專業(yè)企業(yè)合同（16份范本）

第1篇 化工企業(yè)規(guī)章制度范本專業(yè)版

第一章：各崗位職責

生產車間職責

崗位名稱：生產車間

本部門崗位：車間主任、車間副主任、車間工段長、車間班組長、操作工。

直接上級：生產經理

1、全面負責車間的安全和生產，保質保量按時完成生產部下達的生產任務，并組織員工參加公司組織的各項活動。

2、落實公司安全管理制度、現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，保持現(xiàn)場生產環(huán)境的持續(xù)改進。制定車間原輔材料、中間體、成品管理制度。

3、每周召開車間例會，定期對員工進行安全、質量、設備、工藝技術的培訓，保證生產順利進行。

4、及時準確傳達公司各項指令，及時反饋和協(xié)調解決員工提出的各項具體問題。

5、執(zhí)行技術質量管理部門對生產過程中提出的各項改進措施，整改安全主管部門提出的各種生產隱患。

6、根據生產管理部門制定的生產作業(yè)計劃，負責向生產管理部門上報完成生產作業(yè)計劃所需的各種原輔材料采購計劃。

7、參與編制并執(zhí)行工藝技術規(guī)程及崗位安全操作法，負責車間操作記錄的規(guī)范和保管。

8、協(xié)助動力車間進行生產改造，在技術質量管理部門的指導下負責新產品、新工藝的投料試車。

9、對生產過程中發(fā)生的安全、設備、生產及質量事故，及時上報，查明事故原因，制定整改及預防措施，編寫事故報告。

10、執(zhí)行生產管理部門制定的生產設備使用管理制度，并建立維護保養(yǎng)臺賬。

11、負責車間靜設備的常規(guī)維護，負責車間管道的跑、冒、滴、漏的治理。

12、負責車間所用的監(jiān)視、測量、運輸等工器具的維護和保養(yǎng)工作。

13、負責車間生產所需的各種原輔材料領用后的保存與防護，負責成品在入庫前的管理。

14、負責生產過程中不合格成品、半成品的管理，負責并上報技術質量管理部門，根據技術質量管理部門制定不合格品的處置方案的指示，實施處置方案。

15、負責車間勞保用品的領用與發(fā)放，并建立相應臺賬，監(jiān)督員工正確使用防護用品，教育員工遵守公司規(guī)章制度。

16、負責車間成本動態(tài)管理，完成目標成本。上報各種統(tǒng)計報表。

17、制定本部門各項考核管理辦法并實施。

生產車間主任崗位職責

崗位名稱：車間主任

直接上級：生產部經理

1、在公司領導下，對本車間的安全生產工作負全面責任，認真執(zhí)行有關安全生產、勞動保護方面的 法規(guī) 及制度。

2、認真執(zhí)行落實公司下達的生產作業(yè)計劃，做好生產車間日常安全生產管理工作，負責車間安全生產技術措施計劃的審批及落實執(zhí)行情況。

3、健全車間質量管理體系，貫徹質量否決權，做好車間質量管理工作，確保產品質量。

4、負責組織解決生產中關鍵技術問題，完成產品質量指標，定期召開成本分析會，定期考核。

5、定期參加生產調度會，反映基層提出的意見。及時準確向下傳達上級主管部門和公司領導的指示。

6、搞好季節(jié)性和突發(fā)性事故的搶修處理（停水、電、汽防腐、防凍等），處理好車間與職能部門及輔助部門之間的工作關系。

7、負責車間內生產事故的調查，分析處理工作并上報上級主管部門。

8、負責新工藝或改造后投產方案措施的審定工作，積極推廣新技術、新工藝。

9、負責車間業(yè)務培訓、質量教育、文明建設工作，解決員工學習和生活中存在的困難。

10、建立健全生產考核辦法，充分調動員工生產積極性，確保生產有序進行。

11、負責車間內設備正常使用及日常管理工作。

12、完成公司或上級主管部門交辦的其它各項工作。

車間副主任崗位職責

1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時，行使車間主任職責。

2、負責或參與制定、修改本車間有關安全生產管理制度、安全技術規(guī)程和安全應急救援預案等各項管理制度，并檢查車間執(zhí)行情況。

3、負責制定車間員工生產考核方案，并負責車間員工的生產考核工作，并建立相應的考核臺賬。

4、負責制定車間員工月記考核方案，并負責車間員工月記考核工作，并建立相應的考核臺賬。

5、負責車間設備管理工作，建立設備臺賬，制定大中小修計劃，并督促車間員工及保全工按有關規(guī)定做好設備日常保養(yǎng)與維護。

6、負責車間員工的勞動紀律考核和文明生產考核工作，并建立相應考核臺賬。

7、負責車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品質量。

8、協(xié)助車間主任解決生產過程中關鍵重點技術問題，保證生產任務順利完成。

9、協(xié)助車間主任做好與其它職能部門的配合與協(xié)調工作。

10、定期參加生產調度會，匯報本部門工作，反映基層意見，并及時準確地向下傳達會議精神，按時完成會議布置的各項工作。

11、主持車間班組長會，總結車間各方面工作，指出缺點和不足，提出改進計劃，安排下周工作。

12、參加車間各類事故的調查、分析和處理工作，負責統(tǒng)計、分析，并上報有關職能部門。

13、完成上級部門交辦的其它工作。

車間工段長崗位職責

崗位名稱：車間工段長

直接上級：車間主任或付主任

1、協(xié)助車間主任做好車間的各項工作，車間主任不在時行使車間主任職責。

負責或參與制定修訂車間有關安全生產管理制度、安全技術規(guī)程和應急預案，并負責檢查員工的落實執(zhí)行情況。

2、做好日常安全檢查，及時整改安全隱患，及時糾正和制止違章操作，確保生產安全有序進行。

3、負責新員工及所有員工的車間級安全教育、培訓和考核工作。

4、負責車間動火工作，執(zhí)行并檢查車間動火項目安全措施的落實情況，確保動火安全。

5、做好車間內消防器材、消防設施的保養(yǎng)維護等日常管理工作。

6、負責車間勞動防護用品的領用、發(fā)放和監(jiān)督使用工作，并建立相應臺賬，檢查班組安全作業(yè)執(zhí)行情況。

7、建立車間原輔材料及低值易耗品領用臺賬，負責車間原輔材料、中間半成品和產成品以及低值易耗品的管理工作。

8、負責車間月底各種生產統(tǒng)計報表工作，為生產提供必需的數據。

9、制定車間物料及現(xiàn)場衛(wèi)生管理規(guī)定，負責員工的現(xiàn)場考核工作，督促員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生及設備保潔工作。

10、建立員工個人月記考核臺賬，協(xié)助車間作好員工月記考核工作。

11、負責員工生產考核統(tǒng)計匯總工作，協(xié)助車間做好員工生產考核工作。

12、負責員工考勤的管理、統(tǒng)計和上報工作。

13、參加車間每周班會，對安全、衛(wèi)生、物料等方面進行總結，提出改進建議。

14、協(xié)助車間做好設備基礎管理工作。

車間班組長崗位職責

崗位名稱：班組長

上級主管：車間工段長

崗位職責：

1、全面負責本班的安全生產工作，嚴格執(zhí)行公司及車間制定的各項規(guī)章制度。

2、負責本班所有員工的生產管理，完成車間交辦的各項任務。

3、負責本班所有員工的勞動紀律管理，監(jiān)督檢查本班員工勞動用品的使用和持證上崗情況。

4、負責新員工的班組安全教育，并對新員工進行班組工藝技術基本操作技能培訓和考核。

5、按要求參見班組長及車間組織的其它會議，并與會后及時召開班組會，將會議的內容貫徹至班組內的每位員工。

6、負責監(jiān)督規(guī)范班內所有人員的操作記錄管理工作。

7、嚴格執(zhí)行交接班的制度，負責車間工具機器及消防器材的保養(yǎng)管理工作。做好生產設備，安全設施，消防器材，防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其保持完好狀態(tài)。

8、負責每批物料投料前的最終復核及設備的最終檢查工作。保證投料前設備正常，所投原輔材料準確無誤。

9、按規(guī)定完成車間指的工作總結等文字性工作。

10、杜絕班內的各種浪費，保證生產時序正常進行，生產中發(fā)現(xiàn)問題必須設法解決，如暫時無法解決，做好交接班。

11、督促檢查班內員工做好各自責任區(qū)及責任設備的衛(wèi)生保潔工作。

12、按規(guī)定作好班內設備巡檢和安全巡檢工作，并認真做好各項巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

13、負責班內員工的安全生產考核工作，并建立相應記錄，臺賬。

14、徹底掌握生產安全過程，熟悉車間生產設備，熟悉崗位操作。

15、負責與其它班組的協(xié)調配合工作，保證生產順利進行。

16、行使班組安全員的崗位職責，每月組織一次安全活動。建立本班安全臺賬，記錄班組所有安全工作和安全活動情況。

車間主操作工崗位職責

崗位名稱：主操作

直接主管：班組長

1、車間班組長不在時，行使車間班組長職責。

2、嚴格遵守公司及車間、班組制定的各種規(guī)章制度。

3、協(xié)助班組長搞好班組管理，聽從指揮，努力完成班組長交辦的各項任務。

4、徹底掌握生產的工藝過程，對于生產工藝的關鍵控制點嚴格監(jiān)控，作為生產第一負責人去協(xié)調和組織生產。

5、嚴格執(zhí)行工藝操作法，杜絕違章操作，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記錄。

6、積極參加公司及車間組織的各項會議，培訓及活動。

7、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，規(guī)范本崗位的崗位交接。

8、負責每批投料前的設備檢查及稱量復核工作，保證投料前設備正常，所投原料準確無誤。

車間熟練操作工崗位職責

崗位名稱：熟練操作工

直接主管：班組長

1、嚴格遵守公司、車間及班組制定的各種規(guī)章制度。

2、積極參加公司、車間及班組組織的各項會議、活動及培訓。

3、嚴格執(zhí)行工藝操作法，規(guī)范操作過程，及時如實填寫操作記錄。

4、服從班組長安排，對本崗位的工藝操作，記熟于心，能獨立操作。

5、嚴格執(zhí)行公司的交接班制度，熟悉本崗位的崗位交接。

6、負責每批投料前的設備檢查和稱量工作，保證設備正常，稱量無誤。

7、負責本崗位的設備保養(yǎng)、清潔工作，杜絕跑、冒、滴、漏。

8、對生產中出現(xiàn)的問題及時向班長反映并協(xié)同處理。

第二章：考核管理制度

勞動紀律

1、當班員工在交接班未完成之前，更換衣服或提前洗澡一次罰款20元，工作時間洗澡，每次罰款30元，班組長加倍處罰。

2、遲到，早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人；當月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元。

3、工作時間睡崗，脫崗，看小說報刊（和工作無關的書籍，非公司班組所訂報刊）、下棋、洗衣服以及做與本崗位無關的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元/人，組長50元，二次將辭退（脫崗以檢查時開始15分鐘內未到）。無人值守時，一次罰款200元/人，當月發(fā)現(xiàn)第二次將辭退。

4、車間內禁止洗衣服或晾曬衣物，違規(guī)一次罰款25元。（特殊情況如遇噴料等應急性處理除外）。

5、 考勤 與請假嚴格按請假制度執(zhí)行（請假制度凡需休班者按規(guī)定填寫請假單，三天以上由經理簽字，如果特殊突發(fā)情況盡早設法說明） 曠工 一日，罰款3倍當日 工資 ，運轉班人員，普通員工未經班組長批準禁止隨意替班，班組長未經上級領導批準禁止隨意替班，否則替班當事人均處20元罰款，班組長加倍。

6、班前，班上嚴禁喝酒，首次發(fā)現(xiàn)每人罰款100元，二次開除。

7、在工作中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，重點操作違規(guī)一次罰款50元。一般操作違規(guī)一次且未造成生產損失罰款25元。造成事故者按公司安全生產第6條處理。操作中應及時填寫各種操作記錄，未填寫一次罰款10元，嚴禁作假記錄，違者加倍罰款。

8、積極參與公司，部門或車間組織各項會議，培訓及活動，無故不參加一次罰款50元，無故遲到按本規(guī)定第2條執(zhí)行。

9、 打架斗毆 ，挑起事端者當事人雙方分別罰款100元（情節(jié)嚴重者立即 辭退 ），二次將開除。

10、班組長及車間領導有權利和義務對當班人員進行勞動紀律管理，員工在工作中應服從領導安排，聽從指揮，努力完成交辦的任務，拒不服從領導管理者，當日以曠工論，并視情節(jié)嚴重由主管部門處理。

安全生產

1、當班人員不穿戴工作服（包括工作帽，工作鞋）罰款50元；上崗作業(yè)不佩戴胸卡或勞保用品穿戴不整齊者違規(guī)一次罰款20元。

2、進入公司嚴禁吸煙，違者罰款200元，第二次將辭退。在公司禁火區(qū)內動火必須辦理動火證違者罰款200元。嚴禁攜帶手機（開機）火種進入禁火區(qū)，違者罰款200元。

3、進入禁火區(qū)的車輛，必須佩帶防火冒，違規(guī)一次罰款100元。

4、嚴格交接班制度，違反一次罰款50元。（參照交接班要求）。

5、交接班時如發(fā)現(xiàn)成員不全或有變動，一定要在交接班記錄上表明，違反一次將對交接班班長及雙方當事人分別罰款20元，弄虛作假者將從重加倍處罰。

6、發(fā)生一次人身、設備事故，且未造成重大損失的，當事人視情節(jié)處以25-50元罰款。如屬違章操作或違章指揮造成事故，按以下幾種情況處理：

（1）造成損失在1000元以內的，罰款200元。

（2）造成損失在1000-3000元，罰款300元。

（3）造成損失在3000-5000元，罰款400元。

（4）造成損失在5000-10000元，罰款500元。

（5）造成損失在10000元以上的，罰款600-1000元。

7、嚴格執(zhí)行“進入容器的八大必須”，違規(guī)一次罰款50元。

8、消防器材按崗位責任制定時維護，檢查，保養(yǎng)，發(fā)生一次消防器材不全，罰款20元；發(fā)生一次消防器材損壞，罰款20元；，發(fā)現(xiàn)消防器材失效而未及時更換，發(fā)生一次罰款20元。

9、定時對安全設施進行檢查，（防雷、防靜電、放空管、壓力表、溫度計、流量計、關鍵控制閥等），并做好檢查、維護記錄，如發(fā)現(xiàn)未按時檢查、維護，每項罰款50元；如因此發(fā)生事故，按本規(guī)章第6條執(zhí)行。

10、一般違規(guī)罰款25元；重大違規(guī)罰款50元。（未造成影響或損失）

勞動工藝紀律

1、當班班組按要求達到車間各項指標，因主觀原因未完成。每項扣當班班組長50元。

2、工藝技術指標嚴格按照安全操作法，重點操作違規(guī)一次罰款50元，二次加倍罰款并 警告 ，三次將上交人事部門，一般操作違規(guī)一次且未影響生產者罰款25元，二次加倍罰款并警告。

3、操作記錄填寫及保存按如下規(guī)定執(zhí)行。

（1）生產記錄按工藝要求及時認真填寫，未填寫一次罰款10元。

（2）原始記錄未按規(guī)定填寫，每項數據罰款5元。

（3）作假記錄發(fā)現(xiàn)每項數據罰款20元。

（4）操作超標按實際紀錄，每次罰款5元。

（5）操作超標未按實際紀錄按（2）、（3）、（4）三項合并扣罰，造成事故追究責任。

（6）各項紀錄本、冊、臺賬損壞，每頁扣5元，缺頁每頁扣10元（當班人員）。

（7）當班班組長對本班各項物料消耗做到日清日結，并做好相應的物料平衡記錄，一次未做到罰款20元，各班組應對各種物料消耗，勞保用品，工具領用建立臺賬，一項未做到罰款20元。

物品管理

1、各崗位所配工具要妥善保管，因保管不善（如工具箱不鎖或在現(xiàn)場干活時丟失等）丟失損壞等均由本班組原價賠償，確因工作需要配新工具時，應申請經同意后領用并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

2、在工作中員工將工具損壞（指使用得當而導致的損失）在經過申請上級領導同意，方可以舊換新并建賬，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

3、各班組應每周對車間稱量器具進行一次校核，并做好記錄，一次未做到罰款10元，未記錄罰款5元。

清潔衛(wèi)生

1、各崗所負責衛(wèi)生區(qū)應做到

（1）門窗潔凈。

（2）墻面潔凈整潔，禁止亂寫亂劃，禁止亂張貼。

（3）地面干凈整潔，無物料，無雜物，無積水，無衛(wèi)生死角。

（4）設備及操作平臺干凈整潔，無雜物，無灰塵，無物料，無腐蝕。

（5）記錄桌定位放置，整齊擺放，記錄桌禁放工具、手套物品。

以上每項未做到，罰當班主操作10元，班組長5元。如果公司檢查不合格，每次罰款20—50元。

2、交班打掃衛(wèi)生，交班不打掃，接班人做“老好人”接班后自己負責，并每次雙方各罰款25元。

3、杜絕常明燈、常流水（非生產使用），發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，對常明燈部位有關人員罰款，車間臨時用燈后應及時關閉，否則每人罰款5元。

先進評比及獎勵

1、對車間安全隱患提出并制定出合理可行整改措施、視貢獻大小給予20元以上獎勵。

2、對在搶救突發(fā)性事故時（如救火、防洪、控制泄漏）等減少公司財產損失，表現(xiàn)突出人員根據貢獻大小給予50元以上獎勵。

3、對完成車間或公司交付的任務表現(xiàn)突出人員視情況給予20元以上獎勵。

4、以班組為單位，動力、庫房各為一個評比單位，車間以班組為單位。

5、滿分100分，每罰款（獎勵）5元，扣（獎勵）1分。

6、評分期限：每月一評。（以班組為單位）

7、每月按分數排序評出前三名，分別給予班組200元、150元、100元的獎勵。前三名月度總分數均不得低于85分，否則無權評比先進班組。

8、月度總分在60-70分的班組，班組長應寫出書面情況說明，并提出改進措施。在下月的評比中，如還沒有進步，將解除班組長職務。

9、月度總分在60分（含60分）以下的，班組長將被解除職務

10、評比分數將做為晉級、年終評先進的依據。

第2篇 國有企業(yè)農民合同制職工勞動合同專業(yè)版

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、生產（工作）任務

根據甲方企業(yè)生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承擔生產（工作）任務。其中應達到的數量、質量指標為：_________。

三、勞動保護和勞動條件

根據工作崗位需要，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

（一）甲方依據有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內的工資為元。試用期滿，根據乙方的崗位、技能水平，承擔的任務等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約定為_________。

（二）加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

（四）按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定，乙方應享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。

五、勞動保險

福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行。

六、權利和義務

甲方權利

1．依據國家和_________省的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀。

2．根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī)、政策，甲方有權對職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

乙方權利

1．乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2．乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇（入黨、入團、評選先進、模范等）。

3．甲方有違反合同的行為，乙方有權向當地勞動仲裁機構申請仲裁。

甲方義務

1．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、廠規(guī)廠紀等教育、培訓考核與管理。

2．甲方必須保證乙方應享有國家規(guī)定的勞動、工作、學習、生活條件。

乙方義務

1．自覺遵守各項勞動紀律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。

2．刻若鉆研業(yè)務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。

3．嚴格遵守合同規(guī)定的各項條款。

七、勞動合同的解除與終止

（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；

2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3．按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的；

4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

5．違反勞動合同規(guī)定的。

（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

1．經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；

2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3．甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策侵害工人合法權益的；

4．經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的。

（四）在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：

1．勞動合同期限未滿又不符合第七條（一）款規(guī)定的；

2．合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的；

3．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產假、哺乳期間的；

5．符合國家其他規(guī)定條件的。

（五）合同期滿必須終止合同。因生產（工作）需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。

（六）任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內解除合同及（二）款中規(guī)定解除勞動合同的除外。

八、違反勞動合同應承擔的責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

_________。

十、勞動合同鑒證

本合同簽訂后，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑒證。

十一、勞動爭議處理

因本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。

十二、其它事項

（一）本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、涂改無效。

（二）本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第3篇 中外合資企業(yè)勞動合同專業(yè)版

__有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位（工種）：

第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得 工資 ，作為 辭退補償 金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要 加班 加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家 勞動保險條例 的規(guī)定為乙方支付 醫(yī)療費用 、 病假工資 、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受 探親假待遇 和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經理（或其代表）簽章

職工個人簽章

__年__月__日

第4篇 中外合資經營企業(yè)合同（塑料制品）專業(yè)版

目錄

１）總則

２）注冊資本

３）批準及注冊

４）資本轉讓

５）董事會

６）總經理、副總經理

７）場地使用費

８）技術合作

９）采購及銷售

１０）利潤

１１）財務會計

１２）外匯收支

１３）稅務

１４）職工錄用和獎勵

１５） 工資 標準和獎勵

１６）合營期限

１７）其他事項

１８）仲裁

１９）合同文本

２０）法定地址、文件通知

____＿、____＿和____＿、____＿、____＿，根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》（以下簡稱《合資法》）以及《實施條例》規(guī)定，按照平等互利的原則，在中華人民共和國____＿市建立合營企業(yè)。從事生產反射器、注塑模具及其他資料制品，供出口和在中華人民共和國境內銷售，經多次商談，一致同意訂立本合同。

第一章總則

１．本合同的各方為：

____＿、____＿為一方（以下簡稱甲方），由____＿代表甲方對本合同負責。

____＿、____＿、____＿為一方（以下簡稱乙方），由____＿代表乙方對本合同負責。

本合同由甲、乙雙方授權的代表簽訂。

２．雙方同意成立的合營企業(yè)定名為：____＿（以下簡稱“合營企業(yè)”）

中文：____＿

英文：____＿

地址：____＿

３．雙方根據平等互利的原則，為了有利發(fā)展中國國民經濟，而從事反射器；注塑模具、以及其他塑料制品的設計、生產和內外銷售。

合營企業(yè)將盡力在中華人民共和國境內采購原材料及包裝材料，如遇無貨供應或質量、價格不符合要求時，也可由合營企業(yè)進口解決。

４．雙方本著長期真誠合作的愿望，在產品質量、規(guī)格品種、包裝裝璜及經濟效益等方面力求達到國際同類產品的先進水平。

合營企業(yè)的初期生產規(guī)模為：年產____＿套符合____＿國____＿標準的____＿反射器，接受訂單生產年產值為____＿元的注塑模具。乙方負責____＿反射器的返銷，保證投產后的前____＿年使合營企業(yè)的外匯收支達到自身平衡。且____＿年后返銷比例不低于____＿％，乙方負責為合營企業(yè)每年從中國境外承接不少于____＿元產值的注塑模具訂單。合營企業(yè)產品的內銷由甲方負責。

５．合營企業(yè)為中華人民共和國的法人，必須遵守中華人民共和國有關的法律、法令、條例和規(guī)則，并受中華人民共和國法律的 管轄 和保護。

第二章注冊資本

６．合營企業(yè)為 有限責任公司 ，各方的經濟責任以注冊資本為限，并按資本比例分配利潤，分擔風險及虧損。

７．合營企業(yè)總投資為____＿美元。注資本總額為____＿美元，其中甲方占資本額的____＿％，乙方占資本額的____＿％。

８．甲、乙方出資如下：

甲方：____＿美元，其中：

（１）機器設備，價值約____＿美元；

（２）廠房，價值約____＿美元；

（３）現(xiàn)金，相當于____＿美元的人民幣現(xiàn)金。

乙方：____＿美元外匯現(xiàn)金。

第三章批準及注冊

９．本合同應由____＿市批準，自批準之日起生效。并送交中華人民共和國對外經濟貿易部備案。

１０．合營企業(yè)接到上述批準證書后，應向工商行政管理局辦理注冊登記、領取 營業(yè)執(zhí)照 。在合營企業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照后，甲、乙雙方將根據工程進度需要，分別繳付資金，每期各方須繳付數額由董事會決定。

各方繳資后，由合營企業(yè)發(fā)給投資證明書。

第四章資本轉讓

１１．注冊資本轉讓時合營者擁有先買權，未經合營者同意，不得轉讓或 抵押 給他。但當一方提出轉讓時，合營者應在____＿個月內給予答復，否則作為放棄先買權論。

１２．轉讓注冊資本的價格，應根據合營企業(yè)中該方投資的帳面價值，由合營雙方本著公平合理的原則協(xié)商解決。

１３．注冊資本轉讓時，應____＿個月內向原審批機構申請批準。并向中華人民共和國對外經濟貿易部備案，批準后再向工商行政管理局辦理變更注冊手續(xù)。

第五章董事會

１４．合營企業(yè)領到營業(yè)執(zhí)照之日，即為合營企業(yè)董事會成立之日，董事會人數為____＿人，其中甲方____＿人，乙方____＿人，董事人選由雙方各自委派和調換、董事長由甲方委任，副董事長二人，由甲方委派一人，乙方委派一人擔任。

１５．董事會是合營企業(yè)的最高權力機構，其職權在合營企業(yè)章程內規(guī)定，董事長是合營企業(yè)的法定代表，董事長不能履行職責時，應授權副董事長或其他董事代表合營企業(yè)。

１６．董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事會會議應由____＿分之____＿以上董事出席才能舉行。董事不能出席時，可出具委托書，委托他人代表其出席和表決。董事會的決議應由出席董事或其代表一致同意才能通過。董事會會議一般在合營企業(yè)的法定地址舉行，也可以在董事會同意的其他地點舉行，合營企業(yè)不負擔出席董事會會議的旅費。董事會會議期間的膳宿由合營企業(yè)安排并支付費用。

１７．董事不從合營企業(yè)支付薪金，他們的酬勞將在合營企業(yè)的全年凈利中提取一定比率（比率由董事會議定）作為董事會的分紅。并按下列比例分配：

董事長____＿％

副董事長各____＿％

董事各____＿％

第六章總經理副總經理

１８．合營企業(yè)設總經理一人，副總經理三人，均由甲方提名，董事會聘任，負責執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業(yè)的日常經營管理工作。在董事會授權范圍內，總經理對外代表合營企業(yè)。對內任免下屬人員，并行使董事會授予的其他職權。

１９．合營企業(yè)的重要文件由總經理簽署后生效。

２０．若總經理或副總經理未能適當履行職務時，董事會有權解聘或降職。

第七章場地使用費

２１．合營企業(yè)使用的土地是中國政府的資產，合營企業(yè)須向政府交付適當的土地使用費，合營企業(yè)與所在地土地主管部門簽訂的租用 土地使用權 協(xié)議，應為本合同不可分割的一部分。

２２．最初____＿年的土地使用費，定為每年每平方米人民幣____＿元，其后，土地使用費可按市政建設發(fā)展的情況而調整。

第八章技術合作

２３．合營企業(yè)與____＿簽訂的技術轉讓協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分，其有效期與本合同相同。

２４．合營企業(yè)根據技術轉讓協(xié)議，向____＿支付技術轉讓費____＿美元，技術轉讓內容及技術轉讓費的支付辦法，在技術轉讓協(xié)議中另行規(guī)定。

第九章采購及銷售

２５．合營企業(yè)與乙方簽訂的采購與銷售協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分，其有效期與本合同相同。

２６．合營企業(yè)所需的原材料應盡先在國內購買。對無法供應的品種或質量、價格不符合合營企業(yè)要求時，可由合營企業(yè)從國外進口。

２７．根據雙方簽訂的采購與銷售協(xié)議，合營企業(yè)在中國國內銷售的產品，在由甲方負責通過其銷售部門銷售。合營企業(yè)的出口產品，由乙方負責在中國國外銷售，具體辦法在采購與銷售協(xié)議中另行規(guī)定。

第十章利潤

２８．合營企業(yè)所獲得的全部利潤，按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)所得稅法》規(guī)定繳納所得稅后，按下列百分比提取：儲備基金____＿％；企業(yè)發(fā)展基金____＿％；職工獎勵及福利基金____＿％。

繳稅與提取上述三項基金后的凈利潤，每年根據合營雙方的出資比例進行分配。

２９．對于乙方分得的利潤，應根據合營企業(yè)的外匯結余情況，在不影響正常生產的原則下，此利潤可根據董事會的決定分一次或幾次支付，以前年度的虧損未彌補前不得分配利潤，以前年度未分配的利潤，可并入本年度利潤分配。

第十一章財務會計

３０．合營企業(yè)應執(zhí)行中華人民共和國有關中外合營企業(yè)的財務會計規(guī)定，必須建立完整、嚴格的財務制度。

３１．合營企業(yè)的一切單據、帳簿、報表均使用中文記載，同時應用英文定期編制財務報表。合營企業(yè)董事會聘請的在中國注冊的會計師有權查閱合營企業(yè)的一切單據、帳簿、報表，并直接向董事會提出報告。

３２．合營企業(yè)以人民幣為記帳單位，人民幣與其他貨幣間的換算，按同時期中華人民共和國外匯管理局____＿分局匯率牌價結算。

３３．合營企業(yè)的固定資產，按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)所得稅法施行細則》的規(guī)定，由董事會決定其折舊年限。

３４．合營企業(yè)應在中國銀行____＿分行分別開立外匯帳戶和人民幣帳戶，并接受開戶銀行對外匯支出的監(jiān)督。

３５．合營企業(yè)在經營過程中遇流動資金不足時，總經理可根據董事會規(guī)定的權限，向中國銀行或國外銀行借款，但不得移作它用或彌補虧損。

３６．合營企業(yè)的財政會計年度，從每年一月一日起至十二月三十一日止。

第十二章外匯收支

３７．合營企業(yè)的一切外匯事宜，必須按《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關管理辦法的規(guī)定辦理。

３８．合營企業(yè)的外匯收支必須做到：

（１）保證合營企業(yè)的每年外匯收入大于支出。

（２）外匯結算人民幣時，應按照當時規(guī)定的牌價辦理。

（３）合營企業(yè)在中國境內支付費用、貨款、勞動報酬等，除根據有關規(guī)定支付外匯者外，一律以人民幣結算。

３９．根據《合資法》的規(guī)定，下列外匯可以匯出：

（１）乙方分得的利潤及技術轉讓費。

（２）乙方資本轉讓后所得的資金。

（３）合同期滿或合同期滿前應清償給乙方的資金。

（４）用于進口原料、設備、備件所需的外匯，以及派往國外人員的旅差費。

（５）其他按有關規(guī)定可以匯出的開支。

第十三章稅務

４０．合營企業(yè)按照中國的有關法律和條例規(guī)定繳納各項稅金。

４１．合營企業(yè)職工按照《中華人民共和國 個人所得稅法 》規(guī)定繳納個人所得稅。

第十四章職工錄用和辭退

４２．合營企業(yè)所需職工，由甲方或中國勞動管理部門采用公開招聘方式，經考試擇優(yōu)錄取后， 簽訂勞動合同 。

４３．如因生產技術等變化，職工確有多余，或經培訓后仍不能適應要求，也無法改調其他工種時，合營企業(yè)可按勞動合同解雇并給補償。

４４．合營企業(yè)應制訂規(guī)章制度和職工守則，對違反者分別予以 警告 、記過、扣薪直至開除處分。

第十五章工資標準和獎勵

４５．合營企業(yè)職工工資目前按平均月薪____＿元人民幣計算，其中包括合營企業(yè)向中國政府指定的部門繳納國家對職工的各種保險費、補貼費和福利措施費等。隨著合營企業(yè)生產發(fā)展，職工工資應逐步增加。今后中國政府對工資、福利、補貼等有新的規(guī)定時，合營企業(yè)應據此相應調整。

４６．____＿方高級職員工資、 社會保險 、旅差費標準參照____＿方國家或地方標準，由董事會核定。____＿方高級職員原則上與____＿方高級職員同工同酬。

４７．按照合營企業(yè)的經營結果，年終從獎勵和福利基金中提出一定數目的基金，獎給工作好的職工，對于在技術上、生產上或管理上有特殊貢獻者，由董事會決定給予特殊獎勵。

第十六章合營期限

４８．合營雙方同意，合營企業(yè)的期限為____＿年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算，期滿前一年經一方提出，其他方同意可以延長，延長期限由雙方協(xié)商決定，并在期滿前六個月向原審批機構辦理延長報批手續(xù)。

４９．在發(fā)生下列情況之一時，可以提前終止合同：

（１）在一個適當的開始期后，合營企業(yè)因嚴重虧損而不能繼續(xù)營業(yè)；

（２）由于一方不履行合同或章程規(guī)定的義務，致使合營企業(yè)無法繼續(xù)營業(yè)；

（３）由于不可抗力的事件，如嚴重自然災害或戰(zhàn)爭等，致使合營企業(yè)無法繼續(xù)營業(yè)；

（４）不能達到預期的目標并看不到發(fā)展的前景。

提前終止合同必須經董事會召開特別會議作出決議，報請原審批機構批準。

５０．合同期滿或提前終止時，董事會應組成清算小組負責清理。董事會在清算完畢后才能解散。清算辦法按照《合資法》的《實施條例》第１０３￣１０５條所規(guī)定的清算程序和手續(xù)辦理。同時董事會應向原審批機構及工商行政管理局辦理注銷手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照。清算后應還給各方的財產，必須按照各方在合營企業(yè)的投資比例計算。

第十七章其他事項

５１．合營雙方履行下列事項：

____＿方：

（１）負責向政府申請批準，并向工商行政管理局辦理注冊登記。

（２）負責將廠房及租用的場地等，交給合營企業(yè)使用。

（３）負責招聘職員職工。

（４）負責合營企業(yè)的產品及原材料國內運輸。

（５）負責辦理保證提供水、電、煤氣、燃料、電話、電報掛號及電傳的工作。

（６）負責辦理乙方人員的簽證及其辦公、交通、生產等安排。

（７）負責向所在地的環(huán)境衛(wèi)生管理部門申請許可證。

____＿方：

（１）負責按期提供所需的全部機器設備。儀器、原材料、技術資料和文件及原料、產品的國外運輸。

（２）負責提供建廠規(guī)劃，并負責設備安裝、試車、試生產的全面技術指導。

（３）負責按照生產的需要，對職工進行技術培訓。

（４）負責提供有關合營企業(yè)產品在國外市場上銷售趨勢的報告的技術資料。

（５）按照雙方簽訂的《技術轉讓協(xié)議》，提供技術和設計，如有任何關于侵犯第三者權益的爭議時，由簽訂該協(xié)議的轉讓方負責，____＿方將不分擔任何法律責任。

（６）負責____＿方人員到____＿方國內學習、培訓的安排。

第十八章仲裁

５２．合營各方如在解釋或履行本合同及其附件發(fā)生爭議時，應首先在董事會內本著互相信賴、平等互利的精神進行協(xié)商，求得解決。若不能解決時，可以邀請雙方同意的第三者進行調解。

５３．調解不成時，則申請仲裁解決。仲裁在中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會進行。按該會《對外貿易仲裁委員會仲裁程序暫行規(guī)則》辦理。費用由敗訴方承擔；仲裁機構的裁決是終局的，對各方都有約束力。

５４．在解決爭議期間。除爭議事項外，合營各方應繼續(xù)履行合營企業(yè)合同、章程所規(guī)定的其他各項條款。

第十九章合同文本

５５．本合同和附屬協(xié)議的修改。須經董事會協(xié)商同意，經各方授權代表簽署書面文件，并報原審批機構批準。

５６．本合同用中文和英文寫成，均為正式文本。具有同等效力。本合同所有附件，均為本合同不可分割的部分。

第二十章法定地址、文件通知

５７．合營各方的法定地址：

甲方：____＿

乙方：____＿

５８．合營各方發(fā)送通知的辦法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。

合同各方的法定地址即為各方的收件地址。

５９．本合同于__＿年__＿月__＿日由甲、乙雙方的授權代表在中國簽字。

第5篇 企業(yè)銷售人員勞動合同專業(yè)版

企業(yè)銷售人員 勞動合同 （一）】

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民 身份證 號碼：

家 庭 住 址：

根據《中華人民共和國 勞動法 》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中 試用期 為 月。

二、工作內容

第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、 法規(guī) 及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條 乙方試用期的 工資 標準為人民幣_元。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關 最低工資 的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條 乙方依法享受 年休假 、 探親假 等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、 社會保險

第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、 終止勞動合同 時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關 生育保險 政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務

(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以 解除勞動合同 的

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(二)本 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的

(二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的，本 合同終止 ：

(一)合同期限屆滿的

(二)乙方達到法定 退休 條件的

(三) 乙方被依法 勞動教養(yǎng) 或追究刑事責任的

第二十一條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、 違約責任

第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定 解除合同 的 賠償標準 為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守 商業(yè)秘密 事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、 勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調解 委員會申請調解當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______

(二)______。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)銷售人員勞動合同（二）】

二甲方：_________

乙方：_________

雙方經協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系(定期協(xié)議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協(xié)議)。

二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備

2.食物的貯藏與管理

3.廚房設備的清洗與整理

4.餐具定期清洗.消毒

5.餐點調配與烹飪

6.分配的清潔工作

7.其它工作。

三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

1._________(本公司)。

2.經協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。

3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。

4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。

七.工資：

1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當事人約定解除 勞動協(xié)議 的條件如下：

_________

3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。

十.職業(yè)及專業(yè)訓練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三.補充與附件：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四.爭議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________

電話：_________ 電話：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)銷售人員勞動合同（三）】

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。 合同到期 后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

企業(yè)銷售人員勞動合同（四）】

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

傳真：_________

甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條： 代理及授權范圍

1.1 乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________

1.2 乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經銷的權限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。

1.3 乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。

1.4 乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

1.5 對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經銷商的經銷行為負 無限連帶責任 。

1.6 “商標”屬于甲方所有的汽車產品商標。

第二條： 訂貨及付款

2.1 甲乙雙方的結算價格見本合同的附件，該附件由具體的經銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。

2.2 乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。

2.3 _________產品的銷售在授權的區(qū)域內由乙方全權負責，乙方應依據或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。

2.4 乙方為銷售_________產品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術和人員支持。

2.5 本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。

第三條： 運輸方式

乙方根據甲方的要求，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。

第四條： 投標特別約定

乙方在參加投標過程中，甲方有義務按招標方要求出具相關授權文件，但乙方必須按相應情況遵守甲方在價格上的規(guī)定。第五條： 商標、工業(yè)產權和保密

5.1 合同特指產品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產權，經甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產權。

5.3 乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。

第六條： 違約責任

6.1 如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據乙方違規(guī)銷售的實際數量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。

6.2 如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。

6.3 如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔。

6.4 原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權對乙方進行追償。

第七條： 售后服務

7.1 甲方為乙方提供的產品嚴格按照甲方提供的質保書和國家的相關規(guī)定進行質保服務。

7.2 乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。

7.3 當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務。

7.4 因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。

7.5 對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權根據實際維修費用對乙方進行追償。

第八條： 合同的終止

本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。

第九條： 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向對方通報相關情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。

第十條： 合同爭議及解決方式

因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。

第十一條： 合同效力

本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽字)： 法定代表人或委托代理人(簽字)：

附件

1.代理商授權書(略)

2.《_________汽車商務制度》(略)

3.顧客檔案表(略)

4.進銷存報表(略)

5.市場信息調查表(略)

6.訂貨單(略)

注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

企業(yè)銷售人員勞動合同（五）】

甲 方：_____(聘方)

乙 方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。

第二條 乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條 甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1.為乙方安排工作，分配任務

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況

3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰

4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬

2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益

5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1.依法履行律師職務

2.獲取勞動報酬

3.對事務所的管理工作提出建議和批評

4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排

2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德

3.不得從事有損于事務所聲譽的活動

4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的執(zhí)行。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時

2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德

3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格

4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘律師應征入伍，出國定居或留學

2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月

3.無故不上班工作滿一個月

4.經批準成為事務所合作律師

5.事務所自行撤銷或破產。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第八條 合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方(蓋章)：_____乙 方(蓋章)：_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

勞動工資和福利待遇管理辦法>

第6篇 標準公司企業(yè)員工聘用合同專業(yè)版

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日

第7篇 企業(yè)招標承包合同范本專業(yè)版

訂立合同雙方：

發(fā)包方：________承包方：________

為深化企業(yè)改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》，經____人民政府批準，將____廠實行招標承包經營。由____管理局、____財政局、____稅務局、____勞動局和中國工商銀行____分行組成的____工業(yè)發(fā)

包委員會和為發(fā)包方(以下簡稱：發(fā)包方。)發(fā)包方通過規(guī)定的招標程序最終確定以____為代表的(個人、合伙人、企、事業(yè)單位法人)抽標者中標，作為本合同規(guī)定承包期限內____廠的承包方(以下簡稱：承包商)。雙方協(xié)商一致辭，簽訂本合同。第一章、總則

第一條、招標承包經營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包商、企業(yè)職工三者責、權、利關系，使企業(yè)真正成為自主經營，自負盈虧的社會主義商品生產者。

第二條、承包經營期間、本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。

第三條、承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。

第四條、承包經營期間，本廠必須堅持生產____產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。

第二章、承包期限、形式和主要指標

第五條、本廠本次實行招標承包經營的期限為____年，即從____年____月____日起至____年____月____日止。

第六條、本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。

第七條、本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額上等級目標。具體如下;

第一款、以包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成為原則，承包經營期間上繳利潤總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，。

第二款、承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，。

第三款、承包經營期間，歸還銀行貸款總額為____萬元，其中____年為____萬元，____年為____萬元，____年為____萬元，。

第四款、本廠企業(yè)上等級目標為____年底以前達到國家(市)級企業(yè)標準。

第三章、承包方的權利與義務

第一節(jié)、承包方的權利

第八條、承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包商(以下簡稱：第一承包人)為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利，并承擔其全部義務，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人(公限一個)作為本研制的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。

第九條、承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：

第一款、有權按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。

第二款、有權決定本廠的機構設置、人事任免和專業(yè)技術人員的聘任。

第三款、有機依照有關規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。

第四款、有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

第五款、有權根據實際需要購置新設備。

第六款、在不違反本合同第四條的前提下，有權開發(fā)新產品。

第十條、承包方有權依據本合同規(guī)定，取得其應得的保法收入。

第二節(jié)、承包方的義務

第十一條、承包方在承包期間應盡義務如下：

第一款、對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

第二款、必須依照國家有關規(guī)定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金。

第三款、必須按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標。

第四款、在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例撮因定資產折舊基金和大修理基金，做到?？顚Ｓ谩?/p>

第五款、應完成國家給本廠下達的知項指令性計劃。

第六款、應負責繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。

第七款、自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

第八款、維護本廠職工的合法權益，改美職工的勞動備件，在不數據提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收，不數據改善職工福利待遇。

第十二條、承包方須以一定的自有資金做抵押(或擔保)。承包方的抵押金(或擔保金)額為____元。

第十三條、承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

第四章、發(fā)包方的權利和義務

第十四條、發(fā)包方的權利如下：

第一款、有權維護國家利益和本廠利益不受損害。

第二款、有機監(jiān)督本廠的產品經營方向。

第三款、對本廠有財務監(jiān)督權、審計權和產品質量檢查權。

第四款、有權按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護本廠職工的合法權益。

第十五條、發(fā)包方的義務如下：

第一款、不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經營自主權。

第二款、不得平調本廠資產。

第三款、必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權益。

第四款、必須全面履行本合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。

第五章、承包方的收入

第十六條、承包經營者(系批承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同)，在承包期間享受經營收，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續(xù)承包，按國家有關工資政策重新核定其工資經別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定的各種補貼照發(fā)。

第十七條、承包經營者在承包期間的收按與本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。(附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按____主管局每年下達的計劃執(zhí)行)

具體規(guī)定如下：

第一款、承包經營者如完成本合同規(guī)定的各項年度經濟技術指標和附加指標，其收入以本廠職工當年人均收為基數，所得是基數的兩倍，上繳利潤每超當年指標1，再累加相當基數____的收入，直至基數的四倍。

第二款、發(fā)包方如認為承包經營作出特殊貢獻時，可另給予特殊資勵。

第三款、承包經營者因病、事假實際工作不足九個月，只發(fā)給預支生活費。

第四款、職工人均年收藏的計算范圍按____勞字____號文件規(guī)定執(zhí)行。

第十八條、企、事業(yè)單位承包，如超額完成本合同規(guī)定的各項年度經濟技術指標和各項附加指標，其單位承包收為超承包指標上繳利潤財政返還地方部分的50，另外50歸還本廠作為生產發(fā)展基金。

第十九條、承包方的收入每年底結算一次，年底結算之前，承包經營者只能按每月____元的標準預支生活費(不含國家規(guī)定的補貼)。年底結算以和，承包經營者的個人收入和企、事業(yè)法人收入，由發(fā)包方一次發(fā)給。

第六章、合同的變更、解除或終止

第二十條、本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、承包雙均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議，在新的書面協(xié)議未達成之前，本合同依然有效。

第二十一條、本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比發(fā)包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。

第二十二條、承包方如經營管理不善或經營決策嚴重失誤，給本廠造成重大損失或連續(xù)兩年度未完成本合同規(guī)定的年度上繳利潤指標，發(fā)包方有權解除合同，不負違約責任，并保留向承包方要求賠償損失的權利。

第二十三條、發(fā)包方如違反本合同規(guī)定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續(xù)經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同并要求發(fā)包方承擔違約責任。

第二十四條、由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發(fā)包、承包雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

第二十五條、本合同規(guī)定的承包期滿，發(fā)包承包雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。

第二十六條、本合同期滿三十日以前，承包方應接受發(fā)包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字后，承包方方可離職。

第七章、違約責任

第二十七條、發(fā)包、承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行應負違約責任。

第二十八條、承包方如未按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各年度附加指標，應承擔違約責任和相應的經濟處罰，具體規(guī)定如下：

第一款、承包方如未完成本合同規(guī)定的年度上繳利潤指標，按每降1扣減承包經營者個人預支生活費額7，直到扣減其檔案工資額的50.第二款、承包方如未完成本合同規(guī)定的其它年度經濟技術指標和各項附加指標，則由發(fā)包方酌情相應扣減承包經營者個人當年收入總額，但最多不超過其當年收總額的____.第三款、承包經營者在本合同解除或終止時如未完成上繳利潤指標，除分別按本條一至三款扣減收入以外，還須以本人(含保人)抵押金抵補，直至抵清或全部抵盡為止。

第四款、企、事來法人承包，如未完成年度上繳利潤指標，須用本單位自有資金補足。

第五款、企、事業(yè)法人承包，如完成年度上繳利潤指標，但未完成其各項年度經濟技術指標和附加指標，則由發(fā)包方酌情相應扣減承包單位超上繳利潤分成收入，但最多不超過該收入的____.第六款、本條第一至五款所指扣減數額和抵補數額，即為承包方違反本條所應繳綱的違約金額數。此項違約金由承包方負責在違約的年度的次年三月底以前交付發(fā)包方，承包方對此項違約金如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的萬分之三向發(fā)包方支付滯納金，此項滯納金由承包方自理。

第二十九條、發(fā)包方如違反本合同第二十一條的規(guī)定，應承擔違約責任，賠償違約給承包方造成的直接經濟損失，并須向承包方支付其所造成的直接經濟損失的百分之三的違約金。發(fā)包方的賠償金和違約金應在違約年度的次年一月底以前交付承包方。發(fā)包方如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的百分之三向承包方支付滯納金，此項滯納金由發(fā)包方自理。

第三十條發(fā)包、承包雙方發(fā)生糾紛時，應按《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》執(zhí)行。

第八章、附則

第三十一條、合伙承包的原定第一承包人(或企、事業(yè)法人承包的原指派承包經營者)如發(fā)生意外事外事故，無法繼續(xù)履行本合同，則由承包合伙人(或企、事業(yè)法人)另行推選(或指派)第一承包人(或企、事業(yè)法人)另行推選(或指派)第一承包人(或承包經營者)，經發(fā)包方認定，繼續(xù)履行本合同。

第三十二條、本合同期滿后，如本廠仍實行招標承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優(yōu)先再承包的權利。

第三十三條、發(fā)包方的《招標書》、承包方的《投標書》、《答案辯材料》(合伙人承包者《承包合伙為協(xié)議書》)，均為本合同附件，上述文件材料發(fā)與本合同正文為準。

第三十四條、本合同由發(fā)包方代表、承包方代表簽字，并經____公證處各執(zhí)一份。

本合同副本若干份，報企業(yè)承包指導委員會，發(fā)包方或成員單位備案。本合同副本與正本具有同等法律效力。

發(fā)包方________

代表____(簽字蓋章)

承包方________

代表____(簽字蓋章)

第8篇 私營企業(yè)勞務合同范本 專業(yè)版

甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________ 身份證 號碼：________現(xiàn)在住址：________根據《中華人民共和國 勞動法 》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中 試用期 從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方 加班工資 。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的 社會保險 事業(yè)管理機構繳納 退休 養(yǎng)老金 。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而 解除勞動合同 的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患 職業(yè)病 ，治療期間工資照發(fā)，所需 醫(yī)療費用 由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給 喪葬費 和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的 病假工資 。

6.乙方為 女職工 ，其孕期、 產假 和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、 法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚 喪假 、 探親假 是：

(略)

第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以 解除合同 ：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的

(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的

(4)乙方本人有正當理由要求 辭職 的。

4.乙方被 勞動教養(yǎng) ，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條 雙方認為需 要約 定的事項1.甲方為乙方提供住房或 住房補貼

2.甲方為乙方解決伙食問題

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元

7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的 違約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立 勞動關系 、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

根據《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、 合伙企業(yè) 、 有限責任公司 三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據可查。

(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

(3)生產任務、數量、質量指標要具體規(guī)定。

(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定。

第9篇 中外合作經營企業(yè)合同專業(yè)版

第一章 總則

中國_________公司和_________國（或地區(qū)）_________公司，根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同舉辦合作經營企業(yè)，特訂立本合同。

第二章 合作各方

第一條 本合同的各方為：（注：若有兩個以上合作者，依次稱丙、丁等方）

中國_________公司（以下簡稱甲方），在中國_________省_________市登記注冊，其法定地址在_________省_________市_________區(qū)_________路_________號。法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。

_________國（或地區(qū)）_________公司（以下簡稱乙方）在_________國（或地區(qū)）登記注冊，其法定地址在_________。法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。

第三章 成立合作經營公司

第二條 甲、乙方根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，同意在_________省_________市建立合作經營的_________有限責任公司（以下簡稱合作公司）。

第三條 合作公司的名稱為_________合作有限責任公司。

外文名稱為_________。

合作公司的法定地址為_________省_________市_________區(qū)_________路_________號。

第四條 合作公司的一切活動必須遵守中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定。

第五條 合作公司是由甲方提供土地使用權、資源開發(fā)權、建筑物等合作條件；乙方提供資金、設備、技術等合作條件。各方不折算投資比例，按各自向公司提供的合作條件，確定利潤分享辦法，并各自承擔風險。合作公司實行統(tǒng)一管理，獨立經營，統(tǒng)一核算。合作期限屆滿，公司的財產不作價歸甲方所有。（注：應根據雙方的約定具體寫明）

第四章 生產經營目的、范圍和規(guī)模

第六條 甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發(fā)展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。（注：在具體合同中要根據具體情況寫）

第七條 合作公司生產經營范圍是：生產和銷售_________產品；對銷售后的產品進行維修服務；研究和發(fā)展新產品。（注：要根據具體情況寫）

第八條 生產經營規(guī)模如下：

（一）合作公司投產后的生產能力為：

（二）隨著生產經營的發(fā)展，生產規(guī)?？稍黾拥侥戤a_________。產品品種將發(fā)展_________。（注：要根據具體情況寫）

第五章 投資總額和注冊資本

第九條 合作公司投資總額為人民幣_________元。（或雙方商定的一種貨幣）

第十條 合作公司的注冊資本為人民幣_________元。（注：甲方所提供的土地使用權或資源開發(fā)權和建筑物不計入注冊資本）

第十一條 甲、乙方分別提供如下合作條件：

甲方：提供總面積為_________平方米的土地使用權，負責征用土地費和繳納土地使用費。（注：土地開發(fā)費的負擔方法，根據雙方約定寫）其中：

廠房（上蓋）面積_________平方米；

商場（上蓋）面積_________平方米；

維修部（上蓋）面積_________平方米。

乙方：投資總額為_________元，其中：現(xiàn)金_________元；機器設備和交通運輸工具_________元（詳見附表）；工業(yè)產權_________元；其他_________元。

第十二條 甲方提供的土地使用權，應在合同批準之日起_________天內辦完征撥手續(xù)，交付合作公司使用；廠房和商場（上蓋）應在合同批準之日起_________天內交付合作公司裝修；維修部（上蓋）的交付時間，由合作公司董事會另行決定。

乙方提供的現(xiàn)金投資分兩期匯入合作公司在特區(qū)內銀行開立的帳戶內。第一期應匯入_________元，須在合同批準之日起_________天內匯出，作為首期生產、生活設施的建筑費和流動資金等；第二期必須匯足投資總額減去第一期匯出后的差額，匯出的時間為_________，用途由公司董事會胡定。（注：應根據具體情況寫）。

第十三條 乙方作為投資的機器設備，必須符合合作公司的生產需要，并在廠房裝修完工前_________天內運至中國港口。（注：乙方以工業(yè)產權作為投資時，甲、乙方必須另訂立合同，作為本合同的組成部分）。

第六章 合作各方應負責完成的事項

第十四條 甲方應負責完成的事項：

（一）辦理為設立合作公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；

（二）依照本合同第十一條第一款規(guī)定，向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續(xù)；

（三）協(xié)助辦理乙方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續(xù)和在特區(qū)內的運輸；

（四）協(xié)助合作公司在中國境內購置設備、材料、原料、辦公用品、交通工具、通訊設備等；

（五）協(xié)助合作公司落實水、電、交通等基礎設施；

（六）協(xié)助合作公司對廠房和其他工程設施的設計和施工；

（七）協(xié)助合作公司在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員；

（八）協(xié)助合作公司為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續(xù)等；

（九）辦理合作公司委托的其他事宜。

第十五條 乙方應負責完成的事項：

（一）依照本合同第十一條第二款、第十三條的規(guī)定，提供現(xiàn)金、機器設備、工業(yè)產權_________并負責將其作為出資的機械設備等運至中國港口；

（二）辦理合作公司委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜；

（三）提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員；

（四）培訓公司的技術人員和工人；

（五）如乙方同時是技術轉讓方，則應負責合作公司在規(guī)定的期限內按設計能力穩(wěn)定地生產合格產品；

（六）負責辦理合作公司委托的其他事宜。（注：要根據具體情況寫）

第七章 合作經營期限

第十六條 合作公司的經營期限為_________年，公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日，為該合作公司的成立日期。

合作公司在經營過程中，如有一方提出，經雙方協(xié)商同意，可以延長合作期限。但必須在合作期滿六個月前，向中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）提出申請批準。

第八章 利潤分配和償還乙方投資

第十七條 合作公司繳納所得稅后的利潤，按下列順序使用和分配：

（一）提取_________％作為合作公司的儲備基金、職工獎勵及福利基金、發(fā)展基金；

（二）以_________％償還乙方的投資，預計_________年還清乙方的全部投資；（注：根據雙方的約定具體寫）

（三）其余部分按甲方_________％，乙方_________％分配。

第九章 產品的銷售

第十八條 合作公司的產品，大部分在中國境外市場銷售（或全部外銷）。其中：

（注：銷售辦法可靈活多樣，可由公司或乙方負責向外銷售；也可由公司與外貿公司訂立銷售合同，委托代銷；對內銷部分也可由公司或甲方經銷。）

（一）向外銷售_________％；

（二）經向主管部門申請批準內銷_________％。

第十章 董事會

第十九條 合作公司設董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。

第二十條 董事會是合作公司的最高權力機構，決定合作公司章程的制訂和修改；決定公司轉讓、合并、停業(yè)和解散；決定公司經營決策、財務預算和決算；決定公司利潤分配和虧損彌補辦法；聘請總經理、副總經理和高級管理人員；決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。

第二十一條 董事會由董事_________名組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事長由甲方委派，副董事長_________名，由乙方委派。

董事長、副董事長和董事任期四年，經各方繼續(xù)委派可以連任。

第二十二條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔保存。

第二十三條 召開董事會須有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托書委托他人代為出席和舉行表決。

第二十四條 董事長是合作公司的決定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事代理。

第十一章 經營管理機構

第二十五條 合作公司設經理部，負責公司的日常經營管理。

經理部設總經理一人，副總經理_________人?？偨浝碛蒧________方推薦；副總經理由_________方推薦_________人，另一方推薦_________人，均由董事會聘請，任期_________年。

第二十六條 總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理工作。

第二十七條 總經理必須每季度向董事會報告公司的經營情況，半年向董事會作一次財務結算報告。

第二十八條 總經理、副總經理及其他管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為時；經董事會會議作出決議，給予應得的處分直至解聘，對公司造成的經濟損失；應負賠償責任。

第十二章 勞動管理

第二十九條 合作公司員工的招聘、解雇或辭職一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報當地勞動部門核準后，由公司自行招聘，經考核擇優(yōu)錄用。

第三十條 合作公司員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》的有關規(guī)定，經董事會制訂施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規(guī)定執(zhí)行。

第十三章 財務會計和審計

第三十一條 合作公司設總會計師和總出納員各一人，負責公司總的會計工作；廠部、商場和維修服務部分別建立帳目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。

前款所列會計和出納員的人選，均由甲、乙方協(xié)商推薦，董事會聘請。

第三十二條 合作公司的財務會計制度，根據有關規(guī)定，結合本合作公司的實際情況制定。并報當地財政部門和稅務部門備案。

第三十三條 合作公司設審計師一人，由甲方推薦，董事會聘請。

審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，并向董事會報告。

第十四章 納稅與保險

第三十四條 合作公司應按中華人民共和國有關稅法繳納各種稅款。

第三十五條 合作公司的各項保險均應向設在_________特區(qū)的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險*司的規(guī)定由合作公司董事會決定。

第十五章 合同的修改、補充、變更與解除

第三十六條 本合同及其附件修改或補充，必須經甲、乙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議，并報經對外經濟貿易部（或其委托的審批機構）批準方能生效。

第三十七條 在合同有效期內由于本合同第四十二條規(guī)定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續(xù)虧損，致使合同不能繼續(xù)履行，經合作公司董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

第十六章 違約責任

第三十八條 由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同。對方除有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機關批準終止合同。如甲、乙方同意繼續(xù)經營，違約方仍應賠償履約一方的經濟損失。

第三十九條 甲、乙任何一方如未按本合同第十一條、第十二條以及第十三條的規(guī)定提供合作條件時，以逾期的第一個月算起，每逾期一個月，違約方應繳付_________元違約金給守約的一方。（注：或按出資額的百分比計算）如逾期_________個月仍未提供，除累計繳付違約金外，守約一方有權按照本合同第三十八條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

第四十條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

第四十一條 為保證本合同及其附件的履行，甲、乙方在合同生效后_________天內相互提供履約的銀行擔保書。

第十七章 不可抗力

第四十二條 在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭或其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

第十八章 爭議的解決

第四十三條 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應提請中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會仲裁。仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第四十四條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第十九章 文字

第四十五條 本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如解釋有矛盾，以中文本為準。

第二十章 合同生效及其他

第四十六條 按照本合同規(guī)定的各項原則所訂立的合作公司章程、工程協(xié)議、技術轉讓協(xié)議、銷售協(xié)議等，均為本合同的附屬文件。

第四十七條 本合同及其附屬文件，均須經中國對外經濟貿易部（或其委托的審批機關）批準，并自批準之日起生效。

第四十八條 合作公司對甲、乙雙方或甲、乙雙方互送通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發(fā)出書面信件通知。合同中所列的甲、乙雙方的法定地址，即為甲、乙方的收件地址。

第四十九條 本合同正本一式_________份，甲、乙方各_________份，合作公司1份，報中國對外經濟貿易部_________份，具有同等效力；影印本_________份；分報有關機關。

第五十條 本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在中國_________省_________市簽字。

甲方（蓋章）：_________公司 乙方（蓋章）：_________公司

法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第10篇 企業(yè)公司用工合同專業(yè)版

甲方:

乙方:

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為公司的 。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務：

㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

㈡保護乙方的合法權益，按合同規(guī)定付給乙方**、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛(wèi)生條件。

㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權范圍內 充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟 損失。

㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。

㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產。

㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

㈧乙方如有上述㈣－㈦四種情況時，甲方有權利與 乙方解除本合同。

㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權利義務。

七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同， 并辦理有關手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相 應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方 元的違約金。

九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人（或委托人）：

年 月 日 年 月 日

第11篇 福建省短期建筑企業(yè)勞動合同書專業(yè)版

甲方（用人單位或受委托的項目部）：_________

地址：_________ 聯(lián)系電話：_________

乙方（姓名）：_________ 性別：_________

身份證 號碼：_________ 現(xiàn)住址：_________

甲乙雙方依照國家和本省 勞動法 律 法規(guī) 建立 勞動關系 ，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、 勞動合同期限

1．不足一個月時間的用工：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不設試用期）。

2．完成一定工作任務的用工：以_________工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：_________

從事（工種）：_________

數（質）量要求：_________

三、勞動報酬

1．工資計算方式：_________

（1）計時（每天或每月工資標準）_________

（2）計量（件）_________（單價數量）

2．工資支付方式：不得低于當地 最低工資標準 。按月支付資的，每月人民幣_________元；按工作進度支付工資的預付_________‰，計人民幣_________元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理 人身意外傷害保險 或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計_________元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年___月___日 _________年___月___日

第12篇 餐飲企業(yè)用工合同范本專業(yè)版

甲方：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證 號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據《 勞動法 》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自________年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。自________年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中 試用期 自________年_____月_____日至________年_____月_____日止，期限為________天。

第二條 工作內容和工作地點

１、乙方擔任________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定________。

２、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

第三條 工作時間和休息休假

乙方每日工作時間不超過８小時，平均每周工作時間不超過４０小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過１小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過３小時。

第四條 勞動報酬

乙方在試用期間的 工資 為_________元／月。試用期滿后，甲方以下列第_________種計算方式支付乙方工資：

１、計時工資。工資為_________元／月。

２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。

３、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_________日。乙方月工資不得低于省政府公布的 最低工資標準 。 加班 加點工資按法律 法規(guī) 執(zhí)行。

甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當地最低工資標準。

第五條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第六條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第七條 社會保險

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

２、甲乙雙方解除、 終止勞動合同 時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

第八條 乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

１、在合同期間被證明不符合錄用條件的；

２、有偷拿財物，賭博，吸毒， 打架斗毆 行為的；

３、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

４、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方 解除勞動合同 條件的；

５、嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

６、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

７、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或 勞動教養(yǎng) 的；

８、被依法追究刑事責任的。

第十條 乙方解除本合同，應當提前３０日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十二條 雙方約定的其他事項

１、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有 專利 、版權和其他 知識產權 歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

３、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等 商業(yè)秘密 進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本 合同終止 或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《 保密協(xié)議 》以約定雙方的權利和義務。

４、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體 賠償標準 執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。

第十三條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方 勞動爭議調解 委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十四條 其他事項

１、勞動合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

２、勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

年 月 日

乙方：（簽字）

年 月 日

第13篇 企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書專業(yè)版

企業(yè)全員 勞動合同 制職工勞動合同書

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人（委托 代理 人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規(guī)定，甲、乙雙方經過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限： 試用期 自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》

第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和 養(yǎng)老保險 金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務。 乙方必須正確行使權利，履行義務。

第五條 乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

第六條 勞動合同期限 屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或 終止勞動合同 手續(xù)。 逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內容及期限按原合同不變。

第七條 甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并辦理變更合同手續(xù)。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理 解除合同 手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、 勞動教養(yǎng) 以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。 賠償標準 和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取 病假工資 的次月起，按其 工齡 長短，給予3－18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被 解除勞動合同 的，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內一般不得調動（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。

第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權向 勞動爭議仲裁 機構提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

第十七條 其他

_________。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

第14篇 企業(yè)租賃經營合同專業(yè)版

第一章 總則

第一條 訂立合同雙方：

甲方：（以下稱出租方）：_________

地 址：_________

郵碼：_________

電話：_________

法定代表人：_________

職務：_________

乙方：（以下稱承租方）：_________

地 址：_________

郵碼：_________

電話：_________

法定代表人：_________

職務：_________

第二條 根據出租人的公開 招標 和承租人的 投標 與答辯，經過評標委員會的最后評標，_________及其 合伙人 被確定為中標承租人。出租人和承租雙方依據招標標底所確定的基本內容，特訂立本合同。

第三條 租賃雙方表示，租賃經營是一種新型的社會主義經營方式，愿意在搞活企業(yè)、提高經濟效益的前提下，創(chuàng)出企業(yè)租賃經營的新經驗。

第四條 租賃經營后，仍然是國有企業(yè)性質。

第五條 租賃經營后，必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律、 法規(guī) 和法令，依法經營。

第六條 經營范圍 和產品方向，原則上應符合本行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)劃。

第七條 租賃經營后，應成為獨立核算、照章納稅、自主經營、自負盈虧、具有自我改造和自我發(fā)展能力的人。

第二章 租賃期限、財產和租金

第八條 租賃經營期限為_________年，即_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

第九條 本廠共有財產_________元，其中；國家資產_________元，流動資金_________元。租給承租人的自主經營。

第十條 租金定為_________元，為_________年繳納。其中：_________年度_________元；_________年度_________元；_________年度_________元。

第十一條 租金于應交年度的年后30日內，由銀行劃撥，一次付清。

第十二條 出租人為了本廠發(fā)展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產的資金，應當相應增加租金。承租人應做到?？顚Ｓ谩?/p>

第十三條 承租人對租賃的固定資產，應提取不低于_________％的折舊基金和_________％的大修理基金，必須做到?？顚Ｓ谩?/p>

第十四條 本廠租賃經營前的 債務 ，由出租人清償。

第十五條 承租人用個人所得對本廠投資，產權歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。

第三章 承租人的權利和義務

第十六條 承租人的權利

1．承租人是本廠租賃經營期間的法定代表人和當然廠長。合伙租賃的承租代表人為 法人代表 和副廠長。

2．承租人對租賃的財產有完全的使用權。

3．承租人對本廠的經營有完全的自主權。

4．承租人對本廠經營管理有機構設置權；人事任免權；專業(yè)技術人員的聘任權；獎懲、招用和辭退職工權。

5．自選 工資 形式、自定工資標準和資金分配權。

6．本廠納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配，分配的辦法，承租人可以和職工商量決定。

7．承租人從租賃之月開始，停發(fā)工資、獎金，但保留原工資級別，并享受國家統(tǒng)一的晉級權。檔案工資允許計入成本。

8．承租人在租賃期間，享受國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工的勞保福利待遇和公費醫(yī)療待遇。

9．承租人對租賃的設備中閑置無用、技術性能落后的舊設備，可以提出處理意見，經出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造。

第十七條 承租人的義務

1．承租人必須按照有關規(guī)定繳納各種稅、費和統(tǒng)籌基金，其中包括國家能源交通重點建設基金。

2．承租人必須近期如數繳納租金。

3．承租人必須保證租賃的廠房、設備的完好，按照設備管理的有關規(guī)定，對設備進行定期維護保養(yǎng)。不經出租人的同意不得轉租、轉包他人經營。

4． 合同終止 時，承租人應當保證租賃的固定資產凈值不減少。

5．承租人應當對租賃的廠房、設備進行財產保險。

6．承租人要自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重職工的民主權利，向職工報告工作，聽取職工的意見和合理化建議。

7．承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經費和活動場所。

8．承租人必須保障本廠職工的合法權益，應當在提高經濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。

9．承租人應當有價值_________元的財產作 抵押 ，抵押物在租賃經營期間只有使用權，無處分權。抵押物應申請家庭財產保險。抵押金應交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。

第四章 出租人的權利和義務

第十八條 出租人的權利

1．有權按時如數向承租人收取租金。

2．有權監(jiān)督租賃財產不受損害。

3．有權監(jiān)督本廠的產品方向。

4．對本廠財務有監(jiān)督、審計權。

5．對本廠的產品質量有檢查權。

6．有權維護本廠職工的合法權益。

第十九條 出租人的義務

1．根據承租人的請求，積極協(xié)助解決經營活動中的困難和問題。

2．不得違反合同規(guī)定，干涉承租人的經營自主權，干擾承租人的經營管理活動。

3．不得平調本廠的設備和特資

4．應當按照合同規(guī)定保障承租人的合法權益。

第五章 合同的變更、解除和終止

第二十條 合同生效 后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或 解除合同 時，應雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。

第二十一條 合同履行 期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時，受影響的一方可以提出變更或解除合同。

第二十二條 因承租人經營管理不善，或者重大決策失誤，給工廠造成連續(xù)一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負 違約責任 ，保留向承租人要求賠償損失的權利。

第二十三條 由于出租人違反合同規(guī)定，干擾承租人的經營管理活動，使承租人無法繼續(xù)經營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權解除合同，并要求出租人承擔違約責任。

第二十四條 由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經過雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。

第二十五條 租賃期滿，合同自行終止。

租賃期滿前30日，承租人將本廠的固定資產和流動資金評估表和債權、債務平衡表交出租人審核，出租人會同財政、稅務、銀行、審計等有關部門代表進行審核，審核無誤后，經租賃雙方代表簽字后，承租人可以離職。

第二十六條 租賃期滿后，本廠仍要租賃經營時，承租人在同等條件下，有優(yōu)先承租的權利。

第六章 違約責任

第二十七條 租賃雙方應全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應負違約責任，按照《中華人民共和國 合同法 》有關條款處理。

第二十八條 承租人不能按期繳納租金的，應承擔違約責任，支付當年租金_________％的 違約金 ，并按每日萬分之_________支付滯納金。

第二十九條 承租人無力支付租金的，應當用風險 保證金 支付，風險保證金不足繳納租金的，承租人應用抵押物或抵押金（保 證人 的保證金）折抵租金。

合伙承租的合伙人負 連帶責任 。

第三十條 承租期滿，承租人不能按質量交還租賃的財產，承租人應賠償損失并支付缺少數量價值_________％的違約金。

第三十一條 出租人違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，給承租人造成經濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金_________％的違約金。

第三十二條 租賃雙方發(fā)生糾紛以后，應當協(xié)商或調解解決，協(xié)商或調解不成的，可到人民法院起訴。

第七章 附則

第三十三條 承租代表人發(fā)生 意外事故 ，由合伙人根據 合伙協(xié)議 另行推選承租代表人。

第三十四條 出租人的《租賃經營方案》、《招標書》和承租人的《投標書》、《答辯材料》均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準。

第三十五條 本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經公證處公證后生效。

出租方代表（簽字）：_________ 承租方代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

公證書編號：_________

茲證明出租方_________的法定代表人（或法定代表人的 代理 人）_________與承租方代表_________（承租經營者）（或承租方_________）于_________年_________月_________日在_________（簽約地點或本公證處），在我的面前，簽訂了前面的《_________ 企業(yè)租賃經營合同 》。

經查，上述雙方當事人的簽約行為符合《中華人民共和國民法通則》第五十五條的規(guī)定；合同上雙方當事人的簽字、印章屬實；合同內容符合《全民所有制小型工業(yè)企業(yè)租賃經營暫行條例》和《_________》（相應的法規(guī)、規(guī)章）的規(guī)定。

公證處（蓋章）：_________

第15篇 新企業(yè)勞動合同專業(yè)版

最新企業(yè) 勞動合同 》是由勞動合同欄目小編精心為大家準備的，歡迎大家閱讀。

合同編號：_________

甲方(聘用單位)全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表 姓名：_________

職務：_________

委托 代理 人姓名：_________

職務：_________

乙方(勞動者)：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民 身份證 號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

甲方_________與乙方_________為建立 勞動關系 ，明確權利義務，依據《中華人民共和國 勞動法 》及有關法律、 法規(guī) 、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限

經雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中， 試用期 _________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到 終止勞動合同 條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________

3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________

第二條 工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：_________。

4、甲方根據生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 工作時間

1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方 加班 的，應安排乙方同等時間補休或依法支付 加班工資 加點的，甲方應支付加點工資。

2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：

(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、休假規(guī)定

(1)甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。

(2)甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦春節(jié)國際勞動節(jié) 國慶節(jié) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪 年休假 。

第四條 勞動保護

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。

3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

4、對乙方從事接觸 職業(yè)病 危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。

5、甲方必須根據國家有關規(guī)定對 女職工 和 未成年工 實行特殊保護。

6、乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

9、甲方不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

10、甲方不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第五條 勞動報酬

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

2、甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。乙方在試用期內的工資為每月_________元。

3、經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定以下第_________種：

(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

(2)甲方對乙方實行基本工資和 績效工資 相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

(4)_________。

4、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

5、有下列情形之一的，甲方應當按照下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

7、乙方依法享有帶薪假期( 婚假 、 喪假 、年休假、 探親假 )期間的工資，按乙方的_________工資支付。

第六條 保險與福利

1、甲乙雙方必須依法參加 社會保險 ，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、 工傷 、失業(yè)、 生育保險 費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：_________。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

2、乙方離 退休 ，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離 退休金 。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。

3、乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)生 工傷事故 ，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請，為乙方依法辦理 勞動能力鑒定 ，并為享受 工傷醫(yī)療待遇 履行必要的義務。

4、乙方其他保險福利待遇，按國家以及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動紀律與規(guī)章

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條 教育和培訓

1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。

2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。

3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方應支付甲方培訓費_________元。

第九條 甲方的權利義務

(一)甲方的權利

1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況

2、按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分

3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位

4、當乙方不履行本合同時，有權依法向 勞動爭議仲裁 委員會提起 申訴

5、雙方約定的其他權利：_________

(二)甲方的義務

1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(工作)條件

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平

3、根據有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品

5、雙方約定的其他義務：_________

第十條 乙方的權利義務

(一)乙方的權利

1、享有參加業(yè)務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利

2、按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇

3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行

4、按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以 解除勞動合同

5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴

(二)乙方的義務

1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方 商業(yè)秘密 ，愛護甲方財物

3、遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德

4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平，積極參加必要的社會活動從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓

5、雙方約定的其他義務：_________

第十一條 合同的變更

1、本 合同履行 期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

2、下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方轉產或調整生產任務的

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的

(3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的

(4)雙方約定的其他情況：_________

第十二條 甲方對合同的解除

(一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、乙方嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動合同的

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

4、乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的

5、乙方被依法追究刑事責任或 勞動教養(yǎng) 的。

6、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的

7、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

8、雙方約定的其他情況：_________。

依照第6、7項解除勞動合同時，甲方還應向乙方支付 經濟補償金 。

(二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4、乙方在享受法定休假、探親假期間的

5、復員退伍義務兵和建設 征地 農轉工人員初次參加工作未滿三年的

6、義務服兵役期間的

7、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的

8、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的

9、雙方約定的其他情況：_________

第十三條 乙方對合同的解除

(一)乙方可以要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

(二)在下列情況下，乙方可以隨時解除本勞動合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的

4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的

6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的

7、乙方參軍、入學或出境定居的

8、雙方約定的其他情況：_________

(三)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院?；蚣脊W校學習)，培訓后為甲方服務期未滿的

2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的

3、雙方約定的其他情況：_________

第十四條 合同續(xù)訂

1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的 勞動合同終止 條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。

2、甲方補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂 無固定期限勞動合同 條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十五條 甲方對乙方的補償與賠償

(一)甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地 最低工資標準 的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

(二)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

(三)下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的

2、勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

(四)甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于 醫(yī)療費用 25%的賠償費用

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用

(五)支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十六條 乙方對甲方的賠償

(一)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失

3、本合同約定的其他賠償費用。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第十七條 違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

2、甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的 違約金 。乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

3、甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所 欠款 額1%的違約金。

4、在合同期內，甲方非法單方面 解除合同 或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5、乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

6、甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。

第十八條 合同鑒證

甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證，經鑒證后的 勞動合同變更 內容的應重新鑒證。

第十九條 勞動爭議處理

1、甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè) 勞動爭議調解 委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

2、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

第二十條 保密

甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

第二十一條 通知

1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

第二十二條 不可抗力

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十三條 合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確，合同雙方當事人可以根據本合同的原則、合同的目的、交易習慣及關聯(lián)條款的內容，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十四條 補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十五條 合同的效力

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第16篇 企業(yè)產品購銷合同范本專業(yè)版

合同編號：

甲方：

委托代理人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

開戶行：

賬號：

乙方：

委托代理人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

開戶行：

賬號：

根據《民法典》及其他有關法律、法規(guī)之規(guī)定，買賣雙方經過協(xié)商，確認根據下列條款訂立合同，以資共同遵照執(zhí)行。

一、產品名稱，廠家，數量，金額，供貨時間及數量

產品名稱

規(guī)格型號

計量單位

數量

單價

總金額

交（提）貨時間及金額

合計人民幣（大寫）：

簽定時間：年月日

二、質量與技術標準和產品包裝

1、質量與技術標準：

產品的質量技術標準為產品制造商（下稱原廠商）制定的質量技術標準。

賣方已知悉上述標準，并確認采用該標準的產品能滿足買方對產品的要求。

2、產品包裝：

（1）有原廠包裝的，按原廠包裝標準；

（2）沒有原廠包裝的，按賣方包裝標準進行包裝。

三、收貨事項

1、本合同設備的到貨日期為：合同生效起_______個工作日內。

2、本合同實際支付金額為人民幣（大寫）______________。

3、甲方給乙方的付款方式：（）支票；（）電匯；（）銀行匯票；（）ｌｃ；（）ｔ/ｔ。

4、本合同經雙方簽訂后正式生效，付款方式：_______。

5、甲方未付齊貨款全款（100%）之前，貨物所有權歸乙方所有。

6、定金：______________

四、包裝、運輸、交貨、驗收及異議的提出

1、貨物包裝為制造商原包裝。

2、貨物的運輸和運輸過程中的保險由_______方負責辦理，費用由_______方承擔。

3、乙方負責在將貨物交付給甲方。甲乙雙方應對設備共同驗收，隨設備箱內所提供裝箱單作為驗收的標準件，乙方供應貨物在數量、質量和包裝上符合生產廠家的規(guī)定，則視為乙方交貨完成。交貨后的風險責任由甲方承擔。

4、甲方發(fā)現(xiàn)收到的貨物與規(guī)定的不符，應在貨物到達之后_______個工作日內向乙方提出書面異議，乙方在收到異議后應在合理期間內根據產品的具體情況協(xié)助甲方解決，直至驗收合格。甲方怠慢行使該該項權利，視為產品驗收合格。

五、免責條款

1、雙方約定由于水災、火災、地震、臺風、戰(zhàn)爭、海關檢查、進口手續(xù)及廠商供貨延遲，等不可抗拒的原因，導致合同不能全部或部分履行（或適當履行）的，免除相應的違約責任。

2、受到上述免責事項影響的一方，應在_______天內通知另一方。

3、如果受上述免責事項的影響，使本合同只要義務之履行延遲的時間超過_______天，則任何一方均有權接觸合同而不承擔任何后果，也可有雙方協(xié)議采取其他補救措施。

六、違約責任

1、甲方逾期付款的，應每日向乙方支付合同標的金額_______的違約金。

2、乙方逾期交貨的，應每日向甲方支付合同標的金額_______的違約金。

七、爭議解決的方式

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意交由合同簽訂地法院管轄，由敗訴方承擔律師費，交通費等相關合理費用。

八、其他

1、甲、乙雙方應保守通過簽訂和履行本合同而獲取的對方之商業(yè)及技術秘密，包括本合同文本，相關技術文件、相關數據，以及其他有關信息。

2、就本合同訂立及履行過程中的問題或與本合同有關的問題，一方作出有法律效力的意思表示，應以書面形式作出，加蓋本方公章，且向對方送達，對方應_______個工作日內回函，否則視為無效。

3、本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效，雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

委托代理人：

乙方：（蓋章）

委托代理人：

簽訂地點：

簽訂時間：