(1)在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件;

(2)違反本合同第五條工作紀律的有關規(guī)定;

(3)在工作中因嚴重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調查確認屬實;

(4)偽造個人學歷和經(jīng)歷：_________________

(5)因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：_________________

(1)不按合同約定，向乙方支付應得薪金或提供工作條件的;

(2)以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資(注：_________________不到半年折算半個月工資)的標準向乙方支付補償金。

(1)患病或非因工負傷，經(jīng)_個月醫(yī)療期(注：_________________可參照蘇州市勞動行政部門的有關規(guī)定確定)滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

(2)經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓后仍然不能勝任工作;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應提前個月書面通知甲方，否則，乙方應向甲方支付違約金。違約金相當于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟損失，并且該經(jīng)濟損失超過了違約金，甲方有權要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：_________________

(1)立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務;

(2)及時向甲方移交其所有業(yè)務和全部工作;

(3)及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料;

(4)按甲方規(guī)定結清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務或財務事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應在本合同提前解除或期滿終止后的__________天內(nèi)為乙方辦理離職或轉所手續(xù)。

第七條爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關的一切爭議，應由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調解委員會通過調解方式加以解決。調解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3.本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方：_________________律師事務所(蓋章〕

乙方：_________________(簽字)

日期：_________________

第14篇 電廠主任安全生產(chǎn)責任書

電廠主任安全生產(chǎn)責任書

電廠主任安全生產(chǎn)責任書1

為了切實加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,明確安全生產(chǎn)責任,堅持以人為本、樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,堅持標本兼治、綜合治理,強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保人身和設備安全,保障電廠生產(chǎn)秩序安全持續(xù),穩(wěn)定進行,特簽訂此安全責任書:

一、認真貫徹和執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策,落實本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、管理制度,并嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、操作程序。

二、在制定布置生產(chǎn)目標任務、運行操作程序時,必須將安全生產(chǎn)放在首位,并在生產(chǎn)過程中認真貫徹落實,切實做到生產(chǎn)必安全,安全才生產(chǎn)。

三、對新進廠員工進行_____安全教育培訓,經(jīng)考核合格才能上崗。經(jīng)常對職工進行安全思想教育,安全技能培訓,不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會要結合實際、結合生產(chǎn)、及時總結、獎懲分明。

四、定期進行全員安全考核,不合格者不得上崗,接受安全再培訓。在危險區(qū)域作業(yè)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,不得_____工作。必須執(zhí)行監(jiān)護制度、照章作業(yè)。

五、定期召開安全生產(chǎn)會,定期進行安全隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,制定整改措施,限期整改,無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。

六、嚴格執(zhí)行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)。確保各項檢修工作有票進行,安全措施到位。

七、要使每位員工養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習慣,愛護自己和他人的生產(chǎn)設備和附件,防止丟失和損壞。做到放置合理有序,保持作業(yè)場所清潔正規(guī),對所用設備經(jīng)常進行維護和保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,使之始終保持良好的運行狀態(tài)。

八、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時,要保護好現(xiàn)場,對傷員積極搶救,立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會,認真分析事故原因,制定防范措施,避免事故擴大和次生事故發(fā)生。對事故責任人進行處罰,并使廣大員工接受事故教訓,采取改進措施。

九、定期對安全生產(chǎn)工作進行檢查、評比、總結;對安全工作不力者進行處罰,為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執(zhí)行。

十、工作中玩忽職守,造成人身、生產(chǎn)、設備事故,按公司《生產(chǎn)事故管理規(guī)定》執(zhí)行。違章作業(yè)而發(fā)生事故,否決本月工資。接受公司處理。

十一、發(fā)生設備事故,接受月工資30%的罰款,同時接受上級相關部門處理。

發(fā)電車間____________

科長簽字____________

電廠主任安全生產(chǎn)責任書2

車間主任(副主任)是本車間生產(chǎn)工作負責人,更是安全生產(chǎn)的第一責任人。為了對本單位(部門)每位員工的安全負責和生產(chǎn)部、安監(jiān)科的要求,我作為車間主任(副主任)在生產(chǎn)中應負的責任規(guī)定如下:

一、保證國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本單位(部門)貫徹執(zhí)行,把安全工作列入議事日程,嚴防“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律),做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產(chǎn)計劃、規(guī)章制度、方案等,結合車間實際情況組織制定本車間安全管理規(guī)定,安全技術操作規(guī)定和安全技術措施計劃。

三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育,對職工進行經(jīng)常性的安全思想,安全知識和安全技術教育,定期組織考核,積極帶領班組參加公司組織的各項安全活動。

四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查(每周至少一次),保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于良好狀態(tài),嚴防帶病設備運行,加強事故預防力度,防患于未然。

五、組織各項安全生產(chǎn)活動,總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰先進個人和先進班組。

六、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、解暑飲用水等的發(fā)放標準,加強防護器材的管理,教育職工妥善保管,正確使用。

七、堅持“四不放過”原則(調查處理工傷事故時,必須堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過和事故責任人沒有受到處理不放過)對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理,注意保護現(xiàn)場、查清原因、采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見,報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。

第15篇 辭去班主任申請書

尊敬的校領導：

我是初二一班的班主任xx，從踏進這個教育事業(yè)的大門到如今，我已經(jīng)擔任班主任工作一年半，日子雖說不長，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么樣帶好我的班，并時刻為之努力。付出了便會有收獲，一年半來，我也證明了我自己的能力，各方面我的表現(xiàn)都很突出。

但不為人知的是，這一年半以來，我感到身心疲憊。出去身上的光環(huán)，我發(fā)現(xiàn)自己太需要安靜休息一段日子，我現(xiàn)在感覺心理負擔太重。這也許是我的性格所致吧，我相信性格決定我的命運和心態(tài)，我把所有的東西想得太完美，我也是這樣去要求我自己和我的學生。我固然確信我可以把每一個學生教好，但是我這種較為偏執(zhí)的性格，導致我常常因為一個學生犯了小錯而氣得茶飯不思。日積月累，我身上積累了一大堆病痛，我苦不堪言。

寫這份申請，是想學校能夠批準我在初二下學期的時間能夠有多一點精力去把身體修養(yǎng)好，我的身體自己清楚，真的支持不住了。我希望在這半年里把病治好，我現(xiàn)在每隔十天就要病一次，這樣我很擔心之后我的工作進度和效率。為了保證我的班級完好發(fā)展以及自己的身體健康下去。我懇請學校委任xxxxx擔任我初二一班的班主任。

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

第16篇 教務主任個人原因辭職申請書

尊敬的學校領導：

我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。

說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑒、批準為謝！

一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽，不和睦。二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協(xié)調能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關系處理好。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。

除此以外，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩！

此致

敬禮

申請人：xxx