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第1篇 k12課程銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司提供的客戶名單（網(wǎng)站注冊、市場部開發(fā)）分析潛在客戶的需求及目前學(xué)習(xí)困惑，有針對性的向其介紹課程優(yōu)勢、準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，最終達(dá)到成交目的；
2、熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。
【崗位要求】
1、 大專以上學(xué)歷，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展；
2、 積極正面，有超強(qiáng)的企圖心和極高的自我管理能力；
3、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通流暢、重點(diǎn)突出；
【薪資福利】
該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有
1、新人無責(zé)任底薪5000起+高額無上限業(yè)績提成；
2、公司提供客戶，無須自己挖掘，無需外出開發(fā)；
3、晉升管道暢通、 “業(yè)績?量一切”，不按資排輩、不唯工作時(shí)間、不論年齡大小。
4、員工旅游+不定期員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；
5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；
6、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍；
7、簽訂正式勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；
8、輕松年輕的工作氛圍，完善的在職培訓(xùn)
第2篇 門店旅游顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容：
接待游客咨詢，銷售公司產(chǎn)品；
跟進(jìn)服務(wù)客人、為客人提供各項(xiàng)增值服務(wù)；
維護(hù)公司門店形象，維護(hù)企業(yè)品牌形象；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
要求：
年齡20到35周歲；
身體健康，相貌端正，樂于與人交流，善溝通；
全日制大專及以上學(xué)歷，旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有旅行社門店及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
有導(dǎo)游證優(yōu)先；
有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從企業(yè)管理，吃苦耐勞。
工作時(shí)間：
做五休二，嚴(yán)格按照國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定控制工作時(shí)間；
加班及節(jié)假日加班按有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
待遇：
基本工資（比照學(xué)歷、從業(yè)年限等個人情況，轉(zhuǎn)正后不低于3000。）；
績效獎金；
五險(xiǎn)一金；
過節(jié)費(fèi)等職工福利，及其它。
工作地址 ：根據(jù)個人住址和崗位空缺面試后統(tǒng)一安排
第3篇 招生/課程顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；
3、為客戶制定合理的課程；實(shí)用的課程
4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求：
1、22-30歲，大專學(xué)歷；
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；
3、工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：上海各中心就近安排
第4篇 汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、對汽車尤其是高端品牌汽車有一定了解，對銷售汽車有較強(qiáng)的上進(jìn)心，追求高薪。
2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司的管理政策。
3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，電話撥打及后期跟蹤工作，各工作操作系統(tǒng)的維護(hù)
4、按公司相關(guān)規(guī)定完成下達(dá)的銷售目標(biāo)和考核任務(wù)
5、嚴(yán)格按照英菲尼迪銷售流程和服務(wù)要求接待客戶
6、簽單前后的客戶關(guān)系維護(hù)
崗位要求：
年齡：20-35歲，有中高端汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
試用期薪資2500元+
本公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，享各項(xiàng)福利。
第5篇 全日制招生顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職帶薪培訓(xùn) ②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)能力提升、管理能力等），?工作日微課和總結(jié)（ 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源培訓(xùn)師等主講）
二、崗位職責(zé)：
1、做好熱線的接聽、到訪家長的接待工作；
2、針對家長需求和學(xué)生實(shí)際學(xué)習(xí)情況進(jìn)行專業(yè)的測評分析，制定個性化輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
3、及時(shí)處理并解決在規(guī)劃溝通過程中的問題異議，通過面談的方式完成課程銷售；
4、跟蹤客戶輔導(dǎo)課程過程并進(jìn)行客戶維護(hù)，協(xié)調(diào)并處理在客戶在輔導(dǎo)中的教學(xué)、教務(wù)配合問題；
6、對自己的客戶資源進(jìn)行跟蹤管理，維護(hù)好客戶關(guān)系；
7、配合全日制市場專員到地市進(jìn)行精轉(zhuǎn)化；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
三、任職條件：
1. 大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的撰寫能力，市場預(yù)判、分析能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 3-5個月可晉升為咨詢組長或中級規(guī)劃師，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個月可晉升為咨詢主管或高級規(guī)劃師，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個月可晉升為營銷校長或金牌規(guī)劃師。
管理晉升通道：咨詢師——咨詢組長——咨詢主管（副校長）——執(zhí)行校長——營銷經(jīng)理——營銷總監(jiān)
第6篇 綜合金融顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1負(fù)責(zé)市場的開拓，尋找有資質(zhì)的借款需求的客戶。
2接待來訪借款客戶，并向客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
3對提出借款申請的個人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)和貸款能力評估。
4對于借款客戶做貸前調(diào)查，包括相關(guān)證件審查，銀行征信核查。
崗位要求：
1營銷，管理，金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2有金融信貸產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4能夠有效開發(fā)客戶資源。
5勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心。
6誠實(shí)守信，為人謙虛，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
7有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
薪酬福利：
1有競爭力的薪酬，節(jié)假日過節(jié)費(fèi)，生日卡，防暑降溫等各項(xiàng)福利。
2朝陽行業(yè)里的朝陽企業(yè)，發(fā)展提升空間大。穩(wěn)定安全豐富的公司產(chǎn)品。
3健康的企業(yè)文化，愉快的工作環(huán)境。
4雙休，每日工作時(shí)間為8:30-10:30
5每年定期國內(nèi)外旅游，特別優(yōu)秀者可參加中國平安總公司的年度盛典大會
第7篇 資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、接聽、接待來電來訪客人，與客戶進(jìn)行有效溝通，提供移民咨詢服務(wù)；
2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務(wù)手續(xù)。
3、簽約客戶后續(xù)跟進(jìn)，收取客戶資料，解答客戶疑問。
4、按公司安排，積極參與項(xiàng)目推廣和公司營銷活動；
5、嚴(yán)格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關(guān)人員。
職位要求：
1、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉加拿大，美國，澳洲和歐洲等國技術(shù)或商業(yè)移民運(yùn)作及相關(guān)政策者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)邏輯思維能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、擅于溝通，具有較強(qiáng)的銷售把控力；
5、具有國外工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
第8篇 sap byd實(shí)施顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)sap byd產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助銷售參與售前及售后服務(wù)等工作；
2、負(fù)責(zé)按照sap byd的實(shí)施方法論對企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)以及erp產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來；
4、負(fù)責(zé)按照sap byd及的公司標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材對客戶進(jìn)行必要的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營相關(guān)方面的管理咨詢
6、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)進(jìn)行it應(yīng)用產(chǎn)品方面的技術(shù)咨詢服務(wù)
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)、管理等相關(guān)專業(yè)，有良好的英文水平，英語口語流利者優(yōu)先考慮
2、有sap byd項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程。
3、了解掌握sap byd產(chǎn)品的功能、相關(guān)技術(shù)，及項(xiàng)目實(shí)施的方法論
4、，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的邏輯和分析判斷能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作主動性強(qiáng)，善于創(chuàng)新，同時(shí)能夠承受較強(qiáng)的壓力，能夠出差
第9篇 健康咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)到店顧客的安排及接待服務(wù)，記錄顧客的基礎(chǔ)信息和定期的回訪工作；
2、邀約顧客到體驗(yàn)中心進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)，對顧客進(jìn)行產(chǎn)品介紹及健康專業(yè)咨詢解疑；
3、管理并維護(hù)老客戶關(guān)系的同時(shí)不斷開發(fā)新客戶，進(jìn)行銷售產(chǎn)品，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；
4、協(xié)助店長開展各項(xiàng)體驗(yàn)店活動進(jìn)行拓客，達(dá)到成交目標(biāo)；
5、管理客戶微信群和個人客戶微信，定期推送公司公眾號健康知識傳遞；
6、代表公司品牌形象，傳播公司品牌信息，搭建良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。
崗位要求
1、形象好、氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐；
2、大專及以上學(xué)歷，至少有3-5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)學(xué)背景，或持有健康管理師證、營養(yǎng)師證、護(hù)士證、美容師證、中醫(yī)理療師等證優(yōu)先考慮；
3.熟悉美容保健、醫(yī)療器械，化妝品，健康管理等大健康行業(yè)，掌握基本醫(yī)學(xué)、美學(xué)知識，有較強(qiáng)的營銷能力；
4、較強(qiáng)的溝通能力和親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和銷售能力；
5、善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，對工作有激情。
上班時(shí)間：5天7.5小時(shí)。薪資待遇：7k+績效工資+提成
第10篇 sap ppmm 運(yùn)維顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1 . 處理客戶突出的有關(guān)sap pp 和 mm問題 （查錯、增強(qiáng)、故障處理等）
2. 支持并幫助分析sap其他模塊的工作伙伴在pp和mm領(lǐng)域的問題
3. 個別項(xiàng)目需要現(xiàn)場支持（短期）
工作要求：
1. 三年以上mm和pp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)施或者運(yùn)維或輔助支持皆可）
2. 至少一個完整的實(shí)施項(xiàng)目，在sap mm和pp模塊有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和實(shí)施技能
3. 快速的問題反映能力和良好的溝通能力，有積極應(yīng)對問題的工作態(tài)度
4. 具有良好的抗壓能力，能在應(yīng)對壓力環(huán)境下的挑戰(zhàn)
5. 具有abap debug技能的優(yōu)先考慮
6. 具有多項(xiàng)模塊技能的優(yōu)先考慮（sd...）
工作時(shí)間：做五休二，彈性工作
第11篇 高端服務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為已付費(fèi)高級會員提供專業(yè)的婚戀咨詢服務(wù)；
2、在服務(wù)期間根據(jù)高級會員的需求，幫助其篩選整理合適資料，從中牽線搭橋；
3、挖掘高級會員需求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)會員資料的收集和整理工作；
崗位要求：
1、26歲以上，大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音好聽，表達(dá)溝通順暢，邏輯清晰；
2、性格開朗，熱情，樂于助人，熱愛婚戀行業(yè)；
3、具有心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力，具備高情商，具備豐富的社會閱歷
5、形象氣質(zhì)佳，舉止修養(yǎng)良好
6、能承受一定的工作壓力
薪資福利待遇：
1、底薪+服務(wù)績效獎金，售后服務(wù)性質(zhì)，收入較穩(wěn)定，平均薪資8000-15000元左右；
2、入職前三個月薪資保護(hù)，第一個月保底4500，第二個月保底4800，第三個月保底5000(實(shí)際薪資超過保護(hù)薪資的按照實(shí)際發(fā)放)
3、上崗即購買六險(xiǎn)一金；
4、五天工作制、法定節(jié)日照休（節(jié)假日只多不少）
5、崗前專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)；
6、不外出拜訪，不應(yīng)酬，工作環(huán)境溫馨、舒適、高大上
7、下午茶、生日福利、節(jié)日福利、出國旅游機(jī)會、體檢等福利待遇。
第12篇 rpa財(cái)務(wù)咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
進(jìn)行新客戶的產(chǎn)品交流和解決方案的闡述；經(jīng)過培訓(xùn)后能夠完成簡單場景的實(shí)現(xiàn)；運(yùn)用財(cái)務(wù)、金融信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠與財(cái)務(wù)及金融相關(guān)領(lǐng)域客戶進(jìn)行順暢的溝通，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，完成需求流程說明書編寫；與流程開發(fā)人員進(jìn)行需求溝通，推動需求落地工作；牽頭完成案例的總結(jié)和提煉，并形成文檔。
技能要求：
1、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)或者金融相關(guān)的基礎(chǔ)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、具有rpa或類似產(chǎn)品的相關(guān)實(shí)施、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國網(wǎng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)信息化者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、文檔寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
第13篇 hzjb-汽車銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)門店接待及轉(zhuǎn)化、系統(tǒng)操作及訂單處理。
2、負(fù)責(zé)客戶租車、還車的全流程管理，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
3、負(fù)責(zé)市場外拓活動的執(zhí)行，確保達(dá)成外拓活動集客要求。
4、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店開拓、管理、服務(wù)，確保體驗(yàn)店達(dá)成銷量要求。
5、負(fù)責(zé)門店辦公環(huán)境的維護(hù)。
1、熟練使用 office 辦公軟件
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或租賃行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉汽車行業(yè)發(fā)展規(guī)律
3、有汽車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第14篇 家裝顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
電銷崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；
4、負(fù)責(zé)通過電話銷售聯(lián)系區(qū)域內(nèi)客戶，銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求：
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
第15篇 人力資源咨詢產(chǎn)品/研究顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢服務(wù)；
2. 開展人力資源咨詢項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；
3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開展各階段解決客戶疑難問題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；
4. 獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢項(xiàng)目建議書，參與商務(wù)談判；
5. 明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開展；
6. 參與所在人力資源咨詢相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場開發(fā)、推廣活動，如培訓(xùn)、沙龍等活動；
職位要求：
1. 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；
2. 具有2年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源咨詢項(xiàng)目流程，；
3. 具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
4. 承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；
5. 具備良好的問題分析和解決的能力及溝通能力；
6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/e_cel。
