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旅行社崗位任職要求5篇

發(fā)布時間:2023-03-01 20:03:05 查看人數(shù):90

旅行社崗位任職要求

第1篇 旅行社崗位職責任職要求

旅行社崗位職責

職責描述:

1.負責短線旅游的對接工作,對外:安排車輛、餐飲、住宿、景區(qū)等,核實相關價格;對內(nèi):與運營中心各部門溝通,確定旅游人數(shù)、房間數(shù)。

2.營銷活動的車輛、餐飲、住宿及其它相關活動安排

3.整理每次活動結束后的賬目明細,釘釘提交財務審核

4.每月制作營銷發(fā)車線路及營銷人員作息安排

5.核實大巴車預定明細,填寫付款申請單,提交財務申請打款

旅行社崗位

第2篇 旅行社崗位職責

旅游銷售專員 圖游九州(北京)文化旅游開發(fā)有限公司 北京九同深行國際旅行社有限公司,北京九同深行 工作職責:

1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、建立與企業(yè)的深度合作關系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;

4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力;

6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。

第3篇 國際旅行社崗位職責

旅游銷售專員 圖游九州(北京)文化旅游開發(fā)有限公司 北京九同深行國際旅行社有限公司,北京九同深行 工作職責:

1、負責搜集旅游新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;

2、建立與企業(yè)的深度合作關系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

3、協(xié)助銷售主管完成既定銷售指標;

4、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

5、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力;

6、非常優(yōu)秀者可帶團隊。

第4篇 旅游旅行社崗位職責任職要求

旅游旅行社崗位職責

崗位職責:

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

旅游旅行社崗位

第5篇 旅游旅行社崗位職責

hrbp經(jīng)理 凱撒旅行社 北京凱撒國際旅行社有限責任公司,凱撒旅游,凱撒旅游網(wǎng),凱撒旅行社,凱撒 職責描述:

1、熟悉所支持中心或子公司的業(yè)務和團隊,理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施;

2、搭建所負責中心或子公司的人力資源管理系統(tǒng)和制度;

3、協(xié)助分析中心、部門人員需求,擬定年度、月度招聘計劃并實施招聘;

4、協(xié)助分析中心、部門人員培訓需求,擬定年度、月度培訓計劃并推進執(zhí)行培訓項目;

5、協(xié)助中心、部門進行員工定薪、定崗標準制訂及薪酬激勵方案設計工作;

6、協(xié)助業(yè)務中心制訂績效評估細則、績效評估指標及監(jiān)督績效評估過程并受理績效申訴;

7、協(xié)助安排中心、部門員工入職、轉(zhuǎn)正、升、降、調(diào)、辭、獎懲等人事手續(xù)辦理、處理勞動糾紛;

8、并定期與中心、部門員工溝通,了解員工心態(tài);

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè);

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,豐富的實操經(jīng)驗,對人力資源管理各個模塊理解深刻,并具備2個模塊以上的實操經(jīng)驗;

3、具有10年及以上崗位相關工作經(jīng)驗,5年及以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具有極強的責任心,較強的計劃性和實施執(zhí)行能力,以及解決復雜問題的能力;具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,有親和力、口頭和書面表達能力;思維清晰,有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識;

5、大型企業(yè)hrbp從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

旅行社崗位任職要求5篇

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