- 目錄
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第1篇汽車公司銷售勞動合同 第2篇汽車公司借款合同 第3篇汽車公司用工合同 第4篇出租汽車公司勞動合同書 第5篇汽車公司出租客車合同 第6篇汽車公司員工辭職申請書 第7篇出租汽車公司駕駛員勞動合同書 第8篇汽車公司與旅行社合作合約書 第9篇汽車公司租賃合同 第10篇東風汽車公司集體合同
第1篇 汽車公司銷售勞動合同
汽車銷售公司勞動合同范本
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方的規(guī)章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。
一、本勞動合同期限為年個月。
自年月日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至年月日止;其中試用期個月。
二、工作任務
1、負責牌號為：_________________的汽車駕駛工作。
2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全。
3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現不正常時,要立即加補或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現存油不足一格時,應立即加油。
5、乙方發(fā)現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告后勤主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。
6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
三、工作時間
因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。
四、勞動報酬
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。其中試用期間工資為元。
五、保險福利待遇
1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
2、甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規(guī)定計發(fā)。
6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律及獎懲
1、全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵200元。
2、不得出車時才臨時去加油。
3、未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
4、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
6、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。
7、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則同司機和用車人共同負擔。
因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。
8、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向后勤主管報到。
9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。
10、下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。
11、乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。
七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：_________________
1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;
2、乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
3、乙方不履行甲方規(guī)定義務的;
4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;
5、甲方按國家法律規(guī)定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，無法安排乙方工作的。
九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：_________________
1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規(guī)定的;
2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的;
3、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：_________________
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經國家有關部門確認，甲方的勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。
十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
十三、因履行合同發(fā)生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內，以書面形式向_______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十五、本合同自年月日起生效。
甲方：_________________(簽名蓋章)乙方：_________________(簽名蓋章)
第2篇 汽車公司借款合同
2023汽車公司借款借款單位:_________
貸款銀行:_________
簽訂日期: _________年_________ 月_________ 日
立合同單位:借款單位 (簡稱甲方)__________________
貸款銀行 (簡稱乙方)__________________
甲方為適應生產發(fā)展需要，依據 ，特向乙方申請貸款，經乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同，共同遵守。
甲方向乙方借款人民幣(大寫) 萬元，規(guī)定用于
借款期限約定為 _________年 _________個月，即從 _________年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月 _________日。乙方保證按計劃和下達的貸款指標額度供應資金，甲方保證按規(guī)定的用途用款。預計分次用款計劃為:_________年 _________月 _________萬元; _________年 _________月 _________萬元; _________年 _________月 _________萬元; _________年 _________月 _________萬元。
貸款利息，自支用貸款之日起，以支用額按月息 _________‰計算，按季(或月)結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 %;不按規(guī)定用途使用貸款，挪用部門罰收利息 %;超儲、積壓設備、材料占用的貸款，加收利息 %。
在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計(結)算貸款利息，同時書面通知甲方和擔保單位。
甲方保證按還款計劃歸還貸款本金。還款計劃為:
_________年 _________月 _________萬元; _________年 _________月 _________萬元;
甲方保證按下述方式按時付息:
甲方不能按時付息的，乙方有權從甲方賬戶中扣收或暫時停止支付貸款。
借款到期，甲方如不能按期償還，由擔保單位代為償還。擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從甲方(或擔保方)的各項投資和存款戶中扣收，或變賣甲方抵押的財產歸還其借款。
乙方有權檢查貸款使用情況，了解甲方的經營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況。甲方保證按季提供有關統(tǒng)計、會計、財務等方面的報表和資料。
在本合同有效期內，甲方因實行承包、租賃、兼并等而變更經營方式的，必須通知乙方參與清產核資和承包、租賃、兼并合同(協議)的研究、簽訂的全過程，并根據國家有關規(guī)定落實債務、債權關系。
需要變更合同條款的，經甲乙雙方協商一致，應簽訂借款合同補充文本。
甲方需向乙方填送借款申請書，并對償還借款本息，以抵押或(和)第三方保證的方式提供擔保，并簽訂抵押、擔保協議書。甲方填送的申請書和各方簽訂的協議書，均為本合同的組成部分。
(甲方雙方商定的其它條款)
本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。
本合同正本三份，甲乙方、保證方各執(zhí)一份，副本________ 份，送乙方財會部門和有關部門。
借款單位:(公章) ________貸款銀行:(公章)________
法定代表:(簽字) ________法定代表:(簽字)________
或負責人:(簽字)________
擔保單位:(公章)________
法定代表人:(簽字)________
第3篇 汽車公司用工合同
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________乙方(簽名)________
________年____月____日________年____月____日
第4篇 出租汽車公司勞動合同書
甲方(用人單位)名稱：______________________________
地址：______________________________
性質：______________________________
法定代表人(委托代理人)：____________________________________
乙方(勞動者)姓名：____________________________________
性別：____________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5.義務服兵役期間的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經濟補償的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)
「本頁為《勞動合同書》(編號：)簽署頁，無正文」
甲方(簽字、蓋章)：
簽署地點：省市區(qū)
簽署時間：年月日
乙方(簽字、蓋章)：
簽署地點：省市區(qū)
簽署時間：年月日
使用說明
一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。
二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。
三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。
四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。
五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。
六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附低。
第5篇 汽車公司出租客車合同
2023汽車公司出租客車出租方(以下簡稱甲方)：汽車租賃有限公司
承租方(以下簡稱乙方)：_______________
擔保人：__________
根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定，為保證出租方和承租方的合法權益，甲乙雙方就汽車租賃事宜協商一致，自愿簽訂本合同，合同條款如下：
第一條：租賃汽車甲方將車牌號為粵_______，車型為_______，車輛標記為_______座,顏色為______色，技術等級為一級的車輛出租給乙方使用。
乙方必須謹慎駕駛，合同期滿之日將車輛完好無損的交還甲方。
第二條：租賃期限租賃期為______，從_____年______月_____日起至______年_____月_____日止。
第三條：租金支付標準及結算
1、租金支付標準按日計算，每日租金為人民幣_____萬仟_____佰_____拾_____元整(小寫￥____元)，該租金包括：在租賃期限內的保險費、養(yǎng)路費，正常維修、定期保養(yǎng)的材料費、人工費以及國家(或地方)對車輛所征收的相關稅費;乙方須在本合同簽訂時首先交納租金為人民幣____萬____仟____佰____拾____元整(小寫￥____元)。
2、若乙方提前還車，剩余租期在一天以上二十九天以下的，甲方可退還未到期租金的__30__%，若提前一天以內還車的，甲方將不退還租金。
3、若乙方超時還車但不滿六小時(不包含六小時)，甲方每小時加收人民幣____佰____拾元整;若超過六小時(含六小時在內)按日計算逾期租金，日租金為人民幣_____佰_____拾元整。
4、承租方在簽訂合同時須一次性交納押金人民幣____萬____仟_____佰_____拾_____元整(小寫￥_____元);若乙方延遲還車，甲方將從押金里按照日租金的收費扣除相應的租金。
5、租期期滿后，若乙方口頭或以電話形式表示要續(xù)租的，須在合同約定租期期滿前0天通知甲方，經甲方同意后并辦理相關的續(xù)租手續(xù)。
6、租賃期滿，若乙方延遲還車，甲方則按照延期還車每日人民幣_____佰_____拾_____元整(小寫￥_____元)的標準收取日租金，另外，乙方還須向甲方支付違約金，違約金計算方式為逾期租金的__年審、季審工作，并承擔相關費用。
第四條
1、在租期內由于車輛的正常磨損或機械故障所造成的停駛，甲方應在接到乙方通知的4個小時內(僅限于深圳市或東莞市內)提供另外一臺相同級別的車輛供乙方使用，但不負責因此對乙方造成直接或間接的損失。
2、在租賃期間，如乙方發(fā)生關閉、停產、合并、分立、破產等而喪失支付租金及相關費用的能力時，甲方有權立即采取緊急措施，收回車輛，且乙方并不因此免除本合同規(guī)定的其它責任;甲方因上述原因停止服務給乙方帶來的一切后果均無須承擔任何責任。
3、若在租賃合同有效期內，車輛行駛中遭遇到不可抗力因素，如塞車、禁運、臺風、暴風雨等不能預見、不能避免并且不能克服的情況，給乙方造成的損失甲方可免除責任，但乙方故意遲延履行后發(fā)生的不可抗力，不能免除責任。
第五條：承租方權利和義務
1、在租賃合同有效期內，車輛的使用權僅屬于乙方，乙方不得抵押、擔保、典當、出賣、轉借、轉租租賃車輛及車輛證件或將車輛作其它非法用途，如有違反，產生的一切法律后果由乙方自行承擔;若乙方與第三方有簽訂協議(不分時間前后)也都被視為無效，甲方有權隨時收回車輛，并保留追訴的權利。
2、在租用車輛的過程中，乙方必須保證車輛證件及號牌的完整，如有遺失，由乙方負責在補辦過程中的一切費用。
3、租賃期間內，乙方所租車輛在廣東省內由于自身正常機械故障導致的維修費用由甲方支付，廣東省外車輛維修費用由甲乙雙方各承擔50%，除維修費之外的其他費用由乙方負責(如甲方到達車輛出現障礙地的費用)，但甲方不承擔因乙方人為造成的車輛故障維修費用。
4、由于乙方任何原因導致甲方車輛不能營運的，甲方將按每日人民幣_____元輛的標準收取車輛停場費。
5、乙方承擔租賃期間的車輛燃油費、路橋費、停車費、交通違章罰款等費用。
6、在使用車輛過程中由于乙方的原因使車輛有任何損壞需要維修但又達不到保險公司理賠要求的，乙方必須按車輛原樣給予修復。
7、在租賃期間，如果發(fā)生交通事故、車輛被盜或滅失時，乙方必須立刻報警及通知甲方，甲方將協助乙方處理事后車輛維修、索賠等事情，但乙方必須負責保險公司因乙方原因拒賠或賠償不足部分的經濟損失，并承擔辦事過程中一切費用和30%修理費總額的加速折舊損失費。
8、在使用車輛過程中，乙方保證對甲方出租車輛不拆件，不改裝，如車輛需要維修時，必須通知甲方，并由甲方將車輛開到指定的修理廠進行維修，如車輛在外地的，由甲、乙雙方協商后解決。
9、乙方所租用車輛僅限乙方本人或乙方公司人員駕駛，否則，因乙方將車輛交由他人駕駛所導致的一切法律后果將由乙方全部承擔，若因此給甲方造成損失，還須承擔因此給甲方造成的一切損失的賠付責任。
第六條：擔保條款擔保方(人)自愿為承租方租賃車輛提供擔保，擔保人必須具有深圳常住戶口，具有固定資產，擔保人須親自攜帶戶口和身份證到甲方公司鑒定擔保合同，就承租方履行本汽車租賃合同及附件承擔連帶責任，并保證所提供擔保資料內容真實有效。
第七條：爭議的解決方式有關合同的一切爭議，雙方應友好協商，若經協商未能解決的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
第八條：合同效力及附件
1、甲方提供的車輛交接技術檢驗表、雙方營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方駕駛證及身份證作為本合同的必要組成部分。
2、本合同一式三份，簽字蓋章后生效，簽字各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第九條：補充事項凡需對本合同進行修改或補充，須經雙方協商制定，經擔保人同意并以書面形式雙方及擔保人簽字后生效。
___________________________________________________________________________________________
出租人(甲方)：____________(蓋章)承租人(乙方)：____________(蓋章)擔保方：____________(蓋章
甲方經辦人:_________乙方經辦人：____________
固定聯系電話：____________身份證號:________________________手機:________________________簽
訂時間:____年____月____日簽訂時間:____年____月____日簽訂時間:____年____月____日
第6篇 汽車公司員工辭職申請書
尊敬的公司領導：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快三年了，也很榮幸自己成為xx汽車公司的一員。在公司工作三年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。也特別感激公司領導對我的照顧，這段時間對我來說是充實的，也是我人生中特別難忘的一段經歷。
但是我因為個人原因需要辭職，因我媽媽身體一直不好，最近兩年已經做了三次手術。在這期間我一直沒有能夠陪在母親身邊我一直深感遺憾，而且最近復查結果也不是特別理想，我希望能回家多陪陪母親，記得有這樣一首詩——“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉?！边@首膾炙人口的詩，清楚的寫出了父母對孩子的愛，就如同那三月里的陽光，溫暖慈愛，而孩子，只是一棵小草，怎么能報答得了父母的深情我覺得應該?；丶铱纯矗⒛軌蚪洺Ｅ惆樵谒麄兩磉?。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望能盡快完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展，主管及各位同仁工作順利！。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
第7篇 出租汽車公司駕駛員勞動合同書
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
甲方
乙方姓名性別
法定代表人文化程度
出生日期年月日
居民身份證號碼
單位地址家庭住址
郵政編碼
所屬街道辦事處
根據《華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其試用期______個月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
第8篇 汽車公司與旅行社合作合約書
甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方本著平等自愿、共同發(fā)展的原則，就目前_________旅游及汽車旅游消費市場的良好發(fā)展勢頭。
由本市專業(yè)的汽車服務公司---_________汽車服務有限公司與_________旅行社就雙方共同合作國內旅游及汽車旅游活動及媒體廣告宣傳策劃等事宜達成以下合作意向。
一、甲方的權利和義務：
1、甲方為乙方提供最優(yōu)質的媒體宣傳及市場引導培育服務，甲方與乙方進行所有合作必須保證最優(yōu)惠的價格和質量。
具體事宜根據活動細節(jié)雙方友好協商解決。
2、甲方有義務根據乙方的經營發(fā)展，每月策劃組織一次有規(guī)模主題活動。
3、甲方在協議期內原則上不與其他單位合作此類活動。
4、甲方組織策劃的所有汽車活動及旅游活動，甲方必須全力積極配合并保密。
5、甲方在條件許可的情況下盡可能免費多為乙方做宣傳報道。
6、甲方應全力配合乙方的發(fā)展，包括為乙方提供系統(tǒng)的商業(yè)計劃建議書、旅游業(yè)務推廣、指定服務、活動指導等。
7、甲方組織的各種主題活動的接待工作由乙方負責，但要保證服務質量和價格。
二、乙方的權利和義務
1、甲方所組織策劃的所有活動在與乙方共同合作舉辦的情況下，屬于活動約定內的費用由乙方全部負擔。
(包括所派人員的所有開銷)2、甲方所組織的汽車活動要保證只及安全嚴密性。
3、甲方組織的所有活動必須書面報請乙方并雙方簽字確認，乙方有義務積極配合安排，如有變更雙方必須書面確認。
4、乙方須報出所能合作的范圍，以團體消費的約定報出最優(yōu)惠的價格。
5、合作期間活動期內由乙方提供車輛、人員及其他宣傳材料的展示。
三、合作約定事項：
1、合作暫約定至_________年_________月_________日。
2、雙方合作中根據活動備忘書約定利潤分配，但各自的職權責必須履行。
四、違約責任：
1、在合作期內甲乙雙方均不得無故終止協議，否則按違約承擔責任并賠償對方因此造成的一切經濟損失。
2、本協議的提前終止不應影響雙方于本協議終止之前根據本協議簽定的活動。
五、爭議解決于適用法律：
1、雙方就本協議內容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協商解決。
協商不成時可向有管轄權的人員法院提起訴訟。
2、本協議的訂立，執(zhí)行和解釋及爭議的解決途徑適用中國法律。
3、本協議未盡事宜將由雙方另行協商解決。
4、本協議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：________
授權代表人(簽字)：_________ 授權代表人(簽字)：_________
簽約時間：_________年___月___日 簽約時間：_________年___月___日
第9篇 汽車公司租賃合同
2023正規(guī)汽車公司租賃出租方：______________ 身份證 號：_______________________
承租方：______________身份證號：_______________________
擔保方：______________身份證號：_______________________
出租方、承租方、擔保方三方根據《民法典 》的有關規(guī)定，就承租方租用出租方的車輛事宜，在平等自愿的基礎上，經協商達成如下條款：
一、租用車輛狀況
1、車輛基本情況： 車型：_________噸位：________牌號：________顏色：________發(fā)動機號：________車架號：________ 行駛證 號：________ 納稅 證號：________。 有無繳納養(yǎng)路費及保險費情況：
2、車輛基本狀況 制動情況：方向情況：燈光情況：車輛成新度車輛外觀：隨車工具：其他情況： 交付時公里數：交付時存油量：
二、租用期限及租金的交納
(一)租用期限：從________年____月____日起到________年____月____日止，共計____日。
(一)租金標準： 租用期間總行駛公里數在貳仟貳佰公里以內的按__________元日支付，超過部分的加付__________元公里。
三、租金支付方式：租賃期滿后據實結算。
四、出租方的權利和義務
向承租方交付在運行中無任何保留條件、設備齊全的租賃車輛，及租賃車輛行駛所需的有效證件。
按本合同第六條規(guī)定的比例，承擔租賃車輛 交通事故 車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的風險。
提供租賃車輛保養(yǎng)、合理使用中出現的故障維修、本____區(qū)域內的租賃車輛救援。
非承租方原因，導致租賃車輛不符合本條第1款標準時，提供同等檔次替換車或減免租金。
出租方不承擔由承租方使用租賃車輛引發(fā)的 連帶責任 和本合同規(guī)定的風險賠付范圍之外的任何經濟責任。
承租方拒絕接受租賃車輛在合同期間發(fā)生 交通違章 的處罰致使出租方遭受處罰的，出租方有權向承租方追償。
出租方對汽車租賃申請者及承租方的信用信息有知情權。
五、承租方的權利和義務
在租賃合同規(guī)定的期間擁有租賃車輛的合法使用權并享有出租方為保障租賃車輛使用功能所提供的服務。
、按合同規(guī)定交納租金;合理使用租賃車輛。除另有約定外，租賃車輛的合理使用指以滿足承租方乘用需要的駕駛過程;使用租賃車輛應遵守相關法律、法規(guī)。
妥善保管租賃車輛;配合出租方保障車輛性能的各項工作。
按照本合同第六條規(guī)定比例免除交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的賠償。
不得買賣、抵押、 質押 租賃車輛。不得擅自變動、修理、添改租賃車輛任何部位或部件。
承擔因使用不當造成租賃車輛修理、停駛的損失;承擔丟失租賃車輛牌證補辦費用及停駛期間租金;承擔因不當使用租賃車輛或過失造成的不在保險賠償范圍內的任何損失。
六、 意外風險及 交通事故處理
出租方承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的意外風險。具體比例如下：交通事故車輛損失、車輛盜搶的__________%。
出租方可以向保險 公司 投?；蚱渌绞匠袚馔怙L險。
上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行。
4、承租方在合同期內發(fā)生交通事故的，應及時通知出租方，并積極配合出租方處理交通事故。
七、押金條款
1、承租方應于本合同簽署之日支付押金：人民幣__________元給出租方。
2、出租方應于本合同期滿或雙方協議解除合同后，除依照本合同的規(guī)定應扣除的費用外，將剩余押金歸還承租方。
3、承租方不可自行將押金抵作租金。
八、保險條款
1、出租方已就租用車輛提供相應保險，若承租方要求增保其它險種，出租方可代辦手續(xù)，費用由承租方承擔。
2、承租方應在交通事故發(fā)生的__________小時內通知出租方，出租方將在保險事故車輛到達其指定修理廠，承租方提供了有效的全部保險證明手續(xù)后，停止計算租用費用。
3、由于承租方的原因造成的保險公司拒賠及免賠的所有損失及相關費用由承租人承擔。
九、擔保條款
保證人 就承租方履行本合同的義務負連帶擔保責任，擔保期限從保證人簽字之日算起至本合同期滿。
十、違約責任
除重大政策性變化或不可抗力外，任何一方違反合同的規(guī)定致使合同不能全部履行的，除賠償相應經濟損失外，還應向另一方支付合同未履行部分租用金額總數__________%的違約金。
十 一、合同的變更和解除
本合同的變更和解除，必須經租用雙方簽署書面協議方能有效。
十 二、爭議的解決
有關本合同之一切爭議，首先應友好協商解決，如協商解決不成，任何一方均可向人民提起訴訟解決。
出租方(簽章)：__________聯系電話：____________________
承租方(簽章)：__________聯系電話：____________________
擔保方(簽章)：__________聯系電話：____________________
________年____月____日________年____月____日
第10篇 東風汽車公司集體合同
目錄
第一章 總則
第二章 勞動合同管理
第三章 工作時間和休息休假
第四章 勞動報酬
第五章 職工福利
第六章 社會保險
第七章 職業(yè)安全衛(wèi)生
第八章 職工培訓
第九章 職工獎懲
第十章 裁員
第十一章 監(jiān)督檢查和爭議處理
第十二章 期限、變更和解除
第十三章 違反集體合同的責任
第十四章 附則
東風汽車公司集體合同
本集體合同由東風汽車公司工會（以下簡稱工會）代表公司全體職工與東風汽車公司（以下簡稱公司）簽訂。
第一章 總 則
第一條 本合同是公司與公司職工根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協商簽訂的書面協議。
第二條 為維護職工的合法權益，協調穩(wěn)定公司內部勞動關系，明確公司和職工雙方的權利和義務，促進公司的發(fā)展，雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》、中華全國總工會《工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法》，經協商一致，簽訂本集體合同。
第三條 雙方致力于建立和發(fā)展穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工和公司的合法權益，共謀公司發(fā)展。不斷提高公司經濟效益，增強公司的市場競爭力，促進公司的發(fā)展和進步，實現公司的事業(yè)計劃和公司資產的保值增值是公司和全體職工的共同目標和任務。
第四條 公司保障職工依法參加和組織工會的權利。
公司保障職工的民主權利。職工通過職工代表大會、職工董事和職工監(jiān)事制度以及其他形式，依法參加公司的民主管理。
公司保障職工的勞動權益。職工通過工會與公司進行平等協商、簽訂集體合同，維護職工的勞動權益。
第五條 公司確保在發(fā)展生產和提高經濟效益的前提下，增加職工的收入，改善職工的生產工作條件，提高職工物質文化生活水平。
第六條 公司應履行合同中勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等條款的義務。公司應當依法建立健全下列規(guī)章制度，并應履行向職工告知的義務：
（一）職工獎懲制度；
（二）崗位責任制度；
（三）職工績效考核制度；
（四）職工薪酬管理制度；
（五）職工教育和培訓制度；
（六）職業(yè)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程等。
第七條 公司全體職工要充分發(fā)揮主人翁積極性和創(chuàng)新精神，認真履行勞動合同，遵守公司的各項規(guī)章制度，努力完成承擔的生產工作任務，為完成公司生產經營任務，實現公司發(fā)展目標作出貢獻。
第八條 本集體合同對公司和全體職工具有同等的約束力。
第二章 勞動合同管理
第九條 公司招收錄用職工必須與職工依法簽訂勞動合同。訂立勞動合同應堅持平等自愿、協商一致的原則。
勞動合同中的內容必須符合《勞動法》和本集體合同的原則，有關勞動條件和勞動報酬不得低于本集體合同的規(guī)定。
第十條 公司與職工就勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂按當事人雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。法律法規(guī)另有規(guī)定從其規(guī)定。
第十一條 公司單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知同級工會，工會認為違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，公司應當研究工會意見，并將處理結果通知工會。
第十二條 公司在裁員與崗位競聘過程中，同等條件下應對下列職工采取適當的保護措施：配偶方已經下崗的職工；患病、非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的職工；公司級以上勞動模范、烈士遺屬、現役軍人配偶、殘疾人。
女職工在孕期、產期、哺乳期的相關規(guī)定見本集體合同附件《女職工特殊權益保護專項集體合同》。
第三章 工作時間和休息休假
第十三條 公司在報請國務院勞動和社會保障行政部門批準后，可實行標準工時工作制度，不定時工作制度和綜合計算工時工作制度。公司所屬單位根據生產經營特點，實行不定時工作制度和綜合計算工時工作制度的，可向勞動行政部門申報，并與職工在勞動合同中約定。
第十四條 公司嚴格控制加班加點，保證職工充分休息的權利。公司有責任不斷加強和改善生產經營管理，盡可能避免或減少延長工作時間。確因生產經營和工作需要延長工作時間的，必須征得同級工會的同意。
按《勞動法》規(guī)定，公司因生產經營需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月累計不超過36小時。凡因生產設備搶修及救災搶險、醫(yī)療搶救等特殊情況，可不受延長工作時間的限制。
第十五條 職工在工作日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人小時工資標準的150％支付職工工資；安排職工在休息日工作，能補休先安排補休，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的200％支付職工工資；安排職工在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的職工本人日或小時工資標準的300％支付職工工資。
實行年薪工資制、項目工資制、提成工資制以及綜合計算工時制的職工，加班工資按勞動部發(fā)[1994]489號第13條執(zhí)行。
第十六條 公司因生產經營和工作需要減少工作時間，可按相關規(guī)定減少支付職工勞動報酬或另行安排工作時間。減少支付職工勞動報酬，須征求同級工會意見。另行安排工作時間時，須符合第十四條。
第十七條 對可能造成危害人身安全的嚴重超時超負荷的加班，職工有權拒絕執(zhí)行。
第十八條 公司執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的婚喪假、探親假、哺乳假等休假制度及其工資待遇規(guī)定。
公司可根據生產工作特點，經同級工會同意后調整周休時間。
第十九條 職工連續(xù)工作一年以上的，依照國家有關規(guī)定，享受帶薪年休假。
第二十條 公司在夏季高溫期間和其他特殊情況下，經征求同級工會意見，應當合理安排或減少工作時間。
第四章 勞動報酬
第二十一條 公司根據國家有關工資分配的宏觀調控政策，綜合參考下列因素確定職工年度工資水平：
（一）地區(qū)、行業(yè)、公司人工成本水平；
（二）地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平；
（三）當地政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位；
（四）本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數；
（五）公司勞動生產率和經濟效益；
（六）國有資產保值增值；
（七）上年度公司職工工資總額和職工平均工資水平；
（八）其他與工資集體協商有關的情況。
第二十二條 公司根據按勞分配和按生產要素分配相結合的原則，制定公司薪酬分配基本制度和改革方案。公司應不斷完善以崗效工資制為主體，多種形式并存的薪酬分配辦法。
公司薪酬分配制度、工資收入水平、具體分配形式等事項由公司與工會進行平等協商，依法簽訂工資集體協議確定。
第二十三條 公司應按其工資制度規(guī)定的工資支付時間以貨幣形式足額向職工本人支付月工資報酬，不得克扣和無故拖欠，并按國家和公司規(guī)定，發(fā)放職工應享受的各種補貼。公司應向職工提供工資清單。公司確因經營困難，需緩期支付職工工資，應當向工會說明情況。
第二十四條 職工在提供了正常勞動的情況下，公司支付職工的工資不得低于當地的最低工資標準。
最低工資標準不包括延長工作時間的工資報酬和夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作條件下的津貼以及公司發(fā)放的國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的保險、福利待遇。
第二十五條 公司在每年一月份向工會書面通報公司上年度公司平均工資及工資總額使用、分配方案落實等有關情況。
第五章 職工福利
第二十六條 公司按國家規(guī)定提取公益金、職工福利費，用于員工的集體福利事業(yè)支出。公司提取的公益金使用方案和有關集體福利事項，應經職代會審議通過。
第二十七條 公司執(zhí)行國家、省、市有關職工及其供養(yǎng)直系親屬福利待遇的政策規(guī)定。
第二十八條 公司各項重大的生活福利項目及改革方案，由公司與工會協商，經雙方同意后提交職工代表大會審查決定，并實施民主監(jiān)督。
第二十九條 公司應積極創(chuàng)造條件，改善集體生活福利項目和文化娛樂設施。
公司應按國家制度規(guī)定，保證職工文體活動和職工療休養(yǎng)所需經費的基本來源。
第三十條 公司實行職工生活困難補助制度。
第三十一條 公司按國家、省、市有關規(guī)定為職工繳納住房公積金。
第六章 勞動保險
第三十二條 公司按照國家社會保險制度改革的總體要求和有關法律法規(guī)的規(guī)定，嚴格執(zhí)行國家養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、失業(yè)保險制度、工傷保險制度、生育保險制度，依法保障職工相應待遇。公司按國家、省有關政策的規(guī)定，及時為職工辦理各項社會保險和足額繳納各項社會保險費用。并代扣代繳應由職工個人繳納的部分社會保險費用。
第三十三條 公司在有條件的情況下，應建立和完善職工補充養(yǎng)老保險制度，鼓勵職工積極參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第三十四條 公司支持職工通過工會開展多種形式的社會互助活動。
第三十五條 工會協助和監(jiān)督公司開展各項社會保險工作，公司每年以報表的形式向工會通報各項社會保險基金的征收情況以及補充保險基金的使用情況。
第三十六條 公司依據國家有關規(guī)定為下崗職工發(fā)放基本生活費和繳納各項社會保險費用，并為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。
公司下崗職工的基本生活費應按照不高于失業(yè)救濟金標準120％安排，并采取逐年遞減的方法，但最低不低于失業(yè)救濟金標準。
第七章 職業(yè)安全衛(wèi)生
第三十七條 公司嚴格執(zhí)行國家及地方政府有關職業(yè)安全衛(wèi)生的政策、法律法規(guī)、技術規(guī)范等。不斷完善職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度、強化落實責任制度，采取有效措施，預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
第三十八條 公司與職工訂立勞動合同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，不得隱瞞和欺騙，并在勞動合同中寫明。
第三十九條 工會依照《勞動法》、《工會法》、《職業(yè)病防治法》、中華全國總工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》，監(jiān)督檢查公司貫徹國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，切實維護職工的合法權益。
第四十條 公司應向職工代表大會報告職業(yè)安全衛(wèi)生工作的情況。
第四十一條 公司職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的要求和標準。
公司建設項目（新建、改建、擴建工程）的職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入使用。工會參與“三同時”方案的討論，有權參與“三同時”方案的實施進行監(jiān)督檢查，參與對“三同時”項目的驗收。
第四十二條 公司每年按照國家有關規(guī)定提取和使用職業(yè)安全衛(wèi)生經費，并有計劃地進行實施，不得挪作他用。工會對上述經費的使用情況進行監(jiān)督。
第四十三條 公司根據各類工種崗位需要，按規(guī)定配發(fā)勞動防護用品和保健津貼。
職工必須按規(guī)定使用勞動防護用品。
第四十四條 公司根據國家和公司有關規(guī)定，定期為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供體檢和康復治療。對經公司勞動鑒定委員會鑒定患有不適應癥，因工受傷致殘，公司職業(yè)病診斷機構認定的職業(yè)病以及患有國家規(guī)定的禁忌癥不能從事原崗位工作的職工，用人單位應適當調整安排工作。
第四十五條 每年夏季、冬季，為完成生產任務和保障職工安全與健康，公司應依據國家有關規(guī)定，分別采取防暑降溫和防凍保暖措施。
第四十六條 每年有計劃地對作業(yè)環(huán)境進行綜合治理，不斷改善作業(yè)環(huán)境。
第四十七條 職工在勞動過程中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。
職工對管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第四十八條 職工發(fā)生因工傷亡事故，或出現職業(yè)安全衛(wèi)生的重大事故，雙方應按規(guī)定的時間向上級有關部門和上級工會報告。
職工因工傷亡事故和危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加，向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的行政領導和有關責任人的責任。
第四十九條 公司安排職工從事有職業(yè)病危害因素或者對健康有特殊要求的崗位工作時，必須對其進行上崗前的職業(yè)性健康檢查；對從事有毒有害作業(yè)，但未進行離崗前職業(yè)健康鑒定的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第八章 職工培訓
第五十條 公司保障職工享有接受崗位職業(yè)技術培訓的權利。
接受崗位職業(yè)技術培訓是職工應享受的權利，也是職工應盡的義務。
第五十一條 公司應加強對經營管理者管理知識培訓，促使其掌握現代管理及相關知識，提高經營管理者的素質。
公司應加強職工職業(yè)技術的培訓，有針對性地對職工進行職業(yè)安全技能和新設備、新工藝、新材料、新技術的培訓，加快技師和高級技師的培養(yǎng)，提高職工的業(yè)務水平和專業(yè)技能，不斷提高職工的綜合素質。公司定期組織職工進行技能晉級考評。
第五十二條 公司根據國家規(guī)定按期提取和使用職工教育經費，用于職工培訓教育和職業(yè)技能競賽的組織和獎勵。
公司每年將年度職工培訓計劃和教育經費使用情況提交職工代表大會審議。
第五十三條 公司對職工進行“三級”職業(yè)安全衛(wèi)生教育，對特種作業(yè)人員、相關管理人員按照國家規(guī)定和公司相關規(guī)定進行職業(yè)安全衛(wèi)生技能、知識專門培訓，經考核合格后持證上崗。
第九章 職工獎懲
第五十四條 公司依據《企業(yè)職工獎懲條例》制定職工獎懲制度，且須提交職工代表大會審議通過。
第五十五條 公司對模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度．在和諧社會建設中作出優(yōu)異成績和突出貢獻的職工，應當給予精神鼓勵和物質獎勵。
第五十六條 公司對于違反公司規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育或不同的行政處分，也可要求其承擔經濟賠償責任。經濟賠償可以從職工本人的工資中扣除，但每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的20％，若扣除后剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第五十七條 公司對嚴重違反勞動紀律或者犯有重大過錯的職工，可依據《企業(yè)職工獎懲條例》作出行政處分。公司在對職工作出行政處分時，須事先征求同級工會意見。
第十章 裁員
第五十八條 公司生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，可以裁員。
第五十九條 公司裁減人員，應按下列程序進行：
（一）提前30日向同級工會說明情況，并提供有關生產經營狀況的資料；
（二）提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單，裁減時間及實施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員的經濟補償辦法；
（三）將裁減人員方案征求工會意見，并對方案進行修改和完善；
（四）向當地勞動行政部門報告裁減人員方案以及工會的意見，并聽取勞動行政部門的意見；
（五）公司正式公布裁減人員方案，與被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)，按照有關規(guī)定向被裁減人員本人支付經濟補償金。
第六十條 公司從裁減人員之日起，六個月內需要新招人員的，必須優(yōu)先從本單位裁減的人員中錄用。
第十一章 監(jiān)督檢查和爭議處理
第六十一條 雙方為促進公司發(fā)展和維護職工的利益，保證實行密切而有效的合作，建立平等協商制度。
公司和工會每半年召開一次集體協商會議，就集體合同的執(zhí)行情況和變更、公司重大事項及有關職工合法權益問題進行通報和協商，必要時，可隨時約見對方。雙方遵守集體協商會議所作出的決定。
第六十二條 為保證全面履行本合同，公司和工會各選派9名代表組成東風汽車公司集體合同監(jiān)督檢查小組。
本合同履行情況每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交簽約雙方并向職工代表大會報告。
第六十三條 當一方就履行本合同發(fā)生的爭議，向另一方提出協商時，另一方應給予答復，并在7日內進行協商。經協商達成協議后，雙方共同遵守。雙方協商解決不成的，應及時向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。如對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出訴訟。
第十二章 期限、變更和解除
第六十四條 本集體合同有效期為叁年。集體合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現，集體合同終止。合同期滿前60日內，經雙方協商簽訂新合同。
第六十五條 在本合同期限內，由于環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時，雙方均有權提出變更或解除本合同的要求。一方就集體合同的執(zhí)行情況和變更提出商談時，另一方應在7日內給予答復。雙方在3個月內未達成一致意見的，視為不接受變更。
第六十六條 本集體合同應經公司職工代表大會討論，討論時有三分之二以上職工代表出席，且須經全體職工代表半數以上同意方獲通過。本合同通過后，由雙方首席代表簽字，報湖北省勞動和社會保障廳審查。審查通過后即生效。
本合同生效后10日內向公司全體職工公布。
第十三章 違反集體合同的責任
第六十七條 集體合同雙方均有全面履行合同的義務和承擔違反合同的責任。
第六十八條 公司違反本合同規(guī)定給職工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第十四章 附 則
第六十九條 本合同未盡事宜，由雙方依照法律法規(guī)通過平等協商解決。
第七十條 本合同及附件若與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第七十一條 公司各法人單位可參照本合同與本單位工會另行簽訂集體合同，經公司人事（干部）部審核后，報當地勞動和社會保障行政部門審查。不具有法人資格的單位，可根據本合同的規(guī)定，結合本單位具體情況，通過集體協商，簽訂單項協議。合同和協議所涉及的勞動條件、勞動報酬等均不得低于本合同的規(guī)定。
第七十二條 本合同簽署貳份正本，捌份副本。合同雙方各執(zhí)壹份正本，副本呈報湖北省勞動和社會保障廳、湖北省總工會備案。
公司首席代表 工會首席代表
年 月 日 年 月 日
