第1篇 員工曠工保證書
本人因_____年_____月_____日上午在工作中沒請假,曠工**天，給公司帶來不良影響。保證以后再也會出現(xiàn)類似情況。如有違反請公司嚴厲處罰。
保證人：_____________
第2篇 員工曠工檢討
尊敬的領導您好：
_____________年__________月__________日上午，由于工作責任心的不足，在我身上出現(xiàn)了“調(diào)換班期導致的曠班”錯誤，盡管我不是故意的行為，但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心。
一、我的反思
1、放松思想覺悟、沒有嚴格要求和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對廠規(guī)廠紀的重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正予以執(zhí)行。
2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
3、平時生活作風懶散，有可能造成別人的效仿，在同事中間造成了不良的影響，影響單位的整體紀律性。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠班、不自行調(diào)班，嚴格遵守工作紀律和請、銷假制度。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和管理者加強溝通。加強學習，提高自身思想素質(zhì)，保證不再出現(xiàn)上述錯誤。
上述檢討，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，深埋在我的心理。我錯了，我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒，以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作。
請領導監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
檢討人：______________
第3篇 員工曠工辭退登報
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級主管部門領導安排，多次曠工，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第4篇 員工曠工辭退登報書
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級主管部門領導安排，多次曠工，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第5篇 員工曠工開除通告
茲有我公司下屬單位_____________員工_____________，在_____________年_____________月_____________日不服從上級主管部門領導安排，多次曠工，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經(jīng)公司研究決定：根據(jù)公司《員工管理制度》的規(guī)定，將_____________予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規(guī)章制度。
特此通知!
_____________有限公司
________年________月_____日
第6篇 員工曠工辭退信
_______先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
_______公司人力資源部
____年____月_____日
