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工會(huì)企業(yè)合同(5份范本)

發(fā)布時(shí)間:2022-12-02 16:30:14 查看人數(shù):30

工會(huì)企業(yè)合同

第1篇 集體合同:工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

第一章 總則

第一條 為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí);責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān);效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè),發(fā)展和鞏固經(jīng)營(yíng)者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系,激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性,實(shí)現(xiàn)我廠“探索現(xiàn)代企業(yè)制度,推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,狠抓電爐工程建設(shè),攀登百萬(wàn)特鋼高峰”的方針目標(biāo),特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長(zhǎng)代表企業(yè)行政簽訂_________年利益共同體集體協(xié)議。

第二章 雙方目標(biāo)

第二條 _________年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到:

1.產(chǎn)量:鋼:_________噸;商品材_________噸;

2.產(chǎn)值:_________元;

3.銷(xiāo)售額:_________元;

4.利稅:_________元;

5.利潤(rùn):_________元。

第三條 技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步:

1._________年內(nèi)完成大電爐、lf爐、vd爐和連鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖,提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單,開(kāi)始設(shè)備訂購(gòu)工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位,并落實(shí)訂購(gòu)合同。開(kāi)挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。

2._________年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3#連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場(chǎng)改造。

3.帶鋼廠引進(jìn)小四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。

第四條 安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù):確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn),即全年無(wú)因工死亡事故;年千人重傷率≤0.25;月千人負(fù)傷率≤0.75;粉塵合格率≥60%。并完成以下勞動(dòng)保護(hù)措施項(xiàng)目:

1.新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。

2.耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項(xiàng)目上馬。

3.廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉(cāng)。

4.完善一煉廠11#爐除塵設(shè)備。

第五條 精神文明建設(shè):加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“三文明”工程,辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì),力爭(zhēng)文明“七連冠”稱(chēng)號(hào)。

第三章 權(quán)利與義務(wù)

第六條 根據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》,廠長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任,對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。

第七條 職工是企業(yè)的主體,在企業(yè)中處于主人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者,是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政,維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長(zhǎng)的管理權(quán)威,并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。

第八條 根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第九條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按《廠勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。

第十條 企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度,并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過(guò)的《廠勞動(dòng)作息制度》。

第十一條 根據(jù)按勞分配原則,企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度,并發(fā)放各類(lèi)規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行《_________》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定。

第十二條 圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

1.確保電爐鋼全年完成_________噸。其中,一煉廠_________噸;二煉廠_________噸。精煉鋼不少于_________噸。

2.力爭(zhēng)帶鋼熱送比達(dá)到_________%以上。

3.一煉、二煉廠粗煉噸鋼電耗比_________年下降_________%(一煉廠為_(kāi)________kwh/t;二煉廠為_(kāi)________kwh/t)。動(dòng)力廠鍋爐用煤比_________年節(jié)約_________噸。煤氣廠煤耗要降到_________kg/km。

4.工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

第十三條 繼續(xù)開(kāi)展和深化班組升級(jí)活動(dòng),推進(jìn)班組民主管理,進(jìn)一步提高全廠班組的整體素質(zhì)。

第十四條 積極落實(shí)建房資金,全年新建住房_________平米,力爭(zhēng)_________平米;分房_________平米(_________戶)力爭(zhēng)_________平米。

第十五條 關(guān)心職工生活,年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施:

1.冷庫(kù)擴(kuò)建一季度竣工,高溫前投入使用。

2.老托兒所改造_________月份竣工。

3._________年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。

4._________年底完成_________門(mén)新建綜合樓的_________%工作量。

5._________年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的_________%工作量。

第十六條 企業(yè)執(zhí)行《_________》,實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并根據(jù)相關(guān)規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度,支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。

第十七條 企業(yè)每年安排有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下,接受體檢人數(shù)逐步增加。

第十八條 企業(yè)年內(nèi)安排_(tái)________人次職工療休養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。

第十九條 職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病傷害產(chǎn)生后果時(shí),按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法》處理。

第二十條 企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理,發(fā)現(xiàn)違章指揮,或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大隱患和職業(yè)危害,應(yīng)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)作出處理決定。

第二十一條 企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十二條 企業(yè)組織和開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)教育,不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第二十三條 企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化娛樂(lè)生活,陶冶職工情操,不斷提高企業(yè)的凝聚力。

第四章 協(xié)議履行

第二十四條 本協(xié)議履行情況每半年向廠職代會(huì)二次,接受職工代表的審議咨詢(xún)。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行情況,協(xié)調(diào)履行中遇到的困難,特建立共商制度予以保證:

1.共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開(kāi)一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表,以及生產(chǎn)一線工人參加的共同利益協(xié)商會(huì),對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決,相互溝通。

2.職工代表巡視檢查制度。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員,就協(xié)議履行情況進(jìn)行巡視檢查,把查出的問(wèn)題和難點(diǎn)提供共商會(huì)研究解決。平時(shí)針對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。

3.工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長(zhǎng)可根據(jù)具體情況,隨時(shí)召開(kāi)工廠管理委員會(huì)會(huì)議,就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。

4.工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠工會(huì)與廠行政每季度舉行一次聯(lián)系會(huì)議,就協(xié)議履行情況,互通信息,交換看法。

5.雙方臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性情況,行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見(jiàn)協(xié)商,及時(shí)解決難題。

第二十五條 因各種不可抗拒力(包括自然因素或國(guó)家政策變化等)致使協(xié)議不能履行,或經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更或終止協(xié)議。變更或終止情況應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。

第五章 附則

第二十六條 本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。

第二十七條 本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本協(xié)議有效期自廠長(zhǎng)、工會(huì)主席簽字之日起至_________年底。

行政代表(簽字):_________ 職工代表(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第2篇 12年縣煙草公司企業(yè)與局工會(huì)集體合同書(shū)

縣煙草公司企業(yè)與局工會(huì)集體合同書(shū):

第一章 總則

第一條 為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范企業(yè)與工會(huì)行為,維護(hù)雙方合法權(quán)益,增加相互合作和企業(yè)凝聚力,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、有關(guān)法規(guī),由縣煙草公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)局)與縣總工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì)),雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。

二條 本合同遵循:合法的原則,平等的原則,權(quán)利義務(wù)相對(duì)等的原則,兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工利益的原則,維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

第三條 本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條款,應(yīng)不低于國(guó)家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第四條 本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。

第二章 企業(yè)用工

第五條 可以適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)力分布結(jié)構(gòu),改善勞動(dòng)組織,采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn),使其盡快達(dá)到上崗條件。第六條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。

第三章 工作時(shí)間

第七條 職工的工作時(shí)間應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)每周不超過(guò)小時(shí)工作制度。

第四章 休息、休息、休假

第八條 國(guó)家法律規(guī)定的休息日,應(yīng)當(dāng)安排職工休假,婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

第五章 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的前提下,職工收入的增長(zhǎng)原則不低于局公布的平均職工工資指數(shù)。

第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn)

第十條 根據(jù)國(guó)家和地方法律規(guī)定,參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金組織提供資助,金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。

第十一條 對(duì)因工負(fù)傷、死亡的,應(yīng)按有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策規(guī)定,為其支付費(fèi)用并給其予應(yīng)享受的待遇。

第七章 勞動(dòng)保護(hù)

第十二條 負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)條件,特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作,防止人身事故發(fā)生,預(yù)防并減少職業(yè)病危害。

第十三條 根據(jù)工種崗位需要,按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,冬夏季節(jié)采取防寒保暖,防暑降溫措施。

第十四條 發(fā)生職工因工傷亡事故,應(yīng)及時(shí)通過(guò)工會(huì)備案,工會(huì)應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見(jiàn)和建議。

第十五條 工會(huì)支持并監(jiān)督廠行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí),工會(huì)有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。

第八章 職工培訓(xùn)

第十六條 負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,搞好職業(yè)培訓(xùn)工作,并納入廠發(fā)展規(guī)劃中,同時(shí)布置,同時(shí)實(shí)施,同時(shí)檢查評(píng)比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會(huì)討論審議,接受監(jiān)督。

第十七條 實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度,職工必須參加廠安排的各類(lèi)教育培訓(xùn),遵守廠制定的各項(xiàng)教育制度。廠對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度,凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試崗、待崗。

第十八條 應(yīng)依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。

第十九條 要加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理水平,按規(guī)定每年提取離退休人員專(zhuān)項(xiàng)管理費(fèi),幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

第二十條 每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會(huì)通報(bào),并提交職工代表大會(huì)審議。

第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第二十一條 按照國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定,制定本勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度,并以此為依據(jù)決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲制度的制定有工會(huì)參加并經(jīng)廠職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。

第二十二條 對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度造成一定后果的職工,可分別不同情節(jié)給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退、除名、直至追究法律責(zé)任。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí),須事先征求同級(jí)工會(huì)組織意見(jiàn),聽(tīng)取被處分人申辯,然后由行政作出決定,工會(huì)認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)目梢蕴岢霎愖h,與行政協(xié)商解決。

第十章 雙方的權(quán)利與義務(wù)

第二十三條 權(quán)利和義務(wù)。

第二十四條 在重大決策的制定、研究各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度、生活福利等重大問(wèn)題,應(yīng)與工會(huì)組織及時(shí)溝通、磋商,并提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。

第十一章 合同的期限、變更與監(jiān)督檢查

第二十五條 本合同有效期為三年。合同期滿前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同,新合同簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

第二十六條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中有特殊情況時(shí),雙方都有權(quán)提出修改本合同的條款。修改后的條款為合同的附件執(zhí)行,與本合同具有同等

效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)變更。

第十二章 合同的違約責(zé)任當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容,履行各自的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)

第二十七條 企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條款,應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。法律法規(guī)以外的損失,向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)報(bào)告,請(qǐng)求上級(jí)處理。

第二

十八條 工會(huì)不是集體合同的主體,不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、物資責(zé)任。工會(huì)違反本合同應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任,職工違反本合同應(yīng)承擔(dān)一定范圍內(nèi)的責(zé)任。

第十三章 附則

第二十九條 本合同經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)并經(jīng)雙方法人代表簽字。

第三十條 本合同簽字后,雙方各持一份,并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報(bào)送勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政和分局工會(huì)。

第三十一條 本合同自上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)主管部門(mén)、分局行政、分局工會(huì)的十五天內(nèi)如未提出異議,即行生效。生效后雙方應(yīng)及時(shí)向全體職工公布并認(rèn)真履行,任何一方不得違約,保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴(yán)肅性。

縣煙草公司法人代表:(簽字)20xx年1月1日

縣煙草公司工會(huì)委員會(huì)法人代表:(簽字)20xx年x月x日

第3篇 加入企業(yè)工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的_________公司的工會(huì)組織;

中華人民共和國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的,工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái),聯(lián)合起來(lái),才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要,才能維護(hù)自身的利益,取得斗爭(zhēng)的勝利,因而,根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要,便產(chǎn)生了工會(huì)。

隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,按產(chǎn)業(yè)原則組織工會(huì)逐漸為工人接受,越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái),凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會(huì),有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,增強(qiáng)了工會(huì)的戰(zhàn)斗力。工會(huì)能以各種方式,不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益,通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助,解決工人內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取和維護(hù)工人的利益,改善工人的工作、生活條件,并在國(guó)家政治生活中發(fā)揮作用,爭(zhēng)得工人群眾的社會(huì)政治利益。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中,中國(guó)工會(huì)必須“以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線,全面履行工會(huì)的社會(huì)職能,在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

我自愿加入中國(guó)人民總工會(huì),作為一名普通的勞動(dòng)者,深想通過(guò)工會(huì)的學(xué)習(xí)和教育,從而成為一名合格的工會(huì)成員,工會(huì)是以勞動(dòng)者為基礎(chǔ)的集體組織,它的作用是保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的集體組織,作為一名員工能加入中國(guó)人民總工會(huì),我深感榮幸,為響應(yīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和擴(kuò)大工會(huì)的力量,從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)工會(huì)的方向,將工會(huì)的知道和力量帶到工作中來(lái)做一名合格,優(yōu)秀的員工。為此,我自愿加入工會(huì),希望工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和考驗(yàn)。

加入工會(huì)組織是每個(gè)職工的愿望,公司的興旺發(fā)達(dá)是每個(gè)職工的榮耀,也是每個(gè)職工的職責(zé),我愿意把自己的力量獻(xiàn)給公司,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。再次請(qǐng)求工會(huì)組織考驗(yàn)我,審查我,批準(zhǔn)我加入公司公會(huì)。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上!

申請(qǐng)人:_________

日期:_________年____月____日

第4篇 企業(yè)加入工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo):

我作為公司的一名職工,想通過(guò)工會(huì)更深的學(xué)習(xí)成為一名合格的公司職工。我在近幾年里做好本職工作的同時(shí),深深的認(rèn)識(shí)到:工會(huì)是一個(gè)群眾組織;是保證職工的合法權(quán)益為目的的集體組織;是以職工為基礎(chǔ)的集體組織;是企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶;是職工之家。作為一名普通的公司職工,為使我自身素質(zhì)各方面得到快速提高,在以后工作中做一名合格、優(yōu)秀的公司職工。我自愿申請(qǐng)加入公司工會(huì)組織,遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,積極參加工會(huì)活動(dòng),將工會(huì)的知識(shí)帶到工作中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己歷量,望公司與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予考驗(yàn)與批準(zhǔn)我加入公司工會(huì)為謝!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人:

________年____月____日

第5篇 企業(yè)入工會(huì)申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的_________公司的工會(huì)組織;

中華人民共和國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)過(guò)程中產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。工人階級(jí)同資產(chǎn)階級(jí)的利益是對(duì)立的,工人們?cè)诜纯官Y本家壓迫和剝削的斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)到必須團(tuán)結(jié)起來(lái),聯(lián)合起來(lái),才能適應(yīng)同資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)的需要,才能維護(hù)自身的利益,取得斗爭(zhēng)的勝利,因而,根據(jù)工人階級(jí)斗爭(zhēng)的需要,便產(chǎn)生了工會(huì)。

隨著工人運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,按產(chǎn)業(yè)原則組織工會(huì)逐漸為工人接受,越來(lái)越多的工人群眾按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起來(lái),凡在同一企業(yè)內(nèi)的工人都參加同一產(chǎn)業(yè)工會(huì),有利于工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,增強(qiáng)了工會(huì)的戰(zhàn)斗力。工會(huì)能以各種方式,不同程度地代表和維護(hù)工人群眾的利益,通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)、互相幫助,解決工人內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)取和維護(hù)工人的利益,改善工人的工作、生活條件,并在國(guó)家政治生活中發(fā)揮作用,爭(zhēng)得工人群眾的社會(huì)政治利益。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中,中國(guó)工會(huì)必須“以馬克思______主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放的基本路線,全面履行工會(huì)的社會(huì)職能,在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全國(guó)職工自力更生,艱苦創(chuàng)業(yè),為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。

我自愿加入中國(guó)人民總工會(huì),作為一名普通的勞動(dòng)者,深想通過(guò)工會(huì)的學(xué)習(xí)和教育,從而成為一名合格的工會(huì)成員,工會(huì)是以勞動(dòng)者為基礎(chǔ)的集體組織,它的作用是保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益為目的的集體組織,作為一名員工能加入中國(guó)人民總工會(huì),我深感榮幸,為響應(yīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和擴(kuò)大工會(huì)的力量,從而在自我素質(zhì)方面有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和提高,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)工會(huì)的方向,將工會(huì)的知道和力量帶到工作中來(lái)做一名合格,優(yōu)秀的員工。為此,我自愿加入工會(huì),希望工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和考驗(yàn)。

加入工會(huì)組織是每個(gè)職工的愿望,公司的興旺發(fā)達(dá)是每個(gè)職工的榮耀,也是每個(gè)職工的職責(zé),我愿意把自己的力量獻(xiàn)給公司,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。再次請(qǐng)求工會(huì)組織考驗(yàn)我,審查我,批準(zhǔn)我加入公司公會(huì)。

祝公司事業(yè)蒸蒸日上!

申請(qǐng)人:_________

日期:_________年____月____日

工會(huì)企業(yè)合同(5份范本)

敬愛(ài)的_________公司的工會(huì)組織;中華人民共和國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工…
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