內(nèi)容
一、培訓目標
1. 提升員工的安全意識，理解安全操作規(guī)程。
2. 掌握必要的應(yīng)急處理技能，降低事故風險。
3. 增強團隊協(xié)作能力，確保工作環(huán)境的安全。
二、培訓內(nèi)容
1. 安全法規(guī)知識：學習國家及行業(yè)的安全法規(guī)，了解違規(guī)處罰規(guī)定。
2. 危險源識別：識別工作場所潛在的危險因素，理解其可能引發(fā)的后果。
3. 應(yīng)急預(yù)案：學習并演練各種應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
4. 安全操作技能：實踐安全操作流程，確保正確使用設(shè)備和工具。
三、培訓方式
1. 理論授課：通過專業(yè)講師講解，輔以案例分析，加深理解。
2. 實操訓練：模擬真實工作場景，進行安全操作和應(yīng)急響應(yīng)的實操練習。
3. 角色扮演：模擬事故場景，培養(yǎng)員工的應(yīng)急決策和團隊協(xié)作能力。
四、簽到制度
1. 培訓開始前10分鐘開放簽到，遲到者需說明原因。
2. 使用電子簽到系統(tǒng)，確保每位參訓員工的出席記錄。
3. 簽到后不得擅自離開，全程參與培訓。
五、培訓時間
1. 每月至少進行一次全面的安全教育與培訓。
2. 新員工入職一周內(nèi)完成首次安全培訓。
3. 遇到重大安全更新或事故后，立即組織針對性的復訓。
標準
一、培訓效果評估
1. 培訓后進行書面測試，評估員工對安全知識的掌握程度。
2. 觀察員工在工作中的安全行為改變，作為培訓效果的直觀反饋。
3. 定期收集員工對培訓的建議，持續(xù)改進培訓質(zhì)量。
二、簽到管理
1. 確保簽到記錄的準確性，避免代簽或漏簽現(xiàn)象。
2. 對無故缺席或頻繁遲到的員工進行談話，了解原因并提出改進措施。
3. 將簽到情況納入員工績效考核，激勵員工積極參與。
三、培訓質(zhì)量監(jiān)控
1. 建立培訓反饋機制，收集員工對課程內(nèi)容、講師及設(shè)施的評價。
2. 定期評估培訓內(nèi)容的時效性和實用性，適時更新教材。
3. 對培訓效果進行周期性評估，確保達到預(yù)期目標。
考試題及答案
1. 問：我國安全生產(chǎn)的基本方針是什么？
答：安全第一，預(yù)防為主。
2. 問：發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患應(yīng)如何處理？
答：立即報告給主管，并采取臨時防護措施。
3. 問：在發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)遵循什么原則逃生？
答：保持冷靜，迅速、有序地撤離，避免煙霧區(qū)域。
4. 問：新員工何時需要完成首次安全培訓？
答：入職一周內(nèi)。
5. 問：如何確保簽到的準確性？
答：使用電子簽到系統(tǒng)，并對簽到情況進行定期審核。
安全教育與培訓簽到規(guī)程范文
一、 目的
為進一步貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,使公司的安全培訓規(guī)范化、制度化,確保公司全體員工、所有合同方及第三方員工掌握相應(yīng)的安全技術(shù)和管理知識,提高各級人員的安全素質(zhì),使安全工作得到有效落實,特制定本制度。
二、適用范圍
全體員工
三、引用標準
《安全培訓規(guī)定》
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四、程序
4.1形式與內(nèi)容
4.1.1培訓的形式:學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。
4.1.2培訓的內(nèi)容:新員工入職三級安全培訓、特種作業(yè)人員培訓、主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓、全員培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、復工培訓、合同方及第三方培訓、實施新工藝或新技術(shù)培訓及大修前培訓、專題培訓等。
4.2新員工入職三級安全培訓
4.2.1新入廠人員(含外單位調(diào)入職工、臨時工、外單位職工、代培實習人員,大中專院校畢業(yè)生等)無論其在學校和其他單位受過何種安全培訓,都必須經(jīng)過公司三級安全培訓。
4.2.2三級安全培訓內(nèi)容
車間級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括:
(一)工作環(huán)境及危險因素;
(二)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;
(六)車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;
(八)有關(guān)事故案例;
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
班組級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
(三)有關(guān)事故案例;
(四)其他需要培訓的內(nèi)容。
4.2.3.部門培訓由部門經(jīng)理負責實施。講授規(guī)定的培訓內(nèi)容,經(jīng)考試合格后填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓確認書》,轉(zhuǎn)交給班組。
4.2.4.班組培訓由班長負責,班長實地講解規(guī)定的培訓內(nèi)容。經(jīng)考試合格后,填寫好《新員工入職 “三級”安全培訓確認書》送交安全管理部。
4.2.5.因沒有按規(guī)定進行三級安全培訓而發(fā)生傷亡事故的,要追究有關(guān)直接責任人的法律責任。
4.3全員培訓
4.3.1.全員安全培訓由部門主要負責人(或主管)負責實施。
4.3.2.全員安全培訓每年一次,上半年完成,并上報安全管理部。(請生產(chǎn)技術(shù)處確認)
4.6轉(zhuǎn)崗培訓
4.6.1.職工調(diào)動工作崗位,變換工種時,必須進行安全培訓,并填寫《轉(zhuǎn)崗員工安全培訓確認書》。
4.6.2.培訓內(nèi)容參照“三級培訓”相應(yīng)的內(nèi)容執(zhí)行。
4.7復工培訓
4.7.1.復工安全培訓是指職工傷愈復工和職工經(jīng)過較長的假期后(公司內(nèi)部規(guī)定三個月以上)復工上崗的安全培訓。并填寫《復崗員工安全培訓確認書》。
4.7.2.復工安全培訓分工傷復工安全培訓,休假后安全培訓。
4.7.3.工傷復工安全培訓內(nèi)容:
(一)面對工傷者的事故案例進行分析。
(二)針對工傷者容易產(chǎn)生事故的特點進行培訓;
(三)預(yù)防措施和安全對策;
4.7.4.休假后安全培訓內(nèi)容:
(一)針對各自心理因素有的放矢進行培訓;
(二)重溫本工種安全技術(shù)操作規(guī)程;
(三)熟悉機器、設(shè)備的性能;
(四)實際操作練習;
4.7.5部門負責復工培訓的實施。復工者不進行復工安全培訓,不允許上崗操作,如發(fā)生事故,應(yīng)追究部門經(jīng)理責任。
4.8.大修前培訓
大修前根據(jù)各部門大修計劃安排,對即將進行維修作業(yè)人員及相關(guān)人員,由部門在相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)下進行與大修作業(yè)相關(guān)的安全培訓,并填寫《部門安全培訓簽到表》。
4.9.部門日常安全培訓
各部門每月要有部門月安全例會,班組要有周安全例會。班組每日開工前要有十分鐘的安全提示。并填寫《部門安全培訓簽到表》。
5、相關(guān)文件
5.1 《安全培訓規(guī)定》
5.2 《員工工作制度》
6、記錄
《安全培訓簽到表》
