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特種作業(yè)人員合同(3份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-03 11:48:06 查看人數(shù):84

特種作業(yè)人員合同

第1篇 特種作業(yè)人員申請書

以下內(nèi)容請用黑色墨水筆正楷字體填寫

藍(lán)底彩照

□自己到市安監(jiān)局服務(wù)窗口領(lǐng)取

申請人簽名:

年月日

(蓋章)

年月日

□畢業(yè)證書復(fù)印件或最高學(xué)歷證明□ 身份證 復(fù)印件□繳交考核費(fèi)用銀行收據(jù)單

□報(bào)名申報(bào)表□一寸近期免冠藍(lán)底彩色證件相片3張□其他:

意見

(蓋章)

年月日

意見

(蓋章)

年月日

意見

(蓋章)

年月日

第2篇 特種作業(yè)人員勞動(dòng)合同

_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_____________(以下簡稱乙方)

身份證號(hào):_________________

家庭住址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補(bǔ)償金'和'合同履約金'。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定,報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn),用________________文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長_____________年。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字)____________

日期____________

乙方(簽字)____________

第3篇 臨時(shí)外雇特種作業(yè)人員安全合同

____________________(以下稱甲方)

____________________(以下稱乙方)

根據(jù)工程需要,甲方向乙方雇用__________作業(yè)人員______等___人(以下稱為“乙方人員”),為明確甲、乙雙方在施工過程中的職責(zé),確保施工中人身安全和財(cái)產(chǎn)不受報(bào)失,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議,共同遵守。

一、甲、乙雙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、______市頒發(fā)的有關(guān) 安全生產(chǎn)法 令、 法規(guī) 、規(guī)章、制度等。

二、乙方人員必須身體健康,用工手續(xù)齊全。

三、乙方負(fù)責(zé)對本單位人員的管理和安全知識(shí)和法規(guī)的教育及考核。

四、乙方人員必須持有從事特殊工種作業(yè)的有效崗位操作證,做到持證上崗,并在作業(yè)中嚴(yán)格遵守相關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程。

五、甲、乙雙方應(yīng)根根經(jīng)濟(jì)合同約定條款由負(fù)責(zé)方按要求給特種作業(yè)人員配齊合格的防險(xiǎn)用品,因未配齊而造成的事故由負(fù)責(zé)方負(fù)責(zé)。

六、乙方人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底和操作規(guī)程,對不按安全技術(shù)交底和操作規(guī)程執(zhí)行而發(fā)生的事故由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員有權(quán)拒絕違章指揮的指令。

七、甲方嚴(yán)禁違章指揮,并有權(quán)監(jiān)督、檢查、糾正乙方人員的違章行為,有權(quán)對違章者進(jìn)行處罰,直至停工處理。如乙方人員不服從甲方管理,甲方有權(quán)解除雇用合約,將人員退回乙方。如現(xiàn)場隱患嚴(yán)重危及乙方人員人身安全,乙方人員可先停工再向甲方報(bào)告。

八、乙方人員負(fù)責(zé)對自己所管設(shè)施、設(shè)備的檢查、維修、保養(yǎng),不得帶病使用,如遇重大隱患或故障不能自主解決,應(yīng)立即停止使用,并及時(shí)上報(bào)甲方管理部門,甲方接報(bào)后應(yīng)立即組織維修,嚴(yán)禁違章指揮乙方人員使用帶病機(jī)械設(shè)備。

九、協(xié)議生效期間,由于乙方人員違章操作或?qū)λ茉O(shè)備、設(shè)施未及時(shí)檢查、維修、保養(yǎng)而發(fā)生事故,一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān);若乙方人員被甲方聘為管理人員時(shí),因其違章指揮而發(fā)生的直接或間接事故,一切責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);由于隱性存在的隱患或故障而發(fā)生的事故,由事故處理權(quán)力機(jī)關(guān)判定責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失的劃分。

十、本協(xié)議一式三份,甲方二份、乙方一份。

十一、本協(xié)議有效期:自雙方簽字起至乙方正式收回人員時(shí)止。

十二、協(xié)議未盡事宜,凡屬國家、 北京 市等有規(guī)定的均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家、企業(yè)無規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十三、需要補(bǔ)充的條款:________________________

甲方簽字:_________ 乙方簽字:_________

蓋章_______________ 蓋章_______________

_____年____月____日 _____年____月____日

特種作業(yè)人員合同(3份范本)

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