運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求13篇

第1篇 運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 上海合樂(lè)醫(yī)療科技有限公司 上海合樂(lè)醫(yī)療科技有限公司,上海合樂(lè)醫(yī)療,合樂(lè)醫(yī)療,合樂(lè) 職責(zé)描述:

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng),針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果;

4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

6、制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開發(fā)品牌推廣。

任職要求:

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷方法;

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);

5、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

其他:

211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)

必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先

第2篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷管理以及客戶服務(wù)等工作，保障項(xiàng)目的順利銷售和及時(shí)回款，完成項(xiàng)目軍令狀目標(biāo);

2、落實(shí)公司的營(yíng)銷管理制度，組織編制和完善項(xiàng)目公司營(yíng)銷管理具體實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3、組織制定所在城市的階段性營(yíng)銷方案、營(yíng)銷費(fèi)用控制計(jì)劃、銷售工作計(jì)劃、媒體發(fā)布方案等，并負(fù)責(zé)實(shí)施，系統(tǒng)化統(tǒng)籌項(xiàng)目整體推廣、銷售開發(fā)節(jié)奏;

4、組織制定城市營(yíng)銷年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷、策劃工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上作為項(xiàng)目營(yíng)銷負(fù)責(zé)人的完整操盤管理經(jīng)歷(住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可)，擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先;

3、對(duì)產(chǎn)品客戶定位、營(yíng)銷策略、推盤方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)、高凈值客戶市場(chǎng)的需求傾向，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的消費(fèi)心理;

4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、營(yíng)銷策劃能力、成本意識(shí)和商業(yè)意識(shí);

5、執(zhí)行力強(qiáng)，激情飽滿，擅于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位

第3篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)一二級(jí)流程及節(jié)點(diǎn)的制定、落實(shí);

2、組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、分解，起草戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)文件，協(xié)助做好戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理;

3、建立運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)察體系，對(duì)過(guò)程跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警及考核

4、組織項(xiàng)目貨值盤點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全周期管控，統(tǒng)籌一線項(xiàng)目公司運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)分析、預(yù)警;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司雙向承諾及kpi考核體系的確定，協(xié)助確認(rèn)項(xiàng)目編制;

6、建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)信息報(bào)表體系，跟蹤監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)的整理及歸檔;

7、參與目標(biāo)地塊的踏勘、開發(fā)分析、經(jīng)營(yíng)分析、投資決策。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，至少全流程操盤2個(gè)以上項(xiàng)目;

3、有項(xiàng)目總、城市公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)有限;

5、具備運(yùn)營(yíng)管控概念和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目全案管理(包括:工程、成本、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、人力、營(yíng)銷等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、能夠適應(yīng)出差，接受項(xiàng)目外派。(外派地為徐州、沈陽(yáng)、重慶)

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總崗位

第4篇 銷售運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

銷售總經(jīng)理,運(yùn)營(yíng)副總 崗位職責(zé):

1. 客戶開發(fā):帶領(lǐng)所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成前期市場(chǎng)需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,報(bào)價(jià)、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項(xiàng)目開發(fā);

2. 訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測(cè);和公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通,完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;

3. 售后管理:帶領(lǐng)下屬進(jìn)行回款管理、庫(kù)存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能看懂展柜或家具的結(jié)構(gòu)圖紙,了解展柜或家具的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;

3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

5. 良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng);

6. 能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé):

1. 客戶開發(fā):帶領(lǐng)所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成前期市場(chǎng)需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,報(bào)價(jià)、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項(xiàng)目開發(fā);

2. 訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測(cè);和公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通,完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;

3. 售后管理:帶領(lǐng)下屬進(jìn)行回款管理、庫(kù)存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;

4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能看懂展柜或家具的結(jié)構(gòu)圖紙,了解展柜或家具的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;

3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

5. 良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng);

6. 能適應(yīng)出差。

第5篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)景區(qū)各項(xiàng)工作，制定運(yùn)營(yíng)管理模式、管理制度、經(jīng)營(yíng)方針、設(shè)計(jì)組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)開展策略等

2. 配合總經(jīng)理制定景區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行以實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)

3. 定期調(diào)研國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)、分析景區(qū)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，不斷完善運(yùn)營(yíng)方案

4. 負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各景點(diǎn)的總體管控及協(xié)調(diào)，合理分配和利用各項(xiàng)資源，參與制訂服務(wù)及安全應(yīng)急預(yù)案

5、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

6、制定并完善景區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，制定并主導(dǎo)實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程;

7、負(fù)責(zé)招商、企劃和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營(yíng)銷推廣、大型活動(dòng)策劃與實(shí)施等

8、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理;

9、負(fù)責(zé)景區(qū)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，做好客戶服務(wù)

10、完成集團(tuán)交辦的其他工作。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、旅游等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上旅游景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉知名景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉商業(yè)運(yùn)作流程，相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)與政策;

3、有廣泛的社會(huì)實(shí)質(zhì)客戶與商業(yè)資源;

4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

5、具有豐富的景區(qū)營(yíng)運(yùn)/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

第6篇 酒店運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

酒店運(yùn)營(yíng)副總裁 煙臺(tái)上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺(tái)上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺(tái)上邦戴斯 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),策劃年度營(yíng)銷計(jì)劃及實(shí)施措施;

2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)等因素,制訂酒店目標(biāo)市場(chǎng)和價(jià)格策略、優(yōu)惠政策及其他市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

5、研究和完善酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運(yùn)營(yíng)方面的各項(xiàng)管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施以及酒店的各項(xiàng)業(yè)績(jī)和指標(biāo)的考核。

任職要求:

1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng);

4、具有一定的公關(guān)和社交能力。

第7篇 招商運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)副總 上海頤高投資集團(tuán)有限公司 上海頤高投資集團(tuán)有限公司,頤高 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;

7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)與營(yíng)銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)培訓(xùn),熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;

6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒;

第8篇 酒店運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店前期籌建工作;

2、負(fù)責(zé)與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作;

3、制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理;

4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。

任職要求:

1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上四星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);

3、3年以上四星級(jí)以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

5、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，具有四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)與管理，制定年度營(yíng)銷工作計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)及項(xiàng)目回款目標(biāo);

2、研究銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化調(diào)整并為銷售賦能，有效控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研工作及有關(guān)報(bào)告的審核，與策劃團(tuán)隊(duì)配合制定、審核營(yíng)銷推廣方案，對(duì)確定的營(yíng)銷方案進(jìn)行貫徹落實(shí);

4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的對(duì)接與協(xié)調(diào)，做好開發(fā)商關(guān)系維護(hù);

5、督導(dǎo)執(zhí)行銷售案場(chǎng)管理制度與流程，修訂與完善有關(guān)工作流程，組織項(xiàng)目成果沉淀及檔案管理;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核、激勵(lì)、培養(yǎng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)及專業(yè)技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)梯隊(duì)人才;

7、進(jìn)行職權(quán)范圍內(nèi)的決策與危機(jī)處理，保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作的順利開展，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售及案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的住宅或商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有汽車行業(yè)或高端消費(fèi)品行業(yè)背景皆可;

3、精通房地產(chǎn)代理銷售運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，對(duì)一手樓盤市場(chǎng)及客戶的購(gòu)買力具有很好的分析及判斷能力;

4、合理的利用資源，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力，良好的溝通能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備一定項(xiàng)目拓展能力，能承受較大的工作壓力;

6、有高度的責(zé)任心，工作踏實(shí)、勤奮，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)行能力和決策能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)與管理，制定年度營(yíng)銷工作計(jì)劃，完成年度銷售任務(wù)及項(xiàng)目回款目標(biāo);

2、研究銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化調(diào)整并為銷售賦能，有效控制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本;

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)競(jìng)品市場(chǎng)調(diào)研工作及有關(guān)報(bào)告的審核，與策劃團(tuán)隊(duì)配合制定、審核營(yíng)銷推廣方案，對(duì)確定的營(yíng)銷方案進(jìn)行貫徹落實(shí);

4、負(fù)責(zé)與開發(fā)商在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的對(duì)接與協(xié)調(diào)，做好開發(fā)商關(guān)系維護(hù);

5、督導(dǎo)執(zhí)行銷售案場(chǎng)管理制度與流程，修訂與完善有關(guān)工作流程，組織項(xiàng)目成果沉淀及檔案管理;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核、激勵(lì)、培養(yǎng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)及專業(yè)技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)梯隊(duì)人才;

7、進(jìn)行職權(quán)范圍內(nèi)的決策與危機(jī)處理，保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作的順利開展，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)及營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售及案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的住宅或商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有汽車行業(yè)或高端消費(fèi)品行業(yè)背景皆可;

3、精通房地產(chǎn)代理銷售運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)作特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程，對(duì)一手樓盤市場(chǎng)及客戶的購(gòu)買力具有很好的分析及判斷能力;

4、合理的利用資源，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力，良好的溝通能力、執(zhí)行能力和邏輯分析能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具備一定項(xiàng)目拓展能力，能承受較大的工作壓力;

6、有高度的責(zé)任心，工作踏實(shí)、勤奮，有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有良好的執(zhí)行能力和決策能力。

營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)副總崗位

第10篇 地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總 卓正控股集團(tuán)有限公司 卓正控股集團(tuán)有限公司,卓正 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)管理。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制,節(jié)點(diǎn),質(zhì)量,安全全面管理。

任職要求:

1、35歲以上,工民建專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、3年以上地產(chǎn)或建設(shè)項(xiàng)目副總工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 工程運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

工程運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

工程運(yùn)營(yíng)副總 1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的決策等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等;

4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施;

5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系 1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的決策等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等;

4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施;

5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系

工程運(yùn)營(yíng)副總崗位

第12篇 物流運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

物流運(yùn)營(yíng)副總(分公司負(fù)責(zé)人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運(yùn)營(yíng)管理工作,制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素,對(duì)內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。

3、負(fù)責(zé)制定新項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控。

4、負(fù)責(zé)對(duì)已有項(xiàng)目新增業(yè)務(wù)的挖掘,對(duì)項(xiàng)目的上下游客戶需求進(jìn)行開發(fā)。

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的建設(shè),制定員工激勵(lì)方案,指導(dǎo)下屬工作,并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

6、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的客戶關(guān)系維護(hù)。

7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,物流或交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,三年及以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉第三方物流運(yùn)作;

3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉物流工程、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。

4、熟悉公路、鐵路、水路等運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作方式,以及倉(cāng)儲(chǔ)管理。

第13篇 門店運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總(連鎖門店) 速派奇 常州速派奇車業(yè)有限公司,速派奇,速派奇 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品受眾分析,制定公司全年及階段門店發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并組織落實(shí);

2、負(fù)責(zé)公司o2o團(tuán)隊(duì)組建,平臺(tái)的搭建、整合、市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

3、以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向,完善品牌生態(tài)鏈的搭建,實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)推廣與線下門店服務(wù)無(wú)縫對(duì)接,

4、負(fù)責(zé)門店零售的整體運(yùn)營(yíng)及人員管理、考評(píng)。

任職要求:

1、 30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,性別不限

2、5 年以上大型連鎖店的運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有全面、先進(jìn)的營(yíng)銷思維,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及新零售運(yùn)營(yíng)模式;

4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

5、有出色的組織、協(xié)調(diào)及控制能力,良好的解決實(shí)際問(wèn)題以及突發(fā)事件的能力;

6、適應(yīng)出差。